Mininterno.net FORUM - SELEZIONI INTERNE INPS

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

SELEZIONI INTERNE INPS
18327 messaggi, letto 419129 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 482, 483, 484, 485, 486, 487, 488, 489, 490, 491, 492, ..., 606, 607, 608, 609, 610, 611 - Successiva >>

Da: x per sindacato 15/07/2012 08:44:51
questi discorsi in un forum inps sono pura idiozia, dovresti rivolgerli a regioni ed enti locali. A meno che tu non sia un idiota....
Rispondi

Da: il profeta 15/07/2012 09:45:46
Ora pure il sindacato armato!!!! Grattatevi tutti, non ascoltate questa gente che vede persecuzioni ovunque....Grattatevi
Rispondi

Da: Sindacato armato 15/07/2012 10:23:00
MA QUALE TAGLIO DI 6000?
NESSUNO E' STATO MAI LICENZIATO
Rispondi

Da: X x sindacato 15/07/2012 12:59:21
Ma non dire cavolate non sai di cosa stai parlando!
nessuno è stato mai licenziato in inps perchè la legge lo impedisce.
Se tutto va bene cambiano qualcosa e si rendono possibili anche nel pubblico licenziamenti.
Magari finiranno tutti quei fannulloni ignornati che non vanno neanche a lavoro di pretendere e basta e di far caricare di lavoro i pochi che ci vannno.
Tutto forse funzionera meglio con ispettori che invece di grattarsi e rubare lavoreranno altrimenti a casa e a fare posto a chi ha voglia.
Più controllo e regole severe questo gli onesti vogliono mentre è questo che ai parassiti fa paura.
Rispondi

Da: x sindacato armato 15/07/2012 13:17:12
i 6000 posti in meno vengono dal mancato turnover, ossia parziale, sostituzione di persone andate in pensione.
Rispondi

Da: x sindacato armato 15/07/2012 13:19:50
basta documentarsi
Poi lasciamo volentieri a voi le vs. inutili polemiche.
Buona domenica
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Non solo 15/07/2012 13:39:51
se l'intera pubblica amministrazione italiana avesse tagliato il personale come ha fatto l'inps negli ultimi dieci anni (nonostante l'incremento delle competenze) ora ci sarebbero 2,5 milioni di dipendenti pubblici invece di 3,3. Quindi le vostre lezioncine andate a farle altrove.
Rispondi

Da: x non solo 15/07/2012 15:37:32
sei ignorante è sicuro o dici cavolate solo per cercare di confondere.
Allora in ogni concorso fatto in inps sono stati assunto non solo tutti i vincitori ma quasi la totalità vergognosamente degli idonei anche in settori dove l'esubero è evidentissimo e questo anche con escamotage pur di velocizzare e assumere senza alcun senso.
Vedi gli ispettori ci sono sedi dove si vedono sempre gli stessi due a lavoro quando gli assunti magari negli ultimi due anni sono 7 .STRANO!
qua si parla dell'assenza di controllo e gli esuberi tu da ignorante allo sportello non li vedi perchè magari non sai le situazioni degli uffici e vedendo una due persone negli uffici pensi siano quelli i lavoratori assunti mentre a fine mese vedrai strani personaggi arrivare e consegnare in tutta fretta foglio presenze compilato per ogni giorno con tanto di rimborsi spesa massimi.IGNORANTE evita di dire cavolate perchè se partono controlli e leggi serie nel pubblico vedi come saltano in migliaia.
Rispondi

Da: x ignorante 15/07/2012 16:29:25
Caro ignorante, evidentemente ignori che in inps è stato impiantato un sistema di pianificazione e controllo di gestione in grado di evidenziare gli eventuali esuberi rispetto ai flussi di lavorazione, e che questi ultimi sono deviati in sussidiarietà presso le sedi con maggior personale che, dunque, lavora comunque a pieno regime.
I controlli da te ignorantemente invocati esistono già, ed hanno messo in luce un fortissima produttività complessiva (con buona pace, appunto, degli ignoranti).
PS Anche se ci sarà sempre un altro ignorante
Rispondi

Da: paul lives 15/07/2012 16:36:54
via i sessantenni e tutti quelli con quaranta anni di onorato servizio
Rispondi

