Mininterno.net FORUM - Concorso dirigenti Comune di Roma 2020

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Concorso dirigenti Comune di Roma 2020
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Da: Marisazito 1 - 09/02/2022 09:01:27
Tutte cose che ho anche pensato anch'io. Concordo su tutto, a meno che le notizie non siano suffragate da fonti interne. È vero che il concorso non è stato sospeso o "bloccato" dal Consiglio di Stato. Questo assolutamente non si può dire. Ma se fosse vero che il Comune di Roma ha deciso di tenere fermo il concorso fino all'esito della decisione di merito del Tar e l'articolo fosse stato scritto sulla scorta di questa notizia? Non si capisce dall'articolo se le cose stanno effettivamente così. Piuttosto trovo discutibile indire da parte di Roma Capitale una selezione interamente riservata agli interni. È già stato ampiamente chiarito da giurisprudenza unanime che è possibile effettuare progressioni verticali, valorizzando le professionalità interne, solo bandendo concorsi pubblici riservando al personale interno una quota di posti, in misura non maggiore del 50%. Il che è già stato fatto. Quanto a fare progredire fa categoria D a dirigente poi....no comment. dirigenti appartengono ad un'area diversa, non sono personale delle "categorie". Ecco, io mi concentrerei su questo. È illegittimo quanto rappresentato dall'articolo - sempre ammesso che risponda a verità - rispetto agli atti che il Comune di Roma sta ponendo in essere per risolvere la carenza di personale nell'area della dirigenza e noi saremmo legittimati a reagire se di conseguenza il nostro concorso fosse bloccato o annullato addirittura. È questo che è inconcepibile, che non possiamo consentire, a mio modesto parere.
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Da: altra7 1 - 09/02/2022 09:03:40
grazie mille per questa risposta. intanto, anche se non otteniamo nulla, ho fatto scrivere a Romatoday, inviando la sentenza e chiedendo di rettificare l'articolo perché dice cose inesatte, nella speranza che altri sollevino la questione.
detto ciò, in teoria, se vogliamo far fede al comunicato di Roma capitale secondo il quale il concorso si terrà a febbraio, le date dovrebbero uscire, credo, entro la prossima settimana, in quanto se non erro, dovrebbe valere la regola delle 2 settimane di preavviso
Rispondi

Da: Donatella01 09/02/2022 09:21:00
Buongiorno,
io forse mi sono persqa.. penso sia il caso di scrivere direttamente all'ufficio del personale ed al sindaco che ha la delega al personale. Considerate che anche i funzionari che hanno superato le prove da giugno 2021 non hanno ancora firmato il contratto, ma è assurdo.
Rispondi

Da: @@conc@@ 09/02/2022 09:24:44
Comunque anche per avviare una procedura di selezione interna è necessaria una variazione al fabbisogno del personale, che sinceramente non ho trovato, l'ultima delibera di giunta di approvazione del fabbisogno è di marzo/2021 (n. 6766), quindi prima che venissero esperite le preselezioni, successivamente non trovo nulla. Sinceramente non penso che Roma Capitale parta così senza rispettare norme e regolamenti, non è l'ultimo paesello della Val Brembana, anche se oggi come oggi ci si può aspettare di tutto.

Rispondi

Da: Marisazito 09/02/2022 09:29:03
Grazie a te altra7 per quello che hai fatto. In realtà la settimana prossima è già tardi, se avvertissero lunedì 14 non ci sarebbero comunque 15 giorni liberi fino al 28. Diciamo che dovrebbero uscire entro sabato. Conoscendo Ripam che non è nuova a pubblicare comunicati anche di sabato sera non mi meraviglierebbe. Comunque a partire da lunedì si potrebbero cominciare a richiedere informazioni e chiarimenti. sia a Roma Capitale che a Ripam. N. B. Su Ripam riqualificazione non è stato pubblicato alcun avviso che indichi in mese di febbraio come periodo in cui si terranno le prove.
Rispondi

Da: altra7 09/02/2022 09:30:02
il problema non sono le selezioni interne, che non credo siano possibili, ma il procrastinare inutilmente e senza motivazione alcuna, questo concorso. dobbiamo spingere a che sia rispettata la data di febbraio.
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Da: altra7 09/02/2022 09:33:53
io ho già scritto a Formez per chiedere chiarimenti sulla data alla luce anche delle informazioni discordanti che stanno uscendo e delle esternazioni del Ministro Brunetta che parla di velocizzare le procedure concorsuali.
Rispondi

