Mininterno.net FORUM - Concorso ASPAL Regione Sardegna per 89 funzionari amministrativi caf. D1

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso ASPAL Regione Sardegna per 89 funzionari amministrativi caf. D1
20865 messaggi, letto 1045031 volte
Discussione ad accesso limitato, solo gli utenti registrati possono scrivere nuovi messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 535, 536, 537, 538, 539, 540, 541, 542, 543, 544, 545, ..., 691, 692, 693, 694, 695, 696 - Successiva >>

Da: Baballotti 14/05/2021 14:21:40
Se stai facendo un sondaggio così, pour parler... La mia idea è che se ne parli a settembre...

Da: Xke.... Scusa... 14/05/2021 14:30:50
Mia opinione, ma spero di sbagliarmi, non se ne parla prima di settembre

Da: ahaha 14/05/2021 14:49:30
ah boh.. preoccupante fino a un certo punto..lo scorrimento ci sarà.. er problema è se arriviamo a settembre con ancora argea e, che so, amministrazione centrale che non hanno detto mezza parola...

Da: Ma si si 14/05/2021 14:58:09
Di questo passo si va a Dicembre.

Da: Razionalmente 14/05/2021 15:05:32
Come già detto per me ê ancora possibile una chiamata da luglio come avvenne l'anno scorso con il secondo blocco.
Altrimenti a settembre ( spero).......

Da: Secondo me è 14/05/2021 15:14:38
Ancora possibile per luglio la chiamata del terzo blocco

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Scusate 14/05/2021 15:16:18
Il periodo di prova inizia dopo i due mesi di formazione?

Da: Missmiss2 14/05/2021 16:18:57
Io, purtroppo, dubito che ci saranno chiamate in estate!

Da: Due mesi di formazione? 14/05/2021 16:21:47
Ci sarà la formazione ma non di due mesi! Dobbiamo essere subito operativi. Se Aspal chiamerà per Luglio, non possono perdere chissà quanto tempo per la formazione. In realtà neanche a Settembre... Ma in estate ci sarà il clou del lavoro

Da: Ma quanto 14/05/2021 16:32:48
Dura la formazione?

Da: Io penso 14/05/2021 16:45:15
Che se la conferma del dg o la.nomina nuovo dg avvenissero a maggio tutto è ancora in gioco per l'estate

Da: Baballotti 14/05/2021 16:50:19
@Due mesi di formazione?

Sì ho visto la fretta che hanno all'Aspal e in Regione di renderci subito operativi... Po caridadi

Da: Razionalmente 14/05/2021 17:00:23
Concordo con babballotti.
Ripeto: secondo me ê possibile che la chiamata sia a luglio, ma se ciò avviene è per farci avere un primo approccio con il lavoro dei cpi.
Il grosso della formazione avverrâ cmq dopo l'estate, tenuto conto che Aspal di solito chiude ad agosto x 2 settimane. Inoltre non si diventa subito operativi, salvo per chi opera all'accoglienza.

Da: Ayeye 1 - 14/05/2021 21:01:46
Ciao a tutti...
Ogni tanto vi leggo!!
Io sono stato assunto CV il gruppo dei 50 ras....
Riguardo alla formazione devo dire che a noi nn è stata affatto garantita .,..anzi!!!
Buttati subito in ufficio qualcuno con un responsabile di riferimento, ma nn certamente un formatore,
Altri senza neanche quello!

Spero davvero che il nostro sia un caso a parte....ma se così nn fosse...
Altro che subito operativi...
Si rischia di finire il periodo di prova senza neanche avere la licenza office sul pc.

Da: Baballotti 14/05/2021 22:20:15
Ciao Ayeye!!! Grazie del tuo intervento

Non ho capito bene... Cioè in pratica vi hanno mollati da soli allo sbaraglio? E avete dovuto arrangiarvi ed imparare il lavoro in autonomia?

Da: X ayeye 15/05/2021 00:09:05
Ma da voi si parla di carenze di personale da colmare tramite la nostra graduatoria?

Da: X sopra 1 - 15/05/2021 00:24:14
Io ho un amico in Ras, non faccio menzione dell'assessorato per evitare grane, ma mi ha confermato quello che ha detto ayeye.. Inoltre mi ha ribadito la forte carenza di funzionari.. E adesso che ci sono migliaia di domande per vari avvisi sono ancora più in difficoltà di prima.. Praticamente se fosse per loro assumerebbero domani stesso.. Mi chiedo.. Ma i politici lo capiscono che una macchina senza benzina non va da nessuna parte?

