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CONCORSI COMUNE MILANO
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Da: @Theonered 13/12/2017 16:12:08
Per quel che può servire, volevo dirti che io non ho notato nessuna cosa strana nel questionario della preselezione C1 cultura. L'ho riguardato bene ed è come lo ricordo, e lo stesso per la mia griglia risposte.
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Da: Graduatoria b3 13/12/2017 17:06:51
Con quali punteggi si sarà tra i primi 31 della graduatoria b3? Solo con 60/60 secondo le vostre previsioni?
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Da: @Graduatoria b3 13/12/2017 17:19:48
secondo me, parlo al netto dei titoli d'esperienza, con un 56 si può entrare nei primi 100. E' da vedere però quanti idonei abbiano titoli di servizio. Fino ad oggi ho contato una decina di 30 all'orale, quindi non molti
Rispondi

Da: Graduatoria b3 13/12/2017 18:10:29
Non è detto che chi ha i punti di servizio sia "pericoloso" a livello di graduatoria: non si quante persone con punti di servizio abbiano partecipato, in più bisogna vedere quanti siano risultati idonei e, sopratutto, con quale punteggio.
Tutto così imprevedibile.
Rispondi

Da: Graduatoria b3 13/12/2017 18:11:52
Volevo ovviamente scrivere "soprattutto"
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Da: !!!!! 13/12/2017 18:24:03
gli orali di oggi?? quanti idonei/assenti/bocciati???
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Da: ?! 13/12/2017 18:25:32
Non saprei...
Ma quindi oggi è stato l'ultimo giorno di orali b3?
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Da: Ma 13/12/2017 18:34:31
- Messaggio eliminato -
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Da: Esternalizzazioni 13/12/2017 21:38:31
Dipende da chi vince le elezioni. Noi pubblici dobbiamo essere compatti. Se ci frammentiamo si compattano gli haters antistatali e rischia di venir fuori un partito che spinge per privatizzare, licenziare, ecc. Perché i non statali rosicano parecchio.
Rispondi

Da: Esternalizzazioni 13/12/2017 21:43:34
C'è tanta gente convinta che i dipendenti pubblici non facciano un tubo. Cosa non vera. Guardate polizia di stato e polizia municipale il mazzo che si fanno, così come la gente agli sportelli, infermieri, e anche chi sta negli uffici dove c'è da lavorare. Nel pubblico si lavora eccome. Solo che, sarà anche per colpa del film di Zalone, c'è questo luogo comune.
E molti che lavorano nel privato pensando erroneamente cio', rosicano e farebbero carte false per mazziare gli statali.
Rispondi

Da: Comunale di Milano 13/12/2017 21:48:58
Io ho sempre lavoro arretrato e sfrutto tutto il tempo lavorativo come è giusto che sia. Purtroppo nel Comune di Milano manca tanto personale e servirebbe un bel numero di assunzioni e speriamo si muovano ad assumere!
Rispondi

Da: @Comunale di Milano 13/12/2017 21:55:07
Anche noi concorsisti lo speriamo ahahah
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Da: Ma 13/12/2017 22:26:34
- Messaggio eliminato -
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Da: fedex xxxxx 13/12/2017 23:33:24
quante sciocchezze.....e voi che ci credete pure!
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Da: @ 14/12/2017 00:40:21
- Messaggio eliminato -
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Da: Tutte boiate 14/12/2017 01:14:30
E voi ci credete pure, si parla sempre di SPERIMENTAZIONI. Anni fa è stata fatta una cosa simile in Regione Lombardia, alcuni dipendenti sono stati trasferiti ad ERSAF, una controllata che si occupa di boschi e roba del genere. Probabilmente erano tutti i vari "precari" a tempo determinato... A ogni modo, dovete pensare al grande checco zalone "noi siamo i posti fissi, a noi non ci tocca nessuno". Anche perchè non avete alternative, la fissità di posto si raggiunge solo nella PA! E in teoria tutto è esternalizzabile, anche i tribunali hanno esternalizzato tutta la parte delle aste giudiziarie a professionisti delegati, e quindi??? Inoltre il documento del friuli venezia giulia parla di un termine di 5 anni, avete tutto il tempo per farvi una bella mobilità da un'altra parte, in caso il fumo giri da quella parte. Ma sono tutti voli pindarici. Buon trolling.
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Da: @ 14/12/2017 01:44:02
- Messaggio eliminato -
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Da: ma smettetela di trollare 14/12/2017 08:32:58
ma quando parlate di esternalizzazioni sapete di cosa si tratta? da quel che leggo no. un consiglio, non date retta a quello che viene scritto qui. troppi troll e poche conferme
Rispondi