Da: Donatella01 09/02/2022 09:43:04
Io ho scritto via Pec alle risorse umane, per aggiornamenti. vediamo se qualcuno mi risponde.
Rispondi

Da: Marisazito 09/02/2022 10:08:04
Direi che il problema sono anche le progressioni fatte così, sempre ammesso che quanto riferito nell'articolo sia vero, se le poni in relazione al procrastinare il concorso, al prevederle in alternativa. Comunque, voglio dire che anche a me sembra impensabile che Roma Capitale avvii procedure così smaccatamente illegittime. Mah!�·🏼â��â��ï��
Rispondi

Da: Marisazito 09/02/2022 10:13:01
Non è che invece ci si voleva riferire ad un procedura per il conferimento di mansioni superiori dirigenziali in via temporanea? Certo che, veramente, quando chi lancia certe notizie di stampa e non capisce nemmeno di che cosa sta parlando, può provocare guai seri! 😅
Rispondi

Da: ordinanze cautelari 09/02/2022 14:04:28
credo ormai attendano il Tar
Rispondi

Da: Elswith 09/02/2022 14:19:31
la procedura comparativa per la progressione verticale dalla categoria D alla dirigenza è prevista dall'articolo 52, comma 1-bis, del d.lgs. n. 165 del 2001, come modificato dal decreto-legge n. 80 del 2021, convertito con legge n. 113 del 2021. per i criteri e requisiti e ratio consiglio di leggere il parere rilasciato dal Dipartimento della Funzione Pubblica il 06/10/2021 e reperibile sul sito funzionepubblica.gov.it

Rispondi

Da: ordinanze cautelari 09/02/2022 14:50:26
Si riferisce a procedura comparativa, non dunque concorsuale, ma limitata ad una quota massima del 30% dei posti dirigenziali vacanti (oltre alla possibilità della riserva del 50% per i posti messi invece a bando di concorso). Sono due cose diverse. Ovviamente la nuova procedura comparativa impatterebbe su questo concorso nella misura in cui il Comune decidesse di revocare il bando. Ma, se così fosse, selezionato comparativamente questo 30% dovrebbe bandire nuovamente un concorso per il residuo 70% dei posti, con eventuale ulteriore riserva del 50% per gli interni D. Possibile certo, ma mi pare improbabile.
Rispondi

Da: Marisazito 09/02/2022 14:52:34
Grazie mille per i chiarimenti
Rispondi

Da: @@conc@@ 1 - 09/02/2022 14:53:27
Concordo sulla possibilità di passaggi tra aree, non era messo in dubbio, in ogni caso andrebbe approvato un nuovo fabbisogno del personale che preveda la procedura comparativa, e sembra non esserci per ora, ed comunque resta fermo l'obbligo di riservare almeno il 50 per cento delle posizioni disponibili destinata all'accesso dall'esterno.
Inoltre per fare assunzioni di dirigenti con le procedure comparative dovrebbero rettificare e/o annullare il nostro bando per ridurne il numero di posti visto che una parte sarebbero reclutati dall'interno, tenendo sempre che già una percentuale del 30% di riserva dei posti se la sono giocata con il concorso.
Rispondi

Da: Marisazito 09/02/2022 14:53:56
Allora direi che se hanno deciso di procedere con la procedura comparativa, intendono attendere la decisione del Tar
Rispondi

Da: Marisazito 09/02/2022 14:59:48
Concordo appieno con @@conc@@
Rispondi

Da: altra7 09/02/2022 15:09:18
in ogni caso, devono fornire informazioni e chiarimenti su tempi e modalità di questo concorso, visto che hanno affermato meno di due mesi fa che gli scritti si sarebbero tenuti a febbraio. Inoltre, considerati i posti vacanti, nulla vieta che si possa procedere sia con il concorso sia, in un momento successivo, con la procedura comparativa con nuovo piano di fabbisogni, resosi necessario per la realizzazione degli obiettivi del PNRR
Rispondi

