Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
48507 messaggi, letto 2120464 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1186, 1187, 1188, 1189, 1190, 1191, 1192, 1193, 1194, 1195, 1196, ..., 1612, 1613, 1614, 1615, 1616, 1617 - Successiva >>

Da: Ex incaricato 2 - 22/06/2022 21:37:31
C'è la fila per entrare, altro che andare via.
Siamo tra le più importanti amministrazioni.
Solo che hanno timore.
Per il livello di professionalità richiesto.
Per l'intensità dell'impegno necessario.
Per la fatica che c'è da fare.
Per il rischio da assumere (milioni di euro al mese da rimborsare e da sgravare).
Sono attratti dallo stipendio, ma respinti dalle responsabilità.
Servono attributi veri per accettare la nostra sfida.
Non tutti possono vantare la nostra stirpe di gloria.
Ben pochi, anzi.
Rispondi

Da: X Tutti 22/06/2022 22:48:54
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Agi 1 - 23/06/2022 10:48:04
Per ex incaricato.
Se si sta così bene in AdE, come mai ci sono centinaia di domanda per andare in altre amministrazioni, tutte senza nulla osta, altrimenti non rimarrebbe più nessuno
Poveri illusi, ormai avete stroncato ogni più minima motivazione nei funzionari, che vi prenderanno a sberleffi.
Rispondi

Da: Ex incaricato 23/06/2022 11:11:58
Hai bevuto?
Calo di motivazione?
Per ogni interpello capo team e poer ci sono decine di candidati.
C'è tanta voglia di fare, non è come dici.
Rispondi

Da: The public manager 23/06/2022 11:18:24
Concordo.
Rispondi

Da: X Tutti 23/06/2022 11:42:05
- Messaggio eliminato -
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: xsu 23/06/2022 11:58:18
cosa rimarranno sempre i 175? Non ho capito
Rispondi

Da: @ su 23/06/2022 12:33:21
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Ex incaricato 2 - 23/06/2022 12:51:12
E poi un'altra cosa.
Fate attenzione a ciò che scrivete, così magari riuscite a dare un barlume del sale in zucca che (forse) avete.
Centinaia di domande?
due, trecento?
novecento?
In ogni caso, ti rendi conto che su più di trentamila colleghi sono numeri bassissimi?
Che si tratta di cifre non in grado di esprimere una tendenza, perché irrilevanti?
Quello che voglio dire è che almeno, prima di scrivere, riflettete un momento.
Fate due più due.
Se viene cinque, fermate la penna (anzi, la tastiera).
Perché con ogni probabilità è una fesseria.
Rispondi

Da: Xerry 23/06/2022 13:13:41
X Ex incaricato

Livello di professionalità richiesto?!? Ti riferisci evidentemente ai dirigenti Sna privi di conoscenze e competenze maturate in precedenza... ahahahahahahahahahaha..
Rispondi

Da: Ex incaricato 2 - 23/06/2022 14:05:19
Non c'è molto da ridere, secondo me.
Si, d'accordo, il prestigio
E lo stipendio.
Però da noi fare il dirigente è difficile.
Più che altrove.
Ministeri, Authority, ecc.
Per una serie di motivi.
Gestione del personale (numeroso).
Gestione degli obiettivi.
Rischio patrimoniale perché gestiamo tanto denaro pubblico.
E poi il più avanzato sistema di valutazione, che non perdona.
Se a questo si somma, come nel caso degli esterni, la scarsa conoscenza del sistema tributario, tutto si complica ulteriormente.
Non è un caso, infatti, che dopo gli ultimi 45 SNA per noi, il 150 è gestito da noi.
Quella dei 45 è stata una scelta necessitata dall'emergenza.
E per il futuro non si parla, per l'agenzia delle entrate, di ulteriore coinvolgimento della SNA.
Ripeto, non per colpa loro, ma sin qui, salvo eccezioni, i dirigenti SNA non hanno dato buona prova.
Rispondi

Da: X sopra 3 - 23/06/2022 14:46:42
Un consiglio : cambia fornitore......
Rispondi

Da: Adi 1 - 23/06/2022 15:43:54
Scusate, vorrei capire come vi state organizzando per lo studio. Quali manuali avete adottato?
Rispondi

Da: X Tutti 23/06/2022 15:44:00
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Ex Adi 1 - 23/06/2022 16:42:11
Ti sei appena risvegliato da un lungo coma?
Rispondi