Da: Ayeye 15/05/2021 07:42:59
Non si parla di altre assunzioni...ma nn vuol dire nulla....
Quando siamo arrivati noi non sapevano minimamente delle assunzione da graduatoria aspal.

Anche la distribuzione tra i vari assessorati si è basata su considerazioni ancora non comprese....se nn sullo spartimento numerico tra assessori...

Se ti ne hai due io ne prendo tre e a lui ne spetta solo uno�"...nessuna reale valutazione dei CV

Molti ancora sono convinti che in realtà arrivo da un altro assessorato e nn che io sia neoassunto nell'amministrazione.

E giù a spiegare ogni volta.

Spero davvero che al rientro di tutti in ufficio ogni,giorno il clima cambi... perché per ora oltre a non essere un clima ben orientato a rendermi pienamente operativo, è un clima veramente poco accogliente!

Quando sentono di nessuna altra esperienza in pa ....quasi si mettono le mani in testa...si chiudono a riccio ed è palese la sensazione di essere visto come una zavorra piuttosto che come un valore aggiunto.

Non hanno tempo di stare lì a spiegarti....e ne hanno anche ragione vista la mole di lavoro.

Ripeto....formazione dei neoassunti???? Sconosciuta!!!

Inoltre le uniche sensazioni che ho raccolto sulle assunzioni, in via totalmente autonoma, è che le stesse nn avvengano per vera programmazione amministrativa e viste le necessità di lavoro.
Avvengono solo per pura scelta politica.
Dunque se fossi in voi starei poco a fare riferimento ai ptfp.....inutili senza volontà politica coincidente.

Questa realtà dall'interno ... naturalmente dal mio punto di vista!

Da: Baballotti 15/05/2021 08:54:39
Grazie Ayeye come sempre il tuo punto di vista e le tue impressioni sono utili per capire un po' l'aria che tira e per aiutare ad arrivare psicologicamente preparati a certi "ambientini". Ricordo anche i tuoi precedenti post con le primissime impressioni da neo assunto.
Ti auguro che la tua situazione lavorativa e formativa vada sempre a migliorare

Da: X ayeye 15/05/2021 09:07:58
Mi son state confermare le stesse cose... I 50 assunti Ras furono talmente improvvisi che in assessorato neanche se lo aspettavano, infatti formazione manco per idea... Cmq questo è un fatto su cui riflettere:. Stiamo a guardare sempre programmazione ecc.., alla fine quelli li volevano prendere e li hanno presi senza troppi fronzoli.. Per quello bene gli interventi politici.. Serve più pressione

Da: sardina9 15/05/2021 09:35:18
Si ma se non si viene formati in modo adeguato come si supera il periodo di prova in modo positivo?

Da: Sunia 15/05/2021 09:56:11
Vuol dire che in quei 50 c'era il figlio di qualcuno.

Da: La cosa curiosissima 15/05/2021 09:57:14
È che a me questo amico ha parlato di ulteriori pensionamento a settembre.. Allo stesso tempo però se la prendono comodissima..

Da: X ayeye 15/05/2021 11:03:10
Ma come è possibile che non vengano da subito utilizzare risorse umane che in teoria dovrebbero servire?Secondo me servono teoricamente perché sono previste in pianta organica ma dal lato pratico Se ne potrebbe fare almeno.Altrimenti vi avrebbero formati e fatto lavorare come matti da subito

Da: E invece 15/05/2021 11:13:17
Ayeye ha proprio detto il contrario. Che sono oberati di pratiche .

Da: X e invece 15/05/2021 11:42:17
Io ho capito che nel periodo di prova non hanno fatto nulla e nemmeno formazione e che non erano operativi.Leggi meglio.Ancora più grave se sono oberato di pratiche e non lo hanno messo a lavorare.

Da: X e invece 15/05/2021 11:53:02
Secondo me se è vero che non spiegano il lavoro, può dipendere dal fatto che non sono ben visti perché sono esterni, li vedono come persone che hanno sottratto posti ad avanzamenti interni, ma ovviamente è una mera e spero errata supposizione Vi assicuro che dove si è oberato di lavoro anche una persona in più è oro.Ecco perché è inspiegabile.Inoltre spetta al dirigente date una mansione e suddividere le pratiche

Da: Ayeye 15/05/2021 11:56:35
Non ho mai scritto che nn ho fatto nulla in Qst mesi...
Mi scuso se sono stato poco chiaro...

