Mininterno.net FORUM - Giustizia: bando mobilità per 1.031 posti personale amministrativo

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Giustizia: bando mobilità per 1.031 posti personale amministrativo
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Da: Più chiaro di così..... 04/08/2016 10:32:27

Ecco il Comunicato Ufficiale del Ministero.......
addio nuovo bando di mobilità, per chi un lavoro ce l'ha già e vuole entrare in Trribunale o più semplicemente avvicinarsi a casa non resta che mettersi a studiare.

Processo amministrativo telematico: con nuova legge 1.000 assunzioni per sistema più efficiente
3 agosto 2016

Un programma di nuove assunzioni per la Giustizia. È quanto prevede, fra le altre, una norma del decreto-legge 30 giugno 2016, n. 115 recante Disposizioni in materia Processo Amministrativo Telematico, approvato oggi in via definitiva dal Senato. Sono in particolare previste:

1) Nell'immediato, l'assunzione a tempo indeterminato di 1.000 nuove unità di personale amministrativo non dirigenziale, da reclutare sia attraverso lo scorrimento di graduatorie di altre amministrazioni pubbliche in corso di validità o mediante procedure concorsuali pubbliche disciplinate con decreto del Ministro della Giustizia di concerto con il Ministro della Funzione Pubblica.

2) Ulteriori unità potranno essere reclutate con le medesime modalità una volta completate le procedure di mobilità obbligatoria già avviate ai sensi dell'articolo 1, comma 425, della legge 190/2014; infatti le residue risorse destinate per la mobilità provinciale saranno impiegate per tali assunzioni. Considerato che erano state impiegate risorse per circa 3.000 unità di mobilità provinciale e che entro il prossimo 1 settembre verranno inquadrate 363 unità, le assunzioni potranno essere raddoppiate rispetto alle 1.000 immediatamente reclutabili.

3) Contestualmente allo sblocco del turn over, sarà inoltre possibile riprendere le ordinarie capacità assunzionali; ad oggi ci sono risorse per circa 400 ulteriori unità.

La norma prevede inoltre, oltre alle assunzioni, la possibilità di introdurre nuovi profili anche tecnici e di rivedere le dotazioni esistenti nell'ambito dell'amministrazione giudiziaria, profili fondamentali per le spese di funzionamento degli uffici e la digitalizzazione avanzata (ad es. geometri ed ingegneri, contabili ed informatici).

Su tali prospettive si proseguirà il dialogo con le organizzazioni sindacali già proficuamente avviata anche in tema di riqualificazione.
Rispondi

Da: Roberto 04/08/2016 10:39:02
... dalle parole del ministro Orlando (https://www.facebook.com/andreaorlandosp/?fref=ts) sembra che si voglia accontentare un po' tutti, ma una cosa è evidente. Dichiarando di voler immettere nelle fila dell'Amministrazione Giudiziaria "energie fresche" mediante l'impegno economico già messo in preventivo e ricordando che i concorsi in tale ambito sono fermi da circa un ventennio, si intuisce - in modo chiaro e preciso - l'intenzione di procedere mediante pubblico concorso. Vi pare?
Rispondi

Da: bandonuovo 04/08/2016 11:08:00
vedremo per il momento il call center non mi ha parlato di concorsi non si sa nulla ancora comunque mi metterò a studiare come tutti sperando che cerchino anche assistenti giudiziari.
Grazie a Roberto
Rispondi

Da: Futuro assistente 04/08/2016 11:09:41
@bandonuovo se cercano cancellieri va bene uguale
Rispondi

Da: x più chiaro di così 04/08/2016 12:28:52
fortunatamente non esiste solo il ministero della giustizia...
anzi, forse dopo quanto vissuto in questo anno, ci siamo salvati con quella richiesta del 50%!!!!!
Rispondi

Da: bandonuovo 04/08/2016 12:41:12
PER ME NO SONO B3 QUINTO LIVELLO AL MINISTERO B2 ASSISTENTE GIUDIZIARIO
Rispondi

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Da: bandonuovo 04/08/2016 13:31:20
mille posti in tutta italia sono pochini pochini ma uno deve sempre tentare
Rispondi

Da: CRIS 04/08/2016 15:25:20
Qualcuno ha dei testi di studio da consigliare? Grazie
Rispondi

Da: In attesa di un nuovo bando 04/08/2016 16:28:28
Per Berz
Perché dici che ci sarà una mobilità che coinvolgerà le scuole?
Rispondi

Da: Futuro assistente 04/08/2016 17:26:17
E' comunque vero che se quest'anno è il nostro anno, dobbiamo metterci sotto con lo studio. Ho la pelle d'oca!
Rispondi

Da: x Futuro assistente 04/08/2016 17:46:45
Noto troppo ottimismo nei tuoi commenti.
Sei davvero sicuro che diventerai assistente?
Chi te lo garantisce?
Orlando?
Rispondi

Da: berz 04/08/2016 18:39:23
x In attesa di un nuovo bando

ho fatto una supposizione. Il senso era : non credo ci saranno altre mobilità e semmai dovessero assumere anche da mobilità, lo faranno attingendo dal portale, dove confluiranno gli esuberi delle camere di commercio e da riforma delle scuole.
Rispondi

Da: @x futuro assistente 04/08/2016 18:46:01
Non mi garantisce niente nessuno ed è solamente un nickname. Non perdiamoci in sterili polemiche e comunque senza un pizzico d'ottimismo non si va da nessuna parte. Ciao.
Rispondi

Da: Pitstop 04/08/2016 19:11:08
X in attesa di un nuovo bando
Ah perché alla scuola prima si lascia assumere tutti i precari senza vincoli delle altre ppaa per poi dopo fare la riforma e spuntano esuberi?? Non capisco...
Rispondi

Da: Pitstop 04/08/2016 19:12:52
Scusa la consider era x berz, ma anche x tutti coloro che possano chiarirmi la supposizione degli esuberi riforma scuola...
Rispondi

Da: primula rossa 04/08/2016 19:45:40
.....per piacere basta con questa scuola ....ne sono entrati fin troppi....largo agli altri...
Rispondi

Da: Berz 04/08/2016 20:23:14
Pit-stop ti stupisce che facciano le stabilizzazioni e poi ci siano esuberi?ma dove vivi? Molto probabilmente che tra gli esuberi ci siano i vincitori di concorso ma nn loro
Rispondi

Da: @@@ 05/08/2016 12:23:19
E' in atto la riforma delle camere di commercio, ci saranno esuberi, tantissimi da ricollocare altrove
Rispondi

Da: Ma intanto 05/08/2016 14:20:25
alla giustizia faranno concorsi
Rispondi

Da: x bez 05/08/2016 16:51:18
Bandi di concorso (e concorsi al bando)

