Mininterno.net FORUM - CONCORSO INPS 2021/2022

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CONCORSO INPS 2021/2022
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Il bando di concorso in gazzetta ufficiale
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate sulla gazzetta ufficiale e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: gertrude666 -banned!- 5 - 25/07/2022 20:53:19
me la sono fatta addossoâ�� sì dalle risate ahahah

stesso IP? Hai l'accesso diretto ai log del database di mininterno? Ma smettila che non ti crede nessuno, io e viceospe sicuramente la pensiamo allo strsso modo però, questo è poco ma sicuro! ;)

Piuttosto tu User32, sei altro sindacalista o dirigente? Ma la manovalanza andate a farla voi con qualche pratica piuttosto. Ma come ti permetti?

Ok le paghe sono da operaio, ma sciacquati la bocca quando parli degli analisti e dei consulenti entrati con gli ultimi sue concorsi.

Se vi serve manovalanza assumete un po' di A e di B. Non siamo mica al mercato del bestiameâ��.

Ridicoli.

Da: Capitan Findus 4 6 - 25/07/2022 21:04:28
@Admaiora

Ti ringrazio e apprezzo i modi pacati ma soprattutto le tue argomentazioni mai banali. Non mi hai convinto per il semplice fatto perché chi ha votazione medio alta negli scritti e negli orali (specifico subito che è un esempio) e pochi punti titoli è statisticamente svantaggiato in una distribuzione percentuale dei posti con un numero più alto di idonei. Però sono assolutamente d'accordo con te chr bisogrebbe approfondire la correlazione tra punteggio titoli e punteggio prove scritte, sarebbe un ottimo punto di riflessione. Infine riguardo l'algoritmo utilizzato da INPS ribadisco nuovamente che il sistema esisteva già ed è quello dell'agenzia delle entrate che non c'entra nulla con questo algoritmo.

@User32

È assolutamente falso che chi ha preso 25 (con la riparametrazione) sarebbe stato un 21 striminzito. Avrebbe preso 24 con il "vecchio" sistema perché 25.68 coincide con 24 risposte corrette.
Infine mi fa sorridere che dici che la commissione è con il coltello tra i denti agli orali se hanno allargato la platea degli idonei raddoppiandola. Ovviamente bisogna studiare e superare la prova ma questo penso sia superfluo ricordarlo.

Da: gertrude666 -banned!- 2 - 25/07/2022 21:08:14
Dato che il concorso è un mezzo flop, ora User32 deve creare anche Hype su questo concorso per posti fantozziani ahahah

Da: User32 5 1 - 25/07/2022 21:27:18
Caro Findus io ho detto che ci sarà una commissione più dura delle altre 4. Non che tutta la commissione sarà col coltello tra i denti. Cerca di capire quello che viene detto tra le righe e non omettere le parti che preferisci omettere, perchè alla fine quello che dico io potrà anche interessarti poco, ma il ballo c'è il tuo posto di lavoro, non il mio.

@viceispe Sindacalista a me? Non ti permettere. Sappiamo bene che non sei in Inps e ti aggiri su questo forum da anni in vari topic. Ma quanto deve essere triste la tua esistenza? Va beh, fatti tuoi. Ma io mi limito a mettere in guardia la gente su di te

Da: gertrude666 -banned!- 3 - 25/07/2022 21:29:06
Sei un dirigente di quale ente soppresso allora?

Da: User32 2 - 25/07/2022 21:31:23
A me qua di soppresso mi sembra ci sia soltanto il tuo riuscire a ragionare. Mi sa che dopo tanti anni di nebbione col valigione ti si è annebbiato tutto

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Da: gertrude666 -banned!- 4 - 25/07/2022 21:34:09
comunque io e viceispe attendiamo che pubblichi entrambi gli IP, così verifichiamo o meno la coincidenza

;)

Da: Capitan Findus 4 - 25/07/2022 21:43:45
@User32

Hai ragione, ho letto male. In ogni caso cerca di moderare i toni .

Da: gertrude666 -banned!- 3 - 25/07/2022 21:48:23
User32, anche a te Tridico ha costretto ad indossare la spilletta inps sulla giacca?

Da: Capitan Findus 4 - 25/07/2022 21:48:28
User32

E giusto per mettere i puntini sulle "i", avresti dovuto usare il termine "sottocommissione" perché per "commissione" si intende tutta la commissione composta da tutti i suoi membri. Non esiste "una" commissione ma "la" commissione.

Da: StormMinistero
Reputazione utente: +57 2 - 25/07/2022 22:45:40
Capitan Findus, credici ma non ti ci fissare...Così te ci arrivi in camicia di forza all'orale e noi con le pxxle che strusciano in terra. Chiama Cotruvo e create insieme il thread per il ricorso, noi nel frattempo ci prepariamo per l'orale. Dai, da domani cambia disco per favore

Da: User32 6 - 25/07/2022 23:08:57
In realtà nessuno è stato costretto ad indossarla. La mia è finita subito in qualche cassetto. Meglio che non dica cosa ne penso ma stenderei un velo pietoso sulla questione.

Findus, fa ridere che proprio tu dica ad altri di moderare i toni e poi provochi. Visto che le tue argomentazioni sono state smontate pezzo pezzo hai provato a fare le pulci al mio messaggio cercando di trovare qualcosa da criticare. Ti è andata male. Era ovvio che si parlasse di sottocommissioni. Tuttavia non penso ti convenga provare a fare il pignolo perchè sei proprio l'ultimo a poterselo permettere. Che dirti, studia, altrimenti se becchi tu la sottocommissione pignola, già ti vedo a concorrere per Inps concorso 2024!

Piccola nota di servizio: è partito il bonus psicologo. Credo che diversi qui abbiano le carte in regola per chiederlo. Fateci un pensierino!

Da: Mic Mic 25/07/2022 23:40:52
Nel 2024?non ne doveva uscire uno nel 2022 ?

Da: Capitan Findus 1 2 - 25/07/2022 23:55:06
@User32

Volgarotto da 4 soldi

Da: Capitan Findus 2 - 25/07/2022 23:58:17
@StormMinistero

Bravo studia, possibilmente un po' di più rispetto a quanto hai fatto per gli scritti...

Da: AdMaiora91
Reputazione utente: +53 1 - 26/07/2022 02:21:33
@Capitan Findus
Siccome mi rendo conto che il ragionamento che ho fatto nel post precedente potrebbe risultare antiintuitivo, riporterò il tuo esempio e poi cercherò di farti vedere con un mio esempio che la risposta è meno scontata di quanto appaia:
tu dici "Non mi hai convinto per il semplice fatto perché chi ha votazione medio alta negli scritti e negli orali (specifico subito che è un esempio) e pochi punti titoli è statisticamente svantaggiato in una distribuzione percentuale dei posti con un numero più alto di idonei".

