Mininterno.net FORUM - Colloquio bper banca profili junior

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Colloquio bper banca profili junior
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Da: Romina26 02/10/2020 18:18:40
MySinger92 ora mi sta venendo il dubbio che non ci abbiano chiamato perché abbiamo già un lavoro e magari hanno preferito dare precedenza a chi non la ha
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Da: MySinger92 1 - 02/10/2020 18:18:55
L'impressione che io sto avendo è che BPER faccia le sue valutazioni (su cui non metto bocca perché ogni azienda decide secondo logiche che comunque non sempre sono così intuitive per chi partecipa alla selezione), ma che poi adecco se la prenda con comoda a comunicare il rifiuto... Ecco il perché della mia mail di stamane...
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Da: MySinger92 2 - 02/10/2020 18:26:24
@Romina26: Allora che limitassero la selezione a persone non attualmente impiegate (ma in ogni caso mi è parso che siano state assunte anche altre persone che avevano già un lavoro)

È evidente che un no brucia nonostante io caschi in piedi perché ho già un lavoro. Il loro "no" nei miei confronti brucia perché dalla mia parte sembra immotivato perché non vedo quale caratteristica io non rispecchi. Da qui nasce la mia voglia di capire meglio.
Per fare i colloqui ho spostato turni di lavoro, e mi sono persino preso un hotel a Sassari per arrivare tranquillo, non si può dire che non ci sia stata dimostrazione di interesse... Ho persino dato sin da subito disponibilità a lavorare su tutto il territorio nazionale oltre che regionale... Era palese la mia voglia di mettermi in gioco... Ed era palese il mio interesse verso la posizione posto che nutro un interesse viscerale verso il settore... Ho dato persino la tesi in diritto bancario... Insomma... Io non so darmi una spiegazione
Rispondi

Da: ute27 1 - 02/10/2020 18:29:29
My singer92 magari come diceva qualcun'altro nei messaggi dietro avendo già un lavoro hai "troppa" esperienza... A me hanno parlato che sono alla ricerca di persone da formare... Anche
Rispondi

Da: Romina26 2 - 02/10/2020 18:30:00
Hai ragione, io lo stesso pensavo di averlo fatto bene. Evidentemente dovevano chiamare solo tot di persone e noi magari abbiamo sbagliato qualcosa all'ultimo colloquio che non riusciamo a comprendere. L'importante è non aver rimpianti su quello che si è fatto. Ci perdono loro a non avere persone veramente motivate e preparate
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Da: ute27 02/10/2020 18:34:09
My singer92 e romina che laurea avete?? E in che zona siete residenti??
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Da: Romina26 02/10/2020 18:35:36
Laurea magistrale materie giuridiche con votazione >105, zona Nord Sardegna
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Da: MySinger92 02/10/2020 18:37:25
Io sono laureato in giurisprudenza 107/110... Cagliari
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Da: Speranza25 1 - 02/10/2020 18:41:11
E pensare che 'avere esperienza' ormai sembrava esser diventata la regola. Io personalmente non lavoro, però ho avuto esperienze formative. Io credo che ogni persona attiva cerchi qualcosa da fare nella vita. Non capisco questa penalizzazione, che se dovesse esser vera, mi farebbe riflettere parecchio. Nel senso, mica siamo dei contenitori già pieni! L'adattamento é una caratteristica umana. Avere già delle esperienze non vuol dire che non si possano acquisire altre competenze. Io non credo che questo sia un limite o debba essere considerato come tale. Credo invece che la questione dell'empatia conti parecchio. A meno che uno non venda folletti e voglia solo puntare a chiudere un contratto. Ci rapporteremo con altre persone. Puoi avere il carisma che vuoi, ma se non sai comunicare, non sai sentire, non sai captare l'esigenza sei una macchina che fa punti. MySinger, non è una critica a te eh? Lo voglio precisare. Ho preso il tuo discorso come spunto. Non escludo tu abbia tutte queste qualità! Non ti conosco. Però secondo me ci sono delle valutazioni che non cogliamo, altrimenti tu saresti il candidato ideale secondo il tuo discorso. Che poi, oh! Non è detta l'ultima parola eh? Attendiamo e vediamo un po'...
Rispondi

Da: ute27 02/10/2020 18:42:13
Non si capisce più nulla raga🤦�»â��â��ï��🤦�»â��â��ï��
Rispondi

