>Concorsi
>Forum
>Bandi/G.U.
 
 
 
 
  Login |  Registrati 

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

INPS - Concorso 365 analisti di processo-consulenti professionali C1
7172 messaggi, letto 682787 volte
 Discussione ad accesso limitato, solo gli utenti registrati possono scrivere nuovi messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum    


Clicca qui per esercitarti GRATIS e fare simulazioni d'esame per la SECONDA prova scritta!

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 180, 181, 182, 183, 184, 185, 186, 187, 188, 189, 190, ..., 235, 236, 237, 238, 239, 240 - Successiva >>

Da: Valerio3005 08/03/2018 19:52:03
Mi dispiace Alcesti personalmente non posso aiutarti cmq il capitolo 5 di contabilità pubblica della Simone è micidiale...non ci si arrende. Buono studio a tutti.

Da: citosanto 08/03/2018 20:14:24
LO già specificato in un altra risposta, l'analista di sistema non è altro che un funzionario che dovrà analizzare le richieste telematiche dei cittadini, verificare la concruità e la regolarita della richiesta e provvedere ad inserire tramite le banche dati dell'istituto all'accoglimento o reiezione della richiesta. Lavoro in molti casi ripetitivo e stancante per la vista e la concentrazion e mentale. Infatti i tempi di analisi delle richieste telematiche sono contingentati, questo per assicurare una produzione  di ( in linguaggio INPS) pari a 120 pezzi menili per unità lavorativa che dal 2018 l'amministrazione vuole portare a 133. Chi pensa di bighellonare al pc se lo scordi. Il sistema informatico è architettato in modo tale che al pc si possano avere solo programmi ufficiali dell'istituto, e si possono usare solo quelli inerenti all'attività abiliktata. Il sistema di rete visualizza ,nei centri di controllo, i pc accesi e i tempi attivi scartando i tempi si stanby. Ecco perchè ripeto lo stipendio variabile non sempre viene erogato. Un solo esempioi: il 95% del personale INPS ha gli occhiali da vista. Eventuali richieste di visita oculistica per demansionamento portano al licenziamento per lavoratore non adatto alle attività inerenti con il sistema dell'istituto, All'INPS non ci sono attività senza pc, infatti il personale è collocato al 99% nella fascia C ..La fascia B è presente per un centinaio di dipendenti transitati con l'accorpamento dell'INPDAP.

Da: citosanto 08/03/2018 20:24:12
Non ci sarà una banca dati. L'Istituto è stato già autorizzato ad aumentare il contigente da attingere dal concorso di ulteriori 700 unità, per un totale di 1065. Nelle fasi concorsuali future la commisiione sarà ragionevole  con i candidati, questo non deve permette però ai concorrenti di non prepararsi adeguatamente. Sappiate che avete ottime possibilità di superate l'esame e di diventare dipendenti dell'Istituto, la parte più difficile era la logica e il ragionamento che avete superato. Non dico baggianate lo scoprirete quando sarete assunti che tutto quanto è previsto a livello legislativo non sarà mai a voi imputato ma saranno chiamati a farlo i vostri prossimi responsabili degli uffici a cui sarete assegnati . Non fatevi scappare questa occasione!

Da: Davidepuo92  
Reputazione utente: +108
08/03/2018 20:27:36

- Messaggio eliminato -

Da: citosanto 08/03/2018 20:35:23
.Assunto nel lontano 1973 con concorso pubblico assieme a tanti giovani, ricorso che eravamo oltre 50000, per 2000 posti divisi per provincia.L'istituto doveva informatizzare il sisrtema cartaceo dell'INPS e modernizzarsi sotto la presidenta di due uomini molto preparati Trizzino direttore Generale e il prof. Billia a cui oggi è dedicata la sala Billia alla D.G. L'età media dai 60 anni lfu portata a 24 anni e poi con alrtre assunzioni nei dieci anni successivi l'istituto fu radicalmente informatizzato. Ricorsdo che usavo pc dell'IBM già nel 1974. La carriera all'interno della fascia c avvien per concorso interno. Si puo transitare  da C1 a C3 e da C3 aC4 con concorso interno per titoli ed esami, mentre le fasce C2 e C5 sono solo economiche , e si raggiungono solo con accordi sindacali con il contratto integrativo di ente e occorrono dai tre ai cinque anni. Ogni step del concorso al livello superiore è contrattuale ,con prove di selezioni interne e prove scritte o test. , in numero dei vincitori è limitato. Solo per esempio oggi sono transitati a C4 i C3 del 1992 dopo un  corncorso con idonei e vincitori. Per cui la carriera è molto lenta.

