Mininterno.net FORUM - Banca d'Italia, nuovo concorso per 65 Coadiutori 2015/2016

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Banca d'Italia, nuovo concorso per 65 Coadiutori 2015/2016
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Da: Messy 10/04/2017 11:19:40
veramente, è meglio il contrario.
Perchè se bandissero nel 2017, vorrebbe dire che intendono esaurire la graduatoria entro quest'anno, il che non appare dunque scontato.
Rispondi

Da: minervina 10/04/2017 11:26:24
ragazzi....chiedo ai vincitori o a chi è in grado di darmi consigli validi....
da dove avete studiato il diritto commerciale e il diritto dei mercati finanziari?
vorrei preparare il concorso Consob e visto le utile tracce, ho difficoltà a reperire dei buoni testi di diritto commerciale(ho solo il Campobassino ma nn basta per rispondere in maniera adeguata alle tracce uscite per il concorso 2010). grazie.
Rispondi

Da: profilo g 10/04/2017 12:35:59
@Minervina io non posso aiutarti perche' non ho fatto il profilo giuridico ma volevo segnalarti che c'e' gia' un forum per il concorso Consob se ti puo' essere d'aiuto
http://www.mininterno.net/fmess.asp?idt=24228
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Da: Questa 10/04/2017 13:29:44
Prova a comprare il campobasso grande
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Da: @messy 10/04/2017 13:58:20
Ma infatti non le esauriscono entro il 2017. Ma se si arriva idonei purtroppo si sa che L' attesa è lunga. Negli ultimi anni L' esaurimento in un anno è stata un eccezione. Ma direi che se esauriscono possiamo accontentarci considerato che normalmente gli idonei di altri concorsi non vengono assunti mai o quasi. Aspettiamo aprile/
Rispondi

Da: @interno 10/04/2017 17:07:02
La Cisl comunica che saranno banditi quei tre concorsi ma non specifica solo quei tre....quindi non è escluso che dal piano organici emerga la necessità di esaurire le graduatorie ed emanare nuovi bandi. Almeno così io interpreto la notizia.
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Da: Questa 10/04/2017 17:21:23
Veramente da come ha scritto, la cisl da per scontato l esaurimento delle graduatorie (dice che dopo il piano organici verranno pubblicati i tempi di esaurimento, lasciandone intendere la certezza)
Rispondi

Da: Ios 10/04/2017 17:28:22
No, la CISL parla di "tempi di scorrimento" e non di esaurimento; purtroppo c'è comunque differenza.
Rispondi

Da: Gignac 10/04/2017 17:40:27
Vedo che il pessimismo cosmico "peloso" continua ad essere alimentato nonostante le buone notizie.. :)
Rispondi

Da: Idoneità 10/04/2017 17:49:51
Si infatti...Quando si dice che la sfiga la gente se la chiama mi sa che è vero!!
Rispondi

Da: A me sembra 10/04/2017 18:18:03
Che, in assenza di dati certi, c'è chi preferisce vedere il bicchiere come mezzo pieno, altri come mezzo vuoto.
Chi lo vede come mezzo pieno farebbe bene a non credere troppo alla teoria delle profezie (in questo caso ottimistiche a fronte dei dati disponibili al momento) che si autoavverebbero.
Allo stesso modo, chi lo vede come mezzo vuoto (non è vero, comunque, che le graduatorie siano state sempre esaurite lentamente, specie recentemente,in Bankitalia...) non è che solo per questo se la chiama...
Di sicuro quest'anno, a cause della riforma delle carriere, le cose stanno andando più lentamente del solito, e ciascuno può interpretare la cosa come meglio crede, fino a quando non saranno i fatti a smentire le congettura erronee.
Rispondi

Da: Idoneit 10/04/2017 18:23:29
Anziché essere pessimista e rompere...agisci chiama protesta i fai qualcosa. Altrimenti sei un lamento e forse questa attesa snervante per tutti, te la meriti!
Rispondi

Da: Questa 10/04/2017 18:24:39
Io credo che la banca abbia splittato i due classici profili (quello economico e quello giuridico) in tante lettere proprio per avvalersi di conoscenze ancora piu specifiche su determinati temi. Non credo che la banca abbia intenzione di lasciar scadere delle graduatorie del genere in qiesto modo. Del resto, l aver strutturato il concorso in tal modo, (pensate al numero delle commissioni, ogni prova ha dei costi, ecc), ha certamente rappresentato un investimento
Rispondi

