Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: Andromeda99 1 - 15/06/2021 21:26:47
Inoltre secondo le teorie psicologiche delinquenti si diventa (condizionamento ambientale) ma conta anche il genoma e che cosa esso trasmette. Se un modo di agire illecito entra a far parte della coscienza comune (vedi corruzione, mafia e malaffare in generale) ed è fatto proprio da una comunità che non lo rigetta a livello psicologico entrerà a far parte del codice genetico collettivo e continuerà ad esistere. Quindi delinquenti si nasce e si diventa.
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Da: Ma... 15/06/2021 21:49:42
Di chi state parlando, di un idoneo al 175??
Rispondi

Da: X ma... 15/06/2021 21:53:49
ovvio direi
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Da: Andromeda99 1 - 15/06/2021 21:56:06
Per quanto mi riguarda no.. il mio è morto ammazzato.. ahahahah
Rispondi

Da: Ma... 15/06/2021 21:57:35
Addiritturaaaaa........
Rispondi

Da: Andromeda99 1 - 15/06/2021 21:59:08
Scherzo..
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Da: Mariano. 1 - 15/06/2021 22:12:15
Bisogna morire per poter resuscitare.......
Rispondi

Da: a fine luglio 1 - 15/06/2021 22:49:00
col bene che ti voglio, seduto sul mio soglio e 4000 netti per comprare i confetti, la la la la :))
Rispondi

Da: Ma.... 1 - 16/06/2021 07:09:37
Muoia Sansone con tutti i filistei....
Rispondi

Da: X sopra 16/06/2021 07:50:32
Cosa c'entra Sansone?
Rispondi

Da: Klaus. 1 - 16/06/2021 08:06:13
X @ su

I dirigenti Sna non provengono da un concorso AE e sono stati inseriti quando sono stati messi a disposizione. Non sembra siano apprezzatissimi.........
Rispondi

Da: Luis. 1 - 16/06/2021 10:20:07
Comunque il 160 partirà quanto prima, probabilmente già nel corso dell'anno in quanto il Territorio non può attendere oltre.
Rispondi

Da: x sopra 16/06/2021 10:34:40
a proposito di 160, che documenti bisogna inviare?
Rispondi

Da: X Luis 16/06/2021 11:05:28
Gli scritti sono a marzo
Rispondi

Da: Per sopra 16/06/2021 11:24:49
Ahhaha sto 160 pure durerà altri 10 anni. Peccato che non sia solo con oraletto. E cmq tra 10 anni saremo tutti morti
Rispondi

Da: X sopra 16/06/2021 12:54:28
parla per te.
Rispondi

Da: Andromeda99 2 - 16/06/2021 14:15:58
Visto che scrivo molto e qualche volta posso dare adito a pregiudizi verso colleghi, capiteam, poer e dirigenti, soggetti esterni, preciso che non mi appartiene nulla di tutto questo e che prima di emettere sentenze definitive verifico se c'è motivo per farle.
Come avrete capito non riesco a smettere di scrivere e nelle prossime settimane cercherò di essere il più possibile asettica, appena potrò toglierò il disturbo.
Saluti
Rispondi

Da: Ma.... 16/06/2021 14:59:24
Gli art.19 ancora ne sfornano? Quando alzeranno le schiappe quelli trombati al 175??
Rispondi

Da: X Andro 1 2 - 16/06/2021 16:02:48
Andro, scrivi molto, ma cose sensate.
Se non riesci a smettere forse hai un problema, cerca di risolverlo se puoi.
Ma è solo tuo, non nostro, leggerti è un piacere.
Ed uno stimolo.
Vai pure via quando vuoi, ma nessun disturbo.
Anzi, grazie per gli aggiornamenti di prassi e sindacali.
Buona serata (a te e a tutti).
Rispondi

Da: Andromeda99 1 - 16/06/2021 16:22:28
Grazie per il sostegno. Cercherò di liberarmi e al tempo stesso di fare una cronaca serena delle vicende.
Rispondi

