Mininterno.net FORUM - Colloquio bper banca profili junior

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Colloquio bper banca profili junior
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Da: bdssardegna 04/01/2023 17:07:12
ancora nulla.........aspettiamo
Rispondi

Da: Bds22 05/01/2023 11:16:37
@Bds noâ�� ho sostenuto il colloquio a metà ottobre! Ancora nessun esito
Rispondi

Da: Bds22 05/01/2023 11:16:46
@Bds noâ�� ho sostenuto il colloquio a metà ottobre! Ancora nessun esito
Rispondi

Da: Bb00 05/01/2023 18:38:22
Anche io ottobreâ��â�� tutto tace!
Rispondi

Da: Dd 07/01/2023 23:42:28
Ciao, scusa la tarda risposta. Comunque esperienza per pessima .. in tutto!!!
Rispondi

Da: InterinaLife 08/01/2023 15:01:18
Interinale da marzo 2022

Cominciato affiancando il cassiere per una settimana cercando di imparare il più possibile, il venerdì della prima settimana scopro che sarebbe stato a casa 2 settimane. Mi lamento tramite agenzia, perché sarei stato lasciato così dal nulla da solo, mi spiegano che fa parte del piano di formazione "scelto dall'azienda", e lì mi sono messo a ridere per non piangere.

Quando vi dicono che ci sono programmi di formazione, si parla semplicemente di corsi sulla sicurezza e altri corsi obbligatori da normativa. Per certificazioni IVASS e Mifid (ciò che contano), i direttori girano intorno per evitare l'argomento.

Lato commerciale: premessa la mia esperienza presso un'altro istituto bancario, non ho mai visto una pressione così alta a livello commerciale. Continuano a creare settimane o mesi in cui devi concentrare la collocazione dei prodotti. Se non lo fai sei brutto e cattivo e parlano male di te (si intende la filiale) alle riunioni di area. All'inizio mi sbattevo per qualsiasi campagna, adesso invece faccio il minimo richiesto e mi concentro più sulle pratiche da seguire e/o processi nuovi da imparare.

Aspetto importante: per quanto riguarda i rinnovi, hanno L'OBBLIGO di comunicartelo almeno 14 gg prima della scadenza del contratto, quindi quando vi dicono "volevamo comunicarti in anticipo, il tuo rinnovo", ti stanno prendendo in giro.

Nel complesso esperienza che non valorizza la persona in se, in quanto possono entrare tutti a lavorare indistintamente dal percorso di studi, si è soltanto carne da macello. A me il contratto scadrà a marzo 2023 e mi sto già guardando in giro per una soluzione più seria.

Ah, naturalmente il conto dipendenti non ve lo fanno aprire perché siete tramite agenzia. Questo vi fa capire il livello di considerazione che la banca ha di voi.

Note positive: stipendio, colleghi, ottimo rapporto vita lavorativa/vita privata

Note negative: pressioni commerciali, sistemi obsoleti, meritocrazia praticamente inesistente
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Da: InterinaLife 08/01/2023 15:09:15
CONSIGLIO PER CHI INVECE VORREBBE CONTINUARE IN BPER:

finché avete l'occasione imparate sempre di più nuove procedure e/o mansioni: prodotti alternativi, gestione dei fidi, successioni, prestiti, trasferimento conti e/o titoli... non fermatevi alla cassa perché significherebbe la vostra morte contrattuale.

Mi è stato confidato da un colloquio che ho avuto poco tempo fa con le risorse umane, che loro guardano sopratutto questo per decidere se rinnovare o meno. Il lato commerciale conta fino a un certo punto per i somministrati. Non preoccupatevi delle pressioni dei direttori perché non sono loro a decidere il vostro rinnovo. Le pressioni ve le fanno così loro ricevono i bonus mentre voi un bel pugno di mosche.

Buona fortuna a tutti
Rispondi

Da: Miryta92 08/01/2023 16:53:25
Io come Interinalife.
Sto mandando altri cv.
Rispondi

Da: Binot 08/01/2023 16:55:58
InternalLife: Condivido. Mio malgrado, perché bisogna essere oggettivi, il valore aggiunto di bper è stata la possibilità di imparare a gestire "beghe che tutti conoscono superficialmente, ma non dettagliatamente" come successioni, trasferimenti di rapporti (con tutte le tempistiche e/o pendenze del caso), frodi su monetica...
Un sacco di colleghi/e non sanno l'ABC a riguardo.

