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SELEZIONI INTERNE INPS
18327 messaggi, letto 419049 volte

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Da: ha ragione boh 24/07/2012 22:59:58
con l'avvento della sperimentazione tutti i leccaculi bastardi e le zoccole ne son diventati titolari, la qualità della vita nelle sedi cala a vista d'occhio
Rispondi

Da: Boh 25/07/2012 13:42:46
Io prendo solo 1230 fissi + b.p. + incentivo. Lo straordinario e' riservato ad altri. Tu come ci arrivi a 2200?? O sei un C4 o sbagli a contare (o tutti e due). E poi il discorso del trattamento e' relativo: io parlo di trattamento personale/relazionale/qualità della vita.
Rispondi

Da: nelle fotogallery 25/07/2012 17:41:50
apparivano il direttore di Cagliari, la sua cara segretaria, l'economa della sede e l'addetta regionale AUDIT, insomma...li chiamano risparmi si chiamano prese per i fondelli.
La foto è stata cancellata!!! forse un filino di vergogna...
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Da: domanda 25/07/2012 17:48:08
Sono c3 e ti ripeto che lo stipendio é quello
Rispondi

Da: paul lives 25/07/2012 19:33:59
i politici e i dirigenti sono come i pannolini: bisogna cambiarli spesso e per lo stesso motivo (Tom Dobbs).

allarme tredicesime: se dicono che non le toccheranno, beh, allora possiam star tranquilli. vedi pensierino sopra esposto.
tutti a casa. lo spread tra l'onesta' e i pezzi grossi italiani è a quasi 600 punti e crescera' sempre piu'.
a casa con quota 96 anche e soprattutto i dirigenti della p. a..
Rispondi

Da: 25/07/2012 20:13:23
x domanda

le tue cifre non sono esatte, a meno che tu non ti sia messo tutti i familiari a carico.
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Da: sono esatte 25/07/2012 20:37:58
basta vedere gli ispettori inps ad esempio.
Rispondi

Da: 26/07/2012 00:40:56
se si parla di c3 amminisrtrativo non sono affatto esatte.
Rispondi

Da: 1 26/07/2012 09:22:18
-1'
Rispondi

Da: -1'' 26/07/2012 09:22:18
1
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Da: 1 26/07/2012 09:22:18
1
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Da: Boh 26/07/2012 12:22:56
E togliendo l'incentivo, b.p., assegni familiari, ecc quanto prendi al mese?
Rispondi

Da: paul lives 26/07/2012 13:12:12
la retrib.ne da ctre dipende dall'anzianita' in generale, dalle detrazioni familiari, dagli assegni familiari. io, tre figli e moglie a carico, trenta anni di servizio, percepisco 1800 euri/mese.
Rispondi

Da: paul lives 26/07/2012 13:15:54
lo stipendio base cod. 001 per c3 e di poco piu' di millenovecento euri lordi. intendo preso come parametro e cifra in alto nella striscietta paga. poi mille cose incidono sulla cifra finale. non esistono due collheghi che abbiano la stessa cifra netta alla fine se non per casualita'.
non è domanda da fare xchè illogica e generica.
posso dire, lapalissianamente, che un dirigente di seconda fascia neo-assunto percepisce molto ma molto di piu'. confrontate questi dati non altri.
Rispondi

Da: paul lives 26/07/2012 13:47:54
sembra che si stiano decidendo a pensionare tutti coloro che hanno maturato i requisiti minimi con le regole ante-fornero.
auspicabile ed unica via percorribile per limitare il meccanismo della MOBILITA' applicata ad muzzum e ad minchiam.
quindi buona quiescenza agli stanchi (?) colleghi e speriamo che vengano assunte giovani nuove leve. forse non nell'immediato ma che lo siano abbastanza presto evitando di vedersi arrivare gente da altre amministrazioni poco motivate e con pochi anni di servizio da compiere. e' provato che negli ultimi dieci anni di carriera il lavoratore comincia inesorabilmente, come per altro in altri campi ben piu' personali, a flettersi su se' stesso ed a rendere progressivamente sempre meno. di questa tendenza i potentati italiani non ne hanno tenuto conto sinora ma dovranno farci presto i conti. il tempo passa inesorabile e ingrigisce tutto.
mente e corpo.
Rispondi

