Mininterno.net FORUM - COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
38257 messaggi, letto 934922 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 889, 890, 891, 892, 893, 894, 895, 896, 897, 898, 899, ..., 1271, 1272, 1273, 1274, 1275, 1276 - Successiva >>

Da: Nuovi concorsi 03/02/2022 18:57:56
Da: Aspirante Impiegato C. 03/02/2022 18.46.35
Ho sempre saputo che la pagellina viene compilata dal dirigente e avallata dall'OIV per prassi.

Poi sta al dirigente rendersi conto di cosa succede nel suo ufficio.
------------------------------------------------------------------------------------------
...e viene firmata dal dipendente sia quando si stabilisce il patto di servizio o pagellina che dir si voglia, sia quando viene data la votazione.
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 03/02/2022 19:00:46

Il risultato in funzione della retribuzione accessoria è dato dal 30% per risultati organizzativi e 70% comportamenti (leggasi assenze)

No, le assenze non mi risultano, i comportamenti sono si riferiscono proprio all'attività lavorativa. Sono indicate tutte una seria di comportamenti in ambito lavorativo che servono a valutare il dipendente.
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 03/02/2022 19:03:21
.....comportamenti, che attengono al "come" un'attività viene svolta da ciascuno, all'interno
dell'amministrazione; nell'ambito della valutazione dei comportamenti dei
dirigenti/responsabili di unità organizzative, una specifica rilevanza viene attribuita alla
capacità di valutazione dei propri collaboratori......
--------------------------------------------------------------
Dalle linne guida che hai postato.
Rispondi

Da: GinTonic82 03/02/2022 23:04:06
No, @Aspirante. Le assenze manco a me risulta che influiscono. Anche perché chi ha 104, o permessi studio ecc ecc di assenze ne farà molte di più di me ad esempio. Ma non credo verrà penalizzato per questo. Anzi a me paradossalmente l'Ufficio Personale mi ha sempre visto bene perché non doveva mai mandarmi la e mail con il 'ricordo' di usufruire le ferie maturate (sempre fatte tutte entro l'anno, figurati). Le "assenze" come le chiami tu potrebbero influire se sono non giustificate ma allora li siamo nell'ambito del disciplinare. Ma chi usufruisce dei permessi x concorsi, x 104, x matrimonio, x lutto e ciao dicendo non potrà mai essere discriminato in sede di pagellina.
Rispondi

Da: GinTonic82 03/02/2022 23:04:52
*ecc
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 04/02/2022 07:48:50
No raga andatevi a leggere il sistema di misurazione valutazione.

è ovvio che le assenze da contratto non rientrano nella valutazione generale, ma le assenze per malattia breve e tutti gli altri casi non giustificati che tanti colleghi sfruttano assiduamente.

e ripeto non lo dico io.

performance.gov.it

Nuovi Concorsi continui ad insistere. Il patto di servizio non è un istituto previsto per legge.
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Dechj78 04/02/2022 08:26:00
Ciao ragazzi, io sono in crisi perché ho vinto due concorsi uno al comune della mia città e uno all'università della mia città. Sempre c1 in entrambi i profili e ora non so che fare. Quello al comune è stato più tosto e mininorgoglisce parecchio averlo vinto perché sono state anche materie attinenti al mio profilo giuridico. Ora il livello retributivo è identico, cambierebbe l'orario di lavoro e il fatto che mentre per quanto riguarda l'università saprei già in che ufficio andare al comune no. Qualcuno che ha esperienza può aiutarmi capire meglio? Vi ringrazio
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 1 - 04/02/2022 09:20:52
Aspirante Impiegato comunale

Nella P.A. non esistono assenze ingiustificate, altrimenti come dice Gintonic82 si andrebbe nel disciplinare

La legge sul patto di servizio è la 150 2009, poi se sei convinto del contrario chiedi per favore ai tuoi colleghi come hanno avuto la produttività fino adesso, c'è proprio la curiosità di sapere l'esistenza di qualche altro metodo.
Grazie
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 04/02/2022 10:05:08
Allora, nella Dlg.s è si definito il funzionamento delle performance.

