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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: x Sandr0kan 12/01/2023 19:42:45
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +87 12/01/2023 19.23.38

A mio parere la procedura corretta:
-non è quella che il Dirigente dà la propria password al dipendente C1
-non è quella che il dipendente C1 viene abilitato autonomamente a fare tutto

A mio parere la procedura corretta dovrebbe essere:
-il dipendente C1 ha delle credenziali che gli permettono sui portali di fare delle attività che rimangono "in sospeso"
-il Dirigente, con le sue credenziali, ogni tanto si collega e controlla e poi "valida" quindi rende operative le modifiche inserite dal dipendente C1

Se così fosse, il Dirigente non puo' esimersi dalla responsabilità (non puo' certo dire "ho validato tutto senza guardare" perche' la possibilità di guardare ce l'aveva, anzi doveva farlo. Negli altri casi invece la vedo piu' controversa.
--------------------------------------------------------------
E' ciò che succede normalmente. Ecco perchè un C1 non ha chissà quali responsabilità. Se poi non succede così, allora il discorso cambia, ma si può comunque far presente.
Rispondi

Da: Moretta56565 12/01/2023 19:58:54
ma alla fine dal punto di vista delle responsabilità non è meglio essere un C? rispetto al D la differenza non è cosi elevata e come D da quanto ho capito puoi avere alcune responsabilità che non ti fanno dormire la notte
Rispondi

Da: Moretta56565 12/01/2023 20:00:18
intente che non ci sono tante differenze come stipendio, ma il D ha troppe responsabilità in più e non ne vale la pena
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 12/01/2023 20:25:45
E' ciò che succede normalmente. Ecco perchè un C1 non ha chissà quali responsabilità. Se poi non succede così, allora il discorso cambia, ma si può comunque far presente.
==============================
Mi state dicendo che sui portali ANAC, SITAT, START, ecc ecc, esiste la possibilità di creare dei profili "non rup" dove l'impiegato fa quello che deve fare e poi il rup/dirigente con un colpo di mouse rende effettivo/esecutivo il lavoro dell'impiegato?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 12/01/2023 20:27:37
Moretta56565

Se sei un D puoi fare carriera, con C no, tranne se hai una laurea in determinate materie che di solito sono quelle economico-giuridiche e a volte quelle di ingegneria. Più raramente altri tipi. Devi comunque diventare un D.
Rispondi

Da: x Sandr0kan 12/01/2023 20:41:38
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +87 12/01/2023 20.25.45
E' ciò che succede normalmente. Ecco perchè un C1 non ha chissà quali responsabilità. Se poi non succede così, allora il discorso cambia, ma si può comunque far presente.
==============================
Mi state dicendo che sui portali ANAC, SITAT, START, ecc ecc, esiste la possibilità di creare dei profili "non rup" dove l'impiegato fa quello che deve fare e poi il rup/dirigente con un colpo di mouse rende effettivo/esecutivo il lavoro dell'impiegato?
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Esattamente. Hai citato gestionali di una Regione, in altri enti funziona in modo diverso
Rispondi

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Da: Sorte generale 1 - 12/01/2023 20:57:07
Ma quale responsabilità ha un D?
Nei comuni grandi falò stesso lavoro del C con 100 euro in più in busta paga
Rispondi

Da: X sopra 1 - 12/01/2023 21:14:18
Sandr0kan ha lavorato solo in comune, che ne può sapere...
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato Comunale 12/01/2023 22:07:20
Mi state dicendo che sui portali ANAC, SITAT, START, ecc ecc, esiste la possibilità di creare dei profili "non rup" dove l'impiegato fa quello che deve fare e poi il rup/dirigente con un colpo di mouse rende effettivo/esecutivo il lavoro dell'impiegato?

