Mininterno.net FORUM - Concorso per 34 Collaboratori di Amministrazione ISPRA

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Concorso per 34 Collaboratori di Amministrazione ISPRA
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Da: x gruff 10/12/2011 10:17:27
quella non è una novità, come pure i 10 posti V funzionari amm e altri 10 tra III e VI da distribuire.....semmai td pieno o part-time?

Da: idonea 10/12/2011 20:39:25
si tratta si contratti a tempo ind.??? ma scusate la mia ignoranza fino a che posto sono arrivati nella graduatoria di collaboratori VII livello.

vi ringrazio in anticipo

Da: idoneo 2 11/12/2011 10:34:47
al 42 .

Da: idonea 11/12/2011 13:42:59
spero non siano le soilite cazzate

Da: funzio 11/12/2011 17:38:17
e i funzio delle tre graduatorie? si può avere una indicazione certa del numero a cui sono arrivati? Grazie

Da: idoneo 2 11/12/2011 19:48:15
va be che è quasi Natale....ma mica è la tombola! Se dico il 42 è perchè è il 42.

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Da: un funzio 11/12/2011 20:52:44
Ma se dovessero partire le raccomandate per le assunzioni, quando dovrebbero partire?

Da: MISTER X 12/12/2011 08:09:48
ripartono le solite bufalate!!!!!

Da: X TUTTI 12/12/2011 09:21:26
CERCATE DI ESSERE SERI, LE PERSONE CHE NON C'ENTRANO, RESTASSERO FUORI E NON SI PERMETTESERO DI PRENDERE IN GIRO LE PERSONE CHE STANNO SPERANDO IN QUALCOSA. RICORDATEVI CHE LA VITA E' UNA RUOTA E UN GIORNO VI POTRESTE TROVARE VOI IN UNA SITUAZIONE SIMILE!

Da: Interno Ispra 12/12/2011 11:26:15
Da una email arrivata a tutto quanto il personale sulla posta interna:

PROTOCOLLO A UN PASSO, MA E' NECESSARIO AUMENTARE LA VIGILANZA!

L'attuazione del protocollo d'intesa del 2010, scaturito dalla lotta sul tetto dei precari dell'ISPRA, è a un passo e dovrebbe arrivare entro la fine dell'anno, ma proprio per questo è necessaria una vigilanza ancora più attenta verso le mosse dell'amministrazione e quelle di altri soggetti che manovrano nell'oscurità, pur non essendo finora riusciti a far prevalere le loro istanze ad personam.

Nell'incontro informativo di mercoledì 7, i rappresentanti dell'amministrazione, in primo luogo il direttore generale e il direttore del personale, hanno confermato le assunzioni previste entro il 31 dicembre, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato, come anche il rinnovo di tutti i precari atipici, che arriva per il terzo anno consecutivo, a confermare la bontà dei risultati ottenuti con le lotte del passato e del presente. Le assunzioni a tempo indeterminato arriveranno dallo scorrimento delle graduatorie dei concorsi conclusi negli ultimi due anni (III, V e VII livello), con modalità che non sono ancora del tutto chiare ma verranno stabilite in base alle esigenze della struttura ISPRA, e saranno attuate con la formula del part-time (con percentuale tra il 70 e l'80%), anche se il piano delle assunzioni ha natura triennale e l'amministrazione si è già impegnata a utilizzare (nel 2012, 2013, 2014) i fondi dei risparmi derivanti dal turnover per riportare il personale al 100% dell'orario e assumere i lavoratori attualmente sotto inquadrati. Una problematica, quest'ultima, sollevata unicamente dai rappresentanti di USB (USI/RdB Ricerca), i quali hanno anche invitato l'amministrazione a tenere in dovuto conto gli idonei che sono fuorusciti dopo aver svolto molti anni di attività in ISPRA. In particolare, va garantita ai lavoratori che rientrino in questa categoria, titolari di una richiesta da parte di strutture dell'Istituto, la stipula immediata di contratti pluriennali a tempo determinato (full time), e anche in questo caso si dovrà puntare sui futuri risparmi dei pensionamenti per trasformarli in rapporti stabili a tempo indeterminato. La delegazione USB ha ribadito che i criteri per le assunzioni devono essere tali da massimizzare il numero di scorrimenti, in particolare quelli relativi al personale già in servizio, nell'ottica dell'attuazione degli accordi sindacali ma anche di un risparmio economico derivante dalla chiusura di rapporti di lavoro precari.

