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Personale ATA, Mobilità professionale - Passaggi di area
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Da: MEDITATE SU QUESTOOOOOOOOO 15/09/2010 23:14:39
anch'io ho letto tutto e alla fine ho capito che:

1) finchè non si attuano i nuovi profili rimarranno in vigore quelli vecchi;
2) è impossibile che sia As l'area immediatamente superiore ad A...in quanto per accedere ad As (dei servizi) è necessario il diploma di qualifica per i servizi sociali che non tutti i CS hanno...e allora????? rimangono senza fare la mobilità???? è anticostituzionale!!!!!
3) non c'erano abbastanza risorse economiche per attivare i profili As e C, quindi rimangono in vigore i profili attuali, cambia solo il titolo di studio d'accesso.
4)nel CCNL 2006/2009 e anche in quello precedente 2003/2006 all' art. 46 è evidenziato che il sistema di classificazione del personale ATA è diviso in 5 aree, ma questa classificazione viene improntata a criteri di flessibilità correlati alle innovazioni organizzativa ( in parole povere, se non ci sono soldi e non si organizza, rimangono le aree che ci sono attualmente)

Da: Collaboratore Scolastico 15/09/2010 23:17:57
X Meditate su questooooooooo
bravissimo!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
La selezione si è BASATA sul titolo d'accesso...

Da: MEDITATE SU QUESTOOOOOOOOO 15/09/2010 23:25:38
doveva per forza basarsi sul titolo d'accesso...fa fede il CCNL biennio economico 2008/2009 art. 6 ( rifarsi alla normativa vigente)

Da: MEDITATE SU QUESTOOOOOOOOO 15/09/2010 23:28:36
x collaboratore scolastico

peccato che VOCEATA non mi ha pubblicato questo commento!!!!

Mi sa proprio che è il loro punto debole :))

Da: Collaboratore Scolastico 15/09/2010 23:31:01
ART. 6 - Norma finale

1. Per quanto non previsto dal presente contratto, restano in vigore le norme del CCNL 29 novembre 2007, compatibilmente con le vigenti disposizioni non derogabili.

2. Tutti gli articoli del CCNL 29 novembre 2007 richiamati nel presente contratto si intendono come modificati dalle successive sequenze contrattuali dellâ�� 8 aprile 2008 e 25 luglio 2008.

Da: gio napoli 15/09/2010 23:44:57
le risposte di marco su x ed y sono tutte sbagliate.L'unico respdnsabile della scelta e si parla di scelta èsolo del dirigente.La segreteria non ha alcuna responsabilità sulla scelta del contraente non avendo voce, nello scegliere x od y.

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Da: MEDITATE SU QUESTOOOOOOOOO 15/09/2010 23:49:49
infatti nel CCNL del quadriennio in corso può esserci scritto tutto quello che si vorrebbe realizzare...ma se poi non si concretizza con il CCNL del biennio economico,( la parte finanziaria, è quella che detta davvero legge, è la + importante) automaticamente tutti gli articoli presenti nel CCNL 2006/2009 non valgono nulla, proprio nulla, finchè non vengono inseriti in una sequenza contrattuale che faccia riferimento sempre e comunque al biennio economico di riferimento.

Da: Collaboratore Scolastico 15/09/2010 23:53:44
rafforzo il pensiero di meditate su questooooooooooo...la declaratoria dei profili professionali parte dal 1995...ancora ad oggi non sono stati attivati tutti...è QUESTIONE di SOLDINI...

Da: gio napoli 16/09/2010 00:02:17
il dirigente scolastico non ha speranza di fare ricadere le colpe sulla segreteria, una scelta del dirigente non ha niente a che vedere con la superficialità della segreteria.Il professore Bartolo Tanzi non deve mai essere preso in considerazione dalla pubblica amministrazione perchè non ha alcun incarico in materia.La materia dei contratti pubblici è regolata dal testo unico dei contratti pubblici, dalle contrattazioni collettive che possono anche disappliccare le leggi, quindi c'è regolarità se il contratto rispetta la contrattazione e disapplica le leggi.La casistica è vasta quindi non è possibile dare sentenze senza elementi, tenendo conto che un giudice potrebbe ritenere di applicare leggi non espressamente ritenute abrogate da una successiva legge. Da qui la confusione che possono esserci diversi modi di interpretare le cose, quindi diversi modi di agire, senza che uno sia sbagliato.E' il paradosso delle leggi che quando vengono fatte non si dice sempre quali sono abrogate o semplicemente recano la dicitura le precedenti leggi in materia sono abrogate senza specificare quali. Il quesito era sbagliato.