Da: nikola090 08/03/2018 20:38:40
ma come attingi 700 ulteriori unità se già alla prima prova ci sono stati meno di 1065 promossi?
C è una seconda prova ...e nella migliore utipistica ipotesi ne passano la metà. Altro che scorrimento....
Con la banca dati invece...beh il discorso cambierebbe, ma questa ormai è acqua passata

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Davidepuo92  
Reputazione utente: +108
08/03/2018 20:39:12

- Messaggio eliminato -

Da: Black Litterman  08/03/2018 20:41:16
@valerio ahahah hai ragione. Sembrava non finisse mai.. comunque il dato di fatto è che più vado avanti più mi rendo conto che non finirò mai in tempo e non avrò giorni per approfondire

Da: NarutoKun 08/03/2018 21:07:53
Non ho capito: saranno comprensivi che significa? Che ci faranno passare tutti nella seconda prova?
Sei stato molto gentile nel darci aueste informazioni, ma spiegaci questa cosa per favore. Non è chiara.

Da: Valerio3005 08/03/2018 21:34:11
21 diplomatico allora??? :) Backlman per ora si procede con lettura e sottolineatura...poi credo cmq che una scrematura sara necessaria magari sugli "elementi" e su materie su cui si è più ferrati e sulle materie più antipatiche organizzazione AZ e statistica...buono studio

Da: Valerio3005 08/03/2018 21:37:10
Antipatiche quali org.AZ. e statistica certo dir lav e leg soc le più importanti ma ho i miei dubbi che vanteranno un num maggiore di domande nella seconda prova

Da: Chiotto 08/03/2018 21:48:25
Citosanto per essere un dipendente INPS mi sembri un po' poco informato.... Tutti i livelli C passano con progressioni orizzontali al livello superiore... È legge non facoltà Inps...e tutti sostengono test a scelta multipla che appartengono a banca dati resa nota mesi prima...  E le ultime progressioni si sono svolte l'anno scorso... I B sono migliaia....ma di che parli?

Da: Analista18  08/03/2018 22:08:13
Beh, "LA" detto, no?
Scusate, non voglio fare la grammar nazi, ma non si può vedere..
E non voglio neanche fare sempre l'antipatica, ma per quale ragione un vecchio dipendente dell'INPS verrebbe qua a darci dei consigli...mah..

Da: Valerio3005 08/03/2018 22:27:22
Quoto costei :DD

Da: Valerio3005 08/03/2018 22:29:41
Quoto

Da: Davidepuo92 
Reputazione utente: +108
08/03/2018 22:50:41
@citosanto dove sei???

Da: Possibile concorrente  08/03/2018 23:06:24
@ Davidepuo, se é vero ciò che ha scritto, ora dovrebbe avere intorno ai 70 anni. Magari è già a letto..
Ad ogni modo, se ho capito bene, l'età media é estremamente elevata oggigiorno in INPS.
I futuri dipendenti dovranno mettersi l'animo in pace ed attendere scatti di carriera molto lenti.
A me che sono nel privato, risulterebbe inoltre assai complicato essere gestito in ufficio da un 60enne, magari nemmeno molto qualificato...

