Mininterno.net FORUM - Banca d'Italia, nuovo concorso per 65 Coadiutori 2015/2016

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Banca d'Italia, nuovo concorso per 65 Coadiutori 2015/2016
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Da: @Ragazzi 16/06/2017 11:40:42
Considerato anche che nella lettera D vi è stata anche una persona che rinunciato, il numero coinciderebbe perfettamente col nuovo concorso, ovvero 14 (idonei non chiamati) + 1 rinunziante = 15.
Rispondi

Da: Notizia fresca 16/06/2017 11:43:15
dall'open day?
Intendo quella della rinuncia.
Rispondi

Da: Ios 16/06/2017 11:44:34
Qualcuno ha chiamato le risorse umane per caso? Anche se la vedo abbastanza inutile come cosa...
Rispondi

Da: Ios 16/06/2017 11:46:42
cioè un'ulteriore rinuncia? tra i 12 appena chiamati?
Rispondi

Da: Risorse Umane 16/06/2017 11:50:57
oggi sono impegnate con l'open day.
I telefoni squillano a vuoto, come qualche settimana fa.
Rispondi

Da: @Notizia Fresca 16/06/2017 11:53:39
Per rinunzia, mi riferivo ad una vecchia rinunzia tra i primi 26 chiamati nelle prime tranches di assunzioni.
Rispondi

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Da: Ragazzi... 16/06/2017 11:55:21
Prima cosa, prendete un'idoneità al quirinale, camera, senato, consob, ivass e poi vedete se vi chiamano o no. Comunque siccome la banca è buona e le idoneità le chiama, il concorso di cui parlate ha un tempo utile di assunzione pari almeno a giugno o più realisticamente settembre 2018. Riuscite a capire che nel mezzo ci siete voi? Riuscite a capire che l'esigenza di risorse è graduale? Tra il bando ed i vincitori all'incirca un anno la banca sa che può contare su di voi e quindi vi assumrtá.
Ad un anno da un concorso dove erano previsti 10 posti sono già state chiamate 40 persone. Il problema è che volete tutto e subito, siete incontentabili. Poi quando vi chiamano invece che baciare per terra il problema diventa il tfr, ifr e riparte il sermone
Rispondi

Da: Ma cosa scrivi? 16/06/2017 12:02:03
e soprattutto chi sei, con questo atteggiamento di paternalistica sufficienza?
Qui noi siamo giuristi, e giudichiamo sulla base dei documenti formali pubblicati.
Nel piano assunzione del triennio 2017-2019 non siamo indicati come risorse da assumere, e la nostra graduatoria scade il prossimo anno.
Punto.
Viene prevista l'assuzione di personale da concorso ancora da bandire per posizioni identiche alle nostre, senza che nulla si preveda circa l'assunzione di noi idonei, e tu te ne vieni qui con le tue considerazioni spicciole da bar?
Per favore, VINCILO un concorso come questo, se ce la fai, e poi vienicelo a raccontare.
O se lo hai già vinto (da come ti esprimi concedici tuttavia di dubitarne), e non stai sperimentando, o non hai sperimentato a suo tempo l'incertezza oggettiva creata da questa situazione (non sono certo bubbole umorali, queste), ti invito quanto meno a esercitare la nobile arte dell'empatia.
Perchè a giudicare, specie se col fondoschiena degli altri, è sempre facile.
Rispondi

Da: Ma cosa scrivi 16/06/2017 12:04:32
Ultima cosa... la Banca non assume gli idonei perchè è buona, ma perchè è tenuta a farlo, se vuole poi bandire un nuovo concorso per personale analogo, come dice granitica giurisprudenza.
Se concorri ai concorsi che hai menzionato, ti invito a studiare con più attenzione il diritto amministrativo per quanto concerne le tematiche inerenti il pubblico impiego.
Rispondi

Da: Ios 16/06/2017 12:04:39
va be', ma lo scorrimento era già avvenuto, quindi quella rinuncia non incide sul numero degli idonei appena chiamati.

