Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: X su 17/05/2021 20:20:25
Lo smartworking è il non plus ultra per i fancazzisti!!
Rispondi

Da: X su 17/05/2021 20:21:08
Gente che lavora in media lavora un'ora... a settimana!!!
Rispondi

Da: Magari.. 17/05/2021 20:22:39
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: anti-antares 1 - 17/05/2021 20:40:54
X x su:
1) lo sw, infatti, non concerne il tempo lavorato...ma il risultato...Ergo, se sei un ebete, puoi anche lavorare 7 ore...ma fare meno di un altro che ne lavora 2...;
2) i capi, allora, che ci stanno a fare???Loro possono ben monitorare...;
3) si fa molto di meno in ufficio...
Rispondi

Da: Fresco fresco 1 - 17/05/2021 20:48:33
non vedo l'ora di cambiare amministrazione. ora sarà possibile
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Da: Eh? 17/05/2021 21:04:41
Dove? Come?
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Da: Fresco fresco 1 1 - 17/05/2021 21:17:17
nel nuovo pnrr la mobilità e' consentita senza che sia più necessario il nulla osta.Non vedo l'ora davvero. Meglio un ente qualunque che questa amministrazione che agevola i vecchi fannulloni.
Rispondi

Da: Anche se... 1 - 17/05/2021 21:33:25
Dai Anti, le spari sapendo di farlo.
Quando mi dicono che il PC serviva ai figli in DAD...
Quando il PC si era rotto...
Quando è saltata la corrente e la batteria era scarica...
Quando la linea non andava...
E così via.
Tutti in ufficio, la ricreazione è finita!
Rispondi

Da: X su 1 - 17/05/2021 21:43:47
Un'ora a settimana per un lavoro che si farebbe in mezz'ora, questo il rendimento del fannullone medio dell'Ae! Ed i sindacati che li difendono!! daltronde i sindacati esistono per difendere solo i fancazzisti!
Rispondi

Da: X su 17/05/2021 21:44:48
I veri lavoratori non sanno che farsene dei sindacati! Non spenderebbero un euro per loro!
Rispondi

Da: X su 17/05/2021 21:46:19
C'è uno in ufficio che si é spostato da un sindacato ad un altro solo perché meglio difeso per il suo fancazzismo!!!
Rispondi

Da: fan-nul-lone 1 - 17/05/2021 22:48:56
Se io in 1 ora produco ciò che un collega diversamente dotato produce in 7 ore, vuol dire che io sono un genio, oppure che il mio collega è una capra.
In altri paesi del mondo sarei considerato un top-performer, uno su cui puntare, invece in Italia sono considerato solo un fannullone.
Mi consolo pensando che ora arriva l'estate: un'oretta di lavoro alla mattina, e poi in spiaggia!
Rispondi

Da: anti-antares 17/05/2021 22:49:40
X anche se: le sparerai tu...se la connessione o il pc non vanno, tu devi far rientrare la gente in presenza...per il tempo necessario a ripristinare il pc/connessione ecc.
Il fatto e' che voi non vedete di buon occhio lo sw...per questo, molti di voi fanno di tutto per demonizzarlo...
P.s: non mi sembra che in ufficio si lavori di piu' e meglio...anzi...in ufficio, pero', c' e' il CONTROLLO ( che e' sulle persone...non sul lavoro ).E poi, lo sw ben si attaglia al mansionario della terza area...Ergo, siamo quasi nel 2022...non nel 1992...per tua norma e regola...E chiediti perche' la gente non tollera piu' voi ed ae...
Rispondi

Da: Circa. 1 1 - 17/05/2021 22:50:02
Il lavoro si fa in ufficio. Lo s. w. deve essere unicamente un 'eccezione possibile in particolari contingenze sia generali (esp. pandemia), sia particolari (esp. quanche mese dopo il periodo fissato per la gravidanza). Volerlo istituzionalizzare sarebbe un grave errore, specie in agenzia, dove la parcellizzazione ha già portato molti disservizi tutti ricadenti sull'utenza. Basta interrogare le persone che si affollano in coda nei front office sempre più irati.
Rispondi