Da: gio napoli 16/09/2010 00:03:46
tra poco prenderò il posto di amministrativo, il resto chiacchiere

Da: Collaboratore Scolastico 16/09/2010 00:24:26
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA BIENNIO ECONOMICO 2008-2009
COMPARTO SCUOLA â�" PROPOSTE

PREMESSA
In questi giorni, dopo lâ��emanazione dellâ��atto di indirizzo da parte della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica - , si svolge presso lâ��Aran la trattativa per la contrattazione collettiva del biennio economico 2008-2009 del Comparto Scuola.
Sarà, probabilmente, una trattativa priva di significativa sostanza stante la pochezza delle risorse finanziarie messe a disposizione, che non saranno sufficienti nemmeno per coprire il recupero dellâ��inflazione reale.
In queste condizioni parlare di â��politiche per la produttività ed incentivazione del merito individuale e collettivoâ�� appare privo di senso logico, poiché inevitabilmente le esigue disponibilità finanziarie dovranno essere destinate al trattamento economico fondamentale, la cui struttura deve essere necessariamente aggiornata.

Pur in presenza delle descritte condizioni di obiettiva difficoltà non è detto che non sia possibile giungere ad un accordo sindacale comunque importante, anche in ragione di alcune â��code contrattualiâ�� che le parti negoziali hanno rimandato al CCNL del biennio economico 2008 â�" 20009.
Eâ�� doveroso â�� rivisitare la disciplina degli istituti retributivi dei direttori dei servizi generali e amministrativi correlandoli alla complessità dei compiti e alla funzionalità delle istituzioni scolastiche, e la declaratoria dei profili professionaliâ�� , come da dichiarazione congiunta riportata in calce alla sequenza contrattuale del 25 luglio 2008.
Dovranno essere aggiornati i valori unitari annui per il riparto del fondo di istituto, come espressamente previsto dallâ��art. 85 comma 3 del CCNL 29.11.2007, nella nuova stesura definita dalla sequenza contrattuale dellâ�� 8 aprile 2008.

Sarà necessario trovare una soluzione alla â��vexata questioâ�� del riconoscimento dellâ��anzianità ai Direttori sga che hanno conseguito lâ��area D con decorrenza dal 1�° settembre 2000, come da dichiarazioni sindacali riportate a chiusura del CCNL 29.11.2007.

Sulla base di questi presupposti, si presentano le seguenti proposte riguardanti il sistema di classificazione ed i profili professionali del personale ATA, la revisione dei valori unitari per la determinazione del FIS, il trattamento economico del personale docente, dei direttori sga e del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario, nonché il riconoscimento dellâ��anzianità ai Direttori sga.

SISTEMA DI CLASSIFICAZIONE E PROFILI PROFESSIONALI DEL PERSONALE ATA

Area EP â�" Direttore dei servizi generali e amministrativi
Area D - Coordinatore Amministrativo - Coordinatore Tecnico â�" Infermiere
Area C - Assistente Amministrativo
Area B â�"   Assistente Tecnico â�" Cuoco â�" Guardarobiere
Area As â�" Collaboratore scolastico dei servizi â�" Addetto alle aziende agrarie
Area A -   Collaboratore scolastico

Da: ore 1,00 16/09/2010 01:00:30
Collaboratore Scolastico, ti apprezzo molto per i tuoi interventi improntati alla ricerca di qualcosa che possa dare maggior speranza a questa attesa ma poi tutto quello continui a scrivere, sinteticamente, in parole povere affinchè tutti possiamo apprezzare e comprendere i tuoi sforzi e quindi non farci sforzare anche a noi comuni mortali come possono essere riassunti?
Il TAR darà ragione/contro a "VoceAta" perché ....
Grazie

PS: perché su VoceAta hai iniziato a scrivere come loro?
le parole di uno di loro ti hanno convertito od è la tua ironia che ti porta a farlo?

