Mininterno.net FORUM - Idonei non vincitori: scorrimento graduatorie nelