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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: anti-antares 1 - 30/12/2020 15:40:39
X x Mariano: le poer NON sono dirigenzializzate...ergo, una cosa e' la 37 e il suo disatteso dispositivo...un'altra la vicenda poer...Mettere assieme fave e foglie non e' corretto...
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Da: Circa. 2 - 30/12/2020 17:33:45
No non è corretto, anzi scorretto.....................
Sostanzialmente dopo la 37 quelle posizioni DOVEVANO rimanere dirigenziali e non essere riconvertire (pot, pos, poer) e si DOVEVA fare lo scorrimento.
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Da: Concorso 175 Dirigenti insufficiente 1 - 30/12/2020 17:47:53
Quand'anche si procederà alla assunzione dei 175 vincitori del Concorso a Dirigente, resterà pur sempre la grave carenza di Dirigenti che solamente con l'immissione in servizio dei vincitori del Concorso a 150 + 10 Dirigenti potrebbe trovare una sua soluzione.
Purtroppo però il Concorso a 150 + 10 Dirigenti deve ancora essere espletato. I candidati sono circa 9.000. Ammesso che a gennaio fissino a breve la data della prova scritta e che si presentino 6.000 candidati, per correggere 6.000 elaborati ed, a seguire, svolgere gli orali mi pare che, prudenzialmente, passerà tutto il 2021 ed il 2022.

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Da: X Concorso 175 Dirigenti insufficiente 1 - 30/12/2020 17:56:11
Con i prepensionamenti da quota 100 ed i pensionamenti ordinari sarebbe auspicabile lo scorrimento della futura graduatoria del 175 assumendo anche gli idonei. Non conosco però se sia una via percorribile da parte della sola Agenzia Entrate, ammesso che questa sia interessata a farlo o se occorra un passaggio normativo che autorizzi lo scorrimento. X il Concorso a 160 condivido che se ne parlerà nel 2023 di assumere i vincitori, dato che tutti parteciperemo agli scritti senza preselezione per cui i tempi sono inevitabilmente lunghi
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Da: Circa. 2 - 30/12/2020 18:15:02
Sarebbe stato auspicabile doveroso ed eticamente corretto lo scorrimento del 999,del 163 e del 162 ed AE non sarebbe trovata in questa situazione deprecabile da cui emerge unicamente l'incapacità gestionale di coloro che l'hanno guidata.
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Da: Ma .. 1 - 30/12/2020 19:06:01
Le graduatorie vecchie non sono scadute?
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Da: Circa. 1 - 30/12/2020 19:42:10
Ma............. ma............. ma............ ma............. quante idiozie....... Lo scorrimento doveva essere fatto subito dopo che i vincitori tutti avessero preso servizio, previa disponibilità di posti, invece di procedere attraverso le insondabili cooptazioni...... chiaro..?!?!
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Da: Luis. 30/12/2020 20:56:41
A proposito quando riprendono i colloqui e corrisponde a verità che le commissioni a gennaio saranno ben due per accelerare la conclusione di questo concorso infinito?
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Da: Concorso 175 Dirigenti insufficiente 30/12/2020 23:11:18
Il 175 riprenderà il 12 gennaio. Per la seconda commissione non so nulla. Potresti chiedere al segretario
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Da: X anti antares 30/12/2020 23:15:10
Si mi sono espresso male...dicevo che la 37 è stata recepita non affidando più il ruolo di direttore a semplici incaricati, mentre le posizioni di capo ufficio sono state declassate a poer con benedizione della corte costituzionale
Rispondi

Da: @mah 30/12/2020 23:17:28
Il 150+10 quando sarà espletato?
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Da: Abelardo 31/12/2020 00:31:32
L'epletamento di cotale concorso è imminente
Rispondi

