Mininterno.net FORUM - Concorso RIPAM per 1514 funzionari - Ministero del Lavoro - INAIL

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Concorso RIPAM per 1514 funzionari - Ministero del Lavoro - INAIL - INL
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Da: Thor123 1 - 28/06/2022 19:04:58
Ragazzi/e, mi dispiace molto, stamattina TUTTI i sindacati ci hanno scritto via e-mail (su argomenti diversi) e hanno riferito che INL vi assumerà dal primo settembre, non ci sono più dubbi. C'è stata una imprecisata "sincronizzazione" con altri enti... Però mi chiedo con quali, dato che gli ispettori del lavoro sono una figura specifica dell'INL e non dei funzionari tout court... Mah.
Credo e temo che il problema sia diverso e molto più pratico, lo scoprirete quando entrerete in servizio

Da: super1341
Reputazione utente: +324 1 - 28/06/2022 19:05:34
A me per motivi personali (altro concorso con prove a luglio) ormai va bene così; quindi fate voi; un conto era se ci avessero assunto a marzo/aprile come era ampiamente auspicabile, visti i tempi ragionevoli di un concorso a prova unica. Ma è andata così ed ormai mi va bene...

Da: Cautela sociniana 1 - 28/06/2022 19:13:14
Valige pronte da molto tempo, ma a questo punto neanche per me nulla osta ad aspettare un po' di più, magari escono date concorso che aspetto.

Da: Sonia isp
Reputazione utente: +88 1 - 28/06/2022 19:19:21
@Collaboratore75. Non sappiamo nulla delle tempistiche del concorso dei 1249, se ti riferisci a quello.

Da: Dartagnan0 3 - 28/06/2022 19:28:48
Io sono molto deluso ma almeno che questa data che stanno dando sia ufficializzata nei nostri confronti.
@thor secondo te quali sono le ragioni dello spostamento a settembre?

Da: Dartagnan0 28/06/2022 19:30:30
(e anche, senza polemica: com'è che dal 2019 non le hanno risolte?)

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Da: Collaboratore75 28/06/2022 19:59:59
Si mi riferivo a quello. Grazie

Da: scoiattolino 2 - 28/06/2022 21:45:05
Grazie Sonia. E solo sw cosa vi hanno detto i sindacati?
Thor quale è il problema diverso e pratico? Che non ci sono le scrivanie?

Da: Lpoint 29/06/2022 10:10:58
Ciao a tutti. Una domanda. Alla fine le104 che hanno fatto valere sono state solo le personali anche le familiari?

Da: Flegias2 2 1 - 29/06/2022 10:12:11
@scoiattolino
Ti riporto il comunicato sindacale: "Riguardo ai neo assunti, il Regolamento prevede un periodo di inaccessibilità al lavoro agile di otto mesi. Si è chiesto di ridurre questo periodo, facendolo coincidere con la conclusione del periodo di prova, ma sul punto l'Amministrazione, pur mostrandosi disponibile ad una valutazione di questo aspetto, ha espresso perplessità, soprattutto con riferimento al nuovo personale ispettivo, che avrà la necessità di un congruo periodo di affiancamento on the job ed in presenza".

Da: Lpoint 29/06/2022 10:16:40
Quindi per i primi otto mesi niente sw? Questo sia per cu/giul che ispl?

Da: Thor123 2 - 29/06/2022 14:06:35
@Dartagnan0 e Scoiattolino:
scrivanie (e relativi spazi dove muovervi), notebook/tablet, tesserini ispettivi (non potete accedere in azienda senza di quelli!), scarpe antinfortunistiche, caschi da cantiere...
Materiali che sono da acquistare, inventariare e assegnare, in periodo ormai estivo.
L'affiancamento ispettivo "sul campo" avverrà quasi subito, al massimo dopo un paio di settimane di formazione teorica (on-line, credo).

Da: scoiattolino 1 - 29/06/2022 14:10:06
Grazie per le info

Da: Lupacchiotta777 29/06/2022 14:21:28
Notizie per MLPS?

