Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: Scusate il disagio 1 - 18/09/2023 23:31:52
Abbiamo fatto cacciare tutta la feccia che impestava il forum 4500 e sono approdati qui. Lasciateli sfogare che tanto tra poco finisce pure la rivalutazione del 175 e potranno scornarsi in santa pace tra di loro
Rispondi

Da: bla bla bla 1 - 18/09/2023 23:36:05
se se se, intanto alla fine 4500 assunzioni sbattute davanti alla tua faccia di cazzo!

... e tu non potrai far altro che prenderne atto, sempre su MinInterno a schiumare rabbia!
Rispondi

Da: X bla bla bla 18/09/2023 23:37:47
ma certo se non vuoi aumentare gli stipendi, abbassi la qualità del prodotto.

Il concetto ci è chiaro a tutti.
Rispondi

Da: Montesquieu 18/09/2023 23:43:25
Se vogliamo che tutto rimanga com'è, bisogna che tutto cambi.

mi sa che avete visto solo il re leone
Rispondi

Da: @X bla bla bla 1 - 18/09/2023 23:45:43
Ma tu sei il solito individuo del thread 2320. Prevedevi un flop, invece sono arrivati quasi 2300 nuovi colleghi. Adesso ricominci col solito refrain dettato dall'odio per AE: farai l'ennesima figura di merda, glisserai e continuerai, così all'infinito. Perché tu una vita degna di essere vissuta non ce l'hai, a differenza degli altri che, nel bene o nel male, tentano di migliorare la loro con un concorso.
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Da: X bla bla bla 1 - 18/09/2023 23:50:03
Ecco hai detto bene, bene o male. Più male che bene.
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Da: X Tutti 1 - 19/09/2023 13:47:12
Ma non servono assolutamente dei funzionari demansionati e mal pagati ma solo prime e soprattutto seconde aree come stanno assumendo nelle altre p.a.
Rispondi

Da: xsopra 1 - 19/09/2023 13:53:57
I funzionari sono le poer
Rispondi

Da: The public manager 1 - 19/09/2023 14:31:06
E' ovvio che chi non condivide il modello gestionale manageriale farebbe bene a cercare sbocchi lavorativi altrove.
Rispondi

Da: xsopra 19/09/2023 14:59:58
Non preoccuparti che la tua idea sta attecchendo
Rispondi

Da: x su 19/09/2023 17:11:47
il 150 si è messo sulla corsia di sorpasso
Rispondi

Da: X Tutti 19/09/2023 18:11:16
Sorpasso de che.?
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Da: X Tutti 1 - 19/09/2023 18:12:41
Ma i 175 sono e rimarranno sempre delle merdacce miracolate e strapagate
Rispondi

Da: Finiamola. 1 - 19/09/2023 18:35:25
di colpevolizzare i vincitori del 175 ed ora, paradossalmente, anche gli idonei Ribadisco ancora che eventuali contumelie vanno indirizzate a chi ha voluto quel genere di concorso nei termini in cui è stato strutturato, non nei confronti dei partecipanti. Daltronde AE se lo avesse voluto avrebbe potuto modificarlo o annullarlo nei dieci anni precedenti al suo svolgimento ma non lo ha fatto e non avrebbe avuto alcun motivo di farlo, anzi...! Onore ai vincitori e auguri agli idonei ricorsisti che stanno raccogliendo vittorie su vittorie, ultima quella del Cds. Uno scorrimento generalizzato chiuderà ogni contestazione e sarebbe proprio ora di dare un taglio alla questione.
Rispondi

Da: Idonei? No grazie! 1 1 - 20/09/2023 08:26:11
E basta, per pietà. Sono passati due anni e ancora con questi "idonei" che piagnucolano in giro perché non hanno avuto il posticino (ne' il comma 6). Senza capire che non e' solo il bene dell'amministrazione, ma anche il loro, che cio' non avvenga.
C'e' pieno di funzionari, ben piu' qualificati, che non hanno avuto alcuna chance di affrontare l'oraletto ne' di farsi amico qualche "grosso pezzo" (l'ordine e' invertito non a caso). Non avranno mai alcuna possibilità? Probabile. Ma almeno risparmiamo loro l'ennesima umiliazione di assistere ad un altra infornata di top manager. Ne abbiamo imbarcati sin troppi.
Rispondi

Da: cosa ne pensate 1 - 20/09/2023 08:52:15
delle progressioni verticali in deroga ai titoli di studio?

