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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: area b x Passaggi a c1 riservati ai laureati 11/11/2010 21:34:50
ma adesso che i passaggi dall'area B all'area C sono destinati ai laureati, pensi che le selezioni interne già svolte possano essere utilizzate per i futuri passaggi all'area C per i laureati, oppure si dovranno cmq indire nuove selezioni?
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Da: passaggi all''area c per i laureati 11/11/2010 22:02:10
Secondo me si possono utilizzare le graduatorie attingendo però solo il personale in possesso del titolo.

Rispondi

Da: VERGNOGNATEVI 11/11/2010 22:34:50
Passerete semplicemente senza averne titolo...neanche quello straccio di test siete riusciti a fare e nemmeno comprando una laurea riuscite a passare! Ma... ecco qui ci sono i sindacati che fanno passare tutti anche i più scemi. Poi si parla di merito, capacità .....tutte chiacchiere! Sarebbe stato meglio fare delle nuove selezioni serie per tutti. Ma vi rendete conto chi passerà c4??? Molti sono semplicemente dei lobotomizzati. e poi non ci lamentiamo se a questi soggetti gli danno pure la responsabilità di qualcosa! Va bene così avanti avanti passiamo tutti che ce frega avanti un altro libertà , libertà libertà
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Da: x tutti 11/11/2010 23:10:12
guardate le nomine in tutte le regioni d'Italia, una massa di leccaculi, spesso nemmeno C4, la CISL of course ha fatto la parte del leone, ma ci son figure di figuri che son lontanissimi dalla vetta del passaggio di categoria, senza poi citare gli interim..
Rispondi

Da: busca 12/11/2010 16:50:04
per quanto riguarda le posizioni organizzative delle sedi di pozzuoli e soccavo sono stati premiati premiati chi aveva lo sponsor sindacale e raccomandati dal proprio direttore.
Quindi non e' cambiato niente chi meritava e non aveva raccomandazioni lo ha preso in quel posto.
Rispondi

Da: idoneo b1 12/11/2010 17:04:31
scusate ma noi idonei al consorso esterno per B1 che ci siamo spaccati il c...a studiare....per noi ci sono speranze a seguito di questi ultimo accordi programmatici?
ringrazio tutti quelli che vorranno rispondermi...
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Da: terry 12/11/2010 17:23:37
Le selezioni per le posizioni organizztive?
Sono tutte una farsa i nomi dei candidati si sanno gia prima
Rispondi

Da: x idoneo b1 12/11/2010 17:26:07
cosa vuoi pischello? vai in archivio a lavorà
Rispondi

Da: x tutti 12/11/2010 20:10:27
Ma voi credete sul serio che ci saranno questi passaggi in massa? e se pure fosse, secondo i tempi dell'inps ci vorranno almeno altri due anni, tolti i 686 che dovrebbero scorrere entro l'anno ,,,il resto non so perchè, ma mi sa tanto di BUFALA!!!!!! pensateci bene...a me sembra un modo per prendere tempo e non perdere iscritti e ovviamente il popolo inpsino ci casca in pieno ...come sempre ...è finito il 2010 e del contratto integrativo 2009 abbiamo ricevuto una emerita mazza e non dico dove!!!...... leggete bene , con attenzione e vi accorgerete delle stronzate che continuano ancora a propinarci....
Rispondi

Da: giovanna b2 12/11/2010 20:17:19
ho letto l'accordo firmato , sono b2, ho partecipato alla selezione per c1, quella da b3 non era prevista, il che vuol dire che devopartecipare al nuovo bando di selezione con dec.2011?????

e la selezione per il passaggio d'area?
Rispondi

Da: fra x busca 12/11/2010 20:41:37
confermo, per quanto si volesse far apparire tutto casuale, le posizioni organizzative di pozzuoli e soccavo del 11/11/2010 sono mirate. Evviva il merito!!! Meglio pensare ad altro....
Rispondi

Da: fra x giovanna 12/11/2010 20:46:17
sei passata a B2, o eri già B2 e sei in corsa per C1? se sei passata a B2 con le ultime selezioni, sei esclusa (vedi accordo del c....o) da qualsiasi selezione, non ti rimane che la speranza di future selezioni per l'area C. Ma a proposito dei passaggi all'area C, in futuro destinati solo ai laureati, si sa qualcosa di più? Nell'accordo non c'è una emerita m...a!
Rispondi