Da: X sopra 16/06/2021 16:28:56
Ma anche no...
Rispondi

Da: X Ma... 1 - 16/06/2021 16:39:55
Vedo che continui a non capire, o a fingere di non volerlo fare.
Gli incarichi art.19 aumenteranno fino al 50% dell'organico.
Fa parte della riforma già in cantiere.
E, più in generale, della nuova tendenza, ormai avviata, a lasciare sempre più libere le amministrazioni nella modalità di articolare e selezionare i percorsi di carriera.
Sempre più flessibili e sempre più interni.
Meno concorsi, più selezione sul campo.
Meno novecento, più modernità.
Le Agenzie devono essere amministrazioni contemporanee, che rispondono degli obiettivi loro affidati, ma per farlo necessitano della autonomia gestionale prevista dalla legge, oggi finalmente anche nella gestione delle risorse umane.
Insomma, gli obiettivi li decide il Ministero ma come e con chi raggiungerli sono affari interni all'Agenzia.
Rispondi

Da: X sopra 1 - 16/06/2021 16:51:27
La riforma parla di un numero massimo di posizioni
Art. 19 per le Entrate pari al 20% delle posizioni totali., 16 % per le altre amministrazioni. Giustificare l'esigenza di ricorrere a questo istituto in presenza di graduatoria di idonei sarà però impresa ardua
Rispondi

Da: Andromeda99 1 - 16/06/2021 16:58:35
USB CRITICA VERSO RIFORMA BRUNETTA
L'inguaribile Brunetta!

Roma - mercoledì, 16 giugno 2021
Chi si è illuso che la "rivoluzione gentile" annunciata da Brunetta non avesse il medesimo sapore di quelle alle quali ci aveva abituato oltre 10 anni fa, è presto servito.

LUNEDI' 21 GIUGNO ORE 10.00 MANIFESTAZIONE AL MINISTERO PER LA P.A. (PIAZZETTA VIDONI) CON ASSEMBLEE ESTERNE CITTADINE DI TUTTA LA GIORNATA NEGLI UFFICI DI ROMA

Chi si è illuso che la "rivoluzione gentile" annunciata da Brunetta non avesse il medesimo sapore di quelle alle quali ci aveva abituato oltre 10 anni fa, è presto servito. Esattamente come nel 2009 il Ministro interviene, attraverso il DL 80/2021 (decreto reclutamento), a gamba tesa sulla materia contrattuale e disciplina per legge e nella maniera peggiore, aspetti che naturalmente dovrebbero essere oggetto del confronto sul rinnovo dei contratti.

Nessuna valorizzazione del personale, nessun riconoscimento della professionalità acquisita sul campo, nessuna risposta al tema del diritto alla carriera: nel DL 80/2021 tutto è declinato secondo il consueto e divisivo armamentario fatto di valutazione e selettività, con percorsi di carriera che trasformano il diritto soggettivo ad avanzamenti economici e professionali in una competizione tra lavoratori e lavoratrici ove peserà il giudizio totalmente arbitrario del dirigente di turno. Nel dettaglio il DL reclutamento prevede:

l'indicazione di istituire nei CCNL una quarta area definita delle elevate professionalità che riguarderà una parte assolutamente residuale del personale (alti profili) alla quale verranno riservati percorsi di carriera, mentre tutto il resto del personale è lasciato al palo;
le progressioni all'interno delle aree divengono uno strumento non per riconoscere e valorizzare professionalmente ed economicamente il personale, ma per valutare i lavoratori, recuperando persino le famigerate fasce di merito;
i passaggi da un'area all'altra non solo confermano la necessità del possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso dall'esterno con buona pace del riconoscimento dell'esperienza professionale maturata in decenni di mansioni superiori, ma addirittura prevedono una procedura nella quale verranno considerati gli incarichi già ricoperti, la valutazione ottenuta nel triennio e il possesso di ulteriori titoli (master, dottoratiâ��) rispetto a quelli richiesti per l'accesso dall'esterno;
la previsione del superamento dei tetti al salarioaccessorio invece di rispondere alle legittime aspettative di tutto il personale, è funzionale a finanziare quella parte della riforma Brunetta relativa alla valutazione e alle fasce di merito rimasta inattuata nel 2009.

Nel frattempo nessun intervento sulla inaccettabile tassa sulla malattia né sulla equiparazione nel settore pubblico delle fasce di reperibilità previste per il privato.E sicuramente non viene facilitata, come invece sbandierato, la mobilità del personale che in alcuni casi, come nella sanità, viene di fatto preclusa

Insomma la PA che ha in mente il Ministro ha una natura chiaramente classista e clientelare ammantata dalla solita retorica sulla meritocrazia.

Ne è dimostrazione ulteriore la previsione contenuta nel DL 80 sulle nuove forme di ingresso nella Pa che, dietro il paravento della semplificazione, di fatto bypassa i concorsi pubblici e si spinge sino alla chiamata diretta. Unitamente alle logiche selettive, arbitrarie e falsamente meritocratiche che ispirano i percorsi di carriera dei lavoratori pubblici già in servizio, determinano un cocktail esplosivo destinato, se non prontamente contrastato, a cambiare irrimediabilmente il volto della PA.

E' la declinazione al tempo del PNRR del dipendente pubblico fannullone!

E pensare che solo tre mesi fa CGIL, CISL e UIL siglavano in pompa magna il Patto per il lavoro pubblico legittimando di fatto un modus operandi al quale il Ministro ci aveva già ampiamente abituato.

La battaglia per impedire la conversione in legge del DL 80 diviene quindi centrale per costruire un CCNL vero senza ipoteche normative figlie della peggiore cultura intrisa di odio e pregiudizio nei confronti dei lavoratori pubblici.
Rispondi

Da: Andromeda99 1 - 16/06/2021 17:06:48
DALL'ARAN
https://www.aranagenzia.it/comunicati/11889-il-nuovo-rapporto-semestrale-aran-sulle-retribuzioni-dei-pubblici-dipendenti-propone-unanalisi-sul-capitale-umano-nella-pubblica-amministrazione.html

Oggi incontro per il rinnovo del contratto.
Rispondi

Da: Ma 16/06/2021 18:29:36
Sì ma la graduatoria?
Rispondi

Da: Eee. 16/06/2021 18:30:21
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: X Eee. 16/06/2021 20:02:23
Acidi?
Rispondi

Da: X andromeda 1 - 16/06/2021 20:08:48
Beh, si sa, i sindacati sono per la pioggia.
Poco e a tutti.
Secondo loro il personale si valorizza così.
È questione di tessere, ovviamente.
Sembra però che la filosofia della riforma non risulti in linea...
Rispondi

Da: Bla 1 - 16/06/2021 20:33:23
Prima viene pubblicata la graduatoria prima arrivano i ricorsi.
Rispondi

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Da: Andromeda99	1 - 15/06/2021 21:26:47
Inoltre secondo le teorie psicologiche delinquenti si diventa (condizionamento ambientale) ma conta anche il genoma e che cosa esso trasmette. Se un modo di agire illecito entra a far parte della coscienza comune (vedi corruzione, mafia e malaffare in generale) ed è fatto proprio da una comunità che non lo rigetta a livello psicologico entrerà a far parte del codice genetico collettivo e continuerà ad esistere. Quindi delinquenti si nasce e si diventa.
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Da: Ma...	15/06/2021 21:49:42
Di chi state parlando, di un idoneo al 175??
Rispondi

Da: Andromeda99	1 - 15/06/2021 21:56:06
Per quanto mi riguarda no.. il mio è morto ammazzato.. ahahahah
Rispondi

Da: Ma...	15/06/2021 21:57:35
Addiritturaaaaa........
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Da: Andromeda99	1 - 15/06/2021 21:59:08
Scherzo..
Rispondi

Da: Mariano.	1 - 15/06/2021 22:12:15
Bisogna morire per poter resuscitare.......
Rispondi

Da: a fine luglio	1 - 15/06/2021 22:49:00
col bene che ti voglio, seduto sul mio soglio e 4000 netti per comprare i confetti, la la la la :))
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Da: Ma....	1 - 16/06/2021 07:09:37
Muoia Sansone con tutti i filistei....
Rispondi

Da: X sopra	16/06/2021 07:50:32
Cosa c'entra Sansone?
Rispondi

Da: Klaus.	1 - 16/06/2021 08:06:13
X @ su I dirigenti Sna non provengono da un concorso AE e sono stati inseriti quando sono stati messi a disposizione. Non sembra siano apprezzatissimi.........
Rispondi

