Mininterno.net FORUM - Concorso RIPAM per 1514 funzionari - Ministero del Lavoro - INAIL

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Concorso RIPAM per 1514 funzionari - Ministero del Lavoro - INAIL - INL
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Da: scoiattolino 24/06/2022 17:43:35
Ragazzi ma come avete fatto a vedere le assegnazioni?

Da: tempidifficili 24/06/2022 17:47:58
le assegnazioni sono state da poco pubblicate su riqualificazione formez.

ci sono ben 118 persone che non hanno espresso alcuna sede; se non ho capito male allora ci dovrebbe essere uno scorrimento immediato fino alla posizione 968 ..

Da: AntonioSicilia
Reputazione utente: +113 24/06/2022 17:52:00
@Ladygeorge
Sei stata scavalcata dalle 104...la R accanto non ha nulla a che vedere con i beneficiari della suddetta legge

Da: LadyGeorgie 24/06/2022 18:03:45
Che delusione...

Da: Dartagnan0 24/06/2022 19:05:03
@sonia io ricordo che una certa politica parlava di concorsi in 100 giorni. No comment... Per fortuna i funzionari che lavorano in queste amministrazioni sono persone serie e disponibili nei nostri confronti.

Da: scoiattolino 24/06/2022 19:19:42
Ho trovato. Grazie per aver postato notizia e link. Non ci posso credere che siamo usciti da quello stallo insensato. Auguri a tutti.

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Da: scoiattolino 2 - 24/06/2022 19:24:11
Cara Sonia, il pregiudizio contro lo smart working è trasversale alle amministrazioni. Frutto di cervelli vecchi, privi di capacità manageriali e incapaci di imparare dalle esperienze.

Da: scoiattolino 1 1 - 24/06/2022 19:29:43
Comunque il messaggio di ieri di Dadadaaan sull'uscita delle assegnazioni è stato profetico. Evviva

Da: Dartagnan0 1 1 - 24/06/2022 19:49:32
Concordo smart working pregiudizio insensato... e grazie @dadadaaan
Devo dire che però mi deludete quando augurate ai futuri colleghi l'ennesimo lavoro precario tappabuchi. Altro che vacanze

Da: Dadadaaaaan 5 1 - 24/06/2022 20:38:01
Buonasera a tutti, sul gruppo Telegram INAIL di cui vi ho parlato è stata sollevata la questione della PEC di convocazione e firma del contratto individuale. I referenti sindacali della FP hanno espresso come loro pensiero e speranza la prima metà di luglio.
Inoltre, ho avuto modo di contattare la segreteria del personale INL nei giorni precedenti. Non avendo esperienza ho anche chiesto come funzionava la procedura, e mi è stato detto che si attendeva la pubblicazione delle assegnazioni, a seguito della quale sarebbe stato possibile materialmente la redazione delle PEC da parte dell'ufficio; mi era stato parimenti indicato il mese di luglio.

Da: Thor123 4 - 24/06/2022 20:43:09
Continuo a ripetervi che vi assumeranno a LUGLIO ma voi vi fidate solo di Dindondaaaan... Spero che nessuno di voi arrivi nella mia sede, avete sempre dimostrato scarso acume, veramente. Che tristezza, vi auguro di migliorare nel vostro futuro ispettivo. Ma ne dubito, certe capacità o le hai o non le hai... E qui dentro il forum non ce ne sono. Adios!

Da: AntonioSicilia
Reputazione utente: +113 3 - 24/06/2022 21:25:40
Grazie Dio, per averci creato Thor123, il salvatore delle nostre anime, la luce delle nostre tenebre.
Ma chi te vole come collega? Chi? Sarai schifiato pure dai tuoi intendi. Ci metto la mano sul fuoco.

Da: AntonioSicilia
Reputazione utente: +113 1 - 24/06/2022 21:26:27
...e non mi brucerò. 😎

Da: manuali
Reputazione utente: +90 2 - 24/06/2022 21:28:04
@Thor123 sarà almeno la terza volta che annunzi urbi et orbi la tua dipartita (dal forum, s'intende). Quand'è che te ne vai dalle scatole sul serio?
I tuoi commenti sono stati utili come una sciarpa di lana in spiaggia a ferragosto.

Da: Cautela sociniana 24/06/2022 22:18:39
Scusate ma se già si lavora come si può firmare il contratto di lavoro prima dell'immissione in servizio? Dal punto di vista giuridico il contratto decorre dalla firma e il rapporto di lavoro alle dipendenze della PA é esclusivo, quindi al momento della firma sarà necessario essere liberi da vincoli. Vi risulta?

