Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: X sopra 14/10/2024 10:37:03
Per un concorso chiavica dobbiamo pure mantenere un contegno su un forum?
Rispondi

Da: X su 14/10/2024 11:08:47
Il contegno è una qualità delle persone a prescindere da dove si trovano.
Rispondi

Da: X sopra 14/10/2024 12:38:58
vallo a dire ai consiglieri di stato
Rispondi

Da: X su 1 - 14/10/2024 19:52:50
Altri scienziati... conviene sempre impugnare, non sai chi ti trovi...
Rispondi

Da: Ex incaricato 2 - 15/10/2024 08:36:03
La riforma è già scritta.
È su tutti i giornali.
La scelta è quella di responsabilità per le singole P.A. nella scelta, LIBERA E INTERNA, nei percorsi di carriera dirigenziali.
Per i quadri è già così da anni (POER).
Finalmente.
C'è voluto un po, ma alla fine i disastri dei concorsi pubblici, compresa la balzana idea del ruolo unico e del metodo SNA, hanno portato sulla strada giusta.
I concorsi pubblici per dirigenti diventano un ricordo.
Una scelta di puro buon senso, i migliori vengono selezionati in base all'osservazione dei risultati raggiunti e delle competenze individuali.
Noi ex incaricati abbiamo indicato la via, con vent'anni di anticipo.
Veri antesignani, eroi che hanno pagato di persona, con sofferenze e umiliazioni, per un'idea.
Che era quella giusta.
E adesso ai giardinetti andate voi.
Rispondi

Da: Grazie 15/10/2024 08:47:54
Grazie per l'interessante disamina che ha favorito l'ecacuazione. Ho tirato lo sciacquone e ora posso tornare al lavoro a cuor leggero
Rispondi

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Da: certezze 1 - 15/10/2024 08:54:28
quello che scrive Ex incaricato é condivisibile. vorrei solo capire quale dovrebbe essere il passaggio precedente rispetto all'osservazione sul campo. come si sceglie a chi dare l'opportunità di dimostrare di essere in grado di fare il manager? cosa si osserva? se a casa é bravo con il bricolage o l'educazione dei figli? se scrive bene? o cosa?
Rispondi

Da: Ex incaricato 1 - 15/10/2024 09:57:53
Nulla può davvero costituire risarcimento per le ingiustizie subite.
Le nostre carriere ingiustamente distrutte, il danno patrimoniale, le umiliazioni personali.
Però l'esito conforta.
Lenisce.
La consapevolezza che il nostro sacrificio non è stato vano.
L'idea che la nostra storia è di esempio.
Che ha ispirato una riforma così importante, decisiva per le sorti della intera P.A. italiana.
Quello che è accaduto non si ripeterà, grazie a noi.
Eroi contemporanei, immolati per una giusta causa, per troppo tempo incompresi, abbiamo almeno alla fine la consacrazione della Storia e della Legge.
Le nuove generazioni presto ci dimenticheranno, le nuovissime non sapranno nemmeno della nostra esistenza.
Ma noi, nei nostri cuori, sappiamo che tutto questo ha avuto un senso.
Quello del progresso per l'intera comunità.
Rispondi

Da: X certezze 1 - 15/10/2024 10:29:09
Che domande fai?
I dirigenti vengono valutati da più di vent'anni.
Si chiama SIRIO.
La valutazione considera risultati quantitativi e competenze individuali.
È tutto scritto.
In pratica il ministro ha copiato il nostro metodo POER, seppure rivisto e corretto.
Quindi cosa osservare c'è già.
Rispondi

Da: certezze 15/10/2024 10:36:17
non hai capito la domanda
Rispondi

Da: certezze 1 - 15/10/2024 10:38:14
se non c'è una selezione concorsuale il dirigente o anche il semplice capo team come straminchia lo scegli? con Sirio?
Rispondi

Da: X certezze 2 - 15/10/2024 10:46:01
Sei tardo?
Sembra di si.
Con lo stesso metodo già in uso per i quadri.
Che poi in effetti sono ex dirigenti.
INTERPELLO INTERNO.
Già ampiamente collaudato.
Per i dirigenti sarà connotato ad hoc ed elevato a dignità normativa, anziché avere natura amministrativa.
Ti è più chiaro?
Rispondi