Ma questo accordo dipendente (impiegato, collaboratore, assistente) non titolare di PO - dirigente/servizio che dici non c'è.

E io continuo a dire che il "patto di servizio" è discrezionale dell'ente (quello che tu dici vada firmato ad inizio lavoro e a questo punto ogni tre anni in accordo con il piano triennale delle performance).
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 04/02/2022 10:20:12
No, la produttività viene erogata annualmente, ci deve essere qualcosa che la regola. Adesso io e tanti altri la chiamiamo patto di servizio, nel tuo ente si chiamerà in un altro modo. Ma non puoi chiedere ai tuoi colleghi?
Siccome in genere come già detto viene data da maggio giugno in poi, almeno se ti va facci sapere come l'hai avuta.
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 04/02/2022 10:50:23
La produttività viene erogata annualmente ma gli obbiettivi sono triennali.....

appena rientro Martedì comunque chiedo.
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 04/02/2022 11:31:40
Gli obiettivi del dipendente sono annuali proprio perché legati alla produttività che è annuale
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 04/02/2022 15:19:32
Sul 150 non c'è scritto mica quello che dici, forse ti riferisci al contratto integrativo.
Rispondi

Da: Elena94 04/02/2022 15:50:20
C'è qualcuno in questo forum che partecipa al concorso 30 posti cat B Regione Veneto?
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 04/02/2022 16:14:19
Da: Aspirante Impiegato C. 04/02/2022 15.19.32
Sul 150 non c'è scritto mica quello che dici, forse ti riferisci al contratto integrativo.
---------------------------------------------------------------
Ogni quando ti danno tredicesima e produttività?
Rispondi

Da: ros1020 04/02/2022 16:43:31
Buon pomeriggio, è la prima volta che scrivo in questo forum e, in generale, mi approccio al mondo concorsuale da poco tempo. Vorrei sapere, in base alle vostre esperienze, quanto tempo occorre per superare un concorso cat.c. ENTI LOCALI, il livello di studio richiesto, se bastano i manuali specifici per la preparazione dei singoli concorsi o servono anche volumi universitari quantomeno per le materie più corpose ad esempio dir. AMMINISTRATIVO. Capisco che detta così è una richiesta molto vaga, però capire se sono profili esclusivamente riservati per la loro complessità a chi ha studi giuridici alle spalle oppure no già sarebbe tanto. Devo compiere delle scelte nei prossimi mesi e mi piacerebbe capire dove ho più possibilità. Ringrazio coloro che mi risponderanno!
Rispondi

Da: Teriaca 1 - 04/02/2022 18:17:01
Gente, c'è qualcuno che sa qualcosa che non siano i comunicati anemici del sindacato sul rinnovo del ccnl enti locali?
Il 5 gennaio hanno firmato l'ipotesi di contratto funzioni centrali, del nostro invece non si sa nulla, in particolare non si sa nulla sugli aumenti previsti che, se vanno dietro a quelli inseriti nell'ipotesi ccnl funzioni centrali saranno poca cosa, soprattutto alla luce dell'andamento dei prezzi.

Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 04/02/2022 19:37:30
A chi chiede quanto bisogna studiare è difficile dare una risposta precisa, gli elementi in gioco sono troppi: 1) ogni concorso è una storia a se ; 2) ogni concorsista è una storia a se: c'è quello fresco di laurea giuridica che non lavora e vive coi genitori e potenzialmente ha a disposizione 80 ore alla settimana per studiare, a quello che lavora nel privato, sposato/a con figli, che studia due o tre ore svegliandosi alle 4 del mattino.
Indicativamente dopo 4 mesi di studio, anche lavorando, ma sacrificando il sabato e la domenica, si cominciano a superare le prove pur non classificandosi tra i primi.
Dopo 1 anno di studio si vincono i concorsi.
Dopo un anno e mezzo o piu' si va ai concorsi sperando che siano difficili e all'orale si fa il mazzo alla commissione.
Come mole di nozioni da studiare secondo me è l'equivalente di 4 o 5 esami universitari di quelli tosti, messi insieme, tenendo conto che ai concorsi, se tentennate un po', la commissione mira a segare, specie se gli ammessi sono tanti.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 04/02/2022 20:17:23
Il mazzo alla Commissione...divertente...ahahahahahahahahahahah

