Mininterno.net FORUM - Banca d'Italia, nuovo concorso per 65 Coadiutori 2015/2016

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Banca d'Italia, nuovo concorso per 65 Coadiutori 2015/2016
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Da: Interno Bi 08/09/2017 10:44:53
È prevista l'uscita di un nuovo bando in autunno, ma le tempistiche sono ancora da definire, presumibilmente si parla di ottobre novembre con prove nella prossima primavera.
Rispondi

Da: Per interno b i 08/09/2017 12:00:12
Per gli idonei sai qualcosa ?
Rispondi

Da: Interno Bi 08/09/2017 12:50:49
Per il 2017 non sono previsti ulteriori ingressi, tutto verrà ristabilito a dicembre con il piano assunzioni 2018. Le uniche notizie che trapelano riguardano gli idonei di Trento e Bolzano per i quali sono previste tempistiche molto più lunghe degli altri, essendo concorsi ad hoc soltanto per le due filiali.
Rispondi

Da: Per interno 08/09/2017 13:04:09
quindi non ci sarà alcuna nota di garanzia per noi 14 idonei abf con l'uscita del nuovo bando?
Rispondi

Da: silab 08/09/2017 13:15:38
Il bando dovrebbe uscire tra ottobre e novembre.
Le prove si dovrebbero svolgere in primavera.
Per l'assunzione degli idonei di trento e bolzano bisognerà aspettare l'inizio del 2018 per avere novità.

Gli idonei segr.ABF non sono toccati dal nuovo bando, quel profilo non sarà inserito perchè vi è ancora una graduatoria in essere.
Rispondi

Da: Per silab 08/09/2017 13:18:36
Ancora nessuna novità per gli idonei abf ? Occorre necessariamente aspettare il nuovo piano assunzioni ?
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Da: silab 08/09/2017 13:22:49
Bisogna aspettare l'inizio del 2018 per ABF
Rispondi

Da: silab 08/09/2017 13:23:12
Per ogni ulteriore info scrivete alla nostra email silab@infosilab.it o alla nostra pagina facebook www.facebook.com/infosilab
Rispondi

Da: Ios 08/09/2017 13:31:54
Scusa Silab, ma questo vuol dire che uscirà il nuovo bando senza alcuna nota di garanzia per noi 14 idonei ancora in graduatoria. Tempo fa tu stesso dicesti che il nostro è un profilo giuridico a tutti gli effetti; come è possibile allora che la Banca, memore anche dell'esperienza della vigilanza ispettiva, non intenda fornirci rassicurazioni di sorta?
Rispondi

Da: silab 08/09/2017 14:54:51
@Per silab

Il vostro è un profilo giuridico destinato alle segreterie ABF, quindi appena procederà a nuove assunzioni nelle segreterie attingerà al vostro profilo. In teoria in caso di necessità potrebbe anche proporvi l'assunzione per altre strutture, ma la vediamo come remota ipotesi.
Sicuramente non destinerà neo-assunti giuristi alle segreterie tecniche.

Spiace dirlo ed esserlo essere un po' brutale, ma purtroppo l'Amministrazione non è tenuta a fornire nessuna garanzia sulla vostra assunzione potrebbe anche decidere di non assumervi (cosa che non ci auguriamo naturalmente).

Avremo notizie sullo scorrimento solo col nuovo anno.
Rispondi

Da: Ios 08/09/2017 15:36:04
Sì, sappiamo benissimo che la nostra è solo un'opportunità, non un diritto. Ma comprenderai che se viene pubblicato un bando per posizioni analoghe alle nostre e noi non siamo minimamente presi in considerazione, la cosa ci turba e non poco. Ad agosto 2016 scrivevi questo: "Il profilo D è a tutti gli effetti un profilo giuridico.
Successe una cosa simile col profilo per la vigilanza ispettiva, prima di assumere nuovi coadiutori con un profilo economico-aziendale la Banca esaurì anche quella graduatoria.
Comunque la prassi della Banca è quella di esaurire le graduatorie per coadiutore in essere prima di procedere alle nuove assunzioni (i bandi spesso escono prima e anche parte delle prove si svolgono nel periodo di assunzione degli ultimi idonei)".
Possiamo capire a cosa è dovuto questo cambio d'impostazione? come mai i due profili non sono più ritenuti sovrapponibili? E soprattutto come mai le voci che davano quasi per certo il totale esaurimento delle graduatorie si sono rivelate infondate? E questo anche alla luce del notevole aumento di ricorsi all'Abf che si è registrato lo scorso anno (+ 65%).
Davvero, nessuna vena polemica: solo voglia di capire. C'è in ballo il nostro futuro; abbiamo fatto grossi sacrifici e siamo disposti a farne ancora, solo che allo stato appare tutto così incerto e le nostre preoccupazioni sono, quindi, più che comprensibili.
Rispondi

