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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Tensionato 01/12/2023 19:27:26
Anche io sono d'accordo con Sadrokan, la norma è incostituzionale.
O non si fa la riserva o si garantisce alle donne il 50% dei posti, altrimenti non è parità.
Rispondi

Da: Anonima_SS 1 3 - 01/12/2023 19:42:53
Ma perché parlate di garantire ALLE DONNE?
Io boh, a volte veramente mi chiedo se sappiate il significato di PARITÀ.
Rispondi

Da: PREEVATOH 01/12/2023 19:51:44
Non c'è più quello che scrive sempre dei tipici concorsi degli enti locali e dei laureati alla canna del gas? E' in ritardo con il suo classico messaggio.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 - 02/12/2023 06:25:55
rebecca se vuoi cambiare la norma e mettere almeno un terzo agli uomini ci sto' eh
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 - 02/12/2023 06:26:55
sembrate i contadini di fontamara quando venivano inchiappettati con la ripartizione dell'acqua del fiume
Rispondi

Da: anche di sabato 02/12/2023 06:32:02
si sveglia molto presto
Rispondi

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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 02/12/2023 06:50:13
la cosa divertente è che qualcuno sicuramente sta trollando ma qualcuno pensa davvero che "almeno 1/3 alle donne" significhi "almeno 2/3 agli uomini"
Rispondi

Da: Mah.... 02/12/2023 08:49:32
Avete mai trovato una commissione di sole donne? Io no.
Rispondi

Da: Rebecca in 02/12/2023 09:00:52
Nemmeno io
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 - 02/12/2023 09:00:56
me ne ricordo almeno 5 di concorsi di sole donne
Rispondi

Da: Ma davvero 02/12/2023 09:42:56
Anche io non ho mai trovato una commissione di sole donne.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 02/12/2023 10:32:23
https://www.lapostadelsindaco.it/servizi-pubblica-amministrazione/30630/commissioni-di-concorso---pari-opportunita
Rispondi

Da: durbans5 02/12/2023 13:13:38
Cambiano gli orari delle visite fiscali del settore pubblico, ossia quelle fasce orarie durante le quali il lavoratore in malattia non può allontanarsi dal proprio domicilio, se non per giustificato motivo, perché potrebbe ricevere una visita di controllo per verificare con esattezza la malattia e la sua durata sulla base del certificato medico. La fascia oraria viene ridotta da 7 a 4 ore per i dipendenti pubblici, così come per i privati. A decretarlo è il Tar del Lazio, che ha giudicato ingiustificata - e incostituzionale - la mancata armonizzazione delle fasce orarie di reperibilità tra settore pubblico e privato, risultate più penalizzanti per i dipendenti pubblici.

Qualche avvocato o esperto di diritti potrebbe spiegarmi come è possibile che le fasce orarie diverse siano state dichiarate INCOSTITUZIONALI mentre lo smart working 5 su 5 con figli under 14 possono farlo solo i dipendenti privati e non è incostituzionale?

FOLLIA
Rispondi

Da: Ma davvero 02/12/2023 14:34:41
Il TAR Lazio non è la Corte costituzionale.
Per ora le fasce di reperibilità restano le stesse.
Rispondi

Da: Anonima_SS 1 2 - 02/12/2023 14:36:37
In tutti i concorsi che ho fatto ho trovato tutte commissarie donne tranne un solo uomo al Comune di Firenze nel 2019.
Nel mio ente commissioni sempre di tutte donne perché abbiamo solo 2 funzionari amministrativi uomini su 35, solo nei concorsi per tecnici a volte c'è stato 1 commissario uomo su 3.
Rispondi

Da: Anonima_SS 1 2 - 02/12/2023 14:41:53
Veramente scomodate la Corte Costituzionale per le fasce di malattia?
In tutti gli enti seri già da un po' è stata mandata circolare che in attesa di disposizioni normative si applicano transitoriamente le fasce di reperibilità del privato.
Rispondi

Da: Anonima_SS 1 - 02/12/2023 14:46:26
https://www.segretaricomunalivighenzi.it/archivio/anno-2023/novembre/10-11-2023-annullato-il-decreto-sulle-fasce-di-reperibilita-in-malattia-dei-dipendenti-pubblici#null
Rispondi

Da: quindi esistono 1 - 02/12/2023 15:00:15
anche enti non seri...buono a sapersi...il mio è serissimo, per il semplice fatto che è il vertice in assoluto.
Rispondi

Da: Ma davvero 1 - 02/12/2023 15:00:58
Avete letto la sentenza TAR Lazio?
Altrimenti si parla solo per sentito dire.
Io lavoro in un ente serio ma non è arrivata alcuna circolare sulle fasce di reperibilità.
Rispondi