I problemi di rinnovo contrattuale, al momento, riguardano solo alcune unità a tempo determinato (6 persone che raggiungono i 5 anni previsti dalla legge), 3 assegni di ricerca e 7 contratti di collaborazione. Nel caso dei tempi determinati, USB è favorevole a un accordo sindacale per il mantenimento in servizio di tutto il personale, come anche alla revisione dei profili che è stata attuata sui concorsi a tempo determinato per ricercatore/tecnologo, in pubblicazione in questi giorni sulla Gazzetta ufficiale e da tenere nei primi mesi del 2012, allo scopo di renderli il più possibile inclusivi per i colleghi in scadenza. Non può però fare a meno di sottolineare di essere stata l'unica OO.SS. ad aver tenuto una posizione coerente su questa vicenda, sulla quale altri hanno inseguito chimere come l'articolo 5, invece di ricercare da subito un accordo sindacale in deroga o l'ampliamento dei profili, sui quali è arrivato un intervento tardivo che ne ha fatto slittare la pubblicazione, a danno degli stessi precari interessati.

Per gli atipici definiti "non rinnovabili", di cui USB ha avuto notizia in questa occasione, l'amministrazione sostiene che non possono essere confermati su fondi istituzionali in quanto sarebbe incompatibile con lo scorrimento delle graduatorie su posizioni simili, ma non ha chiuso la porta ad eventuali proroghe su fondi di progetto o convenzione.

USB rivolge quindi un appello urgente al Consiglio d'amministrazione dell'ISPRA, il cui nulla osta nella riunione prevista per il 13 dicembre è fondamentale per andare avanti con l'attuazione del protocollo, a velocizzare il più possibile un piano di assunzioni che seppur non condivisibile in toto risulta essere decisivo per la futura funzionalità dell'Istituto. Le novità in materia pensionistica che provengono dalla sciagurata manovra economica del governo "tecnico", insieme alla chiusura della "finestra" temporale per le assunzioni, al 31 dicembre, devono suggerire al Cda e a tutte le strutture ISPRA la massima celerità nel concludere l'iter delle assunzioni.

Per quanto riguarda poi lo Statuto ISPRA, il DG ha affermato che è previsto un rallentamento nell'iter di approvazione, con l'apertura a modifiche che potranno scaturire anche da un confronto con i nuovi vertici del Ministero dell'ambiente.

Durante l'incontro è stato toccato il tema dei bandi per il "conferimento di incarichi dirigenziali di I fascia", anch'esso all'ordine del giorno del prossimo Cda. In questo caso, il direttore generale ha spiegato che si tratta di un passaggio obbligato, causato dalle sentenze risultanti dai ricorsi di alcuni ex capi dipartimento, ma è stato fatto notare dalle OO.SS. il rischio di una perdurante illegittimità delle nomine, che sarebbe causato dall'assenza di un regolamento interno in materia.

Infine, è stato portato all'attenzione delle sigle sindacali un nuovo "pastrocchio" originato dalla soppressione dell'Agenzia per il nucleare, di cui il nostro DG era membro ed alla quale una parte di colleghi dell'ISPRA doveva afferire. Anche in questo caso l'azione del governo "tecnico" ha aggiunto confusione a confusione, trasferendo inizialmente competenze e dotazioni all'Agenzia per l'energia, con sede a Milano, mettendo quindi a rischio trasferimento una cinquantina di colleghi e bloccando di fatto molte attività di autorizzazione e controllo, le cui competenze per l'espletamento non sono al momento chiare.

Da: Interno Ispra 12/12/2011 11:34:23
Nutro sempre molte perplessità su USI-RDB Ispra, il modo di procedere di questo sindacato ha sempre favorito una certa "casta" di personale precario interno ben inserito in certi meccanismi dell'ente ma, forse, è il caso di non approfondire troppo la materia.

Da: zero 12/12/2011 11:36:08
poss

Da: xxx 12/12/2011 11:42:48
Sapete dirmi quanto guadagna un funzionario ispra impiegato come amministrativo nel settore ricerca, avente soltanto il primo livello di laurea....???e se non lo sapete, potreste dirmi quale potrebbe essere la sua qualifica massima raggiungibile???
Volevo fare un confronto con lo stipendio medio di un impiegato statale e con le possibilità di carriera, anche se temo che non ci sia alcun paragone!!!