Da: silab 08/09/2017 16:02:48
Confermo quello che ho detto, gli assunti del concorso della vigilanza ispettiva furono assunti poco prima della pubblicazione della graduatoria del nuovo concorso, quindi non è affatto escluso che la banca entro luglio/agosto del prossimo anno proceda all'esaurimento della graduatoria, però dovremo aspettare l'inizio del 2018.

Purtroppo modifiche delle prassi adesso sono abbastanza frequenti, è successo già per il concorso a vice assistenti (graduatoria utilizzata solo per due terzi) e per coadiutori tecnici.

Secondo aspetto, la Banca stima un possibile crollo dei ricorsi, per questo è prudente nell'assunzione di nuove risorse.

Dal canto nostro stiamo completando un'analisi sulle criticità delle segreterie tecniche e sappiamo che occorrono nuove ulteriori assunzioni.
Rispondi

Da: Ios 08/09/2017 16:34:41
Sì, ma nel 2014 - se ho ben capito - ci fu una previa impugnazione del bando da parte degli idonei della vigilanza ispettiva e sicuramente una diffida da parte dei sindacati (stando a quanto dagli stessi riferito). La Banca allora preferì procedere direttamente all'esaurimento della graduatoria, così avallando indirettamente la tesi della sovrapponibilità dei due profili (economisti generici ed economisti per le esigenze della vigilanza ispettiva). Come mai stavolta non intende ragionare in tal senso? Noi confidiamo nel vostro impegno.
Rispondi

Da: Ios 08/09/2017 17:15:52
Poi, perdonami, ma tu stesso dici che, seppur remota come ipotesi, potremmo essere impiegati in strutture diverse dalle Segreterie Tecniche.
Inoltre, non si può non considerare che alcuni dei vincitori del nostro concorso sono stati assunti in AC (e non nelle Segreterie, quindi) e che tantissimi, tra vincitori e idonei dei precedenti concorsi per giuristi, sono attualmente all'Abf.
A me francamente questi sembrano tutti argomenti che depongono per la piena sovrapponibilità dei due profili (e che vanno ad aggiungersi ad altri).
Rispondi

Da: Allora 08/09/2017 18:42:21
C'è sempre l'ipotesi di rifare il concorso e vincerlo, così non dovrete aspettare nulla
Rispondi

Da: Per "allora" 08/09/2017 18:49:30
Scusa, ma ieri dicevi che noi 14 non ci saremmo dovuti preoccupare e ora ci inviti a rifare il concorso?
Rispondi

Da: Allora 08/09/2017 21:19:50
Le ipotesi sono 2:

- aspettare il proprio turno con calma e garbo
- rifare il concorso e vincerlo
Rispondi

Da: Quwerty01 09/09/2017 07:26:54
Una info da Silab: nel nuovo concorso in uscita a ottobre/novembre ci saranno ancora i limiti di età?
Rispondi

Da: Idoneo abf 09/09/2017 07:38:23
La calma e il garbo cedono - legittimamente - il passo ad un po' di sconcerto, davanti a cambi repentini di posizione ( dal: tranquilli assumono sicuro tutti, al "non è escluso").
E, peraltro, commenti come: se volete esser sicuri vincete il concorso piuttosto di diventare idonei... beh, trasudano tutt altro che garbo. Anzi, non possono che apparire di cattivo gusto. Ci distanziamo da chi è stato assunto per una manciata di punti, che nulla vogliono dire in un concorso in cui all orale vige l arbitrio totale della commissione. Quindi, chi commenta in tal modo, farebbe meglio a tacere, oppur a far un bel bagno di umiltà.
Rispondi

