Mininterno.net FORUM - Banca d'Italia, nuovo concorso per 65 Coadiutori 2015/2016

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Banca d'Italia, nuovo concorso per 65 Coadiutori 2015/2016
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Da: Ios 12/06/2017 19:40:33
Le visite sono previste tutte in questo mese.
Rispondi

Da: Profilo cccc 12/06/2017 19:43:33
L interno abf sta parlando delle assunzioni di fine 2016, non di quelle di cui stiamo parlando ora
Rispondi

Da: Rowenta 12/06/2017 19:49:14
Confrontando la tempistica di quest'anno con quella dell'anno scorso c'è un'effettiva accelerazione nei tempi.
Speriamo sia estesa anche ai rimanenti in attesa.
Rispondi

Da: Per interno 12/06/2017 20:25:46
Ci sono indiscrezioni sui prossimi scorrimenti?
Rispondi

Da: Ios 12/06/2017 20:39:00
I tempi di assunzione in Banca d'Italia sono notoriamente celeri. A fine 2016 era in atto la riforma delle carriere che impegnava non poco le risorse umane, stavolta no.
Rispondi

Da: Questa 12/06/2017 22:01:47
Ios ciao...volevo dirti che nella discussione riservata al profilo D ho letto che il silab diceva che per arrivare all esaurimento totale della graduatoria. bisognava attendere metà del 2018 (vedere pag.1...il post se nn ricordo male é dell ottobre 2016). Il silab non dice mai nulla a caso...io riporrei la massima fiducia nelle sue parole. Vedrai che avverrà questo! Forza ragazzi..
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Da: Ma speriamo 12/06/2017 22:52:03
Anche di no!
A te va bene perché ti han già chiamata/o.
A noi che siamo in attesa dover aspettare ancora un anno intero (perchè tale sarebbe la metà del 2018) sarebbe un danno, anche economico, non indifferente.
Speriamo invece che, almeno su questo, ci siano tempi più celeri rispetto a quanto detto da silab ( che oltretutto si riferiva semplicemente al termine ultimo di scadenza della graduatoria, e non quindi come necessaria assunzione alla metà del prossimo anno!).
L'altra volta, se non sbaglio per il profilo D dopo i primi 13, gli altri furono chiamati dopo 2/3 mesi: speriamo che la Banca intenda operare allo stesso modo in questo caso.
Con convocazione dunque verso settembre e assunzioni fra dicembre e gennaio.
Rispondi

Da: Ios 12/06/2017 23:09:30
Ho riletto e anch'io spero che Silab - attendibilissimo fino a questo momento - intendesse parlare genericamente dell'esaurimento entro la scadenza delle graduatorie (del resto usò lui stesso il plurale, quindi molto probabilmente non si riferiva solo a noi).
Certo, ancor prima, mi auguro che tale esaurimento avvenga e che ne avremo notizia col piano organici. Sarebbe davvero meraviglioso.
Rispondi

Da: Ios 12/06/2017 23:16:45
@ ma speriamo: ti riferisci allo scorso concorso? Perché stavolta i 16 idonei hanno iniziato a lavorare direttamente coi 10 vincitori.
Rispondi

Da: dairaga 13/06/2017 16:53:58
qualcuno sa se le visite mediche sono fiscali o si tratta di un controllo generale?
Rispondi

Da: Ios 14/06/2017 14:32:37
Dopodomani la diffusione del piano organici... idonei non chiamati, che sensazioni avete? Qui tutto tace.
Rispondi

Da: Idoneo D 14/06/2017 15:40:43
Da quel poco che è trapelato dai sindacati, noi che non rientriamo in questo scorrimento dovremmo essere chiamati per prendere servizio all'inizio del 2018
Rispondi

Da: quindi 14/06/2017 15:44:21
primo contatto fra settembre\ottobre?
Rispondi

Da: Ios 14/06/2017 15:50:35
Ma almeno i sindacati sono certi della nostra assunzione? si potrà sapere col piano organici?
Rispondi

