Mininterno.net FORUM - Giustizia: bando mobilità per 1.031 posti personale amministrativo

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Giustizia: bando mobilità per 1.031 posti personale amministrativo
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Da: ministerialeconvinto 15/10/2015 14:09:51
hanno inviato le schede di chi ha accettato e rifiutato dei vincitori gli idonei deciderà il Ministero se far scorrere la graduatoria o meno non è l'ente per cui lavoriamo che decide
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Da: emilianopolis 15/10/2015 14:12:00
AREA TERZA F6: TABELLARE (13 MESI) 31.287,10 + INDENNITA' 6.319,80

AREA TERZA F3: TABELLARE (13 MESI) 25.038,33 + INDENNITA' 5.570,16

AREA TERZA F1: TABELLARE (13 MESI) 22.885,79 + INDENNITA' 5.192,88

AREA SECONDA F3: TABELLARE (13 MESI) 20.986,41 + INDENNITA' 4.458,12

AREA SECONDA F1: TABELLARE (13 MESI) 18.745,04 + INDENNITA' 3.714,72
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Da: gelindo 15/10/2015 14:14:49
X vecchia lira:
A questo punto direi che conviene stare alla finestra; certamente non c'è chiarezza. Quando ci chiameranno per firmare sarà il momento in cui sapremo l'inquadramento e decideremo di conseguenza.
Rispondi

Da: gelindo 15/10/2015 14:14:50
X vecchia lira:
A questo punto direi che conviene stare alla finestra; certamente non c'è chiarezza. Quando ci chiameranno per firmare sarà il momento in cui sapremo l'inquadramento e decideremo di conseguenza.
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Da: Lupo66 15/10/2015 14:18:05
Da: provinc 15/10/2015 14.02.11
x Lupo 66 e metropolitana

Ragazzi, che voi sappiate il proprio ente ha inviato solo le schede di chi è vincitore oppure anche degli idonei?

Solo dei vincitori.
Alla scheda c'era allegato un elenco e nell'elenco c'erano soltanto i vincitori. Gli idonei (dispiace dirlo) al momento sono solo idonei.....
Rispondi

Da: Alberto 15/10/2015 14:18:21
D'accordo con te "gelindo", anche il mio ente mi ha chiesto di dare risposta definitiva ed io ho detto loro che non è quello che chiede il ministero, pertanto risposta definitiva verrà data quando saranno chiari gli elementi contrattuali dei quelli "la retribuzione" è tra quelli essenziali.
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Da: prov. 15/10/2015 14:19:12
solo vincitori
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Da: emilianopolis 15/10/2015 14:19:52
CCNI 29 luglio 2010 - Contratto collettivo nazionale integrativo del personale non dirigenziale del Ministero della Giustizia - Quadriennio 2006/2009

https://www.giustizia.it/giustizia/it/mg_1_23_1.wp?facetNode_1=1_1(2010)&facetNode_3=4_12&facetNode_2=1_1(201007)&previsiousPage=mg_1_23&contentId=CON215425
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Da: NA69 15/10/2015 14:22:28
Ciao ragazzi tutto quello che si è maturato in precedenza fasce progressioni o altro sono da considerarsi " diritti acquisiti" quindi intoccabili
Per l' accettazione alla mobilità o meno confermo quanto detto da lupo 66, si manifesta solo la volontà ad accettare o meno la mobilità è da pazzi pensare che si è licenziati ...siamo in dittatura forse?
Nessuna Pec per comparto sanità/ idonei.
Qualcuno sa' come le altre amministrazioni si comportano x questione 50?
Rispondi

Da: prov. 15/10/2015 14:26:17
Posso dire un attimo la mia?
Ma coloro che transitano come funzionari come fanno a pensare di mantenere la p.o. e quant'altro?
Praticamente vorreste arrivare con tutte le indennità che percepite in provincia e in più fate i conti per avere pure le indennità del tribunale.
Praticamente il vostro stipendio dovrebbe, sommando il tutto, essere superiore ad un qualsiasi funzionario giudiziario che ha con sè + di 20 anni di servizio?
Ho fortissimi dubbi...
Rispondi

Da: prov. 15/10/2015 14:27:59
Ciao Lupo66 e tanti auguri
Rispondi

Da: emilianopolis 15/10/2015 14:29:27
Come viene determinata la retribuzione per i dipendenti degli Enti Locali?