Intendevo dire che una volta svolto il lavoro assegnato e portato avanti in maniera autonoma cercando di guardarsi attorno tra gli atti dello stesso tipo....
Il lavoro stesso Viene consegnato nelle mani del responsabile e nn si ha più alcun riscontro su quanto si è fatto....questo perché i responsabili sono lì a fare altro nn a correggere eventuali errori...

Dunque alla fine della fiera....mi ritrovo ad avere lavorato senza input iniziali su quanto fare e soprattutto sui contenuti da toccare negli atti.,.
E alla fine senza feedback finale circa la correttezza del lavoro svolto....

Tutto si traduce in nn fare passi avanti sulla autonomia lavorativa ...con zero consapevolezze sul primo livello di preparazione nei confronti del lavoro.....

Così è difficile ricevere formazione e produrre lavoro in autonomia.

Da: In realtà 1 - 15/05/2021 12:00:11
La formazione nei posti pubblici è rara. Spesso viene lasciata a un breve e superficiale affiancamento dei colleghi più anziani e in gran parte devi fartela da solo studiando e prendendo come riferimento pratiche già predisposte e concluse. La formazione prevista nei ccnl è spesso solo sulla carta oppure riesci a seguire corsi di formazione se sei nelle grazie del dirigente di turno. In tutto questo i sindacati sono quasi assenti o perché vanno a braccetto con il dirigente di nomina politica o perché non vengono ascoltati dal dirigente che pensa di essere al di sopra di tutto. Questo sistema andrebbe smantellato completamente, è uno schifo. Spesso poi la maggior parte dei dipendenti pubblici se ne strafrega o è rassegnato se non complice. E al solito c'è quello che lavora per tre, fa segnalazioni e fa il don Chisciotte di turno. Ti diverti anche perché alla fine la maggior parte dei dirigenti sono messi lì come burattini, più sono idioti e più li ritrovi in quei posti. Ma a lungo andare ti rompi ad avere a che fare con la stupidità e l'incompetenza allo stato puro. Si spera nella preparazione e nel coraggio delle nuove leve. Ci vogliono dei veri outsider con una mente poetica, ribelli e vincenti. Ma di solito queste over mind non lavorano nel pubblico... In bocca a lupo e buona vita a tutti.

Da: X e invece 15/05/2021 12:10:42
Ok, capito, mi sembra molto disorganizzato ma anche in altre pubbliche amministrazioni è così

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 535, 536, 537, 538, 539, 540, 541, 542, 543, 544, 545, ..., 691, 692, 693, 694, 695, 696 - Successiva >>

Torna al forum

Da: Baballotti	14/05/2021 14:21:40
Se stai facendo un sondaggio così, pour parler... La mia idea è che se ne parli a settembre...

Da: Xke.... Scusa...	14/05/2021 14:30:50
Mia opinione, ma spero di sbagliarmi, non se ne parla prima di settembre

Da: ahaha	14/05/2021 14:49:30
ah boh.. preoccupante fino a un certo punto..lo scorrimento ci sarà.. er problema è se arriviamo a settembre con ancora argea e, che so, amministrazione centrale che non hanno detto mezza parola...

Da: Ma si si	14/05/2021 14:58:09
Di questo passo si va a Dicembre.

Da: Razionalmente	14/05/2021 15:05:32
Come già detto per me ê ancora possibile una chiamata da luglio come avvenne l'anno scorso con il secondo blocco. Altrimenti a settembre ( spero).......

Da: Secondo me è	14/05/2021 15:14:38
Ancora possibile per luglio la chiamata del terzo blocco

Da: Scusate	14/05/2021 15:16:18
Il periodo di prova inizia dopo i due mesi di formazione?

Da: Missmiss2	14/05/2021 16:18:57
Io, purtroppo, dubito che ci saranno chiamate in estate!

Da: Due mesi di formazione?	14/05/2021 16:21:47
Ci sarà la formazione ma non di due mesi! Dobbiamo essere subito operativi. Se Aspal chiamerà per Luglio, non possono perdere chissà quanto tempo per la formazione. In realtà neanche a Settembre... Ma in estate ci sarà il clou del lavoro

Da: Io penso	14/05/2021 16:45:15
Che se la conferma del dg o la.nomina nuovo dg avvenissero a maggio tutto è ancora in gioco per l'estate

Da: Baballotti	14/05/2021 16:50:19
@Due mesi di formazione? Sì ho visto la fretta che hanno all'Aspal e in Regione di renderci subito operativi... Po caridadi

Da: Razionalmente	14/05/2021 17:00:23
Concordo con babballotti. Ripeto: secondo me ê possibile che la chiamata sia a luglio, ma se ciò avviene è per farci avere un primo approccio con il lavoro dei cpi. Il grosso della formazione avverrâ cmq dopo l'estate, tenuto conto che Aspal di solito chiude ad agosto x 2 settimane. Inoltre non si diventa subito operativi, salvo per chi opera all'accoglienza.

