Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: Luis. 1 - 13/01/2022 18:38:03
.. infatti obbligare gli utenti ad avere una pec per sottoscrivere atti di rinegoziazione che follia..............
Rispondi

Da: inpsiano 2 - 13/01/2022 18:59:17
toposorcio

se voglio so essere scurrile in altre tre lingue, tu saresti in grado?

Chiudi quella fogna di bocca, fuckin' right now!
Rispondi

Da: Xsu 13/01/2022 19:52:16
E so leggere di greco e di latino e ho molte altre virtù e non sono cipressetti miei un birichino e sassi in specie non ne tiro più
Rispondi

Da: Luis. 1 - 13/01/2022 20:09:55
Inpsiano è un nick sotto cui si cela un troll ae con la mente sostanzialmente disturbata, nulla di più nulla di meno.
Rispondi

Da: Il TROLL 13/01/2022 20:32:32
Ebbene sì, mi avete scoperto
Rispondi

Da: Xsu 1 - 13/01/2022 20:41:29
Troll o no su come sono state trattate le terze aree e sull' ultimo contratto ha pienamente ragione
Rispondi

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Da: Dirigente. 13/01/2022 21:04:45
Non è questione di discriminazione
Nessun maltrattamento.
Si tratta invece di scelte di politica del personale.
Sono scelte strategiche, capaci di incidere profondamente e a lungo sulla nostra organizzazione.
Conferire un vantaggio simile agli incaricati POER non è poca cosa.
È un messaggio ben preciso.
Come lo sarebbe, in senso opposto, decidere per l'appiattimento tra funzionari con e senza incarico.
Il messaggio è il seguente.
Attenzione funzionari, vedete bene.
Se volete crescere, professionalmente ed economicamente, l'unica via è quella di mettersi in gioco, competere, sfidarsi.
Non aspettatevi progressioni economiche di rilievo solo per anzianità.
Perché non arriveranno.
Non più.
In questa Agenzia si potrà progredire soltanto impegnandosi, lavorando di più, ottenendo un incarico di coordinamento, assumendo su di sé responsabilità rilevanti, lavorando per obiettivi, sottoponendosi ad una valutazione annuale.
Il chiaro messaggio della quarta area è questo.
Contumelie a parte.
Rispondi

Da: Ma.... 13/01/2022 21:13:41
Allora sto crapacchione ce lo togliete dalle palle o no??
Rispondi

Da: Bla 1 - 13/01/2022 21:16:02
Per impisiano. Dimettiti e vattena a Londra. Voglio vedere se ti prendono in j.p. Morgan.

Rispondi

Da: Xsu 13/01/2022 21:33:32
Dirigente ma che ne sai? Non guardare solo l'agenzia ma all'intera categoria di funzionari,della terza area che, grazie all'opposizione dei sindacati, per anni ed anni si è impedito di progredire non volendo dare attuazione alla vicedirigenza. E si tratta di personale che fa quasi tutto il lavoro. Ora con il nuovo contratto invece di progredire si ca indietro come i gamberi parificati ai diplomati della seconda area.
Dirigente con i tuoi 115 mila euro l'anno ma che ne sai? Vorrei che lo provassi sulla tua pelle
Rispondi

Da: Patetico 1 - 13/01/2022 21:41:59
Dirigente autoreferenziale ed avulso dalla realtà arroccato nella sua torre eburnea. Non c'è spazio per tutti e neanche per una percentuale significativa dei funzionari che fanno egregiamente il loro lavoro!
Rispondi

Da: Testa di cazzo 1 1 - 13/01/2022 23:32:14
Di un dirigente, hai la merda nel cervello.

Ma sei stronzo o cosa? Se divento dirigente per con orso esterno invece va bene, senza esperienza, come te.

Merdaccia umana.

Vi fa comodo la mediocrità e appiattimento diffuso. Verrete schiacciati dal great reaet e dalla stagflazione ad ogni modo.