Da: Secondo. 1 - 23/06/2022 17:54:30
me vi saranno molti idonei che vinceranno il ricorso e conseguentemente diventeranno dirigenti. D'altra parte vi sono moltissime posizioni dirigenziali inspiegabilmente non assegnate per cui favorirà no notevolmente il buon andamento della pubblica amministrazione, cosa di cui c'è molto bisogno.
Rispondi

Da: X Tutti 1 - 23/06/2022 18:08:59
X Ex incaricato

Scelte dettate dall'emergenza?
Farnetichi :bastava fare gli scorrimenti dal 999al 175 e tutto avrebbe avuto un esito positivo nella legalità.
Rispondi

Da: Ex incaricato 23/06/2022 18:48:56
Al tempo dei 45 SNA (2020) il 175 era ancora in svolgimento, quindi non c'era ancora niente da scorrere, ovviamente.
Ciò detto, quello che stai sostenendo è che andavano fatte scorrere nel 2020 graduatorie di concorsi banditi nel 1997?
Sono io quello che farnetica?
Rispondi

Da: Ex incaricato 1 - 23/06/2022 18:53:30
E poi il tema non è tecnico, ma di politica del personale.
L'ho già scritto.
L'Agenzia non mai voluto scorrere, neanche quando ne aveva davvero bisogno.
Per varie ragioni.
Rinnovamento della classe dirigente e ricerca dell'autonomia, soprattutto.
Inutile insistere, tecnicamente ha il potere di farlo e lo ha fatto.
La storia poi le ha dato ragione.
Oggi, in caso contrario, non avremmo le POER.
Rispondi

Da: Xyz 1 - 23/06/2022 19:00:28
Ma chi se ne fotte delle Poer ....!!!!!
Ripiego per eliminare in modo inqualificabile posizioni dirigenziali a suo tempo correttamente previste.
Commissariamento subito !!!!!
Rispondi

Da: i gufi 1 - 23/06/2022 19:16:22
lo scorrimento sta arrivando... ci prenderà un altro ministero????? interni, giustizia??? E chissene.... BOOMMMM!!!!! Sentite il boato??? preparate la vaselina, in abbondanza!!!
Rispondi

Da: @ex incaricato 2 - 23/06/2022 20:45:38
Ti faccio una domanda facile...magari questa riesci a risolverla....quanto e' il 30% di 150?
Sei un invasato! Abbiamo qui, abbiamo li'....gli sna servivano ma ora non servono piu'....ma che dici! L'agenzia deve rispettare la legge come tutti! Per fortuna una quota di dirigenti sara' sempre esterna... aprirsi al mondo fa bene ed e' per quello che e' obbligatorio per legge
Rispondi

Da: X sopra 2 - 23/06/2022 20:52:20
Sei un grande, metti a tacere l'invasato... non conosce nemmeno il 165/2001
Rispondi

Da: Ex incaricato 1 - 23/06/2022 21:49:41
Che noia, sembrate matricole del primo anno.
La legge, il 165, le regole.
Banalità, ovvietà.
C'è un fenomeno di trasformazione in corso.
Da quando siamo nati.
È la nostra lotta per la libertà.
Siamo nati per essere autonomi.
È la ragione principale della creazione delle Agenzie.
Autonomia dalla politica e autonomia interna.
Allo stesso tempo abbiamo dovuto affrontare forze contrarie, anche interne.
Questo sta accadendo da vent'anni.
Lasciate perdere le vostre lezioncine di diritto amministrativo.
Guardate oltre il vostro naso, lo ripeto da tempo.
Le regole si cambiano, le leggi mutano.
È già accaduto per le POER.
C'è da finire il lavoro.
Rispondi

Da: X Tutti 23/06/2022 21:55:17
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Finiamola. 1 - 23/06/2022 22:05:38
di colpevolizzare i vincitori del 175. Ribadisco ancora che eventuali contumelie vanno indirizzate a chi ha voluto quel genere di concorso nei termini in cui è stato strutturato, non nei confronti dei partecipanti.Invidie e gelosie sono umanamente comprensibili ma non devono condurre alla paranoia.
Rispondi

Da: Dix 23/06/2022 22:09:34
L'INVIDIA È IL TORMENTO DELLE PERSONE INFELICI.
Rispondi

Da: ... alcuni errori: 1 - 23/06/2022 22:16:17
- in Ae ci sono ormai meno di 29.000 funzionari;
- circa 2000-3000 stanno chiedendo il comando: e molti lo otterranno manu militari, avvalendosi della riforma Brunetta del 2021 in sede giudiziaria;
- i tirocinanti se ne vogliono tutti andare in quanto hanno giá capito:
a) che si lavora troppo;
b) che il lavoro fa merda (ripetitivo ma con troppe responsabilitá);
c) che i carichi di lavoro sono molto elevati;
d) che i capi non sanno niente nè di diritto amministrativo, nè di gestione del personale.
Rimarranno solo i più scarsi (che non vincono altri concorsi).