Da: x non solo 15/07/2012 16:46:30
Dici fesserie enormi da persona che non conosce come funzionano le cose o da persona che lo sa benissimo e tenta di nascondere.
Quindi secondo te non esistono relazioni mensili totalmente create a puntino solo per far risultare chissà quale lavoro e tu non vedi ad esempio tra noi ispettori sempre gli stessi a lavoro e gente tra anziani navigati che fingono di lavorare da casa e altri che se ne fottono e presentano foglio presenze che nessuno verifica e ancora tra le giovani leve non hai mai trovato gente che capito come funziona arriva in ufficio il lunedi e ricompare magicamente venerdi , o ancora gente che non si prende ferie tanto ci va lo stesso e le prende solo quando costretta.
Presto se tutto va bene finisce la pacchia e poi vedremo chi ha ragione.Se poi vuoi i nomi delle sedi che non beggiano e dove chi lavora è stufo di chi fa il furbo ci mettiamo due secondi a chiedere controlli e aprire gli occhi.Pateticamente ignorante prima o poi la pacchia finisce anche per te e vedi come salti o come vai ogni giorno a lavorare per tutte le ore richieste.
Rispondi

Da: non solo 15/07/2012 17:00:44
per l'idiota delle 15.37.32. innanzitutto sei un idiota e ignorante lo dici a tua madre. non io, ma i dati ufficiali dicono che in pochi anni l'inps e' sceso da circa 33.000 a circa 25.000 dipendenti, cio' ha pochi paragoni con altre amministrazioni. Questo è un dato di fatto e tanto ho scritto sopra, vattelo a rileggere il mio intervento. E, per inciso, non sono un ispettor e non mi interessa se e quanto lavorano.
ps: sei un idiota.
Rispondi

Da: Notevole 15/07/2012 17:36:36
Basta con queste stupidaggini. Chi ha notizie di reati (truffa allo Stato e falso ideologico), invece di sfogarsi sul mininterno, vada a fare denuncia.circostanziata, presso le autorità competenti, come è suo dovere.
Rispondi

Da: x x non solo 15/07/2012 19:05:46
Caro spara-fesserie, forse dovresti sapere (ma non lo sai perché di inps non sai nulla), che al di la della presenza fisica di noisi sa tutto: a che ora entriamo, a che ora accendiamo il PC, e quante e quali operazioni abbiamo fatto nella giornata. I dati, aggregati e trimestralmente riepilogati, comfluiscono nel piano budget e possono essere confrontati con quelli delle altre sedi.
Non ho notizia di uguale o più serrati controllo in altra azienda, pubblica o privata che sia!!!!
Quindi esci della tua ignoranza e aggiornati.
Rispondi

Da: lascia perdere 15/07/2012 19:08:08
...che è solo un ignorante.
Rispondi

Da: buona questa 15/07/2012 19:23:17
leggo parecchie rimostranze sugli orari degli ispettori. pur essendo d'accordo sull'esigenza di chiarezza e di norme chiare (mi riferisco alle circolari bifronti o criptiche) quanti altri impiegati non ispettori vengono in ufficio e beccano il buono pasto tutti i santi giorni per aver "simulato" il servizio di 6 ore e 20? inizi alle 7,30, pausa caffè, giornale, telefonino, chiacchierata sindacale, altro caffè, news su virgilio, timbri alle 15 ..buono pasto.Uno scherzetto che misurato sui numeri incredibili dei dipendenti inps (P.S. gli ispettori fanno 1500 su 25000!!) costa allo stato qualche milione di euro.
parliamo degli straordinari non pianificati?idem..con patate.
e gli incentivi del personale amministrativo?misurati su una produzione calcolata in ragione di..punti di produzione omogeneizzata (o sul cruscotto gestionale che è pure peggio) che viene variata su misura periodicamente per incrementare ad hoc i risultati o per far rilevare nuove esigenze in rapporto a prodotti (ma prodotti di chi..? abbiamo idea di quello che potrebbero pensare all'esterno?) e risorse.
per la sussidiarietà, poi, non ne parliamo:costa un botto e significa solo una cosa..le sedi e le agenzie che non hanno produzione sufficiente devono chiuderle o ridurne il ruolo. Perchè non si fa una piano nazionale serio per eliminare tutte le giacenze e poi vediamo se sul corrente - lavorando seriamente, però- abbiamo ancora bisogno di sussidiarietà...e da lì stimiamo per davvero le risorse occorrenti?
Rispondi

Da: lascia perdere 15/07/2012 19:58:55
Hai notizia di una sola azienda in cui vietato il caffé, non esista straordinario non pianificato e non possibile affidare prodotti all'esterno (magariin Cina). Ragionando come te bisognerebbe chiudere tutto ed emigrare tutti in Cina verso il mondo da te agognato...
Rispondi

Da: non dimentichiamolo 15/07/2012 20:14:45
però i 23.500 amministrativi devono lavorare circa 100 prodotti diversi oltre fare molte ore allo sportello e fronteggiare un'utenza, molto spesso irriverente e a volte anche aggressiva
Rispondi