Da: scusate ma un c3 26/07/2012 13:59:08
non prende al netto onnicomprensivo 2000 euro?escluso buoni pasto?????????io sapevo così.............c'è chi parla di 35000 euro lordi annui o mi sbglio?
Rispondi

Da: news.. 26/07/2012 17:34:14
guardate la caxxata del comitato regionale sardo
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Da: per tutti 26/07/2012 17:42:48
MA GLI ISPETTORI DEVONO TIMBRARE IL CARTELLINO? OPPURE SONO ESONERATI DALLA LEGGE??
Rispondi

Da: paul lives 26/07/2012 18:07:36
!?
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Da: gli ispettori 26/07/2012 20:52:37
devono timbrare quando sono in sede, come tutti
Rispondi

Da: titanic 26/07/2012 21:05:03
oltre a domande prive di qualunque significato (gli ispettori timbrano... echissene... pensate ai parlamentari... ) potete dire a che punto si è con la 66?
Rispondi

Da: la nave affonda 26/07/2012 22:20:32
e la dirigenza offende le intelligenze....autoproteggendosi
Rispondi

Da: x tutti 26/07/2012 23:21:16
scaricate la mega scemenza scritta dal comitato regionale della sardegna, in pratica dice, promuovete i nostri dirigenti inps prima che se li sodomizzino....stranamente, son quasi tutte donne
Rispondi

Da: domandaxbho 27/07/2012 07:03:03
Lo stipendio ė quello che ho indicato (pi�º o meno). Pr quello da dirigente fate il concorso...con le relative responsabilitā rogne etc...
Rispondi

Da: paul lives 27/07/2012 11:36:41
vincere un concorso da dirigente non è da tutti.
fare il dirigente invece dipende dalle capacita' singole: in tanti anni ho visto geni, padri di famiglia, tontoloni, ignavi, malati di personal grandeur, accentratori, decentratori e menefreghisti.
tutti cona nota comune: un megastipendione, guadagnato o no.
dipende anche dalle funzioni che svolgono. se occupano il cosiddetto"POSTO DELLA SALUTE" sono a cavallo.
se sono di quelli a cui piace la TRINCEA E la PRIMA LINEA, se hanno fortuna bene altrimenti pestano i calli e duran poco pochetto.
ma sempre a megastipendione.
Rispondi

Da: pweer domanda per bho 27/07/2012 13:02:26
e a quanto ammonta onnicomprensivo escluso buoni pasto?
Rispondi

Da: gagost 27/07/2012 20:08:12
Dal comunicato CGIL del 27.07.2012

INCONTRO DEL 27 LUGLIO

............

Passaggi 2010
Ancora nulla si è deciso su come considerare i passaggi 2010 ai fini del riassorbimento e degli arretrati. Abbiamo chiesto e ottenuto, insieme alle altre OO.SS., che la prossima settimana venga convocato un incontro specifico su tale argomento.

...............
Rispondi

Da: x gagost 27/07/2012 20:28:09
potresti postare il resto del comunicato? Grazie..
Rispondi

Da: x tutti ecco il comunicato 27/07/2012 21:05:41

FP CGIL - COORDINAMENTO NAZIONALE INPS
Via Chopin 35 - 00144 Roma   Tel. 06/59057287-7210 -Fax 06/5911901
Facebook: fpcgilinps    e-mail cgil @inps.it