TERMOLI. La prima legge generale sul pubblico impiego, approvata nel 1908, imponeva la regola dell'assunzione per concorso. Prima di questa data gli impieghi venivano "venduti", oppure "elargiti", sulla scorta della fedeltà politica dell'interessato. Successivamente la Charta costituzionale proclamò che agli impieghi potesse accedersi solo mediante bandi. Oggi questo principio appare in crisi, facendoci riprecipitare all'epoca post-risorgimentale. La gran parte dei Comuni opera, nel silenzio generale degli stessi silenti interessati e nella totale carenza di controlli. Utilizza assunzioni a tempo, predisposte con la metodica della cosiddetta "selezione". Così può accadere che un Presidente di Giunta regionale, quale che sia, solleciti l'accreditamento di un "cliente" ad un Sindaco amico perché, per inserire in Regione la persona da beneficare, occorre almeno una certificazione di attività pregresse esercitate in una P.a. Questa è diventata una regola pure in Molise a cui i primi cittadini, in vena di future "promozioni" elettorali campobassane, si assoggettano volentieri, tanto paghiamo noi.
Uno dei dati che colpiscono maggiormente, tra quelli noti sul personale delle autonomie, è la progressiva diminuzione dei bandi di concorso per assunzioni a tempo ed a titolo indeterminato. Potrebbe essere il segno di una riduzione dovuta: 1) alle difficoltà economiche dei Comuni, delle Province e delle Regioni; 2) ai blocchi del "turn over" disposte da varie leggi finanziarie; 3) alle esternalizzazioni (quando realizzate!) di funzioni e di servizi strumentali. Ma è così solo in parte perché - bene spesso - le cifre confermano: che il numero complessivo dei dipendenti rimane stabile e che, negli stessi anni, sono triplicati quelli a tempo determinato; che sono raddoppiati gli addetti ai Gabinetti sindacali ed assessorili; che sono ancora numerosi i cosiddetti collaboratori (reclutati rigorosamente senza concorso); che è lievitato il numero delle Cooperative a cui vengono affidate - senza gara - i servizi esternalizzati.
Dopodiché l'aspirazione al posto fisso viene soddisfatta con le stabilizzazioni che, prima o poi, arrivano sempre, e che consentono l'assunzione a tempo indeterminato di chiunque abbia lavorato in una P.a., sia pure per un periodo minimo. Invece l'interesse generale alla parità di trattamento ed alla selezione dei migliori viene sacrificata ed i dipendenti stabilizzati diventano i beneficiari della elusione di norme poste a tutela del cittadino, aiutati da "procedure selettive" rivelatesi formalità e finzioni che, con il pubblico concorso, hanno ben poco da spartire attagliate (come sono) a requisiti modulati su misura per determinati candidati. Naturalmente tutto ciò dovrebbe indurre a declinare meglio il principio del merito, da non abbandonare mai da parte dei partecipanti ad un concorso, sempre più rassegnati a sottomettersi allo spreco ed al clientelismo.
A tale scopo può essere utile ricordare alcune semplici regole che dovrebbero ispirare sempre le assunzioni dei dipendenti. Perché vi sia un concorso (e la Costituzione sia rispettata) è necessario che tutti coloro che hanno certi requisiti possano concorrere e che il numero dei posti sia significativamente inferiore a quello dei concorrenti. Va prevista una pluralità di prove calibrate sulle mansioni da svolgere e sulle responsabilità da assumere. La selezione va fatta tenendo conto non solo delle conoscenze dei candidati quand'anche della loro esperienza. Maturità ed attitudine al relativo impiego e la procedura devono essere valutate in modo trasparente. E' evidente che persino il rispetto di queste regole potrebbe non garantire buoni risultati. Ma certo è che la loro violazione ne stabilizza di cattivi.
Oggi, in taluni Enti accade addirittura che vengano assunti - su posti inesistenti nella dotazione organica (magari di protezione civile) - personaggi sponsorizzati a livello regionale mentre non si muove foglia per rimpolpare l'esile organico dei Vigili urbani proprio quando si potrebbe attingere alle graduatorie della scomparsa Polizia provinciale. Evidentemente, visto l'andazzo, l'unica speranza che possa accadere una cosa del genere dipende soltanto dall'eventualità che qualche "patròn" sovraordinato abbia nel carniere aspiranti "clientes" che vogliano calzare "berretti bianchi". Tutto questo è veramente triste, al punto da lasciar pensare che le autonomie locali siano tali oramai solo di nome perché diventate, da tempo, territorio di caccia dei consiglieri e degli assessori regionali.
Claudio de Luca
Rispondi

Da: In attesa di un nuovo bando 07/08/2016 09:45:36

119 - Nuove assunzioni nella giustizia - Approvata la legge di conversione del DL 117/2016 Stampa E-mail
Ministero della Giustizia
Giovedì 04 Agosto 2016 11:40

Ieri è stato definitivamente convertito in legge, con modifiche, il DL 30 giugno 206 n. 117 recante la proroga di termini previsti da disposizioni legislative in materia di processo amministrativo telematico.

La legge di conversione, in via di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, tra l'altro:

â�" Autorizza il Ministero della Giustizia, a partire dalla fine dell'anno, ad assumere, mediante lo scorrimento di graduatorie in corso di validità o mediante concorsi pubblici, fino ad un massimo di 1.000 unità di personale amministrativo non dirigenziale da inquadrare nei ruoli dell'Amministrazione giudiziaria;
â�" Autorizza il Ministero della Giustizia, una volta espletate le procedure di mobilità da altre pp aa previste dalle leggi di stabilità 2015 e 2016, ad assumere mediante nuove procedure concorsuali le unità di personale non reclutate con le predette procedure di mobilità, nell'ambito e nei limiti delle residue risorse finanziarie disponibili per la copertura dei contingenti previsti dalle predette disposizioni;
â�" Prevede, nei limiti della dotazione organica complessiva e del ruolo dell'amministrazione giudiziaria, la rimodulazione dei profili professionali, la loro ripartizione nell'ambito delle aree di riferimento nonché la individuazione di nuovi profili, anche tecnici, nel rispetto dell'ordinamento professionale vigente;
â�" Autorizza, ai fini del completamento delle procedure ex art. 21 quater legge 132/15, eventuali posizioni soprannumerarie nei profili e nei limiti della dotazione organica complessiva del ruolo dell'Amministrazione giudiziaria fino al completo riassorbimento e alla revisione della relativa pianta organica.