Da: Interno Ispra 12/12/2011 11:51:53
Un Funzionario Ispra è inquadrato al 5 livello, guadagna circa 1700 euro al mese.

Da: xxx 12/12/2011 12:02:15
grazie per la tempestiva risposta!!!

Ma 1700,00 euro si intendono lordi o netti....ed il V livello è il massimo raggiungibile???

Da: Interno Ispra 12/12/2011 12:04:52
I 1700 euro sono netti e poi considera che c'è anche la 14ma. Per i concorsi interni, temo che guardino più all'anzianità in Ispra piuttosto che ai titoli, ma potrei sbagliarmi.

Da: xxx 12/12/2011 12:06:24
...grazie mille, un'ultima cosa: ma un tecnico di laboratorio è remunerato quanto un amministrativo???

Da: .......... 12/12/2011 12:09:30
l avidità umana non ha limiti...

Da: Interno Ispra 12/12/2011 12:11:57
Un tecnico di laboratorio è generalmente un CTER della 6 qualifica, un po' inferiore ai funzionari, guadagna circa 1600 euro al mese.

Da: xxx 12/12/2011 12:19:00
veramente grazie per le tue risposte!!!
ad ogni modo lo stipendio in ispra è un pò più alto di quello di un impiegato statale. Mentre, per quanto riguarda i tecnici è un pò più difficile fare un confronto. Mio marito, è un tecnico di radiologia...e vorrebbe prendere la qualifica di esperto qualificato nel settore della radioprotezione, per questo mi chiedevo quale fosse lo stipendio di un tecnico di laboratorio in ispra!!!
L'avidità non c'entra molto, i soldi servono per vivere....e non sono certo questi gli stipendi che ti fanno diventare ricco!!!

Da: Interno Ispra 12/12/2011 12:21:06
Certo, gli stipendi in Ispra sono più alti che nello stato, ma bisognerà vedere se questo ente sarà più o meno soppresso in futuro.

Da: xxx 12/12/2011 12:33:48
non sapevo ci fossero minaccie di soppressione dell'ente. Ma immagino che in tale eventualità, il personale verrebbe ricollocato presso altri uffici comunitari ed anche statali.

Da: Interno Ispra 12/12/2011 12:37:24
Non se ne parla più da un po' di tempo ma comunque il personale passerebbe al Ministero dell'Ambiente, in questo caso.

Da: xxx 12/12/2011 12:42:06
mi pare anche giusto. Ti ringrazio ancora e buon lavoro.

Da: tecn 12/12/2011 16:38:02
ovviamente la solita scusa per postale il solito comunicato sindacale e per fare le solite domande provocatorie. Secondo voi guadagna più uno spazzacamino indiano o un ricercatore ISPRA? Ah già....in ISPRA guadagnano poco e per di più devono pure annerirsi tutti poverini....

Da: doc 12/12/2011 18:47:06
si ritengo anche io che siano domande inutili, qui si chiede quanto si guadagna avendo gia' un lavoro quando c'è gente che è disoccupata..

Da: gruff 13/12/2011 15:36:22
RESOCONTO SINTETICO RIUNIONE 7 DICEMBRE 2011

Nella riunione tenutasi lo scorso mercoledì il DG ha preventivamente informati che i bandi da III liv. a TD sono stati mandati in GU per la pubblicazione.
In merito a possibili ulteriori assunzioni a TI il DG ha comunicato che, nonostante un ultimo taglio avuto sul finanziamento ordinario, e' intenzione dell'Amministraione di scorrere le varie graduatorie dei concorsi pubblici in essere e precisamente quelle da CA VII - CTER VI - FA V - RIC/TEC III.
Il numero delle nuove assunzioni a TI sara' ampio, a detta del DG, ma esattamente si potra' sapere solo nella prossima riunione che sara' convocata dopo l'ok definitivo del CdA, che si terrà il 13/12, e dove oltre al numero preciso sarà definito il piano di fabbisogno per individuare le necessita' professionali di cui si deve dotare Ispra.
Il DG ha assicurato, dopo nostra richiesta, che gli uffici preposti sono pronti per predisporre quanto necessario per le nuove assunzioni in modo che avvengano entro il 30/12.
Purtroppo, dato l'ultimo taglio subito, dette assunzioni a TI saranno con un part time del 70/80%. Successivamente con il turn over degli anni successivi si provvedera' a portare detti contratti di lavoro al 100%.
Rispetto al precariato in essere siamo stati informati che fino al 31/12/11 scadono 109 "rapporti" di lavoro e precisamente:

53 co.co.co. - 41 assegni di ricerca - 15 tempi determinati.