Giá SOGEI ci bullizza (tutti) con programmi che un qualsiasi informatico valuta retrogradi ed illogici ...
poi, vorrei capire che hanno in mente quei fulminati alla D.T.I., che hanno dato ai tirocinanti dei computer talmente vecchi che anche le scuole medie rottamano!

Tra l' altro, ai livelli accessibili a chi non ha "santi in paradiso" anche le poer sono un'inculata pazzesca: ti fanno lavorare infinito, per due spicci, spedendoti pure lontano da casa (se non sei loro amico).
Ah, il fantomatico "premio" non lo vedrete mai: una poer di 4 area deve prendere "eccellente", per avere 3000 euro lordi di premio; ovviamente le danno "adeguato" e scende a 700 euro lordi annui, contro i 2000 euro netti che prende il funzionario comune; e ciò lavorando pure 10-11 ore al dì. 😂
Certo è pieno di terroni spiantati o di zittelle in menopausa, con un insalubre senso di rivalsa (nei confronti della vita e del prossimo); e questi - non conoscendo neppure il sistema (invero opaco) - accettano di andare a fare il "coordinatore di sala" o il "capo area staff" a 100 km di distanza ...
Ovviamente, dopo 2-3 anni se ne tornano a casa esauriti e con meno soldi di prima (a fare il pendolare l'auto si è rotta)!
I vertici non hanno neanche bisogno di dire che sono inadeguati: qualsiasi persona non scema capisce che ci rimette e lascia!

Rispondi

Da: X ... alcuni errori: 23/06/2022 22:20:56
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: x sopra 1 - 23/06/2022 22:39:43
le poer prendono di risultato almeno il 15% dell'indennità di posizione. Non ci credo alle cifre date da te, non possono prendere meno dei funzionari
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1186, 1187, 1188, 1189, 1190, 1191, 1192, 1193, 1194, 1195, 1196, ..., 1612, 1613, 1614, 1615, 1616, 1617 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Ex incaricato	2 - 22/06/2022 21:37:31
C'è la fila per entrare, altro che andare via. Siamo tra le più importanti amministrazioni. Solo che hanno timore. Per il livello di professionalità richiesto. Per l'intensità dell'impegno necessario. Per la fatica che c'è da fare. Per il rischio da assumere (milioni di euro al mese da rimborsare e da sgravare). Sono attratti dallo stipendio, ma respinti dalle responsabilità. Servono attributi veri per accettare la nostra sfida. Non tutti possono vantare la nostra stirpe di gloria. Ben pochi, anzi.
Rispondi

Da: X Tutti	22/06/2022 22:48:54
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Agi	1 - 23/06/2022 10:48:04
Per ex incaricato. Se si sta così bene in AdE, come mai ci sono centinaia di domanda per andare in altre amministrazioni, tutte senza nulla osta, altrimenti non rimarrebbe più nessuno Poveri illusi, ormai avete stroncato ogni più minima motivazione nei funzionari, che vi prenderanno a sberleffi.
Rispondi

Da: Ex incaricato	23/06/2022 11:11:58
Hai bevuto? Calo di motivazione? Per ogni interpello capo team e poer ci sono decine di candidati. C'è tanta voglia di fare, non è come dici.
Rispondi

Da: The public manager	23/06/2022 11:18:24
Concordo.
Rispondi

Da: X Tutti	23/06/2022 11:42:05
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: xsu	23/06/2022 11:58:18
cosa rimarranno sempre i 175? Non ho capito
Rispondi