Da: Allora 09/09/2017 09:05:36
Quello dell'abf era un concorso a 10 posti nel quale ci sono stati 43 idonei. Lo scarto tra gli ultimi 14 idonei e l'ultimo vincitore (quindi il decimo e non il primo) va dai 16 ai 21 punti. Non proprio una manciata di punti quindi. In qualsiasi altra istituzione l'assunzione di 43 idonei per un concorso a 10 posti è fantascienza (l'ultimo concorso consob da coadiutori insegna). In poco più di un anno sono stati assunti i 10 vincitori e 29 idonei però a voi non va bene lo stesso. Avete anche l'arroganza di dire quello che potrebbe o non potrebbe fare la banca in merito di altre assunzioni e/o concorsi. La morale della favola è che comunque piano piano verrete presi tutti, anche se, differente da come supponente non è un vostro diritto.
Rispondi

Da: Idoneo abf 09/09/2017 09:16:11
non mi pare di aver detto che era un nostro diritto.tanto meno di esser stato arrogante, anzi. Ho sottolineato, come altri prima di me, il cambio di rotta da parte dei sindacati (così come concordo sul fatto che un concorso giuridico generico non è diverso dal nostro. E ciò, in base alla prassi della banca, non per il mio personale pensiero). Una risposta così piccata, è poco conferente con quanto avevo scritto, mi fa pensare che il mio invito al bagno di umiltà ha colto nel segno. Ah,per quanto ho visto accader all orale, ribadisco che scarti di 15 punti non sono dirimenti circa il valore e la preparazione di una persona. Sicuramente, nessuno di noi si permetterà mai di parlare così a futuri idonei, e ad ostentare, così si, tanta arroganza. E ciò, per come la vedo io, non potrà che esser un valore aggiunto.
Rispondi

Da: Mi viene 09/09/2017 12:49:37
Da ridere quando leggo che qualcuno è convinto che ci saranno assunzioni copiose a Trento per via del gruppo cooperativo. Ai limiti del comico davvero, si vede che siete fuori dalle dinamiche della banca d'Italia e vi invito a non continuare ad illudervi!
Rispondi

Da: Hai colto nel segno 09/09/2017 13:37:08
Qui nessuno vuole pretendere nulla, ma un tempo Silab dava quasi per scontata la nostra assunzione. Ora invece "non è escluso", "la Banca potrebbe decidere di non assumervi", "non è tenuta a fornirvi alcuna garanzia".
Vivere tutto questo bello non è.
Rispondi

Da: @ mi viene 09/09/2017 13:57:29
Nel tempo non pensi che aumenteranno anche gli adempimenti di vigilanza per la filiale? D'altronde nel mvu la vigilanza diretta è di spettanza della banca d'italia e nello specifico immagino per la filiale di Trento e non per l'Amministrazione Centrale..
Rispondi

Da: Hai colto nel segno 09/09/2017 14:05:19
Ad ogni modo, la CISL della Banca d'Italia è fermamente convinta della sovrapponibilità del nostro profilo (Abf) a quello classico per giuristi e si è detta disposta ad aiutarci anche ora rappresentando le nostre esigenze alla Banca. Vi Invito tutti a contattarli.
Rispondi

Da: Allora 09/09/2017 14:28:35
Cito 3 frasi prese dalle ultime 4 pagine e scritte da 3 persone diverse, ce ne sarebbero comunque centinaia di frasi del genere.

1 - Se venisse bandito il concorso, senza nemmeno alcuna rassicurazione formale da parte della Banca circa il fatto che verranno assunti (come avvenuto in occasione del bando del 2015), non c'è da stupirsi che il bando verrà impugnato

2 - Rebus sic stantibus, e in assenza di chiarimenti della Banca sulla situazione degli ultimi 14, in relazione al prossimo bando, si rischia un bel contenzioso.
Speriamo prevalga il buon senso, oltre alle chiare indicazioni della giurisprudenza in materia.

3 - resta il fatto che noi siamo giuristi a tutti gli effetti e la Banca non può indire un nuovo concorso senza aver prima esaurito la graduatoria di quello precedente - Se venisse bandito il concorso, senza nemmeno alcuna rassicurazione formale da parte della Banca circa il fatto che verranno assunti (come avvenuto in occasione del bando del 2015), non c'è da stupirsi che il bando verrà impugnato

2 - Rebus sic stantibus, e in assenza di chiarimenti della Banca sulla situazione degli ultimi 14, in relazione al prossimo bando, si rischia un bel contenzioso.
Speriamo prevalga il buon senso, oltre alle chiare indicazioni della giurisprudenza in materia.