Da: Speranza25 02/10/2020 18:43:09
Poi secondo me, siamo tutti estremamente motivati. Altrimenti non saremo nemmeno qua a parlarne ad informarci e a fare ipotesi. Quindi penso che questa sia un po' la base da cui partiamo tutti.
Rispondi

Da: MarlMann 02/10/2020 18:49:18
@mysinger92 e @romina26 io ho la triennale in materie giuridiche e magistrale in amministrazione sempre con 110 e lode, come ho detto prima ho già esperienza di lavoro sia nel pubblico che nel privato. Anche io ho dato disponibilità per le sedi extra regionali sin da subito, i risultati dei vari test erano nella norma ecc. Ma niente, ieri ho comunque ricevuto il no, nemmeno per il colloquio bper e a ben 3 mesi dal colloquio adecco. Ho letto il blog per curiosità anche oggi e vedo che sono in molti ad essere amareggiati, quello che ho capito è che hanno comunque avuto modo di lavorare sulla pelle e sulle speranze delle persone, siamo tutti ben qualificati in un modo o in un altro, avrebbero fatto meglio a tagliare la selezione subito anziché farci illudere, questo è quello che penso.
Poi credo che ovviamente prediligano i laureati in economia anche senza esperienza, è anche giusto secondo molti aspetti,ma allora non aprire la candidatura a tutti, altrimenti è stata solo una presa in giro o un "colloquificio" tanto per.
Rispondi

Da: MySinger92 1 - 02/10/2020 18:51:33
@speranza25: guarda, ti dico molto sinceramente... Lavoro per una società molto famosa in Italia per quanto riguarda le consulenze telefoniche. Tutto il mio lavoro si base sulla consulenza, sul creare empatia e abbiamo una minima impronta commerciale perché è un'azienda interamente dedicata alla qualità del servizio e orientata sul fornire al cliente delle informazioni determinanti per far compiere loro una scelta consapevole. Quindi se non avessi quelle qualità che hai indicato, non potrei fare il lavoro che faccio... Per questo dico che non riesco a spiegarmi un esito negativo che si basa sulla mia inidoneità rispetto alla posizione
Rispondi

Da: Romina26 1 - 02/10/2020 18:52:11
Ragazzi io ho scoperto che a luglio hanno preso una persona che si è ha conseguito una triennale pochi giorni prima di firmare il contratto con loro...quindi ha fatto la selezione con Adecco da diplomato. Non saprei veramente a questo punto
Rispondi

Da: MarlMann 02/10/2020 18:54:43
@mysinger92 anche io ho un profilo sulle esperienze molto simile al tuo, ti dico che alla fine, secondo me, hanno una vera preferenza per quelli senza esperienza.
Rispondi

Da: BdS23 02/10/2020 18:58:26
Ragazzi non perdete le speranze �'� il fatto di avere esperienza o il fatto di avere già un lavoro non è limitante in quanto una mia amica che aveva molta esperienza in vari settori e lavorava già per un'altra azienda è stata assunta a luglio. Quindi non fasciatevi la testa...

Il concorso ricordo fosse anche per diplomati (non vorrei sbagliare) che probabilmente andranno a svolgere mansioni inferiori o che comunque non potranno avanzare di livello.

Rispondi

Da: ute27 1 - 02/10/2020 18:58:28
Bravissima speranza.. hai riassunto tutto quello che volevo dire esprimendo il concetto dell'empatia!! Anche perché a me in fase di colloquio sono state fatte proposte più situazioni e mi è stato chiesto come le avrei affrontate. Quindi, secondo me, contano molto le risposte che abbiamo dato in quelle situazioni e lì si vede se una persona si fa prendere dall'ansia, se è propositiva ecc.. Se si affida sempre ad una persona di grado superiore o cerca di risolvere il problema da solo e quindi è anche autonoma indipendente e così via... Dal mio colloquio come esperienza personale la recruter di Modena mi studiava come persona poco le importava dei voti esame ecc.. Ha cercato di capire se sapevo gestire situazioni scomode se mi lasciassi prendere dall'ansia e non solo ha cercato di capire se fossi "libera" come persona chiedendomi del rapporto di coppia se mi avesse ostacolato in un trasferimento se fossi una persona "succube" e così via.. Il mio percorso di studi è stato affrontato dalla recruter in presenza perciò secondo me danno più rilevanza alla persona intesa come carattere come capacità di fare squadra rispetto alle esperienze e voti e tutto... Poi non so idee mie estratte dal colloquio!!
Rispondi