Poi è eloquente il concetto de "non sono i direttori/direttrici a decidere o meno il rinnovo".
E' VERITA'.
Da qui si deducono tante cose...

Rispondi

Da: Speranzosa89 08/01/2023 22:13:38
Dipende poi dalla filiale di Bper â�� per me, ripeto, esperienza brutta in tt i sensi. Zero collaborazione con collegi, anzi, zero supporto, zero comprensione. Zero interest urto
Rispondi

Da: Interinalecometanti 08/01/2023 23:28:46
Ciao, che zona lavori?
Rispondi

Da: Miryta92 09/01/2023 07:05:25
Io lavoro in prov. Modena
Rispondi

Da: Antox8 09/01/2023 13:46:01
Nessuno lavora in lombardia? Brescia o Bergamo?
Rispondi

Da: Speranzosa89 09/01/2023 14:40:04
Anche io lavoro in provincia di Modena
Rispondi

Da: Miryta92 09/01/2023 16:29:48
Speranzosa dove?
Rispondi

Da: InterinaLife 09/01/2023 17:02:47
@Binot confermo: prima della BPER ho lavorato in una credito cooperativo. Il lavoro non è nemmeno paragonabile. Nelle BCC fai solo ed esclusivamente cassa per i primi anni, forse dopo ti mettono a fare back-office. Un'altra nota positiva di questo lavoro è che riesci a vedere tante cose anche in capo ad altri colleghi, procedure permettendo.

Però vedo che di colleghi/e che ne sanno davvero poco ce ne sono di più qui in BPER, e quando vedo coetanei lasciati a casa a vantaggio di loro mi ribolle il sangue... però finché hai scritto indeterminato nel contratto sei intoccabile.
Rispondi

Da: Binot 09/01/2023 22:11:57
@InterinaLife E non solo sono intoccabili, ma INAMOVIBILI.
A due minuti da casa, vengono a lavorare a piedi, non fanno la "O" col bicchiere e sono buoni solo a lamentarsi.

E' un sistema che fa cagare, che scoraggia la voglia di migliorarsi e migliorare.
Oggettivamente bper è potentissima. Se avesse persone normodotate con minima voglia di applicarsi, sarebbe davvero la top di gamma.
Peccato che preferiscano la mediocrità di chi fa arrivare le 17:01 e poi fa cascare il mouse.

Tutta manna per la concorrenza: i clienti non sono stupidi.
Rispondi

Da: Interinalecometanti 10/01/2023 08:15:27
Nessuno in Puglia?
Rispondi

Da: vita da interinali 10/01/2023 16:58:21
Ma qualcuno è stato stabilizzato o tutti a casa a fine contratto?
Rispondi

Da: Interinalecometanti 10/01/2023 23:29:43
Io fine mese a casa dopo un anno.
Rispondi

Da: Tagliateste raccomandato hr 11/01/2023 07:14:21
"Perché la banca in questo momento sta cambiando, perché a fronte delle belle valutazioni dei capi di rete il personale non ha deliberato, dati i tempi che corrono, la stabilizzazione/continuazione dei rapporti.
Ah mi chiedo una motivazione più dettagliata? Questo è deciso dalla direzione hr"

Ecco il copione.
Dire che quello che mi fa meno cagare è rognoso non rende l'idea.
Non iniziate neanche in bper. Se non siete raccomandati, al 100% verrete lasciati a casa dopo un periodo anche lungo nel quale verrete spolpati (come vengono spolpati i clienti).
Rispondi

Da: Matricolaspeciale 11/01/2023 08:50:27
E' di oggi la notizia di chiusura di altri 100 sportelli a marzo 2023.