La retribuzione è determinata dal contratto collettivo nazionale del comparto Enti Locali, per il personale a livello (categorie da A1 a D6), e il contratto collettivo nazionale - Enti Locali area Dirigenza, per i Dirigenti.
La retribuzione è costituita da tre parti:

PRIMA PARTE
Ce l'abbiamo tutti ma gli importi variano a seconda della categoria di inquadramento:
Stipendio: è un importo stabilito dal CCNL ed erogato per 13 mensilità.
Indennità di vacanza contrattuale: viene erogata per 13 mensilità decorsi tre mesi dalla scadenza del vecchio contratto fino all'approvazione del nuovo.
Indennità di comparto: spetta ai dipendenti degli Enti Locali ed è erogata per 12 mensilità.
Retribuzione individuale di anzianità: è legata all'anzianità lavorativa e riconosciuta solo a chi è stato assunto fino al 31/12/1988. Viene erogata per 13 mensilità.
Indennità di qualifica: è riconosciuta per le categorie A e B, fino alla posizione economica B2 per 12 mensilità.
Assegno ad personam non riassorbibile: è un elemento della retribuzione che può essere concesso a un dipendente in aggiunta a quanto stabilito dal CCNL, e viene erogato per 13 mensilità.
Tredicesima mensilità: viene erogata nel mese di dicembre oppure nel mese successivo alla cessazione dal servizio in funzione dei giorni di presenza e diminuisce in caso di periodi parzialmente retribuiti o non retribuiti del tutto.

SECONDA PARTE
Percepita a seconda del profilo professionale ricoperto:
Indennità di vigilanza: è erogata per 12 mensilità al personale del Settore Polizia Locale. E' prevista una maggiorazione per la detenzione dell'arma da fuoco.
Indennità insegnanti: è erogata per 12 mensilità al personale educativo degli asili nido (DPR 333/1990).
Indennità educatrici: è erogata per 10 mensilità al personale educativo degli asili nido (CCNL 14/9/2000).
Indennità tempo potenziato: è erogata per 10 mensilità al personale educativo che svolge un'attività didattica assimilabile a quella svolta nelle scuole materne.

Percepita in base all'attività lavorativa svolta o all'orario di lavoro e prevede le voci:
Indennità turno: per il personale che lavora in Settori dove l'orario di lavoro è suddiviso in turni.
Indennità disagio: è riconosciuta per compensare l'attività di lavoro svolta in condizioni particolarmente disagiate. E' alternativa all'indennità di turno ed è prevista solo per le categorie A, B e C.
Indennità di reperibilità: è prevista per i dipendenti a cui è richiesta la disponibilità al di fuori dell'orario di lavoro per particolari esigenze.
Indennità di rischio: è riconosciuta a quei lavoratori la cui attività lavorativa comporta una continua e diretta esposizione a rischi per la salute e l'integrità personale.
Indennità maneggio valori: è riconosciuta al personale che, per il tipo di lavoro che svolge, maneggia del denaro in via continuativa.
Lavoro straordinario: è riconosciuto ai dipendenti autorizzati dal Direttore del Settore a prestare servizio oltre il normale orario di lavoro.

Erogata per particolari incarichi o responsabilità:
Posizione organizzativa: per il personale di categoria D che svolge attività di direzione di unità organizzative.
Alta professionalità: per il personale di categoria D che svolge attività che richiedono competenze specialistiche.
Posizione Dirigenti: per i Direttori.
Compensi per l'eventuale esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità (comp. Art. 36 comma 1 e 2): per i dipendenti che hanno compiti con specifiche responsabilità.