grazie nuovamente

Da: esausta 16/09/2010 06:11:14
quest'anno dopo aver affrontato preparazione. test e corso di formazione della seconda posizione economica e poi dsga, avere superato sia una che l'altra e in attesa di andare a coprire un posto accantonato che rimarrà dopo che anche gli aa facenti funzione e le sec. pos. hanno coperto sedi su organico di diritto e di fatto (e sicuramente mi resterà una bella scuola in c.......alla luna), vi racconto che cosa mi è successo.
Per avere un minimo di infarinatura su alcuni argomenti in attesa di sapere di che morte devo morire, ho chiesto al mio dsga di poter partecipare ad un corso di aggiornamento che la scuola dovrebbe pagarmi (cifra al di sotto dei 100 euro). Risposta: non c'è una lira e se anche ci fosse mi servono per altro (e io aggiungo: che formare te che tra un po' te ne vai!).
Morale della favola penso che mi paghero' il corso da sola,
che qualche giorno fa mi è capitata per le mani una rilevazione del min. diretta ai dirigenti con relativo questionario sullo stress da lavoro correlato nella scuola per il quale qualcuno che "analizzerà i dati" nel baraccone dell'usp sarà retribuito e io intanto non dormo la notte e il mio stress cresce.
A proposito
buongiorno a tutti

Da: Nik 16/09/2010 09:26:58
buongiorno a tutti.
Ricordo ai colleghi che tutto tace,in tutti i siti non c'è una voce che parlino di noi ( vincitori del concorso ), anche se restano 13 giorni dalla decisione del tar Lazio. In qualche città sono uscite le graduatorie dei vincitori?

Da: arial 16/09/2010 10:12:20
x Collaboratore Scolastico
x MEDITATE SU QUESTOOOOOOOOO
ottimi i Vostri interventi, ci sono le Aree A,B,C,D all'interno delle Aree ci stanno i relativi profili,tanto che nell'Area B troviamo ass. tecnici ed ass. amministrativi, e per passare da ass. tecnico ad ass. amministrativo non devono fare nessun concorso, ma avere i requisiti,e viceversa ,così il profilo As attivo o no è all'interno dell'area A.
Non è vero che Collaboratore Scolastico parla come Voceata, dice le cose come stanno, io leggo sempre i suoi interventi e li apprezzo,
brava continua....................
ciao

Da: gianchi 16/09/2010 11:40:28
nessuno sa dirmi come sta andando a Padova per il passaggio da A a B.

Da: Collaboratore Scolastico 16/09/2010 12:19:18
X TUTTI
sto cercando di fare chiarezza sulla procedura a tutto il personale ATA...adesso non posso dire di più...dopo giorno 29 cercherò di spiegare il pensiero del legislatore...qualche indizio c'è l'ho...esempio B - B1 - B2 - C - C1 - C2 - C3...a voi la risoluzione del REBUS!!!
Cmq meno 13 giorni...

Da: SILVIA 16/09/2010 12:21:39
ANCH'IO SONO COLLABORATRICE SCOLASTICA DI RUOLO A FIREENZE E STO LAVORANDO SU DUE PART-TIME COME A.A. FINO ALL'AVENTE DIRITTO

Da: Pietro CL 16/09/2010 12:26:55

Da: Pietro CL 16/09/2010 12:27:20
x coll scol.

Da: Maurizio 16/09/2010 12:47:20
13 giorni all'alba!

Da: Pietro CL 16/09/2010 13:00:48
X COLL. SCOL
SEI IL MIGLIORE, SEI SUPERIORE A TUTTI

Da: luna 16/09/2010 13:11:56
x collaboratore scolastico

dopo il 29 ci dirai l'intenzione del legislatore??????? e intanto ci fai stare in ansia con questi esempi?????? almeno dacci più di qualch indizio...

???????????????????????????????????????????????????????????????????????
esempio B - B1 - B2 - C - C1 - C2 - C3...a voi la risoluzione del REBUS!!!
Cmq meno 13 giorni...

Da: MEDITATE SU QUESTOOOOOOOOO 16/09/2010 13:18:53
caro collaboratore scolastico...ti riferisci sicuramente alle nuove aree funzionali economiche del comparto scuola

Da: MEDITATE SU QUESTOOOOOOOOO 16/09/2010 13:20:37
sempre x collaboratore scolastico

dimenticavo: queste aree sono a livello economico quelle attualmente in vigore. tutti possono visionarle

Da: Nik 16/09/2010 13:31:39
x collaboratore scolastico
Sai fare solo giochetti di numeri è tante chiacchiere.

