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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: @ Impiegato Comunale 08/08/2018 22:15:56
Non hai risposto alla mia domanda!
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Da: GinTonic82 08/08/2018 22:40:59
@impiegato ma io firmo... abbiamo anche qualcosa in più in busta paga x questo..
Lager? :) ma io veramente sto benissimo..son due gg che ti dico che non vedo tutto questo stress che vai raccontando tu... :)
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Da: impiegato_comunale 1 - 09/08/2018 01:49:09
Allora Gintonic se tu firmi allora già è diverso... anche se nell'ufficio dove stai è molto difficile che tu possa compiere danni erariali..

Per quello sopra: io amo il mio lavoro, quando dicevo che dopo il lavoro sono spensierato è vero in linea di massima, ma sono umano anch'io e qualche pensiero ogni tanto me lo porto a casa, ma di certo non sono i pensieri di chi è dirigente o responsabile del servizio.
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Da: state 1 - 09/08/2018 03:35:29
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Da: Sandr0kan 09/08/2018 06:34:51
sì sì, voglio vedere il giorno che fai una CIE col nome dei genitori sbagliato (va copiato a mano perche' in automatico non lo prende) e magari il bambino parte e alla frontiera non lo fanno passare e chiede i danni; o peggio ancora quando scannerizzi il modulo di riepilogo se per sbaglio inquadri la TUA firma anziché quella del titolare della carta.
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Da: sando 1 - 10/08/2018 04:08:12
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Da: A state 10/08/2018 06:03:05
Sì in effetti...
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Da: HumptyDumpty
Reputazione utente: +49 10/08/2018 21:06:30
passata preselettiva di un concorso c1 dato la settimana scorsa. A settembre terza occasione di scritti (da maggio). Non posso fallire anche questa. Stavolta ho comprato il manuale di diritto degli enti locali del simone. Le leggi le ho tutte, le materie le solite. Considerando che sono riuscito a prendere 18/30 a uno scritto con unico argomento 'il consiglio comunale' ovviamente non mi illudo di nulla a sta botta.
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Da: meh 11/08/2018 02:06:13
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Da: meh 11/08/2018 02:23:22
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Da: impiegato_comunale 1 - 13/08/2018 23:14:29
Perché i concorsi comunali hanno il miglior rapporto partecipanti/posti disponibili. Soprattutto se consideriamo gli scorrimenti e la grande carenza di personale che c'è attualmente. Nel giro di 2 anni andranno in pensione tutti coloro che erano rimasti bloccati dalla riforma Fornero.
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Da: York 14/08/2018 04:36:48
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Da: HumptyDumpty
Reputazione utente: +49 14/08/2018 08:20:26
Concorsi nazionali come Inps sono impossibili nonché una perdita di tempo. Ringrazio ogni giorno che sono di Roma sennò non avrei speso manco 1 euro per andarlo a fare e mi stupisco dei migliaia di illusi che in buona fede sono convinti di poterlo vincere. Ai comuni è la terza preselettiva di fila che passo (e sono molto, molto dure) non possono continuare a bocciarmi agli scritti per sempre. Ed è in un comune stavolta da 50,000 abitanti che ha 102 istruttori amministrativi C1 stando alla dotazione organica pubblicata sul sito. Ora venitemi a dire che se arrivo chesso', decimo, con 102 impiegati non entro un giorno. Siamo rimasti in 20.
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Da: HumptyDumpty
Reputazione utente: +49 14/08/2018 08:24:43
Comunque prima che entrassero sti due rompicoglioni con le loro turbe sui concorsi nazionali, si stava parlando del come vincerlo. Penso che se agli scritti faccio qualche richiamo a sentenze famose il voto aumenta. Tanto nel 90% dei casi hai le leggi davanti e chiaramente uno si mette a fare, in caso di domande generiche, copia e incolla. Ma loro ovviamente lo sanno e devi scrivere cose che li sopra non ci stanno scritte. Tipo la sentenza del 2001 sulle ordinanze del sindaco (o era del 2011) e queste così
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Da: Se 2 - 14/08/2018 13:45:58
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Da: Lo si vince 1 - 14/08/2018 15:24:05
facendosi raccomandare.
Nei concorsi da 1 o 2 posti per comuni etc, non vi aspetterete mica di vincere per merito, vero?
