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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Centrale Committenza 2 - 04/12/2020 16:54:31
Bairog

Molto dipende dalla grandezza del Comune, ma spero che altri suggerimenti ti vengano dati dagli utenti di questo forum che lavorano nei comuni.

Per quanto ho sentito io, alcuni miei colleghi lascerebbero il nostro ente per l'AE e non solo per la maggior retribuzione, e non siamo in un Comune.

Fai bene a provare, sei in una situazione di privilegio, cmq ti andrà bene.
Rispondi

Da: Carlo 04/12/2020 19:17:09
Buonasera a tutti, dovrei acquistare un Manuale per un concorso in un ente locale. Ce ne sono due della Simone per cat. D, uno per amministrativi e uno per contabili. Sfogliando gli indici i manuali sono praticamente uguali, tranne che per qualche argomento. Però nell'indice del manuale per amministrativi non ho trovato argomenti come le variazioni di bilancio oppure il fondo pluriennale vincolato. Volevo sapere magari da chi lo ha acquistato se questi argomenti ci fossero?
Grazie.
Rispondi

Da: cacio84 05/12/2020 11:03:50
Domanda, in molte tracce di esame ci sono le variazioni di bilancio, dopo aver fatto la variazione chiedono gli allegati, voi cosa scrivete?
Rispondi

Da: olivia_olivia 05/12/2020 11:09:03
PER Rosa1327

Grazie per le delucidazioni! :)

Rispondi

Da: gaia_19_78
Reputazione utente: +58 1 - 05/12/2020 11:31:15
Ciao centrale !!
ho chiamato per scrupolo le Ru di Acer Piacenza ove abito
e mi hanno detto che loro a PC confermano tutti gli idonei in graduatoria da tempo determinato a tempo indeterminato anzi..hanno bisogno di personale
La Acer di Parma ha aperto nuova sede a Parma
Speriamo bene!!
Mi sono scaricata statuto regolamenti e ptct di Acer parma e ho reperito domande precedenti..
ho visionato lo stipendio :sono 1935 euro lordi mensili x14 mensilità (cat A 3)
buon week a tutti
gaia
Rispondi

Da: Centrale Committenza 1 - 05/12/2020 15:12:20
Ciao Gaia!

Sono davvero molto felice per te.
Ti hanno detto in che modo passano da tempo determinato a indeterminato? E' importante saperlo, in genere non è automatico, io chiaramente mi riferisco ad altri enti, di Acer non so nulla.
Buon fine settimana!!!
Rispondi

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Da: gaia_19_78
Reputazione utente: +58 1 - 05/12/2020 15:17:38
Si centrale pare che sia una trasformazione dell' inquadramento dl contratto il ccnl di riferimento è quello di Federcasa che prevede tale facoltà da esercitare entro max i primi 12 mesi
cmq prima penso a rientrare in graduatoria e poi mi porro' il problema
un abbraccio
buon week a tutti
gaia
Rispondi

Da: gaia_19_78
Reputazione utente: +58 1 - 05/12/2020 15:28:25
Centrale
ti riporto la clausola del Regolamento interno di assunzione di Acer ferrara simile in tutti gli altri epe della Emilia Romagna
Art. 9 Trasformazione di contratto
1. ACER è libera, nelle forme normative riconosciute, di poter assumere del
personale che a qualsiasi titolo abbia prestato, con regolare contratto, attività
lavorativa di natura subordinata, anche temporanea, per l'Azienda. L'aver potuto
verificare capacità ed attitudini del personale nel periodo considerato,
rappresenta sicuramente un criterio ragionevole per l'Azienda per operare
l'assunzione di personale coerente con le esigenze organizzative aziendali.
Trattandosi di trasformazione di contratto, i presupposti alla base di tale possibile
scelta sono identificabili nella regolarità del processo di reclutamento (selezione
ed assunzione) a suo tempo espletato per l'impiego a termine del personale
suddetto. La regolarità del processo di reclutamento è data dall'osservanza delle
regole e dai principi definiti nel presente Regolamento.
2. Analoghe condizioni sono applicate a coloro che abbiano prestato attività
lavorativa senza un contratto di lavoro subordinato, ma a progetto, a carattere
coordinato e continuativo e/o in qualsiasi altra forma temporanea.
saluti
gaia
Rispondi

Da: gaia_19_78
Reputazione utente: +58 1 - 05/12/2020 15:36:54
Centrale da quanto ho capito ha lo stesso meccanismo di Ae
colloquio tecnico motivazionale una volta entrato in graduatoria periodo di prova di 6 mesi dopodiche' se tutto è ok trasformazione a tempo indeterminato
Un abbraccio
gaia
Rispondi