Da: Holly20 2 - 02/10/2020 18:59:51
Ragazzi, una riflessione che mi viene da fare è che il secondo colloquio con Adecco è molto specifico, perché hanno passato 40 minuti buoni a chiedere se mi fosse capitato di vivere determinate situazioni. Tantissime domande per le quali è difficile rispondere se non si ha esperienza lavorativa pregressa... Giuro che non avrei saputo cosa dire. Però d'altronde sembra che avere esperienza sia vista in maniera negativa perché loro cercano persone da formare da zero
Rispondi

Da: BdS23 02/10/2020 19:06:07
Concordo con Ute, che è la stessa cosa emersa nell'ultimo colloquio con Adecco (secondo il mio parere chiaramente)
Rispondi

Da: Romina26 02/10/2020 19:08:35
Ute condivido tutto, io lavoro già in gruppo e prendo anche decisioni autonomamente senza dover chiedere il permesso alle volte. Ho contatto diretto con le persone tutti i giorni a lavoro, quindi se mi hanno portata all'ultimo step sarà anche perché ho determinate caratteristiche come tutti...Purtroppo al colloquio c'è chi riesce meglio a rendere una determinata capacità e magari chi riesce meno.. Comunque in base alle selezioni di giugno abbiamo assistito a delle chiamate in una sola giornata e invece quelli scartati chiamati da Adecco 2-3 mesi dopo...quindi io attendo la chiamata di Adecco
Rispondi

Da: Romina26 02/10/2020 19:16:13
Bds23 si era aperto ai diplomati ma non mi spiego allora come hanno eliminato alla fase 1 ragazzi con laurea magistrale e il massimo dei voti
Rispondi

Da: ute27 02/10/2020 19:19:11
Romina26 non è detto... Magari ti chiamano quando fanno le chiamate della "nostra tranche"... Non ti hanno fatto iniziare a ottobre ma chi dice non ti possano chiamare per novembre?? Io aspetterei alle chiamate di questa tranche...
Rispondi

Da: Romina26 02/10/2020 19:25:36
Si si io aspetto :) ma sono diventata ormai molto pessimista
Rispondi

Da: BdS23 02/10/2020 19:27:27
Romina26 purtroppo contava anche l'età 🙄
Rispondi

Da: eclissato 2 - 02/10/2020 19:28:41
Cioè state dicendo che quelli chiamati erano inesperti o senza lavoro?
Io penso che bene o male tutti abbiano avuto qualche piccola esperienza lavorativa e che quelli disoccupati durante la selezione fossero una stretta minoranza. C'è chi è precario, chi sta facendo semplici tirocini, chi ha voglia di crescere professionalmente... possibile che siano aspetti che vengono giudicati negativamente?
Ad ogni modo non capisco come possa essere un ostacolo il fatto che un candidato abbia già sviluppato delle attitudini o abbia qualche competenza pregressa, dovrebbe essere un piccolo valore aggiunto semmai. Ma al tempo stesso non secondo me non sarebbe giusto nemmeno penalizzare l'inesperienza se il candidato presenta comunque delle caratteristiche in linea con la posizione.
Rispondi

Da: MySinger92 1 1 - 02/10/2020 19:44:23
Io penso che in realtà ci sia un qualche altro requisito che noi non conosciamo che abbia fatto da sassolino nella bilancia tra il no e il sì... Quel che dico è che se fosse stato palesato fin da subito, si sarebbero evitate sin da subito delle candidature non in linea... E noi ci saremmo evitati mesi di test e di colloqui e (nel mio caso) una sfacchinata di quasi 300 km
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Da: ute27 1 - 02/10/2020 19:50:17
No eclissato non stiamo dicendo che quelli chiamati erano inesperti o senza lavoro (ovvio che avranno chiamato anche di questi esempio il ragazzo appena laureato che ha fatto il colloquio da diplomato)... Ma che sono stati scartati ragazzi che avevano un lavoro (non tirocinio o altro) e avevano dunque esperienze.. Poi non sappiamo se fosse questo il motivo.. Ipotizziamo...
Rispondi