Da: area B 12/11/2010 20:57:25
x giovanna B2 ... Se non riesci a passare a C1 con i primi 686 posti, che faranno scorrere le attuali graduatorie, dovrai partecipare ai successivi bandi previsti nell'accordo, e potrai partecipare esclusivamente per il passaggio a B3 pur essendo solo un passaggio economico (non sono più previsti i doppi passaggi). Per poter partecipare ad una selezione per C1 devi possedere la laurea e naturalmente essere già passata a B3 ...
Rispondi

Da: area B 12/11/2010 21:00:44
... naturalmente se eri B1 e sei vincitrice delle ultime selezioni sei fuori come dice fra.
Rispondi

Da: duroamorire 12/11/2010 21:57:45
sono d'accordo,questo contratto firmato da tutti il10/11 impegna l'amministrazione a rispettare tutti gli scorrimenti sino ad esaurimento per poi indire nuove selezioni, pero' quello che non dice e' come, quando e quanti in realta' ne beneficieranno, e poi io suggerisco a tutti quei colleghi che sono "ancora" iscritti alle varie sigle sindacali, di informare il sindacato di appartenenza, che se loro non vogliono perdere adesioni noi non vogliamo perdere tempo, pertanto io propongo a tutti i colleghi di "autosospenderci" cancellandoci dal sindacato a tempo determinato ( cioe' ci riscriveremo quando avremo ottenuto lo scorrimento che a ciascuno compete ). Vi piace l'idea !?
Rispondi

Da: @duroamorire 12/11/2010 22:09:01
Concordo perfettamente con te, xrò mi sembra che le parole scritte su questo forum rimangano qui circoscritte, nel senso che dovremmo coalizzarci e fare qlc di concreto, tipo firmare un foglio con le nostre richieste e consegnarlo ai sindacati e all'amministrazione.E' ora di muoverci!!!
Rispondi

Da: fra x duroamorire 12/11/2010 22:57:34
effettivamente dallo sconforto del giorno precedente quando sembrava che gli scorrimenti fossero ridotti al lumicino, (addirittura si scriveva che i pochissimi scorrimenti fossero destinati ai passaggi all'area C) qualche ora dopo, come per incanto la quadruplice comunica che tutti, sì è scritto così, proprio tutti avranno un passaggio economico. Scusate, ma non vi sembra strano un atteggiamento del genere? Il giorno prima niente per nessuno, il giorno dopo tutto per tutti!!! Secondo me, come sostiene duroamorire, è una presa per il culo megagalattica!!!!!!
Rispondi

Da: 12/11/2010 23:01:17
Mi piace l'idea dell'autosospensione
Rispondi

Da: 12/11/2010 23:06:56
POTETE POSTARE L'ACCORDO
Rispondi

Da: @duroamorire 12/11/2010 23:08:08
guardate che cancellarsi dal sindacato(x autosospendersi) non è poi cosi semplice, eppoi Loro se lo "segnano" chi si cancella.
Rispondi

Da: .. 12/11/2010 23:19:19
Rispondi

Da: .. 12/11/2010 23:22:47
lo scorrimento alla fine coprirà circa 9000 posti portando quasi tutti i componeti l'area A in B e poi la B in poisizione c1. L'obbiettivo è l'appiattimento del personale in C. Mi chiedo se qualcuno di voi ha mai provato a fare un concorso e sa casa vuol dire partecipare da esterno ad un corncorso C1, o provate a farlo per un concorso B1. Nessuno di voi saprebbe neanche aprire le buste delle prove vere.
Vergognatevi.
Rispondi

Da: sconforto 13/11/2010 07:18:43
è l'ennesima dimostrazione che i sindacati hanno odiato chi è riuscito a passare grazie ai quiz e non grazie a loro!! passaggio con totale riassorbimento e nessuna possibilità di incremento economico per 2006 - 2012. e poi chissà. vergogna!!
Rispondi

Da: Sansone e i filistei 13/11/2010 08:26:46
Scusate ma vi risulta che sarà modificato l'organico? non vi sembra che attualmente non ci sia ASSOLUTAMENTE possibilità, per esempio, che si possa passare tutti a C4 ( la carenza non contempla tutti i passaggi) e in ogni caso non dimenticate il vaglio dei ministeri vigilanti, un'organizzazione seria prevede le qualifiche a PIRAMIDE e non a piattume completo.....tutti caporali? a me sembra impensabile soprattutto il fatto che ci crediate ancora......a mio avviso sarebbe stato molto più credibile e serio, intanto non dare la possibilità in assoluto, non in questo triennio perlomeno, ai non idonei e a quelli che non hanno VOLUTO partecipare ai quiz, ed anche a quelli che ne hanno sbagliato tanti e che hanno dimostrato quindi di non avere interesse ai passggi. Concludendo sarebbe stato più realistico e giusto prevedere dei passaggi, non a tappeto, per quelli che in graduatoria sono più alti e SOPRATTUTTO senza riassorbimenti.
Rispondi