In un comunicato stampa di oggi il Ministero ha precisato i numeri delle prossime assunzioni:

"Nell'immediato, l'assunzione a tempo indeterminato di 1.000 nuove unità di personale amministrativo non dirigenziale, da reclutare sia attraverso lo scorrimento di graduatorie di altre amministrazioni pubbliche in corso di validità o mediante procedure concorsuali pubbliche disciplinate con decreto del Ministro della Giustizia di concerto con il Ministro della Funzione Pubblica.
Ulteriori unità potranno essere reclutate con le medesime modalità una volta completate le procedure di mobilità obbligatoria già avviate ai sensi dell'articolo 1, comma 425, della legge 190/2014; infatti le residue risorse destinate per la mobilità provinciale saranno impiegate per tali assunzioni. Considerato che erano state impiegate risorse per circa 3.000 unità di mobilità provinciale e che entro il prossimo 1 settembre verranno inquadrate 363 unità, le assunzioni potranno essere raddoppiate rispetto alle 1.000 immediatamente reclutabili.
Contestualmente allo sblocco del turn over, sarà inoltre possibile riprendere le ordinarie capacità assunzionali; ad oggi ci sono risorse per circa 400 ulteriori unità".

Questo provvedimento normativo risponde alle precise e reiterate richieste della CISL: la realizzazione di una vera politica degli organici, in particolare attraverso nuove assunzioni, come condizione indispensabile per la riuscita delle riforme poste in essere dal Governo e per la rinascita della Giustizia in Italia.

Vi terremo informati sugli sviluppi.
Rispondi

Da: Idoneoaltrocomparto 10/08/2016 06:11:18
Qualcuno ha capito i circa 360 posti che dovrebbero coprire con questa mobilità per che profili sono e in che sedi? Sono i posti rimasti vacanti dei 1031 necessariamente, giusto? E dovrebbero tentare di coprire con scorrimento delle graduatorie giusto?
Rispondi

Da: idoneaaltrocomparto 10/08/2016 10:43:58
Scorrimento graduatorie bando Ministero prima e poi tutte le graduatorie valide ad oggi nel territorio nazionale o subito la seconda?
Rispondi

Da: i concorsi PUBBLICI 10/08/2016 11:46:44
1- 1/09, e copio dal post sopra, "n. 363 unità che entro il prossimo 1 settembre verranno inquadrate 363 unità", secondo me sono DAL PORTALE FASE 1, quindi esuberi;
2- tentativi di scorrimento di graduatorie di concorsi pubblici per taluni profili;
3, ma contestualmente al 2 - indizione di nuovi concorsi pubblici....
Rispondi

Da: FT 10/08/2016 17:12:58
Ci vuole la laurea comunque
Rispondi

Da: I concorsi pubblici 10/08/2016 17:14:54
Certamente, X funzionari.
Per assistenti sicuramente no, x cancellieri è da aspettare il bando.
Rispondi

Da: @i concorsi pubblici 10/08/2016 17:16:19
Certamente.. sicuramente.... In realtà ancora non si sa nulla e quindi nè se e quando uscirà e nè per quali profili si concorrerà.
Rispondi

Da: I concorsi pubblici 10/08/2016 18:48:34
Certamente x concorso funzionari ci vuole laurea.
Sicuramente x concorso assistente ci vuole diploma scuola superiore.
Per cancellieri è meglio aspettare il bando e verificare i requisiti specifici.
Il bandone uscirà. E anche presto vedrete.
Rispondi

Da: luna18 11/08/2016 18:57:29
Buonasera, volevo avere alcune informazioni sul concorso per cancellieri.... Bisogna essere laureati? quali sono le competenze specifiche? quali sono le materie da studiare per il concorso? Ringrazio in anticipo chiunque mi risponda!! ;)
Rispondi