Da: Esternalizzazioni 14/12/2017 09:14:57
Se c'è una sentenza della cassazione che dice che il dipendente non si puo' rifiutare di essere esternalizzato seguendo le sorti del ramo d'azienda ceduto e un'altra del Tribunale di Siena che invece la pensa diversamente significa che almeno 2 casi concreti di esternalizzazione con dipendenti pubblici finiti a lavorare nella pincopallino s.r.l.: la Cassazione e il Tribunale di Siena non emettono sentenze preventive. Se hanno emesso una sentenza significa che il caso c'e' stato.
Rispondi

Da: Esternalizzazioni 14/12/2017 09:19:11
I cinque anni significano che la pincopallino s.r.l. ha l'obbligo di conservare il posto di lavoro per 5 anni e che la concessione dura 5 anni. Dopo 5 anni il dipendente della pincopallino srl viene lasciato al suo destino. L'esternalizzazione la fanno all'improvviso e quando esce la delibera di Giunta è troppo tardi per andar via in mobilità (anche perché col cavolo che ti danno il nulla osta, altrimenti fuggirebbero tutti).
L'unica cosa è capire se, mettendoci l'avvocato, rifiutando con le unghie e coi denti di andare nella pincopallino srl si finisce licenziati o in mobilità. Sono due cose completamente diverse: nel primo caso si è fuori, nel secondo caso è una pacchia perché si hanno 2 anni di stipendio pagato all'80% (mi pare) senza lavorare e poi, quando stanno per scadere i due anni, si partecipa a una qualunque mobilità obbligatoria (34bis dlgs 165/01, che è diversa dalla mobilità volonntaria dell'art 30) che tutti gli enti sono tenuti a fare anche prima di un semplice scorrimento di graduatoria e si va a lavorare sotto casa.
Rispondi

Da: x Esternalizzazioni 14/12/2017 09:35:55
ancora? ma falla finita
Rispondi

Da: Lennny 14/12/2017 09:43:35
L'altra faccia della medaglia sono gli amministrativi che lavorano per il Comune su gare d'appalto vinte dalle loro società che nelle loro chiacchere alla pausa caffè si iniziano a chiedere se il loro servizio sarà rinnovato allo scadere dell'appalto o se invece il Comune non deciderà di farlo svolgere da assunti dal concorso. Parlo per averlo sentito direttamente come discorso.
Rispondi

Da: Esternalizzazioni 14/12/2017 10:05:09
Non vi voglio mettere paura, i casi sono stati piu' unici che rari. Semplicemente avvertire che se dovessero esternalizzare anche un solo dipendente bisogna essere tutti compatti e scioperare TUTTI ma proprio TUTTI e bloccare tutti i servizi (salvo ovviamente quelli indispensabili che non possono scioperare), solo in quel modo si convince la Giunta a riciclare il personale interno ed esternalizzare il servizio senza infilarci dentro il personale.
Se si ragiona pensando "tanto esternalizzano gli asili, io lavoro all'anagrafe" va a finire come nella filastrocca di "prima vennero a prendere gli zingari...."
Rispondi

Da: Alice 1 14/12/2017 10:49:16
Io lavoro in un servizio esternalizzato da esterna ma i comunali son rimasti comunali :-)
Rispondi

Da: x Esternalizzazioni 14/12/2017 10:58:08
già che parli di "rami d'azienda" vuol dire che non hai capito un cazzo
Rispondi

Da: Esternalizzazioni 14/12/2017 12:29:30
Concessione a ditta privata dei servizi pubblici comunali di asilo nido e casa di riposo.
Massima