Come si concilia questo con il lavoro figo di zangrilliana memoria?

Perché vogliono svuotare tutte le prime e seconde aree?
Rispondi

Da: X Idonei? No grazie! 1 - 20/09/2023 09:24:22
Fattene una ragione. Altrimenti ti scoppia il fegato
Rispondi

Da: paradossale 1 - 20/09/2023 09:34:49
non so come si possa avere ancora un po' di fiducia sul buon esito del concorso.

Come si fa a giusticare il cambio della commissione solo per la valutazione dei titoli?
A questo punto chi dice che stia stata in grado di valutare gli orali correttamente?

Fosse stato un test a risposta multipla paradossalmente non ci sarebbero stati problemi.

Vediamo come finisce
Rispondi

Da: @paradossale 1 - 20/09/2023 10:01:20
infatti la nuova graduatoria verrà impugnata...
Rispondi

Da: X sopra 1 - 20/09/2023 11:45:14
se sarà seguita da uno scorrimento generalizzato, viste le tante posizioni dirigenziali vacanti presenti in agenzia, non vi sarà alcuna impugnazione e così puntualmente avverrà.
Rispondi

Da: La nuova graduatoria 2 - 20/09/2023 11:48:01
Può essere impugnata, ma solo nella parte relativa alla valutazione dei titoli. La parte relativa alla valutazione degli orali è ormai non più impugnabile. C'è qualche appello al CDS sulla valutazione degli orali, ma con pochissime chance. Qualche impugnazione sui titoli ci sarà senz'altro, ma, si spera, non numeri clamorosi. In modo da scrivere la parola FINE una volta per tutte
Rispondi

Da: X X sopra 1 - 20/09/2023 11:49:25
se avessero voluto fare lo scorrimento generalizzato l'avrebbero già fatto, no? Che fanno perdere tempo a magistrati e avvocati di stato inutilmente?
Rispondi

Da: XLa nuova graduatoria 1 - 20/09/2023 12:07:34
"'è qualche appello al CDS sulla valutazione degli orali, ma con pochissime chance"

Il consiglio di stato non si potrebbe appigliare al fatto che la commisisione è stata interamente sostituita? E quindi inadatta?

Boh
Rispondi

Da: Ad Maiora! 1 - 20/09/2023 12:15:07
Chi parla di presunta nuova infornata di top manager in Agenzia deve aver vissuto su Marte, e da parecchi anni.
È vero il contrario: le posizioni dirigenziali sono state dimezzate e sostituite dalle POER.
L'Agenzia ha quindi ridotto le posizioni apicali, per vari motivi, tra i quali il prevalente è quello di mantenere al suo interno il controllo delle nomine sulle posizioni di coordinamento.
Al fine di selezionare al suo interno i migliori, per definire in autonomia i percorsi di carriera.
Con la benedizione del Legislatore e della Corte costituzionale.
Chi scrive roba del genere ha davvero tempo da perdere.
A proposito, già che ci sei, i marziani poi esistono davvero...?
Rispondi

Da: x sopra 20/09/2023 12:15:32
Quindi annullerebbe anche gli orali ?
Rispondi

Da: Il cds 20/09/2023 12:21:17
Come qualsiasi altro giudice, deve rimanere nell'ambito del petitum. Non si pronuncerà quindi sulla nomina della nuova commissione. Nessuna possibilità che gli orali vengano annullati.
Rispondi

