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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Paolo1986nologin 1 1 - 11/09/2020 08:42:56
@centrale di committenza, per quale concorso, stai studiando?
Rispondi

Da: Centrale committenza 1 - 11/09/2020 09:07:46
Per quelli nella mia regione/provincia di residenza.
Rispondi

Da: Non capisco 11/09/2020 11:48:52
Potreste rendermi più chiari gli orari di lavoro negli enti locali ?

C'è chi parla di 7.50-14.15, chi parla di 8-18 e altro ancora.

Io l'unica cosa che so è che vanno fatte 36 ore settimanali. Come sono distribuite? Sia per chi è allo sportello sia per chi è in back Office
Rispondi

Da: Centrale committenza 11/09/2020 12:04:25
Sono orari flessibili, ogni ente ha autonomia di scelta in base anche alle proprie esigenze. Cmq l'orario è di 36 ore settimanali poi ognuno appunto lo distribuisce come crede
Rispondi

Da: Non capisco 11/09/2020 13:03:43
Centrale, tu ad esempio quando sei in ufficio che orario dovresti fare ?

Ad esempio non mi torna 7.50-14.15 poiché per 5 giorni lavorativi sarebbero meno di 36 ore settimanali
Rispondi

Da: Centrale committenza 11/09/2020 13:13:06
Quegli orari li ha detti Sandrokan, chiedi a lui.
.io faccio 5 giorni la settimana con 2 rientri pomeridiani.
L'orario è un po' a mia discrezione, devo garantire la mia presenza in ufficio dalle 9 alle 13 e anche dalle 14 alle 17 quando faccio rientro.

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Da: Si 11/09/2020 13:27:18
Ma dalle 9 alle 13 sono 4 ore, come ci arrivi a 36?
Rispondi

Da: Centrale committenza 11/09/2020 13:34:27
Nel senso che un giorno posso fare sei ore e mezzo p.es. un altro giorno 5 ore. Adesso p.es potrei uscire essendo entrata alle 7.30 ma la mia responsabile deve dirmi delle cose di lavoro, quindi sono ancora in sede.
Magari lunedì entro un pò dopo o esco un pò prima.
Rispondi

Da: liui 11/09/2020 13:38:53
: Si 11/09/2020 13.27.18
Ma dalle 9 alle 13 sono 4 ore, come ci arrivi a 36?

Non è che si fa solo dalle 9 alle 13 quelle sono le ore in cui si è obbligatoriamente in servizio

Rispondi

Da: Centrale committenza 11/09/2020 13:47:53
Appunto entro alle 7.30 ed esco alle 13.30. Entro alle 8.00 ed esco alle 14.00 oppure entro alle 7.30 ed esco alle 13.00 e so che devo recuperare mezz'ora etc
Rispondi

Da: Si 11/09/2020 13:52:50
Ah ho capito, quelle 4 ore sono quelle obbligatorie, il resto te lo gestisci come piace a te. Ma in questo modo riesci anche ad avere più buoni pasto?
Rispondi

Da: Non capisco 11/09/2020 14:06:30
A tal proposito, come funzionano i buoni pasto? In che caso se ne ha diritto ?
Rispondi

Da: Centrale Committenza 11/09/2020 14:41:44
Da: Si 11/09/2020 13.52.50

Ah ho capito, quelle 4 ore sono quelle obbligatorie, il resto te lo gestisci come piace a te. Ma in questo modo riesci anche ad avere più buoni pasto?
-----------------------------------------------------------------------------------------
Si ha diritto ai buoni pasto quando c'è rientro. Devi fare almeno 30 minuti di pausa e 2 ore di lavoro dopo. Questo dove lavoro io, negli altri enti non so.
Rispondi

Da: Bert 11/09/2020 14:56:10
@ Centrale Committenza

Hai scritto che lunedì sei stata dalle 8 alle 18 a lavoro, poi hai continuato in Smartworking. Ti volevo chiedere quando continui in smartworking te lo contano come straordinario, e se sì, come vengono contate le ore?
Rispondi