Da: Francescoadecco 02/10/2020 20:20:24
Ragazzi una domanda. Come siete andati vestiti a Sassari?
Rispondi

Da: Romina26 02/10/2020 20:23:50
Io elegante
Rispondi

Da: ute27 02/10/2020 20:26:20
Io elegante anche!
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Da: Romina26	02/10/2020 18:18:40
MySinger92 ora mi sta venendo il dubbio che non ci abbiano chiamato perché abbiamo già un lavoro e magari hanno preferito dare precedenza a chi non la ha
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Da: MySinger92	1 - 02/10/2020 18:18:55
L'impressione che io sto avendo è che BPER faccia le sue valutazioni (su cui non metto bocca perché ogni azienda decide secondo logiche che comunque non sempre sono così intuitive per chi partecipa alla selezione), ma che poi adecco se la prenda con comoda a comunicare il rifiuto... Ecco il perché della mia mail di stamane...
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Da: MySinger92	2 - 02/10/2020 18:26:24
@Romina26: Allora che limitassero la selezione a persone non attualmente impiegate (ma in ogni caso mi è parso che siano state assunte anche altre persone che avevano già un lavoro) È evidente che un no brucia nonostante io caschi in piedi perché ho già un lavoro. Il loro "no" nei miei confronti brucia perché dalla mia parte sembra immotivato perché non vedo quale caratteristica io non rispecchi. Da qui nasce la mia voglia di capire meglio. Per fare i colloqui ho spostato turni di lavoro, e mi sono persino preso un hotel a Sassari per arrivare tranquillo, non si può dire che non ci sia stata dimostrazione di interesse... Ho persino dato sin da subito disponibilità a lavorare su tutto il territorio nazionale oltre che regionale... Era palese la mia voglia di mettermi in gioco... Ed era palese il mio interesse verso la posizione posto che nutro un interesse viscerale verso il settore... Ho dato persino la tesi in diritto bancario... Insomma... Io non so darmi una spiegazione
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Da: ute27	1 - 02/10/2020 18:29:29
My singer92 magari come diceva qualcun'altro nei messaggi dietro avendo già un lavoro hai "troppa" esperienza... A me hanno parlato che sono alla ricerca di persone da formare... Anche
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Da: Romina26	2 - 02/10/2020 18:30:00
Hai ragione, io lo stesso pensavo di averlo fatto bene. Evidentemente dovevano chiamare solo tot di persone e noi magari abbiamo sbagliato qualcosa all'ultimo colloquio che non riusciamo a comprendere. L'importante è non aver rimpianti su quello che si è fatto. Ci perdono loro a non avere persone veramente motivate e preparate
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Da: ute27	02/10/2020 18:34:09
My singer92 e romina che laurea avete?? E in che zona siete residenti??
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Da: Romina26	02/10/2020 18:35:36
Laurea magistrale materie giuridiche con votazione >105, zona Nord Sardegna
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Da: MySinger92	02/10/2020 18:37:25
Io sono laureato in giurisprudenza 107/110... Cagliari
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Da: Speranza25	1 - 02/10/2020 18:41:11
E pensare che 'avere esperienza' ormai sembrava esser diventata la regola. Io personalmente non lavoro, però ho avuto esperienze formative. Io credo che ogni persona attiva cerchi qualcosa da fare nella vita. Non capisco questa penalizzazione, che se dovesse esser vera, mi farebbe riflettere parecchio. Nel senso, mica siamo dei contenitori già pieni! L'adattamento é una caratteristica umana. Avere già delle esperienze non vuol dire che non si possano acquisire altre competenze. Io non credo che questo sia un limite o debba essere considerato come tale. Credo invece che la questione dell'empatia conti parecchio. A meno che uno non venda folletti e voglia solo puntare a chiudere un contratto. Ci rapporteremo con altre persone. Puoi avere il carisma che vuoi, ma se non sai comunicare, non sai sentire, non sai captare l'esigenza sei una macchina che fa punti. MySinger, non è una critica a te eh? Lo voglio precisare. Ho preso il tuo discorso come spunto. Non escludo tu abbia tutte queste qualità! Non ti conosco. Però secondo me ci sono delle valutazioni che non cogliamo, altrimenti tu saresti il candidato ideale secondo il tuo discorso. Che poi, oh! Non è detta l'ultima parola eh? Attendiamo e vediamo un po'...
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Da: ute27	02/10/2020 18:42:13