Da: Ayeye	1 - 14/05/2021 21:01:46
Ciao a tutti... Ogni tanto vi leggo!! Io sono stato assunto CV il gruppo dei 50 ras.... Riguardo alla formazione devo dire che a noi nn è stata affatto garantita .,..anzi!!! Buttati subito in ufficio qualcuno con un responsabile di riferimento, ma nn certamente un formatore, Altri senza neanche quello! Spero davvero che il nostro sia un caso a parte....ma se così nn fosse... Altro che subito operativi... Si rischia di finire il periodo di prova senza neanche avere la licenza office sul pc.

Da: Baballotti	14/05/2021 22:20:15
Ciao Ayeye!!! Grazie del tuo intervento Non ho capito bene... Cioè in pratica vi hanno mollati da soli allo sbaraglio? E avete dovuto arrangiarvi ed imparare il lavoro in autonomia?

Da: X ayeye	15/05/2021 00:09:05
Ma da voi si parla di carenze di personale da colmare tramite la nostra graduatoria?

Da: X sopra	1 - 15/05/2021 00:24:14
Io ho un amico in Ras, non faccio menzione dell'assessorato per evitare grane, ma mi ha confermato quello che ha detto ayeye.. Inoltre mi ha ribadito la forte carenza di funzionari.. E adesso che ci sono migliaia di domande per vari avvisi sono ancora più in difficoltà di prima.. Praticamente se fosse per loro assumerebbero domani stesso.. Mi chiedo.. Ma i politici lo capiscono che una macchina senza benzina non va da nessuna parte?

Da: Ayeye	15/05/2021 07:42:59
Non si parla di altre assunzioni...ma nn vuol dire nulla.... Quando siamo arrivati noi non sapevano minimamente delle assunzione da graduatoria aspal. Anche la distribuzione tra i vari assessorati si è basata su considerazioni ancora non comprese....se nn sullo spartimento numerico tra assessori... Se ti ne hai due io ne prendo tre e a lui ne spetta solo uno�"...nessuna reale valutazione dei CV Molti ancora sono convinti che in realtà arrivo da un altro assessorato e nn che io sia neoassunto nell'amministrazione. E giù a spiegare ogni volta. Spero davvero che al rientro di tutti in ufficio ogni,giorno il clima cambi... perché per ora oltre a non essere un clima ben orientato a rendermi pienamente operativo, è un clima veramente poco accogliente! Quando sentono di nessuna altra esperienza in pa ....quasi si mettono le mani in testa...si chiudono a riccio ed è palese la sensazione di essere visto come una zavorra piuttosto che come un valore aggiunto. Non hanno tempo di stare lì a spiegarti....e ne hanno anche ragione vista la mole di lavoro. Ripeto....formazione dei neoassunti???? Sconosciuta!!! Inoltre le uniche sensazioni che ho raccolto sulle assunzioni, in via totalmente autonoma, è che le stesse nn avvengano per vera programmazione amministrativa e viste le necessità di lavoro. Avvengono solo per pura scelta politica. Dunque se fossi in voi starei poco a fare riferimento ai ptfp.....inutili senza volontà politica coincidente. Questa realtà dall'interno ... naturalmente dal mio punto di vista!

Da: Baballotti	15/05/2021 08:54:39
Grazie Ayeye come sempre il tuo punto di vista e le tue impressioni sono utili per capire un po' l'aria che tira e per aiutare ad arrivare psicologicamente preparati a certi "ambientini". Ricordo anche i tuoi precedenti post con le primissime impressioni da neo assunto. Ti auguro che la tua situazione lavorativa e formativa vada sempre a migliorare

Da: X ayeye	15/05/2021 09:07:58
Mi son state confermare le stesse cose... I 50 assunti Ras furono talmente improvvisi che in assessorato neanche se lo aspettavano, infatti formazione manco per idea... Cmq questo è un fatto su cui riflettere:. Stiamo a guardare sempre programmazione ecc.., alla fine quelli li volevano prendere e li hanno presi senza troppi fronzoli.. Per quello bene gli interventi politici.. Serve più pressione

Da: sardina9	15/05/2021 09:35:18
Si ma se non si viene formati in modo adeguato come si supera il periodo di prova in modo positivo?