Vorrei dire due parole sul patto di servizio o valutazione del dipendente o pagellina o come la vogliamo chiamare

Sull'intranet del mio ente ci sono i moduli da compilare per la valutazione del dipendente, che avviene ogni anno, dopo aver sottoscritto insieme al dirigente il suddetto modulo.
Il momento clou è quando vai nell'ufficio del dirigente per sapere il voto e il suo perchè, non mi piace, mi fa sentire una scolaretta. Adesso con il Covid le valutazioni sono state inviate con e-mail senza nessun tipo di colloquio con il dirigente, francamente è stato molto meglio.
Anche a me piacerebbe sapere cosa avviene nelle altre PPAA, fino adesso ho saputo che era un obbligo e per quel che mi riguarda abbiamo fatto anche un corso in merito, dove veniva spiegato il cambiamento di valutazione e una serie di altre cose.
Credo che la l o d.lgs (non ricordo scusate) 150/2009 sia la base per procedere e ogni PA poi si organizza autonomamente, ma di sicuro è qualcosa che deve essere fatto. Si è tanto parlato di non distribuire i premi a pioggia, di valutare sieramente i d.p. di valorizzarne le competenze e premiarle attraverso aumenti di stipendi e progressioni di carriera etc, tutti sono obbligati non credo ci si possa sottrarre.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 04/02/2022 20:23:10
Dimenticavo....
I moduli da noi sono divise per categorie di lavoratori: B C D, questo perchè competenze richieste, risultati attesi e premialità sono diverse, poi di base si parte che una categoria D a parità di punteggio ha comunque un premio maggiore di un B.
Es entrambi prendono 100, ma il D prende di più.
Anche i dirigenti vengono valutati ma non parliamo dei loro premi...
Rispondi

Da: Aspirante dirigente 04/02/2022 22:45:41
Buonasera,
Quali requisiti occorre soddisfare per poter fare il membro di una commissione di concorso?
Lavoro da circa 6 mesi in categoria D e mi chiedevo se al momento potrei fare parte di una commissione per un concorso di categoria C.
Grazie a chi risponderà.
Rispondi

Da: GinTonic82 2 - 05/02/2022 01:20:06
Come mole di nozioni da studiare secondo me è l'equivalente di 4 o 5 esami universitari di quelli tosti
----
No vabbè dai @Sandr0kan ma stai scherzando?😂😂 Cioè studiare x un concorso x una categoria C al Comune equivale a studiare 5 materie tipo Diritto Privato, Procedura civile, Procedura Pensale, Diritto Penale e Diritto Tributario messe tutte insieme?! No dai, questo no. 😅😅
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 05/02/2022 09:10:18
Si perche' all'università, se tentenni un po', il professore mira a passarti con 18, al concorso mirano a buttarti fuori.
Daltronde lo dimostrano tutti gli avvocati che vengono tranquillamente segati ai concorsi.
Rispondi

Da: Josh87 05/02/2022 09:31:29
Quindi, di fatto, la retribuzione è proporzionale alla quantità di lavoro? I posti più prestigiosi sono anche quelli in cui si guadagna di più??
Rispondi

Da: Lucio77 05/02/2022 11:58:08
Salve, quale libro devo prendere per fare un concorso pubblico di esecutore amministrativo categoria b? Grazie
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 05/02/2022 12:07:37
Quelli che sono stati detti. Basta fare una ricerca su internet

