Mininterno.net FORUM - Concorso ANPAL per NAVIGATOR 2019

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Concorso ANPAL per NAVIGATOR 2019
14389 messaggi, letto 892614 volte
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Da: Saccodarista 1 5 - 30/06/2019 23:11:01
10,9,8,7,6,5,4,3,2,1.... PPPPRRRRRROOOOOOOOOOOOOOOOOTTTTT!!!!!

Da: COUNTDOWN 4 - 30/06/2019 23:18:00
Utende Tatanda, può esplicitare in un solo temine ciò che lei ha detto di me?

Da: Saccodarista 3 1 - 30/06/2019 23:22:32
secondo me voleva dire fallito

Da: COUNTDOWN 4 - 30/06/2019 23:24:20
Utente Tatanda, la invito ancora ad esplicitare in un solo termine cosa lei ha detto di me! Perchè non sintetizza?

Da: Saccodarista 5 1 - 30/06/2019 23:32:05
mi permetto di suggerire al dr. Tanda: deluso? naufragato? frustrato? sfigato?

Da: mv2018 1 2 - 30/06/2019 23:38:07
Ragazzi, perdonate la banalita' della domanda, come si fa a sapere qual e' il cpi dal quale si verra' assunti?

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Da: COUNTDOWN 1 1 - 30/06/2019 23:39:11
Rileggendo penso possa anche bastare quanto scritto!!

Da: COUNTDOWN 2 - 30/06/2019 23:42:21
mv2018, un co.co.co. collabora non è assunto!! Assunti si possono definire solo i lavoratori dipendenti!!

Da: Costanza99 3 3 - 30/06/2019 23:45:26
A beneficio degli utenti. Questo forum potrebbe ospitare qualche legale che, se insultato, non faticherebbe certo a trascinarvi in giudizio. Moderate i toni!

Da: super1341
Reputazione utente: +324 1 1 - 30/06/2019 23:52:35
Sempre sul fiume, ma siamo all'epilogo... 😉

Da: mv2018 1 1 - 30/06/2019 23:57:49
Countdown, hai ragione, non mi sono espresso correttamente, intendevo in quale cpi si deve collaborare.
Sapreste indicarmi per quanti giorni ci si puo' assentare per motivi di salute o di famiglia?

Da: Saccodarista 3 1 - 01/07/2019 00:00:51
dovrebbero essere 180 giorni

Da: mv2018 2 - 01/07/2019 00:07:18
Saccodarista, beato te che scherzi sempre! Per favore, potreste rispondermi seriamente?

Da: Saccodarista 1 1 - 01/07/2019 00:10:46
EHM.... no!

Da: grudd 2 2 - 01/07/2019 00:18:39
Countdown che hai "svolto la prova quiz" senza "studiare un minimo", avrei alcune domande:

- Cosa ti ha fatto pensare che avresti potuto passare la selezione senza studiare un minimo?

- Cosa ti fa pensare che i navigator saranno pagati per non fare niente alla stregua di un sindaco di società? (ipotesi comunque interessante, se hai informazioni specifiche ti pregherei di condividerle)

- Ammesso che la storia di "ho svolto la prova quiz" ma "che errore che ho fatto a non studiare un minimo..." sia verosimile (e non lo è) ti sembra carino venirti poi a lamentare qui con quelli che hanno studiato più di un minimo e magari si sono anche fatti un mazzo tanto? Per non parlare delle spese di manuali, viaggio e tutto il resto.

- Non ha niente di meglio da fare? (per essere onesto questa dovrei rivolgerla anche a me stesso)

Da: FreeRaider 1 - 01/07/2019 00:43:11
Aaaah adesso capisco perché COUNTDOWN si lamentava sempre.

Non te la prendere @COUNTDOWN, ci sono concorsi o selezioni che, anche se studi, non si passano. Andrà meglio al prossimo concorso/selezione.

Da: COUNTDOWN 1 - 01/07/2019 01:54:31
mv2018, il cpi di riferimento penso ti sarà comunicato. Per quanto riguarda un eventuale periodo di malattia o iindisponibilitá per motivi famigliari o pure di vacanza, ritengo che il co.co.co. di un ente privato possa svolgere la collaborazione con assoluta libertà di gestione del suo tempo. Naturalmente l'mportante è che si coordini con il suo committente in modo da svolgere comunque l'incarico ricevuto. Certo che se ti dovessero chiedere un report telematico giornaliero l'impegno risulterebbe più gravoso. Ma perchè poi dovresti ammalarti?? Scaccia via questi pensieri!!

