Mininterno.net FORUM - Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale

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Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale - illegittimità incarichi dirigenziali
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Da: Fulvio il genio 03/07/2018 12:59:21
Lambada hai ragione questa volta.

Da: trifolidus 03/07/2018 14:04:59
Ma siete ancora tutti convinti che the public manager sia un coglione trifolato?

Da: DON FEFE'' ZAMBUTO O CAPOCLAN 03/07/2018 14:05:36
LAMBADA ...... EH EH EH...

Da: DON CALOGERO A ZAMMARA 3 - 03/07/2018 14:12:39
scialuppassimo o culo don fefè zambuto....

Da: DON FEFE'''' ZAMBUTO O CAPOCLAN 3 - 03/07/2018 14:18:14
SCIALUPPASSIMO O CULO A VOSSIA DON CALOGERO...

Da: Che ne sapete 03/07/2018 14:21:15
Ma è vera la storia del concorso?!

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Da: Sparapalle 03/07/2018 14:29:28
Altro che.

Da: ORPO__UNICUM 03/07/2018 16:46:55
Dirigenti statali, bozza nuovo contratto: "Licenziamenti per assenteisti seriali". Fp Cgil: "Nostre richieste senza risposta"
F. Q.
Dirigenti statali, bozza nuovo contratto: "Licenziamenti per assenteisti seriali". Fp Cgil: "Nostre richieste senza risposta"
Licenziamento per gli assenteisti seriali e per i molestatori, ma anche per l'insufficiente rendimento o per chi di fronte ai furbetti del cartellino si volta dall'altra parte. Sono alcune delle misure contenute nel nuovo Codice disciplinare contenuto all'interno della bozza del contratto nazionale per i dirigenti di Stato. La proposta è stata messa a punto dall'Aran, l'Agenzia che rappresenta le pubbliche amministrazioni nella contrattazione collettiva nazionale di lavoro. "È stato un incontro preoccupante", commenta la Funzione Pubblica Cgil al termine della trattativa. Secondo il sindacato, al di là di "un approfondimento quasi ossessivo" del codice disciplinare e delle sue sanzioni, manca nel resto della bozza di contratto una risposta "alle osservazioni che avevamo proposto il 24 maggio sul sistema di relazioni sindacali".

Cosa c'è nella bozza del Codice disciplinare - E' prevista la sanzione massima, il licenziamento, per chi colleziona "ingiustificate assenze collettive" in periodi in cui va garantita continuità di servizio o chi è recidivo di "comportamenti o molestie a carattere sessuale" o comunque di "particolare entità". Punita anche la ripetuta "tolleranza di irregolarità in servizio" da parte del personale. E ancora, la sanzione corrisponde alla sospensione dal servizio fino a sei mesi, senza stipendio, "fino a due assenze ingiustificate dal servizio in continuità con le giornate festive e di riposo settimanale". Ma se la condotta si ripete, sempre nell'arco del biennio, allora scatta il licenziamento. Lo stesso vale per i casi di "sottrazione di somme o beni di pertinenza dell'amministrazione". Come per i non dirigenti è prevista l'espulsione per chi accetta o chiede, per sé o per altri, regali o altre utilità non di "modico" valore, al di sopra dei 150 euro, come contropartita per essersi adoperati, nell'ambito del proprio ufficio, a vantaggio diretto di chi fa il dono.

Non manca poi il richiamo alla norma, già legge, che sanziona con la punizione più alta l'insufficiente rendimento. E non è stato saltato il riferimento alla stretta sui furbetti del cartellino, per cui anche il dirigente che si volta dall'altra può essere messo fuori. Inoltre, i dirigenti di Stato che si macchiano di "alterchi negli ambienti di lavoro" o di "inosservanza degli obblighi previsti in materia di prevenzione degli infortuni o di sicurezza del lavoro, nonché del divieto di fumo" saranno sanzionati con una multa che va dai 200 ai 500 euro, che in caso di "recidiva nel biennio" si può trasformare in una sospensione dal servizio fino a sei mesi senza retribuzione.