Ai sensi dell'art. 31, D.Lgs. n. 165/2001, il conferimento o trasferimento di attività da parte della p.a. a soggetti pubblici o privati comporta per il personale interessato l'applicazione dell'art. 2112, comma 1, c. c., e dunque la continuità del rapporto di lavoro con il cessionario.
La Corte di Cassazione ha affermato che i due termini di 'trasferimento' e 'conferimento', utilizzati dall'art. 31, esprimono la volontà del legislatore di comprendere nell'ambito di applicazione della stessa disposizione ogni vicenda traslativa riguardante un'attività svolta da un soggetto pubblico, indipendentemente dal tipo di strumento tecnico (privatistico o pubblicistico) utilizzato a fondamento dell'evento traslativo.
Sotto il profilo delle sorti del personale dipendente, la giurisprudenza di legittimità si è espressa nel senso del passaggio automatico al cessionario dei lavoratori addetti all'attività ceduta, senza necessità del loro consenso. Sul piano della giurisprudenza di merito, peraltro, il Tribunale di Siena ha espresso il diverso avviso per cui l'art. 31 non prevede alcun passaggio obbligatorio alle dipendenze di terzi del lavoratore, il quale ha facoltà di non accettare il trasferimento al soggetto cessionario, dandosi luogo, in tal caso, all'attivazione da parte della p.a. cedente delle procedure previste dall'art. 33, D.Lgs. n. 165/2001, in tema di eccedenze di personale e mobilità collettiva.
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Da: @ 14/12/2017 12:59:11
- Messaggio eliminato -
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Da: B3 14/12/2017 13:50:43
Qualche insider saprebbe dirci quanti punti ha in graduatoria il 33esimo?
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Da: Senti esternalizzazione 14/12/2017 14:03:04
Non è che per caso sei arrivato attorno al trecentesimo posto a causa di un orale penoso e adesso speri che la graduatoria scorra un po' più in fretta per le rinunce di chi teme l'esternalizzazione?

Rispondi

Da: Esternalizzazioni 14/12/2017 14:22:08
Ma secondo voi uno rinuncia perche' legge che io scrivo che forse in futuro potrebbero esternalizzare?
Ho solo detto che qualora esternalizzassero anche un solo dipendente bisogna essere tutti compatti a scioperare.
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Da: @Theonered	13/12/2017 16:12:08
Per quel che può servire, volevo dirti che io non ho notato nessuna cosa strana nel questionario della preselezione C1 cultura. L'ho riguardato bene ed è come lo ricordo, e lo stesso per la mia griglia risposte.
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Da: Graduatoria b3	13/12/2017 17:06:51
Con quali punteggi si sarà tra i primi 31 della graduatoria b3? Solo con 60/60 secondo le vostre previsioni?
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Da: @Graduatoria b3	13/12/2017 17:19:48
secondo me, parlo al netto dei titoli d'esperienza, con un 56 si può entrare nei primi 100. E' da vedere però quanti idonei abbiano titoli di servizio. Fino ad oggi ho contato una decina di 30 all'orale, quindi non molti
Rispondi

Da: Graduatoria b3	13/12/2017 18:10:29
Non è detto che chi ha i punti di servizio sia "pericoloso" a livello di graduatoria: non si quante persone con punti di servizio abbiano partecipato, in più bisogna vedere quanti siano risultati idonei e, sopratutto, con quale punteggio. Tutto così imprevedibile.
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Da: Graduatoria b3	13/12/2017 18:11:52
Volevo ovviamente scrivere "soprattutto"
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Da: !!!!!	13/12/2017 18:24:03
gli orali di oggi?? quanti idonei/assenti/bocciati???
Rispondi

Da: ?!	13/12/2017 18:25:32
Non saprei... Ma quindi oggi è stato l'ultimo giorno di orali b3?
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Da: Ma	13/12/2017 18:34:31
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Da: Esternalizzazioni	13/12/2017 21:38:31
Dipende da chi vince le elezioni. Noi pubblici dobbiamo essere compatti. Se ci frammentiamo si compattano gli haters antistatali e rischia di venir fuori un partito che spinge per privatizzare, licenziare, ecc. Perché i non statali rosicano parecchio.
Rispondi