Da: Lo scorrimento 20/09/2023 12:39:35
Necessita di una graduatoria. Attualmente non c'è. Se ci sarà, sarà quando verrà pubblicata la nuova
Rispondi

Da: Voloteo 1 - 20/09/2023 12:52:47
X idonei no grazie

Ma chi ti credi di essere arrivando a dire :"ne abbiamo imbarcati anche troppi". Fai parte dei dirigenti di vertice? Gli idonei 175 hanno diritto in primis, come hanno stabilito i giudici, ad avere una graduatoria corretta , dopo un orale durato circa tre anni, nella valutazione dei titoli e sopratutto hanno un 'ipoteca morale sulle tante, troppe posizioni dirigenziali attualmente ed inspiegabilmente non ricoperte che sicuramente impattano sul buon andamento della pubblica amministrazione ma che sembrano non interessare tanti utenti di questo forum.
Rispondi

Da: Circa. 1 - 20/09/2023 12:56:48
X Ad Maiora

Il controllo all'interno delle nomine è quanto di peggio si possa pensare per una pubblica amministrazione dove dovrebbe prevalere il merito quello vero e non altro. E mi fermo qui.
Rispondi

Da: Ad Maiora! 1 - 20/09/2023 13:14:21
Al contrario, la selezione interna è l'unica in grado di garantire merito e qualità.
Per il semplice fatto che ogni Direttore Regionale ha interesse a nominare i migliori, visto che risponde come responsabile dei loro risultati e dei loro errori.
Questo è il motivo dell'ottima qualità media delle POER, salvo negare l'evidenza.
Stesso discorso per i capi team.
Il criterio peggiore, a mio avviso, è quello, specularmente opposto, del metodo SNA.
Valutatori esterni che selezionano esterni.
Quanto di peggio.
E infatti poi chi arriva non distingue un accertamento da un rimborso.
Non per colpa sua, è la bizzarria di un metodo fallace.
Tuttavia legale, lo so bene.
Ma non tutto ciò che è legale rappresenta il meglio possibile, arriveremo ad estendere gli interpelli interni anche ai dirigenti, prima o poi, ne sono convinto.
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Da: Scusate il disagio	1 - 18/09/2023 23:31:52
Abbiamo fatto cacciare tutta la feccia che impestava il forum 4500 e sono approdati qui. Lasciateli sfogare che tanto tra poco finisce pure la rivalutazione del 175 e potranno scornarsi in santa pace tra di loro
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Da: bla bla bla	1 - 18/09/2023 23:36:05
se se se, intanto alla fine 4500 assunzioni sbattute davanti alla tua faccia di cazzo! ... e tu non potrai far altro che prenderne atto, sempre su MinInterno a schiumare rabbia!
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Da: X bla bla bla	18/09/2023 23:37:47
ma certo se non vuoi aumentare gli stipendi, abbassi la qualità del prodotto. Il concetto ci è chiaro a tutti.
Rispondi

Da: Montesquieu	18/09/2023 23:43:25
Se vogliamo che tutto rimanga com'è, bisogna che tutto cambi. mi sa che avete visto solo il re leone
Rispondi

Da: @X bla bla bla	1 - 18/09/2023 23:45:43
Ma tu sei il solito individuo del thread 2320. Prevedevi un flop, invece sono arrivati quasi 2300 nuovi colleghi. Adesso ricominci col solito refrain dettato dall'odio per AE: farai l'ennesima figura di merda, glisserai e continuerai, così all'infinito. Perché tu una vita degna di essere vissuta non ce l'hai, a differenza degli altri che, nel bene o nel male, tentano di migliorare la loro con un concorso.
Rispondi

Da: X bla bla bla	1 - 18/09/2023 23:50:03
Ecco hai detto bene, bene o male. Più male che bene.
Rispondi

Da: X Tutti	1 - 19/09/2023 13:47:12
Ma non servono assolutamente dei funzionari demansionati e mal pagati ma solo prime e soprattutto seconde aree come stanno assumendo nelle altre p.a.
Rispondi

