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Concorso laureati economia Rai 2018
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Da: Econ 15/11/2018 18:28:54
Quando escono i risultati?
Rispondi

Da: Ec1298 15/11/2018 19:59:29
Lunedì, comunque non pensavo fossero andati così male da non sapere di rientrare nemmeno in graduatoria. Forse il giorno che l'ho fatto io eravamo positivi, presi dal momento!
Rispondi

Da: curiosità 15/11/2018 20:17:42
io credo che i voti dati giorno per giorno alla fine saranno rivisti per far risultare idonei il numero necessario, ipotizzo una sessantina.
Rispondi

Da: Abc 15/11/2018 20:53:39
Scommetto che tutti voi molto positivi sapevate come mai la Rai dal 2015 adotta i principi di bilancio internazionali !
Rispondi

Da: curiosità 15/11/2018 21:01:16
no figurati il colloquio tecnico era tosto, ma qualcuno devono prendere.
Rispondi

Da: Economia2018 15/11/2018 21:57:31
Mi pare una risposta banale il motivo per cui la rai adotta i principi contabili internazionali. Se non lo sapevi, non puoi addossare colpe e rancori su altri...
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Da: Abc 15/11/2018 22:15:10
Cioè tu veramente sapevi che nel 2015 la Rai ha fatto una obbligazione con l'irlanda? Tanto di cappello allora...hai studiato l'azienda molto a fondo!
comunque non è poi così banale per chi è preparato in altre aree economiche...
nessun rancore in ogni caso, dico solo che non era un colloquio semplice!
Rispondi

Da: Preferisco 15/11/2018 22:16:57
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: sky sucks 15/11/2018 22:36:26
fatto colloquio in sky, offrono 500 euro lordi per 6 mesi non rinnovabili, mai ricevuto risposta....soldi per il treno buttati nel chess...
Rispondi

Da: Economia2018 15/11/2018 23:26:46
Cara abc, io ho notato quanto la commissione apprezzasse l'uso della logica e del ragionamento, da parte del candidato, per giungere alle risposte. Non crocifiggevano dal momento in cui non si conosceva una risposta tecnica esatta, ma invitavano al ragionamento. È naturale che, per arrivarci, si dovesse possedere un bagaglio di conoscenze che spaziasse su molti ambiti dell'economia. Ritengo però che si trattasse di competenze che sarebbe particolare che un laureato in economia non possedesse. A me la commissione è piaciuta moltissimo: leale e intelligente nelle domande poste. Ciò vale indipendentemente da come andrà. Se a qualcosina non ho saputo rispondere, è solo colpa mia, che avrei potuto essere più preparato.
Rispondi

Da: lau eco 15/11/2018 23:41:58
@boh nella tua stessa situazione!! Confermo che la commissione era composta allo stesso modo per tutti. Assurdo che il colloquio fosse rivolto solo a quei profili. Tra l'altro, se non erro, l'ultimo concorso per laureati in economia risale al 2007... Non serve nessun laureato nel marketing?!
Rispondi

Da: Abc 16/11/2018 08:32:11
Ma guarda che nulla da ridire sui singoli componenti la commissione che tra L altro erano simpatici gentili e abbiamo pure riso e scherzato... la colpa è di chi l'ha formata che evidentemente non si rende conto quanto sia ampia L'economia. Detto questo sono tranquillo e sereno comunque vada non mi cambia la vita passare, forse a te si visti i toni... in bocca al lupo!
Rispondi

Da: Economia2018 16/11/2018 10:22:57
Se servivano figure specializzate in un dato ambito, percorché mai avrebbero dovuto ricercare specializzati nel marketing? A ognuno la sua professionalità... In ogni caso, i miei toni sono solo riflessivi, non certo accaniti. E poi, sì, a me passare la selezione cambierebbe radicalmente la vita. E andrebbe sin troppo bene così. Detto questo, in bocca al lupo, perché eravamo tutti ragazzi molto in gamba.
Rispondi

Da: AnnaMa91 16/11/2018 13:21:25
Credo di essere andata male proprio perché mi sono accorta che spingevano molto sulla finanza e sul controllo di gestione, competenze che ahimè non ho â��ï�� In bocca al lupo a tutti comunque!
Rispondi

Da: User12 16/11/2018 13:56:42
Competenza nel controllo di gestione non credo che le abbiano in molti comunque... quindi speriamo bene
Rispondi

Da: lau eco 16/11/2018 14:00:35
@Economia2018 Certo, la nostra perplessità è legata al fatto che non è stato comunicato nella maniera corretta. Sul bando non si fa riferimento a queste figure specifiche. È risultata quindi una perdita di tempo oltre che una grande opportunità sprecata (per noi e per loro!)
Rispondi

Da: Economia2018 16/11/2018 15:17:04
Capisco il punto di vista. In ogni caso, in bocca al lupo a tutti noi.
Rispondi