Da: A me sembra 10/04/2017 19:06:30
Di non avere espresso pensieri 'pessimistici', rispetto almeno a quanti mi hanno preceduto.
Ho semplicemente cercato nel mio messaggio - ed è palese alla prima lettura- di dire che nè l'eccessivo ottimismo di chi reputa l'attuale situazione lo standard abituale in BkI, nè il catastrofico pessimismo di chi addirittura pensa che non si esauriranno le graduatorie sono fondati.
Occorre semmai essere vigili, e probabilmente cercare sin d'ora di provare a coordinarci.
Comunque a chi ama accusare quelli più pessimisti di me di far solo degli infausti peana, ricordo che anche l 'ottimismo alla Pangloss si sa dove porta...
Rispondi

Da: Terrestreggggg 10/04/2017 23:13:44
Ragazzi speriamo che ci chiamino, altrimenti so caxxi
Rispondi

Da: Questa 11/04/2017 08:14:53
C é un grande fabbisogno di profili specialistici, le graduatorie saranno completamente esaurite
Rispondi

Da: xxx 12/04/2017 12:17:12
Qualcuno sa se ci sono novità sul piano organici? Grazie mille!
Rispondi

Da: Questa 12/04/2017 13:13:54
La cisl dice che è previsto entro fine mese
Rispondi

Da: Terrestreggggg 17/04/2017 13:12:46
Raga per i profili di abf le possibilità sono ottime. Meno.per ufficio appalti dove sono poche le risorse
Rispondi

Da: Idoneit 17/04/2017 13:19:06
Anche per porgilo giuridico sono buone Perche non è neanche stato specificato nel bando la destinazione a quanto pare appositamente per poter destinare risorse da qualunque parte malgrado diritto del lavoro all' orale
Rispondi

Da: Insider 17/04/2017 14:07:34
Quanto detto sopra è falso.
I vincitori e gli idonei saranno destinati ESCLUSIVAMENTE ai settori specifici del profilo da cui provengono.
Non è un caso che la lunghezza delle graduatorie vari non di poco da un profilo all'altro.
La preparazione richiesta è infatti così diversa (taluni profili avevano programmi senza per es. la tematica dei contratti pubblici) che sarebbe oltretutto incongruo anche logicamente una simile supposizione.
Rispondi

Da: Ios 17/04/2017 14:39:27
@terrestre: è un tuo pensiero o lo dicono fonti attendibili?
Rispondi

Da: Ios 17/04/2017 14:39:31
@terrestre: è un tuo pensiero o lo dicono fonti attendibili?
Rispondi

Da: Ios 17/04/2017 14:39:36
@terrestre: è un tuo pensiero o lo dicono fonti attendibili?
Rispondi

Da: Idoneit 17/04/2017 14:53:38
Per il profilo giuridico mi è stato detto espressamente che non è detto che saremo destinanti a risorse umane. I vincitori infatti non sono andati tutti al personale, diversamente da appalti e arbitro che andranno tutti nei posti indicai nel bando
Rispondi

Da: Insider 17/04/2017 16:24:23
Ah, se intendevi questo, allora confermo quanto da te detto.
Tutti i profili 'specifici' andranno alla loro naturale destinazione.
Quello più generico, invece, sarà destinato non necessariamente a risorse umane.
Quando hai chiamato il Servizio Risorse Umane?
Rispondi

Da: Idoneit 17/04/2017 17:33:55
Comunque aspettiamo aprile. Se va male vediamo
Di capire come smuovere
Rispondi

Da: Terrestreggggg 18/04/2017 08:29:55
Ragazzi ho sentito qualche fonte interna, chiaramente in maniera ufficiosa mi è stato semplicmente detto che settore appalti è un ufficio piccolo, difficilmente assumeranno tutti entro 2018, al massimo prorogano. Gli altri profili Non sono aggiornatissimo, so solo cHe abf hanno bisogno di risorse
Rispondi

