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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Io non ho 22/09/2022 18:46:31
Mai sentito che qualcuno, abbia preso l'insufficienza nella valutazione annuale della performance individuale, anche perchè non si tratta di una valutazione insindacabile come il voto di un insegnante a scuola.
Piuttosto che dare un valutazione negativa nella Pa, così come arrivare a dare anche 1 solo provv. disciplinare si tende a togliersi di torno il dipendente polemico, scansafatiche ecc. con un bel nulla osta.
Rispondi

Da: Amministrativista 1 - 22/09/2022 18:49:33
28 su 100 non è un voto insufficiente ma catastrofico.
Per già 80 è insufficiente
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 22/09/2022 19:44:37
Da: Amministrativista 22/09/2022 18.49.33
28 su 100 non è un voto insufficiente ma catastrofico.
Per già 80 è insufficiente

Infatti...mi sembra strano
Rispondi

Da: Gianfri85
Reputazione utente: +93 22/09/2022 20:35:37
@Dubbioesistenziale. Hai citato la legge 241/90 nella prova?
Rispondi

Da: X ex centrale 22/09/2022 22:57:01
Che lavoro svolgi? Sembra davvero molto interessante e non il solito lavoro d'ufficio.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 23/09/2022 09:24:28
Da: X ex centrale 22/09/2022 22.57.01
Che lavoro svolgi? Sembra davvero molto interessante e non il solito lavoro d'ufficio.
--------------------------------------------------------
E' un lavoro di ufficio come tanti e almeno per alcuni aspetti, ripetitivo.
Gestiamo il FESR (fondo europeo per lo sviluppo regionale, ogni regione ha il suo), in particolare noi ci occupiamo di finanziare con fondi europei le imprese, per innovarle e creare occupazione. E' logico. ritornando al discorso precedente, il patto di servizio è basato su quanto appena detto.
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Da: UtenteNovello 23/09/2022 10:24:04
Riformulo la domanda, in quanto non ho ottenuto una risposta seria.

Cosa fa nello specifico e quali sono le mansioni di un impiegato categoria B3 "Collaboratore amministrativo" presso il settore "Servizi alla Persona"?

Ho capito che serve a soddisfare le esigenze del prossimo, mi chiedo però le mansioni pratiche nella realtà quali sono? Anche l'impiegato dell'INPS svolge un servizio alla persona :D

Grazie a tutti
Rispondi

Da: Ma 23/09/2022 14:14:27
Un voto di 28/100 da cosa dipende, come si fa a prendere così poco?
Rispondi

Da: Dubbio Esistenziale 23/09/2022 22:23:44
@Gianfri85 sì, nel parlare dell'accesso agli atti ho citato l'art. 22 della L. 241/90 come fonte. Ma mi sono concentrata molto sul TUEL/costituzione. Avrei voluto dilungarmi sull'accesso, sul fatto che è livello essenziale delle prestazioni ex art. 29 della legge sul procedimento, parlare anche della riforma del Titolo V e di come la potestà regolamentare ex art 117 riconosciuta ai comuni si inserisca nella ratio della riforma. Ma poi ho voluto evitare di dilungarmi (e forse qui ho sbagliato, visto che c'era gente che riempiva 4 pagine di fogli protocollo, mentre io ho scritto la metà), perché ho avuto paura di uscire fuori tema (anche da avvertimento della commissione) e di dilungarmi troppo per fare sfoggio di nozioni con l'effetto di annoiare chi legge il mio e altri 45 temi.
La traccia chiedeva "Potesta regolamentare dei comuni. Soffermandosi in particolare sul Regolamento sull'accesso agli atti amministrativi". Non so, probabilmente ho sbagliato, è il primo tema in ambito concorsuale che svolgo e come in tutte le cose occorre provare e avere fattore C. Spero quantomeno in un 21! E sennò pazienza.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 24/09/2022 08:37:24
hai parlato anche di:
-chi approva i vari regolamenti (uffici e servizi e tutti gli altri)?
-art 7 tuel
-sanzionabilità delle violazioni dei regolamenti e organo competente a ricevere il rapporto (mi pare inoltre che si possa decidere un diverso importo in misura ridotta)
-tutela giurisdizionale contro i regolamenti illegittimi (mi pare si debba fare ricorso sia contro il provvedimento attuativo sia contro il regolamento stesso)
?
Rispondi

Da: miranda987 24/09/2022 10:07:49
Con il nuovo ccnl si sa a quanto arriva la retribuzione di u. D1?
Rispondi