Da: anti-antares 1 - 17/05/2021 22:52:44
X x su: se non siete in grado di rampognare i pochi che in sw fanno oggettivamente poco, non potete fare i capi/coordinatori...Il lavoratore in sw e' supermonitorabile da remoto...Solo che non vi va nemmeno di controllare...Facendo, cosi', di tutta l'erba un fascio ( perche' a voi funzionale...).
Rispondi

Da: anti-antares 17/05/2021 22:55:45
X circa: bisogna distinguere fra servizi...quelli che vanno bene, possono esser lasciati in sw...gli altri vanno ottimizzati...ponendo mente alla volonta' del lavoratore...Non dimentichiamo che almeno 10/15.000 persone attendono un trasferimento impossibile ( perche' ae trasferisce, se va bene, 300 persone ogni 3/4 anni...).In tutto cio' lo sw puo" lenire tale profondo malessere...
Rispondi

Da: anti-antares 1 - 17/05/2021 22:57:20
X circa: mi permetto di dissentire...tanti lavori in ae sono perfettamente smartabili...con aumento di efficienza...
Rispondi

Da: Circa. 1 - 17/05/2021 23:08:05
Penso che stare in casa sia la peggiore condanna per una persona anzi per un essere umano :il lavoro è socializzazione, conoscenza, scambio, arricchimento e crescita anche in un postaccio come ae..... che non ha fatto i doverosi scorrimenti, che ha passato quindici anni a fare insondabili cooptazioni e a distribuire incarichi illegittimi.

Rispondi

Da: anti-antares 1 - 18/05/2021 00:13:43
X circa: hai detto bene...piu' o meno dappertutto tranne che in un postaccio come ae...pieno di spioni, delatori, leccaculo, pazzoidi ecc.Meglio stare per i fatti proprii...
Rispondi

Da: X su 18/05/2021 06:31:39
Ma vogliamo parlare del 175 o no? Quando verranno esaminati i malati immaginari? Fini a quando potranno rinviare?
Rispondi

Da: Siamo 18/05/2021 07:32:11
Siamo agli sgoccioli...
Rispondi

Da: Anche se... 1 - 18/05/2021 07:36:49
Ma di che vuoi parlare?
Il 175 è finito.
E anche il forum.
E anche il covid.
E con lui il lavoro agile.
Meno male.
Dai che Circa ne azzecca una ogni tanto.
Il lavoro è in ufficio.
Rispondi

Da: Il 175 non eâ�� finito 1 - 18/05/2021 07:49:22
Siamo solo all'inizio...
Rispondi

Da: anti-antares 1 - 18/05/2021 08:14:44
X anche se: fesserie...vedrai se e' finita la farsa mediatico-sanitaria...Te ne accorgerai a settembre/ottobre...
Poi, un lavoro poco professionalizzante, malpagato e, soprattutto, malgestito come quello se puo' essere integralmente smartabile...( cio', lo ripeto, paleserebbe la vostra totale inutilita'...).
P.s: se vi piace tanto stare nel pollaio ( ma voi state in stanza da soli, avete internet, non lavorate, avete la cerchia di lecchini che vi omaggia ecc ecc ), stateci...ma rispettate il volere di chi, pur lavorando di piu' e meglio, vuole starne lontano...
Rispondi

Da: Qualcuno. 18/05/2021 09:12:18
Qualcuno sa qual'è il limite delle posizioni in ex art 19 che AE può assegnare al momento e quante ne potrà assegnare con la riforma?
Rispondi

Da: X anti 18/05/2021 09:29:35
10% dei dirigenti di prima fascia e 8% di quelli in seconda.
La bozza di riforma prevede il raddoppio di tali percentuali.
Rispondi

Da: Qualcuno. 18/05/2021 09:39:26
E quindi di quante posizioni si parlerebbe?
Rispondi

Da: X anti 18/05/2021 09:42:48
Una quarantina che potrebbero diventare 80
Rispondi

Da: Qualcuno. 2 - 18/05/2021 09:47:52
Ragionando allora l'impatto su questo concorso potrebbe essere limitato: servono 335 dirigenti, meno 80 art. 19, rimangono 255 posti, ottenuti con anche lo scorrimento. Il 150, viste le esigenze di snellire, non vedo proprio come possa andare avanti.
Rispondi

Da: The public manager 3 - 18/05/2021 09:55:10
Scusate, ma se con il contratto sinallagmatico stipulato con l'agenzia il personale livellato ha ceduto una quantità predeterminata del suo tempo lavorativo (?) in cambio di una retribuzione perché ora con lo SW la misura di quel tempo deve essere rimessa di fatto all'arbitrio dello stesso personale livellato?