Da: ordinanze cautelari 09/02/2022 15:10:17
Se voglio avvantaggiare gli interni, il percorso è:
annullare questo bando
procedere alla procedura comparativa (30% dei posti)
bandire a concorso il restante 70% dei posti con riserva del 50% agli interni.
Il 30% della comparativa quindi non verrebbe assorbito nel 50% del concorso ma si aggiungerebbe, precedendolo.
Rispondi

Da: @@conc@@ 09/02/2022 15:26:38
Non mi convince, penso che agli interni debba essere riservato complessivamente il 50% di posti disponibili e che non si possa andare per fasi successive superando in tal modo il 50%
Rispondi

Da: altra7 09/02/2022 15:34:20
tempi lunghi spreco di soldi e difficile da motivare (annullare e poi rifare)
meglio procedere con il concorso e aggiungere la procedura comparativa per incremento posti per obiettivi PNRR
Rispondi

Da: ordinanze cautelari 09/02/2022 15:59:36
@altra7

... sì può anche essere, ma in questo caso, se voglio avvantaggiare gli interni, secco il più possibile al concorso, aumentando così la quota scoperta, e poi scelgo il 30% con la comparativa. Insomma, per noi esterni non è comunque una buona cosa.
Vedremo, comunque penso il Tar lo attendano in ogni caso
Rispondi

Da: Donatella01 09/02/2022 16:15:16
Comunque tutte le procedure concorsuali del Comune di Roma durano anni, conosco più di una persona che è stata chiamata dopo quasi un decennio.. poi è illegittimo annullare un concorso esterno per poi favorire soltanto gli interni, discorso diverso fare una procedura parallela che poteva comunque essere attivata per gli interni in base a art 3 c 3 DL 80.
Rispondi

Da: altra7 09/02/2022 16:24:01
in ogni caso mi aspetto una comunicazione da parte del Comune di Roma che indichi una data di febbraio, ovvero che la posticipi
Rispondi

Da: ordinanze cautelari 09/02/2022 16:35:22
@Donatella01

parallela non si può fare perché se il fabbisogno è quello alla base del concorso in atto (e al momento quello è), la comparativa al 30% non si può più fare, si sovrapporrebbero. Quindi o fanno il concorso e, dopo, sui posti residui, la comparativa, oppure lo annullano (sic!) (e per questo, ad ogni evenienza, attendono il Tar) e hanno mani libere sul totale della carenza organica...
Comunque sono tutte ipotesi; certo per noi esterni prima si fa e meglio è
Rispondi

Da: Marisazito 2 - 09/02/2022 16:56:29
Sarebbe opportuno sollecitare Roma Capitale e Ripam circa gli intendimenti dell'Amministrazione capitolina riguardo questo concorso.
Rispondi

Da: Un Giocatore 1 - 09/02/2022 23:47:18
Io ho provato l'ebbrezza, già nel precedente concorso dirigenziale, di vedermi annullata la procedura pochi giorni prima dell'orale; adesso la storia pare si ripeta. Sinceramente sembrerebbe proprio che alcuni Comuni non siano tanto capaci di gestire i concorsi pubblici, specie quelli dirigenziali, e forse sarebbe il caso di intervenire drasticamente proprio sulle norme di legge attributive del potere. Ad ogni modo non parteciperò a questa procedura, DEO GRATIAS. Un consiglio che mi sento di dare è quello di non mollare mai lo studio; Roma Capitale difficilmente premia le eccellenze del diritto, però comunque andrà ne uscirete più forti e pronti a lottare per un posto degno della Vostra preparazione. Ad maiora
Rispondi

Da: Marisazito 10/02/2022 05:53:09
Grazie 😊
Rispondi

Da: altra7 10/02/2022 07:38:01
@Un Giocatore

profonda tristezzaâ��.
grazie per la tua schiettezza
sarebbe bello se venissi smentita
Rispondi