3 - resta il fatto che noi siamo giuristi a tutti gli effetti e la Banca non può indire un nuovo concorso senza aver prima esaurito la graduatoria di quello precedente

Se questa non è arroganza che cos'è? Oramai volete decidere voi chi e quando la banca d'italia deve essere
Rispondi

Da: Allora 09/09/2017 14:36:55
Ho incollato troppi punti e l'ultima parola è assumere e non essere
Rispondi

Da: Idoneo abf 09/09/2017 15:11:51
Caro Allora, non parliamo di impugnare il bando perché pensiamo che abbiamo diritto ad esser assunti, ma perché bandire un profilo generico equivale a bandire i profili specifici banditi nel concorso cui risultiamo in graduatoria, e la graduatoria ha ancora vigore. E in situazioni analoghe il ricorso è stato accolto e/o comunque la banca prima ha esaurito la graduatoria. Poi, se uno vuol far il sordo, faccia il sordo e accusi pure gli idonei di ciò che vuole.
Detto ciò, reputo inutile proseguire sterili discussioni con qualcuno che, per l'idea che mi sono fatto, del suo posto in banca non ha mai avuto dubbio alcuno. Anzi, non capisco perché qualcuno già dentro abbia bisogno di provare gratificazionen Nel fare L acido ed a trattare gli idonei come esseri inferiori ed immeritevoli.
Rispondi

Da: Allora 09/09/2017 15:45:47
L'unica differenza che conosco è quella tra persona rispettosa ed educata e non, che poi una sia idoneo o vincitore è indifferente. Come dimostra il tuo ultimo commento non siete ne rispettosi verso le altre persone, ne verso BI. Se per voi l'assunzione non è un diritto acquisito come mai nessuno dei 14 fa consob in cui le materie sono le stesse ?
Rispondi

Da: diplomatica 09/09/2017 17:40:54
Ciao sei sicuro del nuovo bando expert ottobre novembre??da altre voci ho saputo non prima di gennaio...speriamo che ci sia in autunno come dici tu.grazie per la risposta
Rispondi

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Da: Interno Bi	08/09/2017 10:44:53
È prevista l'uscita di un nuovo bando in autunno, ma le tempistiche sono ancora da definire, presumibilmente si parla di ottobre novembre con prove nella prossima primavera.
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Da: Per interno b i	08/09/2017 12:00:12
Per gli idonei sai qualcosa ?
Rispondi

Da: Interno Bi	08/09/2017 12:50:49
Per il 2017 non sono previsti ulteriori ingressi, tutto verrà ristabilito a dicembre con il piano assunzioni 2018. Le uniche notizie che trapelano riguardano gli idonei di Trento e Bolzano per i quali sono previste tempistiche molto più lunghe degli altri, essendo concorsi ad hoc soltanto per le due filiali.
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Da: Per interno	08/09/2017 13:04:09
quindi non ci sarà alcuna nota di garanzia per noi 14 idonei abf con l'uscita del nuovo bando?
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Da: silab	08/09/2017 13:15:38
Il bando dovrebbe uscire tra ottobre e novembre. Le prove si dovrebbero svolgere in primavera. Per l'assunzione degli idonei di trento e bolzano bisognerà aspettare l'inizio del 2018 per avere novità. Gli idonei segr.ABF non sono toccati dal nuovo bando, quel profilo non sarà inserito perchè vi è ancora una graduatoria in essere.
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Da: Per silab	08/09/2017 13:18:36
Ancora nessuna novità per gli idonei abf ? Occorre necessariamente aspettare il nuovo piano assunzioni ?
Rispondi

Da: silab	08/09/2017 13:22:49
Bisogna aspettare l'inizio del 2018 per ABF
Rispondi