Da: certezze 1 - 15/10/2024 11:19:06
quindi con una selezione di tipo concorsuale con test a crocette o a domanda aperta e colloquio.. salvo poi classificare in fasce di merito anziché stilare una graduatoria. e l'osservazione dove cazzo starebbe allora? dopo la selezione e non certo prima. lo vedi che ti contraddici da solo grandissimo scienziato che non sei altro?
Rispondi

Da: Un piccolo 15/10/2024 11:48:48
Chiarimento.
Le cooptazioni ad oggi sono vietate tanto è vero che anche per le selezioni interne sono vietate dalla normativa sul pubblico impiego e dai principi della Costituzione.
Effettuare cooptazioni ad oggi significa porsi in situazioni sanzionabili penalmente.
Se amate la cooptazione avete due possibilità:
1) vi mettete su un', azienda e cooptate chi volete;
2) dovete cambiare la Costituzione e la normativa sul pubblico impiego.
Rispondi

Da: X tutti 15/10/2024 14:03:12
Che SCHIFO
Rispondi

Da: ALEEEEEE OOOO OOOH ALEEEEE OOOO OOOOH 1 - 15/10/2024 14:58:56
Salutatemi sta sogei!!!!
Rispondi

Da: X certezze 15/10/2024 15:18:30
Si capisce che non sai di cosa parli.
La chiudo qui, grazie.
Rispondi

Da: X un piccolo 2 - 15/10/2024 15:23:31
Non è così.
L'art. 97 prevede il concorso solo per LA PRIMA ASSUNZIONE.
Nessun bisogno di cambiare la costituzione, quindi.
Attualmente hai ragione, è così.
La riforma serve proprio a questo, a modificare il 165 ed introdurre l'interpello anche per i dirigenti di prima fascia.
Per legge, cambiando il 165.
Le resistenze della Corte costituzionale saranno superate, i tempi sono maturi.
Rispondi

Da: X un piccolo 15/10/2024 15:28:45
Intendevo seconda fascia, ovviamente.
Rispondi

Da: certezze 1 - 15/10/2024 16:15:33
credo di sapere piuttosto bene di cosa parlo. mi pare che sia tu a non avere argomenti per sostenere una tesi (forse valida) fondata su un presupposto errato. le selezioni poer cosa sono? procedure selettive fake che mascherano scelte discrezionali o metodi di selezione della classe dirigente basata su prove tecniche trasparenti? prego
Rispondi

Da: e oggi va in galera 1 - 15/10/2024 20:27:19
il direttore generale di Sogei: con quei programmi merdisi con cui ci obbliga a lavorare, se lo merita appieno!
Rispondi

Da: Il forum 15/10/2024 20:48:46
Più longevo a voi un posto al sole ve fa un baffo
Siete meravigliosi si fa prima una metro a Roma che una graduatoria da voi
Rispondi

Da: X tutti 15/10/2024 21:31:33
Che SCHIFO
Rispondi

Da: @ ex incaricato 16/10/2024 07:57:48
Vai ai giardinetti....rincoglionito!
Rispondi

Da: meglio tardi che mai 16/10/2024 08:22:56
la magistratura si è svegliata con un decennio di ritardo ma va bene lo stessoooooooooooo
ieri non andava un cazzo coi programmi ma è stata una goduria. Arresto in flagranza!!!
Rispondi

Da: in effetti 16/10/2024 08:35:47
ci frantumano le palle con una miriade di cambiamento informatici(quelli che veramente che servono a seguito di modifiche normative li dobbiamo aspettare) e poi neanche la stampante di rete si riesce più a installare.
Rispondi

Da: Costasse 16/10/2024 15:23:12
Scusate ma Onigol funziona?? Oppure basta leggere qui ?
Rispondi

Da: X sopra 16/10/2024 15:57:44
Non sai nemmeno leggere per bene il nome sull'etichetta del lassativo, cosa speri di riuscire a leggere qui?
Rispondi

