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Concorso RIPAM per 1514 funzionari - Ministero del Lavoro - INAIL - INL
23363 messaggi, letto 2601079 volte
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Da: Fogna22 
Reputazione utente: +61
19/12/2021 10:50:35
E lo so Concorrente..sarebbe cosa buona e giusta un potenziamento di Inl e Inail...ma tra il dire e il fare c'è di mezzo la politica.

Da: Erika21 19/12/2021 11:03:18
Personalmente, alla data di chiusura dei termini ad ottobre 2019 non avevo titoli, master e certificazione di inglese quale punteggio davano?

Da: An21 19/12/2021 12:13:09
io credo che adesso apriranno l'inserimento titoli di preferenza, dato che i punteggi sono stati "consolidati".

Da: super1341 
Reputazione utente: +324
 1  - 19/12/2021 12:15:42
Buondì,
se volete avere un'idea approssimativa di quale potrebbe essere la carenza delle varie sedi provinciali INAIL, potrebbe essere interessante fare così:

- prendete la dotazione organica qui:

https://www.inail.it/cs/internet/docs/allegato1detdg-n25-27settembre2016.pdf

- e poi la paragonate alla forza lavorativa per provincia all'ultimo mese utile; il dato aggiornato si trova qui nella comunicazione obbligatoria dei tassi di assenza:

https://www.inail.it/cs/internet/istituto/amministrazione-trasparente/personale/tassi-di-assenza.html#

Per verificare che i dati siano corretti, sarebbe utile che qualche interno ce li confermasse.

Da: super1341 
Reputazione utente: +324
19/12/2021 12:17:22
Ce li confermasse per la sua sede provinciale ovviamente....

Da: An21 19/12/2021 12:22:20
se non altro perchè tramite la schermata step one fanno prima con l'inserimento dei titoli di prefernza

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
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Da: Zio Bob 
Reputazione utente: +177
 1  - 19/12/2021 13:09:57

- Messaggio eliminato -

Da: An21  1  1  - 19/12/2021 13:13:43
però sono stati impegnati per i concorsi pnrr.. comunque non dovrebbe mancare molto, incrociamo le dita per tutti noi

Da: super1341 
Reputazione utente: +324
 1  - 19/12/2021 13:32:21
Io a questo punto credo che andrà così:

- le due graduatorie CU/ISPL e CU/GIUL usciranno contemporaneamente per due motivi: 1) perchè il concorso è unico; 2) per motivi di efficienza, in quanto un buon numero di candidati sarà vittorioso in entrambi; quindi faranno come hanno fatto con MEF e cioè, una volta espletata la fase dell'assegnazione sedi, daranno un termine brevissimo (24/48 ore) ai plurivincitori per scegliere la sede preferita;

- quindi, come dice Zio Bob, dal giorno 16 dicembre (quando è uscita la comunicazione ufficiale sul sito formez della correzione in autotutela), decorrono i 15 giorni per comunicare via pec a ripam il possesso dei titoli di preferenza per quei pochi candidati che sono risultati idonei solo a seguito della correzione in autotutela;

- in sostanza, dal 2 gennaio in poi ogni giorno è buono per l'uscita della graduatoria;

- l'alternativa è che tengano buona per i soggetti di cui sopra l'auto-dichiarazione dei titoli di preferenza fatta in sede di domanda di partecipazione; se si concretasse questa alternativa, da domani ogni giorno è buono.
Ma sinceramente credo che non avverrà perchè tale opzione è contraria ad un a previsione del bando.

Da: edocicchi 19/12/2021 13:34:42
Cu/ispl o cu/giul, chi guadagna di più?

Da: Fogna22 
Reputazione utente: +61
19/12/2021 13:41:36
Uguale cicchi. A meno che non diano maggiori indennità a Inl perché è chiaramente un lavoro più dinamico

Da: super1341 
Reputazione utente: +324
 5  - 19/12/2021 13:47:34
Per concludere per oggi, direi che @cercopiteco ci abbia azzeccato per il soggetto responsabile del nostro concorso; infatti è responsabile del progetto sia per la quota INL, sia per quella INAIL:

http://riqualificazione.formez.it/content/concorso-unico-ripam-lavoro-assunzione-tempo-indeterminato-822-unita-personale-presso

http://riqualificazione.formez.it/content/concorso-unico-ripam-lavoro-assunzione-tempo-indeterminato-635-unita-personale-presso-linail

Mi sa che da domani comincio le chiamate telefoniche... ;-)

Da: edocicchi 19/12/2021 14:11:01
Quindi fogna22 non si può sapere dei sottoprofili c1 e c2 quale dei due "alleggerirà" l'altro...

Da: Fogna22 
Reputazione utente: +61
19/12/2021 14:14:12
Non lo so. Edo è tutta questione di sede per molti.