@ragazzi: il tuo discorso non fa una piega; vuoi capire però che il fatto che ci assumano tutti è solo un'ipotesi, non confermata da alcun dato ufficiale.
Sulla base di cosa dovremmo credere che la graduatoria sarà esaurita? sensazioni? voci di corridoio?
Rispondi

Da: @Ragazzi 16/06/2017 12:05:19
Io personalmente non mi sono mai lamentato della riforma delle carriere, del tfr, ifr, ecc... Scrivo poco o niente in questo forum, ma rispetto al tuo penultimo post, mi sono sentito chiamato in causa in quanto idoneo non chiamato lett. D, poiché mi è sembrato dispregiativo ed offensivo nei confronti di persone che hanno dedicato tempo ed energie per superare un concorso abbastanza difficile, definirle "perdenti".
Premesso ciò, non ho mai detto ne' che verremo assunti, ne' che non verremo assunti, ho solo fatto notare degli aspetti che dovrebbero essere pacifici e sulla base di dati di fatto. Se non verremo assunti, questi aspetti assumeranno importanza, altrimenti saranno irrilevanti. La certezza che saremo assunti non so da cosa la ricavi comunque, visto che il piano organici fino alla prima metà del 2018 non accenna al nostro destino.
Rispondi

Da: Ma cosa scrivi 16/06/2017 12:07:29
Ios, don't feed the troll.
Non è un vincitore e non è un interno.
E' solo uno dei tanti che bighellonano qui per sapere quando sarà bandito il prossimo concorso, e che si diverte a vederci annaspare nel guano creato da altri (noi sappiamo chi).
Bisogna creare una piattaforma ad hoc per noi idonei non chiamati, come proponeva tempo fa qualcun altro.
Questo pomeriggio ci lavoro su, e poi vi faccio sapere.
Rispondi

Da: Ios 16/06/2017 12:10:39
Ma "c'è un ulteriore profilo" che dava così per scontata la nostra assunzione che fine ha fatto? Nessuna vena polemica, solo voglia di capire se le sue fonti confermino ancora che ci sarà il totale esaurimento della graduatoria. Ormai anche Silab non ci dà più certezze... peggio di così non poteva andare.
Rispondi

Da: @ Ios 16/06/2017 12:12:50
ci resta solo di coordinarci.
I sindacati fanno il loro lavoro, come deve essere (cioè accrescere i loro tesserati).
Noi come idonei già da tempo avremmo dovuto fare gruppo.
Questa è una buona occasione.
Non ha senso che qua tutto il mondo legga le nostre considerazioni.
Rispondi

Da: Ragazzi... 16/06/2017 12:31:31
Ci vuole coraggio a dare del troll, del non vincitore, del non interno così tanto per sport a chi invece vi sostiene. Vi è stato detto che sarete chiamati, anche da gente del vostro futuro dipartimento. Sul piano ci sono numeri ufficiali quelli presunti per questioni di prudenza non ci sono. Se scrivono che nella seconda metà del 2017 verrete assunti e poi invece per esigenze interne se ne parla a marzo 2018? Per evitare discordanze ancora non ci state, non prendete un piano indicativo come la verità assoluta. Fino ad un mese fa c'erano 30 vice assistenti ad oggi sono il doppio.
Rispondi

Da: Per ragazzi. .. 16/06/2017 12:43:22
Seguendo il tuo ragionamento (è solo una domanda la mia senza alcun intento polemico) si potrebbero creare ulteriori disponibilità anche per il nuovo concorso? Ad oggi servono 15 profili giuridici sicuri ma da qui all'effettiva emanazione del bando potrebbe crescere la domanda... sei d'accordo?
Rispondi

Da: Ios 16/06/2017 12:57:33
Leggete la risposta della Cisl a quella ragazza che chiede se ci sarà un'integrazione al piano organici a ottobre: è affermativa. Come mai Silab e Falbi tacciono al riguardo?
Rispondi

Da: Ios 16/06/2017 12:58:11
Anzi Silab afferma che il nuovo piano ci sarà a inizi 2018.
Rispondi

Da: Ios 16/06/2017 13:06:44
Pensandoci, se a ottobre esce il nuovo concorso, è verosimile che ci sia questa integrazione al piano organici, anche per evitare possibili ricorsi da parte dei non chiamati. Il problema è che le altre sigle sindacali parlano direttamente di nuovi piani nel 2018.
Rispondi