Il commento del sindacato - "Questa mattina all'Aran nuovo incontro per il rinnovo del contratto 2016/2018. È stato preoccupante", commenta la Funzione Pubblica Cgil, aggiungendo che "a cinque settimane dalla precedente bozza di testo, quella presentata oggi non dà risposte alle osservazioni che avevamo proposto il 24 maggio sul sistema di relazioni sindacali". Il sindacato sottolinea la mancanza "dell'affermazione di un sistema di partecipazione simile a quello del Comparto con l'attivazione dell'Organismo paritetico per l'innovazione" e "del ripristino della contrattazione finalizzata a dare trasparenza alle procedure di conferimento e revoca degli incarichi". Per non parlare, prosegue la categoria dei servizi pubblici della Cgil, "della necessità di una maggiore distinzione di ruoli tra responsabilità politica e responsabilità della Dirigenza, del tutto assente nei testi fin qui circolati. Ancora del tutto insufficiente il testo sulle sezioni specifiche per medici e professionisti".

"Il solo capitolo presente nella nuova bozza con un approfondimento quasi ossessivo riguarda il codice disciplinare e le sue sanzioni, peraltro con elementi che fanno trasparire una non chiara peculiarità della figura dirigenziale e del suo rapporto di lavoro", sostiene la Funzione Pubblica Cgil. "Non tranquillizza l'affermazione conclusiva dell'Aran secondo cui il tempo passato è stato necessario proprio per ottenere il nulla osta dal nuovo ministro a proseguire sulla base dell'atto di indirizzo emanato dal precedente governo. Siamo convinti della necessità di dare presto il nuovo contratto nazionale ai dirigenti pubblici, un contratto che risolva i problemi aperti e che negli anni hanno impedito a dirigenti e professionisti di vedersi riconosciuto il proprio ruolo necessario a rilanciare le amministrazioni pubbliche", conclude la Fp Cgil.

Da: The public manager 03/07/2018 17:00:08
Mettere troppi lacci e lacciuoli alla condotta del management si ripercuoterà solo in una maggiore insoddisfazione degli stakeholder e dei customer.

Da: The public manager 03/07/2018 18:20:10
- Messaggio eliminato -

Da: Bull. 1 - 03/07/2018 18:35:15
Sganciamo il Territorio dall'Agenzia e ridiamogli autonomia e dignità.
W Il Territorio !!!!!!

Da: i livellati 03/07/2018 20:11:40
Amano prenderlo nel culo!!! Se non possono prenderlo si affidano a surrogati e paliativi, ma quello vero non lo rifiutano mai!!!!

Da: x bull 2 - 03/07/2018 20:13:49
W la figa, a morte il territorio!!!

Da: Pollice verso.. 1 - 03/07/2018 20:35:03
Pollice verso 👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎metti i pollici alle volgarità

Da: Circa 1 - 03/07/2018 21:20:03
Le VOLGARITÀ sono coordinate da chi ha interesse a delegittimare le voci e il dibattito di questo forum !

W LA SENTENZA 37. W LA LEGALITÀ

Da: lambada -banned!- 1 - 03/07/2018 21:22:22
- Messaggio eliminato -

Da: Pollice verso.. 03/07/2018 21:36:05
Già abbasso le volgarità viva â��ï�� la legalità

Da: Circa 1 - 03/07/2018 21:47:45
X lampada
Lei Poer sono un aggiramento chiaro e palese della 37 . Una trasformazione delle posizioni dirigenziali in altre figure l,e poer appunto, che non necessitano di un concorso pubblico . Bene mi chiedo come si faccia da parte del nuovo potere politico rimanere indifferenti ! Gigi, Carla se ci siete battete un colpo !!

Da: Miao.. 1 - 03/07/2018 21:51:31
Ma il 175 riparte si o no ? Un ex Direttore lo vuole assolutamente ai nastri di partenza !

Da: x lambada e gli altri 03/07/2018 22:09:42
E non solo le poer sono un aggiramento della 37, ma hanno pure la caratteristica di pagare meno e rendere ancora meno indipendenti figure praticamente dirigenziali, con gli effetti sul buon andamento della pa e la dignità dei dipendenti in generale che ben si possono immaginare.

Da: soldi money 04/07/2018 00:48:45
un capo area accertamento medie dimensioni, oggi pos, prende 26 mila lordi l'anno. l'equivalente poer quanto potrà prendere secondo voi

Da: The public manager 04/07/2018 08:24:02
"VALORIZZARE IL MERITO DEI DIRIGENTI"

Parole sagge... cui far seguire misure concrete!

