Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: The public manager 1 - 09/08/2022 08:18:05
Gli aumenti di produttivita' costantemenrte registrati in ambito PA sono essenzialmenre il risultato della incessante azione del management tesa sia al miglior utilizzo dei fattori produttivi disponibili che all'ottimizzazione del loro mix.
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Da: Vincitore. 1 - 09/08/2022 14:31:09
Ti illumino.
Tra funzionari e dirigenti ci sono due livelli intermedi.
POIR E POER.
Le retribuzioni si adeguano gradualmente rispetto all'inquadramento.
È chiaro che tra il livello più basso (funzionario) e quello apicale (dirigente) il divario è massimo.
Ma non si tratta di un divario assoluto, ci sono livelli retributivi intermedi, in base alle diverse responsabilità.
Così funziona una organizzazione gerarchica.
C'è più luce intorno a te?
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Da: X piccola osservazione 2 - 09/08/2022 14:43:54
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Da: X piccola osservazione 2 - 09/08/2022 14:45:27
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Da: Dix 09/08/2022 15:04:47
...maledette insondabili cooptazioni. ....

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Da: I gufi 1 - 09/08/2022 17:12:58
In arrivo altre novità.
Un passo alla volta.
Sempre detto
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Da: x VIncitore 2 - 09/08/2022 18:14:40
e quindi., nonostante si faccia bene e non si progredisca gerarchicamente, si lavora di più e si prende meno (tranne te). No non mi hai illuminato, continuo a non capire perchè ci si dovrebbe prestare. Per la tua bella faccia?
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Da: x VIncitore 09/08/2022 18:16:01
e aggiungo: più che luce vedo il famoso "cuore di tenebra".
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Da: X x vincitore 1 - 09/08/2022 18:28:29
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Da: Vincitore. 1 - 09/08/2022 20:05:57
Lascia stare la valutazione.
Sacrosanta, tra l'altro.
Ti devi prestare PERCHÉ SEI PAGATO PER FARE BENE IL TUO LAVORO.
Non è facoltà, è un obbligo.
Finché sei un funzionario.
Sennò te ne vai, fai altro.
Si tratta di un vincolo giuridico, morale ed etico.
Del tipo che OGNI PERSONA PER BENE FA IL SUO DOVERE.
C'è un po più di luce.. ?
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Da: X x vincitore 2 - 09/08/2022 22:05:03
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Da: X x vincitore 2 - 09/08/2022 22:08:42
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Da: Bla 09/08/2022 22:09:07
Troppi capi e capetti.
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Da: X x vincitore 1 - 09/08/2022 22:11:22
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Da: piccola osservazione 1 - 09/08/2022 22:13:29
Il mio lavoro è SEMPRE fatto bene probabilmente meglio del tuo. Solo che è stupefacente come una certa ideologia porti a comprimere i diritti e ad espandere all'infinito i doveri. Quindi di che parliamo? Parallelamente si comprimono premi e retribuzioni rqualcuno e si espandono quelli di altri. Basta favolette siamo grandini l'età media è oltre 50.
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Da: piccola osservazione 09/08/2022 22:16:32
Vedrete come bollette e inflazione faranno prendere coscienza altro che luce
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Da: X x vincitore 1 - 09/08/2022 22:33:20
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Da: X x su 1 - 09/08/2022 23:07:24
Ma i valutatori sono all'altezza....
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Da: Xxsu 09/08/2022 23:15:38
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Da: MEF Inside 1 - 10/08/2022 08:45:29
Gira e rigira i problemi attuali nascono dall'abolizione delle carriere ed in particolare di quella direttiva negli anni 80.
Io all'epoca ancora non ero in Amministrazione ma sarei curioso di capire perché un furto di tale gravità all'epoca potè essere perpetrato senza colpo ferire.
Immagino che la demagogia 68ina che ancora imperava all'epoca dovette agevolare molto la cosa.
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Da: poveracci 10/08/2022 09:00:03
dobbiamo ringraziare i sindacazzi.