Da: a scrive sopra 16/06/2017 13:07:15
Punto primo: nessuno ha comunicato formalmente (e per formalmente si intenda: ufficio preposto) che gli idonei non chiamati saranno assunti.
A meno di non voler considerare voci di corridoio (di mera fonte sindacale) che in tutti questi mesi si sono spesso, salvo alcune lodevoli eccezioni, rivelate inattendibili.
Ci sarebbe bastato quell'indicazione, indipendentemente dalla data effettiva di presa di servizio.
Proprio perchè dall'interno qualcuno immagino sappia queste cose, e lo stato d'animo ingeneratosi da questo continuo tira e molla di dichiarazioni-rettifiche-ritrattazioni (di fonte non ufficiale, ma sindacale, ripeto) anche legate alla riorganizzazione creatasi con la riforma delle carriere, ci si sarebbe aspettati che dopo cotanta attesa per un piano organici che si preannunciava triennale la nostra posizione sarebbe stata finalmente chiarita.
Diciamo che era la sede ottimale per farlo, e tale era stata unanimanente dichiarata da quelle stesse sigle sindacali.
E invece neanche ora, nel momento in cui sono state formalizzate le cifre, possiamo avere un dato di certezza.
Si dirà che in fondo sono solo cifre, ma anche il lato umano, specie con eventuali futuri colleghi, conta.

Punto secondo: la nostra eventuale assunzione non credo possa scadere a mera stima prudenziale,laddove invece quelle per futuri concorsi viene considerata dato ufficiale, soprattutto se la nostra graduatoria scade a luglio del 2018.
Le tabelle riguardano infatti il 2017 E il 2018.
Da nessuna parte si indica che l'arco temporale del 2018 è limitato alla sola prima metà dell'anno.
Oltretutto, se il nuovo concorso expert venisse bandito alla fine di quest'anno, come sembra, le assunzioni avverrebbero nella seconda metà del 2018.
Quindi: perchè su quelle assunzioni del secondo semestre del 2018 c'è ufficialità, mentre per le nostre, se le si vuole realmente effettuare entro i termini di scadenza della graduatoria, solo prudenzialità?

Punto 3: il tuo ragionamento sembra contraddittorio. Dato che l'arco di riferimento per le assunzioni è proprio il biennio 2017-2018, un 'errore' sulla data di effettiva assunzione (se collocata nel 2017 o nel 2018) sarebbe del tutto irrilevante.
Non credo che prudenzialmente si preferisca omettere l'indicazione quantitativa di assunzioni che comunque si conta di fare solo perchè insicuri se farle ricadere nell'autunno 2017 o nel marzo 2018, specie se la tabella riguarda entrambi gli anni.
E infatti una sigla sindacale già ha detto che FORSE la graduatoria potrebbe essere prorogata.
E quando si entra nel gorgo delle proroghe, non se ne esce sempre bene, come recenti casi insegnano...

Punto quarto: nessuno vuole tutto e subito. Siamo già in attesa da un bel pò di tempo, più del solito di quanto avvenuto mediamente in passato per l'ex categoria dei coadiutori.
Un altro anno lo si aspetta compostamente, con la massima pazienza anche, purchè almeno si faccia chiarezza sull'an, se non si può sul quando.
Rispondi

Da: Ragazzi... 16/06/2017 14:25:52
Riguardo al concorso, nella specifico non saprei. La mia opinione (per quanto possa interessarti) è che comunque i posti sono quelli e comunque se dovessero variare parliamo di pochi posti infatti se fai il totale sono giá i classici 50/55.

Non voglio ripetere cose già dette quindi vi faccio due domande

- perché la banca dovrebbe non assumere voi e fare un concorso per gli stessi posti?
- voi siete in grado di prevedere quanta gente del dipartimento legale il primo dicembre 2017 vada in pensione; oppure siete in grando di stabilire quanti possano lasciare la banca da qui a 5 mesi per intraprendere studi o carriere all'esterno ?