TERZA PARTE
Erogata in base alla produttività:
Premio individuale: una volta l'anno in base ai risultati conseguiti nell'anno precedente.
Progetti intersettoriali: per i dipendenti di diversi settori che lavorano per realizzare un progetto comune su approvazione dell'Amministrazione.

Ed infine:
Assegno per il nucleo familiare: è erogato ai dipendenti per il sostegno del reddito familiare.
Rispondi

Da: emilianopolis 15/10/2015 14:29:49
fonte:

http://www.sestosg.net/pls/portal30/intranet.pk_faq.dettaglio?p_id_faq=166&p_argomento=17&p_argomento_faq=18
Rispondi

Da: LUISA66 15/10/2015 14:29:51
per prov
Vanno sempre al ribasso però almeno il posto è sicuro!!
Rispondi

Da: emilianopolis 15/10/2015 14:32:40
Ciò che si mantiene dovrebbe essere tutto ciò che è compreso nella prima parte di cui sopra...
Rispondi

Da: emilianopolis 15/10/2015 14:35:52
più l'assegno per il nucleo familiare se dovuto
Rispondi

Da: gelindo 15/10/2015 14:45:04
A questo punto, se non applicano le tabelle, conviene stare in provincia ed aspettare i prossimi bandi da 1000 posti nel 2016 e da 1000 posti nel 2017.
Rispondi

Da: emilianopolis 15/10/2015 14:55:45
controllate autonomamente anche voi, per carità, che non ho la legge infusa ;)
Rispondi

Da: emilianopolis 15/10/2015 15:00:54
ci sono anche le trattenute/ritenute, me raccomando...
Rispondi

Da: Lupo66 15/10/2015 15:06:06
Dimenticate le trattenute sindacali !
Rispondi

Da: emilianopolis 15/10/2015 15:10:45
Lupo! !!!

Sei sempre il più forte!!! ;)
Rispondi

Da: Bah 15/10/2015 15:16:14
Comparto.ministeriiiii dove siete
Rispondi

Da: stebban 15/10/2015 15:17:55
Ciao delusa 26, io oggi ho inviato il fax e anche (cintura e bretelle) raccomandata con ricevuta di ritorno. Sul contenuto, non avendo mai fatto prima analoga richiesta, ho argomentato come meglio ho potuto, senza fare i nomi dei colleghi ai quali non hanno tolto i 5 punti (che invece a me hanno tolto),ma segnalando comunque il problema, tutto ciò per motivare la mia richiesta. Non so come si chiamino gli atti nello specifico, ma comunque ho chiesto copia della mia scheda personale e del relativo verbale redatto dalla commissione esaminatrice.
Non avrei saputo fare di meglio.
Si accettano suggerimenti anche ex post, così che ne possa fare tesoro anche chi ancora deve procedere...
Rispondi

Da: vincitrice interno 15/10/2015 15:19:03
siamo qui ....
Rispondi

Da: vecchia lira 15/10/2015 15:25:46
Gelindo e altri indecisi
Stare alla finestra e aspettare il prox bando è la linea che sta passando in questa incertezza. Aggiungici anche il lavoro di riordino tribunali (che mi interessa direttamente).
PERO' il problema rimane quello della forzata accettazione. Dirigente del persoanle del mio ante è stato chiaro nel ribadire l'imminente uscita di una circolare che ci obbliga ad accettare la mobilità.
Ecco perchè chiedo l'orientamento dei vostri uff. personale.
INVIARE LA SCHEDA VUOL DIRE ACCETTARE? Non si capisce. Altrimenti aspetto che mi chiedano direttamente accettazione o rinuncia.
Rispondi

Da: nicolamor 15/10/2015 15:26:56
x stebban:

ma sei sicura che quei 5 punti che a te hanno tolto e che ad altri tuoi colleghi hanno lasciato non si riferiscano alla laurea?
Rispondi

Da: stebban 15/10/2015 15:30:14
firmata petizione su mobilitandidog@libero.it contro il retaggio dei nulla osta. Forza forza!
Rispondi