Da: Dartagnan0 1 - 29/06/2022 14:46:57
Thor ma è il tuo parere personale? Perché la volta precedente ci era stato detto che i ritardi erano da attribuire alla ripam e adesso a quanto pare vogliono farci entrare insieme ai funzionari inl Inail e mlps, che magari a livello di opinione pubblica fa una certa buona impressione

Da: Dartagnan0 2 - 29/06/2022 14:52:06
Comunque grazie Thor ovviamente... Da interno magari ne sai di più. Si dice qualcosa su quando questa data verrà confermata anche nei nostri confronti? Molti di noi dovranno cambiare regione e senza avere date precise diventa difficile organizzare

Da: GiallaL. 29/06/2022 14:52:35
Ciao a tutti, sarebbe verosimile secondo voi che facciano scorrere le graduatorie prima di settembre?! Così da assumere i 1541?

Da: Concorrente1 29/06/2022 14:59:46
Secondo voi quando si capirà l effettivo scorrimento ? Già a settembre? Dopo la presa di servizio dei vincitori...? O lo scorrimento sarà successivo... magari entro l anno? Per cu giul è verosimile un primo scorrimento di 118 posizioni...ritengo...forse qualche cosa in più..

Da: Nabboinformatico
Reputazione utente: +94 3 - 29/06/2022 17:13:31
Concorrente1 se è confermata la presa in servizio per il 1 settembre bisognerà intanto attendere questa data.

Successivamente Inail e le altre p.a. coinvolte avranno un quadro effettivo dei posti vacanti e si procederà allo scorrimento che quindi potrebbe avvenire non subito..magari fine ottobre novembre?

Inail potrebbe anche decidere nel frattempo di includere gli ulteriori posti per i quali manca solo il dpcm di approvazione che ne prevede 139.
In questo caso lo scorrimento potrebbe essere più corposo e arrivare fino alle posizione 1100 più o meno.

Questi sono a mio avviso gli scenari possibili che sto provando a immaginare in quanto mi coinvolgono personalmente essendo tra i primi idonei.

Da: VivaRipam
Reputazione utente: +49 29/06/2022 17:35:18
Vorrei sottoporre alla vostra attenzione un dubbio che mi è sorto.
Nell'ipotesi in cui la firma del contratto dovesse essere prevista prima del termine del periodo di prova che si sta svolgendo presso altra PA, secondo voi sarebbe ipotizzabile come giustificata una richiesta di differimento della presa di servizio?
Temo di no, a meno che non abbiate una risposta illuminante in senso contrario.
Vi ringrazio in anticipo per l'attenzione.

Da: Thor123 29/06/2022 19:58:48
La PA ti invita a sottoscrivere un contratto individuale di lavoro, in un determinato giorno: se quel giorno ti presenti e sottoscrivi, bene; in caso contrario, si ha una rinuncia all'assunzione. Tertium non datur, in teoria.

Da: scoiattolino 29/06/2022 21:22:32
VivaRipam, personalmente non ho mai sentito di situazioni come quella che descrivi. Peraltro temo sia un'opzione improbabile in un rapporto così asimmetrico come può essere quello con una amministrazione centrale. Naturalmente, se è il tuo obiettivo, spero tu possa riuscire a concretizzarlo mettendoti magari in contatto con il vertice della sede di assegnazione.

Da: Ceraunavolta 29/06/2022 21:41:02
@Sonia Isp: so che ne hai già parlato, ma non riesco a risalire al tuo post in cui parlavi dello stipendio netto per funzionario INL (non ispettore).
Inoltre mi sarebbe utile sapere l'articolazione dell'orario di lavoro (ad esempio: con ingresso alle 8.30 oppure, se consentito, alle 9, a quale ora si esce?)
Ti ringrazio se potrai rispondermi

Da: Kevlar
Reputazione utente: +46 1 - 29/06/2022 21:44:25
Secondo te l'INAIL ti dovrebbe concedere il differimento perché così tu, concludendo il periodo di prova nell'amministrazione dove ora lavori, potrai chiedrere l'aspettativa presso quest'ultima col rischio che poi a un certo punto dirai: scusate scherzavo non mi trovo bene qua all'INAIL, torno dove stavo...? Si certo...

Da: AntonioSicilia
Reputazione utente: +113 3 - 29/06/2022 21:48:23
Kevlar, si.
Non vedo dove sia il problema.
Proveremo in tanti a chiedere il differimento (chi per Inail, chi per altri enti), ed è tutto nella norma.