Da: La verità 1 - 31/12/2020 11:56:23
Ogni tanto un barlume di luce rischiara questa ipocrita nebbia di falsità storiche e pelose chiavi di lettura di quanto accaduto.
Le cosiddette "insondabili cooptazioni" non sono mai esistite; la selezione degli incarichi si fondava su interpelli regolati da bandi interni pubblicati sulla INTRANET e aperti a tutti i funzionari con i requisiti richiesti, proprio come avviene ancora oggi per POER e dirigenti.
La sentenza 37 è stata la chiave di volta per ottenere quanto voluto dall'Agenzia, cioè una corposa classe di quadri alti autodeterminata; ha ragione chi scrive che è stata superata dalla successiva consacrazione delle POER, ma più che di superamento parlerei di logica ed auspicata conclusione del progettato e realizzato piano per la nostra indipendenza, necessaria a rafforzare in modo determinante la finalmente conquistata autonomia.
Gli scorrimenti delle graduatorie sono giuridicamente possibili, a volte auspicabili, ma costituiscono mera facoltà dell'amministrazione, non sono quindi in alcun modo giuridicamente né eticamente dovuti, chi sostiene il contrario è semplicemente in errore.
Non esiste alcuna emergenza circa la carenza dei dirigenti, ormai residuano appena circa 300 posizioni, rispetto alle circa 1.200 originarie, e saranno coperte quasi tutte in pochi mesi.
Tutto quanto sopra è la semplice verità, non opinioni.
Per finire ne aggiungo una di opinione, stavolta, la mia.
La tendenza, più o meno recente, sia negli enti pubblici non economici (INPS, ad esempio) che negli enti pubblici economici, oltre che nelle aziende di diritto civile a proprietà pubblica, è quella di ridurre il corpo dirigente ed allargare le funzioni affidate ai quadri, riducendo di molto le figure dirigenziali.
Questo consente maggiore flessibilità organizzativa, minori costi a carico dell'ente, allargamento dei percorsi di carriera, nel senso che in questo modo la selezione è più competitiva perché, anche se i posti dirigenziali sono pochi, c'è un numero sensibilmente maggiore di funzionari che posso emergere, farsi notare, scalare la gerarchia aziendale, mostrare sul campo la loro reale capacità di creare valore aggiunto per l'ente.
Personalmente ritengo sia un sistema migliore del precedente, perché più selettivo.
In soldoni, avere più POER e meno dirigenti significa avere molti più colleghi con incarichi di alto coordinamento senza uno status garantito, senza un incarico stabile, come avviene invece per i dirigenti.
Questo li rende certamente più stimolati a dare il massimo, a competere, ad emergere, insomma a combattere.
Solo i migliori di essi, dopo aver dimostrato sul campo il loro valore, potranno accedere alla stabilità della qualifica dirigenziale.
Questo avviene ovunque nel mondo ed è proprio questo che stiamo realizzando al nostro interno; direi che siamo a buon punto, ormai.
Rispondi

Da: Domanda 31/12/2020 12:03:26
Ma quindi quali concorsi consigliate di fare?
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Da: The public manager 1 - 31/12/2020 12:06:17
Il 2021 si prospetta come l'anno in cui il management pubblico sarà' chiamato alla storica impresa di far risorgere quale novella Fenice un'Italia distrutta dalla pandemia e dagli errori della politica.
Sono certo che questo titanico sforzo sara' coronato da adeguati riconoscimenti sia in termini retributivi che di prestigio sociale.
Quanto al personale livellato l'auspicio e' che per una volta anteporra' l'interesse generale all'interesse personale e non risparmiera' energie nel supportare il management.
Rispondi

Da: anti-antares 1 - 31/12/2020 12:08:03
X la verita': autonomia conquistata per fare cosa???Per sfruttare chi non sottosta' ai giochetti di potere e per vessare i cittadini???Combattere, poi, per cosa??Per consentire ad un'elite autoreferenziale di raggiungere i PROPRI scopi dando qualche discrezionale ed aleatoria briciola ad amici e compari???S'e' visto cosa intendete per autonomia...lo dimostra anche la vicenda buoni pasto e rimborsi negati...Per voi autonomia e' fare il caz che vi pare, con i soldi di pantalone, negando diritti che in altre pa sono riconosciuti...Per ottenere scopi che NON collimano con l'interesse generale del Paese...Il fisco NON deve esser gestito da un ibrido come ae...i fatti lo dicono eloquentemente...State contribuendo alla distruzione del Paese...
Rispondi

Da: anti-antares 31/12/2020 12:09:51
X public: siete una delle cause, assieme alla politica, dell'attuale schifo totale...Entrambi siete asserviti ai poteri che controllano la Ue...
Rispondi