Da: Beda 05/12/2020 19:35:38
Ciao a tutti,
sto studiando d. Lgs.165/2001 articolo per articolo (concorso per ass. amm.vo C) e chiedo a voi esperti quanto dovrei approfondire gli artt. 13�·29 (capo II relativo alla dirigenza) che, personalmente, trovo anche tra i più nebulosi. Grazie.
Rispondi

Da: Vuoi. 05/12/2020 20:03:16
Non credo, non essendo un concorso per dirigenti, che facciano il pelo e contropelo su questi argomenti.
Rispondi

Da: Centrale Committenza 1 - 05/12/2020 21:15:49
Gaia_19_78

Incrociamo le dita. Facci sapere!
Rispondi

Da: gaia_19_78
Reputazione utente: +58 1 - 06/12/2020 16:08:31
si si un abbraccio centrale
a te e a tutti
a presto
gaia
Rispondi

Da: Xsu 06/12/2020 20:27:02
Questo
Rispondi

Da: Ma per curiosità 06/12/2020 22:08:53
Chi riesce a ottenere la vittoria o l'idoneità e quindi viene assunto, si dà per assodato che conosca tutte le normative di riferimento del concorso a menadito e che quindi possa lavorare diciamo in autonomia in breve tempo? Ad esempio, fra tutte quante, la normativa sugli appalti mi sembra molto complicata, sia per un RUP che potrebbe gestire il procedimento, che a livello di personale amministrativo che immagino sarebbe poi di supporto al RUP anche a livello legislativo..
Rispondi

Da: Centrale Committenza 2 - 06/12/2020 23:34:29
@ ma per curiosità

In genere fanno un periodo di formazione/affiancamento in modo da diventare pratici nella mansione assegnata.
Io però rientro tra i pochi che non ha fatto nessun tipo di formazione/affiancamento, "buttata" ad essere operativa fin da subito, non conoscendo minimamente la legge a cui dovevo far riferimento per redigere l'atto che mi era stato chiesto.
Rispondi

Da: medea01 1 - 07/12/2020 18:39:12
Ciao a tutti

Mi chiedevo, a proposito di affiancamento, quanto potrebbe durare un affiancamento per un nuovo assunto come istruttore amministrativo (c1).

Grazie 😉
Rispondi

Da: rileggendo 1 - 07/12/2020 23:51:26
affiancamento ahahahaahaah parola questa sconosciuta. Se ti va bene troverai un collega disponibile che ti insegna ad usare gli applicativi informatici più usati.Per il resto tocca arrangiarsi, fidati
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 2 - 08/12/2020 10:19:41
L'affiancamento piu' lungo che ho fatto fu in anagrafe: 1 settimana a guardare l'impiegata che faceva le cose e mi spiegava, poi 1 settimana che facevo io con lei che mi guardava, e dalla terza facevo io da solo, salvo andare in panico quando arrivava gente con dichiarazioni strane tipo dichiarazioni di esistenza in vita in lingua straniera o certificati di nascita magari tradotti ma non legalizzati e io all'inizio non capivo quando andasse legalizzato oltre che tradotto, quando no... per non parlare delle iscrizioni dei comunitari che sono difficili.

In un altro ufficio invece affiancamento di 3 mattine. Poi dopo che ero disperato mi hanno affiancato un'ulteriore settimana.

In un altro ufficio ancora: affiancamento di un paio di settimane in cui pero' mi sono state fatte vedere 3 cose, salvo poi scoprire sulla mia pelle, che le cose da fare erano 10 e non le avevo mai viste.

In linea di massima la filosofia è quella del "o nuoti o affoghi" e purtroppo la maggior parte del lavoro lo ho imparato annaspando, bevendo molta acqua, atti rimandati indietro dalla ragioneria, oppure errori a cui bene o male siamo sempre riusciti a mettere una pezza.

Capita infatti che prendi il posto di uno già andato in pensione quindi devi un po' capire quello che faceva e come contando, a volte, sulla disponibilità di quest'ultimo che rientra dalla pensione per farti vedere le cose.

Poi c'è il problema che anche nei Comuni molto grandi hanno il difetto di responsabilizzare (solo nel lavoro, non nello stipendio) le persone, cioè se in un ufficio ci sono 5 persone ABCDE e 5 cose da fare 12345, A fa 1, B fa 2, C fa 3 e così via, per cui se vai in ferie o ti ammali, rientri che sei oberato di lavoro e rischi che ti telefonino pure. L'abilitazione allo S.W. è una iattura perché il mio terrore è che nelle prossime ferie estive mi telefonino dicendomi "senti so che sei in ferie ma è urgente, non è che ti collegheresti un attimino...." quando invece, viceversa, in altri enti c'è gente in lavoro agile che sembra che sia in ferie.

