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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 2 2 - 04/05/2020 21:31:06
A pinko pallino, io ho espresso non un parere ma la mia esperienza in un concorso dove c'era una domanda di problem solving, che a quanto pare sarà richiesta nelle prossime prove
A conti fatti, richiedevano quale fosse il comportamento materiale da adottare.
Certo che debba seguire ciò che prevede la legge ma non era richiesta la spiegazione di questa.
Ogni volta che citavo la norma, il commissario controbatteva dicendo materialmente cosa fai?
Rispondi

Da: M.B 1 - 04/05/2020 23:11:54
Una volta ad un concorso per demografici mi fecero questa domanda: un utente viene da te richiedendo un informazione che l'Ufficio Urp non ha dato. Cosa fai?
Non ricordo che risposta diedi però volevano sapere come mi sarei comportat�"
Rispondi

Da: la smettiamo 2 - 05/05/2020 05:44:21
ragionate come se l'euro è dato per certo,la sentenza di oggi della corte costituzionale tedesca vi darà delle sorprese,a parte questo l'autarchia p.v. imporrà due cose,che tutti lavorino per produrre ciò consumeranno (stop export se non in misura minima e per superlusso e per turismo caro per ricchi come una volta) e per farlo sovranità monetaria,ricordo che dopo la guerra (questa del liberismo è una guerra con mezzi diversi e più morti) lo stato ha assunto per assolvere alla sua funzione ovvero mettere in circolo moneta,sarà quasi tutto nazionalizzato perchè quasi tutto fallirà (a parte come dicevo il superlusso),vedrete che con la lira è molto meglio per chi lavora,mentre per chi è ricco sarà peggio (ma non morirà di fame),una sola cosa imporrei nei concorsi,una prova a quiz preselettiva non sulle materie del corso ma sulla costituzione del 48,non è pensabile che oggi nel 2020 ci siano dipendenti pubblici che non sappiano cosa sia la moneta,chi la emette e cosa sia uno stato.
Rispondi

Da: Francescogugu 1 - 05/05/2020 07:51:07
Buongiorno a tutti,
Sapete se esiste un sito per tenere d'occhio una graduatoria di un ente locale ?? Grazie
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 2 - 05/05/2020 09:40:01
È importante la legge sul whistleblowing sotto il profilo dell'onere probatorio,
---------
l'onere della prova sarebbe stato comunque a carico dell'amministrazione in caso di licenziamento o provvedimento disciplinare x qualsiasi motivo anche diverso dal whistleblowing.

Non è che per le altre cause (es. rissa in ufficio) ti licenziano e sei tu che devi dimostrare di essere innocente.
E il demansionamento è vietato tout court
Rispondi

Da: Blu cobalto 1 1 - 05/05/2020 11:06:37
@Sandr0Kan

Quando si segnala un illecito la situazione è certamente molto delicata..

Il whistleblowing vuole dare una maggior tutela al dipendente che fa questa segnalazione in parte perché si senta più tranquillo nel "segnalare" in quanto è la legge che glielo consente e lo tutela in questo, in parte perché è vero che se a seguito della segnalazione vi sono delle ritorsioni, queste devono essere opportunamente segnalate, ed in quel momento la P.A. dovrà dimostrare che non sono in qualche modo collegate alla segnalazione di illecito.

È quindi una cosa completamente diversa rispetto ad una rissa in ufficio, dove vi è una palese responsabilità del dipendente e a cui seguirà certamente un provvedimento sanzionatorio.
Rispondi

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Da: Blu cobalto 05/05/2020 12:46:14
Poi, ovviamente, è in primis una misura che vuole incentivare la segnalazione dell'illecito (offrendo opportune tutele) nell'ottica del potenziamento delle misure anticorruzione.
Rispondi