Da: x05 16/11/2018 15:20:27
Alla fine i criteri di valutazione restano un mistero, soprattutto la trasformazione del profilo psicologico in punti...bah
Rispondi

Da: Economia2018 16/11/2018 15:30:08
Quella della psicologia del lavoro è une cera e propria scienza. Esistono dei criteri nitidi per l'assegnazione di punteggi :) in ogni caso, per aggiungere il mio punto di vista a quel che è stato detto prima sul perdere tempo: io ritengo che partecipare a colloqui di lavoro, i dipendentemente dal risultato finale, rappresenti comunque una validissima esperienza formativa.
Rispondi

Da: x05 16/11/2018 15:42:42
Non ci siamo intesi, non è possibile dare un punteggio ad un profilo psicologico.. soprattutto se si basa su un test al PC e quindi manipolabile e un colloquio di 10 Min. Ho uno psicologo in famiglia e servono diverse sedute per valutare il carattere e le problematiche di una persona. Tra l'altro mi auguro che fossero almeno psicologi abilitati quelli della giunti visto che sembravano molto giovani.
Rispondi

Da: Economia2018 16/11/2018 16:57:08
Invece ci siamo intesi benissimo. Ti assicuro che esiste moltissima letteratura in merito. Inoltre, le procedure adoperate da Rai sono state perfettamente in linea con quelle adottate da tutte le altre più grandi aziende del mondo; te lo assicuro. Semplicemente, a volte, noi tutti dovremmo inparare a riconoscere le nostre responsabilità e limiti. Possiamo cambiare sempre ciò che dipende da noi; a nulla serve lamentarsi, su cose che poi non rappresentano nulla di nuovo sotto il sole, nel panorama del recruitment.
Rispondi

Da: x05 1 - 16/11/2018 17:20:31
basta esserne sicuri, chissà perchè i requisiti caratteriali non sono stati esplicitati nel bando lasciando massima discrezionalità...inoltre uno psicologo esperto si prende 300-500 euro a ora per fare selezioni. Chissà perchè le fantomatiche grandi aziende assumono stagiste laureate in lingue o filosofia per fare selezioni ovviamente sotto i 30 e di bella presenza. D'altronde il panorama del recruitment è abbastanza ridicolo in un Paese dove tutti sanno come funziona nel privato. D'altronde è quello il motivo che ci spinge a fare concorsi pubblici.
Rispondi

Da: Azz 1 - 16/11/2018 18:08:23
Economia2018 devi averne provati tanti di concorsi!
In un normale concorso si tiene conto delle varie fasi, i punteggi concorrono tutti alla graduatoria finale, dai titoli al test... qui invece no! Aveva senso se si avesse dato un peso minore al colloquio psicologico magari... e come funziona l'Italia si sa...
Rispondi

Da: Economia2018 16/11/2018 18:27:25
Ragazzi, come volete. Proseguite pure a lamentarci, convinti che il motivo del vostro insuccesso siano gli altri. Io stringo sempre la consapevolezza di potermi sempre migliorare. Io posso cambiare ciò che dipende da me, per migliorare la mia vita e magari passare una selezione. Fino a che ritengo che la chiave di volta sia invece ciò che fanno gli altri, difficilmente otterrò risultati. Questo semplicemente perché il mio atteggiamento e approccio alle cose lo posso cambiare, ma non posso fare nulla per variare il pensiero e il modo di operare altrui. Di selezioni ne ho fatte molte e sulla selezione del personale ho studiato e studio molto. Da ogni esperienza, più o meno positiva, ho imparato moltissimo. Per quanto riguarda questo concorso, non ho riscontrato le strane criticità che rilevate voi. L'ho trovato invece particolarmente interessante, anche se dovessi non averlo passato. Ma proseguite a lagnarvi; se così preferite.
Rispondi

Da: x05 16/11/2018 19:04:39
n'altra laureata al sole 24 ore online che crede di essere psicologa per 2 esami fatti per aumentare la media XD quanta spocchia, forse hai sbagliato laurea, dovevi fare psicologia XD
Rispondi

Da: Azz 16/11/2018 19:47:03
X05 ahahahahhahahahahaahah
Rispondi

Da: Econ 17/11/2018 13:49:19
Solo il 20% degli apprendisti per legge vengono stabilizzati giusto?
Rispondi

Da: curiosità 17/11/2018 14:01:37
per assumere nuovi apprendisti l'azienda deve stabilizzare almeno il 20 per cento degli apprendisti al termine del contratto, con riferimento ai 3 anni precedenti le nuove assunzioni.
Ovviamente nulla vieta all'azienda di assumere tutti gli apprendisti, ma ho il sospetto che la RAI non lo faccia.
Rispondi