Ebbene, facciamo una prova numerica facendo una semplificazione, potendo passare al caso vero per analogia: prendiamo caso che INPS abbia tre sedi, sede Sud, sede Centro e sede Nord, e metta in palio 100 posti, di cui 16 al Sud, 24 al Centro e 60 al Nord.
Facciamo conto che: *Ipotesi 1* senza rimodulazione passerebbero 50 persone con il punteggio da 21 in su agli scritti, di cui 30 vorrebbero andare al Sud, 15 al Centro e 5 al Nord, mentre *Ipotesi 2* se INPS utilizzasse la rimodulazione allora passerebbero 100 persone, di cui ipotizziamo 60 vorrebbero andare al Sud, 30 al Centro e 10 al Nord. Facciamo anche l'ipotesi che tutti passino l'orale e, poiché in entrambi i casi possono entrare tutti gli ammessi, allora possiamo focalizzare la nostra attenzione esclusivamente sull'assegnazione dei posti preferiti.
SE fosse stato vero che, a prescindere da quanti fossero passati, INPS avesse lasciato la possibilità di scegliere INDISTINTAMENTE la sede fra tutte le 16 al Sud, le 24 al Centro e le 60 al Nord, allora sarebbe ovvio che nel caso senza rimodulazione sarebbero accontentati 16 dei 30 che vorrebbero andare al Sud, tutti e 15 quelli che vorrebbero andare al Centro e tutti e 5 di quelli che vorrebbero andare al Nord, con un totale di sole 14 persone non accontentate su 50 (il 28% degli ammessi), mentre con "l'aiutino" la situazione sarebbe catastrofica, con solo 16 accontentati su 60 che riescono ad andare al Sud, 24 su 30 che riescono ad andare al Centro e tutti e 10 quelli del Nord che entrano tranquillamente nella sede preferita, per un totale di 50 persone non accontentate su 100 (ovvero il 50% degli ammessi). In questo caso avrei concordato con il tuo ragionamento, perchè col subentrare di quelli che avevano meno di 21, oltre al peggioramento generale della situazione, sarebbe stato statisticamente verosimile che uno di quelli con più di 21 agli scritti ma con pochi titoli come nella tua supposizione, non avrebbe raggiunto la sede ambita, in quanto quelli del Centro giacchè entrare tutti ce ne sarebbero alcuni che non sarebbero entrati, e il numero di quelli che non sarebbero riusciti ad entrare al Sud sarebbe incrementato considerevolmente (dal 47% al 73%), alzando di conseguenza il punteggio complessivo necessario per scegliere la sede ambita.

TUTTAVIA, se considerassimo, invece, l'informazione data da @User32, allora INPS attiverebbe la possibilità di scelta del 100% dei posti messi a disposizione solo nella seconda ipotesi che ho illustrato all'inizio, ovvero nel caso di 100 partecipanti che hanno passato gli scritti, lasciando quindi inalterati i calcoli che ho illustrato qualche passaggio più sopra, mentre cambierebbero i valori della prima ipotesi, ovvero quella dei 50 partecipanti passati senza rimodulazione voti, perchè INPS attiverebbe solo il 50% dei posti per ogni sede, ovvero 8 al Sud, 12 al Centro e 30 al Nord: facendo due calcoli vediamo, allora, che la situazione cambia, con solo 8 su 30 che accedono alla sede Sud, 12 su 15 al Centro e i soliti 5 che entrano al Nord senza preoccupazione, per un totale di 25 persone non accontentate su 50 (il 50% degli ammessi). Come si evince da quest'ultimo risultato, le percentuali di quelli che non riescono ad ottenere le proprie sedi preferite NON VARIANO se entrano 50 o 100, perchè INPS riduce PROPORZIONALMENTE i posti disponibili per sede, e infatti in entrambi i casi del mio esempio sono il 50%.

Ma questo significa, allora, che non cambia proprio nulla fra avere 50 o 100 persone, relativamente alla scelta del posto preferito?
Non proprio. Ci sarebbero, infatti, almeno due considerazioni da fare: la prima, per onestà intellettuale, è che bisognerebbe tenere conto di una semplificazione che ho fatto, che potrebbe avere alcune ripercussioni e che, probabilmente, è difficile vedere di primo acchito se non ve la esplicito: quando ho creato le due ipotesi iniziali e ho generato la suddivisione di preferenza dei candidati, ho supposto che i 50 che hanno preso 18, 19 e 20 avessero tendenzialmente le stesse percentuali di preferenza dei 50 che hanno preso più di 21. Questo parametro potrebbe avere tre effetti: migliorare la situazione se quelli "passati con l'aiutino" avessero tendenzialmente una maggiore preferenza per il Nord rispetto agli altri candidati, peggiorare la situazione se avessero percentualmente una minore preferenza per il Nord rispetto agli altri candidati, o nessun effetto se la preferenza fosse simile (che è l'ipotesi da me considerata nella generazione dei due casi). Ad ogni modo, se non mi sono fatto problemi ad assumere questa semplificazione è perchè, comunque, ritengo non ci sia molta correlazione fra il fatto di "essere passato con riserva" e il fatto di "avere una preferenza per una determinata sede", e considerando la legge dei grandi numeri dovrebbero esserci solo delle fluttuazioni minime dovute al caso.
Ma allora, alla luce di questo, possiamo dire che la tua paura è infondata? In realtà non del tutto, la risposta è "dipende":
infatti, la seconda considerazione di cui accennavo più sopra, che è quella veramente significativa, è quella che ho cercato di spiegare nel mio post precedente, ovvero la correlazione fra "punteggio medio degli scritti" e "punteggio medio dei titoli":
se dall'analisi dei dati emergesse che, al ridursi del punteggio degli scritti, tendenzialmente si riducesse anche quello dei titoli, allora l'ingresso dei 50 concorsisti di riserva farebbe abbassare il punteggio medio necessario a giungere nella sede preferita per i 50 passati con più di 21, compresi quelli con pochi titoli che hai paventato nell'esempio da te esposto. Perchè avviene questo? Facciamo l'esempio con la sede Sud delle mie due ipotesi: in quella in cui competevano solo i 50 con più di 21 punti, dei 30 che volevano accedere alla sede Sud abbiamo visto che ce ne sarebbero stati 8 che ci sarebbero riusciti e 22 che non ci sarebbero riusciti, in quella invece con 100 partecipanti, poiché si sarebbero sbloccati tutti i 16 posti messi a disposizione da INPS, questo avrebbe dato la possibilità ad un massimo di altri 8 di quei 22 di poter entrare (CASO ESTREMO 1). Certo, 14 di quei 30 non sarebbero entrati a prescindere, quindi uno con punteggio medio e pochi titoli probabilmente non sarebbe entrato, ma questo sarebbe successo A PRESCINDERE dalla presenza dei 50 riservisti, anzi, come ho dimostrato la loro presenza in questo caso sarebbe stata provvidenziale per aiutare fino a 8 di quelli passati senza "aiutino", in quanto il fattore bonus di sbloccare più posti per sede supererebbe il malus di avere più gente a concorrere.
Discorso opposto, invece, se dall'analisi dei dati emergesse che, al ridursi del punteggio degli scritti, il punteggio dei titoli aumentasse: in questo caso sarebbe anche possibile che, nonostante la presenza degli ulteriori 50 concorsisti con riserva sblocchi tutti i 16 posti della sede Sud, i loro punteggi titoli siano così alti da far scendere anche gli 8 più meritevoli oltre la diciassettesima posizione (CASO ESTREMO 2).
Ovviamente, fra il caso estremo 1 e il caso estremo 2 ci sono tutte le possibili combinazioni intermedie, che dipendono complessivamente dal fatto che la presenza di questi ulteriori 50 concorsisti con riserva da un lato aumenta i posti disponibili nella sede Sud da 8 a 16 (effetto bonus), e dall'altro loro stessi potrebbero occupare da 0 a 16 delle postazioni presenti (effetto malus): se ne occupano meno di 8 allora abbiamo che complessivamente l'effetto è positivo, fino a giungere al caso estremo 1 se occupassero 0 delle 16 posizioni, mentre se ne occupassero più di 8 allora l'effetto sarebbe tendenzialmente negativo, fino al caso estremo 2, in cui questi si accaparrano tutte e 16 le posizioni.
Infine, c'è il caso mediano, in cui la loro presenza non comporterebbe modifiche alla graduatoria, perché 8 di loro occuperebbero gli altrettanti posti che la loro presenza avrebbe sbloccato.
Come puoi vedere, quindi, rispetto alla tua valutazione, ovvero dell'essere "statisticamente svantaggiato in una distribuzione percentuale dei posti con un numero più alto di idonei", questo sarebbe vero solo nel caso INPS sbloccasse la disponibilità di tutte le sedi indistintamente, perché questo comporterebbe la sola presenza dell'effetto malus degli ulteriori idonei che erodono preziose posizioni, mentre nel caso in cui INPS sbloccasse le sedi proporzionalmente allora, OLTRE all'effetto malus, ci sarebbe un effetto bonus, che potenzialmente può azzerare o invertire la situazione.

