Mininterno.net FORUM - Banca d'Italia, nuovo concorso per 65 Coadiutori 2015/2016

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Banca d'Italia, nuovo concorso per 65 Coadiutori 2015/2016
11051 messaggi, letto 629898 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 300, 301, 302, 303, 304, 305, 306, 307, 308, 309, 310, ..., 364, 365, 366, 367, 368, 369 - Successiva >>

Da: Ragazzi 26/04/2017 17:21:35
A me questo fantomatico piano organici (che per valere sul 2017 avrebbe dovuto essere approvato l'anno scorso) sembra solo fumo negli occhi: è evidente!
Ma come, SENZA PIANO ORGANICI, si stabiliscono concorsi da bandire per la fine di quest'anno, la cospiscua assunzione di un numero di idonei per il concorso di assistenti, le riqualificazioni interne da area operativa a area manageriale, mentre SOLO PER LA NOSTRA GRADUATORIA senza piano organici non si può far nulla, o quasi?
Ma vi sembra realistico?
Insomma, i sindacati, in qualche modo quale sia l'andazzo ce lo stanno facendo capire, vedete voi se è meglio stare con le mani in mano...
Rispondi

Da: Questa 26/04/2017 17:22:31
Caro amico, sto solo cercando di vedere in chiave ottimistica quel poco che è emerso dal precobsiglio. Tu cosa suggerisci? Di scavare una fossa comune e di seppellirci per la disperazione? Ho solo voluto dire che la storia del concorso interno nn ha alcuna influenza con gli scorrimenti delle graduatorie del nostro concorso.
Rispondi

Da: asdfa 26/04/2017 17:30:11
Scusate, ma con questo pessimismo ingiustificato avete rotto, sebbene sia vero che il piano organici poteva darci qualche indicazione non cambia nulla, le possibilità di completare le graduatorie sono sempre le stesse; poi:
1. la maggior parte delle graduatorie non ha neanche un anno di vita e hanno già subito, anche se piccoli, degli scorrimenti
2. La riforma che come dicono i sindacti viene dopo 30 anni ha impegnato risorse umane e i sindacati stessi ad azzuffarsi tra loro per i rispettivi tornaconto
3. La riforma non ci riguarda per niente, in quanto sebbene sulla carta il passaggio da coadiutore ad expert sia passaggio di area, etc etc, in realtà è la sola ridenominazione della stessa figura per spendere meno con straordinari e simili; la figura del coadiutore non verrà più bandita perciò se prima erano 100 a fare quel mestiere sempre 100 rimangono

Rispondi

Da: Esatto 26/04/2017 17:34:06
Io vorrei fare una domanda. Viene bandito un concorso a 3 posti, come può un idoneo in 14 esima posizione pretendere di essere assunto dopo un anno ? Se servivano più risorse i posti disponibili erano di più
Rispondi

Da: Questa 26/04/2017 17:39:04
Se la banca ha stilato per quella lettera unq graduatoria con un numero di 5 voltenil numero dei posti messi a concorso, credo che un motivo ci sarà. Evidentemente prevede di assumerli, no?
Rispondi

Da: Ragazzi 26/04/2017 17:41:53
pessimismo?
Neanche davanti alla realtà delle cose si riesce a ragionare?
A chi chiede cosa si dovrebbe fare, E' STATO DETTO PIU'VOLTE.
E lo scrivo a caratteri cubitali, in modo che non si faccia finta di non capire.
OCCORRE COORDINARSI, CREARE UN GRUPPO.
DISCUTERE INSIEME.
CONDIVIDERE LE INFORMAZIONI CHE SI HANNO.
CONFRONTARSI, E -SE DEL CASO- FARSI PROMOTORE DI QUALCHE INIZIATIVA.
Ma sembra che, nonostante si sia tutti su una corda sospesa sul vuoto, proprio l'idea di creare uno spazio comune spaventi molti, molto più che cadere dalla corda stessa.
Il che mi pare del tutto irrazionale, come le ciance che si fanno qui su quale profilo abbia più rischi di altri.
I capponi di Renzo, che qualcun altro ha citato, permettetemelo, ebbero una vita più degna di essere vissuta.
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Giusto per dare 26/04/2017 17:42:41
qualche informazione, per quanto riguarda la ratifica dell'assunzione dell'idoneo appartenente al profilo H, si tratta di un idoneo chiamato per rinuncia avvenuta a dicembre. Credo Che anche per i 13 assistenti si tratti di assunzioni deliberate da tempo. Non c'é niente di nuovo quindi
Rispondi