Da: stebban 15/10/2015 15:32:38
Sì, più o meno sicura- perché la mia Laurea è equipollente a quella in Giurisprudenza...
Rispondi

Da: nicolamor 15/10/2015 15:33:29
che laurea hai?
Rispondi

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Da: ministerialeconvinto	15/10/2015 14:09:51
hanno inviato le schede di chi ha accettato e rifiutato dei vincitori gli idonei deciderà il Ministero se far scorrere la graduatoria o meno non è l'ente per cui lavoriamo che decide
Rispondi

Da: emilianopolis	15/10/2015 14:12:00
AREA TERZA F6: TABELLARE (13 MESI) 31.287,10 + INDENNITA' 6.319,80 AREA TERZA F3: TABELLARE (13 MESI) 25.038,33 + INDENNITA' 5.570,16 AREA TERZA F1: TABELLARE (13 MESI) 22.885,79 + INDENNITA' 5.192,88 AREA SECONDA F3: TABELLARE (13 MESI) 20.986,41 + INDENNITA' 4.458,12 AREA SECONDA F1: TABELLARE (13 MESI) 18.745,04 + INDENNITA' 3.714,72
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Da: gelindo	15/10/2015 14:14:49
X vecchia lira: A questo punto direi che conviene stare alla finestra; certamente non c'è chiarezza. Quando ci chiameranno per firmare sarà il momento in cui sapremo l'inquadramento e decideremo di conseguenza.
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Da: gelindo	15/10/2015 14:14:50
X vecchia lira: A questo punto direi che conviene stare alla finestra; certamente non c'è chiarezza. Quando ci chiameranno per firmare sarà il momento in cui sapremo l'inquadramento e decideremo di conseguenza.
Rispondi