Da: Laura 13/11/2010 08:53:26
sicuramente sarebbe stato giusto come dici tu
Rispondi

Da: impiegato ormai rassegnato 13/11/2010 09:05:43
Non c'è niente da fare, alla fine è tutto come prima. Vanno avanti sempre quelli che all'interno delle sedi hanno maggiore visibilità, conoscenze,raccomandazioni. Per la riorganizazione dell'ente, cosa del tutto inutile, hanno fatto questi colloqui che per alcuni sono stati dei veri e propri esami sostenuti senza un minimo di preavviso e senza riferimenti su quanto sarebbe stato chiesto. Con la scusa di voler accertare le professionalità acquisite ad alcuni sono state fatte domande specifiche che neanche i responsabili attuali sanno, ad altri domande semplici su materie attinenti al lavoro quotidianamente svolto, a volte senza criterio, senza neanche considerare l'unità organizzativa o la linea di prodotto per la quale si concorre. Per qualcuno il colloquio dura 10 m, domandina semplice risposta immediata , per qualcun'altro 20,25,30 m il tempo necessario per far capire al candidato che comunque mancava sempre qualcosa, come per dirgli sì questa cosa la sai ma però non ti ricordi la delibera... o il n. della circolare...o l'unità di misura, insomma inezie. La sensazione, visto che l'ho vissuta sulla mia pelle, è che sia stato già tutto prestabilito, anche nel caso in cui il collega ne fosse del tutto ignaro. Colloqui troppo diversi o cmq discrezionalità assolute che vanno oltre quei limiti che i principi di giusto procedimento, trasparenza e buona amministrazione stabiliscono. Non è cambiato nulla. Siamo solo pedine, le qualifiche non hanno alcun significato, ciò che conta è sempre e solo la discrezionalità assoluta dell'amministarzione ed il potere di alcune sigle sindacali.
Per i passaggi futuri siamo alle solite, c'è la tendenza all'appiattimento per salvarsi un pò di tessere, passiamo tutti, tu si tu no perchè hai già fatto un passaggio quindi aspetta fino al 2013. Poi però per avere una misera indennità, 300 euro lorde, un buon colloquio proprio non basta...
Rispondi

Da: Sansone e i filistei 13/11/2010 09:18:15
per Laure e rassegnato
Finalmente leggo qualcosa di più realistico di quello che la situazione è, e che purtroppo sarà. ( una presa per il c..o).......ai posteri l'ardua sentenza ....contenti così? Forse è questo che meritiamo!!!!?????!!!
Rispondi

Da: passaggi 13/11/2010 09:19:43
a costo zero, ma qualcuno si è chiesto se alla fine della fiera avrà senso compiuto?, queste nomine del Kaiser son state fatte per trombate/i ( a volte in senso letterale ) e baciapile
Rispondi

Da: Laura 13/11/2010 09:29:08
una cosa mi sento però di difendere riguardo alle attribuzioni degli incarichi ,è vero che il colloquio con il nucleo di valutazione è pilotato perchè i nomi sono già individuati ma è anche vero che quando si tratta di fare domande tutti si presentano all'appello anche gente che non ha mai mostrato interesse ad un incarico mentre c'è gente che svolge già informalmente quel ruolo ed è corretto che gli venga riconosciuto ;
piuttosto sono i nomi che tira fuori il sindacato che riguardano personaggi che risuscitano dalle retrovie quando si tratta di chiedere qualcosa
Rispondi