Da: SILVIO B. 15/07/2012 20:28:19
FINITELA DI FREGNARE IPOCRITI INPS
Rispondi

Da: X silvio 15/07/2012 20:34:37
Quanto devi all'inps?
Rispondi

Da: ecco 15/07/2012 20:36:58
la sola soddisfazione di questo lavoro è sventolare la lista di cartelle esattoriale sotto il vostro brutto muso
Rispondi

Da: 4000 ESUBERI... 15/07/2012 21:06:19
...Sì SONO 4000! ENTRO UN ANNO E MEZZO.
Rispondi

Da: di sicuro 16/07/2012 07:34:00
le selezioni interne per chi è passato nel 2009 vincendo (senza scorrimento) son lontane, diventare C5 sarà un'impresa. Per i B3 esclusi si prospettano tempi durissimi
Rispondi

Da: di sicuro uno ... 16/07/2012 18:08:50
...ESTIQUAATZI non te lo toglie nessuno!
siamo ai margini di un baratro e c'è ancora qualche demente che pensa a ciò .... o sono io che sbaglio?
mah ...
Rispondi

Da: x tutti 16/07/2012 18:21:16
RESOCONTO INCONTRO SINDACALE DEL 13 LUGLIO
Comunicato n. 47/12

NUOVO ASSETTO ORGANIZZATIVO DELL'AREA VIGILANZA

I rappresentanti USB nella Commissione sull'attività di Vigilanza nei giorni precedenti la riunione hanno fatto pervenire all'amministrazione la proposta d'inserire nella bozza di circolare un paragrafo denominato FUNZIONE ISPETTIVA, nel quale sottolineare la rilevanza esterna dell'attività di Vigilanza che riassume in capo all'ispettore sia la responsabilità del provvedimento che del procedimento. Abbiamo sollecitato l'accoglimento di tale proposta, che nel corso del confronto è stata espressa anche dalle altre organizzazioni sindacali.

Abbiamo rinnovato i dubbi sull'opportunità di costituire un'Unità Organizzativa "Vigilanza Ispettiva" a livello di sede provinciale e di prevedere un referente nelle Agenzie complesse. Non ci convince la figura di un coordinatore che continua a svolgere attività ispettiva. Abbiamo proposto che eventualmente tale attività sia svolta in via esclusiva per un anno, rinnovabile al massimo per un altro anno, se proprio si vuole istituire una figura di coordinamento tra gli ispettori di vigilanza. Concordiamo sul mantenimento della presenza dei funzionari della Vigilanza nelle Agenzie complesse, ma prevedere un referente al quale già si promette un quid economico maggiore degli altri ci sembra che costituisca inutili e onerose sovrastrutture.

Infine, abbiamo chiesto che siano tolti dalla circolare tutti i riferimenti agli istituti economici del salario accessorio, perché vogliamo che sia la contrattazione integrativa ad individuare le risposte economiche da dare agli ispettori di Vigilanza e non una circolare dell'amministrazione che è un atto unilaterale.

Dovremo attendere la versione definitiva della circolare per capire se le nostre proposte saranno prese in considerazione, visto che il confronto è ormai ritenuto chiuso.

RISULTATI DI PRODUZIONE 2011

E' stato comunicato che un approfondimento dei dati produttivi delle sedi in sofferenza, riferito essenzialmente ai partitari GPA, ha permesso il riconoscimento dei seguenti nuovi parametri riferiti all'incentivazione speciale 2011: Napoli area metropolitana 93; Castellammare 95; Crotone 97.

Il saldo definitivo dell'incentivazione 2011 per tutte le sedi sarà erogato con molta probabilità nel mese di agosto.

RIASSORBIMENTO COSTO PASSAGGI 2010

L'amministrazione ha proposto di spostare sul Fondo di ente 2012 l'onere derivante dal riassorbimento dei passaggi nelle misure stabilite dal contratto integrativo 1998-2001 (70% del costo del passaggio fino ad un massimo del 50% dell'assegno di garanzia). Attualmente, lo ricordiamo, gli stipendi tabellari sono stati adeguati al livello economico superiore procedendo ad un riassorbimento temporaneo nella misura del 100%.

Noi riteniamo che si debba celermente ripristinare la quota mensile di Assegno di garanzia o di TEP che non andava assorbita (per esempio a partire dal mese di agosto). Per quanto riguarda gli arretrati da gennaio 2010 ad oggi siamo disponibili a concordare una restituzione che in parte gravi sul Fondo di ente 2011 e in parte su quello del 2012, per non erodere i saldi dell'incentivo, sottolineando tuttavia che gli importi percepiti nel 2010 come incentivo sono stati possibili proprio perché l'amministrazione non ha proceduto al pagamento dei passaggi economici. Questo elemento va tenuto in considerazione per il futuro, poiché nulla dovrà impedire il pieno riconoscimento economico ai lavoratori che hanno ottenuto il passaggio con decorrenza 1�° gennaio 2010.