Da: Lupo66	15/10/2015 14:18:05
Da: provinc 15/10/2015 14.02.11 x Lupo 66 e metropolitana Ragazzi, che voi sappiate il proprio ente ha inviato solo le schede di chi è vincitore oppure anche degli idonei? Solo dei vincitori. Alla scheda c'era allegato un elenco e nell'elenco c'erano soltanto i vincitori. Gli idonei (dispiace dirlo) al momento sono solo idonei.....
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Da: Alberto	15/10/2015 14:18:21
D'accordo con te "gelindo", anche il mio ente mi ha chiesto di dare risposta definitiva ed io ho detto loro che non è quello che chiede il ministero, pertanto risposta definitiva verrà data quando saranno chiari gli elementi contrattuali dei quelli "la retribuzione" è tra quelli essenziali.
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Da: emilianopolis	15/10/2015 14:19:52
CCNI 29 luglio 2010 - Contratto collettivo nazionale integrativo del personale non dirigenziale del Ministero della Giustizia - Quadriennio 2006/2009 https://www.giustizia.it/giustizia/it/mg_1_23_1.wp?facetNode_1=1_1(2010)&facetNode_3=4_12&facetNode_2=1_1(201007)&previsiousPage=mg_1_23&contentId=CON215425
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Da: NA69	15/10/2015 14:22:28
Ciao ragazzi tutto quello che si è maturato in precedenza fasce progressioni o altro sono da considerarsi " diritti acquisiti" quindi intoccabili Per l' accettazione alla mobilità o meno confermo quanto detto da lupo 66, si manifesta solo la volontà ad accettare o meno la mobilità è da pazzi pensare che si è licenziati ...siamo in dittatura forse? Nessuna Pec per comparto sanità/ idonei. Qualcuno sa' come le altre amministrazioni si comportano x questione 50?
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Da: prov.	15/10/2015 14:26:17
Posso dire un attimo la mia? Ma coloro che transitano come funzionari come fanno a pensare di mantenere la p.o. e quant'altro? Praticamente vorreste arrivare con tutte le indennità che percepite in provincia e in più fate i conti per avere pure le indennità del tribunale. Praticamente il vostro stipendio dovrebbe, sommando il tutto, essere superiore ad un qualsiasi funzionario giudiziario che ha con sè + di 20 anni di servizio? Ho fortissimi dubbi...
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Da: prov.	15/10/2015 14:27:59
Ciao Lupo66 e tanti auguri
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Da: emilianopolis	15/10/2015 14:29:27
Come viene determinata la retribuzione per i dipendenti degli Enti Locali? La retribuzione è determinata dal contratto collettivo nazionale del comparto Enti Locali, per il personale a livello (categorie da A1 a D6), e il contratto collettivo nazionale - Enti Locali area Dirigenza, per i Dirigenti. La retribuzione è costituita da tre parti: PRIMA PARTE Ce l'abbiamo tutti ma gli importi variano a seconda della categoria di inquadramento: Stipendio: è un importo stabilito dal CCNL ed erogato per 13 mensilità. Indennità di vacanza contrattuale: viene erogata per 13 mensilità decorsi tre mesi dalla scadenza del vecchio contratto fino all'approvazione del nuovo. Indennità di comparto: spetta ai dipendenti degli Enti Locali ed è erogata per 12 mensilità. Retribuzione individuale di anzianità: è legata all'anzianità lavorativa e riconosciuta solo a chi è stato assunto fino al 31/12/1988. Viene erogata per 13 mensilità. Indennità di qualifica: è riconosciuta per le categorie A e B, fino alla posizione economica B2 per 12 mensilità. Assegno ad personam non riassorbibile: è un elemento della retribuzione che può essere concesso a un dipendente in aggiunta a quanto stabilito dal CCNL, e viene erogato per 13 mensilità. Tredicesima mensilità: viene erogata nel mese di dicembre oppure nel mese successivo alla cessazione dal servizio in funzione dei giorni di presenza e diminuisce in caso di periodi parzialmente retribuiti o non retribuiti del tutto. SECONDA PARTE Percepita a seconda del profilo professionale ricoperto: Indennità di vigilanza: è erogata per 12 mensilità al personale del Settore Polizia Locale. E' prevista una maggiorazione per la detenzione dell'arma da fuoco. Indennità insegnanti: è erogata per 12 mensilità al personale educativo degli asili nido (DPR 333/1990). Indennità educatrici: è erogata per 10 mensilità al personale educativo degli asili nido (CCNL 14/9/2000). Indennità tempo potenziato: è erogata per 10 mensilità al personale educativo che svolge un'attività didattica assimilabile a quella svolta nelle scuole materne. Percepita in base all'attività lavorativa svolta o all'orario di lavoro e prevede le voci: Indennità turno: per il personale che lavora in Settori dove l'orario di lavoro è suddiviso in turni. Indennità disagio: è riconosciuta per compensare l'attività di lavoro svolta in condizioni particolarmente disagiate. E' alternativa all'indennità di turno ed è prevista solo per le categorie A, B e C. Indennità di reperibilità: è prevista per i dipendenti a cui è richiesta la disponibilità al di fuori dell'orario di lavoro per particolari esigenze. Indennità di rischio: è riconosciuta a quei lavoratori la cui attività lavorativa comporta una continua e