Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
48487 messaggi, letto 2119381 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1078, 1079, 1080, 1081, 1082, 1083, 1084, 1085, 1086, 1087, 1088, ..., 1612, 1613, 1614, 1615, 1616, 1617 - Successiva >>

Da: TOPOGIGIONE 1 - 14/01/2022 21:12:28
KLAUS

è talmente soddisfatto di aver lasciato AE che continua a seguire e scrivere sui forum........ ma chi ci crede?

Se fossi veramente alle dipendenze degli stessi studi che contestavano i tuoi accertamenti non avresti il tempo di scrivere fesserie e soprattutto coi tuoi 50/60 mila euro all'anno saresti soddisfatto e te ne fregheresti dell'agenzia......

SGAMATOOOOOO

Una cosa è vera: i sindacati sono orribili da noi, orribili, orripilanti
Rispondi

Da: Klaus. 1 - 14/01/2022 21:16:53
Ho avuto un'ottima opportunità e svolgo un lavoro che mi piace moltissimo e a cui mi dedico con passione e oltretutto è decisamente ben remunerato. Forse lo stipendio magari lo rubi tu.....
Rispondi

Da: @ Klaus 1 - 14/01/2022 21:26:42
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE 1 - 14/01/2022 21:36:20
Si si ci credo......
Se avessi un bel lavoro appassionato e ben pagato non perderesti tempo a scrivere su questo forum.....
Rispondi

Da: Klaus. 1 - 14/01/2022 21:48:07
Ti rispondo gentilmente anziché insultarti come meriteresti perché è tardi e in fondo, proprio in fondo, mi diverti. Ho passato anni decisamente belli al Mef prima e in ae poi, facendo un lavoro che mi interessava e mi permetteva di accumulare conoscenze. Anche chi ha avuto un incarico giustamente dichiarato illegittimo ha dato un apporto al buon andamento dell'agenzia e il non aver fatto concorsi perché quell'andazzo piaceva ai vertici è stato un vulnus soprattutto per gli incaricati che hanno visto dalla sera alla mattina, dimezzate le posizioni dirigenziali e quindi diminuite drasticamente le possibilità di diventare dirigenti. Quindi sono andato a respirare aria pulita altrove e ne sono ampiamente soddisfatto anche se seguo sempre da vicino il mio primo, si fa per dire, amore non totalmente corrisposto.
Ahahahahahahahahahahaha...........................
Rispondi

Da: X Tutti 14/01/2022 22:22:51
Ribadisco che con lo s.w. la produttività è scesa in modo consistente specie tra i servizi all'utenza. Chi è un fautore del lavoro da remoto non capisce nulla delle dinamiche dell'ufficio, delle dinamiche lavorative, della crescita professionale che nasce dal confronto e dalla scambio di conoscenze e competenze. Non dubito che se prevalessero i fautori dello s.w. a livello apicale la pubblica amministrazione potrebbe essere pronta per un'altra caporetto oltre a quella indotta dalla carenza di personale. Andate a sentire il pubblico davanti agli uffici e non solo quelli di AE. Per il lavoro da casa ci sono commenti molto duri e profonda rabbia specie per la difficoltà di usufruire dei servizi all'utenza e per la palese disuguaglianza con altri lavoratori che devono necessariamente essere in presenza. Ritornare sereni quanto tutti in ufficio è la soluzione migliore come è possibile verificare specie ascoltando l'utenza. D'altra parte l'uomo è un animale sociale ed è immondo allontanarlo dai suoi simili. Inoltre dire di stare a casa in s. w. per vivere la propria vita è blasfemia.....
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: @ X Tutti 14/01/2022 22:29:13
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Assurdossss 15/01/2022 00:09:38
Se il dipendente pubblico medio è over 50 e a stento sa leggere le e mail non è colpa del lavoro agile
Rispondi

Da: X su 15/01/2022 09:27:37
Ma impara tu a leggere e a scrivere :ne hai molto bisogno!
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE 15/01/2022 09:44:29
RASSEGNATI

L'agenzia ha scritto che il 90% delle attività è gestibile da remoto........