Da: Sunia	15/05/2021 09:56:11
Vuol dire che in quei 50 c'era il figlio di qualcuno.

Da: La cosa curiosissima	15/05/2021 09:57:14
È che a me questo amico ha parlato di ulteriori pensionamento a settembre.. Allo stesso tempo però se la prendono comodissima..

Da: X ayeye	15/05/2021 11:03:10
Ma come è possibile che non vengano da subito utilizzare risorse umane che in teoria dovrebbero servire?Secondo me servono teoricamente perché sono previste in pianta organica ma dal lato pratico Se ne potrebbe fare almeno.Altrimenti vi avrebbero formati e fatto lavorare come matti da subito

Da: E invece	15/05/2021 11:13:17
Ayeye ha proprio detto il contrario. Che sono oberati di pratiche .

Da: X e invece	15/05/2021 11:42:17
Io ho capito che nel periodo di prova non hanno fatto nulla e nemmeno formazione e che non erano operativi.Leggi meglio.Ancora più grave se sono oberato di pratiche e non lo hanno messo a lavorare.

Da: X e invece	15/05/2021 11:53:02
Secondo me se è vero che non spiegano il lavoro, può dipendere dal fatto che non sono ben visti perché sono esterni, li vedono come persone che hanno sottratto posti ad avanzamenti interni, ma ovviamente è una mera e spero errata supposizione Vi assicuro che dove si è oberato di lavoro anche una persona in più è oro.Ecco perché è inspiegabile.Inoltre spetta al dirigente date una mansione e suddividere le pratiche

Da: Ayeye	15/05/2021 11:56:35
Non ho mai scritto che nn ho fatto nulla in Qst mesi... Mi scuso se sono stato poco chiaro... Intendevo dire che una volta svolto il lavoro assegnato e portato avanti in maniera autonoma cercando di guardarsi attorno tra gli atti dello stesso tipo.... Il lavoro stesso Viene consegnato nelle mani del responsabile e nn si ha più alcun riscontro su quanto si è fatto....questo perché i responsabili sono lì a fare altro nn a correggere eventuali errori... Dunque alla fine della fiera....mi ritrovo ad avere lavorato senza input iniziali su quanto fare e soprattutto sui contenuti da toccare negli atti.,. E alla fine senza feedback finale circa la correttezza del lavoro svolto.... Tutto si traduce in nn fare passi avanti sulla autonomia lavorativa ...con zero consapevolezze sul primo livello di preparazione nei confronti del lavoro..... Così è difficile ricevere formazione e produrre lavoro in autonomia.

Da: In realtà	1 - 15/05/2021 12:00:11
La formazione nei posti pubblici è rara. Spesso viene lasciata a un breve e superficiale affiancamento dei colleghi più anziani e in gran parte devi fartela da solo studiando e prendendo come riferimento pratiche già predisposte e concluse. La formazione prevista nei ccnl è spesso solo sulla carta oppure riesci a seguire corsi di formazione se sei nelle grazie del dirigente di turno. In tutto questo i sindacati sono quasi assenti o perché vanno a braccetto con il dirigente di nomina politica o perché non vengono ascoltati dal dirigente che pensa di essere al di sopra di tutto. Questo sistema andrebbe smantellato completamente, è uno schifo. Spesso poi la maggior parte dei dipendenti pubblici se ne strafrega o è rassegnato se non complice. E al solito c'è quello che lavora per tre, fa segnalazioni e fa il don Chisciotte di turno. Ti diverti anche perché alla fine la maggior parte dei dirigenti sono messi lì come burattini, più sono idioti e più li ritrovi in quei posti. Ma a lungo andare ti rompi ad avere a che fare con la stupidità e l'incompetenza allo stato puro. Si spera nella preparazione e nel coraggio delle nuove leve. Ci vogliono dei veri outsider con una mente poetica, ribelli e vincenti. Ma di solito queste over mind non lavorano nel pubblico... In bocca a lupo e buona vita a tutti.

Da: X e invece	15/05/2021 12:10:42
Ok, capito, mi sembra molto disorganizzato ma anche in altre pubbliche amministrazioni è così