Da: Cautela sociniana 24/06/2022 22:21:06
**intendo nel caso in cui venga richiesta la firma del contratto prima e poi presa servizio dopo

Da: Paolo.2022 24/06/2022 22:29:27
Cojion

Da: fopr 24/06/2022 22:38:53
IN Inail assunzioni dopo le ferie, non certo prima. Più probabile fine setembrE che 1, perché le ultime incombenze preliminari.
( banali, anche solo preparare stanze, tablet, cellulari...) non potranno certo essere fatte il 20 agosto...

Da: bowmaster 24/06/2022 22:39:25
Thor questo è solo un forum anonimo e tu non esisti veramente, sei solo un po' di carica di batteria che se ne va.

Da: Gunny HM 24/06/2022 23:02:56
@fopr

Ah, non fine dicembre?
Da dove sei uscito scienziato ?

Da: Cautela sociniana 25/06/2022 07:18:51
@super1341, che ne pensi di questo, spero, eventuale problema? Discrepanza tra giorno firma e giorno presa servizio, come si dovrà procedere secondo te? Dimettersi significa essere senza stipendio fino all'inizio del nuovo lavoro. Grazie mille

Da: super1341
Reputazione utente: +324 1 - 25/06/2022 08:56:14
@Cautela sociniana: C'è una prassi molto consolidata nelle PA, confermata se non erro da un parere ARAN, per cui se un dipentente a tempo indeterminato vince un concorso in altra PA, la prima amministrazione non chiede mai l'indennità di mancato preavviso e quindi uno si può dimettere senza rispettare i termini.

Non tutte le PA lo applicano (ad esempio mi risulta che alcune camere di commercio non si comportino così), ma in liena generale si, ad esempio un mio amico è passato da un comune ad un'amministrazione ministeriale, dimettendosi il giorno prima.

Questo vale ovviamente solo per chi già lavora in una PA, no di certo per chi lavora nel privato che dovrà organizzarsi per il preavviso.

Quanto al tuo quesito specifico, mi risulta che sia abbastanza rara una discrepanza temporale tra giorno firma e giorno presa di servizio; nella stragrande maggioranza dei casi sono contestuali; quindi il problema non dovrebbe sussistere ed in ogni caso vale la regola che ho scritto sopra.

C'è eventualmente un'altra alternativa: quella di mettersi d'accordo per iscritto con la prima amministrazione per una risoluzione consensuale dl rapporto di lavoro, onde evitare la corresponsione dell'indennità di mancato preavviso

Da: Cautela sociniana 25/06/2022 09:18:44
Grazie Super, ma dimettersi significa poi esser senza stipendio dalla firma del nuovo contratto fino alla presa di servizio.( ** Parlo di pubblica amministrazione, dove dipendente a seguito di concorso passa ad altra pa). Per esempio ti chiedono di firmare, dico, il 15 luglio e presa servizio 15 settembre. Ora il dipendente p.a. non può chiedere sospensione dal servizio per vincita concorso con conservazione posto. Dovrà dimettersi ma in questo caso sarà senza stipendio dal 15 luglio al 15 settembre. Cioè è un grave pregiudizio. Credo lo stesso anche nel privato anche se non ti applicheranno sanzione mancato preavviso. Come si farà? Grazie mille

Da: Cautela sociniana 25/06/2022 09:22:39
Concordo cmq che sia raro, ma ho letto che con concorso cufa è capitato

Da: Cautela sociniana 25/06/2022 09:35:09
Perdonate la frammentazione dei post, ma aggiungo che sicuramente è un problema che si pone anche per il dipendente privato. Comunque all'atto della firma dovrà essere libero da qualsiasi vincolo.

Da: super1341
Reputazione utente: +324 25/06/2022 10:06:58
@Cautela sociniana: due mesi tra firma e presa di servizio mi sembra altamente improbabile

Da: tommyshelby
Reputazione utente: +41 25/06/2022 10:29:43
Settembre

Da: Leones 25/06/2022 10:36:47
Settembre? Fonte?

Da: super1341
Reputazione utente: +324 1 - 25/06/2022 10:53:44
Oltre alle parole di Tardiola (il direttore generale inail), per inail ho anch'io fonte sindacale molto vicina al direttore risorse umane che sostiene settembre; ma, dato che è mia abitudine verificare sempre personalmente le fonti, ad inizio prossima settimana telefonerò per chiedere conferma.

Se riesco ad avere conferme da fonte diretta inail, vi aggiorno; se no aspettiamo.