Da: X la verità 1 - 31/12/2020 12:43:08
Non è vero che nn esiste un problema dirigenti. L'attuale pianta organica ne prevede 541, attualmente ne sono coperti circa 190 e di questi circa 60 andranno in pensione nel 2021. Quindi ne mancano più di 400 e i 175 non basteranno. Sono numeri, non opinioni...
Rispondi

Da: Abelardo 31/12/2020 12:47:09
Si sta solo spingendo il conformismo allo spasimo. Scegliendo i più conformisti ricattabili e malleabili fra i tanti equivalenti. Altro che valore sul campo. Con tanti yesmen un'azienda sul mercato sarebbe già fallita.
Rispondi

Da: Voloteo 31/12/2020 12:48:29
Combattere? Che disgustoso termine che richiama i periodi peggiori della storia del paese quando qualcuno esortava tutti al combattimento. Diversa, molto diversa deve essere la logica che governa il personale di ogni pubblica amministrazione in quanto dovrebbe coincidere con la trasparenza, la legalità, le pari opportunità.
Rispondi

Da: La verità 31/12/2020 15:31:35
L'attuale pianta organica dei dirigenti non è di 541, ma di 476.
Saranno ridotti a circa 400, 150 dei quali resteranno in servizio anche dopo il 2021; quindi il fabbisogno sarà di circa 250, esattamente il totale dei vincitori e degli idonei di questo concorso. Attento ai numeri, bisogna dare quelli giusti.
Abelardo, quello che tu chiami conformismo è in realtà senso di appartenenza e fedeltà alla struttura, cioè valori positivi.
Voloteo, si combattere, cioè competere per dimostrare di essere migliori e di meritare di più, impegnarsi, lavorare, sacrificare altro per emergere.
Trasparenza, legalità e pari opportunità sono valori importanti, naturalmente, ma non sono affatto in contrasto con il desiderio di affermarsi.
Non capisco per quale motivo al mondo ti riferisci alla legittima sfida professionale come a qualcosa di disgustoso.
Rispondi

Da: anti-antares 31/12/2020 15:36:35
X la verita': il dipendente di ae ha un vincolo di fedelta' nei confronti di Costituzione, Stato e Popolo Italiani!!!Non nei confronti dei vertici ae iperpoliticizzati!!Cio' che scrivi e' paradigmatico della pericolosita' dei vostri totalitari valori!!!
Rispondi

Da: La verità 31/12/2020 15:47:34
Ma ti rendi conto delle enormità che scrivi?
Le Amministrazioni dello Stato sono organizzazioni gerarchiche.
E' come dire che un soldato non debba obbedire agli ordini di un superiore perché vincolato soltanto alla Costituzione.
I valori costituzionali sono declinati dalla legge e dai regolamenti.
Ecco perché, salvo ordini manifestamente criminosi, c'è il vincolo di obbedienza che, qualora violato, comporta sanzioni disciplinari anche gravi, fino al licenziamento.
Insomma, se vuoi fare l'anarchico cambia mestiere, sei nel posto sbagliato.
Rispondi