In poche parolle verrete tutti spazzati via nei prossimi mesi.
Rispondi

Da: @testa di cazzo 14/01/2022 07:43:15
E' solo un mitomane....o un miracolato che dopo tre domandine pensa di essere un grande manager che decide i destini del mondo....lasciate perdere
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE 1 - 14/01/2022 08:07:06
ADDIRITTURA sei in grado di scrivere parolacce in inglese..... WOW, in effetti a Londra faresti strada....... ohhh quanta ...... già ti immagino con il barbecue legato al collo che vendi salsicce a 6 gradi sottozero......

Pensa a lavorare invece di scrivere cretinate tutto il giorno
Rispondi

Da: inpsiano 14/01/2022 08:17:38
topogigione

succhiami il cazzo
Rispondi

Da: Xsu 1 - 14/01/2022 09:39:20
Qui c'è la storia della vicedirigenza
https://www.confintesafp.it/news/3048/allarme-vicedirigenza/
Rispondi

Da: Xsu 14/01/2022 09:41:16
Sappiamo che la vicedirigenza è stata sempre ostacolata dai sindacati cosiddetti rappresentativi ,che non hanno mai voluto l'applicazione della legge n. 145/02 istitutiva della vicedirigenza, e che, senza tale ostracismo,oggi sarebbe attuata

Non sono di confintesa ma questo è quanto è successo

Rispondi

Da: inpsiano 14/01/2022 09:47:27
sinda cazzi
Rispondi

Da: Dirigente. 14/01/2022 10:31:39
Al netto delle volgarità, come al solito.
Sono interno, ho fatto tutta la trafila, gavetta vera, funzionario, capo servizio, capo team, capo area, POER, tutto.
Non vi capisco.
Scrivete spesso che detestate i sindacati, fautori dell'appiattimento tra laureati e non per fare più tessere.
Adesso che l'Agenzia ha ottenuto l'Area Quadri per valorizzare i funzionari laureati con incarico, vi lamentate del contrario.
Il massimo sono i nostalgici della vice dirigenza, progetto mai nato, che sarebbe stato madre e padre di ogni appiattimento, cioè poco a tutti per anzianità.
Aprite gli occhi, accettate la realtà, prendete atto che ormai non esistono più bonus economici che piovono dal cielo.
Una POER guadagna bene, tra i 50 e gli 80, ma lavora sodo, gestisce persone e obiettivi, ha (per il momento) un incarico precario, e tutto questo spesso lontano dalla sua città.
Il funzionario, che lavora al calduccio sotto casa, che risponde soltanto delle pratiche a lui assegnate, che può lasciar cadere la penna, guadagna meno, anche molto meno.
Ed è giusto così.
Rispondi

Da: ma...... 14/01/2022 10:38:30
ma ci sei o ci fai? L'area quadri non è destinata a quelli della terza area. Hai letto o no il contratto?
Rispondi

Da: ma...... 1 - 14/01/2022 10:44:46
Poi voi dirigenti per quello che realmente fate, fuffa finte riunioni e corsette per i corridoi per fare vedere che si è oberati dovreste prendere meno molto meno, visto che il lavoro vero lo fanno i funzionari che sono quelli che tirano avanti la carretta.
In AE sono più quelli che comandano che quelli che lavorano. La vicedirigenza era una cosa sacrosanta e si entrava co concorso selettivo. Abbiate rispetto dei funzionari
Rispondi

Da: Xsu 14/01/2022 10:50:31
Poi parli di appiattimento ma lo hai letto il contratto? Ora i seconda area diplomati passano alla terza e spariscono le fasce, probabilmente neanche sai di cosa parlo, e ci troveremo tutti belli appiattiti.
Ma fammi un favore va
Rispondi

Da: inpsiano 14/01/2022 11:06:05
L'unico modo per far avanzare in dirigenza e in quarta area i laureati qualificati in terza area è un concorso oggettivo non discrezionale. Sarà un caso che POER e posizioni di responsabilità sono dati a chi lecca di più l'ano sporco di merda?

Ma voi pseudo magnager e i sinda cazzi siete totalmente contrari, perché lo sapete che noi giovani con dottaorati master e poliglotti vi spacchiamo il culo su ogni fronte.
Rispondi

Da: inpsiano 14/01/2022 11:22:41
ma poi stiamo ancora parlando dei sinda cazzi che hanno dato il benestare del lasciapassare per vivere e lavorare: o hai il lasciapassare o puoi morire di fame sotto un ponto reietto dalla società.

