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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: area b x .. 13/11/2010 09:59:13
Son d'accordo con te, effettivamente vincere un concorso pubblico per C1 (ex VII liv.) ci si deve fare un m...o tanto, personalmente ne so qualcosa. Ma nell p.a. nonostante Brunetta abbia imposto la Laurea per l'accesso dall'interno a C1, i sindacati sono ancora troppo ancorati alle tessere; a loro conviene far passare i diplomati che magari ne sono 8500, piuttosto che i laureati (vecchi o giovani) che ne sono veramente pochi. Bisogna tenere duro, prima o poi anche noi laureati avremmo i dovuti riconoscimenti.
Rispondi

Da: quando 13/11/2010 11:00:56
mi hanno detto che si è aggirato l'ostacolo delle carenze d'organico recependo il CCNL 2006/2009 del Parastato che prevede solo posizioni economiche all'interno della stessa area con accesso dall'esterno solo dalla posizione A1-B1-C1. Non ci sono più posizioni ordinamentali ma solo economiche. Capito? Di conseguenza, si passa tutti! L'effetto spaesante è che ha fatto bene chi ha partecipato alle selezioni senza impegnarsi nei test e posizionandosi negli ultimi posti; passeranno lo stesso e, magari, ti fregheranno negli incarichi. Ragion per cui, siete tutti avvisati; non impegnatevi mai, tanto otterrete tutto lo stesso. Prendere un po' di soldi fa sempre piacere ma.....questo, secondo me, è il messaggio che è passato!
Rispondi

Da: C3Inf. 13/11/2010 12:05:57
Secondo me sarebbe più giusto far scorrere prima quelli che hanno ottenuto il max punteggio nei test, poi gli altri.Far passare tutti in modo indiscriminato no ha senso....cmq sia...l'importante è che si diano una mossa.
Rispondi

Da: delfino curioso 13/11/2010 12:41:17
X C3 inf: concordo con te, faranno una specie di sanatoria facendo rientrare tutti anche quelli che hanno avuto il coraggio di non partecipare pur avendo i requisiti per farlo...mah!!!
Si devono dare una mossa non permettiamo ora che quello che hanno messo sulla carta si trascini per lungo tempo....ci siamo stufati di aspettare!!!!!
Rispondi

Da: notizie da amico roma 13/11/2010 16:16:37
Un amico mi ha telefonato comunicandomi de 686 la seguente ripartizione:
da A a B 120
da B a C 200
da C2 a C3 220
da C3 a C4 146
questi i numeri con le suddivisioni
sarà vero?

Rispondi

Da: X GIOVANNA B2 13/11/2010 16:19:56
il passaggio alla posizione immediatamente superiore è previsto solo per i passaggi intra area... quindi se sei in graduatoria per il C1 potresti avere qualche chance...
se come dicono giustamente sei appena passata B2 in seguito alle ultime selezioni interne e non riesci, per posizione in graduatoria/posti x regione, a passare C1 non hai nessuna speranza di diventare B3 prima del 2013... poi ovviamente servirà la laurea x l'area C! il cui accesso è previsto per concorso pubblico aperto a tutti con riserva di posti (50%) per gli interni... sempre e solo nella qualifica C1
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Da: Mauro 13/11/2010 16:20:48
ma se lo scorrimento è regionale cosa significa che per sapere se passo devo ripartire il totale per le regioni

per i C4 per esempio che è la categoria che mi interessa dei 146 a livello regionale quanti ce ne sono ?
Rispondi

Da: Laurea x area C 13/11/2010 16:33:43
il decreto brunetta è in vigore da novembre 2009! l'inps con le assunzioni dei vincitori delle selezioni interne a C1 (vedi Hermes di aprile 2010) vi ha già derogato 1 volta! la già citata circolare della FP 46078 del 18-10-2010 restringe ulteriormente le maglie...
riusciranno i sindacati ad ottenere una nuova deroga? o i famosi 686 passaggi di cui ora si dice 200 da B a C DEVONO essere già riservati ai laureati???? la richiesta di "autorizzazione" deve essere presentata alla FP entro il 15-11-2010... quindi dovrebbe rispettare la 46078???? quindi dalle vigenti graduatorie a C1 passerebbero solo i laureati?????
Rispondi