Rispondi

Da: GinTonic82 05/02/2022 12:10:21
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +73 05/02/2022 09.10.18
Si perche' all'università, se tentenni un po', il professore mira a passarti con 18, al concorso mirano a buttarti fuori.
Daltronde lo dimostrano tutti gli avvocati che vengono tranquillamente segati ai concorsi.
--
Ma non è assolutamente vero. Ma sai quante persone ho visto abbandonare l'università perché non riescono a passare un determinato esame? Hai voglia...
Se gli Avvocati vengono segati ai concorsi è perché, il più delle volte, sono degli sboroni e pensano di passare senza neanche aver sfogliato il Tuel.
Ma un concorso comunale cat. C spesso lo passi (magari non ti collochi al primo posto) anche con il classico "manualone omnicomprensivo" integrando magari con i testi di legge. Niente di impossibile. Studia tu su un manualone diritto penale, le due procedure, diritto privato e diritto tributario. Cosa viene fuori? Un manualone da 5 milioni di pagine??
Rispondi

Da: GinTonic82 05/02/2022 12:16:13
Non è neanche vero che ai concorsi se ti vedono tentennare mirano a bocciarti.. ne ho visti essere segati, al max prendevano un 21. Infatti le graduatorie il più delle volte sono lunghissime. Adesso poi con la cagata della Ripam e dei suoi concorsi a crocette, entrare è ancora poi facile altro che equivalente a 5 materie, toste, universitarie. Unica eccezione: la logica. Ecco quella può fregarti (a me è successo ad esempio, io sono negata).
Rispondi

Da: Giacomo jack 05/02/2022 12:40:51
Ciao raga, se vi proponessero un ruolo da D responsabile del servizio amministrativo e finanziario accettereste (comune di 1300 abitanti)? Segnalo che lavoro in cat. D da appena 4 mesi.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 2 - 05/02/2022 12:49:28
NO
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 889, 890, 891, 892, 893, 894, 895, 896, 897, 898, 899, ..., 1271, 1272, 1273, 1274, 1275, 1276 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Nuovi concorsi	03/02/2022 18:57:56
Da: Aspirante Impiegato C. 03/02/2022 18.46.35 Ho sempre saputo che la pagellina viene compilata dal dirigente e avallata dall'OIV per prassi. Poi sta al dirigente rendersi conto di cosa succede nel suo ufficio. ------------------------------------------------------------------------------------------ ...e viene firmata dal dipendente sia quando si stabilisce il patto di servizio o pagellina che dir si voglia, sia quando viene data la votazione.
Rispondi

Da: Nuovi concorsi	03/02/2022 19:00:46
Il risultato in funzione della retribuzione accessoria è dato dal 30% per risultati organizzativi e 70% comportamenti (leggasi assenze) No, le assenze non mi risultano, i comportamenti sono si riferiscono proprio all'attività lavorativa. Sono indicate tutte una seria di comportamenti in ambito lavorativo che servono a valutare il dipendente.
Rispondi

Da: Nuovi concorsi	03/02/2022 19:03:21
.....comportamenti, che attengono al "come" un'attività viene svolta da ciascuno, all'interno dell'amministrazione; nell'ambito della valutazione dei comportamenti dei dirigenti/responsabili di unità organizzative, una specifica rilevanza viene attribuita alla capacità di valutazione dei propri collaboratori...... -------------------------------------------------------------- Dalle linne guida che hai postato.
Rispondi