Finchè non viene appurata questa correlazione ritengo azzardato effettuare ulteriori valutazioni, sebbene non nasconda che mi aspetto che dall'analisi emerga il caso mediano, tuttavia non precludendomi la possibilità di scoprire che le cose stiano diversamente.
Quando avrò i dati dell'analisi li comunicherò per correttezza e completezza di informazione, ma con questo per ora chiudo il discorso, sperando di essere stato il più chiaro possibile sebbene questo mi abbia richiesto una lunghezza fuori ogni misura e contegno.
Buon proseguimento.

P.S: Mi scuso già da ora di eventuali strafalcioni grammaticali, ma con questa lunghezza non ho modo di assicurare che non ce ne siano.

Da: delfino inps
Reputazione utente: +53 3 1 - 26/07/2022 06:54:30
Mi auguro che Chi si stia perdendo dietro a una serie di elucubrazioni non debba veramente studiare per gli orali, ma voglia solo fare spirito, intrattenere gli amici di questo forum o indispettire qualcuno. Chi invece deve affrontare gli orali pensi a studiare che il tempo per farlo è poco. La commissione e le relative sottocommissioni non hanno alcun interesse ad essere severe con i candidati, laddove i possibili assunti entro marzo 2023 possono essere 5.500 unità, indipendentemente da Chi sono i componenti delle stesse (che se uno li conoscesse già potrebbe avere un'idea della loro lungimiranza o meno).
Ma se può aiutare a farvi stare più sereni sulla diatriba "aiutino o non aiutino" "più idonei o meno idonei" è necessario considerare che l'interesse dell'Istituto è assumere 5.500 unità proporzionate sul territorio in base ai fabbisogni organici. È abbastanza ovvio che avere una graduatoria di 5.700 unità e una di 2.500 comporterebbe una differente distribuzione sul territorio; le.proporzioni di assegnazione Nord, centro e sud, in termini assoluti, sarebbero diverse e vi assicuro che non sarebbero proporzionali , ma meno che proporzionali rispetto alla platea della graduatoria da sud a nord. Quindi minore è la consistenza della.platea minore, in percentuale, la disponibilità dei posti al sud. Spero di essere stato chiaro. Pertanto, per adesso non ci pensate, e fate quello che dovete fare......studiare. in bocca al.lupo.

Da: delfino inps
Reputazione utente: +53 2 1 - 26/07/2022 06:54:58
Mi auguro che Chi si stia perdendo dietro a una serie di elucubrazioni non debba veramente studiare per gli orali, ma voglia solo fare spirito, intrattenere gli amici di questo forum o indispettire qualcuno. Chi invece deve affrontare gli orali pensi a studiare che il tempo per farlo è poco. La commissione e le relative sottocommissioni non hanno alcun interesse ad essere severe con i candidati, laddove i possibili assunti entro marzo 2023 possono essere 5.500 unità, indipendentemente da Chi sono i componenti delle stesse (che se uno li conoscesse già potrebbe avere un'idea della loro lungimiranza o meno).
Ma se può aiutare a farvi stare più sereni sulla diatriba "aiutino o non aiutino" "più idonei o meno idonei" è necessario considerare che l'interesse dell'Istituto è assumere 5.500 unità proporzionate sul territorio in base ai fabbisogni organici. È abbastanza ovvio che avere una graduatoria di 5.700 unità e una di 2.500 comporterebbe una differente distribuzione sul territorio; le.proporzioni di assegnazione Nord, centro e sud, in termini assoluti, sarebbero diverse e vi assicuro che non sarebbero proporzionali , ma meno che proporzionali rispetto alla platea della graduatoria da sud a nord. Quindi minore è la consistenza della.platea minore, in percentuale, la disponibilità dei posti al sud. Spero di essere stato chiaro. Pertanto, per adesso non ci pensate, e fate quello che dovete fare......studiare. in bocca al.lupo.

