Mininterno.net FORUM - Banca d'Italia - 105 assistenti amministrativi e tecnici 2020

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Banca d'Italia - 105 assistenti amministrativi e tecnici 2020
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Da: sincerita 14/12/2021 22:19:53
in banca storicamente non esistono limiti allo straordinario, se sei operativo e te lo pagano ne fai quanto ne vuoi. certo alla lunga potresti diventare cretino ma se entri alle 7:30 ed esci alle 18:45 ogni giorno sono 3 ore di straordinario al di. fatti due conti.
Rispondi

Da: NelMondoReale 14/12/2021 22:25:40
@Per @Info open day

Hai riportato male la cifra sul primo anno.
In base a quanto riportato, il primo anno sono 39500 circa.
Lo noti anche dal fatto che, secondo i tuoi conti, la differenza col primo anno sarebbe di 4500 euro, mentre fra gli anni successivi è molto minore (1300).
Rispondi

Da: sincerita 14/12/2021 22:31:39
i conti sono giusti perché il primo anno non prendi ne 14 ne produttività aziendale, che sono pagati il secondo anno in relazione al primo :-)
Rispondi

Da: lucni 14/12/2021 22:32:33
@sincerita

Non scherziamo
Una cosa è sempre la teoria, un'altra cosa è la pratica

Lo straordinario è un unicum in una organizzazione, ad esempio se ci sono picchi di lavoro, se ci sono scadenze urgenti non programmateâ��..
Se diventa strutturale significa che c e bisogno di risorse umane..(vedi uffici ridotti all ossoâ��..)

Queste sono le basi del management

Rispondi

Da: NelMondoReale 14/12/2021 22:46:49
@sincerità
Intendi che il Premio produttività (1/30 del RAL, circa 1130 euro) ed il Premio presenza (0.028% della base per ogni giorno lavorato, ipotizzando 220 giorni circa 2100 euro) il primo anno non si prendono?
Rispondi

Da: sincerita 14/12/2021 23:20:27
produttività sì mi pare ma pro quota, invece presenza no. si prende al secondo anno.
Rispondi

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Da: @sincerita 14/12/2021 23:54:58
Per quanto riguarda gli straordinari, se desidero farne tanti è mio diritto farlo o devono essere richiesti/approvati dal capo? No perchè facendo appunto 3 ore extra tutti i giorni i guadagnano bei soldi lavorando 11 ore al giorno (che può essere la norma in altre realtà).

Gli expert anche hanno gli straordinari?
Rispondi

Da: Per @Info open day 14/12/2021 23:58:25
Tutta quella differenza tra il primo e il secondo è appunto perché al primo anno non si prendono i bonus presenza e produttività, circa 3.5k. comunque sia gli ordini di grandezza sono quelli. I conti spaccati all'euro ce li avremo una volta dentro.
Rispondi

Da: Per @sincerita 15/12/2021 00:04:38
Agli expert non pagano gli straordinari, ma hanno un 'lteriore indennità (di funzione) che gli corrispondono indipendentemente se fanno o meno straordinari
Rispondi

Da: BBB+ 15/12/2021 00:16:36
Comunque insomma mi sembra di capire che lo stipendio del primo anno sarà sui 1900 al mese + tredicesima
Rispondi

Da: interno_bi 15/12/2021 11:04:35
I conti sono giusti, come avevo detto molte pagine fa sono circa 40k di RAL per un assistente (solo voci fisse) piu' straordinari,turni,reperibilità (per chi li farà).

Sugli straordinari negli ultimi anni c'è stata una stretta, adesso non se ne possono più fare "a volontà" ma comunque se ne fanno, in alcuni dipartimenti di più ed in altri di meno. Nella bozza di accordo per il futuro smart working inoltre è previsto che nelle giornate di lavoro da remoto non sia possibile effettuare prestazioni straordinarie (come per la PA).
Rispondi

Da: Adam77 15/12/2021 11:39:14
Io ho una curiosità, la banca permette ai dipendenti di fare secondi lavori o lavoretti part time? ho alcuni progetti part time che potrebbero portarmi qualche soldino, la politica è la stessa della PA cioè nessun secondo lavoretto nessuna seconda entrata a meno di casi particolari?
Rispondi

Da: _ricorso_ 15/12/2021 11:41:54
@adam
come per le altre PA, devono essere autorizzati e concordati e non concorrenti con la PA con cui lavori
Rispondi

Da: Fabio_1992_ 15/12/2021 12:30:25
@info open day
Scusate ma per partecipare agli open day ci si deve per forza recare a Roma? È prevista la possibilità di presenziare da remoto?
Rispondi

Da: Ss123456 15/12/2021 12:55:31
Per quanto riguarda vice-assistente lo stipendio mensile netto a quanto ammonta? Se per assistente siamo sui 2000, per vice-assistente su quali cifre si aggirano? Grazie per le info che ci hai dato.
Rispondi