Da: tempidifficili 25/06/2022 11:16:21
Ciao super, ho visto che nelle assegnazioni cu/giul ieri pubblicate 118 persone non hanno espresso sede.
Ci dovrebbe essere allora uno scorrimento immediato di 118 posizioni (sino a 968).. fermi restando gli ulteriori scorrimenti per, ad es., vincitori cu/isp che vogliano optare per quest'ultimo ..
Mi confermi ???

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Da: scoiattolino	24/06/2022 17:43:35
Ragazzi ma come avete fatto a vedere le assegnazioni?

Da: tempidifficili	24/06/2022 17:47:58
le assegnazioni sono state da poco pubblicate su riqualificazione formez. ci sono ben 118 persone che non hanno espresso alcuna sede; se non ho capito male allora ci dovrebbe essere uno scorrimento immediato fino alla posizione 968 ..

Da: AntonioSicilia Reputazione utente: +113	24/06/2022 17:52:00
@Ladygeorge Sei stata scavalcata dalle 104...la R accanto non ha nulla a che vedere con i beneficiari della suddetta legge

Da: Dartagnan0	24/06/2022 19:05:03
@sonia io ricordo che una certa politica parlava di concorsi in 100 giorni. No comment... Per fortuna i funzionari che lavorano in queste amministrazioni sono persone serie e disponibili nei nostri confronti.

Da: scoiattolino	24/06/2022 19:19:42
Ho trovato. Grazie per aver postato notizia e link. Non ci posso credere che siamo usciti da quello stallo insensato. Auguri a tutti.

Da: scoiattolino	2 - 24/06/2022 19:24:11
Cara Sonia, il pregiudizio contro lo smart working è trasversale alle amministrazioni. Frutto di cervelli vecchi, privi di capacità manageriali e incapaci di imparare dalle esperienze.

Da: scoiattolino	1 1 - 24/06/2022 19:29:43
Comunque il messaggio di ieri di Dadadaaan sull'uscita delle assegnazioni è stato profetico. Evviva

Da: Dartagnan0	1 1 - 24/06/2022 19:49:32
Concordo smart working pregiudizio insensato... e grazie @dadadaaan Devo dire che però mi deludete quando augurate ai futuri colleghi l'ennesimo lavoro precario tappabuchi. Altro che vacanze

Da: Dadadaaaaan	5 1 - 24/06/2022 20:38:01
Buonasera a tutti, sul gruppo Telegram INAIL di cui vi ho parlato è stata sollevata la questione della PEC di convocazione e firma del contratto individuale. I referenti sindacali della FP hanno espresso come loro pensiero e speranza la prima metà di luglio. Inoltre, ho avuto modo di contattare la segreteria del personale INL nei giorni precedenti. Non avendo esperienza ho anche chiesto come funzionava la procedura, e mi è stato detto che si attendeva la pubblicazione delle assegnazioni, a seguito della quale sarebbe stato possibile materialmente la redazione delle PEC da parte dell'ufficio; mi era stato parimenti indicato il mese di luglio.

Da: Thor123	4 - 24/06/2022 20:43:09
Continuo a ripetervi che vi assumeranno a LUGLIO ma voi vi fidate solo di Dindondaaaan... Spero che nessuno di voi arrivi nella mia sede, avete sempre dimostrato scarso acume, veramente. Che tristezza, vi auguro di migliorare nel vostro futuro ispettivo. Ma ne dubito, certe capacità o le hai o non le hai... E qui dentro il forum non ce ne sono. Adios!

Da: AntonioSicilia Reputazione utente: +113	3 - 24/06/2022 21:25:40
Grazie Dio, per averci creato Thor123, il salvatore delle nostre anime, la luce delle nostre tenebre. Ma chi te vole come collega? Chi? Sarai schifiato pure dai tuoi intendi. Ci metto la mano sul fuoco.

Da: AntonioSicilia Reputazione utente: +113	1 - 24/06/2022 21:26:27
...e non mi brucerò. 😎

Da: manuali Reputazione utente: +90	2 - 24/06/2022 21:28:04
@Thor123 sarà almeno la terza volta che annunzi urbi et orbi la tua dipartita (dal forum, s'intende). Quand'è che te ne vai dalle scatole sul serio? I tuoi commenti sono stati utili come una sciarpa di lana in spiaggia a ferragosto.

Da: Cautela sociniana	24/06/2022 22:18:39
Scusate ma se già si lavora come si può firmare il contratto di lavoro prima dell'immissione in servizio? Dal punto di vista giuridico il contratto decorre dalla firma e il rapporto di lavoro alle dipendenze della PA é esclusivo, quindi al momento della firma sarà necessario essere liberi da vincoli. Vi risulta?