Consiglio: se siete gente che ha voglia di lavorare (come giusto che sia) e che le cose funzionino bene, evitate come la peste il lavoro agile: meglio lavorare in presenza almeno tutte le ore in piu' lavorate fanno fede e a fine mese battete cassa, perché gli straordinari è giusto che siano retribuiti o recuperati.
Rispondi

Da: gaia_19_78
Reputazione utente: +58 2 - 08/12/2020 10:35:53
concordo con rileggendo e sandrokan
devi avere spirito di iniziativa( essere sveglio )avere tanta voglia di imparare e buona volontà e devi prima di tutto essere appassionato al lavoro che andrai a fare..(non sempre tutti lo sono) e da ultimo essere consapevole che nel 90 % dei casi non c è affiancamento ma devi farti il mazzo sulla tua pelle e farti valere dimostrando agli altri quanto vali.
in bocca al lupo
e buona immacolata a tutti
gaia
Rispondi

Da: Centrale Committenza 4 - 08/12/2020 11:11:04
Come già detto io non ho avuto nessun tipo di affiancamento, ma fortunatamente errori non ne ho mai fatti, o quanto meno errori che possono essere chiamati tali. Atti ritornati dalla ragioneria? No, nemmeno, e non per mia colpa.
Concordo con ciò che dice Gaia, ma purtroppo a volte non basta dimostrare di avere volontà e voglia di imparare, perché purtroppo ci deve essere anche la volontà degli altri di insegnarti.
Molto si può e si devi imparare da soli, ma alcune cose vanno spiegate, non le trovi scritte e non le leggi da nessuna parte.
Questo accade perché molti non sono appassionati del proprio lavoro, stanno lì soltanto a prendere lo stipendio, figuriamoci se hanno voglia di insegnare.

@ Sandr0kan

Sei in smart working? Allibita ancora una volta da ciò che hai scritto.
1. Non decide il lavoratore se vuole essere in s.w. oppure no, ma il dirigente che a sua volta segue ciò che viene deciso a livello centrale. Per capirci, la ministra della P.A. ha indicato una percentuale di lavoratori che vuole o vorrebbe in s.w., quindi le amministrazioni, tenendo conto di una serie di fattori, cercano di adeguarsi il più possibile.

2.Non ci vedo proprio niente di male ad essere contattati anche se si è in ferie, certo deve essere l'eccezione e non la regola, ma se ci sono delle scadenze o delle cose importanti, ci può stare.
Ieri ero in ferie, questa volta l'ente non ha deciso per il ponte della festività, ma un paio di mail alla mia responsabile e una ad una collega le ho cmq inviate. Aspettavamo da venerdì un paio di risposte, mi è sembrato giusto informarle appena sono arrivate, a proposito di senso di responsabilità e voglia di lavorare.

Gaia_19_78
Buona Immacolata e un abbraccio.
Rispondi

Da: GiottoSuperMina 1 - 08/12/2020 12:22:16
Buona Immacolata a tutti! Oggi sono abbastanza giù: odio gli appalti e la contabilità! Non riesco a ficcarmeli in testa! leggo, ripeto e dopo tre giorni ho già rimosso tutto!!! :(((((
Rispondi

Da: link link link 1 - 08/12/2020 12:26:02
@ GiottoSuperMina

E' normale, ci vuole un pò per assimilarli.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 2 - 08/12/2020 13:09:21
L'obbligo è, come dici tu, quello di avere una certa percentuale di lavoratori in smart working. Siccome c'è a chi non par vero di essere in S.W., se sei di quelli che vuol fare presenza e' facile che ti accontentino.

Per le telefonate in ferie per favore non fraintendere cio' che io ho scritto: io non ho parlato di "contatto telefonico" (che è lecito e ammissibile: un'informazione che si risolve con una telefonata di pochi minuti) ma ho scritto chiaramente "senti non è che ti collegheresti un attimino"... che significa collegarsi col portatile e chiavetta e mettersi a LAVORARE in smart working dalle ferie, che è ben diverso dal dare un'informazione telefonica. Quello no, perché non voglio portarmi dietro il portatile in villeggiatura e da smartphone si sa benissimo che è impossibile lavorare in remote desktop e comunque le ferie servono per STACCARE, non per portare avanti il lavoro un'oretta al giorno lostesso come se fossi un top manager di una multinazionale.
Analogamente, secondo me, il massimo che deve accadere durante le ferie è una telefonata di richiesta informazioni urgenti alla quale io rispondo "la pratica è la', è stata impostata così, l'informazione che ti serve è questa", punto, fine. Semplice risposta a una richiesta di informazioni urgenti. Se invece mi devo mettere a telefonare ad altri, raccogliere informazioni, elaborare, mandare email che non siano richieste di informazioni di colleghi, quello e' L.A.V.O.R.O. allora mi togli dalle ferie e mi metti in Lavoro Agile.
Ci tengo comunque a precisare, onde evitare che mi vengano messe in bocca cose non dette, che, come ho scritto chiaramente che è "il mio terrore per le prossime ferie" e quindi la cosa non è per il momento mai successa, è solo una paura che possa accadere.
Pero', buoni sì, ma fessi no. Giusto lavorare al massimo della professionalità, giusto che le ferie siano ferie e non si trasformino in "lavoro agile".
Rispondi