Da: Sparapalle 04/07/2018 09:06:34
Meglio misure sagge e parole concrete.

Da: ORONZO LAMERDUTA X SOLDI MONOY 3 - 04/07/2018 09:16:58
ASCUSSASSE SOLDIMONY MA PE FA LU CAPEAEREO ABBISOGNA AVERE LU PESELLE DE NA CERTA DEMENSIONE???? MA NONNO E' VIULINAZIONE DELLA PRAIVACI ????? IO AGGE NU PESELLE DI ENORME DEMENSIONE QUINDO DOVREI FARO LO DIGERENTE GENERALO!!!!!! MA CHI LO MESURA LO PESELLO??? UNO DE DEMENSIONI MEDIE PRENDE 26MILA LARDI L'ANO??????

Da: Sparapalle 04/07/2018 09:22:13
Oronzo tu a Lecce stai bene. Uno combattivo come te deve rimanere al contenzioso come funzionario. Poi a pensarci bene hai una certa....

Da: DON CALOGERO SCIUSCIAMMOCCA 3 - 04/07/2018 09:35:55
SCIALUPPASSIMO O CULO A TUTTI PICCIOTTI...

Da: ROCCO CANNAMOZZA 3 - 04/07/2018 09:37:09
SCIALUPPO O CULO A VOSSIA DON CALOGERO...AGLI ORDINI..

Da: FROCI OVUNQUE 4 - 04/07/2018 09:47:08
mario mieli mangiava merda e idolatrava la pedofilia

ma che cazzo ve lo dico affà...

Da: ORONZO LAMERDUTA X SPALMAPALLE 3 - 04/07/2018 09:48:29
CARO SPALMAPALLE IO SONG COMBATTIVO MENDRE TU SEI SICUROMENTE COMBASSIVO E QUINDI LOPRENDI TOTTI I GIORNI E TOTTI LE NOTTE !!!!! SEND LA TUA VOCINA FREMERE DE PIACIERO MENDRE LA TREVELLA PENETRE LO BUCCHE.

Da: Il nipote di Oronzo 3 - 04/07/2018 09:58:47
Zio Oronzo eri un infante quando te lo recisero. Così mi ha detto mamma che poi è tua sorella.

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Da: Fulvio il genio	03/07/2018 12:59:21
Lambada hai ragione questa volta.

Da: trifolidus	03/07/2018 14:04:59
Ma siete ancora tutti convinti che the public manager sia un coglione trifolato?

Da: DON FEFE'' ZAMBUTO O CAPOCLAN	03/07/2018 14:05:36
LAMBADA ...... EH EH EH...

Da: DON CALOGERO A ZAMMARA	3 - 03/07/2018 14:12:39
scialuppassimo o culo don fefè zambuto....

Da: DON FEFE'''' ZAMBUTO O CAPOCLAN	3 - 03/07/2018 14:18:14
SCIALUPPASSIMO O CULO A VOSSIA DON CALOGERO...

Da: Che ne sapete	03/07/2018 14:21:15
Ma è vera la storia del concorso?!