Il nuovo contratto prevede la possibilità dello Smartworking

Il lavoro è calato del 70%

Per cui chi ha bisogno degli scambi fisici con i colleghi (inchini, leccate, angherie, ecc.) resterà in ufficio a fare l'animale sociale........e spolverare le scrivanie.

Gli altri staremo dove ci pare a fare la nostra praticuccia e poi via a VIVERE, DIVERTIRSI........
Rispondi

Da: Xsu 1 1 - 15/01/2022 10:06:02
I funzionari della terza area chiedono, come è stato concesso alle aaltre aree, la possibilità di passare all'area superiore.
Basta appiattimento verso il basso
Rispondi

Da: X su 15/01/2022 10:18:47
Confermi che al momento non è stata data neanche possibilità?
Rispondi

Da: ... un sindacalista immanicato 1 - 15/01/2022 11:58:33
ha detto che, in quarta area, ci sono circa 500 posti: 100 per gli interni, 400 per nuovi esterni.
E questi ultimi saranno prevalentemente ruoli tecnici (ingegneri, programmatori, ecc.).
Si narra che in AE ci siano 5 avvocati (in tutta Italia) che sono stati autorizzati a conservare l'iscrizione all'albo, per difendere A.E. in sede civile e amministrativa: probabilmente, loro entreranno in quarta area

Neanche le poer (stra-sfruttate) - se non in minimissima parte - passeranno di livello.
I posti non esistono ...
Scannatevi voi per 100 posti che - come sempre - sono giá assegnati.
Praticamente tutti si attaccheranno al tram (come sempre).
Rispondi

Da: Andromeda99 15/01/2022 12:10:37
Quindi le 1500 POER resteranno dove sono però a giugno scade il triennio e bisogna vedere chi verrà confermato.
Se invece devono rientrare a forza nella nuova area avendo le caratteristiche di questa, si pone il problema. Il contratto parla comunque di 50 e 50 non di 20 e 80.
Rispondi

Da: Andromeda99 15/01/2022 12:13:38
La polpetta avvelenata viene però dal DL 80.2021 che ha previsto nuove forme di accesso alla dirigenza pubblica con una quota del 45% dei posti disponibili riservata a chi ha avuto incarichi dirigenziali valorizzando l'esperienza interna. Addirittura si arriva prevedere la stabilizzazione degli art 19 comma 6 per la quota del 15% die post. Più così..
Rispondi

Da: X su 15/01/2022 13:32:05
Ma assumiamo gli idonei in primis perché lo meritano pienamente. Tutto il resto è aggiramento!
Rispondi

Da: Bla 15/01/2022 13:43:44
Chi scrive che lavorare in sw è blasfemo deve andare a farsi curare.
Rispondi

Da: @ Bla 15/01/2022 14:14:15
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: ... x andromeda 1 - 15/01/2022 14:22:27
anche se il 50% dei posti in quarta area fosse per le poer, si parla di 250 posti, per oltre 1500 candidati.
Al massimo, 1 su 6 potrebbe ottenere qualcosa ...
Cmq., dalle voci che girano pare che debbano essere preferiti "ruoli tecnici": all'UPT non ci sono pi�º ingegneri, che non lavorano certo per 1600 euro al mese (e stanno migrando tutti verso altre PA); per indurli a venire in AE servono "incentivi"!
Per le poer in scadenza sono pi�º verosimili i soliti calci in culo (giá dati ai capi-team) ...
Ció a meno che uno non sia paraculatto, e riesca ad infilarsi in qualche altro posto (sempre come poer).
Comunque, non è consigliabile: si lavora troppo per ció che si prende!
Rispondi

Da: x su 1 - 15/01/2022 14:39:32
guarda che c'è poer e poer forse ti riferisci a quelle operative nelle dp cui va tutta la stima possibile. Le altre si e no coordinano 2 colleghi e il foglio excel.
Rispondi

Da: in genere, 1 - 15/01/2022 14:52:25
la maggioranza lavora, e pure tanto!
Con responsabilitá importanti, ... a 700 euro in pi�º al mese, anche a 100 km da casa.

Non so se, in qualche ufficio centrale, qualcuna riesca ancora ad imboscarsi.
cmq., dubito che ciò sia possibile, ... senza grossi appoggi politici!