Da: x Laurea 13/11/2010 16:45:10
200 da B a C? E gli altri?
Rispondi

Da: notizie da amico roma 13/11/2010 17:45:39
questi sono i dati che ho ricevuto.
mi dispiace altro non riesco a dirvi.
penso si brancoli ancora nel buio.
aspettiamo pazientemente la prossima settimana.
Rispondi

Da: x notizie da amico roma 13/11/2010 17:58:46
ma la prossima settimana s saprà qualcosa di certo?
Rispondi

Da: giovanna b2 13/11/2010 18:11:20
grazie a chi mi ha risposto, ero già b2 e ho partecipato al concorso per c1.

Passare a b3 con i riassorbimenti di tep non avrebbe alcun senso, non mi interessa, ....stesso stipendio, stesso lavoro.....

mi chiedo se avrò la possibilità di passare a c1.... o dovrò aspettare un alto decennio..
la laurea l'ho conseguita e ho l' anzianità, 60 ai test, ma nella mia regione non è bastato per passare subito a c1,
la mia speranza è l'esaurimento della graduatoria in 3 anni come hanno promesso i sindacati.

Rispondi

Da: area B 13/11/2010 19:41:31
x giovanna b2 ... come già ti ho detto con un post precedente se non ce la farai con questi 686 posti sei fuori. Poi si faranno nuove graduatorie e non credo per il passaggio tra aree.
Rispondi

Da: area b x notizieda amico di roma 13/11/2010 19:55:21
ma i 200 passaggi all'area C seguiranno le graduatorie oppure, come qualcuno scriveva, attingeranno dalle stesse solo i laureati, viste le ultime novità legislative? Poi nel 2011 seguiranno a scorrere le graduatorie x C1, o faranno a quel punto selezioni solo per laureati?
Rispondi

Da: area B 13/11/2010 20:38:37
Prenderanno in ordine di graduatoria ... poi nuove selezioni per laureati e non credo nel 2011 forse dal 2014.
Rispondi

Da: x area B 13/11/2010 20:41:18
è la cosa + probabile anche perchè dal 2014 il limite al turnover salvo proroghe divrebbe essere del 50% che significa più possibilità di ingressi dall'esterno ergo maggior numero di possibili passaggi d'area, ovviamente per chi è laureato. Coraggio, avete 3 anni per studiare!!
Rispondi

Da: fnc x area b 13/11/2010 21:46:05
perchè dal 2014? E' pur vero che il turn over sarà del 50% delle cessazioni insieme con altri parametri, ma ciò nulla ha a che vedere con la tempistica delle probabili future selezioni per l'area C. Potrebbero essere indette il prossimo anno come in seguito! Se poi servono per far acquisire nel frattempo lauree appezzottate, questo non lo so....
Rispondi

Da: area B 13/11/2010 22:07:26
Dicevo 2014 perchè almeno fino al 2013 c'è il blocco delle assunzioni, pertanto il 50% dei posti messi a concorso per C1 è stata una previsione ma molto probabilmente si andrà anche oltre.
Rispondi

Da: area B 13/11/2010 22:23:23
non credo di essere stato chiaro col post precedente ... pertanto si potrà accedere a C1 mediante la riserva (massimo 50%) dei posti messi a concorso per esterni.
Rispondi

Da: x area B 13/11/2010 23:56:50
e poichè turnover limitato al 50% anzichè 20% significa maggiori assunzioni dall'esterno, ne consegue che ci potranno essere più passaggi a partire da quell'anno
Rispondi

Da: area B 14/11/2010 09:57:40
Scusa ma i parametri per i passaggi d'area sono diversi di cui anche il turn over, naturalmente dopo i 686 posti che faranno scorrere le graduatorie. Dopodichè per passare dall'area B alla C bisogna partecipare tramite concorsi esterni ed avere i titoli richiesti dal bando (potrebbe anche non bastare la laurea se non equipollente) per un massimo del 50% dei posti messi a concorso. Per raggiungere il 50% dei posti messi a concorso bisogna calcolare il turn over che è del 20% (cioè ogni 5 persone che escono dall'inps tra pensionati, dimissionari o deceduti, ne potrà entrare una).
Rispondi