Da: Collaboratore Scolastico 16/09/2010 14:15:15
X Nik
non sono giochetti di numeri...leggi e rileggi la seuqenza ATA...fai controlli incrociati...chiederei a te di essere costruttivo...grazie anticipate

Da: MEDITATE SU QUESTOOOOOOOOO 16/09/2010 15:17:27
x collaboratore scolastico

almeno dimmi se ho indovinato :))

Da: Marco 16/09/2010 15:23:26
x gio napoli

La segreteria non ha alcuna responsabilità sulla scelta del contraente che ricade sul DS, ma ha responsabilità su come utilizza i mezzi a disposizione. Nel caso di chicca la segreteria è stata superficiale e la responsabilità di essere superficiali ricade sull'autore. Nel privato non ci si può permettere di essere superficiali altrimenti si viene licenziati su due piedi, senza il minimo fiato.
Gli assistenti amministrativi hanno un margine di autonomia nel proprio lavoro e per questo non si possono sottrarre alla responsabilità qualora c'è l'errore dovuto ad incuranza, fannullaggine, menefreghismo, mancanza del senso del dovere. Sarebbe troppo bello percepire lo stipendio, pagato dai cittadini, senza una briciola di responsabilità. E' come quando l'impiegato scrive un "vaffa...." in una lettera di trasmissione di 5 pagine a firma del DS e poi, quando la lettera arriva a destinazione, liquida il destinatario dicendo:
si, l'ho scritto io ma il Dirigente ha firmato per cui non ne sono responsabile, rivolgetevi a lui.
Ogni assistente è profilato al collegamento SIDI, ogni assistente deve sapere che esiste un fascicolo personale SIDI, ogni assistente deve essere a conoscenza che esiste lo snellimento della P.A. con relativo risparmio spese, per cui, nel momento in cui perde tempo e denaro ad interpellare anche i morti si deve prendere ogni responsabilità e non sottrarsi.

Da: Collaboratore Scolastico 16/09/2010 15:28:21
X meditate su questooooooooooo
la risposta è in questo esempio...B B1 B2 B3...osservalo attentamente!!!

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1398, 1399, 1400, 1401, 1402, 1403, 1404, 1405, 1406, 1407, 1408, ..., 2473, 2474, 2475, 2476, 2477, 2478 - Successiva >>

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Da: MEDITATE SU QUESTOOOOOOOOO	15/09/2010 23:14:39
anch'io ho letto tutto e alla fine ho capito che: 1) finchè non si attuano i nuovi profili rimarranno in vigore quelli vecchi; 2) è impossibile che sia As l'area immediatamente superiore ad A...in quanto per accedere ad As (dei servizi) è necessario il diploma di qualifica per i servizi sociali che non tutti i CS hanno...e allora????? rimangono senza fare la mobilità???? è anticostituzionale!!!!! 3) non c'erano abbastanza risorse economiche per attivare i profili As e C, quindi rimangono in vigore i profili attuali, cambia solo il titolo di studio d'accesso. 4)nel CCNL 2006/2009 e anche in quello precedente 2003/2006 all' art. 46 è evidenziato che il sistema di classificazione del personale ATA è diviso in 5 aree, ma questa classificazione viene improntata a criteri di flessibilità correlati alle innovazioni organizzativa ( in parole povere, se non ci sono soldi e non si organizza, rimangono le aree che ci sono attualmente)

Da: Collaboratore Scolastico	15/09/2010 23:17:57
X Meditate su questooooooooo bravissimo!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! La selezione si è BASATA sul titolo d'accesso...

Da: MEDITATE SU QUESTOOOOOOOOO	15/09/2010 23:25:38
doveva per forza basarsi sul titolo d'accesso...fa fede il CCNL biennio economico 2008/2009 art. 6 ( rifarsi alla normativa vigente)

Da: MEDITATE SU QUESTOOOOOOOOO	15/09/2010 23:28:36
x collaboratore scolastico peccato che VOCEATA non mi ha pubblicato questo commento!!!! Mi sa proprio che è il loro punto debole :))

Da: Collaboratore Scolastico	15/09/2010 23:31:01
ART. 6 - Norma finale 1. Per quanto non previsto dal presente contratto, restano in vigore le norme del CCNL 29 novembre 2007, compatibilmente con le vigenti disposizioni non derogabili. 2. Tutti gli articoli del CCNL 29 novembre 2007 richiamati nel presente contratto si intendono come modificati dalle successive sequenze contrattuali dellâ�� 8 aprile 2008 e 25 luglio 2008.