Da: Idoneo D 14/06/2017 16:11:47
Nessuno darà mai la certezza dell'assunzione se non a titolo personale, mi pare ovvio. Almeno fino a che non partono le chiamate o non esce il piano organico per il 2018.
Noi comunque dovremmo essere nel piano triennale che è stato appena elaborato. Purtroppo, però, l'informativa che uscirà il 16 giugno riguarderà solo il piano di assunzioni del 2017, per cui non ci dovrebbe riguardare (salvo sorprese dell'ultimo minuto che tutti ci auguriamo).
Quanto al periodo in cui dovrebbe arrivare la chiamata, magari potrebbe essere tra novembre e dicembre per prendere servizio a gennaio/febbraio.
Rispondi

Da: quindi 14/06/2017 16:24:22
queste informazioni da chi le hai apprese?
Rispondi

Da: Ios 14/06/2017 16:24:26
Quindi questo piano triennale non sarà mai pubblicato? dovremo continuare a vivere nell'incertezza fino all'eventuale chiamata? Pessima notizia, purtroppo.
Rispondi

Da: Idoneo D 14/06/2017 16:31:11
Tramite contatti con i sindacati ho avuto queste info. Diciamo, comunque, niente di così nuovo rispetto a ciò che già si sapeva.
Sulla pubblicità o meno del piano triennale non ne ho idea. Mi auguro sia conoscibile, così possiamo sapere con certezza la mostra sorte.
Rispondi

Da: scusate 14/06/2017 16:31:33
il piano organici è TRIENNALE.
Quindi alla voce 2018 deve essere indicato anche chi verrà assunto fra gli idonei agli inizi del prossimo anno.
Inoltre, correttamente, quando si dice 'i sindacati' sarebbe meglio specificare QUALE sigla sindacale.
Dato che alcune, sia pure magari anche in buona fede, hanno spesso fornito informazioni che si sono rivelate poi poco accurate.
Rispondi

Da: Ios 14/06/2017 16:39:27
Ma voi avete avuto modo di consultare i piani organici degli anni precedenti? Io non ho evidenza alcuna di programmazioni triennali, ma solo annuali. Questo non vuol dire che il piano non possa essere triennale, ma solo che evidentemente si tratta di materiale riservato e la Banca tiene a pubblicare solo documenti riferibili all'anno in corso. Mi auguro ovviamente di poter essere smentito.
Rispondi

Da: Però .. 14/06/2017 16:43:25
Se leggete i forum dei concorsi precedenti .. gli idonei sono stati chiamati verso dicembre e poi hanno preso servizio verso aprile del successivo anno .. speriamo che non sia così anche questa volta e che i tempi siano più ristretti
Rispondi

Da: c''è un ulteriore profilo 14/06/2017 16:51:54
alquanto importante.
La Banca e i sindacati stanno negoziando in questi giorni l'accordo sulla cd. LUMP SUM, una sorta di liquidazione per i dipendenti assunti dopo il 1993.
L'accordo in discussione, non ancora approvato, prevede fra le altre cose, che i neo assunti non possano più optare per l'indennità di fine rapporto (IFR) invece del TFR, possibilità che è stata consentita finora a tutto il personale.
Ora, mi parrebbe alquanto discriminatorio che, per un semplice scaglionamento di personale proveniente dalla medesima graduatoria, alcuni si troverebbero ad aver potuto effettuare questa scelta, ed altri invece -improvvisamente- a perdere questo diritto d'opzione meramente perchè chiamati più tardi.
Si spera pertanto che una simile ipotesi non si verifichi.
Anche perchè la differenza in BdI fra IFR e TFR è significativa.
Rispondi

Da: Ios 14/06/2017 16:58:18
Sì, ma il problema principale resta l'incognita dell'assunzione. In mancanza di pubblicità del piano triennale, saremo costretti a vivere nell'incertezza per ancora diverso tempo e non è proprio il massimo. Vorrei tanto che Silab intervenisse per fare chiarezza sul punto.
Rispondi

Da: c''è un ulteriore profilo 14/06/2017 17:02:55
il problema della mancata assunzione per gli altri NON esiste.
L'assunzione è per tutti.
Ripeto: si spera che uno scaglionamento di qualche mese gli uni dagli altri non determini conseguenze importanti anche per il fine carriera.
Per intenderci, IFR= 3 stipendi annuali.
TFR= 1 stipendio annuale.
Mi sembra un problema serio e reale.
Rispondi