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Da: GinTonic82 1 - 14/08/2018 16:32:51
Da: Lo si vince 14/08/2018 15.24.05
facendosi raccomandare.
Nei concorsi da 1 o 2 posti per comuni etc, non vi aspetterete mica di vincere per merito, vero?

Quante stronzate! Io ho iniziato ad avvicinarmi ai concorsi negli Enti locali relativamente da poco.. (diciamo che ho iniziato a studiare x davvero da Febbraio) e già lavoro avendo vinto un concorso a tempo DEterminato. Risulto poi idonea non vincitrice in un concorso a tempo indeterminato. La ragazza che ha guadagnato il primo posto era al suo primo concorso. Alla prova orale ha sbaragliato tutti, (compresi chi già lavorava a tempo determinato nell stesso ruolo in altri comuni). Lavora li fissa da Aprile.
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Da: asaea 1 - 14/08/2018 17:48:52
Da: GinTonic82 14/08/2018 16.32.51

Da: Lo si vince 14/08/2018 15.24.05
facendosi raccomandare.
Nei concorsi da 1 o 2 posti per comuni etc, non vi aspetterete mica di vincere per merito, vero?

Quante stronzate! Io ho iniziato ad avvicinarmi ai concorsi negli Enti locali relativamente da poco.. (diciamo che ho iniziato a studiare x davvero da Febbraio) e già lavoro avendo vinto un concorso a tempo DEterminato. Risulto poi idonea non vincitrice in un concorso a tempo indeterminato. La ragazza che ha guadagnato il primo posto era al suo primo concorso. Alla prova orale ha sbaragliato tutti, (compresi chi già lavorava a tempo determinato nell stesso ruolo in altri comuni). Lavora li fissa da Aprile.
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Grande GinTonic82! Complimenti!

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Da: Sandr0kan 14/08/2018 22:21:15
Io mi buttai sui concorsi comunali perche' una volta studiato per uno il programma è lo stesso e li fai tutti.
Invece assistente giudiziario, agenzia delle entrate e inps ti fai uno stramazzo per studiare un programma che ti serve per un concorso solo e se ti va male hai perso tutto.
Devo pero' dire che talvolta, specie nei comuni piccoli, situazioni ambigue le ho viste anch'io: nei concorsi per un solo posto la probabilità che a vincere sia il precario interno è patologicamete alta.
Un indicatore poi di concorso truccato è il seguente (situazione capitata anche a me purtroppo): vincitore con tipo 70,50 punti; secondo arrivato: 70,00 punti; terzo arrivato 60 punti.
Cosa significa questo enorme distacco tra il secondo e terzo? Che il vero fenomeno sarebbe stato il secondo (che ha distaccato il terzo di tantissimi punti) ma la commissione è riuscita, con le unghie e coi denti, di far vincere il primo con mezzo punto in piu'.
Io mi sono trovato nella situazione del genere, agli scritti ero il voto piu' alto e all'orale mi han dato 22 pur avendo risposto quasi perfettamente, dando 29 a uno che di fatto non ha risposto alla domanda della commissione girandoci intorno con una grossa supercazzola, parlando di quello che gli pareva.
Pero' alla fine son contento così tanto ormai sono altrove.
Questo pero' accade solo nei Comuni molto piccoli (e solo in alcuni) o in alcuni concorsi specifici universitari tipo per tecnico di laboratorio (dove devono sistemare qualche dottorando ecc)... pero' informandosi un po' tramite l'amico dell'amico si puo' riuscire a sapere se è un concorso dove c'è spazio per tutti o è un concorso blindato.
La maggior parte dei concorsi pero' sono puliti, specie quelli dei comuni medio grandi; nei comuni grandi pero' il livello è piu' alto perche' partecipa tutta Italia.