Ma i sinda cazzi esattamente chi rappresentano? Dopo il great reset non esisteranno più.
Rispondi

Da: ... inpsiano, 14/01/2022 11:26:20
si pi�º umile: ti manca la rete di conoscenze, e ti fottono subito.
Per esempio, senza avere amici in RTS non riusciresti neppure ad istruire una pratica di delegazione di pagamento nei termini di legge ...
Pertanto, anche laddove ti facessero capo delle risorse umane, avresti 6-7 colleghi "morti di fame" che ti fanno continui esposti (a sindacati e superiori), perchè non gli dai il finanziamento!
Fidati, sembra facile, ma è tutt'altro ...
Rispondi

Da: inpsiano 14/01/2022 11:44:06
ci penserà il 2022 a rimettere a posto le cose... chi ancora non percepisce che cosa stia avvenedo, beato lui. Sarà una doccia freddissima.
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE 14/01/2022 12:33:22
..... ma perché, ce l'hai? Sei certo che funzioni?

Sei semplicemente un volgarotto, una sorta di Napal51 di Crozza che copia le robe in internet e si crede uno scienziato, ma è solo un povero specializzato in turpiloquio ....

Ps ma OGGI SEI IN FERIE COME ME, VERO?
Altrimenti fai una bella figura a perdere tempo sui forum invece di lavorare ........
Rispondi

Da: inpsiano 14/01/2022 12:46:29
topogigione

un mononeuronale come te capisco bene che non concepisca il concetto di multitasking ;)

vai sorcio, squittisci!
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE 14/01/2022 13:03:34
NON SI CHIAMA MULTITASKING QUELLO CHE STAI FACENDO, ma non vorrei scriverlo per il tuo bene....... a buon intenditore poche parole.
In altri termini faresti meglio a star zitto e dedicarti a ciò per cui sei pagato.......
Quindi..... shhshhhh, è meglio per te.
Rispondi

Da: inpsiano 14/01/2022 13:04:46
ridicolous, aren't ya?
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Da: Luis.	1 - 13/01/2022 18:38:03
.. infatti obbligare gli utenti ad avere una pec per sottoscrivere atti di rinegoziazione che follia..............
Rispondi

Da: inpsiano	2 - 13/01/2022 18:59:17
toposorcio se voglio so essere scurrile in altre tre lingue, tu saresti in grado? Chiudi quella fogna di bocca, fuckin' right now!
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Da: Xsu	13/01/2022 19:52:16
E so leggere di greco e di latino e ho molte altre virtù e non sono cipressetti miei un birichino e sassi in specie non ne tiro più
Rispondi

Da: Luis.	1 - 13/01/2022 20:09:55
Inpsiano è un nick sotto cui si cela un troll ae con la mente sostanzialmente disturbata, nulla di più nulla di meno.
Rispondi

Da: Il TROLL	13/01/2022 20:32:32
Ebbene sì, mi avete scoperto
Rispondi

Da: Xsu	1 - 13/01/2022 20:41:29
Troll o no su come sono state trattate le terze aree e sull' ultimo contratto ha pienamente ragione
Rispondi

Da: Dirigente.	13/01/2022 21:04:45
Non è questione di discriminazione Nessun maltrattamento. Si tratta invece di scelte di politica del personale. Sono scelte strategiche, capaci di incidere profondamente e a lungo sulla nostra organizzazione. Conferire un vantaggio simile agli incaricati POER non è poca cosa. È un messaggio ben preciso. Come lo sarebbe, in senso opposto, decidere per l'appiattimento tra funzionari con e senza incarico. Il messaggio è il seguente. Attenzione funzionari, vedete bene. Se volete crescere, professionalmente ed economicamente, l'unica via è quella di mettersi in gioco, competere, sfidarsi. Non aspettatevi progressioni economiche di rilievo solo per anzianità. Perché non arriveranno. Non più. In questa Agenzia si potrà progredire soltanto impegnandosi, lavorando di più, ottenendo un incarico di coordinamento, assumendo su di sé responsabilità rilevanti, lavorando per obiettivi, sottoponendosi ad una valutazione annuale. Il chiaro messaggio della quarta area è questo. Contumelie a parte.
Rispondi