E so per certo che 700 euro al mese li fai lavorando 4 ore a settimana (e, cioè, molto meno) vendendo - dal divano - i prodotti herbalife a nome di tua figlia 16enne!
Non certo a tenere sulle tue spalle un UT scalcinato, dove devi pure aggiustare il quadro elettrico (un giorno si ed uno)!.
Rispondi

Da: Andromeda99 15/01/2022 15:18:53
X Sopra non discuto di retribuzioni, i capi team guadagnano molto meno delle POER e hanno enormi responsabilità, i funzionari al netto dell'emergenza sono sommersi di lavoro e guadagnano come operai. Assumere un incarico non lo prescrive il dottore e se il gioco non vale la candela non si fa domanda. Quando arrivano gli interpelli le domande affluiscono in quantità.. dove c'è gusto non c'è perdenza.
Se la maggioranza dei posti della quarta area sono per ruoli tecnici le POER come figure di coordinamento spariranno dagli uffici e questo mi sembra quantomeno strano visto che continuano ad uscire interpelli e in caso di soppressione resterebbero i ct malconci con 11 persone e due lire due capo uffici e un direttore dirigenziali (dove ci sono).
Di sicuro in questa amministrazione non c'è mai pace.
Rispondi

Da: Visitatore 1 - 15/01/2022 16:45:45
I direttori tributari e amministrativi ex MF e CT hanno il sacrosanto diritto di essere inquadrati subito in 4^ area. A voi dell'ADEva bene il profilo professionale unico senza scaloni?
Rispondi

Da: Luis. 15/01/2022 16:53:02
Comunque è problematico anche solo cercare di fare un 'adesione o una conciliazione.... proviamo a fare qualche seria riflessione se ne siamo capaci.
Rispondi

Da: Si ma... 1 - 15/01/2022 19:18:18
Avete visto i vincitori 175?? Alcuni sono imbarazzanti!!!
Rispondi

Da: Se siete così bravi 1 - 15/01/2022 20:11:39
O voi sommi che avete vinto il 175 con un orale, perché non vi cimentate con la sna o con prefettura?
Rispondi

Da: Luis. 15/01/2022 20:21:30
Alcuni vincitori del concorso a dirigente hanno chiesto di transitare altrove. Verranno accontenti?
Rispondi

Da: Ovviamente... 15/01/2022 20:38:51
Come volevasi dimostrare.
Profetiche le mie parole.
Tutto sta evolvendo come avevo previsto.
Cioè in modo naturale.
La selezione della catena di comando sarà sempre più sul campo.
Si accederà solo alla fine del normale percorso di carriera, capo team, poer.
Dirigenti si diventa senza scorciatoie né aggiramenti.
Perché, signori miei, il vero ed unico aggiramento, lo dice la storia che si sta finalmente compiendo, è stata proprio la 37 stessa!
Quella sentenza sciagurata ha aggirato realtà e buon senso.
Ma il tempo è galantuomo, come vedete.
Sono bastati pochi anni per seppellirla con disonore.
Quello che meritava.
Rispondi

Da: Xsu 1 - 15/01/2022 20:51:37
Ovviamente ricordati che paga pantalone. Si vuole assumere chi si vuole come si vuole? Apritevi una partita IVA e assumete chi volete
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE 1 - 15/01/2022 22:05:01
SI CRESCE SUL CAMPO?
NOTIFICANDO ACCERTAMENTI RIDICOLI?
NOTIFICANDO AVVISI SAPENDO IN PARTENZA CHE SARANNO ANNULLATI?
TAROCCANDO STATISTICHE PER CENTRARE GLI OBIETTIVI?
700 EURO AL MESE SONO POCHI? E CHI VE L'HA PRESCRITTO DI FARE I CAPETTI?
SE I CONTRIBUENTI SAPESSERO GLI INCENTIVI CHE PRENDETE SI CHE SI INC....... RO.....
PRENDETE TROPPI SOLDI.....
CI VORREBBE SOLO LO STIPENDIO E BASTA E CHI CREDE DI ESSERE STEVE JOBS LIBERISSIMO DI ANDARSENE A QUEL PAESE.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1078, 1079, 1080, 1081, 1082, 1083, 1084, 1085, 1086, 1087, 1088, ..., 1612, 1613, 1614, 1615, 1616, 1617 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: TOPOGIGIONE	1 - 14/01/2022 21:12:28
KLAUS è talmente soddisfatto di aver lasciato AE che continua a seguire e scrivere sui forum........ ma chi ci crede? Se fossi veramente alle dipendenze degli stessi studi che contestavano i tuoi accertamenti non avresti il tempo di scrivere fesserie e soprattutto coi tuoi 50/60 mila euro all'anno saresti soddisfatto e te ne fregheresti dell'agenzia...... SGAMATOOOOOO Una cosa è vera: i sindacati sono orribili da noi, orribili, orripilanti
Rispondi

