Mininterno.net FORUM - POER Agenzia delle Entrate

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POER Agenzia delle Entrate
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Da: Dany7i 20/02/2019 13:39:25
Quando potremo leggere, se non sono già pubblici, i nomi degli illegittimi che non hanno passato la prova? io voglio guardarli in faccia i famigerati "dirigenti".

incapaci

Da: chi è sindacalista 20/02/2019 14:07:55
è sta su questo forum per guadagnarsi la giornata alzi la mano.

Da: X dany 20/02/2019 15:26:52
- Messaggio eliminato -

Da: Senti 20/02/2019 15:38:39
Ma quali sarebbero le altre competenze?

Da: X senti 20/02/2019 15:40:56
- Messaggio eliminato -

Da: Mec donald 20/02/2019 16:22:41
Stai caldo. Non ti arrabbiare.
Libertà di espressione

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Da: Vito77 20/02/2019 16:58:54
secondo voi tutto questo è stato normale?

Da: Aritmico 1 - 20/02/2019 17:12:34
No

Da: Senti senti 20/02/2019 17:48:58
Come si riscalda il tipo
Magari è un ex incaricato che non ha passato lo scritto
Che ci sta a fare qui dentro? Ahahah

Da: Normale 20/02/2019 18:25:44
Scusate ma per caso qualcuno è entrato in Agenzia gia' formato per fare Capo Ufficio - Capo Area o Direttore, mi pare tutti abbiano avuto il loro primo incarico da semplici funzionari... E da lì siano andati avanti... E allora diamo la possibilita' a questi bravi funzionari che hanno superato il test di diventare Poer... In bocca al lupo a tutti!!!

Da: mr plumb 20/02/2019 18:49:24
Novità su commissioni?

Da: X normale 20/02/2019 18:52:34
Ma siamo proprio sicuri che siano bravi funzionari?? O bravi copioni??
E poi si i izia gradualmente ad acquisire competenze organizzative, magari come capo team....

Da: x normale 20/02/2019 19:00:54
e perche i dirigenti sono stati tutti capo team? non mi risulta...

Da: Mec donald 20/02/2019 19:02:23
Neanche a me

Da: X normale 20/02/2019 19:05:15
Vabbè allora ci provassero .... tanto oramai l'agenzia sta andando a rotoli, ci mancava anche questa.... ahahahahahahaahahahahaha

Da: X senti senti 1 - 20/02/2019 19:07:26
- Messaggio eliminato -

Da: Pifferoooo 20/02/2019 19:07:29
Obiettivi del piffero

Da: Senti senti 1 - 20/02/2019 19:16:41
Rosiconeeeeeee

Da: Hhgg 2 - 20/02/2019 20:01:54
Molti capi area e capi team sia legale e controllo non ce l hanno fatta...giusto o no è un cambiamento...grande il nostro Generale che ha voluto la prova scritta....personalmente conosco alcuni bocciati che non sanno fare una 0...purtroppo sono rimasti fuori anche colleghi gia capi davvero preparati...Questo sono le regole nel bene e nel male ...

Da: uffa che p 1 - 20/02/2019 20:08:35
Passata la selezione per i servizi catastali. Sono colpito da tanta acredine tra voi colleghi lato entrate penso che sia però quasi inevitabile . Se l'Agenzia assume solo laureati, che devono essere pure bravi perchè per superare il concorso bisogna esserlo, è inevitabile che tutti si aspettino di far carriera , ed è altrettanto inevitabile che tantissimi rimangano delusi. Da noi c'erano pochi ingegneri rispetto a tanti geometri che non si aspettavano alcuna carriera ,che era invece praticamente in discesa per gli ingegneri. Adesso anche per il catasto assumono solo ingegneri ( e architetti ) e sono davvero bravi , ma anche per loro che prospettive di carriera potranno esserci? Si va verso il disastro anche qui con futuri frustrati , e quindi svogliati e restii a prendersi responsabilìtà che invece sempre noi ci siamo presi al di là del riconoscimento economico. Quale potrà essere adesso il clima nell'area servizi dove non saranno vincitori tanti bravissimi giovani capi team o tanti attuali pos che comunque nella maggior parte hanno meriti , competenze e rispetto dei colleghi e he comunque hanno superato la prova? Sarebbe certo stato meglio una prova difficile o fissare un numero di ammessi limitato in base al numero delle posizioni disponibili. Di fronte alla verità dei numeri ci si sarebbe rassegnati, esclusi naturalmente i polemici e complottisti professionisti che sono anche qui dentro numerosi, ma almeno si sarebbe messo un punto. Adesso invece i vincitori saranno in base a ? la graduatoria chi la vedrà? Noi rivogliamo l'Agenzia del Territorio !