Da: Davidepuo92  
Reputazione utente: +108
08/03/2018 23:08:32

- Messaggio eliminato -

Da: HumptyDumpty 
Reputazione utente: +41
08/03/2018 23:42:55
Sto facendo la conta dei mitomani presenti in questo forum. Citosanto è solo uno dei meglio riusciti, anzi dei peggio riusciti. Date retta a uno che ha scritto 'Eventuali richieste di visita oculistica per demansionamento portano al licenziamento per lavoratore non adatto alle attività inerenti con il sistema dell'istituto' cosa che era illegale persino nella russia staliniana. Davvero, fatevi un esame di coscienza.

Da: billyburke  -banned!-08/03/2018 23:47:56
La seconda prova la passa, nel caso migliore, il 10%. Oggettivamente è una prova più complicata della prima, perché lì, se ti eri esercitato sulla logica, partivi da una base fattibile. Ed è andata com'è andata.
Io non so una mazza di tutte le materie economiche e questo striminzito periodo di tempo non può cambiare nulla.

Da: billyburke  -banned!-08/03/2018 23:50:58
@Humpty Amen.

Notevole è anche la percentuale di boccaloni, per questo i troll fake mitomani fioriscono. Tutti disperati ad annaspare sulla seconda prova ma soprattutto chi vuole la banca dati continuando a insistere su una cosa impossibile e non reale...quelli si beverebbero tutto.

Da: Ennesimo_Carlo  09/03/2018 00:08:00
HumptyDumpty è il Capitan Ovvio di questo thread

Da: citosanto 09/03/2018 07:10:46
Invece di chiedere cosa fa un C1 sarebbe opportuno leggersi il Contratto integrativo normativo attualmente in vigore. Qui vi fornisco un estratto . Cosi smettete di pensare a diventare dirigenti, in quanto si tratta di altra fascia a cui i C o altri dipendenti interni possono partecipare solo con concorso esterno.
Il mio titolo di studio è ingegnere magistrale, è ho solo 62 anni. Buon lavoro per il prosieguo e per ogni vostra informazione chiedete al sito di mamma INPS. Vi ripetp l'inps cerca solo persone che smanettino 7 ore al giortno al pc e che stiano a contatto con l'utenza. La laurea serve perche l'istituto vuole elevare la cultura media del personale e perchè è prevista dalla legge Brunetta.

Posizione C1

CONOSCENZE. Presuppone: possesso di una cultura di impresa; conoscenza approfondita del ruolo dell'ente e del suo posizionamento in relazione al contesto di riferimento, conoscenza approfondita delle normative, delle regole e dei principi organizzativi che il governo dell'attività istituzionale dell'ente presuppone, nonché dei vincoli esterni da rispettare; conoscenze professionali di base riferite all'informatica applicata e al processo o ai processi di pertinenza.

CONTENUTI ATTITUDINALI. Presuppone conoscenze ed esperienze idonee ad assicurare la capacità di gestire e regolare i processi di produzione; attitudini al "problem solving" rapportate al particolare livello di responsabilità; capacità di operare orientando il proprio contributo professionale all'ottimizzazione del sistema, contribuendo al monitoraggio della qualità; capacità di gestire le varianze del processo in funzione del "cliente"; attitudine alla cooperazione e all'integrazione nel gruppo. Nel settore informatico: capacità di curare la realizzazione dei programmi informatici e la relativa manutenzione, ottimizzazione e revisione; di assicurare l'installazione ed assistenza per il funzionamento delle apparecchiature; di effettuare l'analisi tecnica delle procedure collaborando alla definizione dei programmi sottesi alle stesse.

Profili professionali di riferimento nell'ambito del previgente ordinamento per qualifiche funzionali (DPR n. 285/1988) e dell'organizzazione del lavoro cui detto ordinamento era rapportato: collaboratore di amministrazione, collaboratore di informatica.