Da: silab	08/09/2017 13:23:12
Per ogni ulteriore info scrivete alla nostra email silab@infosilab.it o alla nostra pagina facebook www.facebook.com/infosilab
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Da: Ios	08/09/2017 13:31:54
Scusa Silab, ma questo vuol dire che uscirà il nuovo bando senza alcuna nota di garanzia per noi 14 idonei ancora in graduatoria. Tempo fa tu stesso dicesti che il nostro è un profilo giuridico a tutti gli effetti; come è possibile allora che la Banca, memore anche dell'esperienza della vigilanza ispettiva, non intenda fornirci rassicurazioni di sorta?
Rispondi

Da: silab	08/09/2017 14:54:51
@Per silab Il vostro è un profilo giuridico destinato alle segreterie ABF, quindi appena procederà a nuove assunzioni nelle segreterie attingerà al vostro profilo. In teoria in caso di necessità potrebbe anche proporvi l'assunzione per altre strutture, ma la vediamo come remota ipotesi. Sicuramente non destinerà neo-assunti giuristi alle segreterie tecniche. Spiace dirlo ed esserlo essere un po' brutale, ma purtroppo l'Amministrazione non è tenuta a fornire nessuna garanzia sulla vostra assunzione potrebbe anche decidere di non assumervi (cosa che non ci auguriamo naturalmente). Avremo notizie sullo scorrimento solo col nuovo anno.
Rispondi

Da: Ios	08/09/2017 15:36:04
Sì, sappiamo benissimo che la nostra è solo un'opportunità, non un diritto. Ma comprenderai che se viene pubblicato un bando per posizioni analoghe alle nostre e noi non siamo minimamente presi in considerazione, la cosa ci turba e non poco. Ad agosto 2016 scrivevi questo: "Il profilo D è a tutti gli effetti un profilo giuridico. Successe una cosa simile col profilo per la vigilanza ispettiva, prima di assumere nuovi coadiutori con un profilo economico-aziendale la Banca esaurì anche quella graduatoria. Comunque la prassi della Banca è quella di esaurire le graduatorie per coadiutore in essere prima di procedere alle nuove assunzioni (i bandi spesso escono prima e anche parte delle prove si svolgono nel periodo di assunzione degli ultimi idonei)". Possiamo capire a cosa è dovuto questo cambio d'impostazione? come mai i due profili non sono più ritenuti sovrapponibili? E soprattutto come mai le voci che davano quasi per certo il totale esaurimento delle graduatorie si sono rivelate infondate? E questo anche alla luce del notevole aumento di ricorsi all'Abf che si è registrato lo scorso anno (+ 65%). Davvero, nessuna vena polemica: solo voglia di capire. C'è in ballo il nostro futuro; abbiamo fatto grossi sacrifici e siamo disposti a farne ancora, solo che allo stato appare tutto così incerto e le nostre preoccupazioni sono, quindi, più che comprensibili.
Rispondi

Da: silab	08/09/2017 16:02:48
Confermo quello che ho detto, gli assunti del concorso della vigilanza ispettiva furono assunti poco prima della pubblicazione della graduatoria del nuovo concorso, quindi non è affatto escluso che la banca entro luglio/agosto del prossimo anno proceda all'esaurimento della graduatoria, però dovremo aspettare l'inizio del 2018. Purtroppo modifiche delle prassi adesso sono abbastanza frequenti, è successo già per il concorso a vice assistenti (graduatoria utilizzata solo per due terzi) e per coadiutori tecnici. Secondo aspetto, la Banca stima un possibile crollo dei ricorsi, per questo è prudente nell'assunzione di nuove risorse. Dal canto nostro stiamo completando un'analisi sulle criticità delle segreterie tecniche e sappiamo che occorrono nuove ulteriori assunzioni.
Rispondi

Da: Ios	08/09/2017 16:34:41
Sì, ma nel 2014 - se ho ben capito - ci fu una previa impugnazione del bando da parte degli idonei della vigilanza ispettiva e sicuramente una diffida da parte dei sindacati (stando a quanto dagli stessi riferito). La Banca allora preferì procedere direttamente all'esaurimento della graduatoria, così avallando indirettamente la tesi della sovrapponibilità dei due profili (economisti generici ed economisti per le esigenze della vigilanza ispettiva). Come mai stavolta non intende ragionare in tal senso? Noi confidiamo nel vostro impegno.
Rispondi