Anche nel portale della xorte dei conti ci sono i vari profili
Rispondi

Da: Pamela 13/01/2023 08:25:48
Salve, nel caso di esecuzione d'urgenza, se la successiva verifica dei requisiti risulti negativa, la stazione appaltante non procede alla stipula del contratto trattenendo la garanzia provvisoria oppure non stipula il contratto ma comunque deve pagare ciò che è stato eseguito?
Grazie
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 13/01/2023 10:10:16
Per I post scritti da Sandr0kan Aspirante Impiegato e x Sandr0kan, da noi c'è un portale dove carichiamo le determine accedendo con le nostre credenziali, quindi risultiamo come istruttori, ma poi la firma digitale è del dirigente.
Un altro portale gestisce le PEC in entrata e in uscita, anche qui si accede con le proprie credenziali, ma la firma è sempre del dirigente.
Rispondi

Da: X sopra 1 - 13/01/2023 12:46:06
Come detto Sandr0kan non le sa queste cose, lui conosce solo la realtà del comune...
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 13/01/2023 15:23:22
Mi state dicendo che sui portali ANAC, SITAT, START, ecc ecc, esiste la possibilità di creare dei profili "non rup" dove l'impiegato fa quello che deve fare e poi il rup/dirigente con un colpo di mouse rende effettivo/esecutivo il lavoro dell'impiegato?
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Esattamente. Hai citato gestionali di una Regione, in altri enti funziona in modo diverso
--------------------------------------------------------------
veramente sono gestionali regionali a cui accedono anche i Comuni
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 13/01/2023 15:24:33
Per I post scritti da Sandr0kan Aspirante Impiegato e x Sandr0kan, da noi c'è un portale dove carichiamo le determine accedendo con le nostre credenziali, quindi risultiamo come istruttori, ma poi la firma digitale è del dirigente.
Un altro portale gestisce le PEC in entrata e in uscita, anche qui si accede con le proprie credenziali, ma la firma è sempre del dirigente.
========
questo sì, ma io dico i portali esterni all'ente, tipo l'ANAC, il MePa, ecc dove l'impiegato C accede con le credenziali del Dirigente.
In caso di rogne, il dirigente puo' dire "io non ne sapevo niente"?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 13/01/2023 16:05:43
Se si accede con le credenziali del dirigente, quest'ultimo sa cosa bisogna fare e dovrebbe saperlo fare lui stesso.
Certo sta al buon senso dell'impiegato non combinare guai, ma nulla vieta al dirigente di controllare l'operato dei suoi sottoposti e scegliere persone che sanno e sanno fare.
Non credo convenga a nessuno agire in modo tale da avere conseguenze anche penali
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 13/01/2023 16:09:07
Certo sta al buon senso dell'impiegato non combinare guai, ma nulla vieta al dirigente di controllare l'operato dei suoi sottoposti e scegliere persone che sanno e sanno fare.
Non credo convenga a nessuno agire in modo tale da avere conseguenze anche penali
==================
Non si sta parlando di malafede ma di errori involontari colposi che portano a conseguente danno erariale
Se è stato l'impiegato ad agire direttamente sul portale di terze parti perché il Dirigente ha detto "questa è la password, fai tutto te", poi quando arriva la corte dei conti il dirigente dice "ah ma io non ne sapevo niente, mi ha rubato la password...."
Rispondi

Da: Alina_lomellina 13/01/2023 16:48:57
Nuovo stipendio netto mensile categoria D1 con il nuovo contratto?? Sapete dirmi a quanto ammonta??
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 13/01/2023 17:25:41
Sandrokan

Sarebbe tutto da dimostrare, non credo ci possa essere solo un rimpallo di responsabilità. A proposito di responsabilità noi gestiamo soldi pubblici, ti dirò l'attenzione è molto alta. Cmq se sai di fatti concreti, tienici informati, tanto per capire e imparare.

Alina_lomellina
Fai una ricerca su Internet ci sono le tabelle, saranno circa 1550 1600 euro o giù di lì. Parlo di contratto degli enti locali
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 13/01/2023 17:34:25
No, fortunatamente non so di fatti concreti
Rispondi

Da: X Alina 13/01/2023 18:00:12
Sono 1600 netti
Rispondi

Da: Cristopher___ 13/01/2023 21:40:47
Ma scusate, se un D1 col nuovo contratto arriva a percepire 1600 netti, quanto prende un C1?!? 1500 netti??
Rispondi

Da: Aspirante D1 13/01/2023 21:55:53
Mi potete consigliare un codice amministrativo con tutto ciò che serve x un concorso enti locali livello D?
Rispondi

Da: Sorte generale 1 - 13/01/2023 22:21:52
Da: Alina_lomellina 13/01/2023 16.48.57
Nuovo stipendio netto mensile categoria D1 con il nuovo contratto?? Sapete dirmi a quanto ammonta??