Da: giangi83 15/12/2021 12:58:39
Il primo anno poco sotto i 1900
Rispondi

Da: Ss123456 15/12/2021 13:00:15
Ok immagino però che sommando buoni pasto e straordinari si superano i 2000.
Rispondi

Da: @interno 15/12/2021 14:28:31
Quindi gli straordinari si fanno solo su richiesta del capo?
Rispondi

Da: @fabio_1992_ 15/12/2021 14:43:38
L'open Day è stato per via telematica (meeting su Webex durato tutta la mattinata). È arrivata mail con l'invitation ai vincitori con una settimana di preavviso.
Rispondi

Da: lucni 15/12/2021 16:40:16
Ci mancava anche sapere che andremo a lavorare per una banca che zittisce i dipendenti che fanno il loro lavoro (vedi caso segnalato dal sindacato) e anzi contro di lui vorrebbe adottare provvedimenti disciplinariâ��â��

Ma io ho studiato anche le tematiche etiche nelle bancheâ��..

Ci sto davvero ripensandoâ��..
Rispondi

Da: sincerita 15/12/2021 16:59:05
gli straordinari ognuno li fa se li vuole e quanto vuole. non esiste che vengano contingentati.
Rispondi

Da: gigg 15/12/2021 18:05:46
@lucni ma te stai zitto
Rispondi

Da: lucni 15/12/2021 18:21:44
@gigg caro
Io il datore di lavoro lo scelgo
Perché ho studiato

E scelgo quello migliore per me, non guardando solo al vile denaroâ��â��.
Rispondi

Da: Marco811 15/12/2021 20:52:04
Novità su eventuali scorrimenti?
Rispondi

Da: lucni 15/12/2021 20:53:18
Qua ancora non sappiamo news su pre consigli direttivi e consigliâ��

Tutto silenteâ��

Spero che qualche insider apra il beccoâ��..
Rispondi

Da: @interno_bi 15/12/2021 22:43:01
> I conti sono giusti, come avevo detto molte pagine fa
> sono circa 40k di RAL per un assistente (solo voci fisse)
> piu' straordinari,turni,reperibilità (per chi li farà).

Puoi dirci in cosa consiste la reperibilità? Occorre lasciare tel acceso e collegarsi da remoto quando serve, oppure occorre proprio andare al CDM? Si riceve un tot per la sola disponibilità (quanto?) e/o ad ogni intervento (se sì, quanto)?

> Sugli straordinari negli ultimi anni c'è stata una stretta,
> adesso non se ne possono più fare "a volontà"
> ma comunque se ne fanno, in alcuni dipartimenti di più ed in altri di meno.

Questo lo trovo ragionevole anche perché lo straordinario deve essere in qualche modo giustificato ed approvato dal superiore, altrimenti qualcuno resta ore a non far niente semplicemente perché gli conviene passare il tempo in ufficio.

In bdi come funziona? C'è un minimo di straordinario "pre autorizzato" (anche informalmente), che quindi puoi svolgere senza timore che non te lo riconoscano? Oppure dipende da soggetto a soggetto, ad es. a chi non è molto produttivo (eufemismo!) si dice chiaramente che non avrà autorizzato nessuno straordinario? E' mai successo di ricevere pressioni per fare (molto) straordinario?

> Nella bozza di accordo per il futuro smart working
> inoltre è previsto che nelle giornate di lavoro da remoto
> non sia possibile effettuare prestazioni straordinarie (come per la PA).

Si tratta come in altre parti di telelavoro, che però tutti chiamano "smart working"?

Nel lavoro da casa puoi fare esattamente tutto quello che faresti in ufficio o sei in qualche modo limitato dal fatto di essere fuori?
Rispondi

Da: @sincerita 15/12/2021 23:11:46
> in banca storicamente non esistono limiti allo straordinario,
> se sei operativo e te lo pagano ne fai quanto ne vuoi

che vuol dire questa frase? se sei operativo e succede che NON te lo pagano, significa lavorare gratis.
Rispondi

Da: sincerita 15/12/2021 23:43:28
ragazzi in banca non esistono problemi di budget, puoi fare tutto lo straordinario che vuoi e te lo pagano. non esiste che ti facciano problemi per lo straordinario, non scherziamo. solo a casa ovviamente non puoi farne.
Rispondi

Da: @sincerita 16/12/2021 08:37:51
non c'entrano i problemi di budget, c'entra un supervisore (minimamente) responsabile che non vuole "pagare" ore di straordinario per chi non si rende veramente utile.

aspetto l'opinione di interno_bi
Rispondi

Da: @interno_bi 16/12/2021 08:43:55
come funziona la formazione dei tecnici del CDM? ci sono dei corsi specifici che ognuno segue su indicazione del proprio dirigente e scelti in base al tipo di incarico? c'è anche un portale per l'e-learning? o almeno si riesce a trovare del tempo per l'auto formazione?