Da: Un dubbio.... 24/09/2022 10:15:57
Ho visto che l'Agenzia delle Entrate assumerà nei prossimi due anni 5500 persone, mai visto un maxi reclutamento di questo tipo, davanti a numeri monstredi questo tipo ha senso secondo voi accantonare i concorsi per e.l e concentrarsi solo su questo concorso?
Rispondi

Da: x un dubbio 24/09/2022 11:45:59
tieni conto che le materie per funzionari tributari non sono poi così diverse da quelle richieste per amministrativo contabile negli EE.LL, diciamo che bisogna mettere in conto almeno quelle 2h/gg solo per i quiz di logica
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato Comunale 24/09/2022 13:07:36
Oh ha preso 28 mi ha fatto vedere la sua pagella. Comunque tanto merita
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 24/09/2022 14:28:52
Sarà 28 su 30
Rispondi

Da: Dubbio esistenziale 24/09/2022 14:36:02
@SandrOkan sì, competenza generale ad adottare regolamenti del consiglio comunale e ho specificato l'eccezione in cui la competenza è della Giunta. E poi la necessità di ricorrere alla cd. doppia impugnativa (disposizione regolamentare più atto attuativo) essendo il regolamento un atto formalmente amministrativo ma sostanzialmente normativo.. non ho parlato però delle sanzioni..
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 24/09/2022 15:32:17
vabbeh.... per me sei passato
Rispondi

Da: Gianfri85
Reputazione utente: +93 24/09/2022 18:16:12
@dubbioesistenziale. Secondo me hai passato. Bisogna capire gli altri come hanno scritto i loro temi. Poi non capito la questione delle sanzioni?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 24/09/2022 19:42:47
Se parli dei regolamenti comunali un accenno al 7bis del tuel ci stà
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 24/09/2022 20:05:51
Da: Aspirante Impiegato Comunale 24/09/2022 13.07.36
Oh ha preso 28 mi ha fatto vedere la sua pagella. Comunque tanto merita
---------------------------------------------------------------------------
Per concludere e per capire....

Non c'è un patto di servizio che è quel documento sottoscritto dal lavoratore e dal dirigente, dove vengono definite le mansioni/attività e gli obiettivi che l'impiegato deve raggiungere. Però c'è una valutazione...in base a cosa? Una valutazione discrezionale del dirigente? Come può dimostrare la quantità e la qualità del lavoro svolto?
Esempio: se nel mio patto di servizio c'è scritto che devo fare X atti entro il xx-xx-xxxx, poi si può facilmente verificare. Se gli ho fatti, ho raggiunto gli obiettivi, se non gli ho fatti, non gli ho raggiunti. A quel punto si valuterà di conseguenza.
Rispondi

Da: Dubbio esistenziale 24/09/2022 20:13:40
Sì, un accenno alle sanzioni ci stava! Il punto è che ci hanno fatto utilizzare i codici (il ché semplificava il lavoro tantissimo perché di fatto avevi tutti gli strumenti normativi per fare un ottimo tema, sempre a patto di saperli utilizzare quegli strumenti però!), e ho visto diverse persone scrivere davvero tanto. Quindi è sempre tutto relativo. Il livello degli altri fa la differenza e alza l'asticella per passare all'orale.
Poi non ci dimentichiamo della lingua italiana.. c'è chi sa padroneggiare gli strumenti giuridici ma non sa scrivere, anche quello influisce. Vabbeh, lo scopriremo tra almeno un paio di mesi, considerando i tempi biblici!
Rispondi

Da: Non idoneo 24/09/2022 20:38:14
@eCc
Nel mio microcomune abbiamo solo il piano performance, nessun patto di servizio per i singoli dipendenti. Ma siamo 2 PO e 4 peones, quindi le dinamiche/gerarchie sono elementari. Se ho capito la tua domanda
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 24/09/2022 20:51:17
Non idoneo

Hai capito la mia domanda. Mi chiedo come si viene valutati, su quali elementi. Non è una questione di numeri
Rispondi

Da: Non idoneo 24/09/2022 21:31:38
Gli obiettivi oggettivi sono contenuti nel piano performance. La valutazione sul loro raggiungimento riguarda l'intero ufficio competente (di fatto 2 persone), non il singolo dipendente. La parte di valutazione più discrezionale ed individuale è invece quella sul comportamento. Non so se sia prassi ma da noi è così. Peraltro sto ancora attendendo la valutazione sul 2021 (e relativa premio), quindi capisci che il tema da noi è piuttosto naif...
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 25/09/2022 16:10:47
@Non idoneo

Grazie della risposta. Possiamo dire che la P.A. italiana è una ma poi ognuno agisce in modo diverso.
Quindi ci sono enti dove non c'è un patto di servizio, enti dove c'è ma non è personale, enti dove sembra sia la tra le cose più importanti...
Un pò di omogeneità sarebbe auspicabile, se non altro perchè la legge è una ed eguale per tutti.