Da: delfino inps
Reputazione utente: +53 1 1 - 26/07/2022 06:55:20
Mi auguro che Chi si stia perdendo dietro a una serie di elucubrazioni non debba veramente studiare per gli orali, ma voglia solo fare spirito, intrattenere gli amici di questo forum o indispettire qualcuno. Chi invece deve affrontare gli orali pensi a studiare che il tempo per farlo è poco. La commissione e le relative sottocommissioni non hanno alcun interesse ad essere severe con i candidati, laddove i possibili assunti entro marzo 2023 possono essere 5.500 unità, indipendentemente da Chi sono i componenti delle stesse (che se uno li conoscesse già potrebbe avere un'idea della loro lungimiranza o meno).
Ma se può aiutare a farvi stare più sereni sulla diatriba "aiutino o non aiutino" "più idonei o meno idonei" è necessario considerare che l'interesse dell'Istituto è assumere 5.500 unità proporzionate sul territorio in base ai fabbisogni organici. È abbastanza ovvio che avere una graduatoria di 5.700 unità e una di 2.500 comporterebbe una differente distribuzione sul territorio; le.proporzioni di assegnazione Nord, centro e sud, in termini assoluti, sarebbero diverse e vi assicuro che non sarebbero proporzionali , ma meno che proporzionali rispetto alla platea della graduatoria da sud a nord. Quindi minore è la consistenza della.platea minore, in percentuale, la disponibilità dei posti al sud. Spero di essere stato chiaro. Pertanto, per adesso non ci pensate, e fate quello che dovete fare......studiare. in bocca al.lupo.

Da: Walterina 3 2 - 26/07/2022 07:48:55
In inps c'è sempre stato un bell'ambiente di lavoro, collaborativo e con rapporti sereni tra colleghi nonostante la grande mole di lavoro e le difficoltà di questi ultimi anni. Questo è un punto fermo del nostro istituto e anche i colleghi assunti negli ultimi anni si sono integrati bene e mi sembrano contenti.
Ovvio che qualche eccezione c'è, la perfezione non esiste.
Ma leggendo questo forum, i toni che vengono usati e la totale mancanza di empatia di alcuni mi fa pensare che le cose presto cambieranno. Peccato.

Da: Capitan Findus 1 - 26/07/2022 08:31:18
@AdMaiora

Sei stato chiarissimo e concordo pienamente con te.
Il mio riferimento era riferito all' ipotesi sul fatto per i cui i posti non erano proporzionalmente distribuiti in base al numero di idonei (banalmente 1000 idonei 200 posti 2000 idonei 400 posti) ma in valore assoluto. Il punto che non sono sicuro che sia così, però non sapendolo mi affido a cio' che riferiscono gli interni.

@User31
A tal proposito mi voglio scusare con l'utente user32 che nonostante i suoi toni sprezzanti nei miei confronti non mi ha mai offeso personalmente. Gli chiedo pubblicamente scusa e ritiro ciò che ho detto.

@Admaiora
Sono d'accordo con Admaiora a riportare la discussione su un piano più sereno e costruttivo. Le posizioni e i punti di vista di ognuno sono stati ampliamente esplicitati. Se poi Admaiora vorrai fare (quando avrai tempo e voglia) quella analisi sulla correlazione voti prove scritte/voti titoli sarebbe davvero prezioso.

Da: Luana71 1 1 - 26/07/2022 09:07:02
Ciao ne uscirà uno entro fine 2022 finalizzato ad assegno unico che NULLA ha a che fare con il ruolo di consulente, quindi per noi che VORREMMO avere problemi di discussione sulle modalità dell'orale prepariamoci e stiamo all'erta ;)

Da: gertrude666 -banned!- 1 1 - 26/07/2022 09:23:11
@walterina

se sei C5 col solo diploma (come ce ne sono tantissimi ingiustamente) e pure assunta sotto casa, senza passare per un concorso ostico è ovvio che ti sembri una situazione idilliaca.

Ma mettiti nei panni di chi tra laurea master dottorati deve spostarsi anche di 1000km per svolgere una mansione fantozziana che prima svolgevano quelli con la terza media.

I nuovi non sono soddisfatti, sono tutti, chi più chi meno, frustrati, dato che altresì non esiste alcuna carriera.

INPS se lo dovrebbe ficcare in testa questo.

Da: gertrude666 -banned!- 26/07/2022 09:26:19
delfino inps

scrivi dalla DG? Lo avete capite o no che ci sarà un'emorragia se non create rapidi percorsi di crescita e carriera per analisti e consulenti?

Lo avete capito?

Da: gertrude666 -banned!- 26/07/2022 10:00:32
delifno

questo concorso è un FLOP.... non verranno mai assunte 5000 persone! L'avete fatta fuori da vaso con le pretese, e con le bastonate date in testa alla gente qualificata.

Da: Mic Mic 26/07/2022 10:03:55
Sei sicura?io non ne sento più parlare...anche chi è interno non parla di questo di 385 posti...
Luana71 vediamo che fare

Da: super1341
Reputazione utente: +324 2 - 26/07/2022 10:21:03
Ho qualche dubbio sulle capacità di analisi di alcuni di voi:

- è un dato oggettivo incontrovertibile che chi ha studiato seriamente per questo concorso ed aveva pochi titoli sarà penalizzato nella scelta sedi a causa dell'algoritmo di normalizzazione e ciò per due semplici motivi:

- senza algoritmo, gli idonei sarebbero stati 2.397 e quindi ci sono 3.425 candidati che sono entrati solo grazie all'algoritmo ed ora potranno far valere i titoli, che in molti casi li faranno sopravanzare idonei senza "aiutino". Ho già visto persone nei vari sondaggi social che non sarebbero stati in grado di passarlo senza algoritmo, ma che poi possono far valere più di venti punti di titoli. Strano, vero?

- l'algoritmo ha inoltre creato un altro danno, comprimendo la graduatoria degli idonei, anche tra quelli che non hanno avuto bisogno dell'aiutino; facciamo un esempio: un idoneo che senza algoritmo aveva 26 di media, ora ha 27.14. Un altro candidato che aveva 21 di media, ora con l'algoritmo ha 23.52. Quindi il primo candidato senza algortimo aveva un vantaggio di 5 punti, ora solo di 3.62 punti; quindi il primo candidato con l'algortimo ha perso 1.38 punti rispettom all'altro.

Questa è solo una delle tante nefandezze di questo concorso profondamente anti-meritocratico; e a chi obiettasse che anche avere tanti titoli è sinonimo di merito, basterà replicare come sono stati ottenuti una parte dei titoli (mi riferisco in particolare al servizio di striscia la notizia dell'autunno scorso sul mercimonio truffaldino delle certificazioni B2 e C1)

Da: alessio1927 3 1 - 26/07/2022 10:24:39
Quanto vi piace chiacchierare!

Da: fuzz77 1 - 26/07/2022 10:26:40
Più che altro non capisco perché le abilitazioni professionali come quella di avvocato non diano punteggio, come invece fanno in maniera sostanziosa negli altri concorsi.

Se si danno punti a un master giuridico di secondo livello, a maggior ragione si dovrebbe premiare chi è passato sotto le forche dell'esame avvocato.