Da: Ramilk 11/09/2020 15:20:38
Ho ricevuto una seconda chiamata per un posto a tempo indeterminato e full time sempre come cat c, che ho immediatamente accettato, stavolta però a differenza del comune attuale sarei a 20km da casa con circa 25 min di macchina di strada normale, a differenza di dove lavoro ora che i km sono 45 compreso l'autostrada, senza contare il traffico.
Con questo posso confermare una cosa, che con l'ondata di concorsi verificatasi in questi ultimi 2 anni le graduatorie, almeno nella mia Toscana, praticamente le stanno esaurendo o quasi moltissimi comuni
Rispondi

Da: Centrale Committenza 11/09/2020 15:27:08
Da: Bert 11/09/2020 14.56.10

@ Centrale Committenza

Hai scritto che lunedì sei stata dalle 8 alle 18 a lavoro, poi hai continuato in Smartworking. Ti volevo chiedere quando continui in smartworking te lo contano come straordinario, e se sì, come vengono contate le ore?
-------------------------------------------------------------------------
Il mio contratto prevede 36 ore settimanali, le ore che faccio in più o le consumo in seguito, entrando dopo o uscendo prima o vanno perse.
In smart non c'è nessun controllo in effetti, diciamo che ad una certa ora non ti cerca più la responsabile, posso smettere.
Gli straordinari vanno autorizzati, non sono automatici perché fai più ore del dovuto.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 11/09/2020 15:37:13
L'orario generalmente è il seguente:
orario su 5 giorni: 8.00 - 14.00 dal lunedì al venerdì, poi martedì e giovedì 3 ore pomeridiane ciascuno
orario su 6 giorni: 8-14 dal lunedì al sabato.
L'esempio che facevo 7.50-14.15 era di un giorno corto in cui arrivi un po' in anticipo e non finisci in tempo per le 14 quindi regali una ventina di minuti di lavoro tra prima e dopo.

Molti enti hanno la flessibilità in entrata, cioè ti permettono di ritardare un po' in ingresso e recuperare in uscita. Ad esempio entrare alle 8.10 e uscire alle 14.10. Quanto puoi recuperare e in quali fasce orarie dipende da ente a ente. C'è chi ti dà un'ora di comporto a partire dalle 8 (quindi puoi entrare dalle 8 alle 9), chi dalle 7.30 (quindi puoi entrare dalle 7.30 alle 8.30), chi ti dà solo mezz'ora dalle 8 (minimo entri alle 8, massimo alle 8.30), chiaramente prima entri e prima esci.

I buoni pasti vengono erogati sulo nei giorni in cui si fa il rientro pomeridiano. La gestione degli stessi varia da ente a ente: c'è chi non te li dà se fai inavvertitamente 29 minuti di pausa pranzo anziche' 30 (ma ti conteggia comunque 30 minuti di pausa anche se ne hai fatti meno), c'è chi te lo da anche se fai 1 minuto solo di pausa (ma ti conta comunque mezz'ora di pausa), c'è chi richiede che il pomeriggio fai un minimo di ore o esci non prima di un certo orario... insomma è variabile.

Per gli straordinari anche lì è molto variabile, c'è chi richiede che vengano autorizzati dal responsabile, chi te li conteggia di ufficio purche' li recuperi, c'è chi vuole che te li fai pagare, chi vuole che li recuperi, c'è chi te li fa fare e poi non te li autorizza come fosse una ditta privata (SIC)