Da: Ma....	13/01/2022 21:13:41
Allora sto crapacchione ce lo togliete dalle palle o no??
Rispondi

Da: Bla	1 - 13/01/2022 21:16:02
Per impisiano. Dimettiti e vattena a Londra. Voglio vedere se ti prendono in j.p. Morgan.
Rispondi

Da: Xsu	13/01/2022 21:33:32
Dirigente ma che ne sai? Non guardare solo l'agenzia ma all'intera categoria di funzionari,della terza area che, grazie all'opposizione dei sindacati, per anni ed anni si è impedito di progredire non volendo dare attuazione alla vicedirigenza. E si tratta di personale che fa quasi tutto il lavoro. Ora con il nuovo contratto invece di progredire si ca indietro come i gamberi parificati ai diplomati della seconda area. Dirigente con i tuoi 115 mila euro l'anno ma che ne sai? Vorrei che lo provassi sulla tua pelle
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Da: Patetico	1 - 13/01/2022 21:41:59
Dirigente autoreferenziale ed avulso dalla realtà arroccato nella sua torre eburnea. Non c'è spazio per tutti e neanche per una percentuale significativa dei funzionari che fanno egregiamente il loro lavoro!
Rispondi

Da: Testa di cazzo	1 1 - 13/01/2022 23:32:14
Di un dirigente, hai la merda nel cervello. Ma sei stronzo o cosa? Se divento dirigente per con orso esterno invece va bene, senza esperienza, come te. Merdaccia umana. Vi fa comodo la mediocrità e appiattimento diffuso. Verrete schiacciati dal great reaet e dalla stagflazione ad ogni modo. In poche parolle verrete tutti spazzati via nei prossimi mesi.
Rispondi

Da: @testa di cazzo	14/01/2022 07:43:15
E' solo un mitomane....o un miracolato che dopo tre domandine pensa di essere un grande manager che decide i destini del mondo....lasciate perdere
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Da: TOPOGIGIONE	1 - 14/01/2022 08:07:06
ADDIRITTURA sei in grado di scrivere parolacce in inglese..... WOW, in effetti a Londra faresti strada....... ohhh quanta ...... già ti immagino con il barbecue legato al collo che vendi salsicce a 6 gradi sottozero...... Pensa a lavorare invece di scrivere cretinate tutto il giorno
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Da: inpsiano	14/01/2022 08:17:38
topogigione succhiami il cazzo
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Da: Xsu	1 - 14/01/2022 09:39:20
Qui c'è la storia della vicedirigenza https://www.confintesafp.it/news/3048/allarme-vicedirigenza/
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Da: Xsu	14/01/2022 09:41:16
Sappiamo che la vicedirigenza è stata sempre ostacolata dai sindacati cosiddetti rappresentativi ,che non hanno mai voluto l'applicazione della legge n. 145/02 istitutiva della vicedirigenza, e che, senza tale ostracismo,oggi sarebbe attuata Non sono di confintesa ma questo è quanto è successo
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Da: Dirigente.	14/01/2022 10:31:39
Al netto delle volgarità, come al solito. Sono interno, ho fatto tutta la trafila, gavetta vera, funzionario, capo servizio, capo team, capo area, POER, tutto. Non vi capisco. Scrivete spesso che detestate i sindacati, fautori dell'appiattimento tra laureati e non per fare più tessere. Adesso che l'Agenzia ha ottenuto l'Area Quadri per valorizzare i funzionari laureati con incarico, vi lamentate del contrario. Il massimo sono i nostalgici della vice dirigenza, progetto mai nato, che sarebbe stato madre e padre di ogni appiattimento, cioè poco a tutti per anzianità. Aprite gli occhi, accettate la realtà, prendete atto che ormai non esistono più bonus economici che piovono dal cielo. Una POER guadagna bene, tra i 50 e gli 80, ma lavora sodo, gestisce persone e obiettivi, ha (per il momento) un incarico precario, e tutto questo spesso lontano dalla sua città. Il funzionario, che lavora al calduccio sotto casa, che risponde soltanto delle pratiche a lui assegnate, che può lasciar cadere la penna, guadagna meno, anche molto meno. Ed è giusto così.
Rispondi