Da: ORPO__UNICUM	03/07/2018 16:46:55
Dirigenti statali, bozza nuovo contratto: "Licenziamenti per assenteisti seriali". Fp Cgil: "Nostre richieste senza risposta" F. Q. Dirigenti statali, bozza nuovo contratto: "Licenziamenti per assenteisti seriali". Fp Cgil: "Nostre richieste senza risposta" Licenziamento per gli assenteisti seriali e per i molestatori, ma anche per l'insufficiente rendimento o per chi di fronte ai furbetti del cartellino si volta dall'altra parte. Sono alcune delle misure contenute nel nuovo Codice disciplinare contenuto all'interno della bozza del contratto nazionale per i dirigenti di Stato. La proposta è stata messa a punto dall'Aran, l'Agenzia che rappresenta le pubbliche amministrazioni nella contrattazione collettiva nazionale di lavoro. "È stato un incontro preoccupante", commenta la Funzione Pubblica Cgil al termine della trattativa. Secondo il sindacato, al di là di "un approfondimento quasi ossessivo" del codice disciplinare e delle sue sanzioni, manca nel resto della bozza di contratto una risposta "alle osservazioni che avevamo proposto il 24 maggio sul sistema di relazioni sindacali". Cosa c'è nella bozza del Codice disciplinare - E' prevista la sanzione massima, il licenziamento, per chi colleziona "ingiustificate assenze collettive" in periodi in cui va garantita continuità di servizio o chi è recidivo di "comportamenti o molestie a carattere sessuale" o comunque di "particolare entità". Punita anche la ripetuta "tolleranza di irregolarità in servizio" da parte del personale. E ancora, la sanzione corrisponde alla sospensione dal servizio fino a sei mesi, senza stipendio, "fino a due assenze ingiustificate dal servizio in continuità con le giornate festive e di riposo settimanale". Ma se la condotta si ripete, sempre nell'arco del biennio, allora scatta il licenziamento. Lo stesso vale per i casi di "sottrazione di somme o beni di pertinenza dell'amministrazione". Come per i non dirigenti è prevista l'espulsione per chi accetta o chiede, per sé o per altri, regali o altre utilità non di "modico" valore, al di sopra dei 150 euro, come contropartita per essersi adoperati, nell'ambito del proprio ufficio, a vantaggio diretto di chi fa il dono. Non manca poi il richiamo alla norma, già legge, che sanziona con la punizione più alta l'insufficiente rendimento. E non è stato saltato il riferimento alla stretta sui furbetti del cartellino, per cui anche il dirigente che si volta dall'altra può essere messo fuori. Inoltre, i dirigenti di Stato che si macchiano di "alterchi negli ambienti di lavoro" o di "inosservanza degli obblighi previsti in materia di prevenzione degli infortuni o di sicurezza del lavoro, nonché del divieto di fumo" saranno sanzionati con una multa che va dai 200 ai 500 euro, che in caso di "recidiva nel biennio" si può trasformare in una sospensione dal servizio fino a sei mesi senza retribuzione. Il commento del sindacato - "Questa mattina all'Aran nuovo incontro per il rinnovo del contratto 2016/2018. È stato preoccupante", commenta la Funzione Pubblica Cgil, aggiungendo che "a cinque settimane dalla precedente bozza di testo, quella presentata oggi non dà risposte alle osservazioni che avevamo proposto il 24 maggio sul sistema di relazioni sindacali". Il sindacato sottolinea la mancanza "dell'affermazione di un sistema di partecipazione simile a quello del Comparto con l'attivazione dell'Organismo paritetico per l'innovazione" e "del ripristino della contrattazione finalizzata a dare trasparenza alle procedure di conferimento e revoca degli incarichi". Per non parlare, prosegue la categoria dei servizi pubblici della Cgil, "della necessità di una maggiore distinzione di ruoli tra responsabilità politica e responsabilità della Dirigenza, del tutto assente nei testi fin qui circolati. Ancora del tutto insufficiente il testo sulle sezioni specifiche per medici e professionisti". "Il solo capitolo presente nella nuova bozza con un approfondimento quasi ossessivo riguarda il codice disciplinare e le sue sanzioni, peraltro con elementi che fanno trasparire una non chiara peculiarità della figura dirigenziale e del suo rapporto di lavoro", sostiene la Funzione Pubblica Cgil. "Non tranquillizza l'affermazione conclusiva dell'Aran secondo cui il tempo passato è stato necessario proprio per ottenere il nulla osta dal nuovo ministro a proseguire sulla base dell'atto di indirizzo emanato dal precedente governo. Siamo convinti della necessità di dare presto il nuovo contratto nazionale ai dirigenti pubblici, un contratto che risolva i problemi aperti e che negli anni hanno impedito a dirigenti e professionisti di vedersi riconosciuto il proprio ruolo necessario a rilanciare le amministrazioni pubbliche", conclude la Fp Cgil.

Da: The public manager	03/07/2018 17:00:08
Mettere troppi lacci e lacciuoli alla condotta del management si ripercuoterà solo in una maggiore insoddisfazione degli stakeholder e dei customer.

Da: The public manager	03/07/2018 18:20:10
- Messaggio eliminato -

Da: Bull.	1 - 03/07/2018 18:35:15
Sganciamo il Territorio dall'Agenzia e ridiamogli autonomia e dignità. W Il Territorio !!!!!!

Da: i livellati	03/07/2018 20:11:40
Amano prenderlo nel culo!!! Se non possono prenderlo si affidano a surrogati e paliativi, ma quello vero non lo rifiutano mai!!!!