Da: Questa 26/04/2017 17:47:16
Era gia stato deliberato un ingresso a gennaio per la lettera H
Rispondi

Da: Esatto 26/04/2017 17:48:03
La graduatoria non viene fatta in base elle esigenze, ma in base alle persone che superano i requisiti minimi. Sono due cose completamente diverse.
-Se per 3 posti hai 100 persone in graduatoria li devi assumere tutti?
-Oppure devi aspettare 15 anni per bandire un nuovo concorso ??
Direi di no
Rispondi

Da: Questa 26/04/2017 17:52:33
Ma cosa dici? Allora secondo te su 50 persone che arrivano all orale, se sono tutti bravissimi a rigor del tuo ragionamento, la banca non dovrebbe bocciare nessuno? É ovvio che le graduatorie vengono stilate in base alle esigenze attuali e previsionali. Non è che quei numeri sono a caso
Rispondi

Da: Questa 26/04/2017 17:52:34
Ma cosa dici? Allora secondo te su 50 persone che arrivano all orale, se sono tutti bravissimi a rigor del tuo ragionamento, la banca non dovrebbe bocciare nessuno? É ovvio che le graduatorie vengono stilate in base alle esigenze attuali e previsionali. Non è che quei numeri sono a caso
Rispondi

Da: Esatto 26/04/2017 17:59:12
Ma ti rendi conto di che fesserie stai dicendo ??
Rispondi

Da: Questa 26/04/2017 18:10:27
Credi nel paese dei balocchi? Va bene, accomodati pure
Rispondi

Da: Esatto 26/04/2017 18:22:34
Dall'alto della tua razionalità: se all'orale hai 50 candidati bravi, come fai a bocciarli e perche dovresti ?
Rispondi

Da: Questa 26/04/2017 18:28:43
Ti faccio notare una cosa: guarda la graduatoria del profilo abf. È quella con il numero maggiore di idonei in termini assoluti. Secondo te è perché servivano circa una quarantina di persone in più per le note esigenze su tale profilo, oppure perché c è stata una concentrazione di persone più brave rispetto agli altri profili, tali da meritarsi l ingresso in graduatoria? Lo sai vero che questa é la graduatoria che è stata maggiormente scorsa in termini assoluti? (Non sono abf per inciso)
Rispondi

Da: Forse forse 26/04/2017 18:35:14
Credo siano inutili polemiche in tal senso. Lo sa bene chi è risultato idoneo al profilo abf che probabilmente in altri profili c erano persone più meritevoli giudicate non idonee per mere esigenze organiche tali da incidere sul numero finale della graduatoria e sul numero anche abnorme degli ammessi all'orale ma questo è un caso in cui come si dice aiutati che Dio t aiuta. Ormai quegli idonei li hanno fatti e se poi le cose sono cambiate in corso e non abbisognano più di tot risorse chiaramente nulla obbliga BI ad esaurire la graduatoria al netto di ulteriori ricorsi specifici per l arbitro bancario si intende
Rispondi

Da: Forse forse 26/04/2017 18:38:17
X esatto: se hai candidati bravi li Bocci in ragione delle tue esigenze aumentando l asticella della sufficienza in modo da farne passare quelli che ti servono. Credo che questo punto di palese e incontestabile. So da amici che al profilo abf è passata gente molto poco meritevole rispetto ad altri profili (certo non in assoluto) Ma questo è un fatto. Per il futuro come detto dipende tutto dalle esigenze della banca in un prossimo futuro in ogni singolo settore specifico
Rispondi

Da: Esatto 26/04/2017 18:43:15
Nell'abf ci sono 53 idonei semplicemente perché 53 persone hanno superato il punteggio minimo ammissibile. Se si ha veramente bisogno di 53 risorse non si bandisce un concorso per soli 10 posti
Rispondi

Da: @ Forse forse 26/04/2017 18:43:50
"So da amici che al profilo abf è passata gente molto poco meritevole rispetto ad altri profili"..questa è bella
Rispondi

Da: @ Forse forse 26/04/2017 18:44:35
Ma come si fa a scrivere certe cretinate?
Rispondi