Da: Klaus.	1 - 14/01/2022 21:16:53
Ho avuto un'ottima opportunità e svolgo un lavoro che mi piace moltissimo e a cui mi dedico con passione e oltretutto è decisamente ben remunerato. Forse lo stipendio magari lo rubi tu.....
Rispondi

Da: @ Klaus	1 - 14/01/2022 21:26:42
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE	1 - 14/01/2022 21:36:20
Si si ci credo...... Se avessi un bel lavoro appassionato e ben pagato non perderesti tempo a scrivere su questo forum.....
Rispondi

Da: Klaus.	1 - 14/01/2022 21:48:07
Ti rispondo gentilmente anziché insultarti come meriteresti perché è tardi e in fondo, proprio in fondo, mi diverti. Ho passato anni decisamente belli al Mef prima e in ae poi, facendo un lavoro che mi interessava e mi permetteva di accumulare conoscenze. Anche chi ha avuto un incarico giustamente dichiarato illegittimo ha dato un apporto al buon andamento dell'agenzia e il non aver fatto concorsi perché quell'andazzo piaceva ai vertici è stato un vulnus soprattutto per gli incaricati che hanno visto dalla sera alla mattina, dimezzate le posizioni dirigenziali e quindi diminuite drasticamente le possibilità di diventare dirigenti. Quindi sono andato a respirare aria pulita altrove e ne sono ampiamente soddisfatto anche se seguo sempre da vicino il mio primo, si fa per dire, amore non totalmente corrisposto. Ahahahahahahahahahahaha...........................
Rispondi

Da: X Tutti	14/01/2022 22:22:51
Ribadisco che con lo s.w. la produttività è scesa in modo consistente specie tra i servizi all'utenza. Chi è un fautore del lavoro da remoto non capisce nulla delle dinamiche dell'ufficio, delle dinamiche lavorative, della crescita professionale che nasce dal confronto e dalla scambio di conoscenze e competenze. Non dubito che se prevalessero i fautori dello s.w. a livello apicale la pubblica amministrazione potrebbe essere pronta per un'altra caporetto oltre a quella indotta dalla carenza di personale. Andate a sentire il pubblico davanti agli uffici e non solo quelli di AE. Per il lavoro da casa ci sono commenti molto duri e profonda rabbia specie per la difficoltà di usufruire dei servizi all'utenza e per la palese disuguaglianza con altri lavoratori che devono necessariamente essere in presenza. Ritornare sereni quanto tutti in ufficio è la soluzione migliore come è possibile verificare specie ascoltando l'utenza. D'altra parte l'uomo è un animale sociale ed è immondo allontanarlo dai suoi simili. Inoltre dire di stare a casa in s. w. per vivere la propria vita è blasfemia.....
Rispondi

Da: @ X Tutti	14/01/2022 22:29:13
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Assurdossss	15/01/2022 00:09:38
Se il dipendente pubblico medio è over 50 e a stento sa leggere le e mail non è colpa del lavoro agile
Rispondi