Insomma a parte l'orario di 36 ore, è tutto molto variabile, così come è variabile il carico di lavoro degli uffici, ci sono uffici dove quando entri vedi i dipendenti che ridono e scherzano belli rilassati, quandano gli affari propri su internet e quelli dove pedalano come muli, scrivania piena di pratiche, telefoni incandescenti, giustamente nifidissimi se li interrompi per chiedergli qualcosa.
Viceversa ci sono quelli che non hanno un c... da fare e ti vengono a chiaccherare, ti dicono "guarda questo video" e gli rispondi infastidito "scusa, ho da fare" ma ti verrebbe voglia di dirti "fanculo, se non hai un cazzo da fare almeno fai finta di far qualcosa e non rompere le palle agli altri"
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 11/09/2020 15:38:42
Ho ricevuto una seconda chiamata per un posto a tempo indeterminato e full time sempre come cat c, che ho immediatamente accettato, stavolta però a differenza del comune attuale sarei a 20km da casa con circa 25 min di macchina di strada normale, a differenza di dove lavoro ora che i km sono 45 compreso l'autostrada, senza contare il traffico.
Con questo posso confermare una cosa, che con l'ondata di concorsi verificatasi in questi ultimi 2 anni le graduatorie, almeno nella mia Toscana, praticamente le stanno esaurendo o quasi moltissimi comuni
========================================
congratulazioni. Cominci per caso dall 1 ottobre? se sì, ho capito dove ti hanno chiamato.
Rispondi

Da: Bert 11/09/2020 15:40:12
Quindi le ore che fai in più le consumi dopo, però in smartworking come te le contano le ore. Cioè quando stacchi alle 21:30 quelle 2-3 ore in più come vengono contate?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 11/09/2020 15:40:53
Nei Comuni dove gli straordinari vanno autorizzati, se non vengono autorizzati li perdi e non puoi neanche recuperarli.
Il trucco, per chi vuole recuperarli, è essere sempre in debito cioè prendere permessi e andare in debito con le ore, a quel punto i quarti d'ora o mezz'ore o ore fatte in piu' che vanno a coprire il debito, generalmente, non hanno bisogno di autorizzazione in quanto si tratta di ricoprire un debito orario che si ha.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 11/09/2020 15:43:55
Scusa Centrale non mi torna il mappazzone che vi fanno fare tra presenza e smart all'interno della stessa giornata; oltretutto se fino alle 18 sei in presenza poi che senso ha essere in lavoro agile fino alle 21? Alle 18 hai finito la tua giornata, quindi ricominci il giorno dopo, non ti rimetti a lavorare a casa
Rispondi

Da: Ramilk 11/09/2020 15:44:25
No Sandrokan, comincio lunedì 21 settembre
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 11/09/2020 15:45:54
Quindi le ore che fai in più le consumi dopo, però in smartworking come te le contano le ore. Cioè quando stacchi alle 21:30 quelle 2-3 ore in più come vengono contate?
======================================
così:

https://www.youtube.com/watch?v=p3ibgriUA4A
Rispondi

Da: Bert 11/09/2020 15:51:52
Infatti non mi torna, per questo chiedevo a Centrale Committenza...
Rispondi

Da: Centrale Committenza 11/09/2020 16:21:14
@ Sandrokan Bert e tutti gli interessati.

Il mio orario di lavoro a quanto pare è il più flessibile in assoluto, posso entrare dalle 7.30 alle 9.00, uscire dalle 13.00 in poi.

Sandr0kan continui a non capire, se mi metto in smart quando rientro a casa il giorno che sono stata in sede è perché ho molto lavoro, quindi o mi si accumula o cerco di smaltirlo.
Bert quelle ore non mi vengono contate, ripeto mi pagano per 36 ore settimanali.
STOP.
Spero di aver chiarito.
Rispondi

Da: Centrale Committenza 11/09/2020 16:24:22
Anzi per essere precisi, posso entrare dalle 7.00, ma l'orario inizia ad essere conteggiato dalle 7.30.

In ultimo, non è che sono solo le aziende private che fanno lavorare e non pagano, io se non riesco a smaltire le ore che faccio le perdo.
L'anno scorso me ne sono fatta autorizzare un po' dalla dirigente, le posso prendere quando voglio, ma qualcosa pure ho regalato all'ente.
Rispondi

Da: Centrale Committenza 11/09/2020 16:28:08
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +45 11/09/2020 15.43.55

Scusa Centrale non mi torna il mappazzone che vi fanno fare tra presenza e smart all'interno della stessa giornata; oltretutto se fino alle 18 sei in presenza poi che senso ha essere in lavoro agile fino alle 21? Alle 18 hai finito la tua giornata, quindi ricominci il giorno dopo, non ti rimetti a lavorare a casa
-------------------------------------------------------------------------------------------
BEATO TE. SEI FORTUNATO.