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Da: X su	17/05/2021 20:20:25
Lo smartworking è il non plus ultra per i fancazzisti!!
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Da: X su	17/05/2021 20:21:08
Gente che lavora in media lavora un'ora... a settimana!!!
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Da: Magari..	17/05/2021 20:22:39
- Messaggio eliminato -
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Da: anti-antares	1 - 17/05/2021 20:40:54
X x su: 1) lo sw, infatti, non concerne il tempo lavorato...ma il risultato...Ergo, se sei un ebete, puoi anche lavorare 7 ore...ma fare meno di un altro che ne lavora 2...; 2) i capi, allora, che ci stanno a fare???Loro possono ben monitorare...; 3) si fa molto di meno in ufficio...
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Da: Fresco fresco	1 - 17/05/2021 20:48:33
non vedo l'ora di cambiare amministrazione. ora sarà possibile
Rispondi

Da: Fresco fresco	1 1 - 17/05/2021 21:17:17
nel nuovo pnrr la mobilità e' consentita senza che sia più necessario il nulla osta.Non vedo l'ora davvero. Meglio un ente qualunque che questa amministrazione che agevola i vecchi fannulloni.
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Da: Anche se...	1 - 17/05/2021 21:33:25
Dai Anti, le spari sapendo di farlo. Quando mi dicono che il PC serviva ai figli in DAD... Quando il PC si era rotto... Quando è saltata la corrente e la batteria era scarica... Quando la linea non andava... E così via. Tutti in ufficio, la ricreazione è finita!
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Da: X su	1 - 17/05/2021 21:43:47
Un'ora a settimana per un lavoro che si farebbe in mezz'ora, questo il rendimento del fannullone medio dell'Ae! Ed i sindacati che li difendono!! daltronde i sindacati esistono per difendere solo i fancazzisti!
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Da: X su	17/05/2021 21:44:48
I veri lavoratori non sanno che farsene dei sindacati! Non spenderebbero un euro per loro!
Rispondi

Da: X su	17/05/2021 21:46:19
C'è uno in ufficio che si é spostato da un sindacato ad un altro solo perché meglio difeso per il suo fancazzismo!!!
Rispondi

Da: fan-nul-lone	1 - 17/05/2021 22:48:56
Se io in 1 ora produco ciò che un collega diversamente dotato produce in 7 ore, vuol dire che io sono un genio, oppure che il mio collega è una capra. In altri paesi del mondo sarei considerato un top-performer, uno su cui puntare, invece in Italia sono considerato solo un fannullone. Mi consolo pensando che ora arriva l'estate: un'oretta di lavoro alla mattina, e poi in spiaggia!
Rispondi

Da: anti-antares	17/05/2021 22:49:40
X anche se: le sparerai tu...se la connessione o il pc non vanno, tu devi far rientrare la gente in presenza...per il tempo necessario a ripristinare il pc/connessione ecc. Il fatto e' che voi non vedete di buon occhio lo sw...per questo, molti di voi fanno di tutto per demonizzarlo... P.s: non mi sembra che in ufficio si lavori di piu' e meglio...anzi...in ufficio, pero', c' e' il CONTROLLO ( che e' sulle persone...non sul lavoro ).E poi, lo sw ben si attaglia al mansionario della terza area...Ergo, siamo quasi nel 2022...non nel 1992...per tua norma e regola...E chiediti perche' la gente non tollera piu' voi ed ae...
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Da: Circa.	1 1 - 17/05/2021 22:50:02
Il lavoro si fa in ufficio. Lo s. w. deve essere unicamente un 'eccezione possibile in particolari contingenze sia generali (esp. pandemia), sia particolari (esp. quanche mese dopo il periodo fissato per la gravidanza). Volerlo istituzionalizzare sarebbe un grave errore, specie in agenzia, dove la parcellizzazione ha già portato molti disservizi tutti ricadenti sull'utenza. Basta interrogare le persone che si affollano in coda nei front office sempre più irati.
Rispondi