Da: Sulla pagina CISL Bankitalia 18/04/2017 15:06:55
su Facebook, dell'11 aprile, si parla chiaramente di concorso interno per EXPERT e coadiutore, con prove che, secondo le critiche delle OO.SS. firmatarie (FALBI, CISL e UIL) "esasperano il modello del concorso esterno" con mortificazione dell'"esperienza lavorativa maturata".
Appare essere un concorso imminente, dato che dallo stesso comunicato risulta che l'Amministrazione, registrate le critiche, avrebbe presentato un nuovo bando nei 2 giorni successivi.
Ora, onestamente, visti anche i messaggi di qualcuno in precedenza che ammonivano proprio a questo riguardo, se entro fine Aprile non dovessero esserci novità per l'assunzione degli idonei, tutto questo movimento per il concorso interno non può non destare preoccupazione, specie visto il livello di silenzio in cui OO.SS., che prima aggiornavano a ogni piè sospinto e per ogni dove di quel che accadeva per l' assunzione degli idonei in graduatoria, sembrano ora piombate su tutti i canali.
Qui il punto non è se le graduatorie saranno esaurite (cosa su cui non dovrebbero esserci dubbi, salvo inaugurare un nuovo filone negativo...).
Quanto QUANDO si intende esaurirle.
Perchè un conto è essere pazienti e attendere, dato che non è stato emanato ancora il piano organici 2017, che si definisca quanti siano i pensionamenti, e le nuove esigenze legate all'entrata in vigore della nuova riforma delle carriere.
Altra ipotesi, invece, si affaccerebbe se A CAUSA DI QUESTA RIFORMA, alcune OO.SS., per farla accettare al personale interno, spingano per fare tutti cavalieri, costringendo gli idonei a un'ulteriore attesa, tesa a posticiparne l'assunzione rispetto agli interni che vincerebbero queste procedure (al fine della maturazione di un'anzianità di carriera che avrebbe rilievo per tutte le progressioni future).
Se le cose fossero come in quest'ultima ipotesi, almeno una certa quale incazzatura, da parte degli idonei, sarebbe comprensibile.
E' pur sempre gente che un concorso duro (da esterno) lo ha vinto...
Rispondi

Da: Questa 18/04/2017 15:23:57
Parliamo di numeri piccoli rispetto ai fabbisogni. Comunque nel post da te citato, la cislnscrive chiaramente che entro fine aprile verranno definiti i tempi di scorrimento delle graduatorie...per asserire una cosa del genere vuol dire che la banca ha già ilvpiano organici pronto e si é in attesa della diffusione
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 292, 293, 294, 295, 296, 297, 298, 299, 300, 301, 302, ..., 364, 365, 366, 367, 368, 369 - Successiva >>

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Da: Messy	10/04/2017 11:19:40
veramente, è meglio il contrario. Perchè se bandissero nel 2017, vorrebbe dire che intendono esaurire la graduatoria entro quest'anno, il che non appare dunque scontato.
Rispondi

Da: minervina	10/04/2017 11:26:24
ragazzi....chiedo ai vincitori o a chi è in grado di darmi consigli validi.... da dove avete studiato il diritto commerciale e il diritto dei mercati finanziari? vorrei preparare il concorso Consob e visto le utile tracce, ho difficoltà a reperire dei buoni testi di diritto commerciale(ho solo il Campobassino ma nn basta per rispondere in maniera adeguata alle tracce uscite per il concorso 2010). grazie.
Rispondi

Da: profilo g	10/04/2017 12:35:59
@Minervina io non posso aiutarti perche' non ho fatto il profilo giuridico ma volevo segnalarti che c'e' gia' un forum per il concorso Consob se ti puo' essere d'aiuto http://www.mininterno.net/fmess.asp?idt=24228
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Da: Questa	10/04/2017 13:29:44
Prova a comprare il campobasso grande
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Da: @messy	10/04/2017 13:58:20
Ma infatti non le esauriscono entro il 2017. Ma se si arriva idonei purtroppo si sa che L' attesa è lunga. Negli ultimi anni L' esaurimento in un anno è stata un eccezione. Ma direi che se esauriscono possiamo accontentarci considerato che normalmente gli idonei di altri concorsi non vengono assunti mai o quasi. Aspettiamo aprile/
Rispondi

Da: @interno	10/04/2017 17:07:02
La Cisl comunica che saranno banditi quei tre concorsi ma non specifica solo quei tre....quindi non è escluso che dal piano organici emerga la necessità di esaurire le graduatorie ed emanare nuovi bandi. Almeno così io interpreto la notizia.
Rispondi