Da: Ios 14/06/2017 17:07:41
Che il problema della mancata assunzione non esista per ora è confermato solo da voci e non da documenti ufficiali. E questo è un dato da non sottovalutare.
Rispondi

Da: c''è un ulteriore profilo 14/06/2017 17:10:36
se vogliamo vivere di paranoie, certo.
Anche domani non si può sapere se ci si alzerà dal letto, o se magari non si sarà colpiti da colpo apoplettico fulminante.
E anche in questo caso, senza poter contare su documenti ufficiali.
Il fatto è che è sicuro che le graduatorie saranno esaurite totalmente.
Ed è bene quindi non essere distolti da falsi problemi, quando invece se ne potrebbe creare uno reale, sia pure a lungo termine, grazie a meri ritardi nelle assunzioni.
Rispondi

Da: Ios 14/06/2017 17:19:33
In base a cosa dici che le graduatorie saranno esaurite? hai letto il piano triennale? Non credo. Quello di cui parli è sicuramente un problema che, tuttavia, potrebbe porsi solo laddove fossimo tutti assunti. E ripeto, in merito a questo, allo stato non disponiamo di alcun documento ufficiale.
Rispondi

Da: c''è un ulteriore profilo 14/06/2017 17:24:01
continuiamo allora a temere per cose che non meritano, e a lasciar correre su cose che meritano.
L'accordo sulla LUMP SUM verrà approvato a giorni.
Si spera che qualche sindacato sensibile raccolga questa istanza e preveda l'applicazione di questa regola soltanto agli assunti dei prossimi concorsi.
Non è giusto infatti un trattamento differenziato per persone assunte sulla base della medesima graduatoria, sulla base soltanto della differente data di presa di servizio.
Rispondi

Da: Ios 14/06/2017 17:29:35
È un appello che ovviamente condivido anch'io. Il fatto, comunque, è che ti limiti a dire che le graduatorie saranno esaurite senza argomentare e, soprattutto, fornire elementi che supportino quella che, al momento - mi duole ribadirlo - è solo un'opinione e non un dato ufficiale.
Rispondi

Da: c''è un ulteriore profilo 14/06/2017 17:30:38
ripeto: so per certo che le graduatorie saranno esaurite.
E' un falso problema.
Non posso però giurartelo sul sangue, questo è vero.
Rispondi

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Da: Ios	12/06/2017 19:40:33
Le visite sono previste tutte in questo mese.
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Da: Profilo cccc	12/06/2017 19:43:33
L interno abf sta parlando delle assunzioni di fine 2016, non di quelle di cui stiamo parlando ora
Rispondi

Da: Rowenta	12/06/2017 19:49:14
Confrontando la tempistica di quest'anno con quella dell'anno scorso c'è un'effettiva accelerazione nei tempi. Speriamo sia estesa anche ai rimanenti in attesa.
Rispondi

Da: Per interno	12/06/2017 20:25:46
Ci sono indiscrezioni sui prossimi scorrimenti?
Rispondi

Da: Ios	12/06/2017 20:39:00
I tempi di assunzione in Banca d'Italia sono notoriamente celeri. A fine 2016 era in atto la riforma delle carriere che impegnava non poco le risorse umane, stavolta no.
Rispondi

Da: Questa	12/06/2017 22:01:47
Ios ciao...volevo dirti che nella discussione riservata al profilo D ho letto che il silab diceva che per arrivare all esaurimento totale della graduatoria. bisognava attendere metà del 2018 (vedere pag.1...il post se nn ricordo male é dell ottobre 2016). Il silab non dice mai nulla a caso...io riporrei la massima fiducia nelle sue parole. Vedrai che avverrà questo! Forza ragazzi..
Rispondi

Da: Ma speriamo	12/06/2017 22:52:03
Anche di no! A te va bene perché ti han già chiamata/o. A noi che siamo in attesa dover aspettare ancora un anno intero (perchè tale sarebbe la metà del 2018) sarebbe un danno, anche economico, non indifferente. Speriamo invece che, almeno su questo, ci siano tempi più celeri rispetto a quanto detto da silab ( che oltretutto si riferiva semplicemente al termine ultimo di scadenza della graduatoria, e non quindi come necessaria assunzione alla metà del prossimo anno!). L'altra volta, se non sbaglio per il profilo D dopo i primi 13, gli altri furono chiamati dopo 2/3 mesi: speriamo che la Banca intenda operare allo stesso modo in questo caso. Con convocazione dunque verso settembre e assunzioni fra dicembre e gennaio.
Rispondi