Mi raccomando continuate a finanziarli come coglioni con i tesseramenti. Sindrome di stoccolma portami via.
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Da: Vincitore. 2 - 10/08/2022 09:26:09
Si, va bene, ma non è alzando un polverone che potete pensare di avere ragione.
Su tutto, intendo.
Che in Italia ci sia una SCANDALOSA questione salari è fuori di dubbio, arcinoto, non da oggi.
Abbiamo i salari più bassi in Europa, ma di gran lunga.
Con conseguenti effetti distorsivi, tra cui i più evidenti sono la fuga dei lavoratori all'estero, qualificati e non, e la contrazione dei consumi, solo per citare i principali.
Quindi sono del tutto d'accordo con voi sul fatto che i salari, anche i nostri, siano troppo bassi, anche in relazione alla qualità professionale che abbiamo saputo dimostrare da quando siamo nati come Agenzia.
Anzi, non è roba su cui essere d'accordo o meno, è un dato di fatto.
Ed è un problema da risolvere, sono tutti concordi su questo.
Sulle ragioni politiche ed economiche per le quali questo non sia ancora avvenuto, non è questa la sede.
Però quanto sopra non c'entra niente con il fatto che la valutazione sia una buona cosa, perché contribuisce a responsabilizzare (anche) i funzionari.
E non c'entra nemmeno niente con la differenziazione delle retribuzioni in base alle crescenti responsabilità, principio anche questo fuori da ogni diatriba ideologica, perché di semplice buon senso.
Tanto per fare ordine, i mischioni fumosi ingannano solo gli sprovveduti.
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Da: poveracci 1 - 10/08/2022 09:28:35
il problema è che con laurea e concorso da funzionari della repubblica guadagni meno di un operaio...

tutto il resto sono chiacchiere.

I maledetti sindacazzi devono alzare di brutti i nostri stipendi.... maledetti!
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Da: X vincitore 1 - 10/08/2022 09:51:42
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Da: X vincitore 1 1 - 10/08/2022 09:54:52
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Da: poveracci 1 2 - 10/08/2022 10:05:03
come col greencazz sui posti di lavoro Cina 2.0 con stipendi da miserabili
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Da: The public manager 1 - 10/08/2022 11:51:06
Dissenting opinion?
Consiglio di andare ad esprimerle nel settore corporate e vedere che dopo succede.