Da: aò 3 - 08/12/2020 13:11:58
questo manco magna per rispondere a Centrale
Certo che ognuno ha le sue priorità
Rispondi

Da: GinTonic82 08/12/2020 13:27:37
Da: GiottoSuperMina 1 - 08/12/2020 12.22.16
Buona Immacolata a tutti! Oggi sono abbastanza giù: odio gli appalti e la contabilità! Non riesco a ficcarmeli in testa! leggo, ripeto e dopo tre giorni ho già rimosso tutto!!! :((((

Idem! Lì sto ripetendo oggi anche io! Due palle..
Rispondi

Da: Centrale Committenza 4 - 08/12/2020 13:29:26
Non credo proprio che un lavoratore pubblico in ferie si metta a fare lavoro agile, specialmente se è un semplice impiegato, cat C per capirsi, quindi la tua paura è totalmente infondata e deriva più che altro dall'aver paura di lavorare un po' di più, tipico di tanti dipendenti.

Io non so come funziona nel tuo ente, ma nel mio seguiamo ciò che viene deciso dai dirigenti.
Attualmente se anche volessi non potrei stare un solo giorno in presenza e in tutta sincerità neanche vorrei, perché abbiamo avuto diversi casi di contagio, quindi la preoccupazione è molta.

Ancora non si è capito se sei in s.w.

A proposito di paure, il mio terrore più che paura sono le conseguenze che a livello economico ci saranno a causa di questa pandemia, sai quanto mi interessano le ferie, etc., conseguenze che subiremo tutti, ma che mi sto rendendo conto pochi stanno capendo e capiranno.
Insomma si vive meglio da ignoranti soprattutto a livello economico.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 08/12/2020 13:40:08
A proposito di paure, il mio terrore più che paura sono le conseguenze che a livello economico ci saranno a causa di questa pandemia, sai quanto mi interessano le ferie, etc., conseguenze che subiremo tutti, ma che mi sto rendendo conto pochi stanno capendo e capiranno.
======================================
La differenza è che queste sono situazioni che non dipendono da te né da me, quindi "preoccuparsene" serve a poco visto che non puoi con i tuoi comportamenti, diminuire la probabilità che accada, né limitarne i danni, per usare un termine tecnico del corso sulla sicurezza che avrete fatto tutti, non puoi adottare "misure di prevenzione e di protezione" al default dello Stato.
(a meno che non hai un discreto capitale e l'hai spostato su un conto estero, ma non è da tutti, sicuramente non per me visto che non ce l'ho).
Quindi in pratica è inutile preoccuparsene, non potendo cambiare la sorte.
Rispondi

Da: Centrale Committenza 4 - 08/12/2020 13:54:05
Moralmente possiamo fare qualcosa tutti noi.
Lavorare in s.w. senza contare le ore, essere più produttivi e non pretendere che ci vengano a tutti i costi riconosciute p.es., oppure proprio perché si verifica quanto appena scritto, allora si vuole stare in presenza.
Avrei un po' di ore da recuperare che non mi verranno mai pagate come straordinarie, non so se ci riuscirò perché sono in s.w. 100%, ma non mi interessa regalarle all'ente, ho la fortuna di avere uno stipendio, che molti non hanno o lo stanno perdendo, quindi va bene così.

Domani c'è lo sciopero del p.i. forse aderisco, si chiede tra l'altro il rinnovo dei contratti, ecco a me non interessa, giusto che venga dato qlcs in più ai lavoratori della sanità, ma se lo devono rinnovare a tutti, io sarei disposta anche a rinunciarci, quei soldi potrebbero servire per aiutare tante aziende in difficoltà.
Certo sono solo parole e pochi la pensiamo in questo modo, ma intanto si parte da poco per arrivare a molto e dalle parole si può passare all'azione, difficile sicuramente, più facile dire "non posso far nulla"...
Rispondi

Da: HumptyDumpty
Reputazione utente: +41 08/12/2020 14:18:09
Sciopero giusto, ma non aderisco. Il rinnovo tanto verrà fatto ma non in questo momento, anche perché quello tra un po' lo linciano in strada, chiaramente ora non è la sua priorità, ma erano risorse promesse e non si hanno rinnovi da non ricordo quale anno, quindi si torna alle prime 5 parole che ho scritto. Credo d'altronde aderiranno in 4 gatti, ma ogni scusa è buona per la polemica anti statali, spesso lanciata da gente la cui conoscenza della PA è ferma al 'poliziotti fascisti, insegnanti comunisti' questa gente qua.
Rispondi

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Da: Centrale Committenza	2 - 04/12/2020 16:54:31
Bairog Molto dipende dalla grandezza del Comune, ma spero che altri suggerimenti ti vengano dati dagli utenti di questo forum che lavorano nei comuni. Per quanto ho sentito io, alcuni miei colleghi lascerebbero il nostro ente per l'AE e non solo per la maggior retribuzione, e non siamo in un Comune. Fai bene a provare, sei in una situazione di privilegio, cmq ti andrà bene.
Rispondi

Da: Carlo	04/12/2020 19:17:09
Buonasera a tutti, dovrei acquistare un Manuale per un concorso in un ente locale. Ce ne sono due della Simone per cat. D, uno per amministrativi e uno per contabili. Sfogliando gli indici i manuali sono praticamente uguali, tranne che per qualche argomento. Però nell'indice del manuale per amministrativi non ho trovato argomenti come le variazioni di bilancio oppure il fondo pluriennale vincolato. Volevo sapere magari da chi lo ha acquistato se questi argomenti ci fossero? Grazie.
Rispondi

Da: cacio84	05/12/2020 11:03:50
Domanda, in molte tracce di esame ci sono le variazioni di bilancio, dopo aver fatto la variazione chiedono gli allegati, voi cosa scrivete?
Rispondi

Da: olivia_olivia	05/12/2020 11:09:03
PER Rosa1327 Grazie per le delucidazioni! :)
Rispondi

Da: gaia_19_78 Reputazione utente: +58	1 - 05/12/2020 11:31:15
Ciao centrale !! ho chiamato per scrupolo le Ru di Acer Piacenza ove abito e mi hanno detto che loro a PC confermano tutti gli idonei in graduatoria da tempo determinato a tempo indeterminato anzi..hanno bisogno di personale La Acer di Parma ha aperto nuova sede a Parma Speriamo bene!! Mi sono scaricata statuto regolamenti e ptct di Acer parma e ho reperito domande precedenti.. ho visionato lo stipendio :sono 1935 euro lordi mensili x14 mensilità (cat A 3) buon week a tutti gaia
Rispondi

Da: Centrale Committenza	1 - 05/12/2020 15:12:20
Ciao Gaia! Sono davvero molto felice per te. Ti hanno detto in che modo passano da tempo determinato a indeterminato? E' importante saperlo, in genere non è automatico, io chiaramente mi riferisco ad altri enti, di Acer non so nulla. Buon fine settimana!!!
Rispondi

Da: gaia_19_78 Reputazione utente: +58	1 - 05/12/2020 15:17:38
Si centrale pare che sia una trasformazione dell' inquadramento dl contratto il ccnl di riferimento è quello di Federcasa che prevede tale facoltà da esercitare entro max i primi 12 mesi cmq prima penso a rientrare in graduatoria e poi mi porro' il problema un abbraccio buon week a tutti gaia
Rispondi

Da: gaia_19_78 Reputazione utente: +58	1 - 05/12/2020 15:28:25
Centrale ti riporto la clausola del Regolamento interno di assunzione di Acer ferrara simile in tutti gli altri epe della Emilia Romagna Art. 9 Trasformazione di contratto 1. ACER è libera, nelle forme normative riconosciute, di poter assumere del personale che a qualsiasi titolo abbia prestato, con regolare contratto, attività lavorativa di natura subordinata, anche temporanea, per l'Azienda. L'aver potuto verificare capacità ed attitudini del personale nel periodo considerato, rappresenta sicuramente un criterio ragionevole per l'Azienda per operare l'assunzione di personale coerente con le esigenze organizzative aziendali. Trattandosi di trasformazione di contratto, i presupposti alla base di tale possibile scelta sono identificabili nella regolarità del processo di reclutamento (selezione ed assunzione) a suo tempo espletato per l'impiego a termine del personale suddetto. La regolarità del processo di reclutamento è data dall'osservanza delle regole e dai principi definiti nel presente Regolamento. 2. Analoghe condizioni sono applicate a coloro che abbiano prestato attività lavorativa senza un contratto di lavoro subordinato, ma a progetto, a carattere coordinato e continuativo e/o in qualsiasi altra forma temporanea. saluti gaia
Rispondi

Da: gaia_19_78 Reputazione utente: +58	1 - 05/12/2020 15:36:54
Centrale da quanto ho capito ha lo stesso meccanismo di Ae colloquio tecnico motivazionale una volta entrato in graduatoria periodo di prova di 6 mesi dopodiche' se tutto è ok trasformazione a tempo indeterminato Un abbraccio gaia
Rispondi