In generale esistono 4 tipi di concorsi:
-quelli al 100% puliti (tipo i maxi concorsi con prove gestite da ditte esterne e all'orale sottocommissioni diverse)
-quelli in città medio grandi dove la graduatoria è destinata comunque a scorrere, che sono puliti al 90% nel senso che tutto sommato il concorso è pulito pero' se capita l'amico di.... hanno un occhio di riguardo magari all'orale... o semplicemente all'orale hanno un occhio di riguardo per quelli del posto
-quelli dove c'è il favorito precario interno dove pero' la commissione non vuole farla troppo sporca quindi lo favorisce ma fino a un certo punto nel senso che magari gli passa un po' prima, verbalmente, l'argomento delle prove, ma poi il candidato raccomandato deve metterci del suo e prepararsi bene perche' se le prove sono ciofeche la commissione non si sputtana per farlo vincere
-quelli dove DEVE VINCERE PINCOPALLINO costi quel che costi e allora se ne vedono di tutte: prove scritte con 30/30 (e ti chiedi se le abbia rifatte in ufficio la mattina dopo sotto dettatura del funzionario), prove orali fatte di merda (per cui ti chiedi come abbia preso 30 allo scritto) ma con la commissione che annuisce qualsiasi cazzata dica il candidato che alla fine prende 28 anche all'orale o piu' semplicemente parla di quello che gli pare anziche' rispondere alla domanda (è capitato: la domanda era specifica ma lui ha parlato di tutto l'argomento senza poi neanche arrivare alla risposta alla domanda); per fortuna sono pochi e in comuni piccoli e sperduti.
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Da: Sandr0kan 1 - 14/08/2018 22:25:57
Verrà, si spera, un giorno in cui o i concorsi saranno centralizzati oppure un Comune che vuole fare un concorso si limita ad essere un "exam center" tipo quello delle certificazioni Microsoft: le tracce arrivino dal Ministero 1 minuto prima dell'inizio della prova e gli elaborati dei candidati vengano scannerizzati al momento della consegna, firmati digitalmente, apposta marca temporale e pubblicati immediatamente sul sito, senza posssibilità di contraffazione successiva. L'esame orale invece andrebbe abolito proprio o fatto con commissioni esterne (ma sarebbe troppo caro)
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Da: se 14/08/2018 23:46:17
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Da: se 14/08/2018 23:48:57
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Da: Klaus 15/08/2018 04:55:31
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Da: GinTonic82 15/08/2018 09:45:14
Da: se 14/08/2018 23.46.17
sei a tempo determinato devi vincere un altro concorso... perché alla scadenza il rapporto è risolto. ma non ho capito le graduatoria scorrono effettivamente di vari posti?se sì fatemi sapere dove.
le prove sono possibili o veramente difficili? quella che ha vinto al suo primo concorso avrà avuto la giusta preparazione e anche una gran fortuna nelle domande pescate oppure come dice qualcuno ha avuto un aiuto ..

Era una ragazza avvocato specializzata in dir Aministrativo. All'orale prese 29. Ripeto, era al suo primo concorso ma ne voleva provare altri perché quello era x due posti C. Si era appena trasferita quindi non credo proprio conoscesse qualcuno.
X quanto riguarda me, sono idonea in tre graduatorie: due determinate cat. C e cat. D (sto lavorando x la posizione C) e una a tempo determinato C (quella dove ha partecipato la tipa). Non so se scorrano..non sono comuni piccoli cmq .. c'è gente che è qui da due anni a forza di rinnovi.. certo non è la situazione ideale quindi sarebbe meglio vincerne uno a tempo indeterminato. Oltretutto adesso è intervenuto anche il Decreto dignità che dovrei vedermi bene.. non ho capito se riguarda anche i posti pubblici..
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Da: GinTonic82 15/08/2018 09:46:24
# e una a tempo INdeterminato C
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Da: ah 15/08/2018 13:07:20
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Da: Sandr0kan@Klaus 15/08/2018 13:12:20
Non c'è una formula precisa per stabilire se un concorso è truccato o no.
Ci sono pero' da fare alcune considerazioni:
-alcuni lavoratori sono preparatissimi teoricamente ma poi sul lavoro sono estremamente problematici: incapaci di relazionarsi coi colleghi/superiori oppure sempre in malattia oppure senza la minima capacità di problem solving o di prendersi responsabilità, oppure estremamente viziati e/o egocentrici. E' comprensibile (seppur non giustificabile) che un'amministrazione piccola non voglia mettersi in casa, per i successivi 50 anni, il "primo che capita". Nelle ditte private infatti in fase di colloquio di lavoro, specie per le posizioni che non richiedono un'altissima specializzazione, piu' che alla preparazione specifica in se guardavamo al tipo di persona in generale cercando di segare i cagacazzo, gli sboroni, i paraculi, i conflittuali, ecc.