Da: Costasse 16/10/2024 17:37:26
Mamma mia che cacata! Grazie grazie
Rispondi

Da: La sogei si dichiara parte lesa! 1 - 16/10/2024 20:29:15
Ma quale parte lesa dove cazzo andavate con quei software di merda in un regime libero-concorrenziale!
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Da: X sopra	14/10/2024 10:37:03
Per un concorso chiavica dobbiamo pure mantenere un contegno su un forum?
Rispondi

Da: X su	14/10/2024 11:08:47
Il contegno è una qualità delle persone a prescindere da dove si trovano.
Rispondi

Da: X sopra	14/10/2024 12:38:58
vallo a dire ai consiglieri di stato
Rispondi

Da: X su	1 - 14/10/2024 19:52:50
Altri scienziati... conviene sempre impugnare, non sai chi ti trovi...
Rispondi

Da: Ex incaricato	2 - 15/10/2024 08:36:03
La riforma è già scritta. È su tutti i giornali. La scelta è quella di responsabilità per le singole P.A. nella scelta, LIBERA E INTERNA, nei percorsi di carriera dirigenziali. Per i quadri è già così da anni (POER). Finalmente. C'è voluto un po, ma alla fine i disastri dei concorsi pubblici, compresa la balzana idea del ruolo unico e del metodo SNA, hanno portato sulla strada giusta. I concorsi pubblici per dirigenti diventano un ricordo. Una scelta di puro buon senso, i migliori vengono selezionati in base all'osservazione dei risultati raggiunti e delle competenze individuali. Noi ex incaricati abbiamo indicato la via, con vent'anni di anticipo. Veri antesignani, eroi che hanno pagato di persona, con sofferenze e umiliazioni, per un'idea. Che era quella giusta. E adesso ai giardinetti andate voi.
Rispondi

Da: Grazie	15/10/2024 08:47:54
Grazie per l'interessante disamina che ha favorito l'ecacuazione. Ho tirato lo sciacquone e ora posso tornare al lavoro a cuor leggero
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Da: certezze	1 - 15/10/2024 08:54:28
quello che scrive Ex incaricato é condivisibile. vorrei solo capire quale dovrebbe essere il passaggio precedente rispetto all'osservazione sul campo. come si sceglie a chi dare l'opportunità di dimostrare di essere in grado di fare il manager? cosa si osserva? se a casa é bravo con il bricolage o l'educazione dei figli? se scrive bene? o cosa?
Rispondi

Da: Ex incaricato	1 - 15/10/2024 09:57:53
Nulla può davvero costituire risarcimento per le ingiustizie subite. Le nostre carriere ingiustamente distrutte, il danno patrimoniale, le umiliazioni personali. Però l'esito conforta. Lenisce. La consapevolezza che il nostro sacrificio non è stato vano. L'idea che la nostra storia è di esempio. Che ha ispirato una riforma così importante, decisiva per le sorti della intera P.A. italiana. Quello che è accaduto non si ripeterà, grazie a noi. Eroi contemporanei, immolati per una giusta causa, per troppo tempo incompresi, abbiamo almeno alla fine la consacrazione della Storia e della Legge. Le nuove generazioni presto ci dimenticheranno, le nuovissime non sapranno nemmeno della nostra esistenza. Ma noi, nei nostri cuori, sappiamo che tutto questo ha avuto un senso. Quello del progresso per l'intera comunità.
Rispondi

Da: X certezze	1 - 15/10/2024 10:29:09
Che domande fai? I dirigenti vengono valutati da più di vent'anni. Si chiama SIRIO. La valutazione considera risultati quantitativi e competenze individuali. È tutto scritto. In pratica il ministro ha copiato il nostro metodo POER, seppure rivisto e corretto. Quindi cosa osservare c'è già.
Rispondi

Da: certezze	15/10/2024 10:36:17
non hai capito la domanda
Rispondi

Da: certezze	1 - 15/10/2024 10:38:14
se non c'è una selezione concorsuale il dirigente o anche il semplice capo team come straminchia lo scegli? con Sirio?
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Da: X certezze	2 - 15/10/2024 10:46:01
Sei tardo? Sembra di si. Con lo stesso metodo già in uso per i quadri. Che poi in effetti sono ex dirigenti. INTERPELLO INTERNO. Già ampiamente collaudato. Per i dirigenti sarà connotato ad hoc ed elevato a dignità normativa, anziché avere natura amministrativa. Ti è più chiaro?
Rispondi