Da: Kevlar
Reputazione utente: +46 29/06/2022 21:54:01
Ve lo auguro, io sono scettico

Da: AntonioSicilia
Reputazione utente: +113 29/06/2022 21:55:04
Ovviamente anch'io sono scettico, però, ecco, tentare non nuoce.

Da: Kevlar
Reputazione utente: +46 29/06/2022 22:03:14
Anche perché devono ricorrere motivi gravi (non una semplice convenienza dell'Interessato) nel valutare i quali l'amministrazione ha piena discrezionalità

Da: Sonia isp
Reputazione utente: +88 1 - 29/06/2022 23:14:42
@Ceraunavolta: puoi entrare dalle 7.30 alle 9.15. Nelle grandi città come Roma la fascia di entrata dovrebbe essere più ampia. Dall'orario di entrata fai il tuo orario giornaliero. Se hai scelto le 7h 12min giornaliere, esci dopo 7 h e 42 minuti (pausa pranzo obbligatoria), se invece fai le 9 ore/6 ore esci dopo 9h e mezza (pausa pranzo) o dopo 6 ore. Puoi anticipare l'uscita fino a 1 h e 15 min, da recuperare, ovviamente.
Stipendio funzionario INL: immagino intendi il funzionario del legale e non il funzionario di altre aree (personale o utenza). Oltre allo stipendio base da ccnl appena firmato (che si combina con la nuova tassazione irpef), pari a circa 1500 euro nette, puoi contare sul fondo risorse decentrate e sul fondo spese di lite. Si tratta di cifre variabili di anno in anno e da persona a persona. Ti posso dire che nella mia itl, l'importo medio FRD si è aggirato sui 2000 euro netti all'anno e sui 1500 euro netti all'anno. Ti ripeto, sono cifre medie, e vengono pagate un anno dopo la maturazione. Per dire, l'importo totale del FRD negli ultimi anni è rimasto sostanzialmente invariato, per l'anno 2022, però, se non provvederanno a stanziare cifre ulteriori, la quota individuale si abbasserà banalmente a seguito dell'incremento di personale. Insomma, sono tante le variabili. Infine, buoni pasto come tutti.

Da: Ceraunavolta 29/06/2022 23:53:22
Si, grazie, intendevo quel profilo.
Grazie, molto gentile

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Da: Thor123	1 - 28/06/2022 19:04:58
Ragazzi/e, mi dispiace molto, stamattina TUTTI i sindacati ci hanno scritto via e-mail (su argomenti diversi) e hanno riferito che INL vi assumerà dal primo settembre, non ci sono più dubbi. C'è stata una imprecisata "sincronizzazione" con altri enti... Però mi chiedo con quali, dato che gli ispettori del lavoro sono una figura specifica dell'INL e non dei funzionari tout court... Mah. Credo e temo che il problema sia diverso e molto più pratico, lo scoprirete quando entrerete in servizio

Da: super1341 Reputazione utente: +324	1 - 28/06/2022 19:05:34
A me per motivi personali (altro concorso con prove a luglio) ormai va bene così; quindi fate voi; un conto era se ci avessero assunto a marzo/aprile come era ampiamente auspicabile, visti i tempi ragionevoli di un concorso a prova unica. Ma è andata così ed ormai mi va bene...

Da: Cautela sociniana	1 - 28/06/2022 19:13:14
Valige pronte da molto tempo, ma a questo punto neanche per me nulla osta ad aspettare un po' di più, magari escono date concorso che aspetto.

Da: Sonia isp Reputazione utente: +88	1 - 28/06/2022 19:19:21
@Collaboratore75. Non sappiamo nulla delle tempistiche del concorso dei 1249, se ti riferisci a quello.

Da: Dartagnan0	3 - 28/06/2022 19:28:48
Io sono molto deluso ma almeno che questa data che stanno dando sia ufficializzata nei nostri confronti. @thor secondo te quali sono le ragioni dello spostamento a settembre?

Da: Dartagnan0	28/06/2022 19:30:30
(e anche, senza polemica: com'è che dal 2019 non le hanno risolte?)