Da: GinTonic82	03/02/2022 23:04:06
No, @Aspirante. Le assenze manco a me risulta che influiscono. Anche perché chi ha 104, o permessi studio ecc ecc di assenze ne farà molte di più di me ad esempio. Ma non credo verrà penalizzato per questo. Anzi a me paradossalmente l'Ufficio Personale mi ha sempre visto bene perché non doveva mai mandarmi la e mail con il 'ricordo' di usufruire le ferie maturate (sempre fatte tutte entro l'anno, figurati). Le "assenze" come le chiami tu potrebbero influire se sono non giustificate ma allora li siamo nell'ambito del disciplinare. Ma chi usufruisce dei permessi x concorsi, x 104, x matrimonio, x lutto e ciao dicendo non potrà mai essere discriminato in sede di pagellina.
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C.	04/02/2022 07:48:50
No raga andatevi a leggere il sistema di misurazione valutazione. è ovvio che le assenze da contratto non rientrano nella valutazione generale, ma le assenze per malattia breve e tutti gli altri casi non giustificati che tanti colleghi sfruttano assiduamente. e ripeto non lo dico io. performance.gov.it Nuovi Concorsi continui ad insistere. Il patto di servizio non è un istituto previsto per legge.
Rispondi

Da: Dechj78	04/02/2022 08:26:00
Ciao ragazzi, io sono in crisi perché ho vinto due concorsi uno al comune della mia città e uno all'università della mia città. Sempre c1 in entrambi i profili e ora non so che fare. Quello al comune è stato più tosto e mininorgoglisce parecchio averlo vinto perché sono state anche materie attinenti al mio profilo giuridico. Ora il livello retributivo è identico, cambierebbe l'orario di lavoro e il fatto che mentre per quanto riguarda l'università saprei già in che ufficio andare al comune no. Qualcuno che ha esperienza può aiutarmi capire meglio? Vi ringrazio
Rispondi

Da: Nuovi concorsi	1 - 04/02/2022 09:20:52
Aspirante Impiegato comunale Nella P.A. non esistono assenze ingiustificate, altrimenti come dice Gintonic82 si andrebbe nel disciplinare La legge sul patto di servizio è la 150 2009, poi se sei convinto del contrario chiedi per favore ai tuoi colleghi come hanno avuto la produttività fino adesso, c'è proprio la curiosità di sapere l'esistenza di qualche altro metodo. Grazie
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C.	04/02/2022 10:05:08
Allora, nella Dlg.s è si definito il funzionamento delle performance. Ma questo accordo dipendente (impiegato, collaboratore, assistente) non titolare di PO - dirigente/servizio che dici non c'è. E io continuo a dire che il "patto di servizio" è discrezionale dell'ente (quello che tu dici vada firmato ad inizio lavoro e a questo punto ogni tre anni in accordo con il piano triennale delle performance).
Rispondi

Da: Nuovi concorsi	04/02/2022 10:20:12
No, la produttività viene erogata annualmente, ci deve essere qualcosa che la regola. Adesso io e tanti altri la chiamiamo patto di servizio, nel tuo ente si chiamerà in un altro modo. Ma non puoi chiedere ai tuoi colleghi? Siccome in genere come già detto viene data da maggio giugno in poi, almeno se ti va facci sapere come l'hai avuta.
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C.	04/02/2022 10:50:23
La produttività viene erogata annualmente ma gli obbiettivi sono triennali..... appena rientro Martedì comunque chiedo.
Rispondi

Da: Nuovi concorsi	04/02/2022 11:31:40
Gli obiettivi del dipendente sono annuali proprio perché legati alla produttività che è annuale
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C.	04/02/2022 15:19:32
Sul 150 non c'è scritto mica quello che dici, forse ti riferisci al contratto integrativo.
Rispondi

Da: Elena94	04/02/2022 15:50:20
C'è qualcuno in questo forum che partecipa al concorso 30 posti cat B Regione Veneto?
Rispondi

Da: Nuovi concorsi	04/02/2022 16:14:19
Da: Aspirante Impiegato C. 04/02/2022 15.19.32 Sul 150 non c'è scritto mica quello che dici, forse ti riferisci al contratto integrativo. --------------------------------------------------------------- Ogni quando ti danno tredicesima e produttività?
Rispondi