Da: delfino curioso 13/11/2010 09:43:02
scorrimenti subito anche quelli con decorrenza 1/1/2010 visto che il 2010 è finito....non facciamo passare altri anni, non permettiamo a sindacati e amministrazione di prendere altro tempo per far passare altro tempo e noi li ad aspettare...ABBIAMO ASPETTATO TROPPO!!!
Se questo è il "contentino" che ci vogliono dare affinché noi non mandiamo all'aria la riorganizzazione allora VOGLIAMO che venga SUBITO applicato l'accordo almeno fino alle progressioni con decorrenza 1/1/2010!!!!!....tra un po' manderanno delle schede esplicative, così recita un comunicato sindacale, si ok per guadagnare ancora qualche settimana?????....la PAZIENZA sta per finire!!!! NON VOGLIAMO PIU' ASPETTARE!!!!!!
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Da: area b x Passaggi a c1 riservati ai laureati	11/11/2010 21:34:50
ma adesso che i passaggi dall'area B all'area C sono destinati ai laureati, pensi che le selezioni interne già svolte possano essere utilizzate per i futuri passaggi all'area C per i laureati, oppure si dovranno cmq indire nuove selezioni?
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Da: passaggi all''area c per i laureati	11/11/2010 22:02:10
Secondo me si possono utilizzare le graduatorie attingendo però solo il personale in possesso del titolo.
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Da: VERGNOGNATEVI	11/11/2010 22:34:50
Passerete semplicemente senza averne titolo...neanche quello straccio di test siete riusciti a fare e nemmeno comprando una laurea riuscite a passare! Ma... ecco qui ci sono i sindacati che fanno passare tutti anche i più scemi. Poi si parla di merito, capacità .....tutte chiacchiere! Sarebbe stato meglio fare delle nuove selezioni serie per tutti. Ma vi rendete conto chi passerà c4??? Molti sono semplicemente dei lobotomizzati. e poi non ci lamentiamo se a questi soggetti gli danno pure la responsabilità di qualcosa! Va bene così avanti avanti passiamo tutti che ce frega avanti un altro libertà , libertà libertà
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Da: x tutti	11/11/2010 23:10:12
guardate le nomine in tutte le regioni d'Italia, una massa di leccaculi, spesso nemmeno C4, la CISL of course ha fatto la parte del leone, ma ci son figure di figuri che son lontanissimi dalla vetta del passaggio di categoria, senza poi citare gli interim..
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Da: busca	12/11/2010 16:50:04
per quanto riguarda le posizioni organizzative delle sedi di pozzuoli e soccavo sono stati premiati premiati chi aveva lo sponsor sindacale e raccomandati dal proprio direttore. Quindi non e' cambiato niente chi meritava e non aveva raccomandazioni lo ha preso in quel posto.
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Da: idoneo b1	12/11/2010 17:04:31
scusate ma noi idonei al consorso esterno per B1 che ci siamo spaccati il c...a studiare....per noi ci sono speranze a seguito di questi ultimo accordi programmatici? ringrazio tutti quelli che vorranno rispondermi...
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Da: terry	12/11/2010 17:23:37
Le selezioni per le posizioni organizztive? Sono tutte una farsa i nomi dei candidati si sanno gia prima
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Da: x idoneo b1	12/11/2010 17:26:07
cosa vuoi pischello? vai in archivio a lavorà
Rispondi

Da: x tutti	12/11/2010 20:10:27
Ma voi credete sul serio che ci saranno questi passaggi in massa? e se pure fosse, secondo i tempi dell'inps ci vorranno almeno altri due anni, tolti i 686 che dovrebbero scorrere entro l'anno ,,,il resto non so perchè, ma mi sa tanto di BUFALA!!!!!! pensateci bene...a me sembra un modo per prendere tempo e non perdere iscritti e ovviamente il popolo inpsino ci casca in pieno ...come sempre ...è finito il 2010 e del contratto integrativo 2009 abbiamo ricevuto una emerita mazza e non dico dove!!!...... leggete bene , con attenzione e vi accorgerete delle stronzate che continuano ancora a propinarci....
Rispondi

