Mininterno.net FORUM - Legge di stabilità 2016

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Legge di stabilità 2016 - Nuovo blocco turn over?
943 messaggi, letto 42679 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, ..., 27, 28, 29, 30, 31, 32 - Successiva >>

Da: Assumere 14/12/2015 21:30:53
Pmg vedo che sei competente ed io che non mi sono mai permesso di offendere nessuno chiedo : ma i pochissimi vincitori ( dirigenti 10 o 20 in tutto) su 3 milioni e mezzo che aspettano da da anni verranno assunti in tempi ragionevoli?
Rispondi

Da: Oibò 14/12/2015 21:33:09
Mi auguro soltanto che questa gente del PD (Renzi, Madia, Boschi e il resto della combriccola) vada a casa quanto prima. L'unica speranza la intravedo nel M5S.
Rispondi

Da: vincitori non assunti 14/12/2015 21:34:33
PER PMG

EH SI. DOBBIAMO ASPETTARE AL 2018? TU NON STAI BENE. TRE ANNI BLOCCATI E PER COSA? PER 2000 DIP PROV CHE POSSONO ESSERE ASSORBITI COMPLETAMENTE DALLO STATO?. IL TUO CARO MINISTRO DAL 2017 VUOLE BANDIRE NUOVI CONCORSI E CI DEVE SOLO PROVARE A FARLO. PRIMA DEVE SISTEMARE ALMENO I VINCITORI. MAIPIUPD
Rispondi

Da: Mi so rotto i ........... 14/12/2015 21:35:12
Alla fine PMG dice di avere pazienza fino al 1 gennaio 2018 ok complimenti graduatorie scadute e da ricominciare tutto daccapo amen
Rispondi

Da: appesa ad un filo 14/12/2015 21:36:03
PMG, ma poi dei nostri concorsi cosa ne sarà, se le nostre graduatorie scadranno, chi ci garantirà discorsi merocratici? Scusa ma in 8 anni di concorsi troppe ne ho viste, e ricominciare da zero a 34 anni credimi pesa tantissimo.
Rispondi

Da: PMG 14/12/2015 21:36:24
Sta un po' a sentire ma tu ti bevi tutto quello che i giornali scrivono? in più Sole24 ore che seppur è un ottimo quotidiano dove ci lavorano ottimi redattori,giornalisti, ecc è pur sempre un Giornale non so se sei a conocenza di proprietà di Cofindustria! pertanto, abbiate pazienza, ma almeno le fonti come diceva Norberto Bobbio, :" sono fondamentali". L'articolo che qui qualcuno ha riportato, dice cose non del tutto corrispondenti al vero.
Insomma, piuttosto davvero, ma andate sul sito del Ministro Madia e prendete lì le informazioni o ponete i quesiti che meglio ritenete giusti. Questo sito, blog, chiamatelo come vi pare, è una buona idea ma va preso e usato con attenzione. Mica tutto quello che qui si legge è da prendere in considerazione.
Nessuna lectio, ma accidenti poi si viene trascinati ed è davvero difficile non salire per un secondo in cattedra.
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: PMG 14/12/2015 21:43:25
No no non è vero. Allo studio c'è la volontà del Ministro di salvaguardare tutte le posizioni concorsuali antecedenti il DM 14/9/2015. Nei decreti attuativi che in parte saranno firmati prima di Natale e altri invece, a giugno 2016 ci saranno chiarimenti riferiti alle procedure concorsuali.
Quindi anche in questo caso, calma a giungere a frettolose conclusioni.
Rispondi

Da: Assumere 14/12/2015 21:47:08
Sono duro di comprendonio. I pochissimi vincitori 4 mila e 10 dirigenti max venti cosa significa salvaguardati?
Rispondi

Da: PMG 14/12/2015 21:48:04
I dipendenti che vi piaccia o che ci vogliate credere o meno, non sono solo 2000, ma bensì circa 28.000 eh ma insomma, possibile che ne sappiate più voi di chi ci lavora quotidinamente affianco a FP?
Cosa sono queste minacce gratuite: " ci deve solo provare a farlo"? le procedure concorsuali se saranno avviate, vorrà dire che si potranno avviare.
Rispondi