Da: Econ 17/11/2018 14:19:09
E` veramente poco il 20%..
Rispondi

Da: gg 17/11/2018 14:59:49
Tanto ormai l'indeterminato non te lo fa più nessuno
Rispondi

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Da: Econ	15/11/2018 18:28:54
Quando escono i risultati?
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Da: Ec1298	15/11/2018 19:59:29
Lunedì, comunque non pensavo fossero andati così male da non sapere di rientrare nemmeno in graduatoria. Forse il giorno che l'ho fatto io eravamo positivi, presi dal momento!
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Da: curiosità	15/11/2018 20:17:42
io credo che i voti dati giorno per giorno alla fine saranno rivisti per far risultare idonei il numero necessario, ipotizzo una sessantina.
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Da: Abc	15/11/2018 20:53:39
Scommetto che tutti voi molto positivi sapevate come mai la Rai dal 2015 adotta i principi di bilancio internazionali !
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Da: curiosità	15/11/2018 21:01:16
no figurati il colloquio tecnico era tosto, ma qualcuno devono prendere.
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Da: Economia2018	15/11/2018 21:57:31
Mi pare una risposta banale il motivo per cui la rai adotta i principi contabili internazionali. Se non lo sapevi, non puoi addossare colpe e rancori su altri...
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Da: Abc	15/11/2018 22:15:10
Cioè tu veramente sapevi che nel 2015 la Rai ha fatto una obbligazione con l'irlanda? Tanto di cappello allora...hai studiato l'azienda molto a fondo! comunque non è poi così banale per chi è preparato in altre aree economiche... nessun rancore in ogni caso, dico solo che non era un colloquio semplice!
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Da: Preferisco	15/11/2018 22:16:57
- Messaggio eliminato -
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Da: sky sucks	15/11/2018 22:36:26
fatto colloquio in sky, offrono 500 euro lordi per 6 mesi non rinnovabili, mai ricevuto risposta....soldi per il treno buttati nel chess...
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Da: Economia2018	15/11/2018 23:26:46
Cara abc, io ho notato quanto la commissione apprezzasse l'uso della logica e del ragionamento, da parte del candidato, per giungere alle risposte. Non crocifiggevano dal momento in cui non si conosceva una risposta tecnica esatta, ma invitavano al ragionamento. È naturale che, per arrivarci, si dovesse possedere un bagaglio di conoscenze che spaziasse su molti ambiti dell'economia. Ritengo però che si trattasse di competenze che sarebbe particolare che un laureato in economia non possedesse. A me la commissione è piaciuta moltissimo: leale e intelligente nelle domande poste. Ciò vale indipendentemente da come andrà. Se a qualcosina non ho saputo rispondere, è solo colpa mia, che avrei potuto essere più preparato.
Rispondi