Da: In attesa di un nuovo bando 12/08/2016 15:49:23
https://www.change.org/p/matteo-renzi-andrea-orlando-marianna-madia-matteo-abolisci-il-nulla-osta-per-la-mobilit%C3%A0-dei-dipendenti-pubblici
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Da: Più chiaro di così.....	04/08/2016 10:32:27
Ecco il Comunicato Ufficiale del Ministero....... addio nuovo bando di mobilità, per chi un lavoro ce l'ha già e vuole entrare in Trribunale o più semplicemente avvicinarsi a casa non resta che mettersi a studiare. Processo amministrativo telematico: con nuova legge 1.000 assunzioni per sistema più efficiente 3 agosto 2016 Un programma di nuove assunzioni per la Giustizia. È quanto prevede, fra le altre, una norma del decreto-legge 30 giugno 2016, n. 115 recante Disposizioni in materia Processo Amministrativo Telematico, approvato oggi in via definitiva dal Senato. Sono in particolare previste: 1) Nell'immediato, l'assunzione a tempo indeterminato di 1.000 nuove unità di personale amministrativo non dirigenziale, da reclutare sia attraverso lo scorrimento di graduatorie di altre amministrazioni pubbliche in corso di validità o mediante procedure concorsuali pubbliche disciplinate con decreto del Ministro della Giustizia di concerto con il Ministro della Funzione Pubblica. 2) Ulteriori unità potranno essere reclutate con le medesime modalità una volta completate le procedure di mobilità obbligatoria già avviate ai sensi dell'articolo 1, comma 425, della legge 190/2014; infatti le residue risorse destinate per la mobilità provinciale saranno impiegate per tali assunzioni. Considerato che erano state impiegate risorse per circa 3.000 unità di mobilità provinciale e che entro il prossimo 1 settembre verranno inquadrate 363 unità, le assunzioni potranno essere raddoppiate rispetto alle 1.000 immediatamente reclutabili. 3) Contestualmente allo sblocco del turn over, sarà inoltre possibile riprendere le ordinarie capacità assunzionali; ad oggi ci sono risorse per circa 400 ulteriori unità. La norma prevede inoltre, oltre alle assunzioni, la possibilità di introdurre nuovi profili anche tecnici e di rivedere le dotazioni esistenti nell'ambito dell'amministrazione giudiziaria, profili fondamentali per le spese di funzionamento degli uffici e la digitalizzazione avanzata (ad es. geometri ed ingegneri, contabili ed informatici). Su tali prospettive si proseguirà il dialogo con le organizzazioni sindacali già proficuamente avviata anche in tema di riqualificazione.
Rispondi

Da: Roberto	04/08/2016 10:39:02
... dalle parole del ministro Orlando (https://www.facebook.com/andreaorlandosp/?fref=ts) sembra che si voglia accontentare un po' tutti, ma una cosa è evidente. Dichiarando di voler immettere nelle fila dell'Amministrazione Giudiziaria "energie fresche" mediante l'impegno economico già messo in preventivo e ricordando che i concorsi in tale ambito sono fermi da circa un ventennio, si intuisce - in modo chiaro e preciso - l'intenzione di procedere mediante pubblico concorso. Vi pare?
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Da: bandonuovo	04/08/2016 11:08:00
vedremo per il momento il call center non mi ha parlato di concorsi non si sa nulla ancora comunque mi metterò a studiare come tutti sperando che cerchino anche assistenti giudiziari. Grazie a Roberto
Rispondi

Da: Futuro assistente	04/08/2016 11:09:41
@bandonuovo se cercano cancellieri va bene uguale
Rispondi

Da: x più chiaro di così	04/08/2016 12:28:52
fortunatamente non esiste solo il ministero della giustizia... anzi, forse dopo quanto vissuto in questo anno, ci siamo salvati con quella richiesta del 50%!!!!!
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Da: bandonuovo	04/08/2016 12:41:12
PER ME NO SONO B3 QUINTO LIVELLO AL MINISTERO B2 ASSISTENTE GIUDIZIARIO
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Da: bandonuovo	04/08/2016 13:31:20
mille posti in tutta italia sono pochini pochini ma uno deve sempre tentare
Rispondi

Da: CRIS	04/08/2016 15:25:20
Qualcuno ha dei testi di studio da consigliare? Grazie
Rispondi