Da: gertrude666 -banned!- 2 - 26/07/2022 10:28:06
questo concorso è palesemente un FLOP. In DG dovrebbero farsi un esame di coscienza.

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Da: gertrude666 -banned!-	5 - 25/07/2022 20:53:19
me la sono fatta addossoâ�� sì dalle risate ahahah stesso IP? Hai l'accesso diretto ai log del database di mininterno? Ma smettila che non ti crede nessuno, io e viceospe sicuramente la pensiamo allo strsso modo però, questo è poco ma sicuro! ;) Piuttosto tu User32, sei altro sindacalista o dirigente? Ma la manovalanza andate a farla voi con qualche pratica piuttosto. Ma come ti permetti? Ok le paghe sono da operaio, ma sciacquati la bocca quando parli degli analisti e dei consulenti entrati con gli ultimi sue concorsi. Se vi serve manovalanza assumete un po' di A e di B. Non siamo mica al mercato del bestiameâ��. Ridicoli.

Da: Capitan Findus	4 6 - 25/07/2022 21:04:28
@Admaiora Ti ringrazio e apprezzo i modi pacati ma soprattutto le tue argomentazioni mai banali. Non mi hai convinto per il semplice fatto perché chi ha votazione medio alta negli scritti e negli orali (specifico subito che è un esempio) e pochi punti titoli è statisticamente svantaggiato in una distribuzione percentuale dei posti con un numero più alto di idonei. Però sono assolutamente d'accordo con te chr bisogrebbe approfondire la correlazione tra punteggio titoli e punteggio prove scritte, sarebbe un ottimo punto di riflessione. Infine riguardo l'algoritmo utilizzato da INPS ribadisco nuovamente che il sistema esisteva già ed è quello dell'agenzia delle entrate che non c'entra nulla con questo algoritmo. @User32 È assolutamente falso che chi ha preso 25 (con la riparametrazione) sarebbe stato un 21 striminzito. Avrebbe preso 24 con il "vecchio" sistema perché 25.68 coincide con 24 risposte corrette. Infine mi fa sorridere che dici che la commissione è con il coltello tra i denti agli orali se hanno allargato la platea degli idonei raddoppiandola. Ovviamente bisogna studiare e superare la prova ma questo penso sia superfluo ricordarlo.

Da: gertrude666 -banned!-	2 - 25/07/2022 21:08:14
Dato che il concorso è un mezzo flop, ora User32 deve creare anche Hype su questo concorso per posti fantozziani ahahah

Da: User32	5 1 - 25/07/2022 21:27:18
Caro Findus io ho detto che ci sarà una commissione più dura delle altre 4. Non che tutta la commissione sarà col coltello tra i denti. Cerca di capire quello che viene detto tra le righe e non omettere le parti che preferisci omettere, perchè alla fine quello che dico io potrà anche interessarti poco, ma il ballo c'è il tuo posto di lavoro, non il mio. @viceispe Sindacalista a me? Non ti permettere. Sappiamo bene che non sei in Inps e ti aggiri su questo forum da anni in vari topic. Ma quanto deve essere triste la tua esistenza? Va beh, fatti tuoi. Ma io mi limito a mettere in guardia la gente su di te

Da: gertrude666 -banned!-	3 - 25/07/2022 21:29:06
Sei un dirigente di quale ente soppresso allora?

Da: User32	2 - 25/07/2022 21:31:23
A me qua di soppresso mi sembra ci sia soltanto il tuo riuscire a ragionare. Mi sa che dopo tanti anni di nebbione col valigione ti si è annebbiato tutto

Da: gertrude666 -banned!-	4 - 25/07/2022 21:34:09
comunque io e viceispe attendiamo che pubblichi entrambi gli IP, così verifichiamo o meno la coincidenza ;)

Da: Capitan Findus	4 - 25/07/2022 21:43:45
@User32 Hai ragione, ho letto male. In ogni caso cerca di moderare i toni .

Da: gertrude666 -banned!-	3 - 25/07/2022 21:48:23
User32, anche a te Tridico ha costretto ad indossare la spilletta inps sulla giacca?

Da: Capitan Findus	4 - 25/07/2022 21:48:28
User32 E giusto per mettere i puntini sulle "i", avresti dovuto usare il termine "sottocommissione" perché per "commissione" si intende tutta la commissione composta da tutti i suoi membri. Non esiste "una" commissione ma "la" commissione.

Da: StormMinistero Reputazione utente: +57	2 - 25/07/2022 22:45:40
Capitan Findus, credici ma non ti ci fissare...Così te ci arrivi in camicia di forza all'orale e noi con le pxxle che strusciano in terra. Chiama Cotruvo e create insieme il thread per il ricorso, noi nel frattempo ci prepariamo per l'orale. Dai, da domani cambia disco per favore

Da: User32	6 - 25/07/2022 23:08:57
In realtà nessuno è stato costretto ad indossarla. La mia è finita subito in qualche cassetto. Meglio che non dica cosa ne penso ma stenderei un velo pietoso sulla questione. Findus, fa ridere che proprio tu dica ad altri di moderare i toni e poi provochi. Visto che le tue argomentazioni sono state smontate pezzo pezzo hai provato a fare le pulci al mio messaggio cercando di trovare qualcosa da criticare. Ti è andata male. Era ovvio che si parlasse di sottocommissioni. Tuttavia non penso ti convenga provare a fare il pignolo perchè sei proprio l'ultimo a poterselo permettere. Che dirti, studia, altrimenti se becchi tu la sottocommissione pignola, già ti vedo a concorrere per Inps concorso 2024! Piccola nota di servizio: è partito il bonus psicologo. Credo che diversi qui abbiano le carte in regola per chiederlo. Fateci un pensierino!

Da: Mic Mic	25/07/2022 23:40:52
Nel 2024?non ne doveva uscire uno nel 2022 ?

Da: Capitan Findus	1 2 - 25/07/2022 23:55:06
@User32 Volgarotto da 4 soldi

Da: Capitan Findus	2 - 25/07/2022 23:58:17
@StormMinistero Bravo studia, possibilmente un po' di più rispetto a quanto hai fatto per gli scritti...