Avere pazienza non significa aspettare con la pretesa che oggi la banca vi garantisca l'assunzione. Si aspetta e quando si viene chiamati si prende servizio in conformità alle esigenze di personale
Rispondi

Da: Per ragazzi. .. 16/06/2017 14:35:59
Grazie!
Rispondi

Da: Si era già capito 16/06/2017 14:40:45
Che oltre a non entrarci nulla qui, non sei neanche un giurista, dato che la tua antidiluviana concezione del rapporto fra amministrazione e amministrati sembra tratta da un Manuele di diritto amministrativo del secolo scorso.
Fortunatamente molte cose sono cambiate dai tempi del Mancini, soprattutto in termini di obbligo (non graziosa concezione) di previo esaurimento delle graduatorie in essere prima di bandire un nuovo concorso.
Oltretutto ammetti di non sapere nulla di questo concorso, eppure vuoi farci anche una sorta di morale da bar, basata sul sentito dire.
Se fossi un interno (assai improbabile), ci faresti una brutta figura.
Se invece sei in attesa del prossimo concorso, come appare più verosimile, sapremo confortarti bene dovesse capitarti quel che sta succedendo a noi.
Rispondi

Da: Ragazzi... 16/06/2017 14:49:16
Spiegami
A dove sta scritto che io sia in giurista ?
B dove sta scritto che io sia un HR della banca d'italia?
Rispondi

Da: Ok 16/06/2017 14:51:59
Ma è' stato chiaramente detto che il prossimo bando non prevede il nostro profilo .. quindi al momemto non sembra ci sia bisogno di ulteriori assunzioni oltre a quelle già in atto ... tutto questo ottimismo non mi sembra neanche ci sia più tra i sindacati.. silab non interviene più neanche .. quando le altre volte lo ha sempre fatto ...spero che il tuo ottimismo sia fondato perché altrimenti non fai altro che continuare a illuderci ..
Rispondi

Da: Idoneo D 16/06/2017 15:11:29
Ragazzi secondo me non si può far altro che aspettare, purtroppo. Quando uscirà il nuovo bando, vedremo se pubblicheranno un avviso sulla nostra assunzione come fecero subito dopo la pubblicazione del nostro bando di concorso. In caso contrario (qualora non fossimo già stati assunti), valuteremo la possibilità di agire davanti al TAR.
Voglio dire, siamo pur sempre laureati in giurisprudenza, abbiamo superato un concorso con materie come diritto civile, bancario/finanziario, amministrativo, processuale civile. Il nostro profilo è giuridico a tutti gli effetti. Che cosa impedisce alla banca di collocarci in strutture diverse dall'Arbitro? Niente. Paradossalmente l'ipotesi di un nuovo concorso mi tranquillizza sulla nostra assunzione più di ogni altra cosa.
Rispondi

Da: Ragazzi... 16/06/2017 15:13:07
Scrivo un ultimo commento e basta perché qui c'è gente che non sa confrontarsi.

Nell'ultimo bando Il profilo di vigilanza aveva 20 posti nel prossimo saranno 15, i profili giuridici nell'ultimo bando complessivamente avevano 3+7+10=20 posti e nel prossimo saranno 15. Per evitare problemi di assegnazione per gli idonei, poichè le materie sono quelle, faranno sicuramente un'unica lettera per i giuristi in modo da avere più flessibilità
Rispondi

Da: AVVISO 16/06/2017 16:44:43
Avviso a tutti gli idonei del profilo D NON ANCORA CHIAMATI (ovvero gli ultimi 14 della graduatoria).
Come preannunziato questa mattina, ho creato un apposito sito per noi, al fine di discutere la situazione e confrontarci in uno spazio a noi dedicato.
Ovviamente ciascuno può continuare a frequentare anche questo, o altri siti, al fine di reperire informazioni.
Tuttavia, appare evidente la necessità anche di uno spazio tutto nostro non solo per fare gruppo, ma anche per valutare insieme, e possibilmente unitariamente, gli sviluppi futuri della situazione.
La sezione per la discussione non è visibile dall'esterno, in modo da garantire la completa riservatezza.
Per accedere, mandatemi pure un'e-mail al seguente indirizzo: idoneibankitalia2015@gmail.com
A presto!
Rispondi

Da: Prof.d 16/06/2017 19:35:39
Hanno detto qualcosa di interessante all' open day?
Rispondi