Da: In attesa di un nuovo bando	04/08/2016 16:28:28
Per Berz Perché dici che ci sarà una mobilità che coinvolgerà le scuole?
Rispondi

Da: Futuro assistente	04/08/2016 17:26:17
E' comunque vero che se quest'anno è il nostro anno, dobbiamo metterci sotto con lo studio. Ho la pelle d'oca!
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Da: x Futuro assistente	04/08/2016 17:46:45
Noto troppo ottimismo nei tuoi commenti. Sei davvero sicuro che diventerai assistente? Chi te lo garantisce? Orlando?
Rispondi

Da: berz	04/08/2016 18:39:23
x In attesa di un nuovo bando ho fatto una supposizione. Il senso era : non credo ci saranno altre mobilità e semmai dovessero assumere anche da mobilità, lo faranno attingendo dal portale, dove confluiranno gli esuberi delle camere di commercio e da riforma delle scuole.
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Da: @x futuro assistente	04/08/2016 18:46:01
Non mi garantisce niente nessuno ed è solamente un nickname. Non perdiamoci in sterili polemiche e comunque senza un pizzico d'ottimismo non si va da nessuna parte. Ciao.
Rispondi

Da: Pitstop	04/08/2016 19:11:08
X in attesa di un nuovo bando Ah perché alla scuola prima si lascia assumere tutti i precari senza vincoli delle altre ppaa per poi dopo fare la riforma e spuntano esuberi?? Non capisco...
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Da: Pitstop	04/08/2016 19:12:52
Scusa la consider era x berz, ma anche x tutti coloro che possano chiarirmi la supposizione degli esuberi riforma scuola...
Rispondi

Da: primula rossa	04/08/2016 19:45:40
.....per piacere basta con questa scuola ....ne sono entrati fin troppi....largo agli altri...
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Da: Berz	04/08/2016 20:23:14
Pit-stop ti stupisce che facciano le stabilizzazioni e poi ci siano esuberi?ma dove vivi? Molto probabilmente che tra gli esuberi ci siano i vincitori di concorso ma nn loro
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Da: @@@	05/08/2016 12:23:19
E' in atto la riforma delle camere di commercio, ci saranno esuberi, tantissimi da ricollocare altrove
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Da: Ma intanto	05/08/2016 14:20:25
alla giustizia faranno concorsi
Rispondi