Da: Esternalizzazioni	13/12/2017 21:43:34
C'è tanta gente convinta che i dipendenti pubblici non facciano un tubo. Cosa non vera. Guardate polizia di stato e polizia municipale il mazzo che si fanno, così come la gente agli sportelli, infermieri, e anche chi sta negli uffici dove c'è da lavorare. Nel pubblico si lavora eccome. Solo che, sarà anche per colpa del film di Zalone, c'è questo luogo comune. E molti che lavorano nel privato pensando erroneamente cio', rosicano e farebbero carte false per mazziare gli statali.
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Da: Comunale di Milano	13/12/2017 21:48:58
Io ho sempre lavoro arretrato e sfrutto tutto il tempo lavorativo come è giusto che sia. Purtroppo nel Comune di Milano manca tanto personale e servirebbe un bel numero di assunzioni e speriamo si muovano ad assumere!
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Da: @Comunale di Milano	13/12/2017 21:55:07
Anche noi concorsisti lo speriamo ahahah
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Da: Ma	13/12/2017 22:26:34
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Da: fedex xxxxx	13/12/2017 23:33:24
quante sciocchezze.....e voi che ci credete pure!
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Da: @	14/12/2017 00:40:21
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Da: Tutte boiate	14/12/2017 01:14:30
E voi ci credete pure, si parla sempre di SPERIMENTAZIONI. Anni fa è stata fatta una cosa simile in Regione Lombardia, alcuni dipendenti sono stati trasferiti ad ERSAF, una controllata che si occupa di boschi e roba del genere. Probabilmente erano tutti i vari "precari" a tempo determinato... A ogni modo, dovete pensare al grande checco zalone "noi siamo i posti fissi, a noi non ci tocca nessuno". Anche perchè non avete alternative, la fissità di posto si raggiunge solo nella PA! E in teoria tutto è esternalizzabile, anche i tribunali hanno esternalizzato tutta la parte delle aste giudiziarie a professionisti delegati, e quindi??? Inoltre il documento del friuli venezia giulia parla di un termine di 5 anni, avete tutto il tempo per farvi una bella mobilità da un'altra parte, in caso il fumo giri da quella parte. Ma sono tutti voli pindarici. Buon trolling.
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Da: @	14/12/2017 01:44:02
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Da: ma smettetela di trollare	14/12/2017 08:32:58
ma quando parlate di esternalizzazioni sapete di cosa si tratta? da quel che leggo no. un consiglio, non date retta a quello che viene scritto qui. troppi troll e poche conferme
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Da: Esternalizzazioni	14/12/2017 09:14:57
Se c'è una sentenza della cassazione che dice che il dipendente non si puo' rifiutare di essere esternalizzato seguendo le sorti del ramo d'azienda ceduto e un'altra del Tribunale di Siena che invece la pensa diversamente significa che almeno 2 casi concreti di esternalizzazione con dipendenti pubblici finiti a lavorare nella pincopallino s.r.l.: la Cassazione e il Tribunale di Siena non emettono sentenze preventive. Se hanno emesso una sentenza significa che il caso c'e' stato.
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Da: Esternalizzazioni	14/12/2017 09:19:11
I cinque anni significano che la pincopallino s.r.l. ha l'obbligo di conservare il posto di lavoro per 5 anni e che la concessione dura 5 anni. Dopo 5 anni il dipendente della pincopallino srl viene lasciato al suo destino. L'esternalizzazione la fanno all'improvviso e quando esce la delibera di Giunta è troppo tardi per andar via in mobilità (anche perché col cavolo che ti danno il nulla osta, altrimenti fuggirebbero tutti). L'unica cosa è capire se, mettendoci l'avvocato, rifiutando con le unghie e coi denti di andare nella pincopallino srl si finisce licenziati o in mobilità. Sono due cose completamente diverse: nel primo caso si è fuori, nel secondo caso è una pacchia perché si hanno 2 anni di stipendio pagato all'80% (mi pare) senza lavorare e poi, quando stanno per scadere i due anni, si partecipa a una qualunque mobilità obbligatoria (34bis dlgs 165/01, che è diversa dalla mobilità volonntaria dell'art 30) che tutti gli enti sono tenuti a fare anche prima di un semplice scorrimento di graduatoria e si va a lavorare sotto casa.