Da: Luis.	1 - 16/06/2021 10:20:07
Comunque il 160 partirà quanto prima, probabilmente già nel corso dell'anno in quanto il Territorio non può attendere oltre.
Rispondi

Da: x sopra	16/06/2021 10:34:40
a proposito di 160, che documenti bisogna inviare?
Rispondi

Da: X Luis	16/06/2021 11:05:28
Gli scritti sono a marzo
Rispondi

Da: Per sopra	16/06/2021 11:24:49
Ahhaha sto 160 pure durerà altri 10 anni. Peccato che non sia solo con oraletto. E cmq tra 10 anni saremo tutti morti
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Da: Andromeda99	2 - 16/06/2021 14:15:58
Visto che scrivo molto e qualche volta posso dare adito a pregiudizi verso colleghi, capiteam, poer e dirigenti, soggetti esterni, preciso che non mi appartiene nulla di tutto questo e che prima di emettere sentenze definitive verifico se c'è motivo per farle. Come avrete capito non riesco a smettere di scrivere e nelle prossime settimane cercherò di essere il più possibile asettica, appena potrò toglierò il disturbo. Saluti
Rispondi

Da: Ma....	16/06/2021 14:59:24
Gli art.19 ancora ne sfornano? Quando alzeranno le schiappe quelli trombati al 175??
Rispondi

Da: X Andro	1 2 - 16/06/2021 16:02:48
Andro, scrivi molto, ma cose sensate. Se non riesci a smettere forse hai un problema, cerca di risolverlo se puoi. Ma è solo tuo, non nostro, leggerti è un piacere. Ed uno stimolo. Vai pure via quando vuoi, ma nessun disturbo. Anzi, grazie per gli aggiornamenti di prassi e sindacali. Buona serata (a te e a tutti).
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Da: Andromeda99	1 - 16/06/2021 16:22:28
Grazie per il sostegno. Cercherò di liberarmi e al tempo stesso di fare una cronaca serena delle vicende.
Rispondi