Da: giovanna b2	12/11/2010 20:17:19
ho letto l'accordo firmato , sono b2, ho partecipato alla selezione per c1, quella da b3 non era prevista, il che vuol dire che devopartecipare al nuovo bando di selezione con dec.2011????? e la selezione per il passaggio d'area?
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Da: fra x busca	12/11/2010 20:41:37
confermo, per quanto si volesse far apparire tutto casuale, le posizioni organizzative di pozzuoli e soccavo del 11/11/2010 sono mirate. Evviva il merito!!! Meglio pensare ad altro....
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Da: fra x giovanna	12/11/2010 20:46:17
sei passata a B2, o eri già B2 e sei in corsa per C1? se sei passata a B2 con le ultime selezioni, sei esclusa (vedi accordo del c....o) da qualsiasi selezione, non ti rimane che la speranza di future selezioni per l'area C. Ma a proposito dei passaggi all'area C, in futuro destinati solo ai laureati, si sa qualcosa di più? Nell'accordo non c'è una emerita m...a!
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Da: area B	12/11/2010 20:57:25
x giovanna B2 ... Se non riesci a passare a C1 con i primi 686 posti, che faranno scorrere le attuali graduatorie, dovrai partecipare ai successivi bandi previsti nell'accordo, e potrai partecipare esclusivamente per il passaggio a B3 pur essendo solo un passaggio economico (non sono più previsti i doppi passaggi). Per poter partecipare ad una selezione per C1 devi possedere la laurea e naturalmente essere già passata a B3 ...
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Da: area B	12/11/2010 21:00:44
... naturalmente se eri B1 e sei vincitrice delle ultime selezioni sei fuori come dice fra.
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Da: duroamorire	12/11/2010 21:57:45
sono d'accordo,questo contratto firmato da tutti il10/11 impegna l'amministrazione a rispettare tutti gli scorrimenti sino ad esaurimento per poi indire nuove selezioni, pero' quello che non dice e' come, quando e quanti in realta' ne beneficieranno, e poi io suggerisco a tutti quei colleghi che sono "ancora" iscritti alle varie sigle sindacali, di informare il sindacato di appartenenza, che se loro non vogliono perdere adesioni noi non vogliamo perdere tempo, pertanto io propongo a tutti i colleghi di "autosospenderci" cancellandoci dal sindacato a tempo determinato ( cioe' ci riscriveremo quando avremo ottenuto lo scorrimento che a ciascuno compete ). Vi piace l'idea !?
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Da: @duroamorire	12/11/2010 22:09:01
Concordo perfettamente con te, xrò mi sembra che le parole scritte su questo forum rimangano qui circoscritte, nel senso che dovremmo coalizzarci e fare qlc di concreto, tipo firmare un foglio con le nostre richieste e consegnarlo ai sindacati e all'amministrazione.E' ora di muoverci!!!
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Da: fra x duroamorire	12/11/2010 22:57:34
effettivamente dallo sconforto del giorno precedente quando sembrava che gli scorrimenti fossero ridotti al lumicino, (addirittura si scriveva che i pochissimi scorrimenti fossero destinati ai passaggi all'area C) qualche ora dopo, come per incanto la quadruplice comunica che tutti, sì è scritto così, proprio tutti avranno un passaggio economico. Scusate, ma non vi sembra strano un atteggiamento del genere? Il giorno prima niente per nessuno, il giorno dopo tutto per tutti!!! Secondo me, come sostiene duroamorire, è una presa per il culo megagalattica!!!!!!
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Da:	12/11/2010 23:01:17
Mi piace l'idea dell'autosospensione
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Da: @duroamorire	12/11/2010 23:08:08
guardate che cancellarsi dal sindacato(x autosospendersi) non è poi cosi semplice, eppoi Loro se lo "segnano" chi si cancella.
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Da: ..	12/11/2010 23:22:47
lo scorrimento alla fine coprirà circa 9000 posti portando quasi tutti i componeti l'area A in B e poi la B in poisizione c1. L'obbiettivo è l'appiattimento del personale in C. Mi chiedo se qualcuno di voi ha mai provato a fare un concorso e sa casa vuol dire partecipare da esterno ad un corncorso C1, o provate a farlo per un concorso B1. Nessuno di voi saprebbe neanche aprire le buste delle prove vere. Vergognatevi.
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Da: sconforto	13/11/2010 07:18:43
è l'ennesima dimostrazione che i sindacati hanno odiato chi è riuscito a passare grazie ai quiz e non grazie a loro!! passaggio con totale riassorbimento e nessuna possibilità di incremento economico per 2006 - 2012. e poi chissà. vergogna!!
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Da: Sansone e i filistei	13/11/2010 08:26:46
Scusate ma vi risulta che sarà modificato l'organico? non vi sembra che attualmente non ci sia ASSOLUTAMENTE possibilità, per esempio, che si possa passare tutti a C4 ( la carenza non contempla tutti i passaggi) e in ogni caso non dimenticate il vaglio dei ministeri vigilanti, un'organizzazione seria prevede le qualifiche a PIRAMIDE e non a piattume completo.....tutti caporali? a me sembra impensabile soprattutto il fatto che ci crediate ancora......a mio avviso sarebbe stato molto più credibile e serio, intanto non dare la possibilità in assoluto, non in questo triennio perlomeno, ai non idonei e a quelli che non hanno VOLUTO partecipare ai quiz, ed anche a quelli che ne hanno sbagliato tanti e che hanno dimostrato quindi di non avere interesse ai passggi. Concludendo sarebbe stato più realistico e giusto prevedere dei passaggi, non a tappeto, per quelli che in graduatoria sono più alti e SOPRATTUTTO senza riassorbimenti.
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Da: Laura	13/11/2010 08:53:26
sicuramente sarebbe stato giusto come dici tu
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Da: impiegato ormai rassegnato	13/11/2010 09:05:43
Non c'è niente da fare, alla fine è tutto come prima. Vanno avanti sempre quelli che all'interno delle sedi hanno maggiore visibilità, conoscenze,raccomandazioni. Per la riorganizazione dell'ente, cosa del tutto inutile, hanno fatto questi colloqui che per alcuni sono stati dei veri e propri esami sostenuti senza un minimo di preavviso e senza riferimenti su quanto sarebbe stato chiesto. Con la scusa di voler accertare le professionalità acquisite ad alcuni sono state fatte domande specifiche che neanche i responsabili attuali sanno, ad altri domande semplici su materie attinenti al lavoro quotidianamente svolto, a volte senza criterio, senza neanche considerare l'unità organizzativa o la linea di prodotto per la quale si concorre. Per qualcuno il colloquio dura 10 m, domandina semplice risposta immediata , per qualcun'altro 20,25,30 m il tempo necessario per far capire al candidato che comunque mancava sempre qualcosa, come per dirgli sì questa cosa la sai ma però non ti ricordi la delibera... o il n. della circolare...o l'unità di misura, insomma inezie. La sensazione, visto che l'ho vissuta sulla mia pelle, è che sia stato già tutto prestabilito, anche nel caso in cui il collega ne fosse del tutto ignaro. Colloqui troppo diversi o cmq discrezionalità assolute che vanno oltre quei limiti che i principi di giusto procedimento, trasparenza e buona amministrazione stabiliscono. Non è cambiato nulla. Siamo solo pedine, le qualifiche non hanno alcun significato, ciò che conta è sempre e solo la discrezionalità assoluta dell'amministarzione ed il potere di alcune sigle sindacali. Per i passaggi futuri siamo alle solite, c'è la tendenza all'appiattimento per salvarsi un pò di tessere, passiamo tutti, tu si tu no perchè hai già fatto un passaggio quindi aspetta fino al 2013. Poi però per avere una misera indennità, 300 euro lorde, un buon colloquio proprio non basta...
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Da: Sansone e i filistei	13/11/2010 09:18:15
per Laure e rassegnato Finalmente leggo qualcosa di più realistico di quello che la situazione è, e che purtroppo sarà. ( una presa per il c..o).......ai posteri l'ardua sentenza ....contenti così? Forse è questo che meritiamo!!!!?????!!!
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Da: passaggi	13/11/2010 09:19:43
a costo zero, ma qualcuno si è chiesto se alla fine della fiera avrà senso compiuto?, queste nomine del Kaiser son state fatte per trombate/i ( a volte in senso letterale ) e baciapile
Rispondi