Da: Introvabile 2 - 10/02/2022 12:07:34
Ad oggi non vedo i presupposti per un annullamento. La cautelare di primo grado non ha rilevato profili di illegittimità e il Cds non è entrato nel merito. Penso che per annullare il comune debba comunque avere ragioni valide che non possono essere la pendenza di ricorsi (anche perché ogni concorso viene ormai impugnato e ragionando così non se ne concluderebbe nessuno).
Poi tutto può essere, staremo a vedere. Ricordo solo che l'ultimo concorso sna si è svolto contestualmente a ricorsi che si sono conclusi solo recentemente, con i dirigenti già immessi in ruolo da tempo. La sna non ha mai pensato di annullare il concorso sua sponte
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Da: Marisazito	1 - 09/02/2022 09:01:27
Tutte cose che ho anche pensato anch'io. Concordo su tutto, a meno che le notizie non siano suffragate da fonti interne. È vero che il concorso non è stato sospeso o "bloccato" dal Consiglio di Stato. Questo assolutamente non si può dire. Ma se fosse vero che il Comune di Roma ha deciso di tenere fermo il concorso fino all'esito della decisione di merito del Tar e l'articolo fosse stato scritto sulla scorta di questa notizia? Non si capisce dall'articolo se le cose stanno effettivamente così. Piuttosto trovo discutibile indire da parte di Roma Capitale una selezione interamente riservata agli interni. È già stato ampiamente chiarito da giurisprudenza unanime che è possibile effettuare progressioni verticali, valorizzando le professionalità interne, solo bandendo concorsi pubblici riservando al personale interno una quota di posti, in misura non maggiore del 50%. Il che è già stato fatto. Quanto a fare progredire fa categoria D a dirigente poi....no comment. dirigenti appartengono ad un'area diversa, non sono personale delle "categorie". Ecco, io mi concentrerei su questo. È illegittimo quanto rappresentato dall'articolo - sempre ammesso che risponda a verità - rispetto agli atti che il Comune di Roma sta ponendo in essere per risolvere la carenza di personale nell'area della dirigenza e noi saremmo legittimati a reagire se di conseguenza il nostro concorso fosse bloccato o annullato addirittura. È questo che è inconcepibile, che non possiamo consentire, a mio modesto parere.
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Da: altra7	1 - 09/02/2022 09:03:40
grazie mille per questa risposta. intanto, anche se non otteniamo nulla, ho fatto scrivere a Romatoday, inviando la sentenza e chiedendo di rettificare l'articolo perché dice cose inesatte, nella speranza che altri sollevino la questione. detto ciò, in teoria, se vogliamo far fede al comunicato di Roma capitale secondo il quale il concorso si terrà a febbraio, le date dovrebbero uscire, credo, entro la prossima settimana, in quanto se non erro, dovrebbe valere la regola delle 2 settimane di preavviso
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Da: Donatella01	09/02/2022 09:21:00
Buongiorno, io forse mi sono persqa.. penso sia il caso di scrivere direttamente all'ufficio del personale ed al sindaco che ha la delega al personale. Considerate che anche i funzionari che hanno superato le prove da giugno 2021 non hanno ancora firmato il contratto, ma è assurdo.
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Da: @@conc@@	09/02/2022 09:24:44
Comunque anche per avviare una procedura di selezione interna è necessaria una variazione al fabbisogno del personale, che sinceramente non ho trovato, l'ultima delibera di giunta di approvazione del fabbisogno è di marzo/2021 (n. 6766), quindi prima che venissero esperite le preselezioni, successivamente non trovo nulla. Sinceramente non penso che Roma Capitale parta così senza rispettare norme e regolamenti, non è l'ultimo paesello della Val Brembana, anche se oggi come oggi ci si può aspettare di tutto.
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Da: Marisazito	09/02/2022 09:29:03
Grazie a te altra7 per quello che hai fatto. In realtà la settimana prossima è già tardi, se avvertissero lunedì 14 non ci sarebbero comunque 15 giorni liberi fino al 28. Diciamo che dovrebbero uscire entro sabato. Conoscendo Ripam che non è nuova a pubblicare comunicati anche di sabato sera non mi meraviglierebbe. Comunque a partire da lunedì si potrebbero cominciare a richiedere informazioni e chiarimenti. sia a Roma Capitale che a Ripam. N. B. Su Ripam riqualificazione non è stato pubblicato alcun avviso che indichi in mese di febbraio come periodo in cui si terranno le prove.
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Da: altra7	09/02/2022 09:30:02