SPENDING REVIEW SU ORGANICI E BUONO PASTO

L'amministrazione ha annunciato che a dicembre 2012 si procederà al taglio degli organici e all'individuazione degli esuberi, che dovranno essere riassorbiti entro il 2014, contando sui pensionamenti del personale che ha i requisiti per lasciare il lavoro. I numeri forniti dall'amministrazione risultano ancora approssimativi, per cui riteniamo si debbano attendere i dati che scaturiranno dalla revisione degli organici, anche se per i dirigenti si può già parlare di allarme esuberi.

Sul buono pasto non vogliamo neanche sentir parlare oggi di proposte che ridurrebbero i danni, perché la riteniamo una norma ingiusta che produce risparmi risibili, probabile frutto di una vendetta del Ministero dell'Economia contro gli Enti pubblici non economici. Questa operazione va respinta e difeso il valore attuale del buono pasto, chiedendo un adeguamento per quei settori del pubblico impiego che hanno un ticket di poco superiore ai quattro euro.

Contro la Spending Review bisogna costruire il massimo dell'opposizione perché in molte realtà produrrà perdita di servizi pubblici e privatizzazioni.

MUTUI E PRESTITI

Rispondendo all'ennesima richiesta di diminuzione del tasso d'interesse di mutui e prestiti l'amministrazione ha preso un mezzo impegno a lavorare in tal senso. A nostro parere occorre fare in fretta, per dare una boccata d'ossigeno a retribuzioni che stanno perdendo giorno per giorno potere d'acquisto, erose dal blocco dei contratti e del salario accessorio e dall'aumento del costo della vita.

CENTRALINISTI

Abbiamo riproposto l'esigenza di un dibattito sull'impiego del personale ipovedente addetto ai centralini, prendendo spunto dalle segnalazioni che ci stanno arrivando anche dai lavoratori della gestione ex Inpdap. L'amministrazione ha preso appunti e promesso un incontro sul tema.

TAVOLO DEL MANSIONISMO

Il 17 luglio tornerà a riunirsi il tavolo tecnico delle competenze. E' stata annunciata la presentazione di un documento elaborato dalla direzione centrale Organizzazione. Valuteremo con attenzione se il lavoro dell'amministrazione sia funzionale all'esigenza di chiarire senza equivoci la declaratoria delle mansioni delle diverse Aree e dei rispettivi livelli economici.

OSSERVATORIO PRODUTTIVITA' 2�° TRIMESTRE 2012

Il 27 luglio si riunirà l'Osservatorio nazionale della produttività per esaminare i dati relativi al 2�° trimestre 2012. A seguire sarà convocato il tavolo nazionale. Il secondo acconto dell'incentivo dovrebbe essere erogato ad agosto.

Da quanto riportato emerge che alcune risposte alle questioni che abbiamo posto con la nostra mail del 27 giugno scorso sono state raccolte dall'amministrazione. Anche la richiesta di procrastinare il termine del 28 giugno per l'adesione alla raccolta fondi promossa dall'amministrazione a favore delle popolazioni terremotate dell'Emilia Romagna è stata accolta, spostando il termine al 25 luglio. Cogliamo l'occasione per rinnovare l'invito ad aderire anche alla raccolta fondi promossa da USB (maggiori informazioni sul sito sindacale).

Restano per il momento senza risposta altre questioni poste: definizione del Fondo di ente 2012 e avvio della contrattazione integrativa per il personale dei tre enti previdenziali INPS-ex INPDAP-ex ENPALS; selezioni interne con decorrenza 1�° gennaio 2011; nuovi criteri per l'assegnazione delle posizioni organizzative; nuovo bando di mobilità nazionale.

Rispondi

Da: Notevole 17/07/2012 18:39:19
L'Italia potrebbe dividersi in due secondo il f.t. Non penso che qualcuno sano di mente chiandare in meridione e in particolare in Sicilia.eda di
Rispondi

Da: parcheggio 17/07/2012 18:46:08
e il parcheggio del papà?
Rispondi

Da: Notevole 17/07/2012 19:15:16
Quella notizia re notevole. Ma quanto avrà risparmiato ?
Rispondi

Da: paul lives 17/07/2012 21:13:01
ognuno stia a casetta sua.
nord con nord e sud con sud.
ma questi faranno una ecatombe.
degli statali non frega un emerito ciufolo a nessuno.
e fanno paga' sempre gli stessi.
Rispondi