Da: nota face Silab 16/06/2017 19:41:56
Concorso con orientamento nelle discipline giuridiche per le esigenze delle Segreterie tecniche dell'ABF (bando del 09/11/2015 lett. D) - Sono rimasti in graduatoria 14 idonei, la graduatoria è valida fino a luglio 2018. Salvo rinunce o casi particolari non ci dovrebbero essere ulteriori scorrimenti per il 2017. All'inizio del 2018 l'Amministrazione farà un check sulla situazione degli ABF valutando come procedere (proroghe, esaurimento della graduatoria, etc.).
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Da: @Ragazzi	16/06/2017 11:40:42
Considerato anche che nella lettera D vi è stata anche una persona che rinunciato, il numero coinciderebbe perfettamente col nuovo concorso, ovvero 14 (idonei non chiamati) + 1 rinunziante = 15.
Rispondi

Da: Notizia fresca	16/06/2017 11:43:15
dall'open day? Intendo quella della rinuncia.
Rispondi

Da: Ios	16/06/2017 11:44:34
Qualcuno ha chiamato le risorse umane per caso? Anche se la vedo abbastanza inutile come cosa...
Rispondi

Da: Ios	16/06/2017 11:46:42
cioè un'ulteriore rinuncia? tra i 12 appena chiamati?
Rispondi

Da: Risorse Umane	16/06/2017 11:50:57
oggi sono impegnate con l'open day. I telefoni squillano a vuoto, come qualche settimana fa.
Rispondi

Da: @Notizia Fresca	16/06/2017 11:53:39
Per rinunzia, mi riferivo ad una vecchia rinunzia tra i primi 26 chiamati nelle prime tranches di assunzioni.
Rispondi

Da: Ragazzi...	16/06/2017 11:55:21
Prima cosa, prendete un'idoneità al quirinale, camera, senato, consob, ivass e poi vedete se vi chiamano o no. Comunque siccome la banca è buona e le idoneità le chiama, il concorso di cui parlate ha un tempo utile di assunzione pari almeno a giugno o più realisticamente settembre 2018. Riuscite a capire che nel mezzo ci siete voi? Riuscite a capire che l'esigenza di risorse è graduale? Tra il bando ed i vincitori all'incirca un anno la banca sa che può contare su di voi e quindi vi assumrtá. Ad un anno da un concorso dove erano previsti 10 posti sono già state chiamate 40 persone. Il problema è che volete tutto e subito, siete incontentabili. Poi quando vi chiamano invece che baciare per terra il problema diventa il tfr, ifr e riparte il sermone
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Da: Ma cosa scrivi?	16/06/2017 12:02:03
e soprattutto chi sei, con questo atteggiamento di paternalistica sufficienza? Qui noi siamo giuristi, e giudichiamo sulla base dei documenti formali pubblicati. Nel piano assunzione del triennio 2017-2019 non siamo indicati come risorse da assumere, e la nostra graduatoria scade il prossimo anno. Punto. Viene prevista l'assuzione di personale da concorso ancora da bandire per posizioni identiche alle nostre, senza che nulla si preveda circa l'assunzione di noi idonei, e tu te ne vieni qui con le tue considerazioni spicciole da bar? Per favore, VINCILO un concorso come questo, se ce la fai, e poi vienicelo a raccontare. O se lo hai già vinto (da come ti esprimi concedici tuttavia di dubitarne), e non stai sperimentando, o non hai sperimentato a suo tempo l'incertezza oggettiva creata da questa situazione (non sono certo bubbole umorali, queste), ti invito quanto meno a esercitare la nobile arte dell'empatia. Perchè a giudicare, specie se col fondoschiena degli altri, è sempre facile.
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Da: Ma cosa scrivi	16/06/2017 12:04:32
Ultima cosa... la Banca non assume gli idonei perchè è buona, ma perchè è tenuta a farlo, se vuole poi bandire un nuovo concorso per personale analogo, come dice granitica giurisprudenza. Se concorri ai concorsi che hai menzionato, ti invito a studiare con più attenzione il diritto amministrativo per quanto concerne le tematiche inerenti il pubblico impiego.
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Da: Ios	16/06/2017 12:04:39
va be', ma lo scorrimento era già avvenuto, quindi quella rinuncia non incide sul numero degli idonei appena chiamati. @ragazzi: il tuo discorso non fa una piega; vuoi capire però che il fatto che ci assumano tutti è solo un'ipotesi, non confermata da alcun dato ufficiale. Sulla base di cosa dovremmo credere che la graduatoria sarà esaurita? sensazioni? voci di corridoio?
Rispondi