Da: ma......	14/01/2022 10:38:30
ma ci sei o ci fai? L'area quadri non è destinata a quelli della terza area. Hai letto o no il contratto?
Rispondi

Da: ma......	1 - 14/01/2022 10:44:46
Poi voi dirigenti per quello che realmente fate, fuffa finte riunioni e corsette per i corridoi per fare vedere che si è oberati dovreste prendere meno molto meno, visto che il lavoro vero lo fanno i funzionari che sono quelli che tirano avanti la carretta. In AE sono più quelli che comandano che quelli che lavorano. La vicedirigenza era una cosa sacrosanta e si entrava co concorso selettivo. Abbiate rispetto dei funzionari
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Da: Xsu	14/01/2022 10:50:31
Poi parli di appiattimento ma lo hai letto il contratto? Ora i seconda area diplomati passano alla terza e spariscono le fasce, probabilmente neanche sai di cosa parlo, e ci troveremo tutti belli appiattiti. Ma fammi un favore va
Rispondi

Da: inpsiano	14/01/2022 11:06:05
L'unico modo per far avanzare in dirigenza e in quarta area i laureati qualificati in terza area è un concorso oggettivo non discrezionale. Sarà un caso che POER e posizioni di responsabilità sono dati a chi lecca di più l'ano sporco di merda? Ma voi pseudo magnager e i sinda cazzi siete totalmente contrari, perché lo sapete che noi giovani con dottaorati master e poliglotti vi spacchiamo il culo su ogni fronte.
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Da: inpsiano	14/01/2022 11:22:41
ma poi stiamo ancora parlando dei sinda cazzi che hanno dato il benestare del lasciapassare per vivere e lavorare: o hai il lasciapassare o puoi morire di fame sotto un ponto reietto dalla società. Ma i sinda cazzi esattamente chi rappresentano? Dopo il great reset non esisteranno più.
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Da: ... inpsiano,	14/01/2022 11:26:20
si pi�º umile: ti manca la rete di conoscenze, e ti fottono subito. Per esempio, senza avere amici in RTS non riusciresti neppure ad istruire una pratica di delegazione di pagamento nei termini di legge ... Pertanto, anche laddove ti facessero capo delle risorse umane, avresti 6-7 colleghi "morti di fame" che ti fanno continui esposti (a sindacati e superiori), perchè non gli dai il finanziamento! Fidati, sembra facile, ma è tutt'altro ...
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Da: inpsiano	14/01/2022 11:44:06
ci penserà il 2022 a rimettere a posto le cose... chi ancora non percepisce che cosa stia avvenedo, beato lui. Sarà una doccia freddissima.
Rispondi

Da: TOPOGIGIONE	14/01/2022 12:33:22
..... ma perché, ce l'hai? Sei certo che funzioni? Sei semplicemente un volgarotto, una sorta di Napal51 di Crozza che copia le robe in internet e si crede uno scienziato, ma è solo un povero specializzato in turpiloquio .... Ps ma OGGI SEI IN FERIE COME ME, VERO? Altrimenti fai una bella figura a perdere tempo sui forum invece di lavorare ........
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Da: inpsiano	14/01/2022 12:46:29
topogigione un mononeuronale come te capisco bene che non concepisca il concetto di multitasking ;) vai sorcio, squittisci!
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Da: TOPOGIGIONE	14/01/2022 13:03:34
NON SI CHIAMA MULTITASKING QUELLO CHE STAI FACENDO, ma non vorrei scriverlo per il tuo bene....... a buon intenditore poche parole. In altri termini faresti meglio a star zitto e dedicarti a ciò per cui sei pagato....... Quindi..... shhshhhh, è meglio per te.
Rispondi

Da: inpsiano	14/01/2022 13:04:46
ridicolous, aren't ya?
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