Da: @ su	23/06/2022 12:33:21
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Ex incaricato	2 - 23/06/2022 12:51:12
E poi un'altra cosa. Fate attenzione a ciò che scrivete, così magari riuscite a dare un barlume del sale in zucca che (forse) avete. Centinaia di domande? due, trecento? novecento? In ogni caso, ti rendi conto che su più di trentamila colleghi sono numeri bassissimi? Che si tratta di cifre non in grado di esprimere una tendenza, perché irrilevanti? Quello che voglio dire è che almeno, prima di scrivere, riflettete un momento. Fate due più due. Se viene cinque, fermate la penna (anzi, la tastiera). Perché con ogni probabilità è una fesseria.
Rispondi

Da: Xerry	23/06/2022 13:13:41
X Ex incaricato Livello di professionalità richiesto?!? Ti riferisci evidentemente ai dirigenti Sna privi di conoscenze e competenze maturate in precedenza... ahahahahahahahahahaha..
Rispondi

Da: Ex incaricato	2 - 23/06/2022 14:05:19
Non c'è molto da ridere, secondo me. Si, d'accordo, il prestigio E lo stipendio. Però da noi fare il dirigente è difficile. Più che altrove. Ministeri, Authority, ecc. Per una serie di motivi. Gestione del personale (numeroso). Gestione degli obiettivi. Rischio patrimoniale perché gestiamo tanto denaro pubblico. E poi il più avanzato sistema di valutazione, che non perdona. Se a questo si somma, come nel caso degli esterni, la scarsa conoscenza del sistema tributario, tutto si complica ulteriormente. Non è un caso, infatti, che dopo gli ultimi 45 SNA per noi, il 150 è gestito da noi. Quella dei 45 è stata una scelta necessitata dall'emergenza. E per il futuro non si parla, per l'agenzia delle entrate, di ulteriore coinvolgimento della SNA. Ripeto, non per colpa loro, ma sin qui, salvo eccezioni, i dirigenti SNA non hanno dato buona prova.
Rispondi

Da: X sopra	3 - 23/06/2022 14:46:42
Un consiglio : cambia fornitore......
Rispondi

Da: Adi	1 - 23/06/2022 15:43:54
Scusate, vorrei capire come vi state organizzando per lo studio. Quali manuali avete adottato?
Rispondi

Da: X Tutti	23/06/2022 15:44:00
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Ex Adi	1 - 23/06/2022 16:42:11
Ti sei appena risvegliato da un lungo coma?
Rispondi

Da: Secondo.	1 - 23/06/2022 17:54:30
me vi saranno molti idonei che vinceranno il ricorso e conseguentemente diventeranno dirigenti. D'altra parte vi sono moltissime posizioni dirigenziali inspiegabilmente non assegnate per cui favorirà no notevolmente il buon andamento della pubblica amministrazione, cosa di cui c'è molto bisogno.
Rispondi

Da: X Tutti	1 - 23/06/2022 18:08:59
X Ex incaricato Scelte dettate dall'emergenza? Farnetichi :bastava fare gli scorrimenti dal 999al 175 e tutto avrebbe avuto un esito positivo nella legalità.
Rispondi

Da: Ex incaricato	23/06/2022 18:48:56
Al tempo dei 45 SNA (2020) il 175 era ancora in svolgimento, quindi non c'era ancora niente da scorrere, ovviamente. Ciò detto, quello che stai sostenendo è che andavano fatte scorrere nel 2020 graduatorie di concorsi banditi nel 1997? Sono io quello che farnetica?
Rispondi

Da: Ex incaricato	1 - 23/06/2022 18:53:30
E poi il tema non è tecnico, ma di politica del personale. L'ho già scritto. L'Agenzia non mai voluto scorrere, neanche quando ne aveva davvero bisogno. Per varie ragioni. Rinnovamento della classe dirigente e ricerca dell'autonomia, soprattutto. Inutile insistere, tecnicamente ha il potere di farlo e lo ha fatto. La storia poi le ha dato ragione. Oggi, in caso contrario, non avremmo le POER.
Rispondi

Da: Xyz	1 - 23/06/2022 19:00:28
Ma chi se ne fotte delle Poer ....!!!!! Ripiego per eliminare in modo inqualificabile posizioni dirigenziali a suo tempo correttamente previste. Commissariamento subito !!!!!
Rispondi

Da: i gufi	1 - 23/06/2022 19:16:22
lo scorrimento sta arrivando... ci prenderà un altro ministero????? interni, giustizia??? E chissene.... BOOMMMM!!!!! Sentite il boato??? preparate la vaselina, in abbondanza!!!
Rispondi