Da: Collaboratore75	28/06/2022 19:59:59
Si mi riferivo a quello. Grazie

Da: scoiattolino	2 - 28/06/2022 21:45:05
Grazie Sonia. E solo sw cosa vi hanno detto i sindacati? Thor quale è il problema diverso e pratico? Che non ci sono le scrivanie?

Da: Lpoint	29/06/2022 10:10:58
Ciao a tutti. Una domanda. Alla fine le104 che hanno fatto valere sono state solo le personali anche le familiari?

Da: Flegias2	2 1 - 29/06/2022 10:12:11
@scoiattolino Ti riporto il comunicato sindacale: "Riguardo ai neo assunti, il Regolamento prevede un periodo di inaccessibilità al lavoro agile di otto mesi. Si è chiesto di ridurre questo periodo, facendolo coincidere con la conclusione del periodo di prova, ma sul punto l'Amministrazione, pur mostrandosi disponibile ad una valutazione di questo aspetto, ha espresso perplessità, soprattutto con riferimento al nuovo personale ispettivo, che avrà la necessità di un congruo periodo di affiancamento on the job ed in presenza".

Da: Lpoint	29/06/2022 10:16:40
Quindi per i primi otto mesi niente sw? Questo sia per cu/giul che ispl?

Da: Thor123	2 - 29/06/2022 14:06:35
@Dartagnan0 e Scoiattolino: scrivanie (e relativi spazi dove muovervi), notebook/tablet, tesserini ispettivi (non potete accedere in azienda senza di quelli!), scarpe antinfortunistiche, caschi da cantiere... Materiali che sono da acquistare, inventariare e assegnare, in periodo ormai estivo. L'affiancamento ispettivo "sul campo" avverrà quasi subito, al massimo dopo un paio di settimane di formazione teorica (on-line, credo).

Da: scoiattolino	1 - 29/06/2022 14:10:06
Grazie per le info

Da: Dartagnan0	1 - 29/06/2022 14:46:57
Thor ma è il tuo parere personale? Perché la volta precedente ci era stato detto che i ritardi erano da attribuire alla ripam e adesso a quanto pare vogliono farci entrare insieme ai funzionari inl Inail e mlps, che magari a livello di opinione pubblica fa una certa buona impressione

Da: Dartagnan0	2 - 29/06/2022 14:52:06
Comunque grazie Thor ovviamente... Da interno magari ne sai di più. Si dice qualcosa su quando questa data verrà confermata anche nei nostri confronti? Molti di noi dovranno cambiare regione e senza avere date precise diventa difficile organizzare

Da: GiallaL.	29/06/2022 14:52:35
Ciao a tutti, sarebbe verosimile secondo voi che facciano scorrere le graduatorie prima di settembre?! Così da assumere i 1541?

Da: Concorrente1	29/06/2022 14:59:46
Secondo voi quando si capirà l effettivo scorrimento ? Già a settembre? Dopo la presa di servizio dei vincitori...? O lo scorrimento sarà successivo... magari entro l anno? Per cu giul è verosimile un primo scorrimento di 118 posizioni...ritengo...forse qualche cosa in più..

Da: Nabboinformatico Reputazione utente: +94	3 - 29/06/2022 17:13:31
Concorrente1 se è confermata la presa in servizio per il 1 settembre bisognerà intanto attendere questa data. Successivamente Inail e le altre p.a. coinvolte avranno un quadro effettivo dei posti vacanti e si procederà allo scorrimento che quindi potrebbe avvenire non subito..magari fine ottobre novembre? Inail potrebbe anche decidere nel frattempo di includere gli ulteriori posti per i quali manca solo il dpcm di approvazione che ne prevede 139. In questo caso lo scorrimento potrebbe essere più corposo e arrivare fino alle posizione 1100 più o meno. Questi sono a mio avviso gli scenari possibili che sto provando a immaginare in quanto mi coinvolgono personalmente essendo tra i primi idonei.

Da: VivaRipam Reputazione utente: +49	29/06/2022 17:35:18
Vorrei sottoporre alla vostra attenzione un dubbio che mi è sorto. Nell'ipotesi in cui la firma del contratto dovesse essere prevista prima del termine del periodo di prova che si sta svolgendo presso altra PA, secondo voi sarebbe ipotizzabile come giustificata una richiesta di differimento della presa di servizio? Temo di no, a meno che non abbiate una risposta illuminante in senso contrario. Vi ringrazio in anticipo per l'attenzione.