Da: x bez	05/08/2016 16:51:18
Bandi di concorso (e concorsi al bando) TERMOLI. La prima legge generale sul pubblico impiego, approvata nel 1908, imponeva la regola dell'assunzione per concorso. Prima di questa data gli impieghi venivano "venduti", oppure "elargiti", sulla scorta della fedeltà politica dell'interessato. Successivamente la Charta costituzionale proclamò che agli impieghi potesse accedersi solo mediante bandi. Oggi questo principio appare in crisi, facendoci riprecipitare all'epoca post-risorgimentale. La gran parte dei Comuni opera, nel silenzio generale degli stessi silenti interessati e nella totale carenza di controlli. Utilizza assunzioni a tempo, predisposte con la metodica della cosiddetta "selezione". Così può accadere che un Presidente di Giunta regionale, quale che sia, solleciti l'accreditamento di un "cliente" ad un Sindaco amico perché, per inserire in Regione la persona da beneficare, occorre almeno una certificazione di attività pregresse esercitate in una P.a. Questa è diventata una regola pure in Molise a cui i primi cittadini, in vena di future "promozioni" elettorali campobassane, si assoggettano volentieri, tanto paghiamo noi. Uno dei dati che colpiscono maggiormente, tra quelli noti sul personale delle autonomie, è la progressiva diminuzione dei bandi di concorso per assunzioni a tempo ed a titolo indeterminato. Potrebbe essere il segno di una riduzione dovuta: 1) alle difficoltà economiche dei Comuni, delle Province e delle Regioni; 2) ai blocchi del "turn over" disposte da varie leggi finanziarie; 3) alle esternalizzazioni (quando realizzate!) di funzioni e di servizi strumentali. Ma è così solo in parte perché - bene spesso - le cifre confermano: che il numero complessivo dei dipendenti rimane stabile e che, negli stessi anni, sono triplicati quelli a tempo determinato; che sono raddoppiati gli addetti ai Gabinetti sindacali ed assessorili; che sono ancora numerosi i cosiddetti collaboratori (reclutati rigorosamente senza concorso); che è lievitato il numero delle Cooperative a cui vengono affidate - senza gara - i servizi esternalizzati. Dopodiché l'aspirazione al posto fisso viene soddisfatta con le stabilizzazioni che, prima o poi, arrivano sempre, e che consentono l'assunzione a tempo indeterminato di chiunque abbia lavorato in una P.a., sia pure per un periodo minimo. Invece l'interesse generale alla parità di trattamento ed alla selezione dei migliori viene sacrificata ed i dipendenti stabilizzati diventano i beneficiari della elusione di norme poste a tutela del cittadino, aiutati da "procedure selettive" rivelatesi formalità e finzioni che, con il pubblico concorso, hanno ben poco da spartire attagliate (come sono) a requisiti modulati su misura per determinati candidati. Naturalmente tutto ciò dovrebbe indurre a declinare meglio il principio del merito, da non abbandonare mai da parte dei partecipanti ad un concorso, sempre più rassegnati a sottomettersi allo spreco ed al clientelismo. A tale scopo può essere utile ricordare alcune semplici regole che dovrebbero ispirare sempre le assunzioni dei dipendenti. Perché vi sia un concorso (e la Costituzione sia rispettata) è necessario che tutti coloro che hanno certi requisiti possano concorrere e che il numero dei posti sia significativamente inferiore a quello dei concorrenti. Va prevista una pluralità di prove calibrate sulle mansioni da svolgere e sulle responsabilità da assumere. La selezione va fatta tenendo conto non solo delle conoscenze dei candidati quand'anche della loro esperienza. Maturità ed attitudine al relativo impiego e la procedura devono essere valutate in modo trasparente. E' evidente che persino il rispetto di queste regole potrebbe non garantire buoni risultati. Ma certo è che la loro violazione ne stabilizza di cattivi. Oggi, in taluni Enti accade addirittura che vengano assunti - su posti inesistenti nella dotazione organica (magari di protezione civile) - personaggi sponsorizzati a livello regionale mentre non si muove foglia per rimpolpare l'esile organico dei Vigili urbani proprio quando si potrebbe attingere alle graduatorie della scomparsa Polizia provinciale. Evidentemente, visto l'andazzo, l'unica speranza che possa accadere una cosa del genere dipende soltanto dall'eventualità che qualche "patròn" sovraordinato abbia nel carniere aspiranti "clientes" che vogliano calzare "berretti bianchi". Tutto questo è veramente triste, al punto da lasciar pensare che le autonomie locali siano tali oramai solo di nome perché diventate, da tempo, territorio di caccia dei consiglieri e degli assessori regionali. Claudio de Luca
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Da: In attesa di un nuovo bando	07/08/2016 09:45:36