In un mega-comune se capita qualche dipendente problematico pazienza; ma nel piccolo comune se l'unico dipendente di un ufficio è una persona problematica rischia di andare tutto a ramengo... ecco che allora magari potrebbe, e ripeto POTREBBE capitare che evitino di far vincere il perfetto sconosciuto.
Alcune volte poi il posto da ricoprire è già coperto da un lavoratore precario che deve solo essere stabilizzato. L'amministrazione ha tutto l'interesse a far entrare lui, non perché è "il figlio del politico" (spesso neanche lo è) ma perché, anche ai fini del buon andamento dell'azione amministrativa, sono già sicuri che quel lavoratore svolgerà bene il suo compito.
Le "raccomandazioni" infatti sono cambiate dagli anni 70-80: all'epoca il raccomandato era il ciuco raccomandato da politici ed ecclesiastici, oggi i raccomandati sono paradossalmente gente brava che l'amministrazione vuole regolarizzare. Ripeto, non giustifico il tutto, racconto solo come funziona.
Nei laboratori universitari di facoltà scientifiche poi puo' capitare che lo studente tal dei tali abbia fatto la tesi di laurea o di dottorato passando giorni e notti in quel laboratorio aiutando il prof nelle sue materie di ricerca e, nel contempo, preparando la sua tesi su quell'argomento; finita la tesi si verificano 2 situazioni: l'ex tesista cerca un lavoro e il prof cerca un tecnico di laboratorio che gli porti avanti la parte di laboratorio della sua ricerca; ecco che assumere l'ex tesista come tecnico di laboratorio sarebbe la quadratura del cerchio: lui continuerebbe a fare cio' che a fatto fino a ieri senza dover re-insegnare tutto da capo a uno nuovo; talvolta questi concorsi sono proprio blindati inserendo programmi particolari magari con prove pratiche sulle strumentazioni di quel laboratorio.
C'è poi il discorso del post-concorso, quasi mai affrontato: puo' capitare che se vinci un concorso che non dovevi vincere poi ti prendano per sfinimento e ti costringano ad andartene a colpi di mobbing. Attenzione: il mobbing non è solo quello che si legge (demansionamento) perche' fin lì uno potrebbe anche pensare "chi se ne frega, mi pagano per fare le fotocopie, mica male". Il mobbing piu' stronzo è quello paradossale: ti caricano di lavori che non ce la fai a portare a termine, di responsabilità sopra le tue capacità, decisioni che non sei in grado di prendere o comunque che non vanno mai bene, ti danno a voce indicazioni sbagliate che poi si rimangiano per farti sbagliare e farti provvedimenti disciplinari e non puoi dimostrare il contrario. A quel punto sei strinto in una morsa perche' sai che se vieni licenziato a colpi di provvedimenti disciplinari rischi di non poter fare piu' concorsi e cominci a pensare di andartene da solo anche perche' magari sei nel periodo di prova; nel frattempo vai a lavorare con l'ansia perche' il superiore cerca ogni pretesto per rimproverarti e mortificarti e cominci a prendere le gocce per dormire; per sfangarla bisogna avere un carattere piu' stronzo del loro e magari riuscire a documentare il tutto in qualche modo. Vi assicuro che un mobbing organizzato in maniera molto subdola e furba è indimostrabile e sembra che siate voi a essere degli idioti incapaci di svolgere il lavoro. Per fortuna sono cose che capitano solo nei comuni molto piccoli (specie nella municipale) e non auguro a nessuno di passarci.
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Da: GinTonic82 15/08/2018 15:53:42
: ah 15/08/2018 13.07.20
Gin tonic allora se prorogano ed esce una normativa ad hoc come l ultima della stabilizzazione Non sarebbe male... quindi meglio partecipare a concorsi di comuni grandi.. ma grandi intendete oltre 10 o 15 mila?

Il Comune dove lavoro io ha 70mila abitanti..in linea di max reputo "medio grande" un Comune con più di 20 mila abitanti almeno.

@Sandr0kan mi hai fatto venire i brividi..mamma mia!!!
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Da: Sandr0kan 15/08/2018 18:22:27
I concorsi appetibili per me sono sopra i 30 mila abitanti.
Poi, se il concorso è a 20 km da casa, chiaro, si va anche a quello con 5000 abitanti.