Da: @Ragazzi	16/06/2017 12:05:19
Io personalmente non mi sono mai lamentato della riforma delle carriere, del tfr, ifr, ecc... Scrivo poco o niente in questo forum, ma rispetto al tuo penultimo post, mi sono sentito chiamato in causa in quanto idoneo non chiamato lett. D, poiché mi è sembrato dispregiativo ed offensivo nei confronti di persone che hanno dedicato tempo ed energie per superare un concorso abbastanza difficile, definirle "perdenti". Premesso ciò, non ho mai detto ne' che verremo assunti, ne' che non verremo assunti, ho solo fatto notare degli aspetti che dovrebbero essere pacifici e sulla base di dati di fatto. Se non verremo assunti, questi aspetti assumeranno importanza, altrimenti saranno irrilevanti. La certezza che saremo assunti non so da cosa la ricavi comunque, visto che il piano organici fino alla prima metà del 2018 non accenna al nostro destino.
Rispondi

Da: Ma cosa scrivi	16/06/2017 12:07:29
Ios, don't feed the troll. Non è un vincitore e non è un interno. E' solo uno dei tanti che bighellonano qui per sapere quando sarà bandito il prossimo concorso, e che si diverte a vederci annaspare nel guano creato da altri (noi sappiamo chi). Bisogna creare una piattaforma ad hoc per noi idonei non chiamati, come proponeva tempo fa qualcun altro. Questo pomeriggio ci lavoro su, e poi vi faccio sapere.
Rispondi

Da: Ios	16/06/2017 12:10:39
Ma "c'è un ulteriore profilo" che dava così per scontata la nostra assunzione che fine ha fatto? Nessuna vena polemica, solo voglia di capire se le sue fonti confermino ancora che ci sarà il totale esaurimento della graduatoria. Ormai anche Silab non ci dà più certezze... peggio di così non poteva andare.
Rispondi

Da: @ Ios	16/06/2017 12:12:50
ci resta solo di coordinarci. I sindacati fanno il loro lavoro, come deve essere (cioè accrescere i loro tesserati). Noi come idonei già da tempo avremmo dovuto fare gruppo. Questa è una buona occasione. Non ha senso che qua tutto il mondo legga le nostre considerazioni.
Rispondi

Da: Ragazzi...	16/06/2017 12:31:31
Ci vuole coraggio a dare del troll, del non vincitore, del non interno così tanto per sport a chi invece vi sostiene. Vi è stato detto che sarete chiamati, anche da gente del vostro futuro dipartimento. Sul piano ci sono numeri ufficiali quelli presunti per questioni di prudenza non ci sono. Se scrivono che nella seconda metà del 2017 verrete assunti e poi invece per esigenze interne se ne parla a marzo 2018? Per evitare discordanze ancora non ci state, non prendete un piano indicativo come la verità assoluta. Fino ad un mese fa c'erano 30 vice assistenti ad oggi sono il doppio.
Rispondi

Da: Per ragazzi. ..	16/06/2017 12:43:22
Seguendo il tuo ragionamento (è solo una domanda la mia senza alcun intento polemico) si potrebbero creare ulteriori disponibilità anche per il nuovo concorso? Ad oggi servono 15 profili giuridici sicuri ma da qui all'effettiva emanazione del bando potrebbe crescere la domanda... sei d'accordo?
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Da: Ios	16/06/2017 12:57:33
Leggete la risposta della Cisl a quella ragazza che chiede se ci sarà un'integrazione al piano organici a ottobre: è affermativa. Come mai Silab e Falbi tacciono al riguardo?
Rispondi

Da: Ios	16/06/2017 12:58:11
Anzi Silab afferma che il nuovo piano ci sarà a inizi 2018.
Rispondi

Da: Ios	16/06/2017 13:06:44
Pensandoci, se a ottobre esce il nuovo concorso, è verosimile che ci sia questa integrazione al piano organici, anche per evitare possibili ricorsi da parte dei non chiamati. Il problema è che le altre sigle sindacali parlano direttamente di nuovi piani nel 2018.
Rispondi