Da: Analista18  09/03/2018 07:34:39
Datemi una mano, non sono molto brava in matematica. Se citosanto ha 62 anni ed è stato assunto nel 1973, significa che a 17 anni già lavorava per l'INPS? E avrebbe avuto già la laurea da ingegnere?
Ci tengo a precisare che i 730 posti aggiuntivi sono atati, invero, autorizzati all'INPS (con DPCM dello scorso ottobre, non è un segreto), ma non c'è mica certezza che attingeranno alla nostra graduatoria. Cioé...se ci fossero sufficienti idonei, ovvio che si. Ma dal momento che è matematicamente impossibile avere 1095 idonei, un altro concorso è comunque inevitabile, motivo per cui la "benevolezza" non è mica così scontata.
E,anche nella poco credibile ipotesi che citosanto fosse un dipendente dell'istituto...che ne può mai sapere un funzionario della Commissione di concorso, oltre alle chiacchere in pausa caffé?!

Da: citosanto 09/03/2018 07:50:26
Organico INPsS come da delibera del Presidente 59 del17/02/2017  29900 dipendenti totali  ( dirigenti, professionisti e personale).
Comune di Roma , delibera 268 del 12/09/2014  31500 dipendenti aggiornata al 31/03/2014.
L'Istituto gestisce sessanta milioni di cittadini con un bilancio di circa 600 miliardi di euro, tra entrate e uscite, secondo bilancio dopo quello dello Stato. Vi invito a leggere il Bilancio pubblicato nel sito istituzionale dell'Ente, troverete cose interessanti, e come l'istituto abbia portato le spese per il personale ela gestione funzionale dei servizi da 1,18% del bilancio del 2012 a 0,39% del 2016. Risparmiando al massimo sul personale e informatizzando i servizi.  Il bilancio 2016 del comune di Roma è di circa 17 miliardi.

Da: billyburke  -banned!-09/03/2018 08:06:27
@Analista: Amen. Questo finisce con 100 vincitori, poi per gli altri 1000 fanno un nuovo concorso a fine anno

Da: Black Litterman  09/03/2018 08:51:47
@valerio parole sante! Molto dipende dalle materie, dal background, da quanto tempo si può dedicare ad un argomento. Anche io sto leggendo e sottolineando o appuntando qualcosa ma è un'attività  Lontanissima da ciò che definisco studio. Per cui proverò almeno a coprire tutti gli argomenti ma inevitabilmente ci sarà qualcosa che ho fatto meglio e qualcosa che ho solo letto. Comunque..org aziendale è intuitiva e le domande saranno poche. Secondo me il blocco di domande sarà su amministrativo e costituzionale e anche scienza delle finanze.. io non impazzirei neanche per attuariale, materia davvero complicata per cui è necessario xsl. Ergo, le domande, ammesso che ci siano,dovranno essere teoriche. Spero di aver rincuorato qualcuno che in questo momento si sta deprimendo come me nel tentativo di studiare a menadito tutto lo scibile umano 😂

Da: HumptyDumpty 
Reputazione utente: +41
09/03/2018 09:47:15
A mio avviso finirà così, e cioè Boeri dirà: noi il concorso lo abbiamo bandito, problema vostro che non lo avete vinto. Dal momento che l'Inps ha circa 7000 unità mancanti e con 300 ci coprono forse 3 uffici in emilia romagna, bandiranno per forza un nuovo concorso, magari dopo aver sostituito il pazzo.

Da: billyburke  -banned!-09/03/2018 09:51:22
@Black Costituzionale non c'è. In compenso ci sono molte altre materie giuridiche e non di cui ti sei dimenticato

Da: tasunke 09/03/2018 09:59:51
Io la vedo molto più semplice (e tra l'altro mi pare sia stato indicato da qualche parte, se trovo il link lo posto).
Se passano meno di 365 candidati, sceglieranno a scalare dalla graduatoria, in base al punteggio ottenuto. Stesso processo verrà adottato per i restanti 715 posti, per i quali verrà tenuto in considerazione il punteggio della prima prova. In caso di parità di punteggio, il candidato più giovane ha la precedenza. La vedo dura che rimettano in piedi tutto il baraccone (con costi e sbattimenti organizzativi annessi e connessi) per rifare il concorso.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 180, 181, 182, 183, 184, 185, 186, 187, 188, 189, 190, ..., 235, 236, 237, 238, 239, 240 - Successiva >>


Torna al forum