Da: Assumere 14/12/2015 21:51:16
Ottimo.
Rispondi

Da: Assumere 14/12/2015 21:51:34
Ottimo.
Rispondi

Da: x interessati 14/12/2015 21:52:16
intanto la prima cosa da non prendere in considerazione è la data del 1�° gennaio 2018 perché la normalità sarà ripristinata come da ddl stabilità dal 1�° gennaio 2019

la seconda cosa da non prendere in considerazione è l'affermazione del ministro fp alla leopolda che gli idonei impediscono ai giovani di entrare nella pa; ad impedire ai giovani di ieri e di oggi di entrare nella pa sono tutte le norme che negli ultimi 6 anni hanno tenuto bloccato il turnover al 20% ed hanno applicato pesanti e ripetuti tagli lineari a tutte le piante organiche, azzerando progressivamente il ricambio generazionale oggi ai minimi storici
Rispondi

Da: Assumere 14/12/2015 21:52:39
Se lo dici tu speriamo bene
Rispondi

Da: PMG 14/12/2015 22:00:25
La risposta è sì. Ed è evidente, giacché per ciò che concerne il reclutamento dei dirigenti la normativa in fase di definizione stabilisce criteri volti a reperire nel più breve tempo possibile, le funzioni apicali dirigenziali laddove la norma indica sofferenza.
Pertanto, e qui prego chi non appartiene ai ruoli dirigenziali di non scatenarsi con fragorose invettive, ma le motivazioni che in questo momento danno più immediatezza è dovuta alla diversa natura del profilo che la norma tutela maggiormente. In questo il Ministro Madia non c'entra nulla giacché sono norme che già esistono e alle quali si sta cercando di porre rimedio.
Rispondi

Da: Assumere 14/12/2015 22:03:48
Non mi sono mai scatenato in invettive. Non ne sono capace.
Rispondi

Da: Assumere 14/12/2015 22:04:08
Non mi sono mai scatenato in invettive. Non ne sono capace.
Rispondi

Da: Assumere 14/12/2015 22:04:28
Non mi sono mai scatenato in invettive. Non ne sono capace.
Rispondi

Da: Assumere. 14/12/2015 22:10:33
Ma che significa porre rimedio. Visto il numero esiguo delle posizioni interessate?
Rispondi

Da: Assumere. 14/12/2015 22:10:52
Ma che significa porre rimedio. Visto il numero esiguo delle posizioni interessate?
Rispondi

Da: Mi so rotto i ........... 14/12/2015 22:13:28
Giovani alla fine ci sta dicendo trovatevi na fatia, rassegnato ormai ed all'età di 37 anni con due figli non mi viene nemmeno voglia di fare più concorsi sono amareggiato dopo aver votato PD una vita oggi purtroppo devo dire che sono stati la mia rovina mi dispiace ma non voterò mai più, f.to idoneo due concorsi prossimo all'assunzione
Rispondi

Da: Mi so rotto i ........... 14/12/2015 22:15:44
Scusate non prossimo all'assunzione volevo dire che era
Rispondi

Da: PMG 14/12/2015 22:24:22
Significa che oggi la norma tende a salvaguardare maggiormente le funzioni apicali dirigenziali creando un intreccio e bisticcio talvolta normativo-burocratico, a discapito del reclutamento delle funzioni non dirigenziali. Ora qui in questa sede certo non si può avere pretesa alcuna di fare una sorta di riassunto o Compendio di Diritto Amministrativo. In ogni caso, quello che qui si può ben dire è che il Ministro Madia sta tentando perlatro, con non poche difficoltà di porre rimedio alle storture delle passate gestioni che negli anni hanno creato un enorme intasamento di circolari,pareri,decreti, ecc. il tutto condito da norme che si rincorrono tra loro in un circolo vizioso generando un vero e proprio rebus giuridico!
Rispondi

Da: x interessati 14/12/2015 22:25:23
dedichiamoci a mettere le lucine nel presepe o nell'albero e che siano lucine di speranza per tutti!
Rispondi