In riferimento alla prima fattispecie risulta che 4 collaboratori hanno "deciso" di lavorare altrove e 7 sono su fondi istituzionali con difficoltà oggettive di rinnovo.
In relazione agli AR è stato rilevato che 1 e' senza copertura finanziaria e per 2 non c'e' richiesta di rinnovo.
Infine sono 6 i TD con "problema" di rinnovo avendo raggiunto i 5 anni e non avendo nessuna idoneita' nei concori pubblici. Per gli altri 9 lavoratori (ad eccezione dei 2 destinatari della cosiddetta norma "over 55") e' previsto un rinnovo di contratto anche prendendo in considerazione le graduatorie dei concori per poter attivare un TD.

Infine e' stata discussa in CdA una nuova proposta di dotazione organica che tenga conto del taglio, previsto dalla legge, del 10% dei dirigenti di II fascia e degli assestamenti necessari sia alle nuove assunzioni che alle selezioni interne.

FIR CISL
La Segreteria Nazionale

Da: gruff 13/12/2011 15:38:48
CMQ OGGI C'E' IL CDA E VEDREMO COSA DECIDONO, CMQ UN PART- TIME A TI PER QUANTO RIGUARDA UN CA LO STIPENDIO E' DI 600 EURO MENSILI .....PRATICAMENTE DOPO IL LAVORO VAI A CERCARE L'ELEMOSINA......

Da: ora 13/12/2011 15:56:34
..era meglio la metà dei posti ma a tempo pieno? si dice beato chi c'ha un occhio...

Da: perp. 13/12/2011 17:49:27
scusate in merito ad alcuni post piu' su è stato detto che per quanto riguarda il concorso per C.A. hanno assunto fino al n�°42 ora mi chiedo come sia possibile visto che tra le persone che sono all interno dei 42 posti ve ne sono alcuni anche tra i contratti co co co ... questo vuol dire che non sono arrivati al numero 42 mi sa.

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Da: x gruff	10/12/2011 10:17:27
quella non è una novità, come pure i 10 posti V funzionari amm e altri 10 tra III e VI da distribuire.....semmai td pieno o part-time?

Da: idonea	10/12/2011 20:39:25
si tratta si contratti a tempo ind.??? ma scusate la mia ignoranza fino a che posto sono arrivati nella graduatoria di collaboratori VII livello. vi ringrazio in anticipo

Da: idonea	11/12/2011 13:42:59
spero non siano le soilite cazzate

Da: funzio	11/12/2011 17:38:17
e i funzio delle tre graduatorie? si può avere una indicazione certa del numero a cui sono arrivati? Grazie

Da: idoneo 2	11/12/2011 19:48:15
va be che è quasi Natale....ma mica è la tombola! Se dico il 42 è perchè è il 42.

Da: un funzio	11/12/2011 20:52:44
Ma se dovessero partire le raccomandate per le assunzioni, quando dovrebbero partire?

Da: MISTER X	12/12/2011 08:09:48
ripartono le solite bufalate!!!!!

Da: X TUTTI	12/12/2011 09:21:26
CERCATE DI ESSERE SERI, LE PERSONE CHE NON C'ENTRANO, RESTASSERO FUORI E NON SI PERMETTESERO DI PRENDERE IN GIRO LE PERSONE CHE STANNO SPERANDO IN QUALCOSA. RICORDATEVI CHE LA VITA E' UNA RUOTA E UN GIORNO VI POTRESTE TROVARE VOI IN UNA SITUAZIONE SIMILE!