Da: a scrive sopra	16/06/2017 13:07:15
Punto primo: nessuno ha comunicato formalmente (e per formalmente si intenda: ufficio preposto) che gli idonei non chiamati saranno assunti. A meno di non voler considerare voci di corridoio (di mera fonte sindacale) che in tutti questi mesi si sono spesso, salvo alcune lodevoli eccezioni, rivelate inattendibili. Ci sarebbe bastato quell'indicazione, indipendentemente dalla data effettiva di presa di servizio. Proprio perchè dall'interno qualcuno immagino sappia queste cose, e lo stato d'animo ingeneratosi da questo continuo tira e molla di dichiarazioni-rettifiche-ritrattazioni (di fonte non ufficiale, ma sindacale, ripeto) anche legate alla riorganizzazione creatasi con la riforma delle carriere, ci si sarebbe aspettati che dopo cotanta attesa per un piano organici che si preannunciava triennale la nostra posizione sarebbe stata finalmente chiarita. Diciamo che era la sede ottimale per farlo, e tale era stata unanimanente dichiarata da quelle stesse sigle sindacali. E invece neanche ora, nel momento in cui sono state formalizzate le cifre, possiamo avere un dato di certezza. Si dirà che in fondo sono solo cifre, ma anche il lato umano, specie con eventuali futuri colleghi, conta. Punto secondo: la nostra eventuale assunzione non credo possa scadere a mera stima prudenziale,laddove invece quelle per futuri concorsi viene considerata dato ufficiale, soprattutto se la nostra graduatoria scade a luglio del 2018. Le tabelle riguardano infatti il 2017 E il 2018. Da nessuna parte si indica che l'arco temporale del 2018 è limitato alla sola prima metà dell'anno. Oltretutto, se il nuovo concorso expert venisse bandito alla fine di quest'anno, come sembra, le assunzioni avverrebbero nella seconda metà del 2018. Quindi: perchè su quelle assunzioni del secondo semestre del 2018 c'è ufficialità, mentre per le nostre, se le si vuole realmente effettuare entro i termini di scadenza della graduatoria, solo prudenzialità? Punto 3: il tuo ragionamento sembra contraddittorio. Dato che l'arco di riferimento per le assunzioni è proprio il biennio 2017-2018, un 'errore' sulla data di effettiva assunzione (se collocata nel 2017 o nel 2018) sarebbe del tutto irrilevante. Non credo che prudenzialmente si preferisca omettere l'indicazione quantitativa di assunzioni che comunque si conta di fare solo perchè insicuri se farle ricadere nell'autunno 2017 o nel marzo 2018, specie se la tabella riguarda entrambi gli anni. E infatti una sigla sindacale già ha detto che FORSE la graduatoria potrebbe essere prorogata. E quando si entra nel gorgo delle proroghe, non se ne esce sempre bene, come recenti casi insegnano... Punto quarto: nessuno vuole tutto e subito. Siamo già in attesa da un bel pò di tempo, più del solito di quanto avvenuto mediamente in passato per l'ex categoria dei coadiutori. Un altro anno lo si aspetta compostamente, con la massima pazienza anche, purchè almeno si faccia chiarezza sull'an, se non si può sul quando.
Rispondi

Da: Ragazzi...	16/06/2017 14:25:52
Riguardo al concorso, nella specifico non saprei. La mia opinione (per quanto possa interessarti) è che comunque i posti sono quelli e comunque se dovessero variare parliamo di pochi posti infatti se fai il totale sono giá i classici 50/55. Non voglio ripetere cose già dette quindi vi faccio due domande - perché la banca dovrebbe non assumere voi e fare un concorso per gli stessi posti? - voi siete in grado di prevedere quanta gente del dipartimento legale il primo dicembre 2017 vada in pensione; oppure siete in grando di stabilire quanti possano lasciare la banca da qui a 5 mesi per intraprendere studi o carriere all'esterno ? Avere pazienza non significa aspettare con la pretesa che oggi la banca vi garantisca l'assunzione. Si aspetta e quando si viene chiamati si prende servizio in conformità alle esigenze di personale
Rispondi