Strano che ancora non ti hanno fatto sapere la valutazione e il relativo premio del 2021, da noi se si ritarda di un mese, intervengono i sindacati.
--------------------------------------------------------------------------------
A proposito di soldi, a chi chiedeva quanto prenderà un D1 con il nuovo CNLL, la risposta è poco più di quello che si prende adesso, non è che si cambierà il tenore di vita.
Rispondi

Da: Anonimo 26/09/2022 15:35:42
Ciao a tutti!

mi sto preparando per un concorso come istruttore contabile e volevo sapere più o meno cosa potrei finire a fare come lavoro vero e proprio nel caso vincessi.
Rispondi

Da: miranda987 27/09/2022 07:03:47
1500 ci riusciamo a prenderli da D1
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 27/09/2022 07:38:21
sfiori i 1600 con il nuovo contratto.
Rispondi

Da: Tu 27/09/2022 16:56:37
Prendi 1600?
Rispondi

Da: lele2112 27/09/2022 20:57:47
Ciao a tutti, dopo due graduatorie ho vinto il mio primo concorso come C amm-cont . Oggi hanno approvato la graduatoria. Ma stasera mi è arrivata una pec perché la sesta in classifica ha esercitato diritto di accesso alle prove (siamo in 4 vincitori e io sono il quarto). La prova era scritta preceduta da una preselttiva. Non mi era mai capitato che qualcuno esercitarssr l'accesso documentale. Ora vorrei capire se ci sono possibilità che si blocchi la procedura? Nel senso che potrebbe anche presentare ricorso. Sia io che il quinto ci siamo meravigliati dei voti bassi che abbiamo preso (io pensavo di essere tra i primi due) e girano voce che i primi due erano raccomandati in quanto già interni ma precari. Che scenari possono verificarsi?
Rispondi

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Da: Io non ho	22/09/2022 18:46:31
Mai sentito che qualcuno, abbia preso l'insufficienza nella valutazione annuale della performance individuale, anche perchè non si tratta di una valutazione insindacabile come il voto di un insegnante a scuola. Piuttosto che dare un valutazione negativa nella Pa, così come arrivare a dare anche 1 solo provv. disciplinare si tende a togliersi di torno il dipendente polemico, scansafatiche ecc. con un bel nulla osta.
Rispondi

Da: Amministrativista	1 - 22/09/2022 18:49:33
28 su 100 non è un voto insufficiente ma catastrofico. Per già 80 è insufficiente
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	22/09/2022 19:44:37
Da: Amministrativista 22/09/2022 18.49.33 28 su 100 non è un voto insufficiente ma catastrofico. Per già 80 è insufficiente Infatti...mi sembra strano
Rispondi

Da: Gianfri85 Reputazione utente: +93	22/09/2022 20:35:37
@Dubbioesistenziale. Hai citato la legge 241/90 nella prova?
Rispondi

Da: X ex centrale	22/09/2022 22:57:01
Che lavoro svolgi? Sembra davvero molto interessante e non il solito lavoro d'ufficio.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	23/09/2022 09:24:28
Da: X ex centrale 22/09/2022 22.57.01 Che lavoro svolgi? Sembra davvero molto interessante e non il solito lavoro d'ufficio. -------------------------------------------------------- E' un lavoro di ufficio come tanti e almeno per alcuni aspetti, ripetitivo. Gestiamo il FESR (fondo europeo per lo sviluppo regionale, ogni regione ha il suo), in particolare noi ci occupiamo di finanziare con fondi europei le imprese, per innovarle e creare occupazione. E' logico. ritornando al discorso precedente, il patto di servizio è basato su quanto appena detto.
Rispondi

Da: UtenteNovello	23/09/2022 10:24:04
Riformulo la domanda, in quanto non ho ottenuto una risposta seria. Cosa fa nello specifico e quali sono le mansioni di un impiegato categoria B3 "Collaboratore amministrativo" presso il settore "Servizi alla Persona"? Ho capito che serve a soddisfare le esigenze del prossimo, mi chiedo però le mansioni pratiche nella realtà quali sono? Anche l'impiegato dell'INPS svolge un servizio alla persona :D Grazie a tutti
Rispondi