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Da: ahaha 15/08/2018 18:23:55
I concorsi a 3/4 posti di solito son già presi
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Da: @ Impiegato Comunale	08/08/2018 22:15:56
Non hai risposto alla mia domanda!
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Da: GinTonic82	08/08/2018 22:40:59
@impiegato ma io firmo... abbiamo anche qualcosa in più in busta paga x questo.. Lager? :) ma io veramente sto benissimo..son due gg che ti dico che non vedo tutto questo stress che vai raccontando tu... :)
Rispondi

Da: impiegato_comunale	1 - 09/08/2018 01:49:09
Allora Gintonic se tu firmi allora già è diverso... anche se nell'ufficio dove stai è molto difficile che tu possa compiere danni erariali.. Per quello sopra: io amo il mio lavoro, quando dicevo che dopo il lavoro sono spensierato è vero in linea di massima, ma sono umano anch'io e qualche pensiero ogni tanto me lo porto a casa, ma di certo non sono i pensieri di chi è dirigente o responsabile del servizio.
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Da: state	1 - 09/08/2018 03:35:29
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Da: Sandr0kan	09/08/2018 06:34:51
sì sì, voglio vedere il giorno che fai una CIE col nome dei genitori sbagliato (va copiato a mano perche' in automatico non lo prende) e magari il bambino parte e alla frontiera non lo fanno passare e chiede i danni; o peggio ancora quando scannerizzi il modulo di riepilogo se per sbaglio inquadri la TUA firma anziché quella del titolare della carta.
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Da: sando	1 - 10/08/2018 04:08:12
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Da: A state	10/08/2018 06:03:05
Sì in effetti...
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Da: HumptyDumpty Reputazione utente: +49	10/08/2018 21:06:30
passata preselettiva di un concorso c1 dato la settimana scorsa. A settembre terza occasione di scritti (da maggio). Non posso fallire anche questa. Stavolta ho comprato il manuale di diritto degli enti locali del simone. Le leggi le ho tutte, le materie le solite. Considerando che sono riuscito a prendere 18/30 a uno scritto con unico argomento 'il consiglio comunale' ovviamente non mi illudo di nulla a sta botta.
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Da: meh	11/08/2018 02:06:13
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Da: meh	11/08/2018 02:23:22
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Da: impiegato_comunale	1 - 13/08/2018 23:14:29
Perché i concorsi comunali hanno il miglior rapporto partecipanti/posti disponibili. Soprattutto se consideriamo gli scorrimenti e la grande carenza di personale che c'è attualmente. Nel giro di 2 anni andranno in pensione tutti coloro che erano rimasti bloccati dalla riforma Fornero.
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Da: York	14/08/2018 04:36:48
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Da: HumptyDumpty Reputazione utente: +49	14/08/2018 08:20:26
Concorsi nazionali come Inps sono impossibili nonché una perdita di tempo. Ringrazio ogni giorno che sono di Roma sennò non avrei speso manco 1 euro per andarlo a fare e mi stupisco dei migliaia di illusi che in buona fede sono convinti di poterlo vincere. Ai comuni è la terza preselettiva di fila che passo (e sono molto, molto dure) non possono continuare a bocciarmi agli scritti per sempre. Ed è in un comune stavolta da 50,000 abitanti che ha 102 istruttori amministrativi C1 stando alla dotazione organica pubblicata sul sito. Ora venitemi a dire che se arrivo chesso', decimo, con 102 impiegati non entro un giorno. Siamo rimasti in 20.
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Da: HumptyDumpty Reputazione utente: +49	14/08/2018 08:24:43
Comunque prima che entrassero sti due rompicoglioni con le loro turbe sui concorsi nazionali, si stava parlando del come vincerlo. Penso che se agli scritti faccio qualche richiamo a sentenze famose il voto aumenta. Tanto nel 90% dei casi hai le leggi davanti e chiaramente uno si mette a fare, in caso di domande generiche, copia e incolla. Ma loro ovviamente lo sanno e devi scrivere cose che li sopra non ci stanno scritte. Tipo la sentenza del 2001 sulle ordinanze del sindaco (o era del 2011) e queste così
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Da: Se	2 - 14/08/2018 13:45:58
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Da: Lo si vince	1 - 14/08/2018 15:24:05
facendosi raccomandare. Nei concorsi da 1 o 2 posti per comuni etc, non vi aspetterete mica di vincere per merito, vero?