Da: Notevole 17/07/2012 21:15:57
Neanche dei parastatali
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 482, 483, 484, 485, 486, 487, 488, 489, 490, 491, 492, ..., 606, 607, 608, 609, 610, 611 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: x per sindacato	15/07/2012 08:44:51
questi discorsi in un forum inps sono pura idiozia, dovresti rivolgerli a regioni ed enti locali. A meno che tu non sia un idiota....
Rispondi

Da: il profeta	15/07/2012 09:45:46
Ora pure il sindacato armato!!!! Grattatevi tutti, non ascoltate questa gente che vede persecuzioni ovunque....Grattatevi
Rispondi

Da: Sindacato armato	15/07/2012 10:23:00
MA QUALE TAGLIO DI 6000? NESSUNO E' STATO MAI LICENZIATO
Rispondi

Da: X x sindacato	15/07/2012 12:59:21
Ma non dire cavolate non sai di cosa stai parlando! nessuno è stato mai licenziato in inps perchè la legge lo impedisce. Se tutto va bene cambiano qualcosa e si rendono possibili anche nel pubblico licenziamenti. Magari finiranno tutti quei fannulloni ignornati che non vanno neanche a lavoro di pretendere e basta e di far caricare di lavoro i pochi che ci vannno. Tutto forse funzionera meglio con ispettori che invece di grattarsi e rubare lavoreranno altrimenti a casa e a fare posto a chi ha voglia. Più controllo e regole severe questo gli onesti vogliono mentre è questo che ai parassiti fa paura.
Rispondi

Da: x sindacato armato	15/07/2012 13:17:12
i 6000 posti in meno vengono dal mancato turnover, ossia parziale, sostituzione di persone andate in pensione.
Rispondi

Da: x sindacato armato	15/07/2012 13:19:50
basta documentarsi Poi lasciamo volentieri a voi le vs. inutili polemiche. Buona domenica
Rispondi

Da: Non solo	15/07/2012 13:39:51
se l'intera pubblica amministrazione italiana avesse tagliato il personale come ha fatto l'inps negli ultimi dieci anni (nonostante l'incremento delle competenze) ora ci sarebbero 2,5 milioni di dipendenti pubblici invece di 3,3. Quindi le vostre lezioncine andate a farle altrove.
Rispondi

Da: x non solo	15/07/2012 15:37:32
sei ignorante è sicuro o dici cavolate solo per cercare di confondere. Allora in ogni concorso fatto in inps sono stati assunto non solo tutti i vincitori ma quasi la totalità vergognosamente degli idonei anche in settori dove l'esubero è evidentissimo e questo anche con escamotage pur di velocizzare e assumere senza alcun senso. Vedi gli ispettori ci sono sedi dove si vedono sempre gli stessi due a lavoro quando gli assunti magari negli ultimi due anni sono 7 .STRANO! qua si parla dell'assenza di controllo e gli esuberi tu da ignorante allo sportello non li vedi perchè magari non sai le situazioni degli uffici e vedendo una due persone negli uffici pensi siano quelli i lavoratori assunti mentre a fine mese vedrai strani personaggi arrivare e consegnare in tutta fretta foglio presenze compilato per ogni giorno con tanto di rimborsi spesa massimi.IGNORANTE evita di dire cavolate perchè se partono controlli e leggi serie nel pubblico vedi come saltano in migliaia.
Rispondi

Da: x ignorante	15/07/2012 16:29:25
Caro ignorante, evidentemente ignori che in inps è stato impiantato un sistema di pianificazione e controllo di gestione in grado di evidenziare gli eventuali esuberi rispetto ai flussi di lavorazione, e che questi ultimi sono deviati in sussidiarietà presso le sedi con maggior personale che, dunque, lavora comunque a pieno regime. I controlli da te ignorantemente invocati esistono già, ed hanno messo in luce un fortissima produttività complessiva (con buona pace, appunto, degli ignoranti). PS Anche se ci sarà sempre un altro ignorante
Rispondi

Da: paul lives	15/07/2012 16:36:54
via i sessantenni e tutti quelli con quaranta anni di onorato servizio
Rispondi