Da: Ma	23/09/2022 14:14:27
Un voto di 28/100 da cosa dipende, come si fa a prendere così poco?
Rispondi

Da: Dubbio Esistenziale	23/09/2022 22:23:44
@Gianfri85 sì, nel parlare dell'accesso agli atti ho citato l'art. 22 della L. 241/90 come fonte. Ma mi sono concentrata molto sul TUEL/costituzione. Avrei voluto dilungarmi sull'accesso, sul fatto che è livello essenziale delle prestazioni ex art. 29 della legge sul procedimento, parlare anche della riforma del Titolo V e di come la potestà regolamentare ex art 117 riconosciuta ai comuni si inserisca nella ratio della riforma. Ma poi ho voluto evitare di dilungarmi (e forse qui ho sbagliato, visto che c'era gente che riempiva 4 pagine di fogli protocollo, mentre io ho scritto la metà), perché ho avuto paura di uscire fuori tema (anche da avvertimento della commissione) e di dilungarmi troppo per fare sfoggio di nozioni con l'effetto di annoiare chi legge il mio e altri 45 temi. La traccia chiedeva "Potesta regolamentare dei comuni. Soffermandosi in particolare sul Regolamento sull'accesso agli atti amministrativi". Non so, probabilmente ho sbagliato, è il primo tema in ambito concorsuale che svolgo e come in tutte le cose occorre provare e avere fattore C. Spero quantomeno in un 21! E sennò pazienza.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	24/09/2022 08:37:24
hai parlato anche di: -chi approva i vari regolamenti (uffici e servizi e tutti gli altri)? -art 7 tuel -sanzionabilità delle violazioni dei regolamenti e organo competente a ricevere il rapporto (mi pare inoltre che si possa decidere un diverso importo in misura ridotta) -tutela giurisdizionale contro i regolamenti illegittimi (mi pare si debba fare ricorso sia contro il provvedimento attuativo sia contro il regolamento stesso) ?
Rispondi

Da: miranda987	24/09/2022 10:07:49
Con il nuovo ccnl si sa a quanto arriva la retribuzione di u. D1?
Rispondi

Da: Un dubbio....	24/09/2022 10:15:57
Ho visto che l'Agenzia delle Entrate assumerà nei prossimi due anni 5500 persone, mai visto un maxi reclutamento di questo tipo, davanti a numeri monstredi questo tipo ha senso secondo voi accantonare i concorsi per e.l e concentrarsi solo su questo concorso?
Rispondi

Da: x un dubbio	24/09/2022 11:45:59
tieni conto che le materie per funzionari tributari non sono poi così diverse da quelle richieste per amministrativo contabile negli EE.LL, diciamo che bisogna mettere in conto almeno quelle 2h/gg solo per i quiz di logica
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato Comunale	24/09/2022 13:07:36
Oh ha preso 28 mi ha fatto vedere la sua pagella. Comunque tanto merita
Rispondi

Da: Nuovi concorsi	24/09/2022 14:28:52
Sarà 28 su 30
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Da: Dubbio esistenziale	24/09/2022 14:36:02
@SandrOkan sì, competenza generale ad adottare regolamenti del consiglio comunale e ho specificato l'eccezione in cui la competenza è della Giunta. E poi la necessità di ricorrere alla cd. doppia impugnativa (disposizione regolamentare più atto attuativo) essendo il regolamento un atto formalmente amministrativo ma sostanzialmente normativo.. non ho parlato però delle sanzioni..
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	24/09/2022 15:32:17
vabbeh.... per me sei passato
Rispondi

Da: Gianfri85 Reputazione utente: +93	24/09/2022 18:16:12
@dubbioesistenziale. Secondo me hai passato. Bisogna capire gli altri come hanno scritto i loro temi. Poi non capito la questione delle sanzioni?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	24/09/2022 19:42:47
Se parli dei regolamenti comunali un accenno al 7bis del tuel ci stà
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	24/09/2022 20:05:51
Da: Aspirante Impiegato Comunale 24/09/2022 13.07.36 Oh ha preso 28 mi ha fatto vedere la sua pagella. Comunque tanto merita --------------------------------------------------------------------------- Per concludere e per capire.... Non c'è un patto di servizio che è quel documento sottoscritto dal lavoratore e dal dirigente, dove vengono definite le mansioni/attività e gli obiettivi che l'impiegato deve raggiungere. Però c'è una valutazione...in base a cosa? Una valutazione discrezionale del dirigente? Come può dimostrare la quantità e la qualità del lavoro svolto? Esempio: se nel mio patto di servizio c'è scritto che devo fare X atti entro il xx-xx-xxxx, poi si può facilmente verificare. Se gli ho fatti, ho raggiunto gli obiettivi, se non gli ho fatti, non gli ho raggiunti. A quel punto si valuterà di conseguenza.
Rispondi