Da: xsopra	1 - 19/09/2023 13:53:57
I funzionari sono le poer
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Da: The public manager	1 - 19/09/2023 14:31:06
E' ovvio che chi non condivide il modello gestionale manageriale farebbe bene a cercare sbocchi lavorativi altrove.
Rispondi

Da: xsopra	19/09/2023 14:59:58
Non preoccuparti che la tua idea sta attecchendo
Rispondi

Da: x su	19/09/2023 17:11:47
il 150 si è messo sulla corsia di sorpasso
Rispondi

Da: X Tutti	19/09/2023 18:11:16
Sorpasso de che.?
Rispondi

Da: X Tutti	1 - 19/09/2023 18:12:41
Ma i 175 sono e rimarranno sempre delle merdacce miracolate e strapagate
Rispondi

Da: Finiamola.	1 - 19/09/2023 18:35:25
di colpevolizzare i vincitori del 175 ed ora, paradossalmente, anche gli idonei Ribadisco ancora che eventuali contumelie vanno indirizzate a chi ha voluto quel genere di concorso nei termini in cui è stato strutturato, non nei confronti dei partecipanti. Daltronde AE se lo avesse voluto avrebbe potuto modificarlo o annullarlo nei dieci anni precedenti al suo svolgimento ma non lo ha fatto e non avrebbe avuto alcun motivo di farlo, anzi...! Onore ai vincitori e auguri agli idonei ricorsisti che stanno raccogliendo vittorie su vittorie, ultima quella del Cds. Uno scorrimento generalizzato chiuderà ogni contestazione e sarebbe proprio ora di dare un taglio alla questione.
Rispondi

Da: Idonei? No grazie!	1 1 - 20/09/2023 08:26:11
E basta, per pietà. Sono passati due anni e ancora con questi "idonei" che piagnucolano in giro perché non hanno avuto il posticino (ne' il comma 6). Senza capire che non e' solo il bene dell'amministrazione, ma anche il loro, che cio' non avvenga. C'e' pieno di funzionari, ben piu' qualificati, che non hanno avuto alcuna chance di affrontare l'oraletto ne' di farsi amico qualche "grosso pezzo" (l'ordine e' invertito non a caso). Non avranno mai alcuna possibilità? Probabile. Ma almeno risparmiamo loro l'ennesima umiliazione di assistere ad un altra infornata di top manager. Ne abbiamo imbarcati sin troppi.
Rispondi

Da: cosa ne pensate	1 - 20/09/2023 08:52:15
delle progressioni verticali in deroga ai titoli di studio? Come si concilia questo con il lavoro figo di zangrilliana memoria? Perché vogliono svuotare tutte le prime e seconde aree?
Rispondi

Da: X Idonei? No grazie!	1 - 20/09/2023 09:24:22
Fattene una ragione. Altrimenti ti scoppia il fegato
Rispondi

Da: paradossale	1 - 20/09/2023 09:34:49
non so come si possa avere ancora un po' di fiducia sul buon esito del concorso. Come si fa a giusticare il cambio della commissione solo per la valutazione dei titoli? A questo punto chi dice che stia stata in grado di valutare gli orali correttamente? Fosse stato un test a risposta multipla paradossalmente non ci sarebbero stati problemi. Vediamo come finisce
Rispondi

Da: @paradossale	1 - 20/09/2023 10:01:20
infatti la nuova graduatoria verrà impugnata...
Rispondi