Da: AdMaiora91 Reputazione utente: +53	1 - 26/07/2022 02:21:33
@Capitan Findus Siccome mi rendo conto che il ragionamento che ho fatto nel post precedente potrebbe risultare antiintuitivo, riporterò il tuo esempio e poi cercherò di farti vedere con un mio esempio che la risposta è meno scontata di quanto appaia: tu dici "Non mi hai convinto per il semplice fatto perché chi ha votazione medio alta negli scritti e negli orali (specifico subito che è un esempio) e pochi punti titoli è statisticamente svantaggiato in una distribuzione percentuale dei posti con un numero più alto di idonei". Ebbene, facciamo una prova numerica facendo una semplificazione, potendo passare al caso vero per analogia: prendiamo caso che INPS abbia tre sedi, sede Sud, sede Centro e sede Nord, e metta in palio 100 posti, di cui 16 al Sud, 24 al Centro e 60 al Nord. Facciamo conto che: Ipotesi 1 senza rimodulazione passerebbero 50 persone con il punteggio da 21 in su agli scritti, di cui 30 vorrebbero andare al Sud, 15 al Centro e 5 al Nord, mentre Ipotesi 2 se INPS utilizzasse la rimodulazione allora passerebbero 100 persone, di cui ipotizziamo 60 vorrebbero andare al Sud, 30 al Centro e 10 al Nord. Facciamo anche l'ipotesi che tutti passino l'orale e, poiché in entrambi i casi possono entrare tutti gli ammessi, allora possiamo focalizzare la nostra attenzione esclusivamente sull'assegnazione dei posti preferiti. SE fosse stato vero che, a prescindere da quanti fossero passati, INPS avesse lasciato la possibilità di scegliere INDISTINTAMENTE la sede fra tutte le 16 al Sud, le 24 al Centro e le 60 al Nord, allora sarebbe ovvio che nel caso senza rimodulazione sarebbero accontentati 16 dei 30 che vorrebbero andare al Sud, tutti e 15 quelli che vorrebbero andare al Centro e tutti e 5 di quelli che vorrebbero andare al Nord, con un totale di sole 14 persone non accontentate su 50 (il 28% degli ammessi), mentre con "l'aiutino" la situazione sarebbe catastrofica, con solo 16 accontentati su 60 che riescono ad andare al Sud, 24 su 30 che riescono ad andare al Centro e tutti e 10 quelli del Nord che entrano tranquillamente nella sede preferita, per un totale di 50 persone non accontentate su 100 (ovvero il 50% degli ammessi). In questo caso avrei concordato con il tuo ragionamento, perchè col subentrare di quelli che avevano meno di 21, oltre al peggioramento generale della situazione, sarebbe stato statisticamente verosimile che uno di quelli con più di 21 agli scritti ma con pochi titoli come nella tua supposizione, non avrebbe raggiunto la sede ambita, in quanto quelli del Centro giacchè entrare tutti ce ne sarebbero alcuni che non sarebbero entrati, e il numero di quelli che non sarebbero riusciti ad entrare al Sud sarebbe incrementato considerevolmente (dal 47% al 73%), alzando di conseguenza il punteggio complessivo necessario per scegliere la sede ambita. TUTTAVIA, se considerassimo, invece, l'informazione data da @User32, allora INPS attiverebbe la possibilità di scelta del 100% dei posti messi a disposizione solo nella seconda ipotesi che ho illustrato all'inizio, ovvero nel caso di 100 partecipanti che hanno passato gli scritti, lasciando quindi inalterati i calcoli che ho illustrato qualche passaggio più sopra, mentre cambierebbero i valori della prima ipotesi, ovvero quella dei 50 partecipanti passati senza rimodulazione voti, perchè INPS attiverebbe solo il 50% dei posti per ogni sede, ovvero 8 al Sud, 12 al Centro e 30 al Nord: facendo due calcoli vediamo, allora, che la situazione cambia, con solo 8 su 30 che accedono alla sede Sud, 12 su 15 al Centro e i soliti 5 che entrano al Nord senza preoccupazione, per un totale di 25 persone non accontentate su 50 (il 50% degli ammessi). Come si evince da quest'ultimo risultato, le percentuali di quelli che non riescono ad ottenere le proprie sedi preferite NON VARIANO se entrano 50 o 100, perchè INPS riduce PROPORZIONALMENTE i posti disponibili per sede, e infatti in entrambi i casi del mio esempio sono il 50%. Ma questo significa, allora, che non cambia proprio nulla fra avere 50 o 100 persone, relativamente alla scelta del posto preferito? Non proprio. Ci sarebbero, infatti, almeno due considerazioni da fare: la prima, per onestà intellettuale, è che bisognerebbe tenere conto di una semplificazione che ho fatto, che potrebbe avere alcune ripercussioni e che, probabilmente, è difficile vedere di primo acchito se non ve la esplicito: quando ho creato le due ipotesi iniziali e ho generato la suddivisione di preferenza dei candidati, ho supposto che i 50 che hanno preso 18, 19 e 20 avessero tendenzialmente le stesse percentuali di preferenza dei 50 che hanno preso più di 21. Questo parametro potrebbe avere tre effetti: migliorare la situazione se quelli "passati con l'aiutino" avessero tendenzialmente una maggiore preferenza per il Nord rispetto agli altri candidati, peggiorare la situazione se avessero percentualmente una minore preferenza per il Nord rispetto agli altri candidati, o nessun effetto se la preferenza fosse simile (che è l'ipotesi da me considerata nella generazione dei due casi). Ad ogni modo, se non mi sono fatto problemi ad assumere questa semplificazione è perchè, comunque, ritengo non ci sia molta correlazione fra il fatto di "essere passato con riserva" e il fatto di "avere una preferenza per una determinata sede", e considerando la legge dei grandi numeri dovrebbero esserci solo delle fluttuazioni minime dovute al caso. Ma allora, alla luce di questo, possiamo dire che la tua paura è infondata? In realtà non del tutto, la risposta è "dipende": infatti, la seconda considerazione di cui accennavo più sopra, che è quella veramente significativa, è quella che ho cercato di spiegare nel mio post precedente, ovvero la correlazione fra "punteggio medio degli scritti" e "punteggio medio dei titoli": se dall'analisi dei dati emergesse che, al ridursi del punteggio degli scritti, tendenzialmente si riducesse anche quello dei titoli, allora l'ingresso dei 50 concorsisti di riserva farebbe abbassare il punteggio medio necessario a giungere nella sede preferita per i 50 passati con più di 21, compresi quelli con pochi titoli che hai paventato nell'esempio da te esposto. Perchè avviene questo? Facciamo l'esempio con la sede Sud delle mie due ipotesi: in quella in cui competevano solo i 50 con più di 21 punti, dei 30 che volevano accedere alla sede Sud abbiamo visto che ce ne sarebbero stati 8 che ci sarebbero riusciti e 22 che non ci sarebbero riusciti, in quella invece con 100 partecipanti, poiché si sarebbero sbloccati tutti i 16 posti messi a disposizione da INPS, questo avrebbe dato la possibilità ad un massimo di altri 8 di quei 22 di poter entrare (CASO ESTREMO 1). Certo, 14 di quei 30 non sarebbero entrati a prescindere, quindi uno con punteggio medio e pochi titoli probabilmente non sarebbe entrato, ma questo sarebbe successo A PRESCINDERE dalla presenza dei 50 riservisti, anzi, come ho dimostrato la loro presenza in questo caso sarebbe stata provvidenziale per aiutare fino a 8 di quelli passati senza "aiutino", in quanto il fattore bonus di sbloccare più posti per sede supererebbe il malus di avere più gente a concorrere. Discorso opposto, invece, se dall'analisi dei dati emergesse che, al ridursi del punteggio degli scritti, il punteggio dei titoli aumentasse: in questo caso sarebbe anche possibile che, nonostante la presenza degli ulteriori 50 concorsisti con riserva sblocchi tutti i 16 posti della sede Sud, i loro punteggi titoli siano così alti da far scendere anche gli 8 più meritevoli oltre la diciassettesima posizione (CASO ESTREMO 2). Ovviamente, fra il caso estremo 1 e il caso estremo 2 ci sono tutte le possibili combinazioni intermedie, che dipendono complessivamente dal fatto che la presenza di questi ulteriori 50 concorsisti con riserva da un lato aumenta i posti disponibili nella sede Sud da 8 a 16 (effetto bonus), e dall'altro loro stessi potrebbero occupare da 0 a 16 delle postazioni presenti (effetto malus): se ne occupano meno di 8 allora abbiamo che complessivamente l'effetto è positivo, fino a giungere al caso estremo 1 se occupassero 0 delle 16 posizioni, mentre se ne occupassero più di 8 allora l'effetto sarebbe tendenzialmente negativo, fino al caso estremo 2, in cui questi si accaparrano tutte e 16 le posizioni. Infine, c'è il caso mediano, in cui la loro presenza non comporterebbe modifiche alla graduatoria, perché 8 di loro occuperebbero gli altrettanti posti che la loro presenza avrebbe sbloccato. Come puoi vedere, quindi, rispetto alla tua valutazione, ovvero dell'essere "statisticamente svantaggiato in una distribuzione percentuale dei posti con un numero più alto di idonei", questo sarebbe vero solo nel caso INPS sbloccasse la disponibilità di tutte le sedi indistintamente, perché questo comporterebbe la sola presenza dell'effetto malus degli ulteriori idonei che erodono preziose posizioni, mentre nel caso in cui INPS sbloccasse le sedi proporzionalmente allora, OLTRE all'effetto malus, ci sarebbe un effetto bonus, che potenzialmente può azzerare o invertire la situazione. Finchè non viene appurata questa correlazione ritengo azzardato effettuare ulteriori valutazioni, sebbene non nasconda che mi aspetto che dall'analisi emerga il caso mediano, tuttavia non precludendomi la possibilità di scoprire che le cose stiano diversamente. Quando avrò i dati dell'analisi li comunicherò per correttezza e completezza di informazione, ma con questo per ora chiudo il discorso, sperando di essere stato il più chiaro possibile sebbene questo mi abbia richiesto una lunghezza fuori ogni misura e contegno. Buon proseguimento. P.S: Mi scuso già da ora di eventuali strafalcioni grammaticali, ma con questa lunghezza non ho modo di assicurare che non ce ne siano.