Da: Dubbio esistenziale	24/09/2022 20:13:40
Sì, un accenno alle sanzioni ci stava! Il punto è che ci hanno fatto utilizzare i codici (il ché semplificava il lavoro tantissimo perché di fatto avevi tutti gli strumenti normativi per fare un ottimo tema, sempre a patto di saperli utilizzare quegli strumenti però!), e ho visto diverse persone scrivere davvero tanto. Quindi è sempre tutto relativo. Il livello degli altri fa la differenza e alza l'asticella per passare all'orale. Poi non ci dimentichiamo della lingua italiana.. c'è chi sa padroneggiare gli strumenti giuridici ma non sa scrivere, anche quello influisce. Vabbeh, lo scopriremo tra almeno un paio di mesi, considerando i tempi biblici!
Rispondi

Da: Non idoneo	24/09/2022 20:38:14
@eCc Nel mio microcomune abbiamo solo il piano performance, nessun patto di servizio per i singoli dipendenti. Ma siamo 2 PO e 4 peones, quindi le dinamiche/gerarchie sono elementari. Se ho capito la tua domanda
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	24/09/2022 20:51:17
Non idoneo Hai capito la mia domanda. Mi chiedo come si viene valutati, su quali elementi. Non è una questione di numeri
Rispondi

Da: Non idoneo	24/09/2022 21:31:38
Gli obiettivi oggettivi sono contenuti nel piano performance. La valutazione sul loro raggiungimento riguarda l'intero ufficio competente (di fatto 2 persone), non il singolo dipendente. La parte di valutazione più discrezionale ed individuale è invece quella sul comportamento. Non so se sia prassi ma da noi è così. Peraltro sto ancora attendendo la valutazione sul 2021 (e relativa premio), quindi capisci che il tema da noi è piuttosto naif...
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Da: ex Centrale committenza	25/09/2022 16:10:47
@Non idoneo Grazie della risposta. Possiamo dire che la P.A. italiana è una ma poi ognuno agisce in modo diverso. Quindi ci sono enti dove non c'è un patto di servizio, enti dove c'è ma non è personale, enti dove sembra sia la tra le cose più importanti... Un pò di omogeneità sarebbe auspicabile, se non altro perchè la legge è una ed eguale per tutti. Strano che ancora non ti hanno fatto sapere la valutazione e il relativo premio del 2021, da noi se si ritarda di un mese, intervengono i sindacati. -------------------------------------------------------------------------------- A proposito di soldi, a chi chiedeva quanto prenderà un D1 con il nuovo CNLL, la risposta è poco più di quello che si prende adesso, non è che si cambierà il tenore di vita.
Rispondi

Da: Anonimo	26/09/2022 15:35:42
Ciao a tutti! mi sto preparando per un concorso come istruttore contabile e volevo sapere più o meno cosa potrei finire a fare come lavoro vero e proprio nel caso vincessi.
Rispondi

Da: miranda987	27/09/2022 07:03:47
1500 ci riusciamo a prenderli da D1
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Da: Aspirante Impiegato C.	27/09/2022 07:38:21
sfiori i 1600 con il nuovo contratto.
Rispondi

Da: lele2112	27/09/2022 20:57:47
Ciao a tutti, dopo due graduatorie ho vinto il mio primo concorso come C amm-cont . Oggi hanno approvato la graduatoria. Ma stasera mi è arrivata una pec perché la sesta in classifica ha esercitato diritto di accesso alle prove (siamo in 4 vincitori e io sono il quarto). La prova era scritta preceduta da una preselttiva. Non mi era mai capitato che qualcuno esercitarssr l'accesso documentale. Ora vorrei capire se ci sono possibilità che si blocchi la procedura? Nel senso che potrebbe anche presentare ricorso. Sia io che il quinto ci siamo meravigliati dei voti bassi che abbiamo preso (io pensavo di essere tra i primi due) e girano voce che i primi due erano raccomandati in quanto già interni ma precari. Che scenari possono verificarsi?
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