                INCONTRO DEL 27 LUGLIO
Produttività secondo trimestre
Nell' incontro di oggi ci è stata fornita l'informativa sui parametri di liquidazione dell'incentivazione (art. 8 ccni 2011) per il personale delle Aree per il secondo trimestre 2012.
Nessuna sede è sotto il parametro 100.
L'Amministrazione ha comunque convenuto che occorre arrivare ad un nuovo sistema di misurazione, anche al fine di non penalizzare quelle sedi che avendo un alto livello quali quantitativo non possono, oggettivamente, produrre scostamenti positivi, rispetto all'anno precedente, superiore alla media nazionale e quindi ambire al parametro 110.
Come CGIL abbiamo, inoltre, chiesto di rimisurare l'attività consulenziale, al fine del raggiungimento degli obiettivi, anche alla luce della circolare 66 e delle nuove disposizioni in termini di front office.
Diverso è l'andamento per quanto riguarda l'area medico legale dove, poco meno della metà delle sedi non ha raggiunto gli obiettivi di risultato del secondo trimestre, evidenziando, preso atto della mole di lavoro a cui sono sottoposti i nostri medici, che il sistema di misurazione della loro produttività è sbagliato e necessità di una radicale revisione.
Accordo cambio profilo
Abbiamo chiesto che fosse inserita una clausola che prevedesse un periodo minimo di permanenza in un profilo prima di dar seguito alle istanze pervenute dalle varie strutture per i cambi profilo.
Questo al fine di evitare le migrazioni da un profilo ad un altro dei "cacciatori di posizioni organizzative" con il bene placido dei vari direttori centrali o regionali (ma è un fenomeno più da direzione generale)
Tanto per fare un esempio, potremmo trovarci di fronte ad un amministrativo che poco tempo fa è passato (dietro parere del direttore centrale) informatico percependo l'indennità specifica del profilo, poi ha vinto le selezioni 2010 è diventato c3 e ora può ambire ad un team in direzione generale come amministrativo, a questo punto il direttore centrale chiede, nuovamente, il cambio profilo da informatico ad amministrativo e gli consente di partecipare (scommettiamo che vince) alla selezione per capo team.
Non avendo avuto la certezza che chi in procinto di cambiare profilo non sia stato oggetto di un precedente e recente cambio profilo la cgil non ha sottoscritto l'accordo.

Passaggi 2010
Ancora nulla si è deciso su come considerare i passaggi 2010 ai fini del riassorbimento e degli arretrati. Abbiamo chiesto e ottenuto, insieme alle altre OO.SS., che la prossima settimana venga convocato un incontro specifico su tale argomento.

Bozza circolare controversie in materia di Invalidità civile
Abbiamo chiesto all'Amministrazione di non emanare la circolare sopracitata prima di una consultazione con le OO.SS.

Roma 27 lug. 12                p. il Coordinamento Nazionale FP CGIL INPS
                                Oreste Ciarrocchi

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Da: paul lives 28/07/2012 13:46:53
passaggi 2011 e quelli 2012 pura fantascienza,vero?
de sti tempi!
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 485, 486, 487, 488, 489, 490, 491, 492, 493, 494, 495, ..., 606, 607, 608, 609, 610, 611 - Successiva >>

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Da: ha ragione boh	24/07/2012 22:59:58
con l'avvento della sperimentazione tutti i leccaculi bastardi e le zoccole ne son diventati titolari, la qualità della vita nelle sedi cala a vista d'occhio
Rispondi

Da: Boh	25/07/2012 13:42:46
Io prendo solo 1230 fissi + b.p. + incentivo. Lo straordinario e' riservato ad altri. Tu come ci arrivi a 2200?? O sei un C4 o sbagli a contare (o tutti e due). E poi il discorso del trattamento e' relativo: io parlo di trattamento personale/relazionale/qualità della vita.
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Da: nelle fotogallery	25/07/2012 17:41:50
apparivano il direttore di Cagliari, la sua cara segretaria, l'economa della sede e l'addetta regionale AUDIT, insomma...li chiamano risparmi si chiamano prese per i fondelli. La foto è stata cancellata!!! forse un filino di vergogna...
Rispondi

Da: domanda	25/07/2012 17:48:08
Sono c3 e ti ripeto che lo stipendio é quello
Rispondi

Da: paul lives	25/07/2012 19:33:59
i politici e i dirigenti sono come i pannolini: bisogna cambiarli spesso e per lo stesso motivo (Tom Dobbs). allarme tredicesime: se dicono che non le toccheranno, beh, allora possiam star tranquilli. vedi pensierino sopra esposto. tutti a casa. lo spread tra l'onesta' e i pezzi grossi italiani è a quasi 600 punti e crescera' sempre piu'. a casa con quota 96 anche e soprattutto i dirigenti della p. a..
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Da:	25/07/2012 20:13:23
x domanda le tue cifre non sono esatte, a meno che tu non ti sia messo tutti i familiari a carico.
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Da: sono esatte	25/07/2012 20:37:58
basta vedere gli ispettori inps ad esempio.
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Da:	26/07/2012 00:40:56
se si parla di c3 amminisrtrativo non sono affatto esatte.
Rispondi