Da: Beda	05/12/2020 19:35:38
Ciao a tutti, sto studiando d. Lgs.165/2001 articolo per articolo (concorso per ass. amm.vo C) e chiedo a voi esperti quanto dovrei approfondire gli artt. 13�·29 (capo II relativo alla dirigenza) che, personalmente, trovo anche tra i più nebulosi. Grazie.
Rispondi

Da: Vuoi.	05/12/2020 20:03:16
Non credo, non essendo un concorso per dirigenti, che facciano il pelo e contropelo su questi argomenti.
Rispondi

Da: Centrale Committenza	1 - 05/12/2020 21:15:49
Gaia_19_78 Incrociamo le dita. Facci sapere!
Rispondi

Da: gaia_19_78 Reputazione utente: +58	1 - 06/12/2020 16:08:31
si si un abbraccio centrale a te e a tutti a presto gaia
Rispondi

Da: Ma per curiosità	06/12/2020 22:08:53
Chi riesce a ottenere la vittoria o l'idoneità e quindi viene assunto, si dà per assodato che conosca tutte le normative di riferimento del concorso a menadito e che quindi possa lavorare diciamo in autonomia in breve tempo? Ad esempio, fra tutte quante, la normativa sugli appalti mi sembra molto complicata, sia per un RUP che potrebbe gestire il procedimento, che a livello di personale amministrativo che immagino sarebbe poi di supporto al RUP anche a livello legislativo..
Rispondi

Da: Centrale Committenza	2 - 06/12/2020 23:34:29
@ ma per curiosità In genere fanno un periodo di formazione/affiancamento in modo da diventare pratici nella mansione assegnata. Io però rientro tra i pochi che non ha fatto nessun tipo di formazione/affiancamento, "buttata" ad essere operativa fin da subito, non conoscendo minimamente la legge a cui dovevo far riferimento per redigere l'atto che mi era stato chiesto.
Rispondi

Da: medea01	1 - 07/12/2020 18:39:12
Ciao a tutti Mi chiedevo, a proposito di affiancamento, quanto potrebbe durare un affiancamento per un nuovo assunto come istruttore amministrativo (c1). Grazie 😉
Rispondi

Da: rileggendo	1 - 07/12/2020 23:51:26
affiancamento ahahahaahaah parola questa sconosciuta. Se ti va bene troverai un collega disponibile che ti insegna ad usare gli applicativi informatici più usati.Per il resto tocca arrangiarsi, fidati
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 2 - 08/12/2020 10:19:41
L'affiancamento piu' lungo che ho fatto fu in anagrafe: 1 settimana a guardare l'impiegata che faceva le cose e mi spiegava, poi 1 settimana che facevo io con lei che mi guardava, e dalla terza facevo io da solo, salvo andare in panico quando arrivava gente con dichiarazioni strane tipo dichiarazioni di esistenza in vita in lingua straniera o certificati di nascita magari tradotti ma non legalizzati e io all'inizio non capivo quando andasse legalizzato oltre che tradotto, quando no... per non parlare delle iscrizioni dei comunitari che sono difficili. In un altro ufficio invece affiancamento di 3 mattine. Poi dopo che ero disperato mi hanno affiancato un'ulteriore settimana. In un altro ufficio ancora: affiancamento di un paio di settimane in cui pero' mi sono state fatte vedere 3 cose, salvo poi scoprire sulla mia pelle, che le cose da fare erano 10 e non le avevo mai viste. In linea di massima la filosofia è quella del "o nuoti o affoghi" e purtroppo la maggior parte del lavoro lo ho imparato annaspando, bevendo molta acqua, atti rimandati indietro dalla ragioneria, oppure errori a cui bene o male siamo sempre riusciti a mettere una pezza. Capita infatti che prendi il posto di uno già andato in pensione quindi devi un po' capire quello che faceva e come contando, a volte, sulla disponibilità di quest'ultimo che rientra dalla pensione per farti vedere le cose. Poi c'è il problema che anche nei Comuni molto grandi hanno il difetto di responsabilizzare (solo nel lavoro, non nello stipendio) le persone, cioè se in un ufficio ci sono 5 persone ABCDE e 5 cose da fare 12345, A fa 1, B fa 2, C fa 3 e così via, per cui se vai in ferie o ti ammali, rientri che sei oberato di lavoro e rischi che ti telefonino pure. L'abilitazione allo S.W. è una iattura perché il mio terrore è che nelle prossime ferie estive mi telefonino dicendomi "senti so che sei in ferie ma è urgente, non è che ti collegheresti un attimino...." quando invece, viceversa, in altri enti c'è gente in lavoro agile che sembra che sia in ferie. Consiglio: se siete gente che ha voglia di lavorare (come giusto che sia) e che le cose funzionino bene, evitate come la peste il lavoro agile: meglio lavorare in presenza almeno tutte le ore in piu' lavorate fanno fede e a fine mese battete cassa, perché gli straordinari è giusto che siano retribuiti o recuperati.
Rispondi