Non si capisce più nulla raga🤦�»â��â��ï��🤦�»â��â��ï��
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Da: Speranza25	02/10/2020 18:43:09
Poi secondo me, siamo tutti estremamente motivati. Altrimenti non saremo nemmeno qua a parlarne ad informarci e a fare ipotesi. Quindi penso che questa sia un po' la base da cui partiamo tutti.
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Da: MarlMann	02/10/2020 18:49:18
@mysinger92 e @romina26 io ho la triennale in materie giuridiche e magistrale in amministrazione sempre con 110 e lode, come ho detto prima ho già esperienza di lavoro sia nel pubblico che nel privato. Anche io ho dato disponibilità per le sedi extra regionali sin da subito, i risultati dei vari test erano nella norma ecc. Ma niente, ieri ho comunque ricevuto il no, nemmeno per il colloquio bper e a ben 3 mesi dal colloquio adecco. Ho letto il blog per curiosità anche oggi e vedo che sono in molti ad essere amareggiati, quello che ho capito è che hanno comunque avuto modo di lavorare sulla pelle e sulle speranze delle persone, siamo tutti ben qualificati in un modo o in un altro, avrebbero fatto meglio a tagliare la selezione subito anziché farci illudere, questo è quello che penso. Poi credo che ovviamente prediligano i laureati in economia anche senza esperienza, è anche giusto secondo molti aspetti,ma allora non aprire la candidatura a tutti, altrimenti è stata solo una presa in giro o un "colloquificio" tanto per.
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Da: MySinger92	1 - 02/10/2020 18:51:33
@speranza25: guarda, ti dico molto sinceramente... Lavoro per una società molto famosa in Italia per quanto riguarda le consulenze telefoniche. Tutto il mio lavoro si base sulla consulenza, sul creare empatia e abbiamo una minima impronta commerciale perché è un'azienda interamente dedicata alla qualità del servizio e orientata sul fornire al cliente delle informazioni determinanti per far compiere loro una scelta consapevole. Quindi se non avessi quelle qualità che hai indicato, non potrei fare il lavoro che faccio... Per questo dico che non riesco a spiegarmi un esito negativo che si basa sulla mia inidoneità rispetto alla posizione
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Da: Romina26	1 - 02/10/2020 18:52:11
Ragazzi io ho scoperto che a luglio hanno preso una persona che si è ha conseguito una triennale pochi giorni prima di firmare il contratto con loro...quindi ha fatto la selezione con Adecco da diplomato. Non saprei veramente a questo punto
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Da: MarlMann	02/10/2020 18:54:43
@mysinger92 anche io ho un profilo sulle esperienze molto simile al tuo, ti dico che alla fine, secondo me, hanno una vera preferenza per quelli senza esperienza.
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Da: BdS23	02/10/2020 18:58:26
Ragazzi non perdete le speranze �'� il fatto di avere esperienza o il fatto di avere già un lavoro non è limitante in quanto una mia amica che aveva molta esperienza in vari settori e lavorava già per un'altra azienda è stata assunta a luglio. Quindi non fasciatevi la testa... Il concorso ricordo fosse anche per diplomati (non vorrei sbagliare) che probabilmente andranno a svolgere mansioni inferiori o che comunque non potranno avanzare di livello.
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Da: ute27	1 - 02/10/2020 18:58:28
Bravissima speranza.. hai riassunto tutto quello che volevo dire esprimendo il concetto dell'empatia!! Anche perché a me in fase di colloquio sono state fatte proposte più situazioni e mi è stato chiesto come le avrei affrontate. Quindi, secondo me, contano molto le risposte che abbiamo dato in quelle situazioni e lì si vede se una persona si fa prendere dall'ansia, se è propositiva ecc.. Se si affida sempre ad una persona di grado superiore o cerca di risolvere il problema da solo e quindi è anche autonoma indipendente e così via... Dal mio colloquio come esperienza personale la recruter di Modena mi studiava come persona poco le importava dei voti esame ecc.. Ha cercato di capire se sapevo gestire situazioni scomode se mi lasciassi prendere dall'ansia e non solo ha cercato di capire se fossi "libera" come persona chiedendomi del rapporto di coppia se mi avesse ostacolato in un trasferimento se fossi una persona "succube" e così via.. Il mio percorso di studi è stato affrontato dalla recruter in presenza perciò secondo me danno più rilevanza alla persona intesa come carattere come capacità di fare squadra rispetto alle esperienze e voti e tutto... Poi non so idee mie estratte dal colloquio!!