Ma mappazzone non lo dice quella indefinibile della TV che fa piangere tutti? Mi sta sulle scatole non potete immaginare come.
Rispondi

Da: Beh 11/09/2020 16:34:32
O centrale se la pesa di brutto dicendo tra l'altro tante castronerie, dato che pare sorregga lei l'ente, oppure è Un lavoratore tanto indefesso da far vergognare chiunque altro.

In ogni caso, semmai dovessi avere la fortuna di vincere un concorso, spero di avere una come lei con me.. perché io voglio essere un impiegato alla Checco Zalone!

E non me ne vergogno!
Rispondi

Da: Centrale Committenza 11/09/2020 16:47:34
Ti assicuro che non sorreggo io l'ente, anzi ci sono persone, poche per la verità veramente eccellenti, forse sono loro che tirano la carretta.

Le cose da fare sono tante e se le vuoi fare in modo decente, ci vuole un po' di tempo. Parti davvero con il piede sbagliato se pensi di scansare la fatica, negli enti pubblici di scansafatiche se ne trovano un discreto numero, altri non ne servono.

P.S.
Da noi i giorni di rientro siamo liberi di sceglierli come vogliamo, dal lunedi al giovedì.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 2 - 11/09/2020 17:09:38
@Centrale.
Lavoratori indefessi sì, ma fessi no. In una situazione del genere io avrei detto al dirigente: lo smart working obbligatorio serve per motivi di sicurezza; i casi sono due, se è "sicuro" stare in ufficio in orario 7.30 - 18 quando ci sono tutti i colleghi, sicuramente lo sarà anche dalle 18 alle 21 quando i colleghi sono a casa; viceversa se non è sicuro stare in ufficio dalle 18 alle 21 e quindi dalle 18 alle 21 devo lavorare da casa, a maggior ragione non è sicuro stare in ufficio dalle 8 alle 18 e mi metti in smart working tutto il giorno.
Se sei in ufficio e hai tanto da fare, alle 18 rimani in ufficio e lavori fino alle 21 DALL'UFFICIO. Poi a fine mese stampi le timbrature e vai dal Dirigente e dici "che facciamo, distribuisci un po' il carico di lavoro anche sugli altri o le ore fatte in piu' le metto tutte in pagamento?" Io solo nel mese di maggio ho fatto 26 ore di straordinario, un'altra decina le ho fatte ad agosto. Per fortuna lavoro in presenza.
Riguardo alla possibilità di scelta ovviamente non scegliamo noi se essere in presenza o in L.A. ma il mio è un lavoro che si fa male da casa visto che faccio molti servizi esterni. In ogni caso nel nostro ente non si è mai sentito dire di mixare lavoro agile e presenza nello stesso giorno di lavoro, specialmente di fare straordinari gratis da casa in lavoro agile dopo aver finito il turno di lavoro. Toglimi una curiosità, è il Dirigente che ti chiede di lavorare gratis da casa dopo aver finito il turno o sei tu che sei piu' realista del re? Non mi rispondere che lo fai perché le cose vanno fatte senno' il lavoro rimane indietro perché non è quello il punto. Che le cose vadano fatte mi va bene, il fatto è che tu alle 18 sei in ufficio, se non hai finito il lavoro rimani in ufficio e lo finisci lì.... invece tu timbri l'uscita e poi vai a casa a lavorare gratis.... va bene tutto ma se sei tu ad averlo deciso non ti lamentare. Se invece è il Dirigente che ti ha chiesto, dopo essere arrivata alle 18 in ufficio, di timbrare l'uscita e continuare a lavorare gratis da casa, fattelo mettere per iscritto e vai da un sindacato.
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Da: Paolo1986nologin	1 1 - 11/09/2020 08:42:56
@centrale di committenza, per quale concorso, stai studiando?
Rispondi