Da: Ios	12/06/2017 23:09:30
Ho riletto e anch'io spero che Silab - attendibilissimo fino a questo momento - intendesse parlare genericamente dell'esaurimento entro la scadenza delle graduatorie (del resto usò lui stesso il plurale, quindi molto probabilmente non si riferiva solo a noi). Certo, ancor prima, mi auguro che tale esaurimento avvenga e che ne avremo notizia col piano organici. Sarebbe davvero meraviglioso.
Rispondi

Da: Ios	12/06/2017 23:16:45
@ ma speriamo: ti riferisci allo scorso concorso? Perché stavolta i 16 idonei hanno iniziato a lavorare direttamente coi 10 vincitori.
Rispondi

Da: dairaga	13/06/2017 16:53:58
qualcuno sa se le visite mediche sono fiscali o si tratta di un controllo generale?
Rispondi

Da: Ios	14/06/2017 14:32:37
Dopodomani la diffusione del piano organici... idonei non chiamati, che sensazioni avete? Qui tutto tace.
Rispondi

Da: Idoneo D	14/06/2017 15:40:43
Da quel poco che è trapelato dai sindacati, noi che non rientriamo in questo scorrimento dovremmo essere chiamati per prendere servizio all'inizio del 2018
Rispondi

Da: quindi	14/06/2017 15:44:21
primo contatto fra settembre\ottobre?
Rispondi

Da: Ios	14/06/2017 15:50:35
Ma almeno i sindacati sono certi della nostra assunzione? si potrà sapere col piano organici?
Rispondi