Da: delfino inps Reputazione utente: +53	3 1 - 26/07/2022 06:54:30
Mi auguro che Chi si stia perdendo dietro a una serie di elucubrazioni non debba veramente studiare per gli orali, ma voglia solo fare spirito, intrattenere gli amici di questo forum o indispettire qualcuno. Chi invece deve affrontare gli orali pensi a studiare che il tempo per farlo è poco. La commissione e le relative sottocommissioni non hanno alcun interesse ad essere severe con i candidati, laddove i possibili assunti entro marzo 2023 possono essere 5.500 unità, indipendentemente da Chi sono i componenti delle stesse (che se uno li conoscesse già potrebbe avere un'idea della loro lungimiranza o meno). Ma se può aiutare a farvi stare più sereni sulla diatriba "aiutino o non aiutino" "più idonei o meno idonei" è necessario considerare che l'interesse dell'Istituto è assumere 5.500 unità proporzionate sul territorio in base ai fabbisogni organici. È abbastanza ovvio che avere una graduatoria di 5.700 unità e una di 2.500 comporterebbe una differente distribuzione sul territorio; le.proporzioni di assegnazione Nord, centro e sud, in termini assoluti, sarebbero diverse e vi assicuro che non sarebbero proporzionali , ma meno che proporzionali rispetto alla platea della graduatoria da sud a nord. Quindi minore è la consistenza della.platea minore, in percentuale, la disponibilità dei posti al sud. Spero di essere stato chiaro. Pertanto, per adesso non ci pensate, e fate quello che dovete fare......studiare. in bocca al.lupo.

Da: delfino inps Reputazione utente: +53	2 1 - 26/07/2022 06:54:58
Mi auguro che Chi si stia perdendo dietro a una serie di elucubrazioni non debba veramente studiare per gli orali, ma voglia solo fare spirito, intrattenere gli amici di questo forum o indispettire qualcuno. Chi invece deve affrontare gli orali pensi a studiare che il tempo per farlo è poco. La commissione e le relative sottocommissioni non hanno alcun interesse ad essere severe con i candidati, laddove i possibili assunti entro marzo 2023 possono essere 5.500 unità, indipendentemente da Chi sono i componenti delle stesse (che se uno li conoscesse già potrebbe avere un'idea della loro lungimiranza o meno). Ma se può aiutare a farvi stare più sereni sulla diatriba "aiutino o non aiutino" "più idonei o meno idonei" è necessario considerare che l'interesse dell'Istituto è assumere 5.500 unità proporzionate sul territorio in base ai fabbisogni organici. È abbastanza ovvio che avere una graduatoria di 5.700 unità e una di 2.500 comporterebbe una differente distribuzione sul territorio; le.proporzioni di assegnazione Nord, centro e sud, in termini assoluti, sarebbero diverse e vi assicuro che non sarebbero proporzionali , ma meno che proporzionali rispetto alla platea della graduatoria da sud a nord. Quindi minore è la consistenza della.platea minore, in percentuale, la disponibilità dei posti al sud. Spero di essere stato chiaro. Pertanto, per adesso non ci pensate, e fate quello che dovete fare......studiare. in bocca al.lupo.