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Da: Holly20	2 - 02/10/2020 18:59:51
Ragazzi, una riflessione che mi viene da fare è che il secondo colloquio con Adecco è molto specifico, perché hanno passato 40 minuti buoni a chiedere se mi fosse capitato di vivere determinate situazioni. Tantissime domande per le quali è difficile rispondere se non si ha esperienza lavorativa pregressa... Giuro che non avrei saputo cosa dire. Però d'altronde sembra che avere esperienza sia vista in maniera negativa perché loro cercano persone da formare da zero
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Da: BdS23	02/10/2020 19:06:07
Concordo con Ute, che è la stessa cosa emersa nell'ultimo colloquio con Adecco (secondo il mio parere chiaramente)
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Da: Romina26	02/10/2020 19:08:35
Ute condivido tutto, io lavoro già in gruppo e prendo anche decisioni autonomamente senza dover chiedere il permesso alle volte. Ho contatto diretto con le persone tutti i giorni a lavoro, quindi se mi hanno portata all'ultimo step sarà anche perché ho determinate caratteristiche come tutti...Purtroppo al colloquio c'è chi riesce meglio a rendere una determinata capacità e magari chi riesce meno.. Comunque in base alle selezioni di giugno abbiamo assistito a delle chiamate in una sola giornata e invece quelli scartati chiamati da Adecco 2-3 mesi dopo...quindi io attendo la chiamata di Adecco
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Da: Romina26	02/10/2020 19:16:13
Bds23 si era aperto ai diplomati ma non mi spiego allora come hanno eliminato alla fase 1 ragazzi con laurea magistrale e il massimo dei voti
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Da: ute27	02/10/2020 19:19:11
Romina26 non è detto... Magari ti chiamano quando fanno le chiamate della "nostra tranche"... Non ti hanno fatto iniziare a ottobre ma chi dice non ti possano chiamare per novembre?? Io aspetterei alle chiamate di questa tranche...
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Da: Romina26	02/10/2020 19:25:36
Si si io aspetto :) ma sono diventata ormai molto pessimista
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Da: BdS23	02/10/2020 19:27:27
Romina26 purtroppo contava anche l'età 🙄
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Da: eclissato	2 - 02/10/2020 19:28:41
Cioè state dicendo che quelli chiamati erano inesperti o senza lavoro? Io penso che bene o male tutti abbiano avuto qualche piccola esperienza lavorativa e che quelli disoccupati durante la selezione fossero una stretta minoranza. C'è chi è precario, chi sta facendo semplici tirocini, chi ha voglia di crescere professionalmente... possibile che siano aspetti che vengono giudicati negativamente? Ad ogni modo non capisco come possa essere un ostacolo il fatto che un candidato abbia già sviluppato delle attitudini o abbia qualche competenza pregressa, dovrebbe essere un piccolo valore aggiunto semmai. Ma al tempo stesso non secondo me non sarebbe giusto nemmeno penalizzare l'inesperienza se il candidato presenta comunque delle caratteristiche in linea con la posizione.
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Da: MySinger92	1 1 - 02/10/2020 19:44:23
Io penso che in realtà ci sia un qualche altro requisito che noi non conosciamo che abbia fatto da sassolino nella bilancia tra il no e il sì... Quel che dico è che se fosse stato palesato fin da subito, si sarebbero evitate sin da subito delle candidature non in linea... E noi ci saremmo evitati mesi di test e di colloqui e (nel mio caso) una sfacchinata di quasi 300 km
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Da: ute27	1 - 02/10/2020 19:50:17
No eclissato non stiamo dicendo che quelli chiamati erano inesperti o senza lavoro (ovvio che avranno chiamato anche di questi esempio il ragazzo appena laureato che ha fatto il colloquio da diplomato)... Ma che sono stati scartati ragazzi che avevano un lavoro (non tirocinio o altro) e avevano dunque esperienze.. Poi non sappiamo se fosse questo il motivo.. Ipotizziamo...
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Da: Francescoadecco	02/10/2020 20:20:24
Ragazzi una domanda. Come siete andati vestiti a Sassari?
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Da: ute27	02/10/2020 20:26:20
Io elegante anche!
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