Da: Cercopiteco 
Reputazione utente: +45
 2  - 19/12/2021 14:21:56
@super
Almeno per qualcosa ci azzecco (ogni tanto!) 🤣🤣

Da: marc0ssss 
Reputazione utente: +70
19/12/2021 16:48:33
salve a tutti
ma si sa, più o meno quanti posti al sud ci saranno per il profilo INL? Soprattutto in calabria o Campania?

Da: ssperanza94 19/12/2021 17:00:35
Super ho letto il tuo messaggio di questa mattina in cui hai indicato i due link di dotazione organica e tasso di assenze, credo si possano ricavare dati utili ma non ho ben capito come leggerli.
Puoi farci un esempio su una sede a caso?

Da: super1341 
Reputazione utente: +324
19/12/2021 17:12:58
Beh, è semplice e facciamo un esempio per la sede di Alessandria:

- nella prima tabella vedi che il fabbisogno (ultima colonna) è di 39 unità;

- poi apri il secondo link ed inserisci l'ultimo mese utile (ottobre 2021) e la regione Piemonte e vedrai che nella colonna "forza" di Alessandria ci sono 36 unità.

- quindi Alessandria dovrebbe avere una carenza di 3 unità

Credo che il procedimento sia corretto, anche se c'è da precisare che il link sulle dotazioni organiche è del 2016, quindi non escludo che vi siano aggiornamenti successivi.

Da: ssperanza94  1  - 19/12/2021 17:31:51
Perfetto. Non mi trovo per la Puglia, però. Ho confrontato i tuoi documenti con questo: https://www.inail.it/cs/internet/docs/ammt-conto-annuale-2016-contratto-epne.pdf?section=istituto
Pag 44 c'è la Puglia

Da: ssperanza94  1  - 19/12/2021 17:31:54
Perfetto. Non mi trovo per la Puglia, però. Ho confrontato i tuoi documenti con questo: https://www.inail.it/cs/internet/docs/ammt-conto-annuale-2016-contratto-epne.pdf?section=istituto
Pag 44 c'è la Puglia

Da: super1341 
Reputazione utente: +324
19/12/2021 17:38:02
@ssperanza94: beh, ci credo; il link che hai messo è relativo al personale in forza al 31/12/2016.....

Da: super1341 
Reputazione utente: +324
19/12/2021 17:39:52
Mentre i dati relativi ai tassi di assenza rispetto al personale in forza sono aggiornatissimi (ottobre 2021)

Da: ssperanza94 19/12/2021 17:44:44
Mi sto perdendo con tutti questi numeri.
Super, approfitto della tua gentilezza, che dati riesci a trarre per Foggia?

Da: marc0ssss 
Reputazione utente: +70
19/12/2021 17:48:37
ma per il profilo INL? un prospetto analogo?

Da: super1341 
Reputazione utente: +324
19/12/2021 17:53:23
Non mi sembra così complicato....

Comunque Foggia nel primo file ha un fabbisogno di 44 unità (escluse le posizioni A), mentre la forza ad ottobre 2021 è di 52 unità.

Quindi sarebbe addirittura in sovrannumero di 8 unità; è possibile che vi siano anche sedi in sovrannumero; però potrebbe anche essere che il primo file non sia così preciso e magari è stato aggiornato.

Ed era per qusto motivo che nel post precedente chiedevo conferma dei dati presenti nei due links agli interni, che sicuramente ne sanno più di noi su queste cose.....

Da: ssperanza94 19/12/2021 18:13:24
Ecco, non mi tornava il sovrannumero. Mi sembra strano, per cui probabilmente c'è qualcosa che ci sfugge.

Da: ssperanza94 19/12/2021 18:13:27
Ecco, non mi tornava il sovrannumero. Mi sembra strano, per cui probabilmente c'è qualcosa che ci sfugge.

Da: Dolcedadq 19/12/2021 19:33:47
Buonasera, volevo chiedere a Soniaisp o a chi sa se all'atto dell'assunzione è previsto un periodo di formazione per gli ispettori del lavoro.
Grazie

Da: Sonia isp 
Reputazione utente: +88
 1  - 19/12/2021 20:57:59
Per Dolcedadq. Sicuramente, per inl, saranno organizzate lezioni "teoriche". Le hanno già preannunciare, ma senza dettagli. Purtroppo, causa Covid, probabilmente saranno via teams. Cmq, pure in presenza, servono a poco. Poi, appena ti arriva la tessera ispettiva, esci in affiancamento agli ispettori già in servizio. Anzi prima esci, e poi ti fanno il corso. ;) E, siccome siamo in emergenza continua, aspettati che in qualche ufficio manderanno i nuovi allo sbaraglio...

Da: An21  1  - 19/12/2021 21:50:23
scusami Sonia sai qualcosa sul periodo in cui dovrebbero avvenire le assunzioni?

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