Da: delfino inps Reputazione utente: +53	1 1 - 26/07/2022 06:55:20
Mi auguro che Chi si stia perdendo dietro a una serie di elucubrazioni non debba veramente studiare per gli orali, ma voglia solo fare spirito, intrattenere gli amici di questo forum o indispettire qualcuno. Chi invece deve affrontare gli orali pensi a studiare che il tempo per farlo è poco. La commissione e le relative sottocommissioni non hanno alcun interesse ad essere severe con i candidati, laddove i possibili assunti entro marzo 2023 possono essere 5.500 unità, indipendentemente da Chi sono i componenti delle stesse (che se uno li conoscesse già potrebbe avere un'idea della loro lungimiranza o meno). Ma se può aiutare a farvi stare più sereni sulla diatriba "aiutino o non aiutino" "più idonei o meno idonei" è necessario considerare che l'interesse dell'Istituto è assumere 5.500 unità proporzionate sul territorio in base ai fabbisogni organici. È abbastanza ovvio che avere una graduatoria di 5.700 unità e una di 2.500 comporterebbe una differente distribuzione sul territorio; le.proporzioni di assegnazione Nord, centro e sud, in termini assoluti, sarebbero diverse e vi assicuro che non sarebbero proporzionali , ma meno che proporzionali rispetto alla platea della graduatoria da sud a nord. Quindi minore è la consistenza della.platea minore, in percentuale, la disponibilità dei posti al sud. Spero di essere stato chiaro. Pertanto, per adesso non ci pensate, e fate quello che dovete fare......studiare. in bocca al.lupo.

Da: Walterina	3 2 - 26/07/2022 07:48:55
In inps c'è sempre stato un bell'ambiente di lavoro, collaborativo e con rapporti sereni tra colleghi nonostante la grande mole di lavoro e le difficoltà di questi ultimi anni. Questo è un punto fermo del nostro istituto e anche i colleghi assunti negli ultimi anni si sono integrati bene e mi sembrano contenti. Ovvio che qualche eccezione c'è, la perfezione non esiste. Ma leggendo questo forum, i toni che vengono usati e la totale mancanza di empatia di alcuni mi fa pensare che le cose presto cambieranno. Peccato.

Da: Capitan Findus	1 - 26/07/2022 08:31:18
@AdMaiora Sei stato chiarissimo e concordo pienamente con te. Il mio riferimento era riferito all' ipotesi sul fatto per i cui i posti non erano proporzionalmente distribuiti in base al numero di idonei (banalmente 1000 idonei 200 posti 2000 idonei 400 posti) ma in valore assoluto. Il punto che non sono sicuro che sia così, però non sapendolo mi affido a cio' che riferiscono gli interni. @User31 A tal proposito mi voglio scusare con l'utente user32 che nonostante i suoi toni sprezzanti nei miei confronti non mi ha mai offeso personalmente. Gli chiedo pubblicamente scusa e ritiro ciò che ho detto. @Admaiora Sono d'accordo con Admaiora a riportare la discussione su un piano più sereno e costruttivo. Le posizioni e i punti di vista di ognuno sono stati ampliamente esplicitati. Se poi Admaiora vorrai fare (quando avrai tempo e voglia) quella analisi sulla correlazione voti prove scritte/voti titoli sarebbe davvero prezioso.

Da: Luana71	1 1 - 26/07/2022 09:07:02
Ciao ne uscirà uno entro fine 2022 finalizzato ad assegno unico che NULLA ha a che fare con il ruolo di consulente, quindi per noi che VORREMMO avere problemi di discussione sulle modalità dell'orale prepariamoci e stiamo all'erta ;)

Da: gertrude666 -banned!-	1 1 - 26/07/2022 09:23:11
@walterina se sei C5 col solo diploma (come ce ne sono tantissimi ingiustamente) e pure assunta sotto casa, senza passare per un concorso ostico è ovvio che ti sembri una situazione idilliaca. Ma mettiti nei panni di chi tra laurea master dottorati deve spostarsi anche di 1000km per svolgere una mansione fantozziana che prima svolgevano quelli con la terza media. I nuovi non sono soddisfatti, sono tutti, chi più chi meno, frustrati, dato che altresì non esiste alcuna carriera. INPS se lo dovrebbe ficcare in testa questo.

Da: gertrude666 -banned!-	26/07/2022 09:26:19
delfino inps scrivi dalla DG? Lo avete capite o no che ci sarà un'emorragia se non create rapidi percorsi di crescita e carriera per analisti e consulenti? Lo avete capito?

Da: gertrude666 -banned!-	26/07/2022 10:00:32
delifno questo concorso è un FLOP.... non verranno mai assunte 5000 persone! L'avete fatta fuori da vaso con le pretese, e con le bastonate date in testa alla gente qualificata.

Da: Mic Mic	26/07/2022 10:03:55
Sei sicura?io non ne sento più parlare...anche chi è interno non parla di questo di 385 posti... Luana71 vediamo che fare

Da: super1341 Reputazione utente: +324	2 - 26/07/2022 10:21:03
Ho qualche dubbio sulle capacità di analisi di alcuni di voi: - è un dato oggettivo incontrovertibile che chi ha studiato seriamente per questo concorso ed aveva pochi titoli sarà penalizzato nella scelta sedi a causa dell'algoritmo di normalizzazione e ciò per due semplici motivi: - senza algoritmo, gli idonei sarebbero stati 2.397 e quindi ci sono 3.425 candidati che sono entrati solo grazie all'algoritmo ed ora potranno far valere i titoli, che in molti casi li faranno sopravanzare idonei senza "aiutino". Ho già visto persone nei vari sondaggi social che non sarebbero stati in grado di passarlo senza algoritmo, ma che poi possono far valere più di venti punti di titoli. Strano, vero? - l'algoritmo ha inoltre creato un altro danno, comprimendo la graduatoria degli idonei, anche tra quelli che non hanno avuto bisogno dell'aiutino; facciamo un esempio: un idoneo che senza algoritmo aveva 26 di media, ora ha 27.14. Un altro candidato che aveva 21 di media, ora con l'algoritmo ha 23.52. Quindi il primo candidato senza algortimo aveva un vantaggio di 5 punti, ora solo di 3.62 punti; quindi il primo candidato con l'algortimo ha perso 1.38 punti rispettom all'altro. Questa è solo una delle tante nefandezze di questo concorso profondamente anti-meritocratico; e a chi obiettasse che anche avere tanti titoli è sinonimo di merito, basterà replicare come sono stati ottenuti una parte dei titoli (mi riferisco in particolare al servizio di striscia la notizia dell'autunno scorso sul mercimonio truffaldino delle certificazioni B2 e C1)

Da: alessio1927	3 1 - 26/07/2022 10:24:39
Quanto vi piace chiacchierare!

Da: fuzz77	1 - 26/07/2022 10:26:40
Più che altro non capisco perché le abilitazioni professionali come quella di avvocato non diano punteggio, come invece fanno in maniera sostanziosa negli altri concorsi. Se si danno punti a un master giuridico di secondo livello, a maggior ragione si dovrebbe premiare chi è passato sotto le forche dell'esame avvocato.

Da: gertrude666 -banned!-	2 - 26/07/2022 10:28:06
questo concorso è palesemente un FLOP. In DG dovrebbero farsi un esame di coscienza.