Da: PMG 14/12/2015 22:40:41
Capisco, ripeto capisco il rammarico, lo sdegno, in parte anche la rabbia. Però non si può addossare tutte le colpe solo esclusivamente al povero Ministro Madia che comunque lo ripeto ci mette la faccia. Certo lo ripeto, è ovvio, che dalla vostra parte ci sia tensione, questo è umano ed è comprensibile.
Lo è è chiaro ancor più se si pensa che molti di voi, certo non sono più adolescenti, ma nemmeno troppo vecchi.
Il posto pubblico è chiaro a tutti che rappresenta il sogno di una vita e ci mancherebbe che così non fosse!
Si sta cercando di mettere ordine in un comparto dello Stato che per troppi anni è stato lasciato in mano a persone poco attente alle reali esigenze dei dipendenti pubblici e di tutte le problematicità di cui la macchina pubblica è composta.
Ci vorrà tempo, certo si cercherà di fare in fretta il più che si può, ma recuperare un gap di quasi trent'anni in pochi giorni spero si abbia il coraggio di capire che è irrealistico se non addirittura improbabile. Si è data una svolta, si è voluto voltare pagina e questo è stato il primo passo.
Rispondi

Da: PMG 14/12/2015 22:51:09
Il normale reclutamento per le Amministrazioni pubbliche senza vincoli di turn over dovuti a esigenze di riorganizzazione e ricollocamento obbligatorio inerente i processi di mobiità avverrà con decorrenza 1 gennaio 2018. Legge di stabilità dice altre cose, non facciamo confusione sennò poi qui non se ne esce più.
Rispondi

Da: Mi so rotto i ........... 14/12/2015 22:52:04
W l'italia w questo governo, qua va a finire che la colpa di tutto questo è nostra......... ma più leggo e piu mi convinco di andarmene in Corea ma non quella del sud ma al nord
Rispondi

Da: Assumere. 14/12/2015 22:52:07
Speriamo visto che si tratta di numeri esigui. Non dovrebbe essere impossibile. Comunque grazie.

Rispondi

Da: x interessati 14/12/2015 23:08:38
C. 3444 art.1 commi

125. Le amministrazioni di cui all'articolo 3, commi 1 e 2, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, possono procedere, per gli anni 2016, 2017 e 2018, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato di qualifica non dirigenziale nel limite di un contingente di personale corrispondente, per ciascuno dei predetti anni, ad una spesa pari al 25 per cento di quella relativa al medesimo personale cessato nell'anno precedente.

126. Le amministrazioni di cui all'articolo 3, comma 5, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, e successive modificazioni, possono procedere, per gli anni 2016, 2017 e 2018, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato di qualifica non dirigenziale nel limite di un contingente di personale corrispondente, per ciascuno dei predetti anni, ad una spesa pari al 25 per cento di quella relativa al medesimo personale cessato nell'anno precedente
Rispondi

Da: PMG 14/12/2015 23:54:33
Non c'entra nulla citare la norma con quello che qui si sta tentando di far capire.
In ogni caso tutto dipende dai decreti attuativi, dalle circolari e dai pareri di merito. La norma nelnostro ordinamento giuridico non è mai direttamente attiva se non nei casi specifici, vedi ad esempio gravi calamità, emergenze, guerre,ecc.
Rispondi

Da: X PMG 14/12/2015 23:58:57
Giri di parole non ci interessano,siamo come hai gia' detto tu stanchi,amareggiati,incavolati e se non fossimo persone fin troppo perbene non ci limiteremmo a sfogarci sui forum...Parli del 2018 come anno in cui si ripristina la piena facolta' assunzionale,come giustamente qualcuno faceva notare si tratta del01/01/2019,visto l'andazzo che ha preso questo governo le ns graduatorie non verranno prorogate oltre il 31/12/2016,a parte il fatto che nessuno ha voglia di aspettare altri 3-4 anni x veder riconosciuto un suo diritto(vincitori),interesse legittimo(idonei),ti sei chiesto a vantaggio di chi andra'questa norma che ripristina il t-over al 100%?A vantaggio dei posteri,dei futuri concorsisti,magari gia'precari che potranno beneficiare di puntggi aggiuntivi etc..etc...Scommetto che vorrai consigliatci di riprovarci,di rimetterci a studiare,che qtuesta volta tutto andra' bene....Purtroppo molti di noi sono quarantenni con a carico bocche da sfamare in alcuni casi,in altri casi destinati a vivere ancora a casa dei genitori dai quali ancora dipendiamo economicamente...la frustrazione e' tanta in un caso e nell'altro e non siamo disposti a vederci fregare nulla da nessuno...In un precedente post hai affermato"se i concorsi si fanno vuuol dire si possono fare"...beh...x quanto mi rigusrda anche i ricorsi alla Corte di Giustizia Europea se si possono fare si faranno...
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, ..., 27, 28, 29, 30, 31, 32 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Assumere	14/12/2015 21:30:53
Pmg vedo che sei competente ed io che non mi sono mai permesso di offendere nessuno chiedo : ma i pochissimi vincitori ( dirigenti 10 o 20 in tutto) su 3 milioni e mezzo che aspettano da da anni verranno assunti in tempi ragionevoli?
Rispondi