Da: gio napoli	15/09/2010 23:44:57
le risposte di marco su x ed y sono tutte sbagliate.L'unico respdnsabile della scelta e si parla di scelta èsolo del dirigente.La segreteria non ha alcuna responsabilità sulla scelta del contraente non avendo voce, nello scegliere x od y.

Da: MEDITATE SU QUESTOOOOOOOOO	15/09/2010 23:49:49
infatti nel CCNL del quadriennio in corso può esserci scritto tutto quello che si vorrebbe realizzare...ma se poi non si concretizza con il CCNL del biennio economico,( la parte finanziaria, è quella che detta davvero legge, è la + importante) automaticamente tutti gli articoli presenti nel CCNL 2006/2009 non valgono nulla, proprio nulla, finchè non vengono inseriti in una sequenza contrattuale che faccia riferimento sempre e comunque al biennio economico di riferimento.

Da: Collaboratore Scolastico	15/09/2010 23:53:44
rafforzo il pensiero di meditate su questooooooooooo...la declaratoria dei profili professionali parte dal 1995...ancora ad oggi non sono stati attivati tutti...è QUESTIONE di SOLDINI...

Da: gio napoli	16/09/2010 00:02:17
il dirigente scolastico non ha speranza di fare ricadere le colpe sulla segreteria, una scelta del dirigente non ha niente a che vedere con la superficialità della segreteria.Il professore Bartolo Tanzi non deve mai essere preso in considerazione dalla pubblica amministrazione perchè non ha alcun incarico in materia.La materia dei contratti pubblici è regolata dal testo unico dei contratti pubblici, dalle contrattazioni collettive che possono anche disappliccare le leggi, quindi c'è regolarità se il contratto rispetta la contrattazione e disapplica le leggi.La casistica è vasta quindi non è possibile dare sentenze senza elementi, tenendo conto che un giudice potrebbe ritenere di applicare leggi non espressamente ritenute abrogate da una successiva legge. Da qui la confusione che possono esserci diversi modi di interpretare le cose, quindi diversi modi di agire, senza che uno sia sbagliato.E' il paradosso delle leggi che quando vengono fatte non si dice sempre quali sono abrogate o semplicemente recano la dicitura le precedenti leggi in materia sono abrogate senza specificare quali. Il quesito era sbagliato.

Da: gio napoli	16/09/2010 00:03:46
tra poco prenderò il posto di amministrativo, il resto chiacchiere