119 - Nuove assunzioni nella giustizia - Approvata la legge di conversione del DL 117/2016 Stampa E-mail Ministero della Giustizia Giovedì 04 Agosto 2016 11:40 Ieri è stato definitivamente convertito in legge, con modifiche, il DL 30 giugno 206 n. 117 recante la proroga di termini previsti da disposizioni legislative in materia di processo amministrativo telematico. La legge di conversione, in via di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, tra l'altro: â�" Autorizza il Ministero della Giustizia, a partire dalla fine dell'anno, ad assumere, mediante lo scorrimento di graduatorie in corso di validità o mediante concorsi pubblici, fino ad un massimo di 1.000 unità di personale amministrativo non dirigenziale da inquadrare nei ruoli dell'Amministrazione giudiziaria; â�" Autorizza il Ministero della Giustizia, una volta espletate le procedure di mobilità da altre pp aa previste dalle leggi di stabilità 2015 e 2016, ad assumere mediante nuove procedure concorsuali le unità di personale non reclutate con le predette procedure di mobilità, nell'ambito e nei limiti delle residue risorse finanziarie disponibili per la copertura dei contingenti previsti dalle predette disposizioni; â�" Prevede, nei limiti della dotazione organica complessiva e del ruolo dell'amministrazione giudiziaria, la rimodulazione dei profili professionali, la loro ripartizione nell'ambito delle aree di riferimento nonché la individuazione di nuovi profili, anche tecnici, nel rispetto dell'ordinamento professionale vigente; â�" Autorizza, ai fini del completamento delle procedure ex art. 21 quater legge 132/15, eventuali posizioni soprannumerarie nei profili e nei limiti della dotazione organica complessiva del ruolo dell'Amministrazione giudiziaria fino al completo riassorbimento e alla revisione della relativa pianta organica. In un comunicato stampa di oggi il Ministero ha precisato i numeri delle prossime assunzioni: "Nell'immediato, l'assunzione a tempo indeterminato di 1.000 nuove unità di personale amministrativo non dirigenziale, da reclutare sia attraverso lo scorrimento di graduatorie di altre amministrazioni pubbliche in corso di validità o mediante procedure concorsuali pubbliche disciplinate con decreto del Ministro della Giustizia di concerto con il Ministro della Funzione Pubblica. Ulteriori unità potranno essere reclutate con le medesime modalità una volta completate le procedure di mobilità obbligatoria già avviate ai sensi dell'articolo 1, comma 425, della legge 190/2014; infatti le residue risorse destinate per la mobilità provinciale saranno impiegate per tali assunzioni. Considerato che erano state impiegate risorse per circa 3.000 unità di mobilità provinciale e che entro il prossimo 1 settembre verranno inquadrate 363 unità, le assunzioni potranno essere raddoppiate rispetto alle 1.000 immediatamente reclutabili. Contestualmente allo sblocco del turn over, sarà inoltre possibile riprendere le ordinarie capacità assunzionali; ad oggi ci sono risorse per circa 400 ulteriori unità". Questo provvedimento normativo risponde alle precise e reiterate richieste della CISL: la realizzazione di una vera politica degli organici, in particolare attraverso nuove assunzioni, come condizione indispensabile per la riuscita delle riforme poste in essere dal Governo e per la rinascita della Giustizia in Italia. Vi terremo informati sugli sviluppi.
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Da: Idoneoaltrocomparto	10/08/2016 06:11:18
Qualcuno ha capito i circa 360 posti che dovrebbero coprire con questa mobilità per che profili sono e in che sedi? Sono i posti rimasti vacanti dei 1031 necessariamente, giusto? E dovrebbero tentare di coprire con scorrimento delle graduatorie giusto?
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Da: idoneaaltrocomparto	10/08/2016 10:43:58
Scorrimento graduatorie bando Ministero prima e poi tutte le graduatorie valide ad oggi nel territorio nazionale o subito la seconda?
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Da: i concorsi PUBBLICI	10/08/2016 11:46:44
1- 1/09, e copio dal post sopra, "n. 363 unità che entro il prossimo 1 settembre verranno inquadrate 363 unità", secondo me sono DAL PORTALE FASE 1, quindi esuberi; 2- tentativi di scorrimento di graduatorie di concorsi pubblici per taluni profili; 3, ma contestualmente al 2 - indizione di nuovi concorsi pubblici....
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Da: FT	10/08/2016 17:12:58
Ci vuole la laurea comunque
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Da: I concorsi pubblici	10/08/2016 17:14:54
Certamente, X funzionari. Per assistenti sicuramente no, x cancellieri è da aspettare il bando.
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Da: @i concorsi pubblici	10/08/2016 17:16:19
Certamente.. sicuramente.... In realtà ancora non si sa nulla e quindi nè se e quando uscirà e nè per quali profili si concorrerà.
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Da: I concorsi pubblici	10/08/2016 18:48:34
Certamente x concorso funzionari ci vuole laurea. Sicuramente x concorso assistente ci vuole diploma scuola superiore. Per cancellieri è meglio aspettare il bando e verificare i requisiti specifici. Il bandone uscirà. E anche presto vedrete.
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Da: luna18	11/08/2016 18:57:29
Buonasera, volevo avere alcune informazioni sul concorso per cancellieri.... Bisogna essere laureati? quali sono le competenze specifiche? quali sono le materie da studiare per il concorso? Ringrazio in anticipo chiunque mi risponda!! ;)
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Da: In attesa di un nuovo bando	12/08/2016 15:49:23
https://www.change.org/p/matteo-renzi-andrea-orlando-marianna-madia-matteo-abolisci-il-nulla-osta-per-la-mobilit%C3%A0-dei-dipendenti-pubblici
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