Da: Oibò	14/12/2015 21:33:09
Mi auguro soltanto che questa gente del PD (Renzi, Madia, Boschi e il resto della combriccola) vada a casa quanto prima. L'unica speranza la intravedo nel M5S.
Rispondi

Da: vincitori non assunti	14/12/2015 21:34:33
PER PMG EH SI. DOBBIAMO ASPETTARE AL 2018? TU NON STAI BENE. TRE ANNI BLOCCATI E PER COSA? PER 2000 DIP PROV CHE POSSONO ESSERE ASSORBITI COMPLETAMENTE DALLO STATO?. IL TUO CARO MINISTRO DAL 2017 VUOLE BANDIRE NUOVI CONCORSI E CI DEVE SOLO PROVARE A FARLO. PRIMA DEVE SISTEMARE ALMENO I VINCITORI. MAIPIUPD
Rispondi

Da: Mi so rotto i ...........	14/12/2015 21:35:12
Alla fine PMG dice di avere pazienza fino al 1 gennaio 2018 ok complimenti graduatorie scadute e da ricominciare tutto daccapo amen
Rispondi

Da: appesa ad un filo	14/12/2015 21:36:03
PMG, ma poi dei nostri concorsi cosa ne sarà, se le nostre graduatorie scadranno, chi ci garantirà discorsi merocratici? Scusa ma in 8 anni di concorsi troppe ne ho viste, e ricominciare da zero a 34 anni credimi pesa tantissimo.
Rispondi

Da: PMG	14/12/2015 21:36:24
Sta un po' a sentire ma tu ti bevi tutto quello che i giornali scrivono? in più Sole24 ore che seppur è un ottimo quotidiano dove ci lavorano ottimi redattori,giornalisti, ecc è pur sempre un Giornale non so se sei a conocenza di proprietà di Cofindustria! pertanto, abbiate pazienza, ma almeno le fonti come diceva Norberto Bobbio, :" sono fondamentali". L'articolo che qui qualcuno ha riportato, dice cose non del tutto corrispondenti al vero. Insomma, piuttosto davvero, ma andate sul sito del Ministro Madia e prendete lì le informazioni o ponete i quesiti che meglio ritenete giusti. Questo sito, blog, chiamatelo come vi pare, è una buona idea ma va preso e usato con attenzione. Mica tutto quello che qui si legge è da prendere in considerazione. Nessuna lectio, ma accidenti poi si viene trascinati ed è davvero difficile non salire per un secondo in cattedra.
Rispondi

Da: PMG	14/12/2015 21:43:25
No no non è vero. Allo studio c'è la volontà del Ministro di salvaguardare tutte le posizioni concorsuali antecedenti il DM 14/9/2015. Nei decreti attuativi che in parte saranno firmati prima di Natale e altri invece, a giugno 2016 ci saranno chiarimenti riferiti alle procedure concorsuali. Quindi anche in questo caso, calma a giungere a frettolose conclusioni.
Rispondi

Da: Assumere	14/12/2015 21:47:08
Sono duro di comprendonio. I pochissimi vincitori 4 mila e 10 dirigenti max venti cosa significa salvaguardati?
Rispondi

Da: PMG	14/12/2015 21:48:04
I dipendenti che vi piaccia o che ci vogliate credere o meno, non sono solo 2000, ma bensì circa 28.000 eh ma insomma, possibile che ne sappiate più voi di chi ci lavora quotidinamente affianco a FP? Cosa sono queste minacce gratuite: " ci deve solo provare a farlo"? le procedure concorsuali se saranno avviate, vorrà dire che si potranno avviare.
Rispondi