Da: impiegato ormai rassegnato 14/11/2010 11:49:26
Mi chiedo come si possa impedire a chi ha già avuto un passaggio a partecipare alle prossime selezioni per 3 anni! Come si può limitare il diritto di ciascuno a migliorarsi e a misurarsi con gli altri. Dimenticavo siamo nella p.a. e in Italia! Per assurdo chi non ha ottenuto nulla per diciamo scarso rendimento nelle prove sostenute può magari concorrere per il C4 mentre un C3 idoneo a C4 no perchè ha ottenuto già il C3 anche se piazzato molto meglio del collega nelle selezioni per C4. Quindi alla faccia della meritocrazia.
X Laura. Se dici che i nomi già si sanno allora di che cosa stiamo parlando? Ci sono colleghi potenzialmente validissimi che però si sono sempre dovuti limitare a fare quello che gli veniva detto e che non hanno mai avuto occasione di misurarsi in qualcosa di più stimolante anche se con maggiori responsabilità. Quindi mi riferisco a chi neanche informalmente ha avuto possibilità di svolgere certi ruoli, come dici tu. Spesso poi non è neanche così. Per carità, magari qualche responsabile nominato è persona valida, ma di fatto le valutazioni non sono state eque e i metri di giudizio del tutto imparziali.E' un sistema che premia solo i furbi, gli ammanicati. Gli altri semplici pedine. Vogliamo esprimere veramente dei giudizi seri. Allora tutti dovrebbero concorrere insieme, C4 e C3, quest'ultimi non in modo residuale, avere un congruo preavviso e soprattutto sapere su cosa verterà il colloquio per potersi preparare in modo adeguato. Ma così certi giochetti non si possono fare o il rischio di ricorsi più che fondati crescerebbe in modo esponenziale. Ma in fondo cosa vuoi che sia, vogliamoci tutti bene...
Rispondi

Da: aspirante C4 14/11/2010 13:19:14
ma perchè il coloquio è sulle materie ?
non serve solo per conoscere i direttori regionali ?

Rispondi

Da: delfino curioso 14/11/2010 16:33:35
sono 8 anni in C2 e sono 22�° in graduatoria nella mia regione per C3 solo per l'età, altrimenti per il punteggio acquisito sarei nei primi posti degli idonei e questo mi rompe un po'...spero di passare con decorrenza 01/01/2010 visto che per la decorrenza 31/12/2009 le speranza sono nulle considerati i miseri 686 posti!!!
Non mi sembra giusto far partecipare dal 2011 i non idonei e chi non ha avuto il coraggio di mettersi in gioco non partecipando alle selezioni pur avendo tutti i requisiti (dico così perché nella mia sede provinciale ci sono stati alcuni colleghi che hanno fatto questa scelta).
Rispondi

Da: ancora più incazzato ma non rassegnato 14/11/2010 17:00:08
Anch'io non capisco come si possa impedire a partecipare alle prossime selezioni chi ha sacrificato le proprie feste di Natale per prepararsi a quella specie di prova, riuscire a superare il concorso per c3 ed essere al 30 posto tra gli idonei C4. Ora vedrò tanti miei colleghi dietro di me passarre C4. Vorrei solo dire che per noi vincitori c3 e idonei C4, il blocco del passaggio non è di solo 3 anni ma di ben 7 anni, visto che la decorrenza del passaggio a C3 era 31.12.2006. Invito tutti i colleghi che si trovano nella mia stessa situazione ad impugnare i prossimi bandi per impedire che questa ulteriore ingiustizia si realizzi.
Rispondi