Da: Interno Ispra	12/12/2011 11:26:15
Da una email arrivata a tutto quanto il personale sulla posta interna: PROTOCOLLO A UN PASSO, MA E' NECESSARIO AUMENTARE LA VIGILANZA! L'attuazione del protocollo d'intesa del 2010, scaturito dalla lotta sul tetto dei precari dell'ISPRA, è a un passo e dovrebbe arrivare entro la fine dell'anno, ma proprio per questo è necessaria una vigilanza ancora più attenta verso le mosse dell'amministrazione e quelle di altri soggetti che manovrano nell'oscurità, pur non essendo finora riusciti a far prevalere le loro istanze ad personam. Nell'incontro informativo di mercoledì 7, i rappresentanti dell'amministrazione, in primo luogo il direttore generale e il direttore del personale, hanno confermato le assunzioni previste entro il 31 dicembre, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato, come anche il rinnovo di tutti i precari atipici, che arriva per il terzo anno consecutivo, a confermare la bontà dei risultati ottenuti con le lotte del passato e del presente. Le assunzioni a tempo indeterminato arriveranno dallo scorrimento delle graduatorie dei concorsi conclusi negli ultimi due anni (III, V e VII livello), con modalità che non sono ancora del tutto chiare ma verranno stabilite in base alle esigenze della struttura ISPRA, e saranno attuate con la formula del part-time (con percentuale tra il 70 e l'80%), anche se il piano delle assunzioni ha natura triennale e l'amministrazione si è già impegnata a utilizzare (nel 2012, 2013, 2014) i fondi dei risparmi derivanti dal turnover per riportare il personale al 100% dell'orario e assumere i lavoratori attualmente sotto inquadrati. Una problematica, quest'ultima, sollevata unicamente dai rappresentanti di USB (USI/RdB Ricerca), i quali hanno anche invitato l'amministrazione a tenere in dovuto conto gli idonei che sono fuorusciti dopo aver svolto molti anni di attività in ISPRA. In particolare, va garantita ai lavoratori che rientrino in questa categoria, titolari di una richiesta da parte di strutture dell'Istituto, la stipula immediata di contratti pluriennali a tempo determinato (full time), e anche in questo caso si dovrà puntare sui futuri risparmi dei pensionamenti per trasformarli in rapporti stabili a tempo indeterminato. La delegazione USB ha ribadito che i criteri per le assunzioni devono essere tali da massimizzare il numero di scorrimenti, in particolare quelli relativi al personale già in servizio, nell'ottica dell'attuazione degli accordi sindacali ma anche di un risparmio economico derivante dalla chiusura di rapporti di lavoro precari. I problemi di rinnovo contrattuale, al momento, riguardano solo alcune unità a tempo determinato (6 persone che raggiungono i 5 anni previsti dalla legge), 3 assegni di ricerca e 7 contratti di collaborazione. Nel caso dei tempi determinati, USB è favorevole a un accordo sindacale per il mantenimento in servizio di tutto il personale, come anche alla revisione dei profili che è stata attuata sui concorsi a tempo determinato per ricercatore/tecnologo, in pubblicazione in questi giorni sulla Gazzetta ufficiale e da tenere nei primi mesi del 2012, allo scopo di renderli il più possibile inclusivi per i colleghi in scadenza. Non può però fare a meno di sottolineare di essere stata l'unica OO.SS. ad aver tenuto una posizione coerente su questa vicenda, sulla quale altri hanno inseguito chimere come l'articolo 5, invece di ricercare da subito un accordo sindacale in deroga o l'ampliamento dei profili, sui quali è arrivato un intervento tardivo che ne ha fatto slittare la pubblicazione, a danno degli stessi precari interessati. Per gli atipici definiti "non rinnovabili", di cui USB ha avuto notizia in questa occasione, l'amministrazione sostiene che non possono essere confermati su fondi istituzionali in quanto sarebbe incompatibile con lo scorrimento delle graduatorie su posizioni simili, ma non ha chiuso la porta ad eventuali proroghe su fondi di progetto o convenzione. USB rivolge quindi un appello urgente al Consiglio d'amministrazione dell'ISPRA, il cui nulla osta nella riunione prevista per il 13 dicembre è fondamentale per andare avanti con l'attuazione del protocollo, a velocizzare il più possibile un piano di assunzioni che seppur non condivisibile in toto risulta essere decisivo per la futura funzionalità dell'Istituto. Le novità in materia pensionistica che provengono dalla sciagurata manovra economica del governo "tecnico", insieme alla chiusura della "finestra" temporale per le assunzioni, al 31 dicembre, devono suggerire al Cda e a tutte le strutture ISPRA la massima celerità nel concludere l'iter delle assunzioni. Per quanto riguarda poi lo Statuto ISPRA, il DG ha affermato che è previsto un rallentamento nell'iter di approvazione, con l'apertura a modifiche che potranno scaturire anche da un confronto con i nuovi vertici del Ministero dell'ambiente. Durante l'incontro è stato toccato il tema dei bandi per il "conferimento di incarichi dirigenziali di I fascia", anch'esso all'ordine del giorno del prossimo Cda. In questo caso, il direttore generale ha spiegato che si tratta di un passaggio obbligato, causato dalle sentenze risultanti dai ricorsi di alcuni ex capi dipartimento, ma è stato fatto notare dalle OO.SS. il rischio di una perdurante illegittimità delle nomine, che sarebbe causato dall'assenza di un regolamento interno in materia. Infine, è stato portato all'attenzione delle sigle sindacali un nuovo "pastrocchio" originato dalla soppressione dell'Agenzia per il nucleare, di cui il nostro DG era membro ed alla quale una parte di colleghi dell'ISPRA doveva afferire. Anche in questo caso l'azione del governo "tecnico" ha aggiunto confusione a confusione, trasferendo inizialmente competenze e dotazioni all'Agenzia per l'energia, con sede a Milano, mettendo quindi a rischio trasferimento una cinquantina di colleghi e bloccando di fatto molte attività di autorizzazione e controllo, le cui competenze per l'espletamento non sono al momento chiare.