Da: x interessati	14/12/2015 21:52:16
intanto la prima cosa da non prendere in considerazione è la data del 1�° gennaio 2018 perché la normalità sarà ripristinata come da ddl stabilità dal 1�° gennaio 2019 la seconda cosa da non prendere in considerazione è l'affermazione del ministro fp alla leopolda che gli idonei impediscono ai giovani di entrare nella pa; ad impedire ai giovani di ieri e di oggi di entrare nella pa sono tutte le norme che negli ultimi 6 anni hanno tenuto bloccato il turnover al 20% ed hanno applicato pesanti e ripetuti tagli lineari a tutte le piante organiche, azzerando progressivamente il ricambio generazionale oggi ai minimi storici
Rispondi

Da: Assumere	14/12/2015 21:52:39
Se lo dici tu speriamo bene
Rispondi

Da: PMG	14/12/2015 22:00:25
La risposta è sì. Ed è evidente, giacché per ciò che concerne il reclutamento dei dirigenti la normativa in fase di definizione stabilisce criteri volti a reperire nel più breve tempo possibile, le funzioni apicali dirigenziali laddove la norma indica sofferenza. Pertanto, e qui prego chi non appartiene ai ruoli dirigenziali di non scatenarsi con fragorose invettive, ma le motivazioni che in questo momento danno più immediatezza è dovuta alla diversa natura del profilo che la norma tutela maggiormente. In questo il Ministro Madia non c'entra nulla giacché sono norme che già esistono e alle quali si sta cercando di porre rimedio.
Rispondi

Da: Assumere	14/12/2015 22:03:48
Non mi sono mai scatenato in invettive. Non ne sono capace.
Rispondi

Da: Assumere	14/12/2015 22:04:08
Non mi sono mai scatenato in invettive. Non ne sono capace.
Rispondi

Da: Assumere	14/12/2015 22:04:28
Non mi sono mai scatenato in invettive. Non ne sono capace.
Rispondi

Da: Assumere.	14/12/2015 22:10:33
Ma che significa porre rimedio. Visto il numero esiguo delle posizioni interessate?
Rispondi

Da: Assumere.	14/12/2015 22:10:52
Ma che significa porre rimedio. Visto il numero esiguo delle posizioni interessate?
Rispondi

Da: Mi so rotto i ...........	14/12/2015 22:13:28
Giovani alla fine ci sta dicendo trovatevi na fatia, rassegnato ormai ed all'età di 37 anni con due figli non mi viene nemmeno voglia di fare più concorsi sono amareggiato dopo aver votato PD una vita oggi purtroppo devo dire che sono stati la mia rovina mi dispiace ma non voterò mai più, f.to idoneo due concorsi prossimo all'assunzione
Rispondi

Da: Mi so rotto i ...........	14/12/2015 22:15:44
Scusate non prossimo all'assunzione volevo dire che era
Rispondi

Da: PMG	14/12/2015 22:24:22
Significa che oggi la norma tende a salvaguardare maggiormente le funzioni apicali dirigenziali creando un intreccio e bisticcio talvolta normativo-burocratico, a discapito del reclutamento delle funzioni non dirigenziali. Ora qui in questa sede certo non si può avere pretesa alcuna di fare una sorta di riassunto o Compendio di Diritto Amministrativo. In ogni caso, quello che qui si può ben dire è che il Ministro Madia sta tentando perlatro, con non poche difficoltà di porre rimedio alle storture delle passate gestioni che negli anni hanno creato un enorme intasamento di circolari,pareri,decreti, ecc. il tutto condito da norme che si rincorrono tra loro in un circolo vizioso generando un vero e proprio rebus giuridico!
Rispondi

Da: x interessati	14/12/2015 22:25:23
dedichiamoci a mettere le lucine nel presepe o nell'albero e che siano lucine di speranza per tutti!
Rispondi