Da: urge un 1 - 02/12/2023 15:03:33
elenco degli enti non seri
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 - 02/12/2023 16:01:59
E allora è costituzionale che nel privato fanno 40 ore e noi 36, che nel privato hanno 20 giorni di ferie e noi 32?
Ci conviene stare zitti
Rispondi

Da: Durbans5 02/12/2023 17:16:37
Sandrokan "ci conviene stare zitti" è una frase che giuridicamente conta zero. Io vorrei sapere da qualche avvocato se ha senso parlare di incostituzionalità per questa norma e penso che la risposta sia si
Comunque da noi è già arrivata la circolare che si applicano le fasce del privato.
Ma davvero serviva una sentenza per capire che erano incostituzionali ?
Paese barzelletta
Rispondi

Da: Ma davvero 02/12/2023 17:36:46
La barzelletta si ha quando si tratta un argomento senza cognizione di causa.
Secondo il Tupi "Al fine di armonizzare la disciplina dei settori pubblico e privato, con decreto del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione, di concerto con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, sono stabilite le fasce orarie di reperibilità entro le quali devono essere effettuate le visite di controllo e sono definite le modalità per lo svolgimento delle visite medesime e per l'accertamento, anche con cadenza sistematica e ripetitiva, delle assenze dal servizio per malattia".
E' la legge che prevede l'equiparazione delle due discipline.
Rispondi

Da: X durbans 1 - 02/12/2023 19:19:28
Hai rotto le palle con sto smartworking, si lavora in ufficio... Qualche giorno di smart ci può stare ma la regola è che si lavora in ufficio.
Rispondi

Da: qua .. 02/12/2023 19:19:35
Pensa quando avevo postato la sentenza su questo forum mi avevano quasi cazziato perchè secondo il solito genio era una sentenza senza alcun rilevo.
Il giorno dopo era su tutti i giornali
Rispondi

Da: qua .. 02/12/2023 19:21:03
parlavo delle visite fiscali. così una della Cassazione sulla retribuzione delle ferie non usufruite
Rispondi

Da: x sopra 02/12/2023 19:24:57
Non penso che tu l'abbia postata su questo forum, ti stai sbagliando
Rispondi

Da: qua .. 02/12/2023 19:36:14
ma mi prendi per cretino?
Rispondi

Da: qua .. 4 1 - 02/12/2023 19:39:09
Caio82,,
4 2 - 05/11/2023 09:10:37
https://docs.google.com/document/d/1gGbNC0qnKogLDeIr9lewDHBLZlmhdAaaZARf5NRu84o/edit#heading=h.433mpqp6nwqa

Visite fiscali: illegittima la differenziazione tra pubblico e privato
Con sentenza n. 16305 del 3 novembre 2023, il Tar del Lazio ha affermato che il mantenimento di fasce orarie di reperibilità differenziate tra pubblico e privato, con maggiore onere per i lavoratori pubblici (7 ore a fronte di 4 nell'arco di una giornata e con obbligo di reperibilità anche nei giorni non lavorativi e festivi) costituisce una ingiustificata disparità di trattamento, considerato che un evento come la malattia non può essere trattato diversamente a seconda del rapporto di lavoro intrattenuto dal personale che ne viene colpito. Ne è quindi derivata la violazione dell'art. 3 della Costituzione, non essendo rispettato il principio di uguaglianza.

Da: Caio82,,
4 1 - 05/11/2023 09:22:16
https://ntplusentilocaliedilizia.ilsole24ore.com/art/lo-straordinario-va-pagato-anche-se-consenso-e-sottinteso-AFWVoyPB?refresh_ce=1

Nel pubblico impiego contrattualizzato il diritto al compenso per il lavoro straordinario spetta al dipendente che abbia posto in essere, extra-orario, una prestazione rientrante nel normale rapporto di lavoro; e ciò vale anche se la richiesta di autorizzazione sia illegittima o persino contraria al contratto collettivo. Secondo la Corte di cassazione (sentenza n. 27878/2023) va pertanto soddisfatta la pretesa del dipendente di conseguire il corrispettivo per una prestazione fornita "di fatto" ossia con un assenso tacito della Pa datrice di lavoro

a davvero
1 4 - 05/11/2023 16:55:21
Da: ho letto 05/11/2023 16:50:56
posta le altre sentenze invece di mettere i pollici
https://www.iltempo.it/politica/2023/11/04/news/decreto-madia-poletti-fasce-reperibilita-malattia-visite-fiscali-dipendenti-pubblici-tar-lazio-37428639/
...
Ma che me frega di te, di Caio, dei pollici e delle sentenze sulle fasce di reperibilità