Mi sa che ho già capito che a scadenza di contratto me ne starò a casa contro la mia volontà.
Rispondi

Da: Federico9 11/01/2023 13:30:22
Cmq in banca n c è solo la cassa è
Rispondi

Da: Tagliateste bper 11/01/2023 14:22:13
Si ma noi puntiamo su altri profili !
Rispondi

Da: bdssardegna 11/01/2023 16:17:01
ma nessuno ha ricevuto chiamate in questi giorni, per il feedback finale dopo il colloquio con BPER?
Rispondi

Da: Bds 11/01/2023 18:16:58
@bdssardegna me lo chiedo anche io
Rispondi

Da: Vita da interinali 12/01/2023 08:53:17
@tagliateste anche io la penso come te, infatti ho provato, ho visto com' è la situazione è mene sono venuta via. Stanno chiudendo gli sportelli Figuriamoci se questi hanno intenzione di assumere i cassieri! Se assumono lo faranno con figure più specializzate
Rispondi

Da: marioofgod 12/01/2023 12:08:26
Ma la vendita di prodotti può essere anche la vendita dei bancomat?
Rispondi

Da: mario63 12/01/2023 13:03:50
Sono stato preso come interinale in Bper tramite agenzia UMANA da novembre 2022 a Marzo 2023 con possibilità di proroga di 2 mesi prima e poi fino ad un massimo di un anno. UMANA ha inteso che dipenderà tutto da me. Il direttore ad interim della filiale fin dal primo giorno mi chiesto se sapessi vendere prodotti visto la mia esperienza come interinale da 4 mesi part time in un'altra banca ma in quel caso alle 3 e mezza andavo via e non avevo neanche modo di impratichirmi con la consulenza visto che eravamo in 2 banca e gli appuntamenti erano pochissimi. La filiale dove lavoro è di 3 unità ma in teoria era da 4 e il direttore si augura per mettere una quarta unità (spero io) visto il volume di clientela
Rispondi