Da: da 14/11/2010 17:48:16
quanto rompete ma volete dare una possibilità a tutti o voi dovete fare due passaggi in 2 anni e gli altri in 20 anni!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: un amico 14/11/2010 18:13:40
anch'io per 3 anni starò al palo. però credo che essendo all'INPS da circa 30 anni a volte bisogna accontenarsi e dare una chance a tutti. tutti vsappiamo che tutti fanno tutto a prescindere dalla qualifica. spero che nel frattempo spostino quote incentivanti sulla voce stipendio e che si metta per iscritto nel prossimo integrativo un calendario di restituzione dei riassorbimenti poer chi passa di qualifica. inoltre credo che la riorganizzazione sia l'occasione per creare nuove figure indennizzate.
Rispondi

Da: impiegato ormai rassegnato 14/11/2010 19:08:07
La chance è già data a tutti; impedendo invece solo ad alcuni di partecipare si crea una vera e propria forzatura. Le prove sostenute perderebbero di significato, le graduatorie o hanno efficacia per tutti o per nessuno. Su questo non si discute.
Poi all'Inps si ha l'abilità di aggirare quelle che dovrebbero essere delle regole certe e indiscutibili. Tutti hanno diritto di concorrere, il resto sono solo chiacchiere da bar.
Rispondi

Da: fra x tutti 14/11/2010 19:52:54
le ultime selezioni hanno sancito vincitori e vinti. Nel momento in cui si volesse dare giustamente una chance anche a chi non ha partecipato, o non è passato, si facciano altre selezioni! Altrimenti che senso ha se tutti passano? L'unico incentivo di tale situazione è non fare niente per migliorarsi, tanto passano tutti, tutti sono vincitori. Francamente è un offesa per tutti noi. Ma poi quanto verrebbero a gravare sul fondo diecimila passaggi economici?
Rispondi

Da: incazzato ma non rassegnato 14/11/2010 19:53:17
Io non voglio togliere la possibilità di passare a nessuno. Vorrei solo che ci fosse una selezione seria, aperta sia ai diplomati che ai laureati. Sono laureato ma so perfettamente che ci sono tanti diplomati che valgono molto di più di tanti laureati. Per cui, vorrei un vero concorso con prove serie che possano premiare le persone più preparate e capaci. In questo modo nessuno avrebbe da lamentarsi, facendo invece andare avanti solo alcune persone e bloccarne altre per tre anni non fa altro che creare malcontento e tensione fra gli stessi colleghi.
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Da: area b x ..	13/11/2010 09:59:13
Son d'accordo con te, effettivamente vincere un concorso pubblico per C1 (ex VII liv.) ci si deve fare un m...o tanto, personalmente ne so qualcosa. Ma nell p.a. nonostante Brunetta abbia imposto la Laurea per l'accesso dall'interno a C1, i sindacati sono ancora troppo ancorati alle tessere; a loro conviene far passare i diplomati che magari ne sono 8500, piuttosto che i laureati (vecchi o giovani) che ne sono veramente pochi. Bisogna tenere duro, prima o poi anche noi laureati avremmo i dovuti riconoscimenti.
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Da: quando	13/11/2010 11:00:56
mi hanno detto che si è aggirato l'ostacolo delle carenze d'organico recependo il CCNL 2006/2009 del Parastato che prevede solo posizioni economiche all'interno della stessa area con accesso dall'esterno solo dalla posizione A1-B1-C1. Non ci sono più posizioni ordinamentali ma solo economiche. Capito? Di conseguenza, si passa tutti! L'effetto spaesante è che ha fatto bene chi ha partecipato alle selezioni senza impegnarsi nei test e posizionandosi negli ultimi posti; passeranno lo stesso e, magari, ti fregheranno negli incarichi. Ragion per cui, siete tutti avvisati; non impegnatevi mai, tanto otterrete tutto lo stesso. Prendere un po' di soldi fa sempre piacere ma.....questo, secondo me, è il messaggio che è passato!
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Da: C3Inf.	13/11/2010 12:05:57
Secondo me sarebbe più giusto far scorrere prima quelli che hanno ottenuto il max punteggio nei test, poi gli altri.Far passare tutti in modo indiscriminato no ha senso....cmq sia...l'importante è che si diano una mossa.
Rispondi