Da: gaia_19_78 Reputazione utente: +58	2 - 08/12/2020 10:35:53
concordo con rileggendo e sandrokan devi avere spirito di iniziativa( essere sveglio )avere tanta voglia di imparare e buona volontà e devi prima di tutto essere appassionato al lavoro che andrai a fare..(non sempre tutti lo sono) e da ultimo essere consapevole che nel 90 % dei casi non c è affiancamento ma devi farti il mazzo sulla tua pelle e farti valere dimostrando agli altri quanto vali. in bocca al lupo e buona immacolata a tutti gaia
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Da: Centrale Committenza	4 - 08/12/2020 11:11:04
Come già detto io non ho avuto nessun tipo di affiancamento, ma fortunatamente errori non ne ho mai fatti, o quanto meno errori che possono essere chiamati tali. Atti ritornati dalla ragioneria? No, nemmeno, e non per mia colpa. Concordo con ciò che dice Gaia, ma purtroppo a volte non basta dimostrare di avere volontà e voglia di imparare, perché purtroppo ci deve essere anche la volontà degli altri di insegnarti. Molto si può e si devi imparare da soli, ma alcune cose vanno spiegate, non le trovi scritte e non le leggi da nessuna parte. Questo accade perché molti non sono appassionati del proprio lavoro, stanno lì soltanto a prendere lo stipendio, figuriamoci se hanno voglia di insegnare. @ Sandr0kan Sei in smart working? Allibita ancora una volta da ciò che hai scritto. 1. Non decide il lavoratore se vuole essere in s.w. oppure no, ma il dirigente che a sua volta segue ciò che viene deciso a livello centrale. Per capirci, la ministra della P.A. ha indicato una percentuale di lavoratori che vuole o vorrebbe in s.w., quindi le amministrazioni, tenendo conto di una serie di fattori, cercano di adeguarsi il più possibile. 2.Non ci vedo proprio niente di male ad essere contattati anche se si è in ferie, certo deve essere l'eccezione e non la regola, ma se ci sono delle scadenze o delle cose importanti, ci può stare. Ieri ero in ferie, questa volta l'ente non ha deciso per il ponte della festività, ma un paio di mail alla mia responsabile e una ad una collega le ho cmq inviate. Aspettavamo da venerdì un paio di risposte, mi è sembrato giusto informarle appena sono arrivate, a proposito di senso di responsabilità e voglia di lavorare. Gaia_19_78 Buona Immacolata e un abbraccio.
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Da: GiottoSuperMina	1 - 08/12/2020 12:22:16
Buona Immacolata a tutti! Oggi sono abbastanza giù: odio gli appalti e la contabilità! Non riesco a ficcarmeli in testa! leggo, ripeto e dopo tre giorni ho già rimosso tutto!!! :(((((
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Da: link link link	1 - 08/12/2020 12:26:02
@ GiottoSuperMina E' normale, ci vuole un pò per assimilarli.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 2 - 08/12/2020 13:09:21
L'obbligo è, come dici tu, quello di avere una certa percentuale di lavoratori in smart working. Siccome c'è a chi non par vero di essere in S.W., se sei di quelli che vuol fare presenza e' facile che ti accontentino. Per le telefonate in ferie per favore non fraintendere cio' che io ho scritto: io non ho parlato di "contatto telefonico" (che è lecito e ammissibile: un'informazione che si risolve con una telefonata di pochi minuti) ma ho scritto chiaramente "senti non è che ti collegheresti un attimino"... che significa collegarsi col portatile e chiavetta e mettersi a LAVORARE in smart working dalle ferie, che è ben diverso dal dare un'informazione telefonica. Quello no, perché non voglio portarmi dietro il portatile in villeggiatura e da smartphone si sa benissimo che è impossibile lavorare in remote desktop e comunque le ferie servono per STACCARE, non per portare avanti il lavoro un'oretta al giorno lostesso come se fossi un top manager di una multinazionale. Analogamente, secondo me, il massimo che deve accadere durante le ferie è una telefonata di richiesta informazioni urgenti alla quale io rispondo "la pratica è la', è stata impostata così, l'informazione che ti serve è questa", punto, fine. Semplice risposta a una richiesta di informazioni urgenti. Se invece mi devo mettere a telefonare ad altri, raccogliere informazioni, elaborare, mandare email che non siano richieste di informazioni di colleghi, quello e' L.A.V.O.R.O. allora mi togli dalle ferie e mi metti in Lavoro Agile. Ci tengo comunque a precisare, onde evitare che mi vengano messe in bocca cose non dette, che, come ho scritto chiaramente che è "il mio terrore per le prossime ferie" e quindi la cosa non è per il momento mai successa, è solo una paura che possa accadere. Pero', buoni sì, ma fessi no. Giusto lavorare al massimo della professionalità, giusto che le ferie siano ferie e non si trasformino in "lavoro agile".