Da: Boh	26/07/2012 12:22:56
E togliendo l'incentivo, b.p., assegni familiari, ecc quanto prendi al mese?
Rispondi

Da: paul lives	26/07/2012 13:12:12
la retrib.ne da ctre dipende dall'anzianita' in generale, dalle detrazioni familiari, dagli assegni familiari. io, tre figli e moglie a carico, trenta anni di servizio, percepisco 1800 euri/mese.
Rispondi

Da: paul lives	26/07/2012 13:15:54
lo stipendio base cod. 001 per c3 e di poco piu' di millenovecento euri lordi. intendo preso come parametro e cifra in alto nella striscietta paga. poi mille cose incidono sulla cifra finale. non esistono due collheghi che abbiano la stessa cifra netta alla fine se non per casualita'. non è domanda da fare xchè illogica e generica. posso dire, lapalissianamente, che un dirigente di seconda fascia neo-assunto percepisce molto ma molto di piu'. confrontate questi dati non altri.
Rispondi

Da: paul lives	26/07/2012 13:47:54
sembra che si stiano decidendo a pensionare tutti coloro che hanno maturato i requisiti minimi con le regole ante-fornero. auspicabile ed unica via percorribile per limitare il meccanismo della MOBILITA' applicata ad muzzum e ad minchiam. quindi buona quiescenza agli stanchi (?) colleghi e speriamo che vengano assunte giovani nuove leve. forse non nell'immediato ma che lo siano abbastanza presto evitando di vedersi arrivare gente da altre amministrazioni poco motivate e con pochi anni di servizio da compiere. e' provato che negli ultimi dieci anni di carriera il lavoratore comincia inesorabilmente, come per altro in altri campi ben piu' personali, a flettersi su se' stesso ed a rendere progressivamente sempre meno. di questa tendenza i potentati italiani non ne hanno tenuto conto sinora ma dovranno farci presto i conti. il tempo passa inesorabile e ingrigisce tutto. mente e corpo.
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Da: scusate ma un c3	26/07/2012 13:59:08
non prende al netto onnicomprensivo 2000 euro?escluso buoni pasto?????????io sapevo così.............c'è chi parla di 35000 euro lordi annui o mi sbglio?
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Da: news..	26/07/2012 17:34:14
guardate la caxxata del comitato regionale sardo
Rispondi

Da: per tutti	26/07/2012 17:42:48
MA GLI ISPETTORI DEVONO TIMBRARE IL CARTELLINO? OPPURE SONO ESONERATI DALLA LEGGE??
Rispondi

Da: gli ispettori	26/07/2012 20:52:37
devono timbrare quando sono in sede, come tutti
Rispondi

Da: titanic	26/07/2012 21:05:03
oltre a domande prive di qualunque significato (gli ispettori timbrano... echissene... pensate ai parlamentari... ) potete dire a che punto si è con la 66?
Rispondi

Da: la nave affonda	26/07/2012 22:20:32
e la dirigenza offende le intelligenze....autoproteggendosi
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Da: x tutti	26/07/2012 23:21:16
scaricate la mega scemenza scritta dal comitato regionale della sardegna, in pratica dice, promuovete i nostri dirigenti inps prima che se li sodomizzino....stranamente, son quasi tutte donne
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Da: domandaxbho	27/07/2012 07:03:03
Lo stipendio ė quello che ho indicato (pi�º o meno). Pr quello da dirigente fate il concorso...con le relative responsabilitā rogne etc...
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Da: paul lives	27/07/2012 11:36:41
vincere un concorso da dirigente non è da tutti. fare il dirigente invece dipende dalle capacita' singole: in tanti anni ho visto geni, padri di famiglia, tontoloni, ignavi, malati di personal grandeur, accentratori, decentratori e menefreghisti. tutti cona nota comune: un megastipendione, guadagnato o no. dipende anche dalle funzioni che svolgono. se occupano il cosiddetto"POSTO DELLA SALUTE" sono a cavallo. se sono di quelli a cui piace la TRINCEA E la PRIMA LINEA, se hanno fortuna bene altrimenti pestano i calli e duran poco pochetto. ma sempre a megastipendione.
Rispondi