il problema non sono le selezioni interne, che non credo siano possibili, ma il procrastinare inutilmente e senza motivazione alcuna, questo concorso. dobbiamo spingere a che sia rispettata la data di febbraio.
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Da: altra7	09/02/2022 09:33:53
io ho già scritto a Formez per chiedere chiarimenti sulla data alla luce anche delle informazioni discordanti che stanno uscendo e delle esternazioni del Ministro Brunetta che parla di velocizzare le procedure concorsuali.
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Da: Donatella01	09/02/2022 09:43:04
Io ho scritto via Pec alle risorse umane, per aggiornamenti. vediamo se qualcuno mi risponde.
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Da: Marisazito	09/02/2022 10:08:04
Direi che il problema sono anche le progressioni fatte così, sempre ammesso che quanto riferito nell'articolo sia vero, se le poni in relazione al procrastinare il concorso, al prevederle in alternativa. Comunque, voglio dire che anche a me sembra impensabile che Roma Capitale avvii procedure così smaccatamente illegittime. Mah!�·🏼â��â��ï��
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Da: Marisazito	09/02/2022 10:13:01
Non è che invece ci si voleva riferire ad un procedura per il conferimento di mansioni superiori dirigenziali in via temporanea? Certo che, veramente, quando chi lancia certe notizie di stampa e non capisce nemmeno di che cosa sta parlando, può provocare guai seri! 😅
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Da: ordinanze cautelari	09/02/2022 14:04:28
credo ormai attendano il Tar
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Da: Elswith	09/02/2022 14:19:31
la procedura comparativa per la progressione verticale dalla categoria D alla dirigenza è prevista dall'articolo 52, comma 1-bis, del d.lgs. n. 165 del 2001, come modificato dal decreto-legge n. 80 del 2021, convertito con legge n. 113 del 2021. per i criteri e requisiti e ratio consiglio di leggere il parere rilasciato dal Dipartimento della Funzione Pubblica il 06/10/2021 e reperibile sul sito funzionepubblica.gov.it
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Da: ordinanze cautelari	09/02/2022 14:50:26
Si riferisce a procedura comparativa, non dunque concorsuale, ma limitata ad una quota massima del 30% dei posti dirigenziali vacanti (oltre alla possibilità della riserva del 50% per i posti messi invece a bando di concorso). Sono due cose diverse. Ovviamente la nuova procedura comparativa impatterebbe su questo concorso nella misura in cui il Comune decidesse di revocare il bando. Ma, se così fosse, selezionato comparativamente questo 30% dovrebbe bandire nuovamente un concorso per il residuo 70% dei posti, con eventuale ulteriore riserva del 50% per gli interni D. Possibile certo, ma mi pare improbabile.
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Da: Marisazito	09/02/2022 14:52:34
Grazie mille per i chiarimenti
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Da: @@conc@@	1 - 09/02/2022 14:53:27
Concordo sulla possibilità di passaggi tra aree, non era messo in dubbio, in ogni caso andrebbe approvato un nuovo fabbisogno del personale che preveda la procedura comparativa, e sembra non esserci per ora, ed comunque resta fermo l'obbligo di riservare almeno il 50 per cento delle posizioni disponibili destinata all'accesso dall'esterno. Inoltre per fare assunzioni di dirigenti con le procedure comparative dovrebbero rettificare e/o annullare il nostro bando per ridurne il numero di posti visto che una parte sarebbero reclutati dall'interno, tenendo sempre che già una percentuale del 30% di riserva dei posti se la sono giocata con il concorso.
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Da: Marisazito	09/02/2022 14:53:56
Allora direi che se hanno deciso di procedere con la procedura comparativa, intendono attendere la decisione del Tar
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Da: Marisazito	09/02/2022 14:59:48
Concordo appieno con @@conc@@
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Da: altra7	09/02/2022 15:09:18
in ogni caso, devono fornire informazioni e chiarimenti su tempi e modalità di questo concorso, visto che hanno affermato meno di due mesi fa che gli scritti si sarebbero tenuti a febbraio. Inoltre, considerati i posti vacanti, nulla vieta che si possa procedere sia con il concorso sia, in un momento successivo, con la procedura comparativa con nuovo piano di fabbisogni, resosi necessario per la realizzazione degli obiettivi del PNRR
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Da: ordinanze cautelari	09/02/2022 15:10:17
Se voglio avvantaggiare gli interni, il percorso è: annullare questo bando procedere alla procedura comparativa (30% dei posti) bandire a concorso il restante 70% dei posti con riserva del 50% agli interni. Il 30% della comparativa quindi non verrebbe assorbito nel 50% del concorso ma si aggiungerebbe, precedendolo.
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Da: @@conc@@	09/02/2022 15:26:38
Non mi convince, penso che agli interni debba essere riservato complessivamente il 50% di posti disponibili e che non si possa andare per fasi successive superando in tal modo il 50%
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Da: altra7	09/02/2022 15:34:20
tempi lunghi spreco di soldi e difficile da motivare (annullare e poi rifare) meglio procedere con il concorso e aggiungere la procedura comparativa per incremento posti per obiettivi PNRR
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Da: ordinanze cautelari	09/02/2022 15:59:36
@altra7 ... sì può anche essere, ma in questo caso, se voglio avvantaggiare gli interni, secco il più possibile al concorso, aumentando così la quota scoperta, e poi scelgo il 30% con la comparativa. Insomma, per noi esterni non è comunque una buona cosa. Vedremo, comunque penso il Tar lo attendano in ogni caso
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Da: Donatella01	09/02/2022 16:15:16
Comunque tutte le procedure concorsuali del Comune di Roma durano anni, conosco più di una persona che è stata chiamata dopo quasi un decennio.. poi è illegittimo annullare un concorso esterno per poi favorire soltanto gli interni, discorso diverso fare una procedura parallela che poteva comunque essere attivata per gli interni in base a art 3 c 3 DL 80.
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Da: altra7	09/02/2022 16:24:01
in ogni caso mi aspetto una comunicazione da parte del Comune di Roma che indichi una data di febbraio, ovvero che la posticipi
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Da: ordinanze cautelari	09/02/2022 16:35:22
@Donatella01 parallela non si può fare perché se il fabbisogno è quello alla base del concorso in atto (e al momento quello è), la comparativa al 30% non si può più fare, si sovrapporrebbero. Quindi o fanno il concorso e, dopo, sui posti residui, la comparativa, oppure lo annullano (sic!) (e per questo, ad ogni evenienza, attendono il Tar) e hanno mani libere sul totale della carenza organica... Comunque sono tutte ipotesi; certo per noi esterni prima si fa e meglio è
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Da: Marisazito	2 - 09/02/2022 16:56:29
Sarebbe opportuno sollecitare Roma Capitale e Ripam circa gli intendimenti dell'Amministrazione capitolina riguardo questo concorso.
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Da: Un Giocatore	1 - 09/02/2022 23:47:18
Io ho provato l'ebbrezza, già nel precedente concorso dirigenziale, di vedermi annullata la procedura pochi giorni prima dell'orale; adesso la storia pare si ripeta. Sinceramente sembrerebbe proprio che alcuni Comuni non siano tanto capaci di gestire i concorsi pubblici, specie quelli dirigenziali, e forse sarebbe il caso di intervenire drasticamente proprio sulle norme di legge attributive del potere. Ad ogni modo non parteciperò a questa procedura, DEO GRATIAS. Un consiglio che mi sento di dare è quello di non mollare mai lo studio; Roma Capitale difficilmente premia le eccellenze del diritto, però comunque andrà ne uscirete più forti e pronti a lottare per un posto degno della Vostra preparazione. Ad maiora
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Da: Marisazito	10/02/2022 05:53:09
Grazie 😊
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Da: altra7	10/02/2022 07:38:01
@Un Giocatore profonda tristezzaâ��. grazie per la tua schiettezza sarebbe bello se venissi smentita
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Da: Introvabile	2 - 10/02/2022 12:07:34
Ad oggi non vedo i presupposti per un annullamento. La cautelare di primo grado non ha rilevato profili di illegittimità e il Cds non è entrato nel merito. Penso che per annullare il comune debba comunque avere ragioni valide che non possono essere la pendenza di ricorsi (anche perché ogni concorso viene ormai impugnato e ragionando così non se ne concluderebbe nessuno). Poi tutto può essere, staremo a vedere. Ricordo solo che l'ultimo concorso sna si è svolto contestualmente a ricorsi che si sono conclusi solo recentemente, con i dirigenti già immessi in ruolo da tempo. La sna non ha mai pensato di annullare il concorso sua sponte
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