Da: Centrale committenza	1 - 11/09/2020 09:07:46
Per quelli nella mia regione/provincia di residenza.
Rispondi

Da: Non capisco	11/09/2020 11:48:52
Potreste rendermi più chiari gli orari di lavoro negli enti locali ? C'è chi parla di 7.50-14.15, chi parla di 8-18 e altro ancora. Io l'unica cosa che so è che vanno fatte 36 ore settimanali. Come sono distribuite? Sia per chi è allo sportello sia per chi è in back Office
Rispondi

Da: Centrale committenza	11/09/2020 12:04:25
Sono orari flessibili, ogni ente ha autonomia di scelta in base anche alle proprie esigenze. Cmq l'orario è di 36 ore settimanali poi ognuno appunto lo distribuisce come crede
Rispondi

Da: Non capisco	11/09/2020 13:03:43
Centrale, tu ad esempio quando sei in ufficio che orario dovresti fare ? Ad esempio non mi torna 7.50-14.15 poiché per 5 giorni lavorativi sarebbero meno di 36 ore settimanali
Rispondi

Da: Centrale committenza	11/09/2020 13:13:06
Quegli orari li ha detti Sandrokan, chiedi a lui. .io faccio 5 giorni la settimana con 2 rientri pomeridiani. L'orario è un po' a mia discrezione, devo garantire la mia presenza in ufficio dalle 9 alle 13 e anche dalle 14 alle 17 quando faccio rientro.
Rispondi

Da: Si	11/09/2020 13:27:18
Ma dalle 9 alle 13 sono 4 ore, come ci arrivi a 36?
Rispondi

Da: Centrale committenza	11/09/2020 13:34:27
Nel senso che un giorno posso fare sei ore e mezzo p.es. un altro giorno 5 ore. Adesso p.es potrei uscire essendo entrata alle 7.30 ma la mia responsabile deve dirmi delle cose di lavoro, quindi sono ancora in sede. Magari lunedì entro un pò dopo o esco un pò prima.
Rispondi

Da: liui	11/09/2020 13:38:53
: Si 11/09/2020 13.27.18 Ma dalle 9 alle 13 sono 4 ore, come ci arrivi a 36? Non è che si fa solo dalle 9 alle 13 quelle sono le ore in cui si è obbligatoriamente in servizio
Rispondi

Da: Centrale committenza	11/09/2020 13:47:53
Appunto entro alle 7.30 ed esco alle 13.30. Entro alle 8.00 ed esco alle 14.00 oppure entro alle 7.30 ed esco alle 13.00 e so che devo recuperare mezz'ora etc
Rispondi

Da: Si	11/09/2020 13:52:50
Ah ho capito, quelle 4 ore sono quelle obbligatorie, il resto te lo gestisci come piace a te. Ma in questo modo riesci anche ad avere più buoni pasto?
Rispondi

Da: Non capisco	11/09/2020 14:06:30
A tal proposito, come funzionano i buoni pasto? In che caso se ne ha diritto ?
Rispondi

Da: Centrale Committenza	11/09/2020 14:41:44
Da: Si 11/09/2020 13.52.50 Ah ho capito, quelle 4 ore sono quelle obbligatorie, il resto te lo gestisci come piace a te. Ma in questo modo riesci anche ad avere più buoni pasto? ----------------------------------------------------------------------------------------- Si ha diritto ai buoni pasto quando c'è rientro. Devi fare almeno 30 minuti di pausa e 2 ore di lavoro dopo. Questo dove lavoro io, negli altri enti non so.
Rispondi

Da: Bert	11/09/2020 14:56:10
@ Centrale Committenza Hai scritto che lunedì sei stata dalle 8 alle 18 a lavoro, poi hai continuato in Smartworking. Ti volevo chiedere quando continui in smartworking te lo contano come straordinario, e se sì, come vengono contate le ore?
Rispondi