Da: X su	15/01/2022 09:27:37
Ma impara tu a leggere e a scrivere :ne hai molto bisogno!
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE	15/01/2022 09:44:29
RASSEGNATI L'agenzia ha scritto che il 90% delle attività è gestibile da remoto........ Il nuovo contratto prevede la possibilità dello Smartworking Il lavoro è calato del 70% Per cui chi ha bisogno degli scambi fisici con i colleghi (inchini, leccate, angherie, ecc.) resterà in ufficio a fare l'animale sociale........e spolverare le scrivanie. Gli altri staremo dove ci pare a fare la nostra praticuccia e poi via a VIVERE, DIVERTIRSI........
Rispondi

Da: Xsu	1 1 - 15/01/2022 10:06:02
I funzionari della terza area chiedono, come è stato concesso alle aaltre aree, la possibilità di passare all'area superiore. Basta appiattimento verso il basso
Rispondi

Da: X su	15/01/2022 10:18:47
Confermi che al momento non è stata data neanche possibilità?
Rispondi

Da: ... un sindacalista immanicato	1 - 15/01/2022 11:58:33
ha detto che, in quarta area, ci sono circa 500 posti: 100 per gli interni, 400 per nuovi esterni. E questi ultimi saranno prevalentemente ruoli tecnici (ingegneri, programmatori, ecc.). Si narra che in AE ci siano 5 avvocati (in tutta Italia) che sono stati autorizzati a conservare l'iscrizione all'albo, per difendere A.E. in sede civile e amministrativa: probabilmente, loro entreranno in quarta area Neanche le poer (stra-sfruttate) - se non in minimissima parte - passeranno di livello. I posti non esistono ... Scannatevi voi per 100 posti che - come sempre - sono giá assegnati. Praticamente tutti si attaccheranno al tram (come sempre).
Rispondi

Da: Andromeda99	15/01/2022 12:10:37
Quindi le 1500 POER resteranno dove sono però a giugno scade il triennio e bisogna vedere chi verrà confermato. Se invece devono rientrare a forza nella nuova area avendo le caratteristiche di questa, si pone il problema. Il contratto parla comunque di 50 e 50 non di 20 e 80.
Rispondi

Da: Andromeda99	15/01/2022 12:13:38
La polpetta avvelenata viene però dal DL 80.2021 che ha previsto nuove forme di accesso alla dirigenza pubblica con una quota del 45% dei posti disponibili riservata a chi ha avuto incarichi dirigenziali valorizzando l'esperienza interna. Addirittura si arriva prevedere la stabilizzazione degli art 19 comma 6 per la quota del 15% die post. Più così..
Rispondi

Da: X su	15/01/2022 13:32:05
Ma assumiamo gli idonei in primis perché lo meritano pienamente. Tutto il resto è aggiramento!
Rispondi

Da: Bla	15/01/2022 13:43:44
Chi scrive che lavorare in sw è blasfemo deve andare a farsi curare.
Rispondi

Da: @ Bla	15/01/2022 14:14:15
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: ... x andromeda	1 - 15/01/2022 14:22:27
anche se il 50% dei posti in quarta area fosse per le poer, si parla di 250 posti, per oltre 1500 candidati. Al massimo, 1 su 6 potrebbe ottenere qualcosa ... Cmq., dalle voci che girano pare che debbano essere preferiti "ruoli tecnici": all'UPT non ci sono pi�º ingegneri, che non lavorano certo per 1600 euro al mese (e stanno migrando tutti verso altre PA); per indurli a venire in AE servono "incentivi"! Per le poer in scadenza sono pi�º verosimili i soliti calci in culo (giá dati ai capi-team) ... Ció a meno che uno non sia paraculatto, e riesca ad infilarsi in qualche altro posto (sempre come poer). Comunque, non è consigliabile: si lavora troppo per ció che si prende!
Rispondi

Da: x su	1 - 15/01/2022 14:39:32
guarda che c'è poer e poer forse ti riferisci a quelle operative nelle dp cui va tutta la stima possibile. Le altre si e no coordinano 2 colleghi e il foglio excel.
Rispondi