Da: lateladipenelope 1 2 - 05/05/2020 14:04:14
Per SANDROKAN : con la legge in questione l'onere probatorio è reso più gravoso per il datore di lavoro - pubblica amministrazione in quanto deve fornire non solo la prova POSITIVA della legittimità della misura adottata (per esempio in caso di licenziamento della giusta causa) ma, grazie alla legge in oggetto, anche la prova NEGATIVA che non vi è alcuna relazione tra la misura adottata e la segnalazione fatta dal dipendente precedentemente. Per cui quando ci sono situazioni gravi come può essere quella di un dipendente sorpreso a rubare per esempio, fornire le due prove può essere relativamente facile, più difficile le miriadi di situazioni "sfumate" per le quali la p. A. dovrà dimostrare sia che integrano giusta causa di licenziamento sia che quest'ultimo NON abbia alcuna relazione con la segnalazione fatta dal dipendente..comprendi che è molto più difficile
Rispondi

Da: Franc22 2 1 - 05/05/2020 15:56:14
Probabilmente ho sbagliato ad aprire altro thread. Riposto qui:

Vorrei porrre una domanda a chi è più esperto e sa consigliarmi.
Ho fatto un concorso 6 anni fa, categoria D ufficio tecnico part time. Sono arrivato terzo, il primo dei non assunti.
Ora ho saputo che un altro comune di altra provincia (decisamente più lontano da dove abito ora) ha fatto richiesta di poter usare graduatorie in corso e quindi potrei candidarmi insieme a tutti gli altri che potenzialmente sono nella mia situazione.
I miei dubbi sono:
- la richiesta è per cat. D full time quindi perderei la possibilità di poter fare libera professione totalmente o gli incarichi attuali (lavori pubblici, privati e con il tribunale) li manterrei?
- la richiesta è per cat. D full time, non dovrebbero esserci problemi per il fatto che il concorso che ho fatto io ai tempi era per part time?
- la mobilità esiste veramente come possibilità concreta o è una speranza vana? Perchè se dovessi (ipotizzando sia scelto io) accettare lo farei "a tempo", nel senso che senza possibilità di trasferirmi non riuscirei a poterlo fare per sempre perchè la distanza è molta e per una serie di motivi più o meno comuni a tutti quelli che non sono più 25 enni (per poco ancora non raggiungo i 40) e quindi chiedo se la mobilità una possibilità alla quale effettivamente potersi aggrappare o è inutile sperarci (intendendo per avvicinarmi a casa, non certo proprio a casa).
- la mobilità, se la risposta al punto precedente fosse positiva, si può fare solo tra enti locali (quindi altri comuni) o in linea teorica potrei chiedere qualche trasferimento in altro ente pubblico (regione, ex province ecc)?
Rispondi

Da: impiegato_comunale 1 - 05/05/2020 19:49:01
Da: Franc22 1 - 05/05/2020 15.56.14
- la richiesta è per cat. D full time, non dovrebbero esserci problemi per il fatto che il concorso che ho fatto io ai tempi era per part time?
----------------------------

Non si può assumere full-time da una graduatoria part-time.

In ogni caso riguardo alla mobilità non è affatto semplice, perché innanzitutto prima dei 5 anni di permanenza previsti per legge non puoi chiederla. Poi puoi chiederla ma non è detto ti diano il nulla-osta. Anche se ti danno 'j nulla-osta devi poi comunque vincere la mobilità e non è semplice.
Rispondi

Da: Franc22 05/05/2020 20:26:08
Nel testo della richiesta dice che possono fare richiesta gli "idonei in concorsi copertura di posti a tempo indeterminato, di profilo professionale analogo o equivalente a quello che si intende ricoprire". Non fa riferimento al fatto che debba essere full time (solo nell'oggetto dice ist dir. cat. D tempo indet e full time)
Rispondi

Da: Sisalvichipuoeancheno 05/05/2020 20:28:49
Ma è possibile che il 5 maggio nulla ancora si sappia sullo svolgimento delle prove concorsuali?
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 05/05/2020 20:34:49
Fino al 15 i concorsi sono sospesi.
Rispondi

Da: GinTonic82 05/05/2020 20:35:13
Oggi ho visto un video della Dadone, (anzi non so se sia di oggi), dove diceva che è impensabile pensare nuovamente a preselettive centralizzate con migliaia di partecipanti (tipo Roma). Le prove dovranno essere decentrate utilizzando università, scuole, palestre ecc in base alla residenza del candidato. Inoltre diceva è da incentivare il mezzo telematico perché non ha più senso scrivere a penna, in quanto richiede tempistiche di correzione più lunghe.
Rispondi