Da: Interno Ispra	12/12/2011 11:34:23
Nutro sempre molte perplessità su USI-RDB Ispra, il modo di procedere di questo sindacato ha sempre favorito una certa "casta" di personale precario interno ben inserito in certi meccanismi dell'ente ma, forse, è il caso di non approfondire troppo la materia.

Da: xxx	12/12/2011 11:42:48
Sapete dirmi quanto guadagna un funzionario ispra impiegato come amministrativo nel settore ricerca, avente soltanto il primo livello di laurea....???e se non lo sapete, potreste dirmi quale potrebbe essere la sua qualifica massima raggiungibile??? Volevo fare un confronto con lo stipendio medio di un impiegato statale e con le possibilità di carriera, anche se temo che non ci sia alcun paragone!!!

Da: Interno Ispra	12/12/2011 11:51:53
Un Funzionario Ispra è inquadrato al 5 livello, guadagna circa 1700 euro al mese.

Da: xxx	12/12/2011 12:02:15
grazie per la tempestiva risposta!!! Ma 1700,00 euro si intendono lordi o netti....ed il V livello è il massimo raggiungibile???

Da: Interno Ispra	12/12/2011 12:04:52
I 1700 euro sono netti e poi considera che c'è anche la 14ma. Per i concorsi interni, temo che guardino più all'anzianità in Ispra piuttosto che ai titoli, ma potrei sbagliarmi.

Da: xxx	12/12/2011 12:06:24
...grazie mille, un'ultima cosa: ma un tecnico di laboratorio è remunerato quanto un amministrativo???

Da: ..........	12/12/2011 12:09:30
l avidità umana non ha limiti...

Da: Interno Ispra	12/12/2011 12:11:57
Un tecnico di laboratorio è generalmente un CTER della 6 qualifica, un po' inferiore ai funzionari, guadagna circa 1600 euro al mese.

Da: xxx	12/12/2011 12:19:00
veramente grazie per le tue risposte!!! ad ogni modo lo stipendio in ispra è un pò più alto di quello di un impiegato statale. Mentre, per quanto riguarda i tecnici è un pò più difficile fare un confronto. Mio marito, è un tecnico di radiologia...e vorrebbe prendere la qualifica di esperto qualificato nel settore della radioprotezione, per questo mi chiedevo quale fosse lo stipendio di un tecnico di laboratorio in ispra!!! L'avidità non c'entra molto, i soldi servono per vivere....e non sono certo questi gli stipendi che ti fanno diventare ricco!!!

Da: Interno Ispra	12/12/2011 12:21:06
Certo, gli stipendi in Ispra sono più alti che nello stato, ma bisognerà vedere se questo ente sarà più o meno soppresso in futuro.

Da: xxx	12/12/2011 12:33:48
non sapevo ci fossero minaccie di soppressione dell'ente. Ma immagino che in tale eventualità, il personale verrebbe ricollocato presso altri uffici comunitari ed anche statali.