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Da: x Esternalizzazioni	14/12/2017 09:35:55
ancora? ma falla finita
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Da: Lennny	14/12/2017 09:43:35
L'altra faccia della medaglia sono gli amministrativi che lavorano per il Comune su gare d'appalto vinte dalle loro società che nelle loro chiacchere alla pausa caffè si iniziano a chiedere se il loro servizio sarà rinnovato allo scadere dell'appalto o se invece il Comune non deciderà di farlo svolgere da assunti dal concorso. Parlo per averlo sentito direttamente come discorso.
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Da: Esternalizzazioni	14/12/2017 10:05:09
Non vi voglio mettere paura, i casi sono stati piu' unici che rari. Semplicemente avvertire che se dovessero esternalizzare anche un solo dipendente bisogna essere tutti compatti e scioperare TUTTI ma proprio TUTTI e bloccare tutti i servizi (salvo ovviamente quelli indispensabili che non possono scioperare), solo in quel modo si convince la Giunta a riciclare il personale interno ed esternalizzare il servizio senza infilarci dentro il personale. Se si ragiona pensando "tanto esternalizzano gli asili, io lavoro all'anagrafe" va a finire come nella filastrocca di "prima vennero a prendere gli zingari...."
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Da: Alice 1	14/12/2017 10:49:16
Io lavoro in un servizio esternalizzato da esterna ma i comunali son rimasti comunali :-)
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Da: x Esternalizzazioni	14/12/2017 10:58:08
già che parli di "rami d'azienda" vuol dire che non hai capito un cazzo
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Da: Esternalizzazioni	14/12/2017 12:29:30
Concessione a ditta privata dei servizi pubblici comunali di asilo nido e casa di riposo. Massima Ai sensi dell'art. 31, D.Lgs. n. 165/2001, il conferimento o trasferimento di attività da parte della p.a. a soggetti pubblici o privati comporta per il personale interessato l'applicazione dell'art. 2112, comma 1, c. c., e dunque la continuità del rapporto di lavoro con il cessionario. La Corte di Cassazione ha affermato che i due termini di 'trasferimento' e 'conferimento', utilizzati dall'art. 31, esprimono la volontà del legislatore di comprendere nell'ambito di applicazione della stessa disposizione ogni vicenda traslativa riguardante un'attività svolta da un soggetto pubblico, indipendentemente dal tipo di strumento tecnico (privatistico o pubblicistico) utilizzato a fondamento dell'evento traslativo. Sotto il profilo delle sorti del personale dipendente, la giurisprudenza di legittimità si è espressa nel senso del passaggio automatico al cessionario dei lavoratori addetti all'attività ceduta, senza necessità del loro consenso. Sul piano della giurisprudenza di merito, peraltro, il Tribunale di Siena ha espresso il diverso avviso per cui l'art. 31 non prevede alcun passaggio obbligatorio alle dipendenze di terzi del lavoratore, il quale ha facoltà di non accettare il trasferimento al soggetto cessionario, dandosi luogo, in tal caso, all'attivazione da parte della p.a. cedente delle procedure previste dall'art. 33, D.Lgs. n. 165/2001, in tema di eccedenze di personale e mobilità collettiva.
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Da: @	14/12/2017 12:59:11
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Da: B3	14/12/2017 13:50:43
Qualche insider saprebbe dirci quanti punti ha in graduatoria il 33esimo?
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Da: Senti esternalizzazione	14/12/2017 14:03:04
Non è che per caso sei arrivato attorno al trecentesimo posto a causa di un orale penoso e adesso speri che la graduatoria scorra un po' più in fretta per le rinunce di chi teme l'esternalizzazione?
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Da: Esternalizzazioni	14/12/2017 14:22:08
Ma secondo voi uno rinuncia perche' legge che io scrivo che forse in futuro potrebbero esternalizzare? Ho solo detto che qualora esternalizzassero anche un solo dipendente bisogna essere tutti compatti a scioperare.
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