Da: COUNTDOWN 1 1 - 01/07/2019 02:23:42
Se leggete dal primo all'ultimo mio post non mi sono mai lamentato con chi ha passato la selezione che l'avrebbe passata comunque!! Mi sono lamentato, in ordine: 1) con la mancata menzione dell'algoritmo "normalizzatore" nel bando che secondo me ha condizionato il comportamento di risposta dei candidati; 2) l'utilizzo di un algoritmo ad hoc per raggiungere il risultato voluto di candidati idonei; 3) da ultimo con me stesso perchè solo ora mi sono reso conto che una occasione così per guadagnare denari era più unica che rara!!
Per quanto riguarda i concorsi o selezioni non ne avevo mai fatti e, anche se mi piace tantissimo studiare, mi sono bastate le pene, le notti insonni e una intera stagione balneare saltata per preparare l'Esame di Stato professionale!!

Da: Sillogista 01/07/2019 09:31:19
Stando all'art. 2 del jobs act cococo, cocopro, coccodè, coccobello ecc. rientrano nella stessa disciplina del lavoro subordinato.
Invece l'accordo quadro nazionale italia lavoro vs cgil cisl e uil non soddisfa in pieno le esigenze di chi si ammala durante il rapporto di lavoro.
Consiglio la lettura degli artt. 5 (per la giustificazione delle assenze) e 10 (periodo di comporto per la malattia).
Inoltre e sempre per chi ha particolari problemi di salute, faccio notare che ormai tutti i ccnl si sono adoperati per la non retribuzione dei primi 3 giorni di malattia, che come si sa sono sottoposti a franchigia da parte dell'inps: in pratica questo ente non li paga e le aziende neppure, o almeno smettono di pagarli a partire dal terzo evento morboso. Praticamente chi si ammala, deve aspettare il quarto giorno per iniziare a percepire dall'inps il 75% dello stipendio.
La pacchia è finita da circa una decina di anni e non vedo alcun motivo taumaturgico, per il quale debba ricominciare con l'anpal.

Da: Dezz 2 - 01/07/2019 10:01:51
Non so bene da dove esci con questi commenti, ma in tutte le aziende in cui ho lavorato da dipendente la malattia è pagata sin dal primo giorno.

Da: super1341
Reputazione utente: +324 1 - 01/07/2019 10:05:30
Buondì a tutti; ai navigator si applica solo la disciplina dell'accordo-quadro, in quanto l'art.8, comma 1�° del Regolamento cita espressamente l'art. 2, comma, comma 2�° lett. a) del d.lgs. 81/2015 che esclude la disciplina del comma 1�° (disciplina del lavoro subordinato).
Quindi chi ha dubbi su malattia, ferie ed altri istituti contrattuali deve leggersi con attenzione l'accordo-quadro.
Comunque, mi sembra un pochino prematuro preoccuparsi di queste cose; io per ora aspetto un'accelerazione su email e contrattualizzazione, anche perchè ogni giorno che passa sono soldi che perdiamo, visto che il contratto ha scadenza fissa (30 aprile 2021) e non mobile.
Da buon ligure, sono "palanche"... ;-)

Da: Starlady 01/07/2019 10:33:07
Chiedo ai veterani del forum: come vi state preparando per svolgere al meglio l'incarico? Cosa state studiando? Che libri state leggendo?
Ho letto che chiedevate consigli per l'acquisto di libri di psicologia del lavoro ma quello consigliato è risultato essere anche un po' "scarso" come manuale, troppi giri di parole inutili che complicano concetti assai semplici. Dunque cos' altro consigliate? Che manuale di psicologia del lavoro? Grazie

Da: super1341
Reputazione utente: +324 01/07/2019 10:34:24
p.s. per @pippino: ho trovato molto condivisibili i tuoi posts sulla questione della pubblicazione della graduatoria non in ordine alfabetico, ma in ordine di punteggio; quindi, se hai poi mandato la mail, mi faresti cosa gradita se aggiornassi qui la questione con risposta Anpal; grazie mille anticipatamente!