Da: bogher 12/01/2023 13:47:26
La cosa che da più fastidio è che boomer con la terza media o malapena diploma tra gli anni 80 e 90 hanno avuto il posto fisso in banca mentre adesso neanche col master ti stabilzzi senza contare che ora per lavorare in banche come intesa e unicredit devi per forza essere ingegnere gestionale e informatico...e i boomer che fanno la stessa mansione col diploma? Che poi una mia collega dove alla mia prima esperienza in banca mi disse non serve una laurea per poter lavorare qui l'importante è conoscere le procedure
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Da: bdssardegna	04/01/2023 17:07:12
ancora nulla.........aspettiamo
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Da: Bds22	05/01/2023 11:16:37
@Bds noâ�� ho sostenuto il colloquio a metà ottobre! Ancora nessun esito
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Da: Bds22	05/01/2023 11:16:46
@Bds noâ�� ho sostenuto il colloquio a metà ottobre! Ancora nessun esito
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Da: Bb00	05/01/2023 18:38:22
Anche io ottobreâ��â�� tutto tace!
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Da: Dd	07/01/2023 23:42:28
Ciao, scusa la tarda risposta. Comunque esperienza per pessima .. in tutto!!!
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Da: InterinaLife	08/01/2023 15:01:18
Interinale da marzo 2022 Cominciato affiancando il cassiere per una settimana cercando di imparare il più possibile, il venerdì della prima settimana scopro che sarebbe stato a casa 2 settimane. Mi lamento tramite agenzia, perché sarei stato lasciato così dal nulla da solo, mi spiegano che fa parte del piano di formazione "scelto dall'azienda", e lì mi sono messo a ridere per non piangere. Quando vi dicono che ci sono programmi di formazione, si parla semplicemente di corsi sulla sicurezza e altri corsi obbligatori da normativa. Per certificazioni IVASS e Mifid (ciò che contano), i direttori girano intorno per evitare l'argomento. Lato commerciale: premessa la mia esperienza presso un'altro istituto bancario, non ho mai visto una pressione così alta a livello commerciale. Continuano a creare settimane o mesi in cui devi concentrare la collocazione dei prodotti. Se non lo fai sei brutto e cattivo e parlano male di te (si intende la filiale) alle riunioni di area. All'inizio mi sbattevo per qualsiasi campagna, adesso invece faccio il minimo richiesto e mi concentro più sulle pratiche da seguire e/o processi nuovi da imparare. Aspetto importante: per quanto riguarda i rinnovi, hanno L'OBBLIGO di comunicartelo almeno 14 gg prima della scadenza del contratto, quindi quando vi dicono "volevamo comunicarti in anticipo, il tuo rinnovo", ti stanno prendendo in giro. Nel complesso esperienza che non valorizza la persona in se, in quanto possono entrare tutti a lavorare indistintamente dal percorso di studi, si è soltanto carne da macello. A me il contratto scadrà a marzo 2023 e mi sto già guardando in giro per una soluzione più seria. Ah, naturalmente il conto dipendenti non ve lo fanno aprire perché siete tramite agenzia. Questo vi fa capire il livello di considerazione che la banca ha di voi. Note positive: stipendio, colleghi, ottimo rapporto vita lavorativa/vita privata Note negative: pressioni commerciali, sistemi obsoleti, meritocrazia praticamente inesistente
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Da: InterinaLife	08/01/2023 15:09:15
CONSIGLIO PER CHI INVECE VORREBBE CONTINUARE IN BPER: finché avete l'occasione imparate sempre di più nuove procedure e/o mansioni: prodotti alternativi, gestione dei fidi, successioni, prestiti, trasferimento conti e/o titoli... non fermatevi alla cassa perché significherebbe la vostra morte contrattuale. Mi è stato confidato da un colloquio che ho avuto poco tempo fa con le risorse umane, che loro guardano sopratutto questo per decidere se rinnovare o meno. Il lato commerciale conta fino a un certo punto per i somministrati. Non preoccupatevi delle pressioni dei direttori perché non sono loro a decidere il vostro rinnovo. Le pressioni ve le fanno così loro ricevono i bonus mentre voi un bel pugno di mosche. Buona fortuna a tutti
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Da: Miryta92	08/01/2023 16:53:25
Io come Interinalife. Sto mandando altri cv.
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Da: Binot	08/01/2023 16:55:58
InternalLife: Condivido. Mio malgrado, perché bisogna essere oggettivi, il valore aggiunto di bper è stata la possibilità di imparare a gestire "beghe che tutti conoscono superficialmente, ma non dettagliatamente" come successioni, trasferimenti di rapporti (con tutte le tempistiche e/o pendenze del caso), frodi su monetica... Un sacco di colleghi/e non sanno l'ABC a riguardo. Poi è eloquente il concetto de "non sono i direttori/direttrici a decidere o meno il rinnovo". E' VERITA'. Da qui si deducono tante cose...
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Da: Speranzosa89	08/01/2023 22:13:38
Dipende poi dalla filiale di Bper â�� per me, ripeto, esperienza brutta in tt i sensi. Zero collaborazione con collegi, anzi, zero supporto, zero comprensione. Zero interest urto
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Da: Interinalecometanti	08/01/2023 23:28:46
Ciao, che zona lavori?
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Da: Miryta92	09/01/2023 07:05:25
Io lavoro in prov. Modena
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Da: Antox8	09/01/2023 13:46:01