Da: Giudizi affrettati 1 - 20/02/2019 20:12:58
Una facilità disarmante nel dare giudizi, io ho pensato a mandare avanti l'area che gestisco lavorando in media 10 ore al giorno e ho dedicato allo studio solo gli ultimi giorni prendendo ferie.. e sono passato.

Da: mic 1 - 20/02/2019 20:28:14
@uffa che p

ormai il disastro è stato fatto... sono 15 anni che l'Agenzia assume eccellenze e ora tocca loro costruire dei percorsi di carriera un po' per tutti.

a mio parere si sta iniziando ad imboccare la strada giusta: quella, come dici tu, delle prove oggettive, dei numeri.
Però io avrei agito diversamente, in un modo più organico: si deve partire dal capoteam. All'interno di ogni singola DR prove oggettive per capoteam. Chi le supera prende il team, chi no resta fuori. Questo per due anni, poi i team che portano i numeri confermano i capi e gli altri invece si rimettono in gioco. Da qui prove POER riservate ai soli capiteam da almeno 4 anni (almeno due conferme)

and so on, come dicono gli anglosassoni

Da: Le prove da fare 1 - 20/02/2019 21:09:31
Interpello poer, capo ream ogni due anni in modo da garantire chance per tutti e ricambio anticorruzione nella stessa sede. Chi non supera non può partecipare alla prova la volta successiva. Per chi non partecipa a due prove perdita di una posizione economica. Per chi vuole andare via divieto di nulla osta. Primi 5 anni contratto td da confermare con esame selettivo.

Da: Domande segrete 20/02/2019 21:15:32

Da: Hhgg 1 - 20/02/2019 21:44:34
Molti capi area e capi team sia legale e controllo non ce l hanno fatta...giusto o no è un cambiamento...grande il nostro Generale che ha voluto la prova scritta....personalmente conosco alcuni bocciati che non sanno fare una 0...purtroppo sono rimasti fuori anche colleghi gia capi davvero preparati...Questo sono le regole nel bene e nel male ...

Da: Domodossola 20/02/2019 22:00:00
Qualcuno ha idea di quanto potrebbero iniziare gli orali?

Da: Org 20/02/2019 22:12:11
Presto

Da: Orali.. 20/02/2019 22:17:40
Bisognera' selezionare anche una lettera immagino.

Da: Hangover 1 - 20/02/2019 22:24:34
Io personalmente, anche se questa volta non sono passato (al.contrario del 2015 Ma senza aver avuto incarico) ritengo giusto fare queste prove. Sono molto stimolanti (altrimenti chi di voi si aggiornerebbe?) perché evitano che la gente si sieda sui propri allori come succedeva una volta (Con tanti danni). La procedura a cui ho partecipato, quella dei controlli, però si è dimostrata troppo particolare e complessa ed è andata a finire che è passata anche (oltre che i veri preparati) gente che ha solo concetti appiccicati da uno studio fatto negli ultimi 2 mesi, magari senza un minimo di cognizione su quando e come applicare ai casi concreti le casistiche oggetto di domanda. Altri invece non l'hanno superata solo per sfiga, perché hanno avuto problemi familiari o per la tensione per un esame non più abituato a svolgere e perché avevano tutto da perdere (ex incaricati davvero bravi). Secondo me non c'era adeguato bilanciamento tra domanda e tempo di risposta (2.minuti per domanda troppo pochi) e comunque si è vista la differenza con i servizi.... basta vedere il questionario del controllo... 10 pagine senza interruzioni e testo che copriva tutta la pagina mentre ai servizi diversa interlinea (centrale).... insomma molto più semplice... ma questo lo avete visto dalle statistiche di passaggio. Perché questa differenza?
Insomma secondo me esame per.i controlli da impugnare