Da: delfino curioso	13/11/2010 12:41:17
X C3 inf: concordo con te, faranno una specie di sanatoria facendo rientrare tutti anche quelli che hanno avuto il coraggio di non partecipare pur avendo i requisiti per farlo...mah!!! Si devono dare una mossa non permettiamo ora che quello che hanno messo sulla carta si trascini per lungo tempo....ci siamo stufati di aspettare!!!!!
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Da: notizie da amico roma	13/11/2010 16:16:37
Un amico mi ha telefonato comunicandomi de 686 la seguente ripartizione: da A a B 120 da B a C 200 da C2 a C3 220 da C3 a C4 146 questi i numeri con le suddivisioni sarà vero?
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Da: X GIOVANNA B2	13/11/2010 16:19:56
il passaggio alla posizione immediatamente superiore è previsto solo per i passaggi intra area... quindi se sei in graduatoria per il C1 potresti avere qualche chance... se come dicono giustamente sei appena passata B2 in seguito alle ultime selezioni interne e non riesci, per posizione in graduatoria/posti x regione, a passare C1 non hai nessuna speranza di diventare B3 prima del 2013... poi ovviamente servirà la laurea x l'area C! il cui accesso è previsto per concorso pubblico aperto a tutti con riserva di posti (50%) per gli interni... sempre e solo nella qualifica C1
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Da: Mauro	13/11/2010 16:20:48
ma se lo scorrimento è regionale cosa significa che per sapere se passo devo ripartire il totale per le regioni per i C4 per esempio che è la categoria che mi interessa dei 146 a livello regionale quanti ce ne sono ?
Rispondi

Da: Laurea x area C	13/11/2010 16:33:43
il decreto brunetta è in vigore da novembre 2009! l'inps con le assunzioni dei vincitori delle selezioni interne a C1 (vedi Hermes di aprile 2010) vi ha già derogato 1 volta! la già citata circolare della FP 46078 del 18-10-2010 restringe ulteriormente le maglie... riusciranno i sindacati ad ottenere una nuova deroga? o i famosi 686 passaggi di cui ora si dice 200 da B a C DEVONO essere già riservati ai laureati???? la richiesta di "autorizzazione" deve essere presentata alla FP entro il 15-11-2010... quindi dovrebbe rispettare la 46078???? quindi dalle vigenti graduatorie a C1 passerebbero solo i laureati?????
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Da: x Laurea	13/11/2010 16:45:10
200 da B a C? E gli altri?
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Da: notizie da amico roma	13/11/2010 17:45:39
questi sono i dati che ho ricevuto. mi dispiace altro non riesco a dirvi. penso si brancoli ancora nel buio. aspettiamo pazientemente la prossima settimana.
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Da: x notizie da amico roma	13/11/2010 17:58:46
ma la prossima settimana s saprà qualcosa di certo?
Rispondi