Da: Ramilk	11/09/2020 15:20:38
Ho ricevuto una seconda chiamata per un posto a tempo indeterminato e full time sempre come cat c, che ho immediatamente accettato, stavolta però a differenza del comune attuale sarei a 20km da casa con circa 25 min di macchina di strada normale, a differenza di dove lavoro ora che i km sono 45 compreso l'autostrada, senza contare il traffico. Con questo posso confermare una cosa, che con l'ondata di concorsi verificatasi in questi ultimi 2 anni le graduatorie, almeno nella mia Toscana, praticamente le stanno esaurendo o quasi moltissimi comuni
Rispondi

Da: Centrale Committenza	11/09/2020 15:27:08
Da: Bert 11/09/2020 14.56.10 @ Centrale Committenza Hai scritto che lunedì sei stata dalle 8 alle 18 a lavoro, poi hai continuato in Smartworking. Ti volevo chiedere quando continui in smartworking te lo contano come straordinario, e se sì, come vengono contate le ore? ------------------------------------------------------------------------- Il mio contratto prevede 36 ore settimanali, le ore che faccio in più o le consumo in seguito, entrando dopo o uscendo prima o vanno perse. In smart non c'è nessun controllo in effetti, diciamo che ad una certa ora non ti cerca più la responsabile, posso smettere. Gli straordinari vanno autorizzati, non sono automatici perché fai più ore del dovuto.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	11/09/2020 15:37:13
L'orario generalmente è il seguente: orario su 5 giorni: 8.00 - 14.00 dal lunedì al venerdì, poi martedì e giovedì 3 ore pomeridiane ciascuno orario su 6 giorni: 8-14 dal lunedì al sabato. L'esempio che facevo 7.50-14.15 era di un giorno corto in cui arrivi un po' in anticipo e non finisci in tempo per le 14 quindi regali una ventina di minuti di lavoro tra prima e dopo. Molti enti hanno la flessibilità in entrata, cioè ti permettono di ritardare un po' in ingresso e recuperare in uscita. Ad esempio entrare alle 8.10 e uscire alle 14.10. Quanto puoi recuperare e in quali fasce orarie dipende da ente a ente. C'è chi ti dà un'ora di comporto a partire dalle 8 (quindi puoi entrare dalle 8 alle 9), chi dalle 7.30 (quindi puoi entrare dalle 7.30 alle 8.30), chi ti dà solo mezz'ora dalle 8 (minimo entri alle 8, massimo alle 8.30), chiaramente prima entri e prima esci. I buoni pasti vengono erogati sulo nei giorni in cui si fa il rientro pomeridiano. La gestione degli stessi varia da ente a ente: c'è chi non te li dà se fai inavvertitamente 29 minuti di pausa pranzo anziche' 30 (ma ti conteggia comunque 30 minuti di pausa anche se ne hai fatti meno), c'è chi te lo da anche se fai 1 minuto solo di pausa (ma ti conta comunque mezz'ora di pausa), c'è chi richiede che il pomeriggio fai un minimo di ore o esci non prima di un certo orario... insomma è variabile. Per gli straordinari anche lì è molto variabile, c'è chi richiede che vengano autorizzati dal responsabile, chi te li conteggia di ufficio purche' li recuperi, c'è chi vuole che te li fai pagare, chi vuole che li recuperi, c'è chi te li fa fare e poi non te li autorizza come fosse una ditta privata (SIC) Insomma a parte l'orario di 36 ore, è tutto molto variabile, così come è variabile il carico di lavoro degli uffici, ci sono uffici dove quando entri vedi i dipendenti che ridono e scherzano belli rilassati, quandano gli affari propri su internet e quelli dove pedalano come muli, scrivania piena di pratiche, telefoni incandescenti, giustamente nifidissimi se li interrompi per chiedergli qualcosa. Viceversa ci sono quelli che non hanno un c... da fare e ti vengono a chiaccherare, ti dicono "guarda questo video" e gli rispondi infastidito "scusa, ho da fare" ma ti verrebbe voglia di dirti "fanculo, se non hai un cazzo da fare almeno fai finta di far qualcosa e non rompere le palle agli altri"
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	11/09/2020 15:38:42
Ho ricevuto una seconda chiamata per un posto a tempo indeterminato e full time sempre come cat c, che ho immediatamente accettato, stavolta però a differenza del comune attuale sarei a 20km da casa con circa 25 min di macchina di strada normale, a differenza di dove lavoro ora che i km sono 45 compreso l'autostrada, senza contare il traffico. Con questo posso confermare una cosa, che con l'ondata di concorsi verificatasi in questi ultimi 2 anni le graduatorie, almeno nella mia Toscana, praticamente le stanno esaurendo o quasi moltissimi comuni ======================================== congratulazioni. Cominci per caso dall 1 ottobre? se sì, ho capito dove ti hanno chiamato.
Rispondi