Da: Ios	08/09/2017 17:15:52
Poi, perdonami, ma tu stesso dici che, seppur remota come ipotesi, potremmo essere impiegati in strutture diverse dalle Segreterie Tecniche. Inoltre, non si può non considerare che alcuni dei vincitori del nostro concorso sono stati assunti in AC (e non nelle Segreterie, quindi) e che tantissimi, tra vincitori e idonei dei precedenti concorsi per giuristi, sono attualmente all'Abf. A me francamente questi sembrano tutti argomenti che depongono per la piena sovrapponibilità dei due profili (e che vanno ad aggiungersi ad altri).
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Da: Allora	08/09/2017 18:42:21
C'è sempre l'ipotesi di rifare il concorso e vincerlo, così non dovrete aspettare nulla
Rispondi

Da: Per "allora"	08/09/2017 18:49:30
Scusa, ma ieri dicevi che noi 14 non ci saremmo dovuti preoccupare e ora ci inviti a rifare il concorso?
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Da: Allora	08/09/2017 21:19:50
Le ipotesi sono 2: - aspettare il proprio turno con calma e garbo - rifare il concorso e vincerlo
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Da: Quwerty01	09/09/2017 07:26:54
Una info da Silab: nel nuovo concorso in uscita a ottobre/novembre ci saranno ancora i limiti di età?
Rispondi

Da: Idoneo abf	09/09/2017 07:38:23
La calma e il garbo cedono - legittimamente - il passo ad un po' di sconcerto, davanti a cambi repentini di posizione ( dal: tranquilli assumono sicuro tutti, al "non è escluso"). E, peraltro, commenti come: se volete esser sicuri vincete il concorso piuttosto di diventare idonei... beh, trasudano tutt altro che garbo. Anzi, non possono che apparire di cattivo gusto. Ci distanziamo da chi è stato assunto per una manciata di punti, che nulla vogliono dire in un concorso in cui all orale vige l arbitrio totale della commissione. Quindi, chi commenta in tal modo, farebbe meglio a tacere, oppur a far un bel bagno di umiltà.
Rispondi

Da: Allora	09/09/2017 09:05:36
Quello dell'abf era un concorso a 10 posti nel quale ci sono stati 43 idonei. Lo scarto tra gli ultimi 14 idonei e l'ultimo vincitore (quindi il decimo e non il primo) va dai 16 ai 21 punti. Non proprio una manciata di punti quindi. In qualsiasi altra istituzione l'assunzione di 43 idonei per un concorso a 10 posti è fantascienza (l'ultimo concorso consob da coadiutori insegna). In poco più di un anno sono stati assunti i 10 vincitori e 29 idonei però a voi non va bene lo stesso. Avete anche l'arroganza di dire quello che potrebbe o non potrebbe fare la banca in merito di altre assunzioni e/o concorsi. La morale della favola è che comunque piano piano verrete presi tutti, anche se, differente da come supponente non è un vostro diritto.
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Da: Idoneo abf	09/09/2017 09:16:11
non mi pare di aver detto che era un nostro diritto.tanto meno di esser stato arrogante, anzi. Ho sottolineato, come altri prima di me, il cambio di rotta da parte dei sindacati (così come concordo sul fatto che un concorso giuridico generico non è diverso dal nostro. E ciò, in base alla prassi della banca, non per il mio personale pensiero). Una risposta così piccata, è poco conferente con quanto avevo scritto, mi fa pensare che il mio invito al bagno di umiltà ha colto nel segno. Ah,per quanto ho visto accader all orale, ribadisco che scarti di 15 punti non sono dirimenti circa il valore e la preparazione di una persona. Sicuramente, nessuno di noi si permetterà mai di parlare così a futuri idonei, e ad ostentare, così si, tanta arroganza. E ciò, per come la vedo io, non potrà che esser un valore aggiunto.
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Da: Mi viene	09/09/2017 12:49:37
Da ridere quando leggo che qualcuno è convinto che ci saranno assunzioni copiose a Trento per via del gruppo cooperativo. Ai limiti del comico davvero, si vede che siete fuori dalle dinamiche della banca d'Italia e vi invito a non continuare ad illudervi!
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Da: Hai colto nel segno	09/09/2017 13:37:08
Qui nessuno vuole pretendere nulla, ma un tempo Silab dava quasi per scontata la nostra assunzione. Ora invece "non è escluso", "la Banca potrebbe decidere di non assumervi", "non è tenuta a fornirvi alcuna garanzia". Vivere tutto questo bello non è.
Rispondi