Da: giovanna b2	13/11/2010 18:11:20
grazie a chi mi ha risposto, ero già b2 e ho partecipato al concorso per c1. Passare a b3 con i riassorbimenti di tep non avrebbe alcun senso, non mi interessa, ....stesso stipendio, stesso lavoro..... mi chiedo se avrò la possibilità di passare a c1.... o dovrò aspettare un alto decennio.. la laurea l'ho conseguita e ho l' anzianità, 60 ai test, ma nella mia regione non è bastato per passare subito a c1, la mia speranza è l'esaurimento della graduatoria in 3 anni come hanno promesso i sindacati.
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Da: area B	13/11/2010 19:41:31
x giovanna b2 ... come già ti ho detto con un post precedente se non ce la farai con questi 686 posti sei fuori. Poi si faranno nuove graduatorie e non credo per il passaggio tra aree.
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Da: area b x notizieda amico di roma	13/11/2010 19:55:21
ma i 200 passaggi all'area C seguiranno le graduatorie oppure, come qualcuno scriveva, attingeranno dalle stesse solo i laureati, viste le ultime novità legislative? Poi nel 2011 seguiranno a scorrere le graduatorie x C1, o faranno a quel punto selezioni solo per laureati?
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Da: area B	13/11/2010 20:38:37
Prenderanno in ordine di graduatoria ... poi nuove selezioni per laureati e non credo nel 2011 forse dal 2014.
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Da: x area B	13/11/2010 20:41:18
è la cosa + probabile anche perchè dal 2014 il limite al turnover salvo proroghe divrebbe essere del 50% che significa più possibilità di ingressi dall'esterno ergo maggior numero di possibili passaggi d'area, ovviamente per chi è laureato. Coraggio, avete 3 anni per studiare!!
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Da: fnc x area b	13/11/2010 21:46:05
perchè dal 2014? E' pur vero che il turn over sarà del 50% delle cessazioni insieme con altri parametri, ma ciò nulla ha a che vedere con la tempistica delle probabili future selezioni per l'area C. Potrebbero essere indette il prossimo anno come in seguito! Se poi servono per far acquisire nel frattempo lauree appezzottate, questo non lo so....
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Da: area B	13/11/2010 22:07:26
Dicevo 2014 perchè almeno fino al 2013 c'è il blocco delle assunzioni, pertanto il 50% dei posti messi a concorso per C1 è stata una previsione ma molto probabilmente si andrà anche oltre.
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Da: area B	13/11/2010 22:23:23
non credo di essere stato chiaro col post precedente ... pertanto si potrà accedere a C1 mediante la riserva (massimo 50%) dei posti messi a concorso per esterni.
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Da: x area B	13/11/2010 23:56:50
e poichè turnover limitato al 50% anzichè 20% significa maggiori assunzioni dall'esterno, ne consegue che ci potranno essere più passaggi a partire da quell'anno
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Da: area B	14/11/2010 09:57:40
Scusa ma i parametri per i passaggi d'area sono diversi di cui anche il turn over, naturalmente dopo i 686 posti che faranno scorrere le graduatorie. Dopodichè per passare dall'area B alla C bisogna partecipare tramite concorsi esterni ed avere i titoli richiesti dal bando (potrebbe anche non bastare la laurea se non equipollente) per un massimo del 50% dei posti messi a concorso. Per raggiungere il 50% dei posti messi a concorso bisogna calcolare il turn over che è del 20% (cioè ogni 5 persone che escono dall'inps tra pensionati, dimissionari o deceduti, ne potrà entrare una).
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Da: impiegato ormai rassegnato	14/11/2010 11:49:26
Mi chiedo come si possa impedire a chi ha già avuto un passaggio a partecipare alle prossime selezioni per 3 anni! Come si può limitare il diritto di ciascuno a migliorarsi e a misurarsi con gli altri. Dimenticavo siamo nella p.a. e in Italia! Per assurdo chi non ha ottenuto nulla per diciamo scarso rendimento nelle prove sostenute può magari concorrere per il C4 mentre un C3 idoneo a C4 no perchè ha ottenuto già il C3 anche se piazzato molto meglio del collega nelle selezioni per C4. Quindi alla faccia della meritocrazia. X Laura. Se dici che i nomi già si sanno allora di che cosa stiamo parlando? Ci sono colleghi potenzialmente validissimi che però si sono sempre dovuti limitare a fare quello che gli veniva detto e che non hanno mai avuto occasione di misurarsi in qualcosa di più stimolante anche se con maggiori responsabilità. Quindi mi riferisco a chi neanche informalmente ha avuto possibilità di svolgere certi ruoli, come dici tu. Spesso poi non è neanche così. Per carità, magari qualche responsabile nominato è persona valida, ma di fatto le valutazioni non sono state eque e i metri di giudizio del tutto imparziali.E' un sistema che premia solo i furbi, gli ammanicati. Gli altri semplici pedine. Vogliamo esprimere veramente dei giudizi seri. Allora tutti dovrebbero concorrere insieme, C4 e C3, quest'ultimi non in modo residuale, avere un congruo preavviso e soprattutto sapere su cosa verterà il colloquio per potersi preparare in modo adeguato. Ma così certi giochetti non si possono fare o il rischio di ricorsi più che fondati crescerebbe in modo esponenziale. Ma in fondo cosa vuoi che sia, vogliamoci tutti bene...
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Da: aspirante C4	14/11/2010 13:19:14
ma perchè il coloquio è sulle materie ? non serve solo per conoscere i direttori regionali ?
Rispondi