Da: Interno Ispra	12/12/2011 12:37:24
Non se ne parla più da un po' di tempo ma comunque il personale passerebbe al Ministero dell'Ambiente, in questo caso.

Da: xxx	12/12/2011 12:42:06
mi pare anche giusto. Ti ringrazio ancora e buon lavoro.

Da: tecn	12/12/2011 16:38:02
ovviamente la solita scusa per postale il solito comunicato sindacale e per fare le solite domande provocatorie. Secondo voi guadagna più uno spazzacamino indiano o un ricercatore ISPRA? Ah già....in ISPRA guadagnano poco e per di più devono pure annerirsi tutti poverini....

Da: doc	12/12/2011 18:47:06
si ritengo anche io che siano domande inutili, qui si chiede quanto si guadagna avendo gia' un lavoro quando c'è gente che è disoccupata..

Da: gruff	13/12/2011 15:36:22
RESOCONTO SINTETICO RIUNIONE 7 DICEMBRE 2011 Nella riunione tenutasi lo scorso mercoledì il DG ha preventivamente informati che i bandi da III liv. a TD sono stati mandati in GU per la pubblicazione. In merito a possibili ulteriori assunzioni a TI il DG ha comunicato che, nonostante un ultimo taglio avuto sul finanziamento ordinario, e' intenzione dell'Amministraione di scorrere le varie graduatorie dei concorsi pubblici in essere e precisamente quelle da CA VII - CTER VI - FA V - RIC/TEC III. Il numero delle nuove assunzioni a TI sara' ampio, a detta del DG, ma esattamente si potra' sapere solo nella prossima riunione che sara' convocata dopo l'ok definitivo del CdA, che si terrà il 13/12, e dove oltre al numero preciso sarà definito il piano di fabbisogno per individuare le necessita' professionali di cui si deve dotare Ispra. Il DG ha assicurato, dopo nostra richiesta, che gli uffici preposti sono pronti per predisporre quanto necessario per le nuove assunzioni in modo che avvengano entro il 30/12. Purtroppo, dato l'ultimo taglio subito, dette assunzioni a TI saranno con un part time del 70/80%. Successivamente con il turn over degli anni successivi si provvedera' a portare detti contratti di lavoro al 100%. Rispetto al precariato in essere siamo stati informati che fino al 31/12/11 scadono 109 "rapporti" di lavoro e precisamente: 53 co.co.co. - 41 assegni di ricerca - 15 tempi determinati. In riferimento alla prima fattispecie risulta che 4 collaboratori hanno "deciso" di lavorare altrove e 7 sono su fondi istituzionali con difficoltà oggettive di rinnovo. In relazione agli AR è stato rilevato che 1 e' senza copertura finanziaria e per 2 non c'e' richiesta di rinnovo. Infine sono 6 i TD con "problema" di rinnovo avendo raggiunto i 5 anni e non avendo nessuna idoneita' nei concori pubblici. Per gli altri 9 lavoratori (ad eccezione dei 2 destinatari della cosiddetta norma "over 55") e' previsto un rinnovo di contratto anche prendendo in considerazione le graduatorie dei concori per poter attivare un TD. Infine e' stata discussa in CdA una nuova proposta di dotazione organica che tenga conto del taglio, previsto dalla legge, del 10% dei dirigenti di II fascia e degli assestamenti necessari sia alle nuove assunzioni che alle selezioni interne. FIR CISL La Segreteria Nazionale

Da: gruff	13/12/2011 15:38:48
CMQ OGGI C'E' IL CDA E VEDREMO COSA DECIDONO, CMQ UN PART- TIME A TI PER QUANTO RIGUARDA UN CA LO STIPENDIO E' DI 600 EURO MENSILI .....PRATICAMENTE DOPO IL LAVORO VAI A CERCARE L'ELEMOSINA......

Da: ora	13/12/2011 15:56:34
..era meglio la metà dei posti ma a tempo pieno? si dice beato chi c'ha un occhio...

Da: perp.	13/12/2011 17:49:27
scusate in merito ad alcuni post piu' su è stato detto che per quanto riguarda il concorso per C.A. hanno assunto fino al n�°42 ora mi chiedo come sia possibile visto che tra le persone che sono all interno dei 42 posti ve ne sono alcuni anche tra i contratti co co co ... questo vuol dire che non sono arrivati al numero 42 mi sa.