Rispondi

Da: caio82.. 1 1 - 02/12/2023 19:40:22
non credi ancora?
Rispondi

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Da: Tensionato	01/12/2023 19:27:26
Anche io sono d'accordo con Sadrokan, la norma è incostituzionale. O non si fa la riserva o si garantisce alle donne il 50% dei posti, altrimenti non è parità.
Rispondi

Da: Anonima_SS	1 3 - 01/12/2023 19:42:53
Ma perché parlate di garantire ALLE DONNE? Io boh, a volte veramente mi chiedo se sappiate il significato di PARITÀ.
Rispondi

Da: PREEVATOH	01/12/2023 19:51:44
Non c'è più quello che scrive sempre dei tipici concorsi degli enti locali e dei laureati alla canna del gas? E' in ritardo con il suo classico messaggio.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 - 02/12/2023 06:25:55
rebecca se vuoi cambiare la norma e mettere almeno un terzo agli uomini ci sto' eh
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 - 02/12/2023 06:26:55
sembrate i contadini di fontamara quando venivano inchiappettati con la ripartizione dell'acqua del fiume
Rispondi

Da: anche di sabato	02/12/2023 06:32:02
si sveglia molto presto
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	02/12/2023 06:50:13
la cosa divertente è che qualcuno sicuramente sta trollando ma qualcuno pensa davvero che "almeno 1/3 alle donne" significhi "almeno 2/3 agli uomini"
Rispondi

Da: Mah....	02/12/2023 08:49:32
Avete mai trovato una commissione di sole donne? Io no.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 - 02/12/2023 09:00:56
me ne ricordo almeno 5 di concorsi di sole donne
Rispondi

Da: Ma davvero	02/12/2023 09:42:56
Anche io non ho mai trovato una commissione di sole donne.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	02/12/2023 10:32:23
https://www.lapostadelsindaco.it/servizi-pubblica-amministrazione/30630/commissioni-di-concorso---pari-opportunita
Rispondi

Da: durbans5	02/12/2023 13:13:38
Cambiano gli orari delle visite fiscali del settore pubblico, ossia quelle fasce orarie durante le quali il lavoratore in malattia non può allontanarsi dal proprio domicilio, se non per giustificato motivo, perché potrebbe ricevere una visita di controllo per verificare con esattezza la malattia e la sua durata sulla base del certificato medico. La fascia oraria viene ridotta da 7 a 4 ore per i dipendenti pubblici, così come per i privati. A decretarlo è il Tar del Lazio, che ha giudicato ingiustificata - e incostituzionale - la mancata armonizzazione delle fasce orarie di reperibilità tra settore pubblico e privato, risultate più penalizzanti per i dipendenti pubblici. Qualche avvocato o esperto di diritti potrebbe spiegarmi come è possibile che le fasce orarie diverse siano state dichiarate INCOSTITUZIONALI mentre lo smart working 5 su 5 con figli under 14 possono farlo solo i dipendenti privati e non è incostituzionale? FOLLIA
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Da: Ma davvero	02/12/2023 14:34:41
Il TAR Lazio non è la Corte costituzionale. Per ora le fasce di reperibilità restano le stesse.
Rispondi

Da: Anonima_SS	1 2 - 02/12/2023 14:36:37
In tutti i concorsi che ho fatto ho trovato tutte commissarie donne tranne un solo uomo al Comune di Firenze nel 2019. Nel mio ente commissioni sempre di tutte donne perché abbiamo solo 2 funzionari amministrativi uomini su 35, solo nei concorsi per tecnici a volte c'è stato 1 commissario uomo su 3.
Rispondi

Da: Anonima_SS	1 2 - 02/12/2023 14:41:53
Veramente scomodate la Corte Costituzionale per le fasce di malattia? In tutti gli enti seri già da un po' è stata mandata circolare che in attesa di disposizioni normative si applicano transitoriamente le fasce di reperibilità del privato.
Rispondi

Da: Anonima_SS	1 - 02/12/2023 14:46:26
https://www.segretaricomunalivighenzi.it/archivio/anno-2023/novembre/10-11-2023-annullato-il-decreto-sulle-fasce-di-reperibilita-in-malattia-dei-dipendenti-pubblici#null
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Da: quindi esistono	1 - 02/12/2023 15:00:15
anche enti non seri...buono a sapersi...il mio è serissimo, per il semplice fatto che è il vertice in assoluto.
Rispondi

Da: Ma davvero	1 - 02/12/2023 15:00:58
Avete letto la sentenza TAR Lazio? Altrimenti si parla solo per sentito dire. Io lavoro in un ente serio ma non è arrivata alcuna circolare sulle fasce di reperibilità.
Rispondi