Da: ros1020	04/02/2022 16:43:31
Buon pomeriggio, è la prima volta che scrivo in questo forum e, in generale, mi approccio al mondo concorsuale da poco tempo. Vorrei sapere, in base alle vostre esperienze, quanto tempo occorre per superare un concorso cat.c. ENTI LOCALI, il livello di studio richiesto, se bastano i manuali specifici per la preparazione dei singoli concorsi o servono anche volumi universitari quantomeno per le materie più corpose ad esempio dir. AMMINISTRATIVO. Capisco che detta così è una richiesta molto vaga, però capire se sono profili esclusivamente riservati per la loro complessità a chi ha studi giuridici alle spalle oppure no già sarebbe tanto. Devo compiere delle scelte nei prossimi mesi e mi piacerebbe capire dove ho più possibilità. Ringrazio coloro che mi risponderanno!
Rispondi

Da: Teriaca	1 - 04/02/2022 18:17:01
Gente, c'è qualcuno che sa qualcosa che non siano i comunicati anemici del sindacato sul rinnovo del ccnl enti locali? Il 5 gennaio hanno firmato l'ipotesi di contratto funzioni centrali, del nostro invece non si sa nulla, in particolare non si sa nulla sugli aumenti previsti che, se vanno dietro a quelli inseriti nell'ipotesi ccnl funzioni centrali saranno poca cosa, soprattutto alla luce dell'andamento dei prezzi.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	04/02/2022 19:37:30
A chi chiede quanto bisogna studiare è difficile dare una risposta precisa, gli elementi in gioco sono troppi: 1) ogni concorso è una storia a se ; 2) ogni concorsista è una storia a se: c'è quello fresco di laurea giuridica che non lavora e vive coi genitori e potenzialmente ha a disposizione 80 ore alla settimana per studiare, a quello che lavora nel privato, sposato/a con figli, che studia due o tre ore svegliandosi alle 4 del mattino. Indicativamente dopo 4 mesi di studio, anche lavorando, ma sacrificando il sabato e la domenica, si cominciano a superare le prove pur non classificandosi tra i primi. Dopo 1 anno di studio si vincono i concorsi. Dopo un anno e mezzo o piu' si va ai concorsi sperando che siano difficili e all'orale si fa il mazzo alla commissione. Come mole di nozioni da studiare secondo me è l'equivalente di 4 o 5 esami universitari di quelli tosti, messi insieme, tenendo conto che ai concorsi, se tentennate un po', la commissione mira a segare, specie se gli ammessi sono tanti.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	04/02/2022 20:17:23
Il mazzo alla Commissione...divertente...ahahahahahahahahahahah Vorrei dire due parole sul patto di servizio o valutazione del dipendente o pagellina o come la vogliamo chiamare Sull'intranet del mio ente ci sono i moduli da compilare per la valutazione del dipendente, che avviene ogni anno, dopo aver sottoscritto insieme al dirigente il suddetto modulo. Il momento clou è quando vai nell'ufficio del dirigente per sapere il voto e il suo perchè, non mi piace, mi fa sentire una scolaretta. Adesso con il Covid le valutazioni sono state inviate con e-mail senza nessun tipo di colloquio con il dirigente, francamente è stato molto meglio. Anche a me piacerebbe sapere cosa avviene nelle altre PPAA, fino adesso ho saputo che era un obbligo e per quel che mi riguarda abbiamo fatto anche un corso in merito, dove veniva spiegato il cambiamento di valutazione e una serie di altre cose. Credo che la l o d.lgs (non ricordo scusate) 150/2009 sia la base per procedere e ogni PA poi si organizza autonomamente, ma di sicuro è qualcosa che deve essere fatto. Si è tanto parlato di non distribuire i premi a pioggia, di valutare sieramente i d.p. di valorizzarne le competenze e premiarle attraverso aumenti di stipendi e progressioni di carriera etc, tutti sono obbligati non credo ci si possa sottrarre.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	04/02/2022 20:23:10
Dimenticavo.... I moduli da noi sono divise per categorie di lavoratori: B C D, questo perchè competenze richieste, risultati attesi e premialità sono diverse, poi di base si parte che una categoria D a parità di punteggio ha comunque un premio maggiore di un B. Es entrambi prendono 100, ma il D prende di più. Anche i dirigenti vengono valutati ma non parliamo dei loro premi...
Rispondi