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Da: GinTonic82	1 - 14/08/2018 16:32:51
Da: Lo si vince 14/08/2018 15.24.05 facendosi raccomandare. Nei concorsi da 1 o 2 posti per comuni etc, non vi aspetterete mica di vincere per merito, vero? Quante stronzate! Io ho iniziato ad avvicinarmi ai concorsi negli Enti locali relativamente da poco.. (diciamo che ho iniziato a studiare x davvero da Febbraio) e già lavoro avendo vinto un concorso a tempo DEterminato. Risulto poi idonea non vincitrice in un concorso a tempo indeterminato. La ragazza che ha guadagnato il primo posto era al suo primo concorso. Alla prova orale ha sbaragliato tutti, (compresi chi già lavorava a tempo determinato nell stesso ruolo in altri comuni). Lavora li fissa da Aprile.
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Da: asaea	1 - 14/08/2018 17:48:52
Da: GinTonic82 14/08/2018 16.32.51 Da: Lo si vince 14/08/2018 15.24.05 facendosi raccomandare. Nei concorsi da 1 o 2 posti per comuni etc, non vi aspetterete mica di vincere per merito, vero? Quante stronzate! Io ho iniziato ad avvicinarmi ai concorsi negli Enti locali relativamente da poco.. (diciamo che ho iniziato a studiare x davvero da Febbraio) e già lavoro avendo vinto un concorso a tempo DEterminato. Risulto poi idonea non vincitrice in un concorso a tempo indeterminato. La ragazza che ha guadagnato il primo posto era al suo primo concorso. Alla prova orale ha sbaragliato tutti, (compresi chi già lavorava a tempo determinato nell stesso ruolo in altri comuni). Lavora li fissa da Aprile. --------------------------------------------- Grande GinTonic82! Complimenti!
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Da: Sandr0kan	14/08/2018 22:21:15
Io mi buttai sui concorsi comunali perche' una volta studiato per uno il programma è lo stesso e li fai tutti. Invece assistente giudiziario, agenzia delle entrate e inps ti fai uno stramazzo per studiare un programma che ti serve per un concorso solo e se ti va male hai perso tutto. Devo pero' dire che talvolta, specie nei comuni piccoli, situazioni ambigue le ho viste anch'io: nei concorsi per un solo posto la probabilità che a vincere sia il precario interno è patologicamete alta. Un indicatore poi di concorso truccato è il seguente (situazione capitata anche a me purtroppo): vincitore con tipo 70,50 punti; secondo arrivato: 70,00 punti; terzo arrivato 60 punti. Cosa significa questo enorme distacco tra il secondo e terzo? Che il vero fenomeno sarebbe stato il secondo (che ha distaccato il terzo di tantissimi punti) ma la commissione è riuscita, con le unghie e coi denti, di far vincere il primo con mezzo punto in piu'. Io mi sono trovato nella situazione del genere, agli scritti ero il voto piu' alto e all'orale mi han dato 22 pur avendo risposto quasi perfettamente, dando 29 a uno che di fatto non ha risposto alla domanda della commissione girandoci intorno con una grossa supercazzola, parlando di quello che gli pareva. Pero' alla fine son contento così tanto ormai sono altrove. Questo pero' accade solo nei Comuni molto piccoli (e solo in alcuni) o in alcuni concorsi specifici universitari tipo per tecnico di laboratorio (dove devono sistemare qualche dottorando ecc)... pero' informandosi un po' tramite l'amico dell'amico si puo' riuscire a sapere se è un concorso dove c'è spazio per tutti o è un concorso blindato. La maggior parte dei concorsi pero' sono puliti, specie quelli dei comuni medio grandi; nei comuni grandi pero' il livello è piu' alto perche' partecipa tutta Italia. In generale esistono 4 tipi di concorsi: -quelli al 100% puliti (tipo i maxi concorsi con prove gestite da ditte esterne e all'orale sottocommissioni diverse) -quelli in città medio grandi dove la graduatoria è destinata comunque a scorrere, che sono puliti al 90% nel senso che tutto sommato il concorso è pulito pero' se capita l'amico di.... hanno un occhio di riguardo magari all'orale... o semplicemente all'orale hanno un occhio di riguardo per quelli del posto -quelli dove c'è il favorito precario interno dove pero' la commissione non vuole farla troppo sporca quindi lo favorisce ma fino a un certo punto nel senso che magari gli passa un po' prima, verbalmente, l'argomento delle prove, ma poi il candidato raccomandato deve metterci del suo e prepararsi bene perche' se le prove sono ciofeche la commissione non si sputtana per farlo vincere -quelli dove DEVE VINCERE PINCOPALLINO costi quel che costi e allora se ne vedono di tutte: prove scritte con 30/30 (e ti chiedi se le abbia rifatte in ufficio la mattina dopo sotto dettatura del funzionario), prove orali fatte di merda (per cui ti chiedi come abbia preso 30 allo scritto) ma con la commissione che annuisce qualsiasi cazzata dica il candidato che alla fine prende 28 anche all'orale o piu' semplicemente parla di quello che gli pare anziche' rispondere alla domanda (è capitato: la domanda era specifica ma lui ha parlato di tutto l'argomento senza poi neanche arrivare alla risposta alla domanda); per fortuna sono pochi e in comuni piccoli e sperduti.