Da: Questa	10/04/2017 17:21:23
Veramente da come ha scritto, la cisl da per scontato l esaurimento delle graduatorie (dice che dopo il piano organici verranno pubblicati i tempi di esaurimento, lasciandone intendere la certezza)
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Da: Ios	10/04/2017 17:28:22
No, la CISL parla di "tempi di scorrimento" e non di esaurimento; purtroppo c'è comunque differenza.
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Da: Gignac	10/04/2017 17:40:27
Vedo che il pessimismo cosmico "peloso" continua ad essere alimentato nonostante le buone notizie.. :)
Rispondi

Da: Idoneità	10/04/2017 17:49:51
Si infatti...Quando si dice che la sfiga la gente se la chiama mi sa che è vero!!
Rispondi

Da: A me sembra	10/04/2017 18:18:03
Che, in assenza di dati certi, c'è chi preferisce vedere il bicchiere come mezzo pieno, altri come mezzo vuoto. Chi lo vede come mezzo pieno farebbe bene a non credere troppo alla teoria delle profezie (in questo caso ottimistiche a fronte dei dati disponibili al momento) che si autoavverebbero. Allo stesso modo, chi lo vede come mezzo vuoto (non è vero, comunque, che le graduatorie siano state sempre esaurite lentamente, specie recentemente,in Bankitalia...) non è che solo per questo se la chiama... Di sicuro quest'anno, a cause della riforma delle carriere, le cose stanno andando più lentamente del solito, e ciascuno può interpretare la cosa come meglio crede, fino a quando non saranno i fatti a smentire le congettura erronee.
Rispondi

Da: Idoneit	10/04/2017 18:23:29
Anziché essere pessimista e rompere...agisci chiama protesta i fai qualcosa. Altrimenti sei un lamento e forse questa attesa snervante per tutti, te la meriti!
Rispondi