Da: Aspirante dirigente	04/02/2022 22:45:41
Buonasera, Quali requisiti occorre soddisfare per poter fare il membro di una commissione di concorso? Lavoro da circa 6 mesi in categoria D e mi chiedevo se al momento potrei fare parte di una commissione per un concorso di categoria C. Grazie a chi risponderà.
Rispondi

Da: GinTonic82	2 - 05/02/2022 01:20:06
Come mole di nozioni da studiare secondo me è l'equivalente di 4 o 5 esami universitari di quelli tosti ---- No vabbè dai @Sandr0kan ma stai scherzando?😂😂 Cioè studiare x un concorso x una categoria C al Comune equivale a studiare 5 materie tipo Diritto Privato, Procedura civile, Procedura Pensale, Diritto Penale e Diritto Tributario messe tutte insieme?! No dai, questo no. 😅😅
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	05/02/2022 09:10:18
Si perche' all'università, se tentenni un po', il professore mira a passarti con 18, al concorso mirano a buttarti fuori. Daltronde lo dimostrano tutti gli avvocati che vengono tranquillamente segati ai concorsi.
Rispondi

Da: Josh87	05/02/2022 09:31:29
Quindi, di fatto, la retribuzione è proporzionale alla quantità di lavoro? I posti più prestigiosi sono anche quelli in cui si guadagna di più??
Rispondi

Da: Lucio77	05/02/2022 11:58:08
Salve, quale libro devo prendere per fare un concorso pubblico di esecutore amministrativo categoria b? Grazie
Rispondi

Da: Nuovi concorsi	05/02/2022 12:07:37
Quelli che sono stati detti. Basta fare una ricerca su internet
Rispondi

Da: GinTonic82	05/02/2022 12:10:21
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +73 05/02/2022 09.10.18 Si perche' all'università, se tentenni un po', il professore mira a passarti con 18, al concorso mirano a buttarti fuori. Daltronde lo dimostrano tutti gli avvocati che vengono tranquillamente segati ai concorsi. -- Ma non è assolutamente vero. Ma sai quante persone ho visto abbandonare l'università perché non riescono a passare un determinato esame? Hai voglia... Se gli Avvocati vengono segati ai concorsi è perché, il più delle volte, sono degli sboroni e pensano di passare senza neanche aver sfogliato il Tuel. Ma un concorso comunale cat. C spesso lo passi (magari non ti collochi al primo posto) anche con il classico "manualone omnicomprensivo" integrando magari con i testi di legge. Niente di impossibile. Studia tu su un manualone diritto penale, le due procedure, diritto privato e diritto tributario. Cosa viene fuori? Un manualone da 5 milioni di pagine??
Rispondi

Da: GinTonic82	05/02/2022 12:16:13
Non è neanche vero che ai concorsi se ti vedono tentennare mirano a bocciarti.. ne ho visti essere segati, al max prendevano un 21. Infatti le graduatorie il più delle volte sono lunghissime. Adesso poi con la cagata della Ripam e dei suoi concorsi a crocette, entrare è ancora poi facile altro che equivalente a 5 materie, toste, universitarie. Unica eccezione: la logica. Ecco quella può fregarti (a me è successo ad esempio, io sono negata).
Rispondi

Da: Giacomo jack	05/02/2022 12:40:51
Ciao raga, se vi proponessero un ruolo da D responsabile del servizio amministrativo e finanziario accettereste (comune di 1300 abitanti)? Segnalo che lavoro in cat. D da appena 4 mesi.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	2 - 05/02/2022 12:49:28
NO
Rispondi