Da: Mec donald 20/02/2019 22:28:21
Non dire fandonie

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Da: Dany7i	20/02/2019 13:39:25
Quando potremo leggere, se non sono già pubblici, i nomi degli illegittimi che non hanno passato la prova? io voglio guardarli in faccia i famigerati "dirigenti". incapaci

Da: chi è sindacalista	20/02/2019 14:07:55
è sta su questo forum per guadagnarsi la giornata alzi la mano.

Da: Senti	20/02/2019 15:38:39
Ma quali sarebbero le altre competenze?

Da: Mec donald	20/02/2019 16:22:41
Stai caldo. Non ti arrabbiare. Libertà di espressione

Da: Vito77	20/02/2019 16:58:54
secondo voi tutto questo è stato normale?

Da: Senti senti	20/02/2019 17:48:58
Come si riscalda il tipo Magari è un ex incaricato che non ha passato lo scritto Che ci sta a fare qui dentro? Ahahah

Da: Normale	20/02/2019 18:25:44
Scusate ma per caso qualcuno è entrato in Agenzia gia' formato per fare Capo Ufficio - Capo Area o Direttore, mi pare tutti abbiano avuto il loro primo incarico da semplici funzionari... E da lì siano andati avanti... E allora diamo la possibilita' a questi bravi funzionari che hanno superato il test di diventare Poer... In bocca al lupo a tutti!!!

Da: X normale	20/02/2019 18:52:34
Ma siamo proprio sicuri che siano bravi funzionari?? O bravi copioni?? E poi si i izia gradualmente ad acquisire competenze organizzative, magari come capo team....

Da: x normale	20/02/2019 19:00:54
e perche i dirigenti sono stati tutti capo team? non mi risulta...

Da: X normale	20/02/2019 19:05:15
Vabbè allora ci provassero .... tanto oramai l'agenzia sta andando a rotoli, ci mancava anche questa.... ahahahahahahaahahahahaha

Da: X senti senti	1 - 20/02/2019 19:07:26
- Messaggio eliminato -

Da: Hhgg	2 - 20/02/2019 20:01:54
Molti capi area e capi team sia legale e controllo non ce l hanno fatta...giusto o no è un cambiamento...grande il nostro Generale che ha voluto la prova scritta....personalmente conosco alcuni bocciati che non sanno fare una 0...purtroppo sono rimasti fuori anche colleghi gia capi davvero preparati...Questo sono le regole nel bene e nel male ...

Da: uffa che p	1 - 20/02/2019 20:08:35
Passata la selezione per i servizi catastali. Sono colpito da tanta acredine tra voi colleghi lato entrate penso che sia però quasi inevitabile . Se l'Agenzia assume solo laureati, che devono essere pure bravi perchè per superare il concorso bisogna esserlo, è inevitabile che tutti si aspettino di far carriera , ed è altrettanto inevitabile che tantissimi rimangano delusi. Da noi c'erano pochi ingegneri rispetto a tanti geometri che non si aspettavano alcuna carriera ,che era invece praticamente in discesa per gli ingegneri. Adesso anche per il catasto assumono solo ingegneri ( e architetti ) e sono davvero bravi , ma anche per loro che prospettive di carriera potranno esserci? Si va verso il disastro anche qui con futuri frustrati , e quindi svogliati e restii a prendersi responsabilìtà che invece sempre noi ci siamo presi al di là del riconoscimento economico. Quale potrà essere adesso il clima nell'area servizi dove non saranno vincitori tanti bravissimi giovani capi team o tanti attuali pos che comunque nella maggior parte hanno meriti , competenze e rispetto dei colleghi e he comunque hanno superato la prova? Sarebbe certo stato meglio una prova difficile o fissare un numero di ammessi limitato in base al numero delle posizioni disponibili. Di fronte alla verità dei numeri ci si sarebbe rassegnati, esclusi naturalmente i polemici e complottisti professionisti che sono anche qui dentro numerosi, ma almeno si sarebbe messo un punto. Adesso invece i vincitori saranno in base a ? la graduatoria chi la vedrà? Noi rivogliamo l'Agenzia del Territorio !