Da: anti-antares 31/12/2020 16:07:53
X la verita': forse non hai capito che vi si considera totalmente ILLEGITTIMI...E allora, se vi considerate amministrazioni statali, com'e' che invocate regole da privato totalmente avulso dal contesto ordinamentale???E se c'e' la gerarchia -sedicente perche' trattasi di organizzazione similprivatistica e, tutt'alpiu' potrebbesi parlare di vincolo di subordinazione funzionale - com'e' che i terza area non contano nulla...essendo trattati come operai???E com'e' che si lesina financo il titolo di dottore???E potrei continuare all'infinito...Le tue, piuttosto, sono asserzioni eversive...perche' pensi/pensate di esser, de facto, legibus solutus...Poi, professore, esistono principi costituzionali immediatamente precettivi...ed esiste lo stufenbau ( che con l'attuazione mediata - e a cazzi vostri e del pd - della Costituzione ci azzecca poco ).E poi, se non siamo a regime pubblicistico, se siamo "contrattualizzati", se i vertici ae agiscono unilateralmente su pressocche' tutto, quale vincolo di militaresca ( allora dateci gli stessi vantaggi dei militari, caro il mio giurisperito d'accatto...) "obbedienza" avremmo..?Me lo spieghi???Diritto dovere del cittadino e' difendere la Costituzione...non i vostri desiderata...normati incongruamente dai vostri amici politicanti in grembiulino...!!!p.s: per tua norma e regola, nel pi privatizzato NON possono essere dati ordini...ma mere direttive...specie ad un terza area...E, in ogni caso, si ha il dovere di perseguire l'interesse pubblico...non quello di elite messe in cabina di regia da rovinose ( ed antinazionali ) "privatizzazioni" ( col culo altrui, ovviamente...).Pertanto, giu' la testa...che se c'e' gente che va cacciata a pedate siete proprio voi e i vostri padrini politici...E minacciate di licenziamento...?Procedete pure...che poi si palesera' la vostra reale faccia...totalitaria...come quella della vostra controparte politica...E tranquillo che sta arrivando una bella ondata di caos...che travolgera' anche voi "etici" ( delle mie gonadi...)...Aspetto/iamo proprio...Non ci sono, infatti, nel Paese, solo i vostri sinistri lecchini....
Rispondi

Da: anti-antares 31/12/2020 16:11:06
X ls verita': anarchico e' chi usa, ancora, la testa, vero...?E chi ha la schiena diritta...Se io sono "anarchico" tu e compari siete "comunisti"...della peggior specie e rigorosamente col culo altrui....
Rispondi

Da: Circa. 31/12/2020 16:54:19
X La verità

Sono esterrefatto... ma chi sei.? Scrivi che servono 250 dirigenti "esattamente i vincitori e gli idonei di questo concorso " ma il concorso deve ancora concludersi essendo a circa due terzi dei concorrenti esaminati.
Ho i brividi.....

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Da: La verità 31/12/2020 17:02:38
Il delirio sinergico anarcoide antigiuridico e surreale non merita riscontro, se non altro perché chi insulta qualifica se stesso.
Circa, perché tremi? Hai freddo?
Sono proiezioni già ipotizzate su questo forum, e non da me.
E' ragionevole prevedere che tra vincitori e idonei si potrà, nel tempo, soddisfare il fabbisogno, anche assumendo parte degli idonei, oppure tutti, perché no?
Il 150+10 avrà tutto il suo tempo necessario, senza fretta.
Cosa ho detto di strano?

Rispondi

Da: anti-antares 31/12/2020 17:11:59
X la verita: delirio comunistoide di sedicente onnipotenza ( e che denota e connota solo una mediocre conoscenza del saliente giuridico/filosofico/politico ecc ) e' solo il tuo...Osservati bene perche' non conosci i meccanismi sottesi alla legge dello specchio ( oltre a tutto il resto...).Si vede chiaramente che non hai argomenti per confutare dialogicamente cio' che ho scritto...pertanto, cerchi di buttarla in rissa...Peraltro mentendo, come vostro costume, circa il fatto che ti avrei "offeso"...Ops, ma "scusami"...ho commesso lesa maesta'...vero!I giacobini ( col sedere/culo altrui ) hanno sempre ragione...a prescindere...Detto cio', comunistoide visionario -e sotto certi profili digiuno di conoscenze e, soprattutto di esperienza in quegli sgangherati, come voi del resto, uffici - scrivi pure qualche altra amenita' da tso immediato...Attendiamo trepidanti...
P.s: rileggi i gentili epiteti che mi hai rivolto, se hai un minimo di onesta' intellettuale...!
Rispondi