Da: super1341
Reputazione utente: +324 01/07/2019 10:36:45
Buondì Star, ero io che avevo chiesto info; se torni indietro con le pagine, Deductive ne aveva consigliati altri; se non hai tempo di andare indietro, io li ho salvati in wishlist su amazon e appena ho tempo te li metto qui.

Da: Starlady 01/07/2019 10:39:05
Buongiorno Super ti sarei molto grata se riuscissi a scriverli qui.
Il forum è stato invaso da chiacchiere sterili e insensate e non so quanto agevole sarebbe una ricerca del genere (peraltro sono a lavoro quindi non potrei neanche perdere troppo tempo).
Grazie della disponibilità :)

Da: super1341
Reputazione utente: +324 01/07/2019 10:43:41
Ok Star, lo faccio subito così poi mi dedico ad altro; nella mia wishlist ho inserito questi 2:

https://www.amazon.it/dp/8879168118/?coliid=I2FPIA69Y9Q8IB&colid=2T55510ZVW5B6&psc=1&ref_=lv_ov_lig_dp_it

https://www.amazon.it/dp/8891611190/?coliid=I3LSDJBR8SGCH7&colid=2T55510ZVW5B6&psc=1&ref_=lv_ov_lig_dp_it

Buona giornata!

Da: Starlady 1 - 01/07/2019 10:45:06
Grazie :)

Da: RedBlack 1 - 01/07/2019 10:49:29
Il forum che ho bazzicato saltuariamente ha fornito notizie utili ed interessanti;ultimamente è intasato da polemiche e bisticci di cui non capisco la natura.
Comunque , stando su cose concrete , il giornale della mia provincia ha dedicato un articolo a tutta pagina ai navigator vincitori ; ad oggi risultano 2422 RdC concessi ed altri 74 in esame. L'articolista concludeva che , a spanne , ogni navigator dovrebbe seguire circa 90 persone.
Nella mia provincia c'e' un centro per l'impiego + 3 sezioni staccate essendo molto piccola. Io sono scettico riguardo ad un approccio lavorativo di carattere psico-attitudinale. Vedo un'attività molto più burocratica. Peraltro a causa della mia pluriennale esperienza nel settore privato mi piacerebbe sapere :
-A chi rendo conto del mio operato(se ne rendo conto)?
-Ho dei target da raggiungere?

Da: grudd 1 - 01/07/2019 10:51:32
Tutto accade sempre lunedì sera.

Da: super1341
Reputazione utente: +324 1 - 01/07/2019 10:57:24
Ciao Red, leggi art.3 e art.5 dell'accordo-quadro; norme generiche, ma che comunque danno una prima parziale risposta alle tue domande.

https://www.cisl.it/attachments/article/933/Accordo%20quadro%20Italia%20Lavoro.pdf

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Da: Saccodarista	1 5 - 30/06/2019 23:11:01
10,9,8,7,6,5,4,3,2,1.... PPPPRRRRRROOOOOOOOOOOOOOOOOTTTTT!!!!!

Da: COUNTDOWN	4 - 30/06/2019 23:18:00
Utende Tatanda, può esplicitare in un solo temine ciò che lei ha detto di me?

Da: Saccodarista	3 1 - 30/06/2019 23:22:32
secondo me voleva dire fallito

Da: COUNTDOWN	4 - 30/06/2019 23:24:20
Utente Tatanda, la invito ancora ad esplicitare in un solo termine cosa lei ha detto di me! Perchè non sintetizza?

Da: Saccodarista	5 1 - 30/06/2019 23:32:05
mi permetto di suggerire al dr. Tanda: deluso? naufragato? frustrato? sfigato?

Da: mv2018	1 2 - 30/06/2019 23:38:07
Ragazzi, perdonate la banalita' della domanda, come si fa a sapere qual e' il cpi dal quale si verra' assunti?

Da: COUNTDOWN	1 1 - 30/06/2019 23:39:11
Rileggendo penso possa anche bastare quanto scritto!!

Da: COUNTDOWN	2 - 30/06/2019 23:42:21
mv2018, un co.co.co. collabora non è assunto!! Assunti si possono definire solo i lavoratori dipendenti!!

Da: Costanza99	3 3 - 30/06/2019 23:45:26
A beneficio degli utenti. Questo forum potrebbe ospitare qualche legale che, se insultato, non faticherebbe certo a trascinarvi in giudizio. Moderate i toni!