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Da: aò	3 - 08/12/2020 13:11:58
questo manco magna per rispondere a Centrale Certo che ognuno ha le sue priorità
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Da: GinTonic82	08/12/2020 13:27:37
Da: GiottoSuperMina 1 - 08/12/2020 12.22.16 Buona Immacolata a tutti! Oggi sono abbastanza giù: odio gli appalti e la contabilità! Non riesco a ficcarmeli in testa! leggo, ripeto e dopo tre giorni ho già rimosso tutto!!! :(((( Idem! Lì sto ripetendo oggi anche io! Due palle..
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Da: Centrale Committenza	4 - 08/12/2020 13:29:26
Non credo proprio che un lavoratore pubblico in ferie si metta a fare lavoro agile, specialmente se è un semplice impiegato, cat C per capirsi, quindi la tua paura è totalmente infondata e deriva più che altro dall'aver paura di lavorare un po' di più, tipico di tanti dipendenti. Io non so come funziona nel tuo ente, ma nel mio seguiamo ciò che viene deciso dai dirigenti. Attualmente se anche volessi non potrei stare un solo giorno in presenza e in tutta sincerità neanche vorrei, perché abbiamo avuto diversi casi di contagio, quindi la preoccupazione è molta. Ancora non si è capito se sei in s.w. A proposito di paure, il mio terrore più che paura sono le conseguenze che a livello economico ci saranno a causa di questa pandemia, sai quanto mi interessano le ferie, etc., conseguenze che subiremo tutti, ma che mi sto rendendo conto pochi stanno capendo e capiranno. Insomma si vive meglio da ignoranti soprattutto a livello economico.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	08/12/2020 13:40:08
A proposito di paure, il mio terrore più che paura sono le conseguenze che a livello economico ci saranno a causa di questa pandemia, sai quanto mi interessano le ferie, etc., conseguenze che subiremo tutti, ma che mi sto rendendo conto pochi stanno capendo e capiranno. ====================================== La differenza è che queste sono situazioni che non dipendono da te né da me, quindi "preoccuparsene" serve a poco visto che non puoi con i tuoi comportamenti, diminuire la probabilità che accada, né limitarne i danni, per usare un termine tecnico del corso sulla sicurezza che avrete fatto tutti, non puoi adottare "misure di prevenzione e di protezione" al default dello Stato. (a meno che non hai un discreto capitale e l'hai spostato su un conto estero, ma non è da tutti, sicuramente non per me visto che non ce l'ho). Quindi in pratica è inutile preoccuparsene, non potendo cambiare la sorte.
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Da: Centrale Committenza	4 - 08/12/2020 13:54:05
Moralmente possiamo fare qualcosa tutti noi. Lavorare in s.w. senza contare le ore, essere più produttivi e non pretendere che ci vengano a tutti i costi riconosciute p.es., oppure proprio perché si verifica quanto appena scritto, allora si vuole stare in presenza. Avrei un po' di ore da recuperare che non mi verranno mai pagate come straordinarie, non so se ci riuscirò perché sono in s.w. 100%, ma non mi interessa regalarle all'ente, ho la fortuna di avere uno stipendio, che molti non hanno o lo stanno perdendo, quindi va bene così. Domani c'è lo sciopero del p.i. forse aderisco, si chiede tra l'altro il rinnovo dei contratti, ecco a me non interessa, giusto che venga dato qlcs in più ai lavoratori della sanità, ma se lo devono rinnovare a tutti, io sarei disposta anche a rinunciarci, quei soldi potrebbero servire per aiutare tante aziende in difficoltà. Certo sono solo parole e pochi la pensiamo in questo modo, ma intanto si parte da poco per arrivare a molto e dalle parole si può passare all'azione, difficile sicuramente, più facile dire "non posso far nulla"...
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Da: HumptyDumpty Reputazione utente: +41	08/12/2020 14:18:09
Sciopero giusto, ma non aderisco. Il rinnovo tanto verrà fatto ma non in questo momento, anche perché quello tra un po' lo linciano in strada, chiaramente ora non è la sua priorità, ma erano risorse promesse e non si hanno rinnovi da non ricordo quale anno, quindi si torna alle prime 5 parole che ho scritto. Credo d'altronde aderiranno in 4 gatti, ma ogni scusa è buona per la polemica anti statali, spesso lanciata da gente la cui conoscenza della PA è ferma al 'poliziotti fascisti, insegnanti comunisti' questa gente qua.
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