Da: x non solo	15/07/2012 16:46:30
Dici fesserie enormi da persona che non conosce come funzionano le cose o da persona che lo sa benissimo e tenta di nascondere. Quindi secondo te non esistono relazioni mensili totalmente create a puntino solo per far risultare chissà quale lavoro e tu non vedi ad esempio tra noi ispettori sempre gli stessi a lavoro e gente tra anziani navigati che fingono di lavorare da casa e altri che se ne fottono e presentano foglio presenze che nessuno verifica e ancora tra le giovani leve non hai mai trovato gente che capito come funziona arriva in ufficio il lunedi e ricompare magicamente venerdi , o ancora gente che non si prende ferie tanto ci va lo stesso e le prende solo quando costretta. Presto se tutto va bene finisce la pacchia e poi vedremo chi ha ragione.Se poi vuoi i nomi delle sedi che non beggiano e dove chi lavora è stufo di chi fa il furbo ci mettiamo due secondi a chiedere controlli e aprire gli occhi.Pateticamente ignorante prima o poi la pacchia finisce anche per te e vedi come salti o come vai ogni giorno a lavorare per tutte le ore richieste.
Rispondi

Da: non solo	15/07/2012 17:00:44
per l'idiota delle 15.37.32. innanzitutto sei un idiota e ignorante lo dici a tua madre. non io, ma i dati ufficiali dicono che in pochi anni l'inps e' sceso da circa 33.000 a circa 25.000 dipendenti, cio' ha pochi paragoni con altre amministrazioni. Questo è un dato di fatto e tanto ho scritto sopra, vattelo a rileggere il mio intervento. E, per inciso, non sono un ispettor e non mi interessa se e quanto lavorano. ps: sei un idiota.
Rispondi

Da: Notevole	15/07/2012 17:36:36
Basta con queste stupidaggini. Chi ha notizie di reati (truffa allo Stato e falso ideologico), invece di sfogarsi sul mininterno, vada a fare denuncia.circostanziata, presso le autorità competenti, come è suo dovere.
Rispondi

Da: x x non solo	15/07/2012 19:05:46
Caro spara-fesserie, forse dovresti sapere (ma non lo sai perché di inps non sai nulla), che al di la della presenza fisica di noisi sa tutto: a che ora entriamo, a che ora accendiamo il PC, e quante e quali operazioni abbiamo fatto nella giornata. I dati, aggregati e trimestralmente riepilogati, comfluiscono nel piano budget e possono essere confrontati con quelli delle altre sedi. Non ho notizia di uguale o più serrati controllo in altra azienda, pubblica o privata che sia!!!! Quindi esci della tua ignoranza e aggiornati.
Rispondi

Da: lascia perdere	15/07/2012 19:08:08
...che è solo un ignorante.
Rispondi

Da: buona questa	15/07/2012 19:23:17
leggo parecchie rimostranze sugli orari degli ispettori. pur essendo d'accordo sull'esigenza di chiarezza e di norme chiare (mi riferisco alle circolari bifronti o criptiche) quanti altri impiegati non ispettori vengono in ufficio e beccano il buono pasto tutti i santi giorni per aver "simulato" il servizio di 6 ore e 20? inizi alle 7,30, pausa caffè, giornale, telefonino, chiacchierata sindacale, altro caffè, news su virgilio, timbri alle 15 ..buono pasto.Uno scherzetto che misurato sui numeri incredibili dei dipendenti inps (P.S. gli ispettori fanno 1500 su 25000!!) costa allo stato qualche milione di euro. parliamo degli straordinari non pianificati?idem..con patate. e gli incentivi del personale amministrativo?misurati su una produzione calcolata in ragione di..punti di produzione omogeneizzata (o sul cruscotto gestionale che è pure peggio) che viene variata su misura periodicamente per incrementare ad hoc i risultati o per far rilevare nuove esigenze in rapporto a prodotti (ma prodotti di chi..? abbiamo idea di quello che potrebbero pensare all'esterno?) e risorse. per la sussidiarietà, poi, non ne parliamo:costa un botto e significa solo una cosa..le sedi e le agenzie che non hanno produzione sufficiente devono chiuderle o ridurne il ruolo. Perchè non si fa una piano nazionale serio per eliminare tutte le giacenze e poi vediamo se sul corrente - lavorando seriamente, però- abbiamo ancora bisogno di sussidiarietà...e da lì stimiamo per davvero le risorse occorrenti?
Rispondi

Da: lascia perdere	15/07/2012 19:58:55
Hai notizia di una sola azienda in cui vietato il caffé, non esista straordinario non pianificato e non possibile affidare prodotti all'esterno (magariin Cina). Ragionando come te bisognerebbe chiudere tutto ed emigrare tutti in Cina verso il mondo da te agognato...
Rispondi

Da: non dimentichiamolo	15/07/2012 20:14:45
però i 23.500 amministrativi devono lavorare circa 100 prodotti diversi oltre fare molte ore allo sportello e fronteggiare un'utenza, molto spesso irriverente e a volte anche aggressiva
Rispondi