Da: anti-antares 31/12/2020 17:17:09
X Circa: di cosa hai "paura"..?Tutto cio' spiega perche' in ae si e' trattati cosi' male...Bisogna cacciare fuori gli attributi..tutti...tanto, col Gran Reset di questi signori, saremo costretti a farlo...prima o poi...
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Da: The public manager 31/12/2020 18:24:22
Tempo addietro feci un'esperienza lavorativa nel settore corporate.
Ricordo ancora quando uscendo dalla stanza dell'AD si stava attenti ad accompagnare la porta che si chiudeva con la mano affinche' non si pensasse mai che l'avessimo sbattuta se il vento l'avesse fatta chiudere di colpo.
I livellati del settore pubblico riflettano.
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Da: anti-antares	1 - 30/12/2020 15:40:39
X x Mariano: le poer NON sono dirigenzializzate...ergo, una cosa e' la 37 e il suo disatteso dispositivo...un'altra la vicenda poer...Mettere assieme fave e foglie non e' corretto...
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Da: Circa.	2 - 30/12/2020 17:33:45
No non è corretto, anzi scorretto..................... Sostanzialmente dopo la 37 quelle posizioni DOVEVANO rimanere dirigenziali e non essere riconvertire (pot, pos, poer) e si DOVEVA fare lo scorrimento.
Rispondi

Da: Concorso 175 Dirigenti insufficiente	1 - 30/12/2020 17:47:53
Quand'anche si procederà alla assunzione dei 175 vincitori del Concorso a Dirigente, resterà pur sempre la grave carenza di Dirigenti che solamente con l'immissione in servizio dei vincitori del Concorso a 150 + 10 Dirigenti potrebbe trovare una sua soluzione. Purtroppo però il Concorso a 150 + 10 Dirigenti deve ancora essere espletato. I candidati sono circa 9.000. Ammesso che a gennaio fissino a breve la data della prova scritta e che si presentino 6.000 candidati, per correggere 6.000 elaborati ed, a seguire, svolgere gli orali mi pare che, prudenzialmente, passerà tutto il 2021 ed il 2022.
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Da: X Concorso 175 Dirigenti insufficiente	1 - 30/12/2020 17:56:11
Con i prepensionamenti da quota 100 ed i pensionamenti ordinari sarebbe auspicabile lo scorrimento della futura graduatoria del 175 assumendo anche gli idonei. Non conosco però se sia una via percorribile da parte della sola Agenzia Entrate, ammesso che questa sia interessata a farlo o se occorra un passaggio normativo che autorizzi lo scorrimento. X il Concorso a 160 condivido che se ne parlerà nel 2023 di assumere i vincitori, dato che tutti parteciperemo agli scritti senza preselezione per cui i tempi sono inevitabilmente lunghi
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Da: Circa.	2 - 30/12/2020 18:15:02
Sarebbe stato auspicabile doveroso ed eticamente corretto lo scorrimento del 999,del 163 e del 162 ed AE non sarebbe trovata in questa situazione deprecabile da cui emerge unicamente l'incapacità gestionale di coloro che l'hanno guidata.
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Da: Ma ..	1 - 30/12/2020 19:06:01
Le graduatorie vecchie non sono scadute?
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Da: Circa.	1 - 30/12/2020 19:42:10
Ma............. ma............. ma............ ma............. quante idiozie....... Lo scorrimento doveva essere fatto subito dopo che i vincitori tutti avessero preso servizio, previa disponibilità di posti, invece di procedere attraverso le insondabili cooptazioni...... chiaro..?!?!
Rispondi

Da: Luis.	30/12/2020 20:56:41
A proposito quando riprendono i colloqui e corrisponde a verità che le commissioni a gennaio saranno ben due per accelerare la conclusione di questo concorso infinito?
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Da: Concorso 175 Dirigenti insufficiente	30/12/2020 23:11:18
Il 175 riprenderà il 12 gennaio. Per la seconda commissione non so nulla. Potresti chiedere al segretario
Rispondi

Da: X anti antares	30/12/2020 23:15:10
Si mi sono espresso male...dicevo che la 37 è stata recepita non affidando più il ruolo di direttore a semplici incaricati, mentre le posizioni di capo ufficio sono state declassate a poer con benedizione della corte costituzionale
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Da: @mah	30/12/2020 23:17:28
Il 150+10 quando sarà espletato?
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Da: Abelardo	31/12/2020 00:31:32
L'epletamento di cotale concorso è imminente
Rispondi