Da: certezze	1 - 15/10/2024 11:19:06
quindi con una selezione di tipo concorsuale con test a crocette o a domanda aperta e colloquio.. salvo poi classificare in fasce di merito anziché stilare una graduatoria. e l'osservazione dove cazzo starebbe allora? dopo la selezione e non certo prima. lo vedi che ti contraddici da solo grandissimo scienziato che non sei altro?
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Da: Un piccolo	15/10/2024 11:48:48
Chiarimento. Le cooptazioni ad oggi sono vietate tanto è vero che anche per le selezioni interne sono vietate dalla normativa sul pubblico impiego e dai principi della Costituzione. Effettuare cooptazioni ad oggi significa porsi in situazioni sanzionabili penalmente. Se amate la cooptazione avete due possibilità: 1) vi mettete su un', azienda e cooptate chi volete; 2) dovete cambiare la Costituzione e la normativa sul pubblico impiego.
Rispondi

Da: ALEEEEEE OOOO OOOH ALEEEEE OOOO OOOOH	1 - 15/10/2024 14:58:56
Salutatemi sta sogei!!!!
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Da: X certezze	15/10/2024 15:18:30
Si capisce che non sai di cosa parli. La chiudo qui, grazie.
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Da: X un piccolo	2 - 15/10/2024 15:23:31
Non è così. L'art. 97 prevede il concorso solo per LA PRIMA ASSUNZIONE. Nessun bisogno di cambiare la costituzione, quindi. Attualmente hai ragione, è così. La riforma serve proprio a questo, a modificare il 165 ed introdurre l'interpello anche per i dirigenti di prima fascia. Per legge, cambiando il 165. Le resistenze della Corte costituzionale saranno superate, i tempi sono maturi.
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Da: X un piccolo	15/10/2024 15:28:45
Intendevo seconda fascia, ovviamente.
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Da: certezze	1 - 15/10/2024 16:15:33
credo di sapere piuttosto bene di cosa parlo. mi pare che sia tu a non avere argomenti per sostenere una tesi (forse valida) fondata su un presupposto errato. le selezioni poer cosa sono? procedure selettive fake che mascherano scelte discrezionali o metodi di selezione della classe dirigente basata su prove tecniche trasparenti? prego
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Da: e oggi va in galera	1 - 15/10/2024 20:27:19
il direttore generale di Sogei: con quei programmi merdisi con cui ci obbliga a lavorare, se lo merita appieno!
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Da: Il forum	15/10/2024 20:48:46
Più longevo a voi un posto al sole ve fa un baffo Siete meravigliosi si fa prima una metro a Roma che una graduatoria da voi
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Da: @ ex incaricato	16/10/2024 07:57:48
Vai ai giardinetti....rincoglionito!
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Da: meglio tardi che mai	16/10/2024 08:22:56
la magistratura si è svegliata con un decennio di ritardo ma va bene lo stessoooooooooooo ieri non andava un cazzo coi programmi ma è stata una goduria. Arresto in flagranza!!!
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Da: in effetti	16/10/2024 08:35:47
ci frantumano le palle con una miriade di cambiamento informatici(quelli che veramente che servono a seguito di modifiche normative li dobbiamo aspettare) e poi neanche la stampante di rete si riesce più a installare.
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Da: Costasse	16/10/2024 15:23:12
Scusate ma Onigol funziona?? Oppure basta leggere qui ?
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Da: X sopra	16/10/2024 15:57:44
Non sai nemmeno leggere per bene il nome sull'etichetta del lassativo, cosa speri di riuscire a leggere qui?
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Da: Costasse	16/10/2024 17:37:26
Mamma mia che cacata! Grazie grazie
Rispondi

Da: La sogei si dichiara parte lesa!	1 - 16/10/2024 20:29:15
Ma quale parte lesa dove cazzo andavate con quei software di merda in un regime libero-concorrenziale!
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