Da: GinTonic82 05/05/2020 20:35:51
Il video è sulla pagina Facebook della Dadone.
Rispondi

Da: Sisalvichipuoeancheno 05/05/2020 20:57:53
Un governo serio che a ridosso della scadenza della sospensione nulla dice è vergognoso. Così come per tutti coloro che svolgono stage e prove di esami di stato che non sanno cosa dovranno aspettarsi. Ci dobbiamo affidare a sporadici video di ministri in cerca di visibilità che non dicono nulla? Per carità
Rispondi

Da: GinTonic82 1 - 05/05/2020 21:10:22
@sisalvichipuò io ti ho solo detto quello che avevo sentito oggi, x il resto brancolo nel buio come te. Per altro ho anche io il tuo stesso interesse perché avevo passato la preselezione di un concorso a cui tenevo moltissimo e la seconda prova era fissata x il 26 Febbraio..adesso chissà se e quando :(
Rispondi

Da: Blade21 1 - 05/05/2020 21:13:30
In realtà alcuni comuni hanno già fissato gli orali per fine Maggio
Rispondi

Da: Sisalvichipuoeancheno 05/05/2020 22:08:41
Si anche io devo fare l'orale ma non si riesce a capire quando diavolo lo farò
Rispondi

Da: Sandr0kancell 1 - 05/05/2020 22:20:32
In realtà alcuni comuni hanno già fissato gli orali per fine Maggio
======================================
Hanno fatto bene, perche' secondo me a Giugno i contagi torneranno alle stelle e ci sarà il Lockdown 2.0
Chi deve fare qualcosa ne approfitti adesso.
Rispondi

Da: GinTonic82 1 - 05/05/2020 22:32:29
Hanno fatto bene, perche' secondo me a Giugno i contagi torneranno alle stelle e ci sarà il Lockdown 2.0
Chi deve fare qualcosa ne approfitti adesso.

Si ma così siamo destinati a non uscire veramente mai più! Se ad ogni uscita di 10 gg, poi si richiude per altri due mesi. Io mi metto nei panni di chi ha un'attività commerciale e sto male per loro.. anche quando riapriranno chi ci va al ristorante in quelle condizioni?
Rispondi

Da: hiohiupoupou 1 2 - 05/05/2020 22:56:30
Uccellacci del malaugurio, non si rendono conto che così ci andiamo di mezzo tutti quanti, è in gioco la tenuta stessa dello Stato sociale.

Bravissima GinTonic82, fossero tutti come te il mondo sarebbe migliore.
Rispondi

Da: X sopra 05/05/2020 23:30:39
Purtroppo per questo 2020 andrà tutto a rotoli, perchè se i contagi torneranno a crescere, anche senza misure restrittive, le persone per la paura di essere contagiate usciranno di casa pochissimo e di conseguenza ogni settore andrà in crisi, soprattutto il turismo...
Rispondi

Da: Vi fregano di diritto 2 - 05/05/2020 23:47:45
Ecco la domanda migliore sarebbe: Come vincere un concorso da Dirigente in un ente locale?
Risposta: essere dirigenti a tempo determinato nello stesso ente locale oppure un funzionario dello stesso ente locale.
Il motivo? Perchè sono dei concorsi interni spacciati per esterni; ovvero delle truffe plateali.
Rispondi

Da: HumptyDumpty
Reputazione utente: +41 06/05/2020 09:06:42
Sto pensando ai maturandi di quest'anno che partono da 60 anziché da 40...un culo assurdo ma un diploma oggettivamente falsato. E al culo invece di chi è dal primo al quarto anno di liceo. Lì avrei goduto come un maiale
Rispondi

Da: Sisalvichipuoeancheno 06/05/2020 10:46:21
Questi incompetenti non sono riusciti neanche a fare il cosiddetto decreto Aprile, che infatti diventerà maggio. Siamo nelle mani di gente che prometteva il cambiamento, e infatti hanno mantenuto la parola. Non avevano specificato però che il cambiamento sarebbe stato in peggio. Non è possibile tenere nel limbo persone che studiano, che partecipano a concorsi o che lavorano in enti pubblici. Sono una vergogna. Sanno fare solo quelle ridicole dirette facebook organizzate da Rocco Casalino. Siamo diventati una repubblica delle banane, in maniera definitiva.
Rispondi