Arriva quasi a 2.000 euro
Rispondi

Da: X Cristopher 13/01/2023 22:27:33
Col nuovo contratto un D1 prende 1600 mentre un C1 prende 1400
Rispondi

Da: Moretta56565 13/01/2023 23:41:21
ma siete sicuri che un D prenda 1600 netti e un C 1400 netti? mi sembra troppo
Rispondi

Da: Alessia P. 14/01/2023 00:53:27
Mi sto facendo sopraffare un po' dal panico: secondo voi nel 2023 verranno banditi concorsi come nel 2022? Ho iniziato da poco a studiare e ho visto tanti concorsi negli enti locali tra ottobre e dicembre 2022 (ma non ero ancora pronta per affrontarli!) mentre ora nulla di nulla...cosa ne pensate?
Rispondi

Da: CIT. 14/01/2023 01:14:14
Si l'arca di Noe sta per chiudere...
Rispondi

Da: Antibiotico 2 - 14/01/2023 01:34:10
Che poi, a me fanno terribilmente incazzare coloro che fanno passare per falliti, pigri, gente che non ha voglia di mettersi in gioco, chi fa i concorsi. Come se il vincere un concorso anche solo come C ad esempio, fosse una formalità, una cosa da niente, che chiunque dall'oggi al domani può fare come semplice ripiego sempre alla portata facilmente ottenibile
Rispondi

Da: Alessia P. 14/01/2023 02:43:53
Da: CIT. 14/01/2023 01.14.14
Si l'arca di Noe sta per chiudere...

Ma lo dici con cognizione? Io so che comunque c'è grande carenza di personale nella p.a....
Rispondi

Da: Non idoneo 1 - 14/01/2023 07:36:16
Confermo che nei Comuni piemontesi ci sia grande carenza di personale a causa di pensionamenti, mobilità, dimissioni, pertanto i concorsi dovrebbero continuare ad uscire in quantità credo per almeno un paio d'anni, ma probabilmente anche più a lungo.

Quindi consiglio di studiare, attendere fiduciosi l'uscita dei bandi più adatti ad ognuno e provarci, prima o poi si riesce ad entrare, chi al 1o chi al 30o tentativo. Naturalmente, a quanto leggo su questo forum, a parità di posti a bando si ha molta più concorrenza ad es. per un concorso da C amministrativo al sud che per uno da D tecnico al nord, quindi nel primo caso sarà più dura
Rispondi

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Da: x Sandr0kan	12/01/2023 19:42:45
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +87 12/01/2023 19.23.38 A mio parere la procedura corretta: -non è quella che il Dirigente dà la propria password al dipendente C1 -non è quella che il dipendente C1 viene abilitato autonomamente a fare tutto A mio parere la procedura corretta dovrebbe essere: -il dipendente C1 ha delle credenziali che gli permettono sui portali di fare delle attività che rimangono "in sospeso" -il Dirigente, con le sue credenziali, ogni tanto si collega e controlla e poi "valida" quindi rende operative le modifiche inserite dal dipendente C1 Se così fosse, il Dirigente non puo' esimersi dalla responsabilità (non puo' certo dire "ho validato tutto senza guardare" perche' la possibilità di guardare ce l'aveva, anzi doveva farlo. Negli altri casi invece la vedo piu' controversa. -------------------------------------------------------------- E' ciò che succede normalmente. Ecco perchè un C1 non ha chissà quali responsabilità. Se poi non succede così, allora il discorso cambia, ma si può comunque far presente.
Rispondi

Da: Moretta56565	12/01/2023 19:58:54
ma alla fine dal punto di vista delle responsabilità non è meglio essere un C? rispetto al D la differenza non è cosi elevata e come D da quanto ho capito puoi avere alcune responsabilità che non ti fanno dormire la notte
Rispondi

Da: Moretta56565	12/01/2023 20:00:18
intente che non ci sono tante differenze come stipendio, ma il D ha troppe responsabilità in più e non ne vale la pena
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	12/01/2023 20:25:45
E' ciò che succede normalmente. Ecco perchè un C1 non ha chissà quali responsabilità. Se poi non succede così, allora il discorso cambia, ma si può comunque far presente. ============================== Mi state dicendo che sui portali ANAC, SITAT, START, ecc ecc, esiste la possibilità di creare dei profili "non rup" dove l'impiegato fa quello che deve fare e poi il rup/dirigente con un colpo di mouse rende effettivo/esecutivo il lavoro dell'impiegato?
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Da: ex Centrale committenza	12/01/2023 20:27:37
Moretta56565 Se sei un D puoi fare carriera, con C no, tranne se hai una laurea in determinate materie che di solito sono quelle economico-giuridiche e a volte quelle di ingegneria. Più raramente altri tipi. Devi comunque diventare un D.
Rispondi