Da: @ex incaricato	2 - 23/06/2022 20:45:38
Ti faccio una domanda facile...magari questa riesci a risolverla....quanto e' il 30% di 150? Sei un invasato! Abbiamo qui, abbiamo li'....gli sna servivano ma ora non servono piu'....ma che dici! L'agenzia deve rispettare la legge come tutti! Per fortuna una quota di dirigenti sara' sempre esterna... aprirsi al mondo fa bene ed e' per quello che e' obbligatorio per legge
Rispondi

Da: X sopra	2 - 23/06/2022 20:52:20
Sei un grande, metti a tacere l'invasato... non conosce nemmeno il 165/2001
Rispondi

Da: Ex incaricato	1 - 23/06/2022 21:49:41
Che noia, sembrate matricole del primo anno. La legge, il 165, le regole. Banalità, ovvietà. C'è un fenomeno di trasformazione in corso. Da quando siamo nati. È la nostra lotta per la libertà. Siamo nati per essere autonomi. È la ragione principale della creazione delle Agenzie. Autonomia dalla politica e autonomia interna. Allo stesso tempo abbiamo dovuto affrontare forze contrarie, anche interne. Questo sta accadendo da vent'anni. Lasciate perdere le vostre lezioncine di diritto amministrativo. Guardate oltre il vostro naso, lo ripeto da tempo. Le regole si cambiano, le leggi mutano. È già accaduto per le POER. C'è da finire il lavoro.
Rispondi

Da: X Tutti	23/06/2022 21:55:17
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Finiamola.	1 - 23/06/2022 22:05:38
di colpevolizzare i vincitori del 175. Ribadisco ancora che eventuali contumelie vanno indirizzate a chi ha voluto quel genere di concorso nei termini in cui è stato strutturato, non nei confronti dei partecipanti.Invidie e gelosie sono umanamente comprensibili ma non devono condurre alla paranoia.
Rispondi

Da: Dix	23/06/2022 22:09:34
L'INVIDIA È IL TORMENTO DELLE PERSONE INFELICI.
Rispondi

Da: ... alcuni errori:	1 - 23/06/2022 22:16:17
- in Ae ci sono ormai meno di 29.000 funzionari; - circa 2000-3000 stanno chiedendo il comando: e molti lo otterranno manu militari, avvalendosi della riforma Brunetta del 2021 in sede giudiziaria; - i tirocinanti se ne vogliono tutti andare in quanto hanno giá capito: a) che si lavora troppo; b) che il lavoro fa merda (ripetitivo ma con troppe responsabilitá); c) che i carichi di lavoro sono molto elevati; d) che i capi non sanno niente nè di diritto amministrativo, nè di gestione del personale. Rimarranno solo i più scarsi (che non vincono altri concorsi). Giá SOGEI ci bullizza (tutti) con programmi che un qualsiasi informatico valuta retrogradi ed illogici ... poi, vorrei capire che hanno in mente quei fulminati alla D.T.I., che hanno dato ai tirocinanti dei computer talmente vecchi che anche le scuole medie rottamano! Tra l' altro, ai livelli accessibili a chi non ha "santi in paradiso" anche le poer sono un'inculata pazzesca: ti fanno lavorare infinito, per due spicci, spedendoti pure lontano da casa (se non sei loro amico). Ah, il fantomatico "premio" non lo vedrete mai: una poer di 4 area deve prendere "eccellente", per avere 3000 euro lordi di premio; ovviamente le danno "adeguato" e scende a 700 euro lordi annui, contro i 2000 euro netti che prende il funzionario comune; e ciò lavorando pure 10-11 ore al dì. 😂 Certo è pieno di terroni spiantati o di zittelle in menopausa, con un insalubre senso di rivalsa (nei confronti della vita e del prossimo); e questi - non conoscendo neppure il sistema (invero opaco) - accettano di andare a fare il "coordinatore di sala" o il "capo area staff" a 100 km di distanza ... Ovviamente, dopo 2-3 anni se ne tornano a casa esauriti e con meno soldi di prima (a fare il pendolare l'auto si è rotta)! I vertici non hanno neanche bisogno di dire che sono inadeguati: qualsiasi persona non scema capisce che ci rimette e lascia!
Rispondi

Da: X ... alcuni errori:	23/06/2022 22:20:56
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: x sopra	1 - 23/06/2022 22:39:43
le poer prendono di risultato almeno il 15% dell'indennità di posizione. Non ci credo alle cifre date da te, non possono prendere meno dei funzionari
Rispondi