Da: Forse forse 26/04/2017 18:48:46
Ragazzi nessuno qui vuole far polemica. Siamo tutti felici per voi idonei ma siete tanti ed è normale che la vostra sia la graduatoria più a rischio. Siete 53 quando il bando originario era per 65 posti in totale tra tutti i profili. É normale che siate sfavoriti rispetto a un profilo giuridico puro ma dopotutto la graduatoria rispecchia i valori di ognuno in teoria e quindi più si è in fondo e più si rischierà ma di certo non è affatto detto, anzi secondo e più probabile, che prorogheranno la graduatoria e alla fine come il prof. Assistenti 2010 quasi tutti o tutti entrerete
Rispondi

Da: Questa 26/04/2017 18:51:01
Vabbe ognuno deve essere libero di avere le proprie convinzioni...è il caso di discutere subuna cosa del genere
Rispondi

Da: @ Questa 26/04/2017 18:58:22
Infatti non ha neanche senso scrivere le proprie opinioni su questo forum
Rispondi

Da: Ragazzi 26/04/2017 18:58:56
sarebbe stato il caso di cominciare a parlare di come organizzarsi come gruppo unitario, aldilà della contingente divisione per profili, ma oramai il livello è 'il mio profilo ce l'ha più lungo del tuo' e se questa è la cifra umana della maggior parte di noi idonei, forse non fanno tanto male a lasciarci fuori, a favore di chi è già dentro.
Divide te impera sembra essere un adagio ignoto a molti...
Rispondi

Da: Questa 26/04/2017 19:15:18
Volta hai ragione
Rispondi

Da: Dividi et impera 26/04/2017 19:25:13
Sic!
Rispondi

Da: Ragazzi 26/04/2017 19:28:29
No: era divide et impera.
Scambiare il posto di una e con una t può dipendere dal t9.
Scrivere dividi è invece segno di sola spocchiosa (perchè intesa a far dell'ironia, senza peraltro centrare il bersaglio) ignoranza.
Rispondi

Da: Questa 26/04/2017 19:33:05
Ritornando in topic suggerirei di aspettare questi altri pochi giorni per la convocazione al piano, dopodiché si potrà considerare il da farsi tramite la creazione di un gruppo come detto da ragazzi
Rispondi

Da: @profilo abf 26/04/2017 20:30:57
È stata assunta da subito metà graduatoria. Sono state aperte 4 nuove segreterie. Il numero dei ricorsi non fa altro che aumentare (basta guardare i dati ufficiali consultabili anche sul sito abf). Hanno un ENORME bisogno di organico, al punto tale che l'altra metà della graduatoria non è abbastanza per colmare questo vuoto (parlo da ex stagista abf ora impiegato in una banca).
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 300, 301, 302, 303, 304, 305, 306, 307, 308, 309, 310, ..., 364, 365, 366, 367, 368, 369 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Ragazzi	26/04/2017 17:21:35
A me questo fantomatico piano organici (che per valere sul 2017 avrebbe dovuto essere approvato l'anno scorso) sembra solo fumo negli occhi: è evidente! Ma come, SENZA PIANO ORGANICI, si stabiliscono concorsi da bandire per la fine di quest'anno, la cospiscua assunzione di un numero di idonei per il concorso di assistenti, le riqualificazioni interne da area operativa a area manageriale, mentre SOLO PER LA NOSTRA GRADUATORIA senza piano organici non si può far nulla, o quasi? Ma vi sembra realistico? Insomma, i sindacati, in qualche modo quale sia l'andazzo ce lo stanno facendo capire, vedete voi se è meglio stare con le mani in mano...
Rispondi

Da: Questa	26/04/2017 17:22:31
Caro amico, sto solo cercando di vedere in chiave ottimistica quel poco che è emerso dal precobsiglio. Tu cosa suggerisci? Di scavare una fossa comune e di seppellirci per la disperazione? Ho solo voluto dire che la storia del concorso interno nn ha alcuna influenza con gli scorrimenti delle graduatorie del nostro concorso.
Rispondi

Da: asdfa	26/04/2017 17:30:11
Scusate, ma con questo pessimismo ingiustificato avete rotto, sebbene sia vero che il piano organici poteva darci qualche indicazione non cambia nulla, le possibilità di completare le graduatorie sono sempre le stesse; poi: 1. la maggior parte delle graduatorie non ha neanche un anno di vita e hanno già subito, anche se piccoli, degli scorrimenti 2. La riforma che come dicono i sindacti viene dopo 30 anni ha impegnato risorse umane e i sindacati stessi ad azzuffarsi tra loro per i rispettivi tornaconto 3. La riforma non ci riguarda per niente, in quanto sebbene sulla carta il passaggio da coadiutore ad expert sia passaggio di area, etc etc, in realtà è la sola ridenominazione della stessa figura per spendere meno con straordinari e simili; la figura del coadiutore non verrà più bandita perciò se prima erano 100 a fare quel mestiere sempre 100 rimangono
Rispondi