Da: in genere,	1 - 15/01/2022 14:52:25
la maggioranza lavora, e pure tanto! Con responsabilitá importanti, ... a 700 euro in pi�º al mese, anche a 100 km da casa. Non so se, in qualche ufficio centrale, qualcuna riesca ancora ad imboscarsi. cmq., dubito che ciò sia possibile, ... senza grossi appoggi politici! E so per certo che 700 euro al mese li fai lavorando 4 ore a settimana (e, cioè, molto meno) vendendo - dal divano - i prodotti herbalife a nome di tua figlia 16enne! Non certo a tenere sulle tue spalle un UT scalcinato, dove devi pure aggiustare il quadro elettrico (un giorno si ed uno)!.
Rispondi

Da: Andromeda99	15/01/2022 15:18:53
X Sopra non discuto di retribuzioni, i capi team guadagnano molto meno delle POER e hanno enormi responsabilità, i funzionari al netto dell'emergenza sono sommersi di lavoro e guadagnano come operai. Assumere un incarico non lo prescrive il dottore e se il gioco non vale la candela non si fa domanda. Quando arrivano gli interpelli le domande affluiscono in quantità.. dove c'è gusto non c'è perdenza. Se la maggioranza dei posti della quarta area sono per ruoli tecnici le POER come figure di coordinamento spariranno dagli uffici e questo mi sembra quantomeno strano visto che continuano ad uscire interpelli e in caso di soppressione resterebbero i ct malconci con 11 persone e due lire due capo uffici e un direttore dirigenziali (dove ci sono). Di sicuro in questa amministrazione non c'è mai pace.
Rispondi

Da: Visitatore	1 - 15/01/2022 16:45:45
I direttori tributari e amministrativi ex MF e CT hanno il sacrosanto diritto di essere inquadrati subito in 4^ area. A voi dell'ADEva bene il profilo professionale unico senza scaloni?
Rispondi

Da: Luis.	15/01/2022 16:53:02
Comunque è problematico anche solo cercare di fare un 'adesione o una conciliazione.... proviamo a fare qualche seria riflessione se ne siamo capaci.
Rispondi

Da: Si ma...	1 - 15/01/2022 19:18:18
Avete visto i vincitori 175?? Alcuni sono imbarazzanti!!!
Rispondi

Da: Se siete così bravi	1 - 15/01/2022 20:11:39
O voi sommi che avete vinto il 175 con un orale, perché non vi cimentate con la sna o con prefettura?
Rispondi

Da: Luis.	15/01/2022 20:21:30
Alcuni vincitori del concorso a dirigente hanno chiesto di transitare altrove. Verranno accontenti?
Rispondi

Da: Ovviamente...	15/01/2022 20:38:51
Come volevasi dimostrare. Profetiche le mie parole. Tutto sta evolvendo come avevo previsto. Cioè in modo naturale. La selezione della catena di comando sarà sempre più sul campo. Si accederà solo alla fine del normale percorso di carriera, capo team, poer. Dirigenti si diventa senza scorciatoie né aggiramenti. Perché, signori miei, il vero ed unico aggiramento, lo dice la storia che si sta finalmente compiendo, è stata proprio la 37 stessa! Quella sentenza sciagurata ha aggirato realtà e buon senso. Ma il tempo è galantuomo, come vedete. Sono bastati pochi anni per seppellirla con disonore. Quello che meritava.
Rispondi

Da: Xsu	1 - 15/01/2022 20:51:37
Ovviamente ricordati che paga pantalone. Si vuole assumere chi si vuole come si vuole? Apritevi una partita IVA e assumete chi volete
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE	1 - 15/01/2022 22:05:01
SI CRESCE SUL CAMPO? NOTIFICANDO ACCERTAMENTI RIDICOLI? NOTIFICANDO AVVISI SAPENDO IN PARTENZA CHE SARANNO ANNULLATI? TAROCCANDO STATISTICHE PER CENTRARE GLI OBIETTIVI? 700 EURO AL MESE SONO POCHI? E CHI VE L'HA PRESCRITTO DI FARE I CAPETTI? SE I CONTRIBUENTI SAPESSERO GLI INCENTIVI CHE PRENDETE SI CHE SI INC....... RO..... PRENDETE TROPPI SOLDI..... CI VORREBBE SOLO LO STIPENDIO E BASTA E CHI CREDE DI ESSERE STEVE JOBS LIBERISSIMO DI ANDARSENE A QUEL PAESE.
Rispondi