Da: x bull	2 - 03/07/2018 20:13:49
W la figa, a morte il territorio!!!

Da: Pollice verso..	1 - 03/07/2018 20:35:03
Pollice verso 👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎metti i pollici alle volgarità

Da: Circa	1 - 03/07/2018 21:20:03
Le VOLGARITÀ sono coordinate da chi ha interesse a delegittimare le voci e il dibattito di questo forum ! W LA SENTENZA 37. W LA LEGALITÀ

Da: lambada -banned!-	1 - 03/07/2018 21:22:22
- Messaggio eliminato -

Da: Pollice verso..	03/07/2018 21:36:05
Già abbasso le volgarità viva â��ï�� la legalità

Da: Circa	1 - 03/07/2018 21:47:45
X lampada Lei Poer sono un aggiramento chiaro e palese della 37 . Una trasformazione delle posizioni dirigenziali in altre figure l,e poer appunto, che non necessitano di un concorso pubblico . Bene mi chiedo come si faccia da parte del nuovo potere politico rimanere indifferenti ! Gigi, Carla se ci siete battete un colpo !!

Da: Miao..	1 - 03/07/2018 21:51:31
Ma il 175 riparte si o no ? Un ex Direttore lo vuole assolutamente ai nastri di partenza !

Da: x lambada e gli altri	03/07/2018 22:09:42
E non solo le poer sono un aggiramento della 37, ma hanno pure la caratteristica di pagare meno e rendere ancora meno indipendenti figure praticamente dirigenziali, con gli effetti sul buon andamento della pa e la dignità dei dipendenti in generale che ben si possono immaginare.

Da: soldi money	04/07/2018 00:48:45
un capo area accertamento medie dimensioni, oggi pos, prende 26 mila lordi l'anno. l'equivalente poer quanto potrà prendere secondo voi

Da: The public manager	04/07/2018 08:24:02
"VALORIZZARE IL MERITO DEI DIRIGENTI" Parole sagge... cui far seguire misure concrete!

Da: Sparapalle	04/07/2018 09:06:34
Meglio misure sagge e parole concrete.

Da: ORONZO LAMERDUTA X SOLDI MONOY	3 - 04/07/2018 09:16:58
ASCUSSASSE SOLDIMONY MA PE FA LU CAPEAEREO ABBISOGNA AVERE LU PESELLE DE NA CERTA DEMENSIONE???? MA NONNO E' VIULINAZIONE DELLA PRAIVACI ????? IO AGGE NU PESELLE DI ENORME DEMENSIONE QUINDO DOVREI FARO LO DIGERENTE GENERALO!!!!!! MA CHI LO MESURA LO PESELLO??? UNO DE DEMENSIONI MEDIE PRENDE 26MILA LARDI L'ANO??????

Da: Sparapalle	04/07/2018 09:22:13
Oronzo tu a Lecce stai bene. Uno combattivo come te deve rimanere al contenzioso come funzionario. Poi a pensarci bene hai una certa....

Da: DON CALOGERO SCIUSCIAMMOCCA	3 - 04/07/2018 09:35:55
SCIALUPPASSIMO O CULO A TUTTI PICCIOTTI...

Da: ROCCO CANNAMOZZA	3 - 04/07/2018 09:37:09
SCIALUPPO O CULO A VOSSIA DON CALOGERO...AGLI ORDINI..

Da: FROCI OVUNQUE	4 - 04/07/2018 09:47:08
mario mieli mangiava merda e idolatrava la pedofilia ma che cazzo ve lo dico affà...

Da: ORONZO LAMERDUTA X SPALMAPALLE	3 - 04/07/2018 09:48:29
CARO SPALMAPALLE IO SONG COMBATTIVO MENDRE TU SEI SICUROMENTE COMBASSIVO E QUINDI LOPRENDI TOTTI I GIORNI E TOTTI LE NOTTE !!!!! SEND LA TUA VOCINA FREMERE DE PIACIERO MENDRE LA TREVELLA PENETRE LO BUCCHE.

Da: Il nipote di Oronzo	3 - 04/07/2018 09:58:47
Zio Oronzo eri un infante quando te lo recisero. Così mi ha detto mamma che poi è tua sorella.