Da: Cautela sociniana	24/06/2022 22:21:06
**intendo nel caso in cui venga richiesta la firma del contratto prima e poi presa servizio dopo

Da: fopr	24/06/2022 22:38:53
IN Inail assunzioni dopo le ferie, non certo prima. Più probabile fine setembrE che 1, perché le ultime incombenze preliminari. ( banali, anche solo preparare stanze, tablet, cellulari...) non potranno certo essere fatte il 20 agosto...

Da: bowmaster	24/06/2022 22:39:25
Thor questo è solo un forum anonimo e tu non esisti veramente, sei solo un po' di carica di batteria che se ne va.

Da: Gunny HM	24/06/2022 23:02:56
@fopr Ah, non fine dicembre? Da dove sei uscito scienziato ?

Da: Cautela sociniana	25/06/2022 07:18:51
@super1341, che ne pensi di questo, spero, eventuale problema? Discrepanza tra giorno firma e giorno presa servizio, come si dovrà procedere secondo te? Dimettersi significa essere senza stipendio fino all'inizio del nuovo lavoro. Grazie mille

Da: super1341 Reputazione utente: +324	1 - 25/06/2022 08:56:14
@Cautela sociniana: C'è una prassi molto consolidata nelle PA, confermata se non erro da un parere ARAN, per cui se un dipentente a tempo indeterminato vince un concorso in altra PA, la prima amministrazione non chiede mai l'indennità di mancato preavviso e quindi uno si può dimettere senza rispettare i termini. Non tutte le PA lo applicano (ad esempio mi risulta che alcune camere di commercio non si comportino così), ma in liena generale si, ad esempio un mio amico è passato da un comune ad un'amministrazione ministeriale, dimettendosi il giorno prima. Questo vale ovviamente solo per chi già lavora in una PA, no di certo per chi lavora nel privato che dovrà organizzarsi per il preavviso. Quanto al tuo quesito specifico, mi risulta che sia abbastanza rara una discrepanza temporale tra giorno firma e giorno presa di servizio; nella stragrande maggioranza dei casi sono contestuali; quindi il problema non dovrebbe sussistere ed in ogni caso vale la regola che ho scritto sopra. C'è eventualmente un'altra alternativa: quella di mettersi d'accordo per iscritto con la prima amministrazione per una risoluzione consensuale dl rapporto di lavoro, onde evitare la corresponsione dell'indennità di mancato preavviso

Da: Cautela sociniana	25/06/2022 09:18:44
Grazie Super, ma dimettersi significa poi esser senza stipendio dalla firma del nuovo contratto fino alla presa di servizio.( ** Parlo di pubblica amministrazione, dove dipendente a seguito di concorso passa ad altra pa). Per esempio ti chiedono di firmare, dico, il 15 luglio e presa servizio 15 settembre. Ora il dipendente p.a. non può chiedere sospensione dal servizio per vincita concorso con conservazione posto. Dovrà dimettersi ma in questo caso sarà senza stipendio dal 15 luglio al 15 settembre. Cioè è un grave pregiudizio. Credo lo stesso anche nel privato anche se non ti applicheranno sanzione mancato preavviso. Come si farà? Grazie mille

Da: Cautela sociniana	25/06/2022 09:22:39
Concordo cmq che sia raro, ma ho letto che con concorso cufa è capitato

Da: Cautela sociniana	25/06/2022 09:35:09
Perdonate la frammentazione dei post, ma aggiungo che sicuramente è un problema che si pone anche per il dipendente privato. Comunque all'atto della firma dovrà essere libero da qualsiasi vincolo.

Da: super1341 Reputazione utente: +324	25/06/2022 10:06:58
@Cautela sociniana: due mesi tra firma e presa di servizio mi sembra altamente improbabile

Da: tommyshelby Reputazione utente: +41	25/06/2022 10:29:43
Settembre

Da: super1341 Reputazione utente: +324	1 - 25/06/2022 10:53:44
Oltre alle parole di Tardiola (il direttore generale inail), per inail ho anch'io fonte sindacale molto vicina al direttore risorse umane che sostiene settembre; ma, dato che è mia abitudine verificare sempre personalmente le fonti, ad inizio prossima settimana telefonerò per chiedere conferma. Se riesco ad avere conferme da fonte diretta inail, vi aggiorno; se no aspettiamo.

Da: tempidifficili	25/06/2022 11:16:21
Ciao super, ho visto che nelle assegnazioni cu/giul ieri pubblicate 118 persone non hanno espresso sede. Ci dovrebbe essere allora uno scorrimento immediato di 118 posizioni (sino a 968).. fermi restando gli ulteriori scorrimenti per, ad es., vincitori cu/isp che vogliano optare per quest'ultimo .. Mi confermi ???