Da: anti-antares	1 - 17/05/2021 22:52:44
X x su: se non siete in grado di rampognare i pochi che in sw fanno oggettivamente poco, non potete fare i capi/coordinatori...Il lavoratore in sw e' supermonitorabile da remoto...Solo che non vi va nemmeno di controllare...Facendo, cosi', di tutta l'erba un fascio ( perche' a voi funzionale...).
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Da: anti-antares	17/05/2021 22:55:45
X circa: bisogna distinguere fra servizi...quelli che vanno bene, possono esser lasciati in sw...gli altri vanno ottimizzati...ponendo mente alla volonta' del lavoratore...Non dimentichiamo che almeno 10/15.000 persone attendono un trasferimento impossibile ( perche' ae trasferisce, se va bene, 300 persone ogni 3/4 anni...).In tutto cio' lo sw puo" lenire tale profondo malessere...
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Da: anti-antares	1 - 17/05/2021 22:57:20
X circa: mi permetto di dissentire...tanti lavori in ae sono perfettamente smartabili...con aumento di efficienza...
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Da: Circa.	1 - 17/05/2021 23:08:05
Penso che stare in casa sia la peggiore condanna per una persona anzi per un essere umano :il lavoro è socializzazione, conoscenza, scambio, arricchimento e crescita anche in un postaccio come ae..... che non ha fatto i doverosi scorrimenti, che ha passato quindici anni a fare insondabili cooptazioni e a distribuire incarichi illegittimi.
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Da: anti-antares	1 - 18/05/2021 00:13:43
X circa: hai detto bene...piu' o meno dappertutto tranne che in un postaccio come ae...pieno di spioni, delatori, leccaculo, pazzoidi ecc.Meglio stare per i fatti proprii...
Rispondi

Da: X su	18/05/2021 06:31:39
Ma vogliamo parlare del 175 o no? Quando verranno esaminati i malati immaginari? Fini a quando potranno rinviare?
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Da: Siamo	18/05/2021 07:32:11
Siamo agli sgoccioli...
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Da: Anche se...	1 - 18/05/2021 07:36:49
Ma di che vuoi parlare? Il 175 è finito. E anche il forum. E anche il covid. E con lui il lavoro agile. Meno male. Dai che Circa ne azzecca una ogni tanto. Il lavoro è in ufficio.
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Da: Il 175 non eâ�� finito	1 - 18/05/2021 07:49:22
Siamo solo all'inizio...
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Da: anti-antares	1 - 18/05/2021 08:14:44
X anche se: fesserie...vedrai se e' finita la farsa mediatico-sanitaria...Te ne accorgerai a settembre/ottobre... Poi, un lavoro poco professionalizzante, malpagato e, soprattutto, malgestito come quello se puo' essere integralmente smartabile...( cio', lo ripeto, paleserebbe la vostra totale inutilita'...). P.s: se vi piace tanto stare nel pollaio ( ma voi state in stanza da soli, avete internet, non lavorate, avete la cerchia di lecchini che vi omaggia ecc ecc ), stateci...ma rispettate il volere di chi, pur lavorando di piu' e meglio, vuole starne lontano...
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Da: Qualcuno.	18/05/2021 09:12:18
Qualcuno sa qual'è il limite delle posizioni in ex art 19 che AE può assegnare al momento e quante ne potrà assegnare con la riforma?
Rispondi

Da: X anti	18/05/2021 09:29:35
10% dei dirigenti di prima fascia e 8% di quelli in seconda. La bozza di riforma prevede il raddoppio di tali percentuali.
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Da: Qualcuno.	18/05/2021 09:39:26
E quindi di quante posizioni si parlerebbe?
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Da: X anti	18/05/2021 09:42:48
Una quarantina che potrebbero diventare 80
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Da: Qualcuno.	2 - 18/05/2021 09:47:52
Ragionando allora l'impatto su questo concorso potrebbe essere limitato: servono 335 dirigenti, meno 80 art. 19, rimangono 255 posti, ottenuti con anche lo scorrimento. Il 150, viste le esigenze di snellire, non vedo proprio come possa andare avanti.
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Da: The public manager	3 - 18/05/2021 09:55:10
Scusate, ma se con il contratto sinallagmatico stipulato con l'agenzia il personale livellato ha ceduto una quantità predeterminata del suo tempo lavorativo (?) in cambio di una retribuzione perché ora con lo SW la misura di quel tempo deve essere rimessa di fatto all'arbitrio dello stesso personale livellato?
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