Da: Franc22 06/05/2020 10:56:09
Sto cercando manon ho trovato niente che vieti l'utilizzo di una graduatoria part time (tempo indeterminato) per un posto full time (sempre tempo indeterminato) con stessa posizione (D Istruttore direttivo tecnico). Sapete qualcosa?
Rispondi

Da: impiegato_comunale 06/05/2020 11:49:52
Franc22 è un principio consolidato di giudici contabili e amministrativi.
Leggiti questa determina ad esempio, la prima che ho trovato:

http://trasparenza.parsec326.it/repo/docs/I115/56/590146_Det_2018_575_v1.pdf
Rispondi

Da: Franc22 06/05/2020 11:59:46
Si ho letto la determina e cita "pacifici orientamenti della giurisprudenza" ma leggendo alcune sentenze del Tar parla solo di omogeneità che va dal "profilo e alla categoria professionale del posto che si intende coprire". Bho. Se è così non presento neanche domanda.
Il concorso che ho fatto io ai tempi era part time, quindi è inutile proprio provarci (anche se nella loro richiesta dice che possono fare richiesta gli "idonei in concorsi copertura di posti a tempo indeterminato, di profilo professionale analogo o equivalente a quello che si intende ricoprire" senza fare riferimento all'uguaglianza di orario).
Rispondi

Da: impiegato_comunale 06/05/2020 12:04:27
prova a chiamare prima di fare la richiesta e vedi cosa ti dicono. Ma io so per certo che anche i TAR e il Consiglio di Stato richiedono per la copertura di un posto full time che la graduatoria da cui si attinge sia full time. E questo anche se la graduatoria vigente è dello stesso Ente (esempio se un Comune ha una graduatoria vigente a tempo indeterminato part-time di vigili e si libera in organico un posto di vigile full time non può assumere da quella graduatoria ma deve per forza fare un concorso o assumere da una graduatoria full time di altro ente)
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 391, 392, 393, 394, 395, 396, 397, 398, 399, 400, 401, ..., 1253, 1254, 1255, 1256, 1257, 1258 - Successiva >>

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Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	2 2 - 04/05/2020 21:31:06
A pinko pallino, io ho espresso non un parere ma la mia esperienza in un concorso dove c'era una domanda di problem solving, che a quanto pare sarà richiesta nelle prossime prove A conti fatti, richiedevano quale fosse il comportamento materiale da adottare. Certo che debba seguire ciò che prevede la legge ma non era richiesta la spiegazione di questa. Ogni volta che citavo la norma, il commissario controbatteva dicendo materialmente cosa fai?
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Da: M.B	1 - 04/05/2020 23:11:54
Una volta ad un concorso per demografici mi fecero questa domanda: un utente viene da te richiedendo un informazione che l'Ufficio Urp non ha dato. Cosa fai? Non ricordo che risposta diedi però volevano sapere come mi sarei comportat�"
Rispondi

Da: la smettiamo	2 - 05/05/2020 05:44:21
ragionate come se l'euro è dato per certo,la sentenza di oggi della corte costituzionale tedesca vi darà delle sorprese,a parte questo l'autarchia p.v. imporrà due cose,che tutti lavorino per produrre ciò consumeranno (stop export se non in misura minima e per superlusso e per turismo caro per ricchi come una volta) e per farlo sovranità monetaria,ricordo che dopo la guerra (questa del liberismo è una guerra con mezzi diversi e più morti) lo stato ha assunto per assolvere alla sua funzione ovvero mettere in circolo moneta,sarà quasi tutto nazionalizzato perchè quasi tutto fallirà (a parte come dicevo il superlusso),vedrete che con la lira è molto meglio per chi lavora,mentre per chi è ricco sarà peggio (ma non morirà di fame),una sola cosa imporrei nei concorsi,una prova a quiz preselettiva non sulle materie del corso ma sulla costituzione del 48,non è pensabile che oggi nel 2020 ci siano dipendenti pubblici che non sappiano cosa sia la moneta,chi la emette e cosa sia uno stato.
Rispondi