Da: Idoneo D	14/06/2017 16:11:47
Nessuno darà mai la certezza dell'assunzione se non a titolo personale, mi pare ovvio. Almeno fino a che non partono le chiamate o non esce il piano organico per il 2018. Noi comunque dovremmo essere nel piano triennale che è stato appena elaborato. Purtroppo, però, l'informativa che uscirà il 16 giugno riguarderà solo il piano di assunzioni del 2017, per cui non ci dovrebbe riguardare (salvo sorprese dell'ultimo minuto che tutti ci auguriamo). Quanto al periodo in cui dovrebbe arrivare la chiamata, magari potrebbe essere tra novembre e dicembre per prendere servizio a gennaio/febbraio.
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Da: quindi	14/06/2017 16:24:22
queste informazioni da chi le hai apprese?
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Da: Ios	14/06/2017 16:24:26
Quindi questo piano triennale non sarà mai pubblicato? dovremo continuare a vivere nell'incertezza fino all'eventuale chiamata? Pessima notizia, purtroppo.
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Da: Idoneo D	14/06/2017 16:31:11
Tramite contatti con i sindacati ho avuto queste info. Diciamo, comunque, niente di così nuovo rispetto a ciò che già si sapeva. Sulla pubblicità o meno del piano triennale non ne ho idea. Mi auguro sia conoscibile, così possiamo sapere con certezza la mostra sorte.
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Da: scusate	14/06/2017 16:31:33
il piano organici è TRIENNALE. Quindi alla voce 2018 deve essere indicato anche chi verrà assunto fra gli idonei agli inizi del prossimo anno. Inoltre, correttamente, quando si dice 'i sindacati' sarebbe meglio specificare QUALE sigla sindacale. Dato che alcune, sia pure magari anche in buona fede, hanno spesso fornito informazioni che si sono rivelate poi poco accurate.
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Da: Ios	14/06/2017 16:39:27
Ma voi avete avuto modo di consultare i piani organici degli anni precedenti? Io non ho evidenza alcuna di programmazioni triennali, ma solo annuali. Questo non vuol dire che il piano non possa essere triennale, ma solo che evidentemente si tratta di materiale riservato e la Banca tiene a pubblicare solo documenti riferibili all'anno in corso. Mi auguro ovviamente di poter essere smentito.
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Da: Però ..	14/06/2017 16:43:25
Se leggete i forum dei concorsi precedenti .. gli idonei sono stati chiamati verso dicembre e poi hanno preso servizio verso aprile del successivo anno .. speriamo che non sia così anche questa volta e che i tempi siano più ristretti
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Da: c''è un ulteriore profilo	14/06/2017 16:51:54
alquanto importante. La Banca e i sindacati stanno negoziando in questi giorni l'accordo sulla cd. LUMP SUM, una sorta di liquidazione per i dipendenti assunti dopo il 1993. L'accordo in discussione, non ancora approvato, prevede fra le altre cose, che i neo assunti non possano più optare per l'indennità di fine rapporto (IFR) invece del TFR, possibilità che è stata consentita finora a tutto il personale. Ora, mi parrebbe alquanto discriminatorio che, per un semplice scaglionamento di personale proveniente dalla medesima graduatoria, alcuni si troverebbero ad aver potuto effettuare questa scelta, ed altri invece -improvvisamente- a perdere questo diritto d'opzione meramente perchè chiamati più tardi. Si spera pertanto che una simile ipotesi non si verifichi. Anche perchè la differenza in BdI fra IFR e TFR è significativa.
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Da: Ios	14/06/2017 16:58:18
Sì, ma il problema principale resta l'incognita dell'assunzione. In mancanza di pubblicità del piano triennale, saremo costretti a vivere nell'incertezza per ancora diverso tempo e non è proprio il massimo. Vorrei tanto che Silab intervenisse per fare chiarezza sul punto.
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Da: c''è un ulteriore profilo	14/06/2017 17:02:55
il problema della mancata assunzione per gli altri NON esiste. L'assunzione è per tutti. Ripeto: si spera che uno scaglionamento di qualche mese gli uni dagli altri non determini conseguenze importanti anche per il fine carriera. Per intenderci, IFR= 3 stipendi annuali. TFR= 1 stipendio annuale. Mi sembra un problema serio e reale.
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Da: Ios	14/06/2017 17:07:41
Che il problema della mancata assunzione non esista per ora è confermato solo da voci e non da documenti ufficiali. E questo è un dato da non sottovalutare.
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Da: c''è un ulteriore profilo	14/06/2017 17:10:36
se vogliamo vivere di paranoie, certo. Anche domani non si può sapere se ci si alzerà dal letto, o se magari non si sarà colpiti da colpo apoplettico fulminante. E anche in questo caso, senza poter contare su documenti ufficiali. Il fatto è che è sicuro che le graduatorie saranno esaurite totalmente. Ed è bene quindi non essere distolti da falsi problemi, quando invece se ne potrebbe creare uno reale, sia pure a lungo termine, grazie a meri ritardi nelle assunzioni.
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Da: Ios	14/06/2017 17:19:33
In base a cosa dici che le graduatorie saranno esaurite? hai letto il piano triennale? Non credo. Quello di cui parli è sicuramente un problema che, tuttavia, potrebbe porsi solo laddove fossimo tutti assunti. E ripeto, in merito a questo, allo stato non disponiamo di alcun documento ufficiale.
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Da: c''è un ulteriore profilo	14/06/2017 17:24:01
continuiamo allora a temere per cose che non meritano, e a lasciar correre su cose che meritano. L'accordo sulla LUMP SUM verrà approvato a giorni. Si spera che qualche sindacato sensibile raccolga questa istanza e preveda l'applicazione di questa regola soltanto agli assunti dei prossimi concorsi. Non è giusto infatti un trattamento differenziato per persone assunte sulla base della medesima graduatoria, sulla base soltanto della differente data di presa di servizio.
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Da: Ios	14/06/2017 17:29:35
È un appello che ovviamente condivido anch'io. Il fatto, comunque, è che ti limiti a dire che le graduatorie saranno esaurite senza argomentare e, soprattutto, fornire elementi che supportino quella che, al momento - mi duole ribadirlo - è solo un'opinione e non un dato ufficiale.
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Da: c''è un ulteriore profilo	14/06/2017 17:30:38
ripeto: so per certo che le graduatorie saranno esaurite. E' un falso problema. Non posso però giurartelo sul sangue, questo è vero.
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