Da: urge un	1 - 02/12/2023 15:03:33
elenco degli enti non seri
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 - 02/12/2023 16:01:59
E allora è costituzionale che nel privato fanno 40 ore e noi 36, che nel privato hanno 20 giorni di ferie e noi 32? Ci conviene stare zitti
Rispondi

Da: Durbans5	02/12/2023 17:16:37
Sandrokan "ci conviene stare zitti" è una frase che giuridicamente conta zero. Io vorrei sapere da qualche avvocato se ha senso parlare di incostituzionalità per questa norma e penso che la risposta sia si Comunque da noi è già arrivata la circolare che si applicano le fasce del privato. Ma davvero serviva una sentenza per capire che erano incostituzionali ? Paese barzelletta
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Da: Ma davvero	02/12/2023 17:36:46
La barzelletta si ha quando si tratta un argomento senza cognizione di causa. Secondo il Tupi "Al fine di armonizzare la disciplina dei settori pubblico e privato, con decreto del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione, di concerto con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, sono stabilite le fasce orarie di reperibilità entro le quali devono essere effettuate le visite di controllo e sono definite le modalità per lo svolgimento delle visite medesime e per l'accertamento, anche con cadenza sistematica e ripetitiva, delle assenze dal servizio per malattia". E' la legge che prevede l'equiparazione delle due discipline.
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Da: X durbans	1 - 02/12/2023 19:19:28
Hai rotto le palle con sto smartworking, si lavora in ufficio... Qualche giorno di smart ci può stare ma la regola è che si lavora in ufficio.
Rispondi

Da: qua ..	02/12/2023 19:19:35
Pensa quando avevo postato la sentenza su questo forum mi avevano quasi cazziato perchè secondo il solito genio era una sentenza senza alcun rilevo. Il giorno dopo era su tutti i giornali
Rispondi

Da: qua ..	02/12/2023 19:21:03
parlavo delle visite fiscali. così una della Cassazione sulla retribuzione delle ferie non usufruite
Rispondi

Da: x sopra	02/12/2023 19:24:57
Non penso che tu l'abbia postata su questo forum, ti stai sbagliando
Rispondi

Da: qua ..	02/12/2023 19:36:14
ma mi prendi per cretino?
Rispondi

Da: qua ..	4 1 - 02/12/2023 19:39:09
Caio82,, 4 2 - 05/11/2023 09:10:37 https://docs.google.com/document/d/1gGbNC0qnKogLDeIr9lewDHBLZlmhdAaaZARf5NRu84o/edit#heading=h.433mpqp6nwqa Visite fiscali: illegittima la differenziazione tra pubblico e privato Con sentenza n. 16305 del 3 novembre 2023, il Tar del Lazio ha affermato che il mantenimento di fasce orarie di reperibilità differenziate tra pubblico e privato, con maggiore onere per i lavoratori pubblici (7 ore a fronte di 4 nell'arco di una giornata e con obbligo di reperibilità anche nei giorni non lavorativi e festivi) costituisce una ingiustificata disparità di trattamento, considerato che un evento come la malattia non può essere trattato diversamente a seconda del rapporto di lavoro intrattenuto dal personale che ne viene colpito. Ne è quindi derivata la violazione dell'art. 3 della Costituzione, non essendo rispettato il principio di uguaglianza. Da: Caio82,, 4 1 - 05/11/2023 09:22:16 https://ntplusentilocaliedilizia.ilsole24ore.com/art/lo-straordinario-va-pagato-anche-se-consenso-e-sottinteso-AFWVoyPB?refresh_ce=1 Nel pubblico impiego contrattualizzato il diritto al compenso per il lavoro straordinario spetta al dipendente che abbia posto in essere, extra-orario, una prestazione rientrante nel normale rapporto di lavoro; e ciò vale anche se la richiesta di autorizzazione sia illegittima o persino contraria al contratto collettivo. Secondo la Corte di cassazione (sentenza n. 27878/2023) va pertanto soddisfatta la pretesa del dipendente di conseguire il corrispettivo per una prestazione fornita "di fatto" ossia con un assenso tacito della Pa datrice di lavoro a davvero 1 4 - 05/11/2023 16:55:21 Da: ho letto 05/11/2023 16:50:56 posta le altre sentenze invece di mettere i pollici https://www.iltempo.it/politica/2023/11/04/news/decreto-madia-poletti-fasce-reperibilita-malattia-visite-fiscali-dipendenti-pubblici-tar-lazio-37428639/ ... Ma che me frega di te, di Caio, dei pollici e delle sentenze sulle fasce di reperibilità
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Da: caio82..	1 1 - 02/12/2023 19:40:22
non credi ancora?
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