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Da: X the public scurnacchiato 2 - 10/08/2022 13:29:50
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Da: X the public scurnacchiato 10/08/2022 13:31:27
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Da: Visitatore di fascia elevata presto dequalificato 11/08/2022 06:48:06
Per Mef inside: nessuno ha protestato per la soppressione della carriera direttiva o meglio ci si è provato ma la normativa sulla rappresentatatività sindacale ha dato il potere ai sindacati delle qualifiche inferiori. Bisognerebbe inserire anche la dirigenza nello stesso contratto.
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Da: The public manager	1 - 09/08/2022 08:18:05
Gli aumenti di produttivita' costantemenrte registrati in ambito PA sono essenzialmenre il risultato della incessante azione del management tesa sia al miglior utilizzo dei fattori produttivi disponibili che all'ottimizzazione del loro mix.
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Da: Vincitore.	1 - 09/08/2022 14:31:09
Ti illumino. Tra funzionari e dirigenti ci sono due livelli intermedi. POIR E POER. Le retribuzioni si adeguano gradualmente rispetto all'inquadramento. È chiaro che tra il livello più basso (funzionario) e quello apicale (dirigente) il divario è massimo. Ma non si tratta di un divario assoluto, ci sono livelli retributivi intermedi, in base alle diverse responsabilità. Così funziona una organizzazione gerarchica. C'è più luce intorno a te?
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Da: X piccola osservazione	2 - 09/08/2022 14:43:54
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Da: X piccola osservazione	2 - 09/08/2022 14:45:27
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Da: Dix	09/08/2022 15:04:47
...maledette insondabili cooptazioni. ....
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Da: I gufi	1 - 09/08/2022 17:12:58
In arrivo altre novità. Un passo alla volta. Sempre detto
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Da: x VIncitore	2 - 09/08/2022 18:14:40
e quindi., nonostante si faccia bene e non si progredisca gerarchicamente, si lavora di più e si prende meno (tranne te). No non mi hai illuminato, continuo a non capire perchè ci si dovrebbe prestare. Per la tua bella faccia?
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Da: x VIncitore	09/08/2022 18:16:01
e aggiungo: più che luce vedo il famoso "cuore di tenebra".
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Da: X x vincitore	1 - 09/08/2022 18:28:29
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Da: Vincitore.	1 - 09/08/2022 20:05:57
Lascia stare la valutazione. Sacrosanta, tra l'altro. Ti devi prestare PERCHÉ SEI PAGATO PER FARE BENE IL TUO LAVORO. Non è facoltà, è un obbligo. Finché sei un funzionario. Sennò te ne vai, fai altro. Si tratta di un vincolo giuridico, morale ed etico. Del tipo che OGNI PERSONA PER BENE FA IL SUO DOVERE. C'è un po più di luce.. ?
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Da: X x vincitore	2 - 09/08/2022 22:05:03
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Da: X x vincitore	2 - 09/08/2022 22:08:42
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Da: Bla	09/08/2022 22:09:07
Troppi capi e capetti.
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Da: X x vincitore	1 - 09/08/2022 22:11:22
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Da: piccola osservazione	1 - 09/08/2022 22:13:29
Il mio lavoro è SEMPRE fatto bene probabilmente meglio del tuo. Solo che è stupefacente come una certa ideologia porti a comprimere i diritti e ad espandere all'infinito i doveri. Quindi di che parliamo? Parallelamente si comprimono premi e retribuzioni rqualcuno e si espandono quelli di altri. Basta favolette siamo grandini l'età media è oltre 50.
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Da: piccola osservazione	09/08/2022 22:16:32
Vedrete come bollette e inflazione faranno prendere coscienza altro che luce
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Da: X x vincitore	1 - 09/08/2022 22:33:20
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Da: X x su	1 - 09/08/2022 23:07:24
Ma i valutatori sono all'altezza....
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Da: Xxsu	09/08/2022 23:15:38
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Da: MEF Inside	1 - 10/08/2022 08:45:29
Gira e rigira i problemi attuali nascono dall'abolizione delle carriere ed in particolare di quella direttiva negli anni 80. Io all'epoca ancora non ero in Amministrazione ma sarei curioso di capire perché un furto di tale gravità all'epoca potè essere perpetrato senza colpo ferire. Immagino che la demagogia 68ina che ancora imperava all'epoca dovette agevolare molto la cosa.
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Da: poveracci	10/08/2022 09:00:03
dobbiamo ringraziare i sindacazzi. Mi raccomando continuate a finanziarli come coglioni con i tesseramenti. Sindrome di stoccolma portami via.
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Da: Vincitore.	2 - 10/08/2022 09:26:09
Si, va bene, ma non è alzando un polverone che potete pensare di avere ragione. Su tutto, intendo. Che in Italia ci sia una SCANDALOSA questione salari è fuori di dubbio, arcinoto, non da oggi. Abbiamo i salari più bassi in Europa, ma di gran lunga. Con conseguenti effetti distorsivi, tra cui i più evidenti sono la fuga dei lavoratori all'estero, qualificati e non, e la contrazione dei consumi, solo per citare i principali. Quindi sono del tutto d'accordo con voi sul fatto che i salari, anche i nostri, siano troppo bassi, anche in relazione alla qualità professionale che abbiamo saputo dimostrare da quando siamo nati come Agenzia. Anzi, non è roba su cui essere d'accordo o meno, è un dato di fatto. Ed è un problema da risolvere, sono tutti concordi su questo. Sulle ragioni politiche ed economiche per le quali questo non sia ancora avvenuto, non è questa la sede. Però quanto sopra non c'entra niente con il fatto che la valutazione sia una buona cosa, perché contribuisce a responsabilizzare (anche) i funzionari. E non c'entra nemmeno niente con la differenziazione delle retribuzioni in base alle crescenti responsabilità, principio anche questo fuori da ogni diatriba ideologica, perché di semplice buon senso. Tanto per fare ordine, i mischioni fumosi ingannano solo gli sprovveduti.
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Da: poveracci	1 - 10/08/2022 09:28:35
il problema è che con laurea e concorso da funzionari della repubblica guadagni meno di un operaio... tutto il resto sono chiacchiere. I maledetti sindacazzi devono alzare di brutti i nostri stipendi.... maledetti!
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Da: X vincitore	1 - 10/08/2022 09:51:42
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Da: X vincitore	1 1 - 10/08/2022 09:54:52
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Da: poveracci	1 2 - 10/08/2022 10:05:03
come col greencazz sui posti di lavoro Cina 2.0 con stipendi da miserabili
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Da: The public manager	1 - 10/08/2022 11:51:06
Dissenting opinion? Consiglio di andare ad esprimerle nel settore corporate e vedere che dopo succede.
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Da: X the public scurnacchiato	2 - 10/08/2022 13:29:50
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Da: X the public scurnacchiato	10/08/2022 13:31:27
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Da: Visitatore di fascia elevata presto dequalificato	11/08/2022 06:48:06
Per Mef inside: nessuno ha protestato per la soppressione della carriera direttiva o meglio ci si è provato ma la normativa sulla rappresentatatività sindacale ha dato il potere ai sindacati delle qualifiche inferiori. Bisognerebbe inserire anche la dirigenza nello stesso contratto.
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