Da: Per ragazzi. ..	16/06/2017 14:35:59
Grazie!
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Da: Si era già capito	16/06/2017 14:40:45
Che oltre a non entrarci nulla qui, non sei neanche un giurista, dato che la tua antidiluviana concezione del rapporto fra amministrazione e amministrati sembra tratta da un Manuele di diritto amministrativo del secolo scorso. Fortunatamente molte cose sono cambiate dai tempi del Mancini, soprattutto in termini di obbligo (non graziosa concezione) di previo esaurimento delle graduatorie in essere prima di bandire un nuovo concorso. Oltretutto ammetti di non sapere nulla di questo concorso, eppure vuoi farci anche una sorta di morale da bar, basata sul sentito dire. Se fossi un interno (assai improbabile), ci faresti una brutta figura. Se invece sei in attesa del prossimo concorso, come appare più verosimile, sapremo confortarti bene dovesse capitarti quel che sta succedendo a noi.
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Da: Ragazzi...	16/06/2017 14:49:16
Spiegami A dove sta scritto che io sia in giurista ? B dove sta scritto che io sia un HR della banca d'italia?
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Da: Ok	16/06/2017 14:51:59
Ma è' stato chiaramente detto che il prossimo bando non prevede il nostro profilo .. quindi al momemto non sembra ci sia bisogno di ulteriori assunzioni oltre a quelle già in atto ... tutto questo ottimismo non mi sembra neanche ci sia più tra i sindacati.. silab non interviene più neanche .. quando le altre volte lo ha sempre fatto ...spero che il tuo ottimismo sia fondato perché altrimenti non fai altro che continuare a illuderci ..
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Da: Idoneo D	16/06/2017 15:11:29
Ragazzi secondo me non si può far altro che aspettare, purtroppo. Quando uscirà il nuovo bando, vedremo se pubblicheranno un avviso sulla nostra assunzione come fecero subito dopo la pubblicazione del nostro bando di concorso. In caso contrario (qualora non fossimo già stati assunti), valuteremo la possibilità di agire davanti al TAR. Voglio dire, siamo pur sempre laureati in giurisprudenza, abbiamo superato un concorso con materie come diritto civile, bancario/finanziario, amministrativo, processuale civile. Il nostro profilo è giuridico a tutti gli effetti. Che cosa impedisce alla banca di collocarci in strutture diverse dall'Arbitro? Niente. Paradossalmente l'ipotesi di un nuovo concorso mi tranquillizza sulla nostra assunzione più di ogni altra cosa.
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Da: Ragazzi...	16/06/2017 15:13:07
Scrivo un ultimo commento e basta perché qui c'è gente che non sa confrontarsi. Nell'ultimo bando Il profilo di vigilanza aveva 20 posti nel prossimo saranno 15, i profili giuridici nell'ultimo bando complessivamente avevano 3+7+10=20 posti e nel prossimo saranno 15. Per evitare problemi di assegnazione per gli idonei, poichè le materie sono quelle, faranno sicuramente un'unica lettera per i giuristi in modo da avere più flessibilità
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Da: AVVISO	16/06/2017 16:44:43
Avviso a tutti gli idonei del profilo D NON ANCORA CHIAMATI (ovvero gli ultimi 14 della graduatoria). Come preannunziato questa mattina, ho creato un apposito sito per noi, al fine di discutere la situazione e confrontarci in uno spazio a noi dedicato. Ovviamente ciascuno può continuare a frequentare anche questo, o altri siti, al fine di reperire informazioni. Tuttavia, appare evidente la necessità anche di uno spazio tutto nostro non solo per fare gruppo, ma anche per valutare insieme, e possibilmente unitariamente, gli sviluppi futuri della situazione. La sezione per la discussione non è visibile dall'esterno, in modo da garantire la completa riservatezza. Per accedere, mandatemi pure un'e-mail al seguente indirizzo: idoneibankitalia2015@gmail.com A presto!
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Da: Prof.d	16/06/2017 19:35:39
Hanno detto qualcosa di interessante all' open day?
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Da: nota face Silab	16/06/2017 19:41:56
Concorso con orientamento nelle discipline giuridiche per le esigenze delle Segreterie tecniche dell'ABF (bando del 09/11/2015 lett. D) - Sono rimasti in graduatoria 14 idonei, la graduatoria è valida fino a luglio 2018. Salvo rinunce o casi particolari non ci dovrebbero essere ulteriori scorrimenti per il 2017. All'inizio del 2018 l'Amministrazione farà un check sulla situazione degli ABF valutando come procedere (proroghe, esaurimento della graduatoria, etc.).
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