Da: Francescogugu	1 - 05/05/2020 07:51:07
Buongiorno a tutti, Sapete se esiste un sito per tenere d'occhio una graduatoria di un ente locale ?? Grazie
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	2 - 05/05/2020 09:40:01
È importante la legge sul whistleblowing sotto il profilo dell'onere probatorio, --------- l'onere della prova sarebbe stato comunque a carico dell'amministrazione in caso di licenziamento o provvedimento disciplinare x qualsiasi motivo anche diverso dal whistleblowing. Non è che per le altre cause (es. rissa in ufficio) ti licenziano e sei tu che devi dimostrare di essere innocente. E il demansionamento è vietato tout court
Rispondi

Da: Blu cobalto	1 1 - 05/05/2020 11:06:37
@Sandr0Kan Quando si segnala un illecito la situazione è certamente molto delicata.. Il whistleblowing vuole dare una maggior tutela al dipendente che fa questa segnalazione in parte perché si senta più tranquillo nel "segnalare" in quanto è la legge che glielo consente e lo tutela in questo, in parte perché è vero che se a seguito della segnalazione vi sono delle ritorsioni, queste devono essere opportunamente segnalate, ed in quel momento la P.A. dovrà dimostrare che non sono in qualche modo collegate alla segnalazione di illecito. È quindi una cosa completamente diversa rispetto ad una rissa in ufficio, dove vi è una palese responsabilità del dipendente e a cui seguirà certamente un provvedimento sanzionatorio.
Rispondi

Da: Blu cobalto	05/05/2020 12:46:14
Poi, ovviamente, è in primis una misura che vuole incentivare la segnalazione dell'illecito (offrendo opportune tutele) nell'ottica del potenziamento delle misure anticorruzione.
Rispondi

Da: lateladipenelope	1 2 - 05/05/2020 14:04:14
Per SANDROKAN : con la legge in questione l'onere probatorio è reso più gravoso per il datore di lavoro - pubblica amministrazione in quanto deve fornire non solo la prova POSITIVA della legittimità della misura adottata (per esempio in caso di licenziamento della giusta causa) ma, grazie alla legge in oggetto, anche la prova NEGATIVA che non vi è alcuna relazione tra la misura adottata e la segnalazione fatta dal dipendente precedentemente. Per cui quando ci sono situazioni gravi come può essere quella di un dipendente sorpreso a rubare per esempio, fornire le due prove può essere relativamente facile, più difficile le miriadi di situazioni "sfumate" per le quali la p. A. dovrà dimostrare sia che integrano giusta causa di licenziamento sia che quest'ultimo NON abbia alcuna relazione con la segnalazione fatta dal dipendente..comprendi che è molto più difficile
Rispondi