grazie :)
Rispondi

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Da: sincerita	14/12/2021 22:19:53
in banca storicamente non esistono limiti allo straordinario, se sei operativo e te lo pagano ne fai quanto ne vuoi. certo alla lunga potresti diventare cretino ma se entri alle 7:30 ed esci alle 18:45 ogni giorno sono 3 ore di straordinario al di. fatti due conti.
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Da: NelMondoReale	14/12/2021 22:25:40
@Per @Info open day Hai riportato male la cifra sul primo anno. In base a quanto riportato, il primo anno sono 39500 circa. Lo noti anche dal fatto che, secondo i tuoi conti, la differenza col primo anno sarebbe di 4500 euro, mentre fra gli anni successivi è molto minore (1300).
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Da: sincerita	14/12/2021 22:31:39
i conti sono giusti perché il primo anno non prendi ne 14 ne produttività aziendale, che sono pagati il secondo anno in relazione al primo :-)
Rispondi

Da: lucni	14/12/2021 22:32:33
@sincerita Non scherziamo Una cosa è sempre la teoria, un'altra cosa è la pratica Lo straordinario è un unicum in una organizzazione, ad esempio se ci sono picchi di lavoro, se ci sono scadenze urgenti non programmateâ��.. Se diventa strutturale significa che c e bisogno di risorse umane..(vedi uffici ridotti all ossoâ��..) Queste sono le basi del management
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Da: NelMondoReale	14/12/2021 22:46:49
@sincerità Intendi che il Premio produttività (1/30 del RAL, circa 1130 euro) ed il Premio presenza (0.028% della base per ogni giorno lavorato, ipotizzando 220 giorni circa 2100 euro) il primo anno non si prendono?
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Da: sincerita	14/12/2021 23:20:27
produttività sì mi pare ma pro quota, invece presenza no. si prende al secondo anno.
Rispondi

Da: @sincerita	14/12/2021 23:54:58
Per quanto riguarda gli straordinari, se desidero farne tanti è mio diritto farlo o devono essere richiesti/approvati dal capo? No perchè facendo appunto 3 ore extra tutti i giorni i guadagnano bei soldi lavorando 11 ore al giorno (che può essere la norma in altre realtà). Gli expert anche hanno gli straordinari?
Rispondi

Da: Per @Info open day	14/12/2021 23:58:25
Tutta quella differenza tra il primo e il secondo è appunto perché al primo anno non si prendono i bonus presenza e produttività, circa 3.5k. comunque sia gli ordini di grandezza sono quelli. I conti spaccati all'euro ce li avremo una volta dentro.
Rispondi

Da: Per @sincerita	15/12/2021 00:04:38
Agli expert non pagano gli straordinari, ma hanno un 'lteriore indennità (di funzione) che gli corrispondono indipendentemente se fanno o meno straordinari
Rispondi

Da: BBB+	15/12/2021 00:16:36
Comunque insomma mi sembra di capire che lo stipendio del primo anno sarà sui 1900 al mese + tredicesima
Rispondi

Da: interno_bi	15/12/2021 11:04:35
I conti sono giusti, come avevo detto molte pagine fa sono circa 40k di RAL per un assistente (solo voci fisse) piu' straordinari,turni,reperibilità (per chi li farà). Sugli straordinari negli ultimi anni c'è stata una stretta, adesso non se ne possono più fare "a volontà" ma comunque se ne fanno, in alcuni dipartimenti di più ed in altri di meno. Nella bozza di accordo per il futuro smart working inoltre è previsto che nelle giornate di lavoro da remoto non sia possibile effettuare prestazioni straordinarie (come per la PA).
Rispondi

Da: Adam77	15/12/2021 11:39:14
Io ho una curiosità, la banca permette ai dipendenti di fare secondi lavori o lavoretti part time? ho alcuni progetti part time che potrebbero portarmi qualche soldino, la politica è la stessa della PA cioè nessun secondo lavoretto nessuna seconda entrata a meno di casi particolari?
Rispondi

Da: _ricorso_	15/12/2021 11:41:54
@adam come per le altre PA, devono essere autorizzati e concordati e non concorrenti con la PA con cui lavori
Rispondi

Da: Fabio_1992_	15/12/2021 12:30:25
@info open day Scusate ma per partecipare agli open day ci si deve per forza recare a Roma? È prevista la possibilità di presenziare da remoto?
Rispondi

Da: Ss123456	15/12/2021 12:55:31
Per quanto riguarda vice-assistente lo stipendio mensile netto a quanto ammonta? Se per assistente siamo sui 2000, per vice-assistente su quali cifre si aggirano? Grazie per le info che ci hai dato.
Rispondi