Da: super1341 Reputazione utente: +324	1 1 - 30/06/2019 23:52:35
Sempre sul fiume, ma siamo all'epilogo... 😉

Da: mv2018	1 1 - 30/06/2019 23:57:49
Countdown, hai ragione, non mi sono espresso correttamente, intendevo in quale cpi si deve collaborare. Sapreste indicarmi per quanti giorni ci si puo' assentare per motivi di salute o di famiglia?

Da: Saccodarista	3 1 - 01/07/2019 00:00:51
dovrebbero essere 180 giorni

Da: mv2018	2 - 01/07/2019 00:07:18
Saccodarista, beato te che scherzi sempre! Per favore, potreste rispondermi seriamente?

Da: grudd	2 2 - 01/07/2019 00:18:39
Countdown che hai "svolto la prova quiz" senza "studiare un minimo", avrei alcune domande: - Cosa ti ha fatto pensare che avresti potuto passare la selezione senza studiare un minimo? - Cosa ti fa pensare che i navigator saranno pagati per non fare niente alla stregua di un sindaco di società? (ipotesi comunque interessante, se hai informazioni specifiche ti pregherei di condividerle) - Ammesso che la storia di "ho svolto la prova quiz" ma "che errore che ho fatto a non studiare un minimo..." sia verosimile (e non lo è) ti sembra carino venirti poi a lamentare qui con quelli che hanno studiato più di un minimo e magari si sono anche fatti un mazzo tanto? Per non parlare delle spese di manuali, viaggio e tutto il resto. - Non ha niente di meglio da fare? (per essere onesto questa dovrei rivolgerla anche a me stesso)

Da: FreeRaider	1 - 01/07/2019 00:43:11
Aaaah adesso capisco perché COUNTDOWN si lamentava sempre. Non te la prendere @COUNTDOWN, ci sono concorsi o selezioni che, anche se studi, non si passano. Andrà meglio al prossimo concorso/selezione.

Da: COUNTDOWN	1 - 01/07/2019 01:54:31
mv2018, il cpi di riferimento penso ti sarà comunicato. Per quanto riguarda un eventuale periodo di malattia o iindisponibilitá per motivi famigliari o pure di vacanza, ritengo che il co.co.co. di un ente privato possa svolgere la collaborazione con assoluta libertà di gestione del suo tempo. Naturalmente l'mportante è che si coordini con il suo committente in modo da svolgere comunque l'incarico ricevuto. Certo che se ti dovessero chiedere un report telematico giornaliero l'impegno risulterebbe più gravoso. Ma perchè poi dovresti ammalarti?? Scaccia via questi pensieri!!

Da: COUNTDOWN	1 1 - 01/07/2019 02:23:42
Se leggete dal primo all'ultimo mio post non mi sono mai lamentato con chi ha passato la selezione che l'avrebbe passata comunque!! Mi sono lamentato, in ordine: 1) con la mancata menzione dell'algoritmo "normalizzatore" nel bando che secondo me ha condizionato il comportamento di risposta dei candidati; 2) l'utilizzo di un algoritmo ad hoc per raggiungere il risultato voluto di candidati idonei; 3) da ultimo con me stesso perchè solo ora mi sono reso conto che una occasione così per guadagnare denari era più unica che rara!! Per quanto riguarda i concorsi o selezioni non ne avevo mai fatti e, anche se mi piace tantissimo studiare, mi sono bastate le pene, le notti insonni e una intera stagione balneare saltata per preparare l'Esame di Stato professionale!!

Da: Sillogista	01/07/2019 09:31:19
Stando all'art. 2 del jobs act cococo, cocopro, coccodè, coccobello ecc. rientrano nella stessa disciplina del lavoro subordinato. Invece l'accordo quadro nazionale italia lavoro vs cgil cisl e uil non soddisfa in pieno le esigenze di chi si ammala durante il rapporto di lavoro. Consiglio la lettura degli artt. 5 (per la giustificazione delle assenze) e 10 (periodo di comporto per la malattia). Inoltre e sempre per chi ha particolari problemi di salute, faccio notare che ormai tutti i ccnl si sono adoperati per la non retribuzione dei primi 3 giorni di malattia, che come si sa sono sottoposti a franchigia da parte dell'inps: in pratica questo ente non li paga e le aziende neppure, o almeno smettono di pagarli a partire dal terzo evento morboso. Praticamente chi si ammala, deve aspettare il quarto giorno per iniziare a percepire dall'inps il 75% dello stipendio. La pacchia è finita da circa una decina di anni e non vedo alcun motivo taumaturgico, per il quale debba ricominciare con l'anpal.