Da: delfino curioso	14/11/2010 16:33:35
sono 8 anni in C2 e sono 22�° in graduatoria nella mia regione per C3 solo per l'età, altrimenti per il punteggio acquisito sarei nei primi posti degli idonei e questo mi rompe un po'...spero di passare con decorrenza 01/01/2010 visto che per la decorrenza 31/12/2009 le speranza sono nulle considerati i miseri 686 posti!!! Non mi sembra giusto far partecipare dal 2011 i non idonei e chi non ha avuto il coraggio di mettersi in gioco non partecipando alle selezioni pur avendo tutti i requisiti (dico così perché nella mia sede provinciale ci sono stati alcuni colleghi che hanno fatto questa scelta).
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Da: ancora più incazzato ma non rassegnato	14/11/2010 17:00:08
Anch'io non capisco come si possa impedire a partecipare alle prossime selezioni chi ha sacrificato le proprie feste di Natale per prepararsi a quella specie di prova, riuscire a superare il concorso per c3 ed essere al 30 posto tra gli idonei C4. Ora vedrò tanti miei colleghi dietro di me passarre C4. Vorrei solo dire che per noi vincitori c3 e idonei C4, il blocco del passaggio non è di solo 3 anni ma di ben 7 anni, visto che la decorrenza del passaggio a C3 era 31.12.2006. Invito tutti i colleghi che si trovano nella mia stessa situazione ad impugnare i prossimi bandi per impedire che questa ulteriore ingiustizia si realizzi.
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Da: da	14/11/2010 17:48:16
quanto rompete ma volete dare una possibilità a tutti o voi dovete fare due passaggi in 2 anni e gli altri in 20 anni!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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Da: un amico	14/11/2010 18:13:40
anch'io per 3 anni starò al palo. però credo che essendo all'INPS da circa 30 anni a volte bisogna accontenarsi e dare una chance a tutti. tutti vsappiamo che tutti fanno tutto a prescindere dalla qualifica. spero che nel frattempo spostino quote incentivanti sulla voce stipendio e che si metta per iscritto nel prossimo integrativo un calendario di restituzione dei riassorbimenti poer chi passa di qualifica. inoltre credo che la riorganizzazione sia l'occasione per creare nuove figure indennizzate.
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Da: impiegato ormai rassegnato	14/11/2010 19:08:07
La chance è già data a tutti; impedendo invece solo ad alcuni di partecipare si crea una vera e propria forzatura. Le prove sostenute perderebbero di significato, le graduatorie o hanno efficacia per tutti o per nessuno. Su questo non si discute. Poi all'Inps si ha l'abilità di aggirare quelle che dovrebbero essere delle regole certe e indiscutibili. Tutti hanno diritto di concorrere, il resto sono solo chiacchiere da bar.
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Da: fra x tutti	14/11/2010 19:52:54
le ultime selezioni hanno sancito vincitori e vinti. Nel momento in cui si volesse dare giustamente una chance anche a chi non ha partecipato, o non è passato, si facciano altre selezioni! Altrimenti che senso ha se tutti passano? L'unico incentivo di tale situazione è non fare niente per migliorarsi, tanto passano tutti, tutti sono vincitori. Francamente è un offesa per tutti noi. Ma poi quanto verrebbero a gravare sul fondo diecimila passaggi economici?
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Da: incazzato ma non rassegnato	14/11/2010 19:53:17
Io non voglio togliere la possibilità di passare a nessuno. Vorrei solo che ci fosse una selezione seria, aperta sia ai diplomati che ai laureati. Sono laureato ma so perfettamente che ci sono tanti diplomati che valgono molto di più di tanti laureati. Per cui, vorrei un vero concorso con prove serie che possano premiare le persone più preparate e capaci. In questo modo nessuno avrebbe da lamentarsi, facendo invece andare avanti solo alcune persone e bloccarne altre per tre anni non fa altro che creare malcontento e tensione fra gli stessi colleghi.
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