Da: PMG	14/12/2015 22:40:41
Capisco, ripeto capisco il rammarico, lo sdegno, in parte anche la rabbia. Però non si può addossare tutte le colpe solo esclusivamente al povero Ministro Madia che comunque lo ripeto ci mette la faccia. Certo lo ripeto, è ovvio, che dalla vostra parte ci sia tensione, questo è umano ed è comprensibile. Lo è è chiaro ancor più se si pensa che molti di voi, certo non sono più adolescenti, ma nemmeno troppo vecchi. Il posto pubblico è chiaro a tutti che rappresenta il sogno di una vita e ci mancherebbe che così non fosse! Si sta cercando di mettere ordine in un comparto dello Stato che per troppi anni è stato lasciato in mano a persone poco attente alle reali esigenze dei dipendenti pubblici e di tutte le problematicità di cui la macchina pubblica è composta. Ci vorrà tempo, certo si cercherà di fare in fretta il più che si può, ma recuperare un gap di quasi trent'anni in pochi giorni spero si abbia il coraggio di capire che è irrealistico se non addirittura improbabile. Si è data una svolta, si è voluto voltare pagina e questo è stato il primo passo.
Rispondi

Da: PMG	14/12/2015 22:51:09
Il normale reclutamento per le Amministrazioni pubbliche senza vincoli di turn over dovuti a esigenze di riorganizzazione e ricollocamento obbligatorio inerente i processi di mobiità avverrà con decorrenza 1 gennaio 2018. Legge di stabilità dice altre cose, non facciamo confusione sennò poi qui non se ne esce più.
Rispondi

Da: Mi so rotto i ...........	14/12/2015 22:52:04
W l'italia w questo governo, qua va a finire che la colpa di tutto questo è nostra......... ma più leggo e piu mi convinco di andarmene in Corea ma non quella del sud ma al nord
Rispondi

Da: Assumere.	14/12/2015 22:52:07
Speriamo visto che si tratta di numeri esigui. Non dovrebbe essere impossibile. Comunque grazie.
Rispondi

Da: x interessati	14/12/2015 23:08:38
C. 3444 art.1 commi 125. Le amministrazioni di cui all'articolo 3, commi 1 e 2, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, possono procedere, per gli anni 2016, 2017 e 2018, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato di qualifica non dirigenziale nel limite di un contingente di personale corrispondente, per ciascuno dei predetti anni, ad una spesa pari al 25 per cento di quella relativa al medesimo personale cessato nell'anno precedente. 126. Le amministrazioni di cui all'articolo 3, comma 5, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, e successive modificazioni, possono procedere, per gli anni 2016, 2017 e 2018, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato di qualifica non dirigenziale nel limite di un contingente di personale corrispondente, per ciascuno dei predetti anni, ad una spesa pari al 25 per cento di quella relativa al medesimo personale cessato nell'anno precedente
Rispondi

Da: PMG	14/12/2015 23:54:33
Non c'entra nulla citare la norma con quello che qui si sta tentando di far capire. In ogni caso tutto dipende dai decreti attuativi, dalle circolari e dai pareri di merito. La norma nelnostro ordinamento giuridico non è mai direttamente attiva se non nei casi specifici, vedi ad esempio gravi calamità, emergenze, guerre,ecc.
Rispondi

Da: X PMG	14/12/2015 23:58:57
Giri di parole non ci interessano,siamo come hai gia' detto tu stanchi,amareggiati,incavolati e se non fossimo persone fin troppo perbene non ci limiteremmo a sfogarci sui forum...Parli del 2018 come anno in cui si ripristina la piena facolta' assunzionale,come giustamente qualcuno faceva notare si tratta del01/01/2019,visto l'andazzo che ha preso questo governo le ns graduatorie non verranno prorogate oltre il 31/12/2016,a parte il fatto che nessuno ha voglia di aspettare altri 3-4 anni x veder riconosciuto un suo diritto(vincitori),interesse legittimo(idonei),ti sei chiesto a vantaggio di chi andra'questa norma che ripristina il t-over al 100%?A vantaggio dei posteri,dei futuri concorsisti,magari gia'precari che potranno beneficiare di puntggi aggiuntivi etc..etc...Scommetto che vorrai consigliatci di riprovarci,di rimetterci a studiare,che qtuesta volta tutto andra' bene....Purtroppo molti di noi sono quarantenni con a carico bocche da sfamare in alcuni casi,in altri casi destinati a vivere ancora a casa dei genitori dai quali ancora dipendiamo economicamente...la frustrazione e' tanta in un caso e nell'altro e non siamo disposti a vederci fregare nulla da nessuno...In un precedente post hai affermato"se i concorsi si fanno vuuol dire si possono fare"...beh...x quanto mi rigusrda anche i ricorsi alla Corte di Giustizia Europea se si possono fare si faranno...
Rispondi