Da: @ mi viene	09/09/2017 13:57:29
Nel tempo non pensi che aumenteranno anche gli adempimenti di vigilanza per la filiale? D'altronde nel mvu la vigilanza diretta è di spettanza della banca d'italia e nello specifico immagino per la filiale di Trento e non per l'Amministrazione Centrale..
Rispondi

Da: Hai colto nel segno	09/09/2017 14:05:19
Ad ogni modo, la CISL della Banca d'Italia è fermamente convinta della sovrapponibilità del nostro profilo (Abf) a quello classico per giuristi e si è detta disposta ad aiutarci anche ora rappresentando le nostre esigenze alla Banca. Vi Invito tutti a contattarli.
Rispondi

Da: Allora	09/09/2017 14:28:35
Cito 3 frasi prese dalle ultime 4 pagine e scritte da 3 persone diverse, ce ne sarebbero comunque centinaia di frasi del genere. 1 - Se venisse bandito il concorso, senza nemmeno alcuna rassicurazione formale da parte della Banca circa il fatto che verranno assunti (come avvenuto in occasione del bando del 2015), non c'è da stupirsi che il bando verrà impugnato 2 - Rebus sic stantibus, e in assenza di chiarimenti della Banca sulla situazione degli ultimi 14, in relazione al prossimo bando, si rischia un bel contenzioso. Speriamo prevalga il buon senso, oltre alle chiare indicazioni della giurisprudenza in materia. 3 - resta il fatto che noi siamo giuristi a tutti gli effetti e la Banca non può indire un nuovo concorso senza aver prima esaurito la graduatoria di quello precedente - Se venisse bandito il concorso, senza nemmeno alcuna rassicurazione formale da parte della Banca circa il fatto che verranno assunti (come avvenuto in occasione del bando del 2015), non c'è da stupirsi che il bando verrà impugnato 2 - Rebus sic stantibus, e in assenza di chiarimenti della Banca sulla situazione degli ultimi 14, in relazione al prossimo bando, si rischia un bel contenzioso. Speriamo prevalga il buon senso, oltre alle chiare indicazioni della giurisprudenza in materia. 3 - resta il fatto che noi siamo giuristi a tutti gli effetti e la Banca non può indire un nuovo concorso senza aver prima esaurito la graduatoria di quello precedente Se questa non è arroganza che cos'è? Oramai volete decidere voi chi e quando la banca d'italia deve essere
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Da: Allora	09/09/2017 14:36:55
Ho incollato troppi punti e l'ultima parola è assumere e non essere
Rispondi

Da: Idoneo abf	09/09/2017 15:11:51
Caro Allora, non parliamo di impugnare il bando perché pensiamo che abbiamo diritto ad esser assunti, ma perché bandire un profilo generico equivale a bandire i profili specifici banditi nel concorso cui risultiamo in graduatoria, e la graduatoria ha ancora vigore. E in situazioni analoghe il ricorso è stato accolto e/o comunque la banca prima ha esaurito la graduatoria. Poi, se uno vuol far il sordo, faccia il sordo e accusi pure gli idonei di ciò che vuole. Detto ciò, reputo inutile proseguire sterili discussioni con qualcuno che, per l'idea che mi sono fatto, del suo posto in banca non ha mai avuto dubbio alcuno. Anzi, non capisco perché qualcuno già dentro abbia bisogno di provare gratificazionen Nel fare L acido ed a trattare gli idonei come esseri inferiori ed immeritevoli.
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Da: Allora	09/09/2017 15:45:47
L'unica differenza che conosco è quella tra persona rispettosa ed educata e non, che poi una sia idoneo o vincitore è indifferente. Come dimostra il tuo ultimo commento non siete ne rispettosi verso le altre persone, ne verso BI. Se per voi l'assunzione non è un diritto acquisito come mai nessuno dei 14 fa consob in cui le materie sono le stesse ?
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Da: diplomatica	09/09/2017 17:40:54
Ciao sei sicuro del nuovo bando expert ottobre novembre??da altre voci ho saputo non prima di gennaio...speriamo che ci sia in autunno come dici tu.grazie per la risposta
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