Da: La verità	1 - 31/12/2020 11:56:23
Ogni tanto un barlume di luce rischiara questa ipocrita nebbia di falsità storiche e pelose chiavi di lettura di quanto accaduto. Le cosiddette "insondabili cooptazioni" non sono mai esistite; la selezione degli incarichi si fondava su interpelli regolati da bandi interni pubblicati sulla INTRANET e aperti a tutti i funzionari con i requisiti richiesti, proprio come avviene ancora oggi per POER e dirigenti. La sentenza 37 è stata la chiave di volta per ottenere quanto voluto dall'Agenzia, cioè una corposa classe di quadri alti autodeterminata; ha ragione chi scrive che è stata superata dalla successiva consacrazione delle POER, ma più che di superamento parlerei di logica ed auspicata conclusione del progettato e realizzato piano per la nostra indipendenza, necessaria a rafforzare in modo determinante la finalmente conquistata autonomia. Gli scorrimenti delle graduatorie sono giuridicamente possibili, a volte auspicabili, ma costituiscono mera facoltà dell'amministrazione, non sono quindi in alcun modo giuridicamente né eticamente dovuti, chi sostiene il contrario è semplicemente in errore. Non esiste alcuna emergenza circa la carenza dei dirigenti, ormai residuano appena circa 300 posizioni, rispetto alle circa 1.200 originarie, e saranno coperte quasi tutte in pochi mesi. Tutto quanto sopra è la semplice verità, non opinioni. Per finire ne aggiungo una di opinione, stavolta, la mia. La tendenza, più o meno recente, sia negli enti pubblici non economici (INPS, ad esempio) che negli enti pubblici economici, oltre che nelle aziende di diritto civile a proprietà pubblica, è quella di ridurre il corpo dirigente ed allargare le funzioni affidate ai quadri, riducendo di molto le figure dirigenziali. Questo consente maggiore flessibilità organizzativa, minori costi a carico dell'ente, allargamento dei percorsi di carriera, nel senso che in questo modo la selezione è più competitiva perché, anche se i posti dirigenziali sono pochi, c'è un numero sensibilmente maggiore di funzionari che posso emergere, farsi notare, scalare la gerarchia aziendale, mostrare sul campo la loro reale capacità di creare valore aggiunto per l'ente. Personalmente ritengo sia un sistema migliore del precedente, perché più selettivo. In soldoni, avere più POER e meno dirigenti significa avere molti più colleghi con incarichi di alto coordinamento senza uno status garantito, senza un incarico stabile, come avviene invece per i dirigenti. Questo li rende certamente più stimolati a dare il massimo, a competere, ad emergere, insomma a combattere. Solo i migliori di essi, dopo aver dimostrato sul campo il loro valore, potranno accedere alla stabilità della qualifica dirigenziale. Questo avviene ovunque nel mondo ed è proprio questo che stiamo realizzando al nostro interno; direi che siamo a buon punto, ormai.
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Da: Domanda	31/12/2020 12:03:26
Ma quindi quali concorsi consigliate di fare?
Rispondi

Da: The public manager	1 - 31/12/2020 12:06:17
Il 2021 si prospetta come l'anno in cui il management pubblico sarà' chiamato alla storica impresa di far risorgere quale novella Fenice un'Italia distrutta dalla pandemia e dagli errori della politica. Sono certo che questo titanico sforzo sara' coronato da adeguati riconoscimenti sia in termini retributivi che di prestigio sociale. Quanto al personale livellato l'auspicio e' che per una volta anteporra' l'interesse generale all'interesse personale e non risparmiera' energie nel supportare il management.
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Da: anti-antares	1 - 31/12/2020 12:08:03
X la verita': autonomia conquistata per fare cosa???Per sfruttare chi non sottosta' ai giochetti di potere e per vessare i cittadini???Combattere, poi, per cosa??Per consentire ad un'elite autoreferenziale di raggiungere i PROPRI scopi dando qualche discrezionale ed aleatoria briciola ad amici e compari???S'e' visto cosa intendete per autonomia...lo dimostra anche la vicenda buoni pasto e rimborsi negati...Per voi autonomia e' fare il caz che vi pare, con i soldi di pantalone, negando diritti che in altre pa sono riconosciuti...Per ottenere scopi che NON collimano con l'interesse generale del Paese...Il fisco NON deve esser gestito da un ibrido come ae...i fatti lo dicono eloquentemente...State contribuendo alla distruzione del Paese...
Rispondi