Da: Esatto	26/04/2017 17:34:06
Io vorrei fare una domanda. Viene bandito un concorso a 3 posti, come può un idoneo in 14 esima posizione pretendere di essere assunto dopo un anno ? Se servivano più risorse i posti disponibili erano di più
Rispondi

Da: Questa	26/04/2017 17:39:04
Se la banca ha stilato per quella lettera unq graduatoria con un numero di 5 voltenil numero dei posti messi a concorso, credo che un motivo ci sarà. Evidentemente prevede di assumerli, no?
Rispondi

Da: Ragazzi	26/04/2017 17:41:53
pessimismo? Neanche davanti alla realtà delle cose si riesce a ragionare? A chi chiede cosa si dovrebbe fare, E' STATO DETTO PIU'VOLTE. E lo scrivo a caratteri cubitali, in modo che non si faccia finta di non capire. OCCORRE COORDINARSI, CREARE UN GRUPPO. DISCUTERE INSIEME. CONDIVIDERE LE INFORMAZIONI CHE SI HANNO. CONFRONTARSI, E -SE DEL CASO- FARSI PROMOTORE DI QUALCHE INIZIATIVA. Ma sembra che, nonostante si sia tutti su una corda sospesa sul vuoto, proprio l'idea di creare uno spazio comune spaventi molti, molto più che cadere dalla corda stessa. Il che mi pare del tutto irrazionale, come le ciance che si fanno qui su quale profilo abbia più rischi di altri. I capponi di Renzo, che qualcun altro ha citato, permettetemelo, ebbero una vita più degna di essere vissuta.
Rispondi

Da: Giusto per dare	26/04/2017 17:42:41
qualche informazione, per quanto riguarda la ratifica dell'assunzione dell'idoneo appartenente al profilo H, si tratta di un idoneo chiamato per rinuncia avvenuta a dicembre. Credo Che anche per i 13 assistenti si tratti di assunzioni deliberate da tempo. Non c'é niente di nuovo quindi
Rispondi

Da: Questa	26/04/2017 17:47:16
Era gia stato deliberato un ingresso a gennaio per la lettera H
Rispondi

Da: Esatto	26/04/2017 17:48:03
La graduatoria non viene fatta in base elle esigenze, ma in base alle persone che superano i requisiti minimi. Sono due cose completamente diverse. -Se per 3 posti hai 100 persone in graduatoria li devi assumere tutti? -Oppure devi aspettare 15 anni per bandire un nuovo concorso ?? Direi di no
Rispondi

Da: Questa	26/04/2017 17:52:33
Ma cosa dici? Allora secondo te su 50 persone che arrivano all orale, se sono tutti bravissimi a rigor del tuo ragionamento, la banca non dovrebbe bocciare nessuno? É ovvio che le graduatorie vengono stilate in base alle esigenze attuali e previsionali. Non è che quei numeri sono a caso
Rispondi

Da: Questa	26/04/2017 17:52:34
Ma cosa dici? Allora secondo te su 50 persone che arrivano all orale, se sono tutti bravissimi a rigor del tuo ragionamento, la banca non dovrebbe bocciare nessuno? É ovvio che le graduatorie vengono stilate in base alle esigenze attuali e previsionali. Non è che quei numeri sono a caso
Rispondi

Da: Esatto	26/04/2017 17:59:12
Ma ti rendi conto di che fesserie stai dicendo ??
Rispondi

Da: Questa	26/04/2017 18:10:27
Credi nel paese dei balocchi? Va bene, accomodati pure
Rispondi

Da: Esatto	26/04/2017 18:22:34
Dall'alto della tua razionalità: se all'orale hai 50 candidati bravi, come fai a bocciarli e perche dovresti ?
Rispondi

Da: Questa	26/04/2017 18:28:43
Ti faccio notare una cosa: guarda la graduatoria del profilo abf. È quella con il numero maggiore di idonei in termini assoluti. Secondo te è perché servivano circa una quarantina di persone in più per le note esigenze su tale profilo, oppure perché c è stata una concentrazione di persone più brave rispetto agli altri profili, tali da meritarsi l ingresso in graduatoria? Lo sai vero che questa é la graduatoria che è stata maggiormente scorsa in termini assoluti? (Non sono abf per inciso)
Rispondi