Da: SILVIO B.	15/07/2012 20:28:19
FINITELA DI FREGNARE IPOCRITI INPS
Rispondi

Da: X silvio	15/07/2012 20:34:37
Quanto devi all'inps?
Rispondi

Da: ecco	15/07/2012 20:36:58
la sola soddisfazione di questo lavoro è sventolare la lista di cartelle esattoriale sotto il vostro brutto muso
Rispondi

Da: 4000 ESUBERI...	15/07/2012 21:06:19
...Sì SONO 4000! ENTRO UN ANNO E MEZZO.
Rispondi

Da: di sicuro	16/07/2012 07:34:00
le selezioni interne per chi è passato nel 2009 vincendo (senza scorrimento) son lontane, diventare C5 sarà un'impresa. Per i B3 esclusi si prospettano tempi durissimi
Rispondi

Da: di sicuro uno ...	16/07/2012 18:08:50
...ESTIQUAATZI non te lo toglie nessuno! siamo ai margini di un baratro e c'è ancora qualche demente che pensa a ciò .... o sono io che sbaglio? mah ...
Rispondi

Da: x tutti	16/07/2012 18:21:16
RESOCONTO INCONTRO SINDACALE DEL 13 LUGLIO Comunicato n. 47/12 NUOVO ASSETTO ORGANIZZATIVO DELL'AREA VIGILANZA I rappresentanti USB nella Commissione sull'attività di Vigilanza nei giorni precedenti la riunione hanno fatto pervenire all'amministrazione la proposta d'inserire nella bozza di circolare un paragrafo denominato FUNZIONE ISPETTIVA, nel quale sottolineare la rilevanza esterna dell'attività di Vigilanza che riassume in capo all'ispettore sia la responsabilità del provvedimento che del procedimento. Abbiamo sollecitato l'accoglimento di tale proposta, che nel corso del confronto è stata espressa anche dalle altre organizzazioni sindacali. Abbiamo rinnovato i dubbi sull'opportunità di costituire un'Unità Organizzativa "Vigilanza Ispettiva" a livello di sede provinciale e di prevedere un referente nelle Agenzie complesse. Non ci convince la figura di un coordinatore che continua a svolgere attività ispettiva. Abbiamo proposto che eventualmente tale attività sia svolta in via esclusiva per un anno, rinnovabile al massimo per un altro anno, se proprio si vuole istituire una figura di coordinamento tra gli ispettori di vigilanza. Concordiamo sul mantenimento della presenza dei funzionari della Vigilanza nelle Agenzie complesse, ma prevedere un referente al quale già si promette un quid economico maggiore degli altri ci sembra che costituisca inutili e onerose sovrastrutture. Infine, abbiamo chiesto che siano tolti dalla circolare tutti i riferimenti agli istituti economici del salario accessorio, perché vogliamo che sia la contrattazione integrativa ad individuare le risposte economiche da dare agli ispettori di Vigilanza e non una circolare dell'amministrazione che è un atto unilaterale. Dovremo attendere la versione definitiva della circolare per capire se le nostre proposte saranno prese in considerazione, visto che il confronto è ormai ritenuto chiuso. RISULTATI DI PRODUZIONE 2011 E' stato comunicato che un approfondimento dei dati produttivi delle sedi in sofferenza, riferito essenzialmente ai partitari GPA, ha permesso il riconoscimento dei seguenti nuovi parametri riferiti all'incentivazione speciale 2011: Napoli area metropolitana 93; Castellammare 95; Crotone 97. Il saldo definitivo dell'incentivazione 2011 per tutte le sedi sarà erogato con molta probabilità nel mese di agosto. RIASSORBIMENTO COSTO PASSAGGI 2010 L'amministrazione ha proposto di spostare sul Fondo di ente 2012 l'onere derivante dal riassorbimento dei passaggi nelle misure stabilite dal contratto integrativo 1998-2001 (70% del costo del passaggio fino ad un massimo del 50% dell'assegno di garanzia). Attualmente, lo ricordiamo, gli stipendi tabellari sono stati adeguati al livello economico superiore procedendo ad un riassorbimento temporaneo nella misura del 100%. Noi riteniamo che si debba celermente ripristinare la quota mensile di Assegno di garanzia o di TEP che non andava assorbita (per esempio a partire dal mese di agosto). Per quanto riguarda gli arretrati da gennaio 2010 ad oggi siamo disponibili a concordare una restituzione che in parte gravi sul Fondo di ente 2011 e in parte su quello del 2012, per non erodere i saldi dell'incentivo, sottolineando tuttavia che gli importi percepiti nel 2010 come incentivo sono stati possibili proprio perché l'amministrazione non ha proceduto al pagamento dei passaggi economici. Questo elemento va tenuto in considerazione per il futuro, poiché nulla dovrà impedire il pieno riconoscimento economico ai lavoratori che hanno ottenuto il passaggio con decorrenza 1�° gennaio 2010. SPENDING REVIEW SU ORGANICI E BUONO PASTO L'amministrazione ha annunciato che a dicembre 2012 si procederà al taglio degli organici e all'individuazione degli esuberi, che dovranno essere riassorbiti entro il 2014, contando sui pensionamenti del personale che ha i requisiti per lasciare il lavoro. I numeri forniti dall'amministrazione risultano ancora approssimativi, per cui riteniamo si debbano attendere i dati che scaturiranno dalla revisione degli organici, anche se per i dirigenti si può già parlare di allarme esuberi. Sul buono pasto non vogliamo neanche sentir parlare oggi di proposte che ridurrebbero i danni, perché la riteniamo una norma ingiusta che produce risparmi risibili, probabile frutto di una vendetta del Ministero dell'Economia contro gli Enti pubblici non economici. Questa operazione va respinta e difeso il valore attuale del buono pasto, chiedendo un adeguamento per quei settori del pubblico impiego che hanno un ticket di poco superiore ai quattro euro. Contro la Spending Review bisogna costruire il massimo dell'opposizione perché in molte realtà produrrà perdita di servizi pubblici e privatizzazioni. MUTUI E PRESTITI Rispondendo all'ennesima richiesta di diminuzione del tasso d'interesse di mutui e prestiti l'amministrazione ha preso un mezzo impegno a lavorare in tal senso. A nostro parere occorre fare in fretta, per dare una boccata d'ossigeno a retribuzioni che stanno perdendo giorno per giorno potere d'acquisto, erose dal blocco dei contratti e del salario accessorio e dall'aumento del costo della vita. CENTRALINISTI Abbiamo riproposto l'esigenza di un dibattito sull'impiego del personale ipovedente addetto ai centralini, prendendo spunto dalle segnalazioni che ci stanno arrivando anche dai lavoratori della gestione ex Inpdap. L'amministrazione ha preso appunti e promesso un incontro sul tema. TAVOLO DEL MANSIONISMO Il 17 luglio tornerà a riunirsi il tavolo tecnico delle competenze. E' stata annunciata la presentazione di un documento elaborato dalla direzione centrale Organizzazione. Valuteremo con attenzione se il lavoro dell'amministrazione sia funzionale all'esigenza di chiarire senza equivoci la declaratoria delle mansioni delle diverse Aree e dei rispettivi livelli economici. OSSERVATORIO PRODUTTIVITA' 2�° TRIMESTRE 2012 Il 27 luglio si riunirà l'Osservatorio nazionale della produttività per esaminare i dati relativi al 2�° trimestre 2012. A seguire sarà convocato il tavolo nazionale. Il secondo acconto dell'incentivo dovrebbe essere erogato ad agosto. Da quanto riportato emerge che alcune risposte alle questioni che abbiamo posto con la nostra mail del 27 giugno scorso sono state raccolte dall'amministrazione. Anche la richiesta di procrastinare il termine del 28 giugno per l'adesione alla raccolta fondi promossa dall'amministrazione a favore delle popolazioni terremotate dell'Emilia Romagna è stata accolta, spostando il termine al 25 luglio. Cogliamo l'occasione per rinnovare l'invito ad aderire anche alla raccolta fondi promossa da USB (maggiori informazioni sul sito sindacale). Restano per il momento senza risposta altre questioni poste: definizione del Fondo di ente 2012 e avvio della contrattazione integrativa per il personale dei tre enti previdenziali INPS-ex INPDAP-ex ENPALS; selezioni interne con decorrenza 1�° gennaio 2011; nuovi criteri per l'assegnazione delle posizioni organizzative; nuovo bando di mobilità nazionale.
Rispondi

Da: Notevole	17/07/2012 18:39:19
L'Italia potrebbe dividersi in due secondo il f.t. Non penso che qualcuno sano di mente chiandare in meridione e in particolare in Sicilia.eda di
Rispondi

Da: parcheggio	17/07/2012 18:46:08
e il parcheggio del papà?
Rispondi

Da: Notevole	17/07/2012 19:15:16
Quella notizia re notevole. Ma quanto avrà risparmiato ?
Rispondi

Da: paul lives	17/07/2012 21:13:01
ognuno stia a casetta sua. nord con nord e sud con sud. ma questi faranno una ecatombe. degli statali non frega un emerito ciufolo a nessuno. e fanno paga' sempre gli stessi.
Rispondi

Da: Notevole	17/07/2012 21:15:57
Neanche dei parastatali
Rispondi