Da: Franc22	2 1 - 05/05/2020 15:56:14
Probabilmente ho sbagliato ad aprire altro thread. Riposto qui: Vorrei porrre una domanda a chi è più esperto e sa consigliarmi. Ho fatto un concorso 6 anni fa, categoria D ufficio tecnico part time. Sono arrivato terzo, il primo dei non assunti. Ora ho saputo che un altro comune di altra provincia (decisamente più lontano da dove abito ora) ha fatto richiesta di poter usare graduatorie in corso e quindi potrei candidarmi insieme a tutti gli altri che potenzialmente sono nella mia situazione. I miei dubbi sono: - la richiesta è per cat. D full time quindi perderei la possibilità di poter fare libera professione totalmente o gli incarichi attuali (lavori pubblici, privati e con il tribunale) li manterrei? - la richiesta è per cat. D full time, non dovrebbero esserci problemi per il fatto che il concorso che ho fatto io ai tempi era per part time? - la mobilità esiste veramente come possibilità concreta o è una speranza vana? Perchè se dovessi (ipotizzando sia scelto io) accettare lo farei "a tempo", nel senso che senza possibilità di trasferirmi non riuscirei a poterlo fare per sempre perchè la distanza è molta e per una serie di motivi più o meno comuni a tutti quelli che non sono più 25 enni (per poco ancora non raggiungo i 40) e quindi chiedo se la mobilità una possibilità alla quale effettivamente potersi aggrappare o è inutile sperarci (intendendo per avvicinarmi a casa, non certo proprio a casa). - la mobilità, se la risposta al punto precedente fosse positiva, si può fare solo tra enti locali (quindi altri comuni) o in linea teorica potrei chiedere qualche trasferimento in altro ente pubblico (regione, ex province ecc)?
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Da: impiegato_comunale	1 - 05/05/2020 19:49:01
Da: Franc22 1 - 05/05/2020 15.56.14 - la richiesta è per cat. D full time, non dovrebbero esserci problemi per il fatto che il concorso che ho fatto io ai tempi era per part time? ---------------------------- Non si può assumere full-time da una graduatoria part-time. In ogni caso riguardo alla mobilità non è affatto semplice, perché innanzitutto prima dei 5 anni di permanenza previsti per legge non puoi chiederla. Poi puoi chiederla ma non è detto ti diano il nulla-osta. Anche se ti danno 'j nulla-osta devi poi comunque vincere la mobilità e non è semplice.
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Da: Franc22	05/05/2020 20:26:08
Nel testo della richiesta dice che possono fare richiesta gli "idonei in concorsi copertura di posti a tempo indeterminato, di profilo professionale analogo o equivalente a quello che si intende ricoprire". Non fa riferimento al fatto che debba essere full time (solo nell'oggetto dice ist dir. cat. D tempo indet e full time)
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Da: Sisalvichipuoeancheno	05/05/2020 20:28:49
Ma è possibile che il 5 maggio nulla ancora si sappia sullo svolgimento delle prove concorsuali?
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Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	05/05/2020 20:34:49
Fino al 15 i concorsi sono sospesi.
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Da: GinTonic82	05/05/2020 20:35:13
Oggi ho visto un video della Dadone, (anzi non so se sia di oggi), dove diceva che è impensabile pensare nuovamente a preselettive centralizzate con migliaia di partecipanti (tipo Roma). Le prove dovranno essere decentrate utilizzando università, scuole, palestre ecc in base alla residenza del candidato. Inoltre diceva è da incentivare il mezzo telematico perché non ha più senso scrivere a penna, in quanto richiede tempistiche di correzione più lunghe.
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Da: GinTonic82	05/05/2020 20:35:51
Il video è sulla pagina Facebook della Dadone.
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Da: Sisalvichipuoeancheno	05/05/2020 20:57:53
Un governo serio che a ridosso della scadenza della sospensione nulla dice è vergognoso. Così come per tutti coloro che svolgono stage e prove di esami di stato che non sanno cosa dovranno aspettarsi. Ci dobbiamo affidare a sporadici video di ministri in cerca di visibilità che non dicono nulla? Per carità
Rispondi

Da: GinTonic82	1 - 05/05/2020 21:10:22
@sisalvichipuò io ti ho solo detto quello che avevo sentito oggi, x il resto brancolo nel buio come te. Per altro ho anche io il tuo stesso interesse perché avevo passato la preselezione di un concorso a cui tenevo moltissimo e la seconda prova era fissata x il 26 Febbraio..adesso chissà se e quando :(
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Da: Blade21	1 - 05/05/2020 21:13:30
In realtà alcuni comuni hanno già fissato gli orali per fine Maggio
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Da: Sisalvichipuoeancheno	05/05/2020 22:08:41
Si anche io devo fare l'orale ma non si riesce a capire quando diavolo lo farò
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Da: Sandr0kancell	1 - 05/05/2020 22:20:32
In realtà alcuni comuni hanno già fissato gli orali per fine Maggio ====================================== Hanno fatto bene, perche' secondo me a Giugno i contagi torneranno alle stelle e ci sarà il Lockdown 2.0 Chi deve fare qualcosa ne approfitti adesso.
Rispondi