Da: Questa	10/04/2017 18:24:39
Io credo che la banca abbia splittato i due classici profili (quello economico e quello giuridico) in tante lettere proprio per avvalersi di conoscenze ancora piu specifiche su determinati temi. Non credo che la banca abbia intenzione di lasciar scadere delle graduatorie del genere in qiesto modo. Del resto, l aver strutturato il concorso in tal modo, (pensate al numero delle commissioni, ogni prova ha dei costi, ecc), ha certamente rappresentato un investimento
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Da: A me sembra	10/04/2017 19:06:30
Di non avere espresso pensieri 'pessimistici', rispetto almeno a quanti mi hanno preceduto. Ho semplicemente cercato nel mio messaggio - ed è palese alla prima lettura- di dire che nè l'eccessivo ottimismo di chi reputa l'attuale situazione lo standard abituale in BkI, nè il catastrofico pessimismo di chi addirittura pensa che non si esauriranno le graduatorie sono fondati. Occorre semmai essere vigili, e probabilmente cercare sin d'ora di provare a coordinarci. Comunque a chi ama accusare quelli più pessimisti di me di far solo degli infausti peana, ricordo che anche l 'ottimismo alla Pangloss si sa dove porta...
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Da: Terrestreggggg	10/04/2017 23:13:44
Ragazzi speriamo che ci chiamino, altrimenti so caxxi
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Da: Questa	11/04/2017 08:14:53
C é un grande fabbisogno di profili specialistici, le graduatorie saranno completamente esaurite
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Da: xxx	12/04/2017 12:17:12
Qualcuno sa se ci sono novità sul piano organici? Grazie mille!
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Da: Questa	12/04/2017 13:13:54
La cisl dice che è previsto entro fine mese
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Da: Terrestreggggg	17/04/2017 13:12:46
Raga per i profili di abf le possibilità sono ottime. Meno.per ufficio appalti dove sono poche le risorse
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Da: Idoneit	17/04/2017 13:19:06
Anche per porgilo giuridico sono buone Perche non è neanche stato specificato nel bando la destinazione a quanto pare appositamente per poter destinare risorse da qualunque parte malgrado diritto del lavoro all' orale
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Da: Insider	17/04/2017 14:07:34
Quanto detto sopra è falso. I vincitori e gli idonei saranno destinati ESCLUSIVAMENTE ai settori specifici del profilo da cui provengono. Non è un caso che la lunghezza delle graduatorie vari non di poco da un profilo all'altro. La preparazione richiesta è infatti così diversa (taluni profili avevano programmi senza per es. la tematica dei contratti pubblici) che sarebbe oltretutto incongruo anche logicamente una simile supposizione.
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Da: Ios	17/04/2017 14:39:27
@terrestre: è un tuo pensiero o lo dicono fonti attendibili?
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Da: Ios	17/04/2017 14:39:31
@terrestre: è un tuo pensiero o lo dicono fonti attendibili?
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Da: Ios	17/04/2017 14:39:36
@terrestre: è un tuo pensiero o lo dicono fonti attendibili?
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Da: Idoneit	17/04/2017 14:53:38
Per il profilo giuridico mi è stato detto espressamente che non è detto che saremo destinanti a risorse umane. I vincitori infatti non sono andati tutti al personale, diversamente da appalti e arbitro che andranno tutti nei posti indicai nel bando
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Da: Insider	17/04/2017 16:24:23
Ah, se intendevi questo, allora confermo quanto da te detto. Tutti i profili 'specifici' andranno alla loro naturale destinazione. Quello più generico, invece, sarà destinato non necessariamente a risorse umane. Quando hai chiamato il Servizio Risorse Umane?
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Da: Idoneit	17/04/2017 17:33:55
Comunque aspettiamo aprile. Se va male vediamo Di capire come smuovere
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Da: Terrestreggggg	18/04/2017 08:29:55
Ragazzi ho sentito qualche fonte interna, chiaramente in maniera ufficiosa mi è stato semplicmente detto che settore appalti è un ufficio piccolo, difficilmente assumeranno tutti entro 2018, al massimo prorogano. Gli altri profili Non sono aggiornatissimo, so solo cHe abf hanno bisogno di risorse
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Da: Sulla pagina CISL Bankitalia	18/04/2017 15:06:55
su Facebook, dell'11 aprile, si parla chiaramente di concorso interno per EXPERT e coadiutore, con prove che, secondo le critiche delle OO.SS. firmatarie (FALBI, CISL e UIL) "esasperano il modello del concorso esterno" con mortificazione dell'"esperienza lavorativa maturata". Appare essere un concorso imminente, dato che dallo stesso comunicato risulta che l'Amministrazione, registrate le critiche, avrebbe presentato un nuovo bando nei 2 giorni successivi. Ora, onestamente, visti anche i messaggi di qualcuno in precedenza che ammonivano proprio a questo riguardo, se entro fine Aprile non dovessero esserci novità per l'assunzione degli idonei, tutto questo movimento per il concorso interno non può non destare preoccupazione, specie visto il livello di silenzio in cui OO.SS., che prima aggiornavano a ogni piè sospinto e per ogni dove di quel che accadeva per l' assunzione degli idonei in graduatoria, sembrano ora piombate su tutti i canali. Qui il punto non è se le graduatorie saranno esaurite (cosa su cui non dovrebbero esserci dubbi, salvo inaugurare un nuovo filone negativo...). Quanto QUANDO si intende esaurirle. Perchè un conto è essere pazienti e attendere, dato che non è stato emanato ancora il piano organici 2017, che si definisca quanti siano i pensionamenti, e le nuove esigenze legate all'entrata in vigore della nuova riforma delle carriere. Altra ipotesi, invece, si affaccerebbe se A CAUSA DI QUESTA RIFORMA, alcune OO.SS., per farla accettare al personale interno, spingano per fare tutti cavalieri, costringendo gli idonei a un'ulteriore attesa, tesa a posticiparne l'assunzione rispetto agli interni che vincerebbero queste procedure (al fine della maturazione di un'anzianità di carriera che avrebbe rilievo per tutte le progressioni future). Se le cose fossero come in quest'ultima ipotesi, almeno una certa quale incazzatura, da parte degli idonei, sarebbe comprensibile. E' pur sempre gente che un concorso duro (da esterno) lo ha vinto...
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Da: Questa	18/04/2017 15:23:57
Parliamo di numeri piccoli rispetto ai fabbisogni. Comunque nel post da te citato, la cislnscrive chiaramente che entro fine aprile verranno definiti i tempi di scorrimento delle graduatorie...per asserire una cosa del genere vuol dire che la banca ha già ilvpiano organici pronto e si é in attesa della diffusione
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