Da: Dezz	2 - 01/07/2019 10:01:51
Non so bene da dove esci con questi commenti, ma in tutte le aziende in cui ho lavorato da dipendente la malattia è pagata sin dal primo giorno.

Da: super1341 Reputazione utente: +324	1 - 01/07/2019 10:05:30
Buondì a tutti; ai navigator si applica solo la disciplina dell'accordo-quadro, in quanto l'art.8, comma 1�° del Regolamento cita espressamente l'art. 2, comma, comma 2�° lett. a) del d.lgs. 81/2015 che esclude la disciplina del comma 1�° (disciplina del lavoro subordinato). Quindi chi ha dubbi su malattia, ferie ed altri istituti contrattuali deve leggersi con attenzione l'accordo-quadro. Comunque, mi sembra un pochino prematuro preoccuparsi di queste cose; io per ora aspetto un'accelerazione su email e contrattualizzazione, anche perchè ogni giorno che passa sono soldi che perdiamo, visto che il contratto ha scadenza fissa (30 aprile 2021) e non mobile. Da buon ligure, sono "palanche"... ;-)

Da: Starlady	01/07/2019 10:33:07
Chiedo ai veterani del forum: come vi state preparando per svolgere al meglio l'incarico? Cosa state studiando? Che libri state leggendo? Ho letto che chiedevate consigli per l'acquisto di libri di psicologia del lavoro ma quello consigliato è risultato essere anche un po' "scarso" come manuale, troppi giri di parole inutili che complicano concetti assai semplici. Dunque cos' altro consigliate? Che manuale di psicologia del lavoro? Grazie

Da: super1341 Reputazione utente: +324	01/07/2019 10:34:24
p.s. per @pippino: ho trovato molto condivisibili i tuoi posts sulla questione della pubblicazione della graduatoria non in ordine alfabetico, ma in ordine di punteggio; quindi, se hai poi mandato la mail, mi faresti cosa gradita se aggiornassi qui la questione con risposta Anpal; grazie mille anticipatamente!

Da: super1341 Reputazione utente: +324	01/07/2019 10:36:45
Buondì Star, ero io che avevo chiesto info; se torni indietro con le pagine, Deductive ne aveva consigliati altri; se non hai tempo di andare indietro, io li ho salvati in wishlist su amazon e appena ho tempo te li metto qui.

Da: Starlady	01/07/2019 10:39:05
Buongiorno Super ti sarei molto grata se riuscissi a scriverli qui. Il forum è stato invaso da chiacchiere sterili e insensate e non so quanto agevole sarebbe una ricerca del genere (peraltro sono a lavoro quindi non potrei neanche perdere troppo tempo). Grazie della disponibilità :)

Da: super1341 Reputazione utente: +324	01/07/2019 10:43:41
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Da: RedBlack	1 - 01/07/2019 10:49:29
Il forum che ho bazzicato saltuariamente ha fornito notizie utili ed interessanti;ultimamente è intasato da polemiche e bisticci di cui non capisco la natura. Comunque , stando su cose concrete , il giornale della mia provincia ha dedicato un articolo a tutta pagina ai navigator vincitori ; ad oggi risultano 2422 RdC concessi ed altri 74 in esame. L'articolista concludeva che , a spanne , ogni navigator dovrebbe seguire circa 90 persone. Nella mia provincia c'e' un centro per l'impiego + 3 sezioni staccate essendo molto piccola. Io sono scettico riguardo ad un approccio lavorativo di carattere psico-attitudinale. Vedo un'attività molto più burocratica. Peraltro a causa della mia pluriennale esperienza nel settore privato mi piacerebbe sapere : -A chi rendo conto del mio operato(se ne rendo conto)? -Ho dei target da raggiungere?

Da: grudd	1 - 01/07/2019 10:51:32
Tutto accade sempre lunedì sera.

Da: super1341 Reputazione utente: +324	1 - 01/07/2019 10:57:24
Ciao Red, leggi art.3 e art.5 dell'accordo-quadro; norme generiche, ma che comunque danno una prima parziale risposta alle tue domande. https://www.cisl.it/attachments/article/933/Accordo%20quadro%20Italia%20Lavoro.pdf