Da: Collaboratore Scolastico	16/09/2010 00:24:26
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA BIENNIO ECONOMICO 2008-2009 COMPARTO SCUOLA â�" PROPOSTE PREMESSA In questi giorni, dopo lâ��emanazione dellâ��atto di indirizzo da parte della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica - , si svolge presso lâ��Aran la trattativa per la contrattazione collettiva del biennio economico 2008-2009 del Comparto Scuola. Sarà, probabilmente, una trattativa priva di significativa sostanza stante la pochezza delle risorse finanziarie messe a disposizione, che non saranno sufficienti nemmeno per coprire il recupero dellâ��inflazione reale. In queste condizioni parlare di â��politiche per la produttività ed incentivazione del merito individuale e collettivoâ�� appare privo di senso logico, poiché inevitabilmente le esigue disponibilità finanziarie dovranno essere destinate al trattamento economico fondamentale, la cui struttura deve essere necessariamente aggiornata. Pur in presenza delle descritte condizioni di obiettiva difficoltà non è detto che non sia possibile giungere ad un accordo sindacale comunque importante, anche in ragione di alcune â��code contrattualiâ�� che le parti negoziali hanno rimandato al CCNL del biennio economico 2008 â�" 20009. Eâ�� doveroso â�� rivisitare la disciplina degli istituti retributivi dei direttori dei servizi generali e amministrativi correlandoli alla complessità dei compiti e alla funzionalità delle istituzioni scolastiche, e la declaratoria dei profili professionaliâ�� , come da dichiarazione congiunta riportata in calce alla sequenza contrattuale del 25 luglio 2008. Dovranno essere aggiornati i valori unitari annui per il riparto del fondo di istituto, come espressamente previsto dallâ��art. 85 comma 3 del CCNL 29.11.2007, nella nuova stesura definita dalla sequenza contrattuale dellâ�� 8 aprile 2008. Sarà necessario trovare una soluzione alla â��vexata questioâ�� del riconoscimento dellâ��anzianità ai Direttori sga che hanno conseguito lâ��area D con decorrenza dal 1�° settembre 2000, come da dichiarazioni sindacali riportate a chiusura del CCNL 29.11.2007. Sulla base di questi presupposti, si presentano le seguenti proposte riguardanti il sistema di classificazione ed i profili professionali del personale ATA, la revisione dei valori unitari per la determinazione del FIS, il trattamento economico del personale docente, dei direttori sga e del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario, nonché il riconoscimento dellâ��anzianità ai Direttori sga. SISTEMA DI CLASSIFICAZIONE E PROFILI PROFESSIONALI DEL PERSONALE ATA Area EP â�" Direttore dei servizi generali e amministrativi Area D - Coordinatore Amministrativo - Coordinatore Tecnico â�" Infermiere Area C - Assistente Amministrativo Area B â�" Assistente Tecnico â�" Cuoco â�" Guardarobiere Area As â�" Collaboratore scolastico dei servizi â�" Addetto alle aziende agrarie Area A - Collaboratore scolastico

Da: ore 1,00	16/09/2010 01:00:30
Collaboratore Scolastico, ti apprezzo molto per i tuoi interventi improntati alla ricerca di qualcosa che possa dare maggior speranza a questa attesa ma poi tutto quello continui a scrivere, sinteticamente, in parole povere affinchè tutti possiamo apprezzare e comprendere i tuoi sforzi e quindi non farci sforzare anche a noi comuni mortali come possono essere riassunti? Il TAR darà ragione/contro a "VoceAta" perché .... Grazie PS: perché su VoceAta hai iniziato a scrivere come loro? le parole di uno di loro ti hanno convertito od è la tua ironia che ti porta a farlo? grazie nuovamente

Da: esausta	16/09/2010 06:11:14
quest'anno dopo aver affrontato preparazione. test e corso di formazione della seconda posizione economica e poi dsga, avere superato sia una che l'altra e in attesa di andare a coprire un posto accantonato che rimarrà dopo che anche gli aa facenti funzione e le sec. pos. hanno coperto sedi su organico di diritto e di fatto (e sicuramente mi resterà una bella scuola in c.......alla luna), vi racconto che cosa mi è successo. Per avere un minimo di infarinatura su alcuni argomenti in attesa di sapere di che morte devo morire, ho chiesto al mio dsga di poter partecipare ad un corso di aggiornamento che la scuola dovrebbe pagarmi (cifra al di sotto dei 100 euro). Risposta: non c'è una lira e se anche ci fosse mi servono per altro (e io aggiungo: che formare te che tra un po' te ne vai!). Morale della favola penso che mi paghero' il corso da sola, che qualche giorno fa mi è capitata per le mani una rilevazione del min. diretta ai dirigenti con relativo questionario sullo stress da lavoro correlato nella scuola per il quale qualcuno che "analizzerà i dati" nel baraccone dell'usp sarà retribuito e io intanto non dormo la notte e il mio stress cresce. A proposito buongiorno a tutti

Da: Nik	16/09/2010 09:26:58
buongiorno a tutti. Ricordo ai colleghi che tutto tace,in tutti i siti non c'è una voce che parlino di noi ( vincitori del concorso ), anche se restano 13 giorni dalla decisione del tar Lazio. In qualche città sono uscite le graduatorie dei vincitori?

Da: arial	16/09/2010 10:12:20
x Collaboratore Scolastico x MEDITATE SU QUESTOOOOOOOOO ottimi i Vostri interventi, ci sono le Aree A,B,C,D all'interno delle Aree ci stanno i relativi profili,tanto che nell'Area B troviamo ass. tecnici ed ass. amministrativi, e per passare da ass. tecnico ad ass. amministrativo non devono fare nessun concorso, ma avere i requisiti,e viceversa ,così il profilo As attivo o no è all'interno dell'area A. Non è vero che Collaboratore Scolastico parla come Voceata, dice le cose come stanno, io leggo sempre i suoi interventi e li apprezzo, brava continua.................... ciao

Da: gianchi	16/09/2010 11:40:28
nessuno sa dirmi come sta andando a Padova per il passaggio da A a B.