Da: anti-antares	31/12/2020 12:09:51
X public: siete una delle cause, assieme alla politica, dell'attuale schifo totale...Entrambi siete asserviti ai poteri che controllano la Ue...
Rispondi

Da: X la verità	1 - 31/12/2020 12:43:08
Non è vero che nn esiste un problema dirigenti. L'attuale pianta organica ne prevede 541, attualmente ne sono coperti circa 190 e di questi circa 60 andranno in pensione nel 2021. Quindi ne mancano più di 400 e i 175 non basteranno. Sono numeri, non opinioni...
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Da: Abelardo	31/12/2020 12:47:09
Si sta solo spingendo il conformismo allo spasimo. Scegliendo i più conformisti ricattabili e malleabili fra i tanti equivalenti. Altro che valore sul campo. Con tanti yesmen un'azienda sul mercato sarebbe già fallita.
Rispondi

Da: Voloteo	31/12/2020 12:48:29
Combattere? Che disgustoso termine che richiama i periodi peggiori della storia del paese quando qualcuno esortava tutti al combattimento. Diversa, molto diversa deve essere la logica che governa il personale di ogni pubblica amministrazione in quanto dovrebbe coincidere con la trasparenza, la legalità, le pari opportunità.
Rispondi

Da: La verità	31/12/2020 15:31:35
L'attuale pianta organica dei dirigenti non è di 541, ma di 476. Saranno ridotti a circa 400, 150 dei quali resteranno in servizio anche dopo il 2021; quindi il fabbisogno sarà di circa 250, esattamente il totale dei vincitori e degli idonei di questo concorso. Attento ai numeri, bisogna dare quelli giusti. Abelardo, quello che tu chiami conformismo è in realtà senso di appartenenza e fedeltà alla struttura, cioè valori positivi. Voloteo, si combattere, cioè competere per dimostrare di essere migliori e di meritare di più, impegnarsi, lavorare, sacrificare altro per emergere. Trasparenza, legalità e pari opportunità sono valori importanti, naturalmente, ma non sono affatto in contrasto con il desiderio di affermarsi. Non capisco per quale motivo al mondo ti riferisci alla legittima sfida professionale come a qualcosa di disgustoso.
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Da: anti-antares	31/12/2020 15:36:35
X la verita': il dipendente di ae ha un vincolo di fedelta' nei confronti di Costituzione, Stato e Popolo Italiani!!!Non nei confronti dei vertici ae iperpoliticizzati!!Cio' che scrivi e' paradigmatico della pericolosita' dei vostri totalitari valori!!!
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Da: La verità	31/12/2020 15:47:34
Ma ti rendi conto delle enormità che scrivi? Le Amministrazioni dello Stato sono organizzazioni gerarchiche. E' come dire che un soldato non debba obbedire agli ordini di un superiore perché vincolato soltanto alla Costituzione. I valori costituzionali sono declinati dalla legge e dai regolamenti. Ecco perché, salvo ordini manifestamente criminosi, c'è il vincolo di obbedienza che, qualora violato, comporta sanzioni disciplinari anche gravi, fino al licenziamento. Insomma, se vuoi fare l'anarchico cambia mestiere, sei nel posto sbagliato.
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Da: anti-antares	31/12/2020 16:07:53
X la verita': forse non hai capito che vi si considera totalmente ILLEGITTIMI...E allora, se vi considerate amministrazioni statali, com'e' che invocate regole da privato totalmente avulso dal contesto ordinamentale???E se c'e' la gerarchia -sedicente perche' trattasi di organizzazione similprivatistica e, tutt'alpiu' potrebbesi parlare di vincolo di subordinazione funzionale - com'e' che i terza area non contano nulla...essendo trattati come operai???E com'e' che si lesina financo il titolo di dottore???E potrei continuare all'infinito...Le tue, piuttosto, sono asserzioni eversive...perche' pensi/pensate di esser, de facto, legibus solutus...Poi, professore, esistono principi costituzionali immediatamente precettivi...ed esiste lo stufenbau ( che con l'attuazione mediata - e a cazzi vostri e del pd - della Costituzione ci azzecca poco ).E poi, se non siamo a regime pubblicistico, se siamo "contrattualizzati", se i vertici ae agiscono unilateralmente su pressocche' tutto, quale vincolo di militaresca ( allora dateci gli stessi vantaggi dei militari, caro il mio giurisperito d'accatto...) "obbedienza" avremmo..?Me lo spieghi???Diritto dovere del cittadino e' difendere la Costituzione...non i vostri desiderata...normati incongruamente dai vostri amici politicanti in grembiulino...!!!p.s: per tua norma e regola, nel pi privatizzato NON possono essere dati ordini...ma mere direttive...specie ad un terza area...E, in ogni caso, si ha il dovere di perseguire l'interesse pubblico...non quello di elite messe in cabina di regia da rovinose ( ed antinazionali ) "privatizzazioni" ( col culo altrui, ovviamente...).Pertanto, giu' la testa...che se c'e' gente che va cacciata a pedate siete proprio voi e i vostri padrini politici...E minacciate di licenziamento...?Procedete pure...che poi si palesera' la vostra reale faccia...totalitaria...come quella della vostra controparte politica...E tranquillo che sta arrivando una bella ondata di caos...che travolgera' anche voi "etici" ( delle mie gonadi...)...Aspetto/iamo proprio...Non ci sono, infatti, nel Paese, solo i vostri sinistri lecchini....
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Da: anti-antares	31/12/2020 16:11:06
X ls verita': anarchico e' chi usa, ancora, la testa, vero...?E chi ha la schiena diritta...Se io sono "anarchico" tu e compari siete "comunisti"...della peggior specie e rigorosamente col culo altrui....
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Da: Circa.	31/12/2020 16:54:19
X La verità Sono esterrefatto... ma chi sei.? Scrivi che servono 250 dirigenti "esattamente i vincitori e gli idonei di questo concorso " ma il concorso deve ancora concludersi essendo a circa due terzi dei concorrenti esaminati. Ho i brividi.....
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Da: La verità	31/12/2020 17:02:38
Il delirio sinergico anarcoide antigiuridico e surreale non merita riscontro, se non altro perché chi insulta qualifica se stesso. Circa, perché tremi? Hai freddo? Sono proiezioni già ipotizzate su questo forum, e non da me. E' ragionevole prevedere che tra vincitori e idonei si potrà, nel tempo, soddisfare il fabbisogno, anche assumendo parte degli idonei, oppure tutti, perché no? Il 150+10 avrà tutto il suo tempo necessario, senza fretta. Cosa ho detto di strano?
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Da: anti-antares	31/12/2020 17:11:59
X la verita: delirio comunistoide di sedicente onnipotenza ( e che denota e connota solo una mediocre conoscenza del saliente giuridico/filosofico/politico ecc ) e' solo il tuo...Osservati bene perche' non conosci i meccanismi sottesi alla legge dello specchio ( oltre a tutto il resto...).Si vede chiaramente che non hai argomenti per confutare dialogicamente cio' che ho scritto...pertanto, cerchi di buttarla in rissa...Peraltro mentendo, come vostro costume, circa il fatto che ti avrei "offeso"...Ops, ma "scusami"...ho commesso lesa maesta'...vero!I giacobini ( col sedere/culo altrui ) hanno sempre ragione...a prescindere...Detto cio', comunistoide visionario -e sotto certi profili digiuno di conoscenze e, soprattutto di esperienza in quegli sgangherati, come voi del resto, uffici - scrivi pure qualche altra amenita' da tso immediato...Attendiamo trepidanti... P.s: rileggi i gentili epiteti che mi hai rivolto, se hai un minimo di onesta' intellettuale...!
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Da: anti-antares	31/12/2020 17:17:09
X Circa: di cosa hai "paura"..?Tutto cio' spiega perche' in ae si e' trattati cosi' male...Bisogna cacciare fuori gli attributi..tutti...tanto, col Gran Reset di questi signori, saremo costretti a farlo...prima o poi...
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Da: The public manager	31/12/2020 18:24:22
Tempo addietro feci un'esperienza lavorativa nel settore corporate. Ricordo ancora quando uscendo dalla stanza dell'AD si stava attenti ad accompagnare la porta che si chiudeva con la mano affinche' non si pensasse mai che l'avessimo sbattuta se il vento l'avesse fatta chiudere di colpo. I livellati del settore pubblico riflettano.
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