Da: giangi83	15/12/2021 12:58:39
Il primo anno poco sotto i 1900
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Da: Ss123456	15/12/2021 13:00:15
Ok immagino però che sommando buoni pasto e straordinari si superano i 2000.
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Da: @interno	15/12/2021 14:28:31
Quindi gli straordinari si fanno solo su richiesta del capo?
Rispondi

Da: @fabio_1992_	15/12/2021 14:43:38
L'open Day è stato per via telematica (meeting su Webex durato tutta la mattinata). È arrivata mail con l'invitation ai vincitori con una settimana di preavviso.
Rispondi

Da: lucni	15/12/2021 16:40:16
Ci mancava anche sapere che andremo a lavorare per una banca che zittisce i dipendenti che fanno il loro lavoro (vedi caso segnalato dal sindacato) e anzi contro di lui vorrebbe adottare provvedimenti disciplinariâ��â�� Ma io ho studiato anche le tematiche etiche nelle bancheâ��.. Ci sto davvero ripensandoâ��..
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Da: sincerita	15/12/2021 16:59:05
gli straordinari ognuno li fa se li vuole e quanto vuole. non esiste che vengano contingentati.
Rispondi

Da: gigg	15/12/2021 18:05:46
@lucni ma te stai zitto
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Da: lucni	15/12/2021 18:21:44
@gigg caro Io il datore di lavoro lo scelgo Perché ho studiato E scelgo quello migliore per me, non guardando solo al vile denaroâ��â��.
Rispondi

Da: Marco811	15/12/2021 20:52:04
Novità su eventuali scorrimenti?
Rispondi

Da: lucni	15/12/2021 20:53:18
Qua ancora non sappiamo news su pre consigli direttivi e consigliâ�� Tutto silenteâ�� Spero che qualche insider apra il beccoâ��..
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Da: @interno_bi	15/12/2021 22:43:01
> I conti sono giusti, come avevo detto molte pagine fa > sono circa 40k di RAL per un assistente (solo voci fisse) > piu' straordinari,turni,reperibilità (per chi li farà). Puoi dirci in cosa consiste la reperibilità? Occorre lasciare tel acceso e collegarsi da remoto quando serve, oppure occorre proprio andare al CDM? Si riceve un tot per la sola disponibilità (quanto?) e/o ad ogni intervento (se sì, quanto)? > Sugli straordinari negli ultimi anni c'è stata una stretta, > adesso non se ne possono più fare "a volontà" > ma comunque se ne fanno, in alcuni dipartimenti di più ed in altri di meno. Questo lo trovo ragionevole anche perché lo straordinario deve essere in qualche modo giustificato ed approvato dal superiore, altrimenti qualcuno resta ore a non far niente semplicemente perché gli conviene passare il tempo in ufficio. In bdi come funziona? C'è un minimo di straordinario "pre autorizzato" (anche informalmente), che quindi puoi svolgere senza timore che non te lo riconoscano? Oppure dipende da soggetto a soggetto, ad es. a chi non è molto produttivo (eufemismo!) si dice chiaramente che non avrà autorizzato nessuno straordinario? E' mai successo di ricevere pressioni per fare (molto) straordinario? > Nella bozza di accordo per il futuro smart working > inoltre è previsto che nelle giornate di lavoro da remoto > non sia possibile effettuare prestazioni straordinarie (come per la PA). Si tratta come in altre parti di telelavoro, che però tutti chiamano "smart working"? Nel lavoro da casa puoi fare esattamente tutto quello che faresti in ufficio o sei in qualche modo limitato dal fatto di essere fuori?
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Da: @sincerita	15/12/2021 23:11:46
> in banca storicamente non esistono limiti allo straordinario, > se sei operativo e te lo pagano ne fai quanto ne vuoi che vuol dire questa frase? se sei operativo e succede che NON te lo pagano, significa lavorare gratis.
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Da: sincerita	15/12/2021 23:43:28
ragazzi in banca non esistono problemi di budget, puoi fare tutto lo straordinario che vuoi e te lo pagano. non esiste che ti facciano problemi per lo straordinario, non scherziamo. solo a casa ovviamente non puoi farne.
Rispondi

Da: @sincerita	16/12/2021 08:37:51
non c'entrano i problemi di budget, c'entra un supervisore (minimamente) responsabile che non vuole "pagare" ore di straordinario per chi non si rende veramente utile. aspetto l'opinione di interno_bi
Rispondi

Da: @interno_bi	16/12/2021 08:43:55
come funziona la formazione dei tecnici del CDM? ci sono dei corsi specifici che ognuno segue su indicazione del proprio dirigente e scelti in base al tipo di incarico? c'è anche un portale per l'e-learning? o almeno si riesce a trovare del tempo per l'auto formazione? grazie :)
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