Da: Giudizi affrettati	1 - 20/02/2019 20:12:58
Una facilità disarmante nel dare giudizi, io ho pensato a mandare avanti l'area che gestisco lavorando in media 10 ore al giorno e ho dedicato allo studio solo gli ultimi giorni prendendo ferie.. e sono passato.

Da: mic	1 - 20/02/2019 20:28:14
@uffa che p ormai il disastro è stato fatto... sono 15 anni che l'Agenzia assume eccellenze e ora tocca loro costruire dei percorsi di carriera un po' per tutti. a mio parere si sta iniziando ad imboccare la strada giusta: quella, come dici tu, delle prove oggettive, dei numeri. Però io avrei agito diversamente, in un modo più organico: si deve partire dal capoteam. All'interno di ogni singola DR prove oggettive per capoteam. Chi le supera prende il team, chi no resta fuori. Questo per due anni, poi i team che portano i numeri confermano i capi e gli altri invece si rimettono in gioco. Da qui prove POER riservate ai soli capiteam da almeno 4 anni (almeno due conferme) and so on, come dicono gli anglosassoni

Da: Le prove da fare	1 - 20/02/2019 21:09:31
Interpello poer, capo ream ogni due anni in modo da garantire chance per tutti e ricambio anticorruzione nella stessa sede. Chi non supera non può partecipare alla prova la volta successiva. Per chi non partecipa a due prove perdita di una posizione economica. Per chi vuole andare via divieto di nulla osta. Primi 5 anni contratto td da confermare con esame selettivo.

Da: Hhgg	1 - 20/02/2019 21:44:34
Molti capi area e capi team sia legale e controllo non ce l hanno fatta...giusto o no è un cambiamento...grande il nostro Generale che ha voluto la prova scritta....personalmente conosco alcuni bocciati che non sanno fare una 0...purtroppo sono rimasti fuori anche colleghi gia capi davvero preparati...Questo sono le regole nel bene e nel male ...

Da: Domodossola	20/02/2019 22:00:00
Qualcuno ha idea di quanto potrebbero iniziare gli orali?

Da: Orali..	20/02/2019 22:17:40
Bisognera' selezionare anche una lettera immagino.

Da: Hangover	1 - 20/02/2019 22:24:34
Io personalmente, anche se questa volta non sono passato (al.contrario del 2015 Ma senza aver avuto incarico) ritengo giusto fare queste prove. Sono molto stimolanti (altrimenti chi di voi si aggiornerebbe?) perché evitano che la gente si sieda sui propri allori come succedeva una volta (Con tanti danni). La procedura a cui ho partecipato, quella dei controlli, però si è dimostrata troppo particolare e complessa ed è andata a finire che è passata anche (oltre che i veri preparati) gente che ha solo concetti appiccicati da uno studio fatto negli ultimi 2 mesi, magari senza un minimo di cognizione su quando e come applicare ai casi concreti le casistiche oggetto di domanda. Altri invece non l'hanno superata solo per sfiga, perché hanno avuto problemi familiari o per la tensione per un esame non più abituato a svolgere e perché avevano tutto da perdere (ex incaricati davvero bravi). Secondo me non c'era adeguato bilanciamento tra domanda e tempo di risposta (2.minuti per domanda troppo pochi) e comunque si è vista la differenza con i servizi.... basta vedere il questionario del controllo... 10 pagine senza interruzioni e testo che copriva tutta la pagina mentre ai servizi diversa interlinea (centrale).... insomma molto più semplice... ma questo lo avete visto dalle statistiche di passaggio. Perché questa differenza? Insomma secondo me esame per.i controlli da impugnare