Da: Collaboratore Scolastico	16/09/2010 12:19:18
X TUTTI sto cercando di fare chiarezza sulla procedura a tutto il personale ATA...adesso non posso dire di più...dopo giorno 29 cercherò di spiegare il pensiero del legislatore...qualche indizio c'è l'ho...esempio B - B1 - B2 - C - C1 - C2 - C3...a voi la risoluzione del REBUS!!! Cmq meno 13 giorni...

Da: SILVIA	16/09/2010 12:21:39
ANCH'IO SONO COLLABORATRICE SCOLASTICA DI RUOLO A FIREENZE E STO LAVORANDO SU DUE PART-TIME COME A.A. FINO ALL'AVENTE DIRITTO

Da: Pietro CL	16/09/2010 13:00:48
X COLL. SCOL SEI IL MIGLIORE, SEI SUPERIORE A TUTTI

Da: luna	16/09/2010 13:11:56
x collaboratore scolastico dopo il 29 ci dirai l'intenzione del legislatore??????? e intanto ci fai stare in ansia con questi esempi?????? almeno dacci più di qualch indizio... ??????????????????????????????????????????????????????????????????????? esempio B - B1 - B2 - C - C1 - C2 - C3...a voi la risoluzione del REBUS!!! Cmq meno 13 giorni...

Da: MEDITATE SU QUESTOOOOOOOOO	16/09/2010 13:18:53
caro collaboratore scolastico...ti riferisci sicuramente alle nuove aree funzionali economiche del comparto scuola

Da: MEDITATE SU QUESTOOOOOOOOO	16/09/2010 13:20:37
sempre x collaboratore scolastico dimenticavo: queste aree sono a livello economico quelle attualmente in vigore. tutti possono visionarle

Da: Nik	16/09/2010 13:31:39
x collaboratore scolastico Sai fare solo giochetti di numeri è tante chiacchiere.

Da: Collaboratore Scolastico	16/09/2010 14:15:15
X Nik non sono giochetti di numeri...leggi e rileggi la seuqenza ATA...fai controlli incrociati...chiederei a te di essere costruttivo...grazie anticipate

Da: MEDITATE SU QUESTOOOOOOOOO	16/09/2010 15:17:27
x collaboratore scolastico almeno dimmi se ho indovinato :))

Da: Marco	16/09/2010 15:23:26
x gio napoli La segreteria non ha alcuna responsabilità sulla scelta del contraente che ricade sul DS, ma ha responsabilità su come utilizza i mezzi a disposizione. Nel caso di chicca la segreteria è stata superficiale e la responsabilità di essere superficiali ricade sull'autore. Nel privato non ci si può permettere di essere superficiali altrimenti si viene licenziati su due piedi, senza il minimo fiato. Gli assistenti amministrativi hanno un margine di autonomia nel proprio lavoro e per questo non si possono sottrarre alla responsabilità qualora c'è l'errore dovuto ad incuranza, fannullaggine, menefreghismo, mancanza del senso del dovere. Sarebbe troppo bello percepire lo stipendio, pagato dai cittadini, senza una briciola di responsabilità. E' come quando l'impiegato scrive un "vaffa...." in una lettera di trasmissione di 5 pagine a firma del DS e poi, quando la lettera arriva a destinazione, liquida il destinatario dicendo: si, l'ho scritto io ma il Dirigente ha firmato per cui non ne sono responsabile, rivolgetevi a lui. Ogni assistente è profilato al collegamento SIDI, ogni assistente deve sapere che esiste un fascicolo personale SIDI, ogni assistente deve essere a conoscenza che esiste lo snellimento della P.A. con relativo risparmio spese, per cui, nel momento in cui perde tempo e denaro ad interpellare anche i morti si deve prendere ogni responsabilità e non sottrarsi.

Da: Collaboratore Scolastico	16/09/2010 15:28:21
X meditate su questooooooooooo la risposta è in questo esempio...B B1 B2 B3...osservalo attentamente!!!