Da: Bert	11/09/2020 15:40:12
Quindi le ore che fai in più le consumi dopo, però in smartworking come te le contano le ore. Cioè quando stacchi alle 21:30 quelle 2-3 ore in più come vengono contate?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	11/09/2020 15:40:53
Nei Comuni dove gli straordinari vanno autorizzati, se non vengono autorizzati li perdi e non puoi neanche recuperarli. Il trucco, per chi vuole recuperarli, è essere sempre in debito cioè prendere permessi e andare in debito con le ore, a quel punto i quarti d'ora o mezz'ore o ore fatte in piu' che vanno a coprire il debito, generalmente, non hanno bisogno di autorizzazione in quanto si tratta di ricoprire un debito orario che si ha.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	11/09/2020 15:43:55
Scusa Centrale non mi torna il mappazzone che vi fanno fare tra presenza e smart all'interno della stessa giornata; oltretutto se fino alle 18 sei in presenza poi che senso ha essere in lavoro agile fino alle 21? Alle 18 hai finito la tua giornata, quindi ricominci il giorno dopo, non ti rimetti a lavorare a casa
Rispondi

Da: Ramilk	11/09/2020 15:44:25
No Sandrokan, comincio lunedì 21 settembre
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	11/09/2020 15:45:54
Quindi le ore che fai in più le consumi dopo, però in smartworking come te le contano le ore. Cioè quando stacchi alle 21:30 quelle 2-3 ore in più come vengono contate? ====================================== così: https://www.youtube.com/watch?v=p3ibgriUA4A
Rispondi

Da: Bert	11/09/2020 15:51:52
Infatti non mi torna, per questo chiedevo a Centrale Committenza...
Rispondi

Da: Centrale Committenza	11/09/2020 16:21:14
@ Sandrokan Bert e tutti gli interessati. Il mio orario di lavoro a quanto pare è il più flessibile in assoluto, posso entrare dalle 7.30 alle 9.00, uscire dalle 13.00 in poi. Sandr0kan continui a non capire, se mi metto in smart quando rientro a casa il giorno che sono stata in sede è perché ho molto lavoro, quindi o mi si accumula o cerco di smaltirlo. Bert quelle ore non mi vengono contate, ripeto mi pagano per 36 ore settimanali. STOP. Spero di aver chiarito.
Rispondi