Da: Laura	13/11/2010 09:29:08
una cosa mi sento però di difendere riguardo alle attribuzioni degli incarichi ,è vero che il colloquio con il nucleo di valutazione è pilotato perchè i nomi sono già individuati ma è anche vero che quando si tratta di fare domande tutti si presentano all'appello anche gente che non ha mai mostrato interesse ad un incarico mentre c'è gente che svolge già informalmente quel ruolo ed è corretto che gli venga riconosciuto ; piuttosto sono i nomi che tira fuori il sindacato che riguardano personaggi che risuscitano dalle retrovie quando si tratta di chiedere qualcosa
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Da: delfino curioso	13/11/2010 09:43:02
scorrimenti subito anche quelli con decorrenza 1/1/2010 visto che il 2010 è finito....non facciamo passare altri anni, non permettiamo a sindacati e amministrazione di prendere altro tempo per far passare altro tempo e noi li ad aspettare...ABBIAMO ASPETTATO TROPPO!!! Se questo è il "contentino" che ci vogliono dare affinché noi non mandiamo all'aria la riorganizzazione allora VOGLIAMO che venga SUBITO applicato l'accordo almeno fino alle progressioni con decorrenza 1/1/2010!!!!!....tra un po' manderanno delle schede esplicative, così recita un comunicato sindacale, si ok per guadagnare ancora qualche settimana?????....la PAZIENZA sta per finire!!!! NON VOGLIAMO PIU' ASPETTARE!!!!!!
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