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Da: Sandr0kan	1 - 14/08/2018 22:25:57
Verrà, si spera, un giorno in cui o i concorsi saranno centralizzati oppure un Comune che vuole fare un concorso si limita ad essere un "exam center" tipo quello delle certificazioni Microsoft: le tracce arrivino dal Ministero 1 minuto prima dell'inizio della prova e gli elaborati dei candidati vengano scannerizzati al momento della consegna, firmati digitalmente, apposta marca temporale e pubblicati immediatamente sul sito, senza posssibilità di contraffazione successiva. L'esame orale invece andrebbe abolito proprio o fatto con commissioni esterne (ma sarebbe troppo caro)
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Da: se	14/08/2018 23:46:17
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Da: se	14/08/2018 23:48:57
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Da: Klaus	15/08/2018 04:55:31
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Da: GinTonic82	15/08/2018 09:45:14
Da: se 14/08/2018 23.46.17 sei a tempo determinato devi vincere un altro concorso... perché alla scadenza il rapporto è risolto. ma non ho capito le graduatoria scorrono effettivamente di vari posti?se sì fatemi sapere dove. le prove sono possibili o veramente difficili? quella che ha vinto al suo primo concorso avrà avuto la giusta preparazione e anche una gran fortuna nelle domande pescate oppure come dice qualcuno ha avuto un aiuto .. Era una ragazza avvocato specializzata in dir Aministrativo. All'orale prese 29. Ripeto, era al suo primo concorso ma ne voleva provare altri perché quello era x due posti C. Si era appena trasferita quindi non credo proprio conoscesse qualcuno. X quanto riguarda me, sono idonea in tre graduatorie: due determinate cat. C e cat. D (sto lavorando x la posizione C) e una a tempo determinato C (quella dove ha partecipato la tipa). Non so se scorrano..non sono comuni piccoli cmq .. c'è gente che è qui da due anni a forza di rinnovi.. certo non è la situazione ideale quindi sarebbe meglio vincerne uno a tempo indeterminato. Oltretutto adesso è intervenuto anche il Decreto dignità che dovrei vedermi bene.. non ho capito se riguarda anche i posti pubblici..