Da: Forse forse	26/04/2017 18:35:14
Credo siano inutili polemiche in tal senso. Lo sa bene chi è risultato idoneo al profilo abf che probabilmente in altri profili c erano persone più meritevoli giudicate non idonee per mere esigenze organiche tali da incidere sul numero finale della graduatoria e sul numero anche abnorme degli ammessi all'orale ma questo è un caso in cui come si dice aiutati che Dio t aiuta. Ormai quegli idonei li hanno fatti e se poi le cose sono cambiate in corso e non abbisognano più di tot risorse chiaramente nulla obbliga BI ad esaurire la graduatoria al netto di ulteriori ricorsi specifici per l arbitro bancario si intende
Rispondi

Da: Forse forse	26/04/2017 18:38:17
X esatto: se hai candidati bravi li Bocci in ragione delle tue esigenze aumentando l asticella della sufficienza in modo da farne passare quelli che ti servono. Credo che questo punto di palese e incontestabile. So da amici che al profilo abf è passata gente molto poco meritevole rispetto ad altri profili (certo non in assoluto) Ma questo è un fatto. Per il futuro come detto dipende tutto dalle esigenze della banca in un prossimo futuro in ogni singolo settore specifico
Rispondi

Da: Esatto	26/04/2017 18:43:15
Nell'abf ci sono 53 idonei semplicemente perché 53 persone hanno superato il punteggio minimo ammissibile. Se si ha veramente bisogno di 53 risorse non si bandisce un concorso per soli 10 posti
Rispondi

Da: @ Forse forse	26/04/2017 18:43:50
"So da amici che al profilo abf è passata gente molto poco meritevole rispetto ad altri profili"..questa è bella
Rispondi

Da: @ Forse forse	26/04/2017 18:44:35
Ma come si fa a scrivere certe cretinate?
Rispondi

Da: Forse forse	26/04/2017 18:48:46
Ragazzi nessuno qui vuole far polemica. Siamo tutti felici per voi idonei ma siete tanti ed è normale che la vostra sia la graduatoria più a rischio. Siete 53 quando il bando originario era per 65 posti in totale tra tutti i profili. É normale che siate sfavoriti rispetto a un profilo giuridico puro ma dopotutto la graduatoria rispecchia i valori di ognuno in teoria e quindi più si è in fondo e più si rischierà ma di certo non è affatto detto, anzi secondo e più probabile, che prorogheranno la graduatoria e alla fine come il prof. Assistenti 2010 quasi tutti o tutti entrerete
Rispondi

Da: Questa	26/04/2017 18:51:01
Vabbe ognuno deve essere libero di avere le proprie convinzioni...è il caso di discutere subuna cosa del genere
Rispondi

Da: @ Questa	26/04/2017 18:58:22
Infatti non ha neanche senso scrivere le proprie opinioni su questo forum
Rispondi

Da: Ragazzi	26/04/2017 18:58:56
sarebbe stato il caso di cominciare a parlare di come organizzarsi come gruppo unitario, aldilà della contingente divisione per profili, ma oramai il livello è 'il mio profilo ce l'ha più lungo del tuo' e se questa è la cifra umana della maggior parte di noi idonei, forse non fanno tanto male a lasciarci fuori, a favore di chi è già dentro. Divide te impera sembra essere un adagio ignoto a molti...
Rispondi

Da: Questa	26/04/2017 19:15:18
Volta hai ragione
Rispondi

Da: Ragazzi	26/04/2017 19:28:29
No: era divide et impera. Scambiare il posto di una e con una t può dipendere dal t9. Scrivere dividi è invece segno di sola spocchiosa (perchè intesa a far dell'ironia, senza peraltro centrare il bersaglio) ignoranza.
Rispondi

Da: Questa	26/04/2017 19:33:05
Ritornando in topic suggerirei di aspettare questi altri pochi giorni per la convocazione al piano, dopodiché si potrà considerare il da farsi tramite la creazione di un gruppo come detto da ragazzi
Rispondi

Da: @profilo abf	26/04/2017 20:30:57
È stata assunta da subito metà graduatoria. Sono state aperte 4 nuove segreterie. Il numero dei ricorsi non fa altro che aumentare (basta guardare i dati ufficiali consultabili anche sul sito abf). Hanno un ENORME bisogno di organico, al punto tale che l'altra metà della graduatoria non è abbastanza per colmare questo vuoto (parlo da ex stagista abf ora impiegato in una banca).
Rispondi