Da: Thor123	29/06/2022 19:58:48
La PA ti invita a sottoscrivere un contratto individuale di lavoro, in un determinato giorno: se quel giorno ti presenti e sottoscrivi, bene; in caso contrario, si ha una rinuncia all'assunzione. Tertium non datur, in teoria.

Da: scoiattolino	29/06/2022 21:22:32
VivaRipam, personalmente non ho mai sentito di situazioni come quella che descrivi. Peraltro temo sia un'opzione improbabile in un rapporto così asimmetrico come può essere quello con una amministrazione centrale. Naturalmente, se è il tuo obiettivo, spero tu possa riuscire a concretizzarlo mettendoti magari in contatto con il vertice della sede di assegnazione.

Da: Ceraunavolta	29/06/2022 21:41:02
@Sonia Isp: so che ne hai già parlato, ma non riesco a risalire al tuo post in cui parlavi dello stipendio netto per funzionario INL (non ispettore). Inoltre mi sarebbe utile sapere l'articolazione dell'orario di lavoro (ad esempio: con ingresso alle 8.30 oppure, se consentito, alle 9, a quale ora si esce?) Ti ringrazio se potrai rispondermi

Da: Kevlar Reputazione utente: +46	1 - 29/06/2022 21:44:25
Secondo te l'INAIL ti dovrebbe concedere il differimento perché così tu, concludendo il periodo di prova nell'amministrazione dove ora lavori, potrai chiedrere l'aspettativa presso quest'ultima col rischio che poi a un certo punto dirai: scusate scherzavo non mi trovo bene qua all'INAIL, torno dove stavo...? Si certo...

Da: AntonioSicilia Reputazione utente: +113	3 - 29/06/2022 21:48:23
Kevlar, si. Non vedo dove sia il problema. Proveremo in tanti a chiedere il differimento (chi per Inail, chi per altri enti), ed è tutto nella norma.

Da: Kevlar Reputazione utente: +46	29/06/2022 21:54:01
Ve lo auguro, io sono scettico

Da: AntonioSicilia Reputazione utente: +113	29/06/2022 21:55:04
Ovviamente anch'io sono scettico, però, ecco, tentare non nuoce.

Da: Kevlar Reputazione utente: +46	29/06/2022 22:03:14
Anche perché devono ricorrere motivi gravi (non una semplice convenienza dell'Interessato) nel valutare i quali l'amministrazione ha piena discrezionalità

Da: Sonia isp Reputazione utente: +88	1 - 29/06/2022 23:14:42
@Ceraunavolta: puoi entrare dalle 7.30 alle 9.15. Nelle grandi città come Roma la fascia di entrata dovrebbe essere più ampia. Dall'orario di entrata fai il tuo orario giornaliero. Se hai scelto le 7h 12min giornaliere, esci dopo 7 h e 42 minuti (pausa pranzo obbligatoria), se invece fai le 9 ore/6 ore esci dopo 9h e mezza (pausa pranzo) o dopo 6 ore. Puoi anticipare l'uscita fino a 1 h e 15 min, da recuperare, ovviamente. Stipendio funzionario INL: immagino intendi il funzionario del legale e non il funzionario di altre aree (personale o utenza). Oltre allo stipendio base da ccnl appena firmato (che si combina con la nuova tassazione irpef), pari a circa 1500 euro nette, puoi contare sul fondo risorse decentrate e sul fondo spese di lite. Si tratta di cifre variabili di anno in anno e da persona a persona. Ti posso dire che nella mia itl, l'importo medio FRD si è aggirato sui 2000 euro netti all'anno e sui 1500 euro netti all'anno. Ti ripeto, sono cifre medie, e vengono pagate un anno dopo la maturazione. Per dire, l'importo totale del FRD negli ultimi anni è rimasto sostanzialmente invariato, per l'anno 2022, però, se non provvederanno a stanziare cifre ulteriori, la quota individuale si abbasserà banalmente a seguito dell'incremento di personale. Insomma, sono tante le variabili. Infine, buoni pasto come tutti.

Da: Ceraunavolta	29/06/2022 23:53:22
Si, grazie, intendevo quel profilo. Grazie, molto gentile