diretta esposizione a rischi per la salute e l'integrità personale. Indennità maneggio valori: è riconosciuta al personale che, per il tipo di lavoro che svolge, maneggia del denaro in via continuativa. Lavoro straordinario: è riconosciuto ai dipendenti autorizzati dal Direttore del Settore a prestare servizio oltre il normale orario di lavoro. Erogata per particolari incarichi o responsabilità: Posizione organizzativa: per il personale di categoria D che svolge attività di direzione di unità organizzative. Alta professionalità: per il personale di categoria D che svolge attività che richiedono competenze specialistiche. Posizione Dirigenti: per i Direttori. Compensi per l'eventuale esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità (comp. Art. 36 comma 1 e 2): per i dipendenti che hanno compiti con specifiche responsabilità. TERZA PARTE Erogata in base alla produttività: Premio individuale: una volta l'anno in base ai risultati conseguiti nell'anno precedente. Progetti intersettoriali: per i dipendenti di diversi settori che lavorano per realizzare un progetto comune su approvazione dell'Amministrazione. Ed infine: Assegno per il nucleo familiare: è erogato ai dipendenti per il sostegno del reddito familiare.
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Da: emilianopolis	15/10/2015 14:29:49
fonte: http://www.sestosg.net/pls/portal30/intranet.pk_faq.dettaglio?p_id_faq=166&p_argomento=17&p_argomento_faq=18
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Da: LUISA66	15/10/2015 14:29:51
per prov Vanno sempre al ribasso però almeno il posto è sicuro!!
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Da: emilianopolis	15/10/2015 14:32:40
Ciò che si mantiene dovrebbe essere tutto ciò che è compreso nella prima parte di cui sopra...
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Da: emilianopolis	15/10/2015 14:35:52
più l'assegno per il nucleo familiare se dovuto
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Da: gelindo	15/10/2015 14:45:04
A questo punto, se non applicano le tabelle, conviene stare in provincia ed aspettare i prossimi bandi da 1000 posti nel 2016 e da 1000 posti nel 2017.
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Da: emilianopolis	15/10/2015 14:55:45
controllate autonomamente anche voi, per carità, che non ho la legge infusa ;)
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Da: emilianopolis	15/10/2015 15:00:54
ci sono anche le trattenute/ritenute, me raccomando...
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Da: Lupo66	15/10/2015 15:06:06
Dimenticate le trattenute sindacali !
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Da: emilianopolis	15/10/2015 15:10:45
Lupo! !!! Sei sempre il più forte!!! ;)
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Da: Bah	15/10/2015 15:16:14
Comparto.ministeriiiii dove siete
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Da: stebban	15/10/2015 15:17:55
Ciao delusa 26, io oggi ho inviato il fax e anche (cintura e bretelle) raccomandata con ricevuta di ritorno. Sul contenuto, non avendo mai fatto prima analoga richiesta, ho argomentato come meglio ho potuto, senza fare i nomi dei colleghi ai quali non hanno tolto i 5 punti (che invece a me hanno tolto),ma segnalando comunque il problema, tutto ciò per motivare la mia richiesta. Non so come si chiamino gli atti nello specifico, ma comunque ho chiesto copia della mia scheda personale e del relativo verbale redatto dalla commissione esaminatrice. Non avrei saputo fare di meglio. Si accettano suggerimenti anche ex post, così che ne possa fare tesoro anche chi ancora deve procedere...
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Da: vincitrice interno	15/10/2015 15:19:03
siamo qui ....
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Da: vecchia lira	15/10/2015 15:25:46
Gelindo e altri indecisi Stare alla finestra e aspettare il prox bando è la linea che sta passando in questa incertezza. Aggiungici anche il lavoro di riordino tribunali (che mi interessa direttamente). PERO' il problema rimane quello della forzata accettazione. Dirigente del persoanle del mio ante è stato chiaro nel ribadire l'imminente uscita di una circolare che ci obbliga ad accettare la mobilità. Ecco perchè chiedo l'orientamento dei vostri uff. personale. INVIARE LA SCHEDA VUOL DIRE ACCETTARE? Non si capisce. Altrimenti aspetto che mi chiedano direttamente accettazione o rinuncia.
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Da: nicolamor	15/10/2015 15:26:56
x stebban: ma sei sicura che quei 5 punti che a te hanno tolto e che ad altri tuoi colleghi hanno lasciato non si riferiscano alla laurea?
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Da: stebban	15/10/2015 15:30:14
firmata petizione su mobilitandidog@libero.it contro il retaggio dei nulla osta. Forza forza!
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Da: stebban	15/10/2015 15:32:38
Sì, più o meno sicura- perché la mia Laurea è equipollente a quella in Giurisprudenza...
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Da: nicolamor	15/10/2015 15:33:29
che laurea hai?
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