Nessuno lavora in lombardia? Brescia o Bergamo?
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Da: Speranzosa89	09/01/2023 14:40:04
Anche io lavoro in provincia di Modena
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Da: Miryta92	09/01/2023 16:29:48
Speranzosa dove?
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Da: InterinaLife	09/01/2023 17:02:47
@Binot confermo: prima della BPER ho lavorato in una credito cooperativo. Il lavoro non è nemmeno paragonabile. Nelle BCC fai solo ed esclusivamente cassa per i primi anni, forse dopo ti mettono a fare back-office. Un'altra nota positiva di questo lavoro è che riesci a vedere tante cose anche in capo ad altri colleghi, procedure permettendo. Però vedo che di colleghi/e che ne sanno davvero poco ce ne sono di più qui in BPER, e quando vedo coetanei lasciati a casa a vantaggio di loro mi ribolle il sangue... però finché hai scritto indeterminato nel contratto sei intoccabile.
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Da: Binot	09/01/2023 22:11:57
@InterinaLife E non solo sono intoccabili, ma INAMOVIBILI. A due minuti da casa, vengono a lavorare a piedi, non fanno la "O" col bicchiere e sono buoni solo a lamentarsi. E' un sistema che fa cagare, che scoraggia la voglia di migliorarsi e migliorare. Oggettivamente bper è potentissima. Se avesse persone normodotate con minima voglia di applicarsi, sarebbe davvero la top di gamma. Peccato che preferiscano la mediocrità di chi fa arrivare le 17:01 e poi fa cascare il mouse. Tutta manna per la concorrenza: i clienti non sono stupidi.
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Da: Interinalecometanti	10/01/2023 08:15:27
Nessuno in Puglia?
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Da: vita da interinali	10/01/2023 16:58:21
Ma qualcuno è stato stabilizzato o tutti a casa a fine contratto?
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Da: Interinalecometanti	10/01/2023 23:29:43
Io fine mese a casa dopo un anno.
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Da: Tagliateste raccomandato hr	11/01/2023 07:14:21
"Perché la banca in questo momento sta cambiando, perché a fronte delle belle valutazioni dei capi di rete il personale non ha deliberato, dati i tempi che corrono, la stabilizzazione/continuazione dei rapporti. Ah mi chiedo una motivazione più dettagliata? Questo è deciso dalla direzione hr" Ecco il copione. Dire che quello che mi fa meno cagare è rognoso non rende l'idea. Non iniziate neanche in bper. Se non siete raccomandati, al 100% verrete lasciati a casa dopo un periodo anche lungo nel quale verrete spolpati (come vengono spolpati i clienti).
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Da: Matricolaspeciale	11/01/2023 08:50:27
E' di oggi la notizia di chiusura di altri 100 sportelli a marzo 2023. Mi sa che ho già capito che a scadenza di contratto me ne starò a casa contro la mia volontà.
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Da: Federico9	11/01/2023 13:30:22
Cmq in banca n c è solo la cassa è
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Da: Tagliateste bper	11/01/2023 14:22:13
Si ma noi puntiamo su altri profili !
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Da: bdssardegna	11/01/2023 16:17:01
ma nessuno ha ricevuto chiamate in questi giorni, per il feedback finale dopo il colloquio con BPER?
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Da: Bds	11/01/2023 18:16:58
@bdssardegna me lo chiedo anche io
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Da: Vita da interinali	12/01/2023 08:53:17
@tagliateste anche io la penso come te, infatti ho provato, ho visto com' è la situazione è mene sono venuta via. Stanno chiudendo gli sportelli Figuriamoci se questi hanno intenzione di assumere i cassieri! Se assumono lo faranno con figure più specializzate
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Da: marioofgod	12/01/2023 12:08:26
Ma la vendita di prodotti può essere anche la vendita dei bancomat?
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Da: mario63	12/01/2023 13:03:50
Sono stato preso come interinale in Bper tramite agenzia UMANA da novembre 2022 a Marzo 2023 con possibilità di proroga di 2 mesi prima e poi fino ad un massimo di un anno. UMANA ha inteso che dipenderà tutto da me. Il direttore ad interim della filiale fin dal primo giorno mi chiesto se sapessi vendere prodotti visto la mia esperienza come interinale da 4 mesi part time in un'altra banca ma in quel caso alle 3 e mezza andavo via e non avevo neanche modo di impratichirmi con la consulenza visto che eravamo in 2 banca e gli appuntamenti erano pochissimi. La filiale dove lavoro è di 3 unità ma in teoria era da 4 e il direttore si augura per mettere una quarta unità (spero io) visto il volume di clientela
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Da: bogher	12/01/2023 13:47:26
La cosa che da più fastidio è che boomer con la terza media o malapena diploma tra gli anni 80 e 90 hanno avuto il posto fisso in banca mentre adesso neanche col master ti stabilzzi senza contare che ora per lavorare in banche come intesa e unicredit devi per forza essere ingegnere gestionale e informatico...e i boomer che fanno la stessa mansione col diploma? Che poi una mia collega dove alla mia prima esperienza in banca mi disse non serve una laurea per poter lavorare qui l'importante è conoscere le procedure
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