Da: x Sandr0kan	12/01/2023 20:41:38
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +87 12/01/2023 20.25.45 E' ciò che succede normalmente. Ecco perchè un C1 non ha chissà quali responsabilità. Se poi non succede così, allora il discorso cambia, ma si può comunque far presente. ============================== Mi state dicendo che sui portali ANAC, SITAT, START, ecc ecc, esiste la possibilità di creare dei profili "non rup" dove l'impiegato fa quello che deve fare e poi il rup/dirigente con un colpo di mouse rende effettivo/esecutivo il lavoro dell'impiegato? -------------------------------------------------------------- Esattamente. Hai citato gestionali di una Regione, in altri enti funziona in modo diverso
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Da: Sorte generale	1 - 12/01/2023 20:57:07
Ma quale responsabilità ha un D? Nei comuni grandi falò stesso lavoro del C con 100 euro in più in busta paga
Rispondi

Da: X sopra	1 - 12/01/2023 21:14:18
Sandr0kan ha lavorato solo in comune, che ne può sapere...
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato Comunale	12/01/2023 22:07:20
Mi state dicendo che sui portali ANAC, SITAT, START, ecc ecc, esiste la possibilità di creare dei profili "non rup" dove l'impiegato fa quello che deve fare e poi il rup/dirigente con un colpo di mouse rende effettivo/esecutivo il lavoro dell'impiegato? Anche nel portale della xorte dei conti ci sono i vari profili
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Da: Pamela	13/01/2023 08:25:48
Salve, nel caso di esecuzione d'urgenza, se la successiva verifica dei requisiti risulti negativa, la stazione appaltante non procede alla stipula del contratto trattenendo la garanzia provvisoria oppure non stipula il contratto ma comunque deve pagare ciò che è stato eseguito? Grazie
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	13/01/2023 10:10:16
Per I post scritti da Sandr0kan Aspirante Impiegato e x Sandr0kan, da noi c'è un portale dove carichiamo le determine accedendo con le nostre credenziali, quindi risultiamo come istruttori, ma poi la firma digitale è del dirigente. Un altro portale gestisce le PEC in entrata e in uscita, anche qui si accede con le proprie credenziali, ma la firma è sempre del dirigente.
Rispondi