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Da: GinTonic82	15/08/2018 09:46:24
# e una a tempo INdeterminato C
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Da: ah	15/08/2018 13:07:20
- Messaggio eliminato -
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Da: Sandr0kan@Klaus	15/08/2018 13:12:20
Non c'è una formula precisa per stabilire se un concorso è truccato o no. Ci sono pero' da fare alcune considerazioni: -alcuni lavoratori sono preparatissimi teoricamente ma poi sul lavoro sono estremamente problematici: incapaci di relazionarsi coi colleghi/superiori oppure sempre in malattia oppure senza la minima capacità di problem solving o di prendersi responsabilità, oppure estremamente viziati e/o egocentrici. E' comprensibile (seppur non giustificabile) che un'amministrazione piccola non voglia mettersi in casa, per i successivi 50 anni, il "primo che capita". Nelle ditte private infatti in fase di colloquio di lavoro, specie per le posizioni che non richiedono un'altissima specializzazione, piu' che alla preparazione specifica in se guardavamo al tipo di persona in generale cercando di segare i cagacazzo, gli sboroni, i paraculi, i conflittuali, ecc. In un mega-comune se capita qualche dipendente problematico pazienza; ma nel piccolo comune se l'unico dipendente di un ufficio è una persona problematica rischia di andare tutto a ramengo... ecco che allora magari potrebbe, e ripeto POTREBBE capitare che evitino di far vincere il perfetto sconosciuto. Alcune volte poi il posto da ricoprire è già coperto da un lavoratore precario che deve solo essere stabilizzato. L'amministrazione ha tutto l'interesse a far entrare lui, non perché è "il figlio del politico" (spesso neanche lo è) ma perché, anche ai fini del buon andamento dell'azione amministrativa, sono già sicuri che quel lavoratore svolgerà bene il suo compito. Le "raccomandazioni" infatti sono cambiate dagli anni 70-80: all'epoca il raccomandato era il ciuco raccomandato da politici ed ecclesiastici, oggi i raccomandati sono paradossalmente gente brava che l'amministrazione vuole regolarizzare. Ripeto, non giustifico il tutto, racconto solo come funziona. Nei laboratori universitari di facoltà scientifiche poi puo' capitare che lo studente tal dei tali abbia fatto la tesi di laurea o di dottorato passando giorni e notti in quel laboratorio aiutando il prof nelle sue materie di ricerca e, nel contempo, preparando la sua tesi su quell'argomento; finita la tesi si verificano 2 situazioni: l'ex tesista cerca un lavoro e il prof cerca un tecnico di laboratorio che gli porti avanti la parte di laboratorio della sua ricerca; ecco che assumere l'ex tesista come tecnico di laboratorio sarebbe la quadratura del cerchio: lui continuerebbe a fare cio' che a fatto fino a ieri senza dover re-insegnare tutto da capo a uno nuovo; talvolta questi concorsi sono proprio blindati inserendo programmi particolari magari con prove pratiche sulle strumentazioni di quel laboratorio. C'è poi il discorso del post-concorso, quasi mai affrontato: puo' capitare che se vinci un concorso che non dovevi vincere poi ti prendano per sfinimento e ti costringano ad andartene a colpi di mobbing. Attenzione: il mobbing non è solo quello che si legge (demansionamento) perche' fin lì uno potrebbe anche pensare "chi se ne frega, mi pagano per fare le fotocopie, mica male". Il mobbing piu' stronzo è quello paradossale: ti caricano di lavori che non ce la fai a portare a termine, di responsabilità sopra le tue capacità, decisioni che non sei in grado di prendere o comunque che non vanno mai bene, ti danno a voce indicazioni sbagliate che poi si rimangiano per farti sbagliare e farti provvedimenti disciplinari e non puoi dimostrare il contrario. A quel punto sei strinto in una morsa perche' sai che se vieni licenziato a colpi di provvedimenti disciplinari rischi di non poter fare piu' concorsi e cominci a pensare di andartene da solo anche perche' magari sei nel periodo di prova; nel frattempo vai a lavorare con l'ansia perche' il superiore cerca ogni pretesto per rimproverarti e mortificarti e cominci a prendere le gocce per dormire; per sfangarla bisogna avere un carattere piu' stronzo del loro e magari riuscire a documentare il tutto in qualche modo. Vi assicuro che un mobbing organizzato in maniera molto subdola e furba è indimostrabile e sembra che siate voi a essere degli idioti incapaci di svolgere il lavoro. Per fortuna sono cose che capitano solo nei comuni molto piccoli (specie nella municipale) e non auguro a nessuno di passarci.
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Da: GinTonic82	15/08/2018 15:53:42
: ah 15/08/2018 13.07.20 Gin tonic allora se prorogano ed esce una normativa ad hoc come l ultima della stabilizzazione Non sarebbe male... quindi meglio partecipare a concorsi di comuni grandi.. ma grandi intendete oltre 10 o 15 mila? Il Comune dove lavoro io ha 70mila abitanti..in linea di max reputo "medio grande" un Comune con più di 20 mila abitanti almeno. @Sandr0kan mi hai fatto venire i brividi..mamma mia!!!
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Da: Sandr0kan	15/08/2018 18:22:27
I concorsi appetibili per me sono sopra i 30 mila abitanti. Poi, se il concorso è a 20 km da casa, chiaro, si va anche a quello con 5000 abitanti.
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Da: ahaha	15/08/2018 18:23:55
I concorsi a 3/4 posti di solito son già presi
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