Da: GinTonic82	1 - 05/05/2020 22:32:29
Hanno fatto bene, perche' secondo me a Giugno i contagi torneranno alle stelle e ci sarà il Lockdown 2.0 Chi deve fare qualcosa ne approfitti adesso. Si ma così siamo destinati a non uscire veramente mai più! Se ad ogni uscita di 10 gg, poi si richiude per altri due mesi. Io mi metto nei panni di chi ha un'attività commerciale e sto male per loro.. anche quando riapriranno chi ci va al ristorante in quelle condizioni?
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Da: hiohiupoupou	1 2 - 05/05/2020 22:56:30
Uccellacci del malaugurio, non si rendono conto che così ci andiamo di mezzo tutti quanti, è in gioco la tenuta stessa dello Stato sociale. Bravissima GinTonic82, fossero tutti come te il mondo sarebbe migliore.
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Da: X sopra	05/05/2020 23:30:39
Purtroppo per questo 2020 andrà tutto a rotoli, perchè se i contagi torneranno a crescere, anche senza misure restrittive, le persone per la paura di essere contagiate usciranno di casa pochissimo e di conseguenza ogni settore andrà in crisi, soprattutto il turismo...
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Da: Vi fregano di diritto	2 - 05/05/2020 23:47:45
Ecco la domanda migliore sarebbe: Come vincere un concorso da Dirigente in un ente locale? Risposta: essere dirigenti a tempo determinato nello stesso ente locale oppure un funzionario dello stesso ente locale. Il motivo? Perchè sono dei concorsi interni spacciati per esterni; ovvero delle truffe plateali.
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Da: HumptyDumpty Reputazione utente: +41	06/05/2020 09:06:42
Sto pensando ai maturandi di quest'anno che partono da 60 anziché da 40...un culo assurdo ma un diploma oggettivamente falsato. E al culo invece di chi è dal primo al quarto anno di liceo. Lì avrei goduto come un maiale
Rispondi

Da: Sisalvichipuoeancheno	06/05/2020 10:46:21
Questi incompetenti non sono riusciti neanche a fare il cosiddetto decreto Aprile, che infatti diventerà maggio. Siamo nelle mani di gente che prometteva il cambiamento, e infatti hanno mantenuto la parola. Non avevano specificato però che il cambiamento sarebbe stato in peggio. Non è possibile tenere nel limbo persone che studiano, che partecipano a concorsi o che lavorano in enti pubblici. Sono una vergogna. Sanno fare solo quelle ridicole dirette facebook organizzate da Rocco Casalino. Siamo diventati una repubblica delle banane, in maniera definitiva.
Rispondi

Da: Franc22	06/05/2020 10:56:09
Sto cercando manon ho trovato niente che vieti l'utilizzo di una graduatoria part time (tempo indeterminato) per un posto full time (sempre tempo indeterminato) con stessa posizione (D Istruttore direttivo tecnico). Sapete qualcosa?
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Da: impiegato_comunale	06/05/2020 11:49:52
Franc22 è un principio consolidato di giudici contabili e amministrativi. Leggiti questa determina ad esempio, la prima che ho trovato: http://trasparenza.parsec326.it/repo/docs/I115/56/590146_Det_2018_575_v1.pdf
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Da: Franc22	06/05/2020 11:59:46
Si ho letto la determina e cita "pacifici orientamenti della giurisprudenza" ma leggendo alcune sentenze del Tar parla solo di omogeneità che va dal "profilo e alla categoria professionale del posto che si intende coprire". Bho. Se è così non presento neanche domanda. Il concorso che ho fatto io ai tempi era part time, quindi è inutile proprio provarci (anche se nella loro richiesta dice che possono fare richiesta gli "idonei in concorsi copertura di posti a tempo indeterminato, di profilo professionale analogo o equivalente a quello che si intende ricoprire" senza fare riferimento all'uguaglianza di orario).
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Da: impiegato_comunale	06/05/2020 12:04:27
prova a chiamare prima di fare la richiesta e vedi cosa ti dicono. Ma io so per certo che anche i TAR e il Consiglio di Stato richiedono per la copertura di un posto full time che la graduatoria da cui si attinge sia full time. E questo anche se la graduatoria vigente è dello stesso Ente (esempio se un Comune ha una graduatoria vigente a tempo indeterminato part-time di vigili e si libera in organico un posto di vigile full time non può assumere da quella graduatoria ma deve per forza fare un concorso o assumere da una graduatoria full time di altro ente)
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