Da: lau eco	15/11/2018 23:41:58
@boh nella tua stessa situazione!! Confermo che la commissione era composta allo stesso modo per tutti. Assurdo che il colloquio fosse rivolto solo a quei profili. Tra l'altro, se non erro, l'ultimo concorso per laureati in economia risale al 2007... Non serve nessun laureato nel marketing?!
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Da: Abc	16/11/2018 08:32:11
Ma guarda che nulla da ridire sui singoli componenti la commissione che tra L altro erano simpatici gentili e abbiamo pure riso e scherzato... la colpa è di chi l'ha formata che evidentemente non si rende conto quanto sia ampia L'economia. Detto questo sono tranquillo e sereno comunque vada non mi cambia la vita passare, forse a te si visti i toni... in bocca al lupo!
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Da: Economia2018	16/11/2018 10:22:57
Se servivano figure specializzate in un dato ambito, percorché mai avrebbero dovuto ricercare specializzati nel marketing? A ognuno la sua professionalità... In ogni caso, i miei toni sono solo riflessivi, non certo accaniti. E poi, sì, a me passare la selezione cambierebbe radicalmente la vita. E andrebbe sin troppo bene così. Detto questo, in bocca al lupo, perché eravamo tutti ragazzi molto in gamba.
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Da: AnnaMa91	16/11/2018 13:21:25
Credo di essere andata male proprio perché mi sono accorta che spingevano molto sulla finanza e sul controllo di gestione, competenze che ahimè non ho â��ï�� In bocca al lupo a tutti comunque!
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Da: User12	16/11/2018 13:56:42
Competenza nel controllo di gestione non credo che le abbiano in molti comunque... quindi speriamo bene
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Da: lau eco	16/11/2018 14:00:35
@Economia2018 Certo, la nostra perplessità è legata al fatto che non è stato comunicato nella maniera corretta. Sul bando non si fa riferimento a queste figure specifiche. È risultata quindi una perdita di tempo oltre che una grande opportunità sprecata (per noi e per loro!)
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Da: Economia2018	16/11/2018 15:17:04
Capisco il punto di vista. In ogni caso, in bocca al lupo a tutti noi.
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Da: x05	16/11/2018 15:20:27
Alla fine i criteri di valutazione restano un mistero, soprattutto la trasformazione del profilo psicologico in punti...bah
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Da: Economia2018	16/11/2018 15:30:08
Quella della psicologia del lavoro è une cera e propria scienza. Esistono dei criteri nitidi per l'assegnazione di punteggi :) in ogni caso, per aggiungere il mio punto di vista a quel che è stato detto prima sul perdere tempo: io ritengo che partecipare a colloqui di lavoro, i dipendentemente dal risultato finale, rappresenti comunque una validissima esperienza formativa.
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Da: x05	16/11/2018 15:42:42
Non ci siamo intesi, non è possibile dare un punteggio ad un profilo psicologico.. soprattutto se si basa su un test al PC e quindi manipolabile e un colloquio di 10 Min. Ho uno psicologo in famiglia e servono diverse sedute per valutare il carattere e le problematiche di una persona. Tra l'altro mi auguro che fossero almeno psicologi abilitati quelli della giunti visto che sembravano molto giovani.
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Da: Economia2018	16/11/2018 16:57:08
Invece ci siamo intesi benissimo. Ti assicuro che esiste moltissima letteratura in merito. Inoltre, le procedure adoperate da Rai sono state perfettamente in linea con quelle adottate da tutte le altre più grandi aziende del mondo; te lo assicuro. Semplicemente, a volte, noi tutti dovremmo inparare a riconoscere le nostre responsabilità e limiti. Possiamo cambiare sempre ciò che dipende da noi; a nulla serve lamentarsi, su cose che poi non rappresentano nulla di nuovo sotto il sole, nel panorama del recruitment.
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Da: x05	1 - 16/11/2018 17:20:31
basta esserne sicuri, chissà perchè i requisiti caratteriali non sono stati esplicitati nel bando lasciando massima discrezionalità...inoltre uno psicologo esperto si prende 300-500 euro a ora per fare selezioni. Chissà perchè le fantomatiche grandi aziende assumono stagiste laureate in lingue o filosofia per fare selezioni ovviamente sotto i 30 e di bella presenza. D'altronde il panorama del recruitment è abbastanza ridicolo in un Paese dove tutti sanno come funziona nel privato. D'altronde è quello il motivo che ci spinge a fare concorsi pubblici.
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Da: Azz	1 - 16/11/2018 18:08:23
Economia2018 devi averne provati tanti di concorsi! In un normale concorso si tiene conto delle varie fasi, i punteggi concorrono tutti alla graduatoria finale, dai titoli al test... qui invece no! Aveva senso se si avesse dato un peso minore al colloquio psicologico magari... e come funziona l'Italia si sa...
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Da: Economia2018	16/11/2018 18:27:25
Ragazzi, come volete. Proseguite pure a lamentarci, convinti che il motivo del vostro insuccesso siano gli altri. Io stringo sempre la consapevolezza di potermi sempre migliorare. Io posso cambiare ciò che dipende da me, per migliorare la mia vita e magari passare una selezione. Fino a che ritengo che la chiave di volta sia invece ciò che fanno gli altri, difficilmente otterrò risultati. Questo semplicemente perché il mio atteggiamento e approccio alle cose lo posso cambiare, ma non posso fare nulla per variare il pensiero e il modo di operare altrui. Di selezioni ne ho fatte molte e sulla selezione del personale ho studiato e studio molto. Da ogni esperienza, più o meno positiva, ho imparato moltissimo. Per quanto riguarda questo concorso, non ho riscontrato le strane criticità che rilevate voi. L'ho trovato invece particolarmente interessante, anche se dovessi non averlo passato. Ma proseguite a lagnarvi; se così preferite.
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Da: x05	16/11/2018 19:04:39
n'altra laureata al sole 24 ore online che crede di essere psicologa per 2 esami fatti per aumentare la media XD quanta spocchia, forse hai sbagliato laurea, dovevi fare psicologia XD
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Da: Azz	16/11/2018 19:47:03
X05 ahahahahhahahahahaahah
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Da: Econ	17/11/2018 13:49:19
Solo il 20% degli apprendisti per legge vengono stabilizzati giusto?
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Da: curiosità	17/11/2018 14:01:37
per assumere nuovi apprendisti l'azienda deve stabilizzare almeno il 20 per cento degli apprendisti al termine del contratto, con riferimento ai 3 anni precedenti le nuove assunzioni. Ovviamente nulla vieta all'azienda di assumere tutti gli apprendisti, ma ho il sospetto che la RAI non lo faccia.
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Da: Econ	17/11/2018 14:19:09
E` veramente poco il 20%..
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Da: gg	17/11/2018 14:59:49
Tanto ormai l'indeterminato non te lo fa più nessuno
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