Da: Centrale Committenza	11/09/2020 16:24:22
Anzi per essere precisi, posso entrare dalle 7.00, ma l'orario inizia ad essere conteggiato dalle 7.30. In ultimo, non è che sono solo le aziende private che fanno lavorare e non pagano, io se non riesco a smaltire le ore che faccio le perdo. L'anno scorso me ne sono fatta autorizzare un po' dalla dirigente, le posso prendere quando voglio, ma qualcosa pure ho regalato all'ente.
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Da: Centrale Committenza	11/09/2020 16:28:08
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +45 11/09/2020 15.43.55 Scusa Centrale non mi torna il mappazzone che vi fanno fare tra presenza e smart all'interno della stessa giornata; oltretutto se fino alle 18 sei in presenza poi che senso ha essere in lavoro agile fino alle 21? Alle 18 hai finito la tua giornata, quindi ricominci il giorno dopo, non ti rimetti a lavorare a casa ------------------------------------------------------------------------------------------- BEATO TE. SEI FORTUNATO. Ma mappazzone non lo dice quella indefinibile della TV che fa piangere tutti? Mi sta sulle scatole non potete immaginare come.
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Da: Beh	11/09/2020 16:34:32
O centrale se la pesa di brutto dicendo tra l'altro tante castronerie, dato che pare sorregga lei l'ente, oppure è Un lavoratore tanto indefesso da far vergognare chiunque altro. In ogni caso, semmai dovessi avere la fortuna di vincere un concorso, spero di avere una come lei con me.. perché io voglio essere un impiegato alla Checco Zalone! E non me ne vergogno!
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Da: Centrale Committenza	11/09/2020 16:47:34
Ti assicuro che non sorreggo io l'ente, anzi ci sono persone, poche per la verità veramente eccellenti, forse sono loro che tirano la carretta. Le cose da fare sono tante e se le vuoi fare in modo decente, ci vuole un po' di tempo. Parti davvero con il piede sbagliato se pensi di scansare la fatica, negli enti pubblici di scansafatiche se ne trovano un discreto numero, altri non ne servono. P.S. Da noi i giorni di rientro siamo liberi di sceglierli come vogliamo, dal lunedi al giovedì.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	2 - 11/09/2020 17:09:38
@Centrale. Lavoratori indefessi sì, ma fessi no. In una situazione del genere io avrei detto al dirigente: lo smart working obbligatorio serve per motivi di sicurezza; i casi sono due, se è "sicuro" stare in ufficio in orario 7.30 - 18 quando ci sono tutti i colleghi, sicuramente lo sarà anche dalle 18 alle 21 quando i colleghi sono a casa; viceversa se non è sicuro stare in ufficio dalle 18 alle 21 e quindi dalle 18 alle 21 devo lavorare da casa, a maggior ragione non è sicuro stare in ufficio dalle 8 alle 18 e mi metti in smart working tutto il giorno. Se sei in ufficio e hai tanto da fare, alle 18 rimani in ufficio e lavori fino alle 21 DALL'UFFICIO. Poi a fine mese stampi le timbrature e vai dal Dirigente e dici "che facciamo, distribuisci un po' il carico di lavoro anche sugli altri o le ore fatte in piu' le metto tutte in pagamento?" Io solo nel mese di maggio ho fatto 26 ore di straordinario, un'altra decina le ho fatte ad agosto. Per fortuna lavoro in presenza. Riguardo alla possibilità di scelta ovviamente non scegliamo noi se essere in presenza o in L.A. ma il mio è un lavoro che si fa male da casa visto che faccio molti servizi esterni. In ogni caso nel nostro ente non si è mai sentito dire di mixare lavoro agile e presenza nello stesso giorno di lavoro, specialmente di fare straordinari gratis da casa in lavoro agile dopo aver finito il turno di lavoro. Toglimi una curiosità, è il Dirigente che ti chiede di lavorare gratis da casa dopo aver finito il turno o sei tu che sei piu' realista del re? Non mi rispondere che lo fai perché le cose vanno fatte senno' il lavoro rimane indietro perché non è quello il punto. Che le cose vadano fatte mi va bene, il fatto è che tu alle 18 sei in ufficio, se non hai finito il lavoro rimani in ufficio e lo finisci lì.... invece tu timbri l'uscita e poi vai a casa a lavorare gratis.... va bene tutto ma se sei tu ad averlo deciso non ti lamentare. Se invece è il Dirigente che ti ha chiesto, dopo essere arrivata alle 18 in ufficio, di timbrare l'uscita e continuare a lavorare gratis da casa, fattelo mettere per iscritto e vai da un sindacato.
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