Da: X sopra	16/06/2021 16:28:56
Ma anche no...
Rispondi

Da: X Ma...	1 - 16/06/2021 16:39:55
Vedo che continui a non capire, o a fingere di non volerlo fare. Gli incarichi art.19 aumenteranno fino al 50% dell'organico. Fa parte della riforma già in cantiere. E, più in generale, della nuova tendenza, ormai avviata, a lasciare sempre più libere le amministrazioni nella modalità di articolare e selezionare i percorsi di carriera. Sempre più flessibili e sempre più interni. Meno concorsi, più selezione sul campo. Meno novecento, più modernità. Le Agenzie devono essere amministrazioni contemporanee, che rispondono degli obiettivi loro affidati, ma per farlo necessitano della autonomia gestionale prevista dalla legge, oggi finalmente anche nella gestione delle risorse umane. Insomma, gli obiettivi li decide il Ministero ma come e con chi raggiungerli sono affari interni all'Agenzia.
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Da: X sopra	1 - 16/06/2021 16:51:27
La riforma parla di un numero massimo di posizioni Art. 19 per le Entrate pari al 20% delle posizioni totali., 16 % per le altre amministrazioni. Giustificare l'esigenza di ricorrere a questo istituto in presenza di graduatoria di idonei sarà però impresa ardua
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Da: Andromeda99	1 - 16/06/2021 16:58:35
USB CRITICA VERSO RIFORMA BRUNETTA L'inguaribile Brunetta! Roma - mercoledì, 16 giugno 2021 Chi si è illuso che la "rivoluzione gentile" annunciata da Brunetta non avesse il medesimo sapore di quelle alle quali ci aveva abituato oltre 10 anni fa, è presto servito. LUNEDI' 21 GIUGNO ORE 10.00 MANIFESTAZIONE AL MINISTERO PER LA P.A. (PIAZZETTA VIDONI) CON ASSEMBLEE ESTERNE CITTADINE DI TUTTA LA GIORNATA NEGLI UFFICI DI ROMA Chi si è illuso che la "rivoluzione gentile" annunciata da Brunetta non avesse il medesimo sapore di quelle alle quali ci aveva abituato oltre 10 anni fa, è presto servito. Esattamente come nel 2009 il Ministro interviene, attraverso il DL 80/2021 (decreto reclutamento), a gamba tesa sulla materia contrattuale e disciplina per legge e nella maniera peggiore, aspetti che naturalmente dovrebbero essere oggetto del confronto sul rinnovo dei contratti. Nessuna valorizzazione del personale, nessun riconoscimento della professionalità acquisita sul campo, nessuna risposta al tema del diritto alla carriera: nel DL 80/2021 tutto è declinato secondo il consueto e divisivo armamentario fatto di valutazione e selettività, con percorsi di carriera che trasformano il diritto soggettivo ad avanzamenti economici e professionali in una competizione tra lavoratori e lavoratrici ove peserà il giudizio totalmente arbitrario del dirigente di turno. Nel dettaglio il DL reclutamento prevede: l'indicazione di istituire nei CCNL una quarta area definita delle elevate professionalità che riguarderà una parte assolutamente residuale del personale (alti profili) alla quale verranno riservati percorsi di carriera, mentre tutto il resto del personale è lasciato al palo; le progressioni all'interno delle aree divengono uno strumento non per riconoscere e valorizzare professionalmente ed economicamente il personale, ma per valutare i lavoratori, recuperando persino le famigerate fasce di merito; i passaggi da un'area all'altra non solo confermano la necessità del possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso dall'esterno con buona pace del riconoscimento dell'esperienza professionale maturata in decenni di mansioni superiori, ma addirittura prevedono una procedura nella quale verranno considerati gli incarichi già ricoperti, la valutazione ottenuta nel triennio e il possesso di ulteriori titoli (master, dottoratiâ��) rispetto a quelli richiesti per l'accesso dall'esterno; la previsione del superamento dei tetti al salarioaccessorio invece di rispondere alle legittime aspettative di tutto il personale, è funzionale a finanziare quella parte della riforma Brunetta relativa alla valutazione e alle fasce di merito rimasta inattuata nel 2009. Nel frattempo nessun intervento sulla inaccettabile tassa sulla malattia né sulla equiparazione nel settore pubblico delle fasce di reperibilità previste per il privato.E sicuramente non viene facilitata, come invece sbandierato, la mobilità del personale che in alcuni casi, come nella sanità, viene di fatto preclusa Insomma la PA che ha in mente il Ministro ha una natura chiaramente classista e clientelare ammantata dalla solita retorica sulla meritocrazia. Ne è dimostrazione ulteriore la previsione contenuta nel DL 80 sulle nuove forme di ingresso nella Pa che, dietro il paravento della semplificazione, di fatto bypassa i concorsi pubblici e si spinge sino alla chiamata diretta. Unitamente alle logiche selettive, arbitrarie e falsamente meritocratiche che ispirano i percorsi di carriera dei lavoratori pubblici già in servizio, determinano un cocktail esplosivo destinato, se non prontamente contrastato, a cambiare irrimediabilmente il volto della PA. E' la declinazione al tempo del PNRR del dipendente pubblico fannullone! E pensare che solo tre mesi fa CGIL, CISL e UIL siglavano in pompa magna il Patto per il lavoro pubblico legittimando di fatto un modus operandi al quale il Ministro ci aveva già ampiamente abituato. La battaglia per impedire la conversione in legge del DL 80 diviene quindi centrale per costruire un CCNL vero senza ipoteche normative figlie della peggiore cultura intrisa di odio e pregiudizio nei confronti dei lavoratori pubblici.
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Da: Andromeda99	1 - 16/06/2021 17:06:48
DALL'ARAN https://www.aranagenzia.it/comunicati/11889-il-nuovo-rapporto-semestrale-aran-sulle-retribuzioni-dei-pubblici-dipendenti-propone-unanalisi-sul-capitale-umano-nella-pubblica-amministrazione.html Oggi incontro per il rinnovo del contratto.
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Da: Eee.	16/06/2021 18:30:21
- Messaggio eliminato -
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Da: X andromeda	1 - 16/06/2021 20:08:48
Beh, si sa, i sindacati sono per la pioggia. Poco e a tutti. Secondo loro il personale si valorizza così. È questione di tessere, ovviamente. Sembra però che la filosofia della riforma non risulti in linea...
Rispondi

Da: Bla	1 - 16/06/2021 20:33:23
Prima viene pubblicata la graduatoria prima arrivano i ricorsi.
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