Da: X sopra	1 - 13/01/2023 12:46:06
Come detto Sandr0kan non le sa queste cose, lui conosce solo la realtà del comune...
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	13/01/2023 15:23:22
Mi state dicendo che sui portali ANAC, SITAT, START, ecc ecc, esiste la possibilità di creare dei profili "non rup" dove l'impiegato fa quello che deve fare e poi il rup/dirigente con un colpo di mouse rende effettivo/esecutivo il lavoro dell'impiegato? -------------------------------------------------------------- Esattamente. Hai citato gestionali di una Regione, in altri enti funziona in modo diverso -------------------------------------------------------------- veramente sono gestionali regionali a cui accedono anche i Comuni
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	13/01/2023 15:24:33
Per I post scritti da Sandr0kan Aspirante Impiegato e x Sandr0kan, da noi c'è un portale dove carichiamo le determine accedendo con le nostre credenziali, quindi risultiamo come istruttori, ma poi la firma digitale è del dirigente. Un altro portale gestisce le PEC in entrata e in uscita, anche qui si accede con le proprie credenziali, ma la firma è sempre del dirigente. ======== questo sì, ma io dico i portali esterni all'ente, tipo l'ANAC, il MePa, ecc dove l'impiegato C accede con le credenziali del Dirigente. In caso di rogne, il dirigente puo' dire "io non ne sapevo niente"?
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Da: ex Centrale committenza	13/01/2023 16:05:43
Se si accede con le credenziali del dirigente, quest'ultimo sa cosa bisogna fare e dovrebbe saperlo fare lui stesso. Certo sta al buon senso dell'impiegato non combinare guai, ma nulla vieta al dirigente di controllare l'operato dei suoi sottoposti e scegliere persone che sanno e sanno fare. Non credo convenga a nessuno agire in modo tale da avere conseguenze anche penali
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	13/01/2023 16:09:07
Certo sta al buon senso dell'impiegato non combinare guai, ma nulla vieta al dirigente di controllare l'operato dei suoi sottoposti e scegliere persone che sanno e sanno fare. Non credo convenga a nessuno agire in modo tale da avere conseguenze anche penali ================== Non si sta parlando di malafede ma di errori involontari colposi che portano a conseguente danno erariale Se è stato l'impiegato ad agire direttamente sul portale di terze parti perché il Dirigente ha detto "questa è la password, fai tutto te", poi quando arriva la corte dei conti il dirigente dice "ah ma io non ne sapevo niente, mi ha rubato la password...."
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Da: Alina_lomellina	13/01/2023 16:48:57
Nuovo stipendio netto mensile categoria D1 con il nuovo contratto?? Sapete dirmi a quanto ammonta??
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	13/01/2023 17:25:41
Sandrokan Sarebbe tutto da dimostrare, non credo ci possa essere solo un rimpallo di responsabilità. A proposito di responsabilità noi gestiamo soldi pubblici, ti dirò l'attenzione è molto alta. Cmq se sai di fatti concreti, tienici informati, tanto per capire e imparare. Alina_lomellina Fai una ricerca su Internet ci sono le tabelle, saranno circa 1550 1600 euro o giù di lì. Parlo di contratto degli enti locali
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	13/01/2023 17:34:25
No, fortunatamente non so di fatti concreti
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Da: X Alina	13/01/2023 18:00:12
Sono 1600 netti
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Da: Cristopher___	13/01/2023 21:40:47
Ma scusate, se un D1 col nuovo contratto arriva a percepire 1600 netti, quanto prende un C1?!? 1500 netti??
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Da: Aspirante D1	13/01/2023 21:55:53
Mi potete consigliare un codice amministrativo con tutto ciò che serve x un concorso enti locali livello D?
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Da: Sorte generale	1 - 13/01/2023 22:21:52
Da: Alina_lomellina 13/01/2023 16.48.57 Nuovo stipendio netto mensile categoria D1 con il nuovo contratto?? Sapete dirmi a quanto ammonta?? Arriva quasi a 2.000 euro
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Da: X Cristopher	13/01/2023 22:27:33
Col nuovo contratto un D1 prende 1600 mentre un C1 prende 1400
Rispondi

Da: Moretta56565	13/01/2023 23:41:21
ma siete sicuri che un D prenda 1600 netti e un C 1400 netti? mi sembra troppo
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Da: Alessia P.	14/01/2023 00:53:27
Mi sto facendo sopraffare un po' dal panico: secondo voi nel 2023 verranno banditi concorsi come nel 2022? Ho iniziato da poco a studiare e ho visto tanti concorsi negli enti locali tra ottobre e dicembre 2022 (ma non ero ancora pronta per affrontarli!) mentre ora nulla di nulla...cosa ne pensate?
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Da: CIT.	14/01/2023 01:14:14
Si l'arca di Noe sta per chiudere...
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Da: Antibiotico	2 - 14/01/2023 01:34:10
Che poi, a me fanno terribilmente incazzare coloro che fanno passare per falliti, pigri, gente che non ha voglia di mettersi in gioco, chi fa i concorsi. Come se il vincere un concorso anche solo come C ad esempio, fosse una formalità, una cosa da niente, che chiunque dall'oggi al domani può fare come semplice ripiego sempre alla portata facilmente ottenibile
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Da: Alessia P.	14/01/2023 02:43:53
Da: CIT. 14/01/2023 01.14.14 Si l'arca di Noe sta per chiudere... Ma lo dici con cognizione? Io so che comunque c'è grande carenza di personale nella p.a....
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Da: Non idoneo	1 - 14/01/2023 07:36:16
Confermo che nei Comuni piemontesi ci sia grande carenza di personale a causa di pensionamenti, mobilità, dimissioni, pertanto i concorsi dovrebbero continuare ad uscire in quantità credo per almeno un paio d'anni, ma probabilmente anche più a lungo. Quindi consiglio di studiare, attendere fiduciosi l'uscita dei bandi più adatti ad ognuno e provarci, prima o poi si riesce ad entrare, chi al 1o chi al 30o tentativo. Naturalmente, a quanto leggo su questo forum, a parità di posti a bando si ha molta più concorrenza ad es. per un concorso da C amministrativo al sud che per uno da D tecnico al nord, quindi nel primo caso sarà più dura
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