Da: X sopra	1 - 20/09/2023 11:45:14
se sarà seguita da uno scorrimento generalizzato, viste le tante posizioni dirigenziali vacanti presenti in agenzia, non vi sarà alcuna impugnazione e così puntualmente avverrà.
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Da: La nuova graduatoria	2 - 20/09/2023 11:48:01
Può essere impugnata, ma solo nella parte relativa alla valutazione dei titoli. La parte relativa alla valutazione degli orali è ormai non più impugnabile. C'è qualche appello al CDS sulla valutazione degli orali, ma con pochissime chance. Qualche impugnazione sui titoli ci sarà senz'altro, ma, si spera, non numeri clamorosi. In modo da scrivere la parola FINE una volta per tutte
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Da: X X sopra	1 - 20/09/2023 11:49:25
se avessero voluto fare lo scorrimento generalizzato l'avrebbero già fatto, no? Che fanno perdere tempo a magistrati e avvocati di stato inutilmente?
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Da: XLa nuova graduatoria	1 - 20/09/2023 12:07:34
"'è qualche appello al CDS sulla valutazione degli orali, ma con pochissime chance" Il consiglio di stato non si potrebbe appigliare al fatto che la commisisione è stata interamente sostituita? E quindi inadatta? Boh
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Da: Ad Maiora!	1 - 20/09/2023 12:15:07
Chi parla di presunta nuova infornata di top manager in Agenzia deve aver vissuto su Marte, e da parecchi anni. È vero il contrario: le posizioni dirigenziali sono state dimezzate e sostituite dalle POER. L'Agenzia ha quindi ridotto le posizioni apicali, per vari motivi, tra i quali il prevalente è quello di mantenere al suo interno il controllo delle nomine sulle posizioni di coordinamento. Al fine di selezionare al suo interno i migliori, per definire in autonomia i percorsi di carriera. Con la benedizione del Legislatore e della Corte costituzionale. Chi scrive roba del genere ha davvero tempo da perdere. A proposito, già che ci sei, i marziani poi esistono davvero...?
Rispondi

Da: x sopra	20/09/2023 12:15:32
Quindi annullerebbe anche gli orali ?
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Da: Il cds	20/09/2023 12:21:17
Come qualsiasi altro giudice, deve rimanere nell'ambito del petitum. Non si pronuncerà quindi sulla nomina della nuova commissione. Nessuna possibilità che gli orali vengano annullati.
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Da: Lo scorrimento	20/09/2023 12:39:35
Necessita di una graduatoria. Attualmente non c'è. Se ci sarà, sarà quando verrà pubblicata la nuova
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Da: Voloteo	1 - 20/09/2023 12:52:47
X idonei no grazie Ma chi ti credi di essere arrivando a dire :"ne abbiamo imbarcati anche troppi". Fai parte dei dirigenti di vertice? Gli idonei 175 hanno diritto in primis, come hanno stabilito i giudici, ad avere una graduatoria corretta , dopo un orale durato circa tre anni, nella valutazione dei titoli e sopratutto hanno un 'ipoteca morale sulle tante, troppe posizioni dirigenziali attualmente ed inspiegabilmente non ricoperte che sicuramente impattano sul buon andamento della pubblica amministrazione ma che sembrano non interessare tanti utenti di questo forum.
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Da: Circa.	1 - 20/09/2023 12:56:48
X Ad Maiora Il controllo all'interno delle nomine è quanto di peggio si possa pensare per una pubblica amministrazione dove dovrebbe prevalere il merito quello vero e non altro. E mi fermo qui.
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Da: Ad Maiora!	1 - 20/09/2023 13:14:21
Al contrario, la selezione interna è l'unica in grado di garantire merito e qualità. Per il semplice fatto che ogni Direttore Regionale ha interesse a nominare i migliori, visto che risponde come responsabile dei loro risultati e dei loro errori. Questo è il motivo dell'ottima qualità media delle POER, salvo negare l'evidenza. Stesso discorso per i capi team. Il criterio peggiore, a mio avviso, è quello, specularmente opposto, del metodo SNA. Valutatori esterni che selezionano esterni. Quanto di peggio. E infatti poi chi arriva non distingue un accertamento da un rimborso. Non per colpa sua, è la bizzarria di un metodo fallace. Tuttavia legale, lo so bene. Ma non tutto ciò che è legale rappresenta il meglio possibile, arriveremo ad estendere gli interpelli interni anche ai dirigenti, prima o poi, ne sono convinto.
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