Da: pweer domanda per bho	27/07/2012 13:02:26
e a quanto ammonta onnicomprensivo escluso buoni pasto?
Rispondi

Da: gagost	27/07/2012 20:08:12
Dal comunicato CGIL del 27.07.2012 INCONTRO DEL 27 LUGLIO ............ Passaggi 2010 Ancora nulla si è deciso su come considerare i passaggi 2010 ai fini del riassorbimento e degli arretrati. Abbiamo chiesto e ottenuto, insieme alle altre OO.SS., che la prossima settimana venga convocato un incontro specifico su tale argomento. ...............
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Da: x gagost	27/07/2012 20:28:09
potresti postare il resto del comunicato? Grazie..
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Da: x tutti ecco il comunicato	27/07/2012 21:05:41
FP CGIL - COORDINAMENTO NAZIONALE INPS Via Chopin 35 - 00144 Roma Tel. 06/59057287-7210 -Fax 06/5911901 Facebook: fpcgilinps e-mail cgil @inps.it INCONTRO DEL 27 LUGLIO Produttività secondo trimestre Nell' incontro di oggi ci è stata fornita l'informativa sui parametri di liquidazione dell'incentivazione (art. 8 ccni 2011) per il personale delle Aree per il secondo trimestre 2012. Nessuna sede è sotto il parametro 100. L'Amministrazione ha comunque convenuto che occorre arrivare ad un nuovo sistema di misurazione, anche al fine di non penalizzare quelle sedi che avendo un alto livello quali quantitativo non possono, oggettivamente, produrre scostamenti positivi, rispetto all'anno precedente, superiore alla media nazionale e quindi ambire al parametro 110. Come CGIL abbiamo, inoltre, chiesto di rimisurare l'attività consulenziale, al fine del raggiungimento degli obiettivi, anche alla luce della circolare 66 e delle nuove disposizioni in termini di front office. Diverso è l'andamento per quanto riguarda l'area medico legale dove, poco meno della metà delle sedi non ha raggiunto gli obiettivi di risultato del secondo trimestre, evidenziando, preso atto della mole di lavoro a cui sono sottoposti i nostri medici, che il sistema di misurazione della loro produttività è sbagliato e necessità di una radicale revisione. Accordo cambio profilo Abbiamo chiesto che fosse inserita una clausola che prevedesse un periodo minimo di permanenza in un profilo prima di dar seguito alle istanze pervenute dalle varie strutture per i cambi profilo. Questo al fine di evitare le migrazioni da un profilo ad un altro dei "cacciatori di posizioni organizzative" con il bene placido dei vari direttori centrali o regionali (ma è un fenomeno più da direzione generale) Tanto per fare un esempio, potremmo trovarci di fronte ad un amministrativo che poco tempo fa è passato (dietro parere del direttore centrale) informatico percependo l'indennità specifica del profilo, poi ha vinto le selezioni 2010 è diventato c3 e ora può ambire ad un team in direzione generale come amministrativo, a questo punto il direttore centrale chiede, nuovamente, il cambio profilo da informatico ad amministrativo e gli consente di partecipare (scommettiamo che vince) alla selezione per capo team. Non avendo avuto la certezza che chi in procinto di cambiare profilo non sia stato oggetto di un precedente e recente cambio profilo la cgil non ha sottoscritto l'accordo. Passaggi 2010 Ancora nulla si è deciso su come considerare i passaggi 2010 ai fini del riassorbimento e degli arretrati. Abbiamo chiesto e ottenuto, insieme alle altre OO.SS., che la prossima settimana venga convocato un incontro specifico su tale argomento. Bozza circolare controversie in materia di Invalidità civile Abbiamo chiesto all'Amministrazione di non emanare la circolare sopracitata prima di una consultazione con le OO.SS. Roma 27 lug. 12 p. il Coordinamento Nazionale FP CGIL INPS Oreste Ciarrocchi
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Da: paul lives	28/07/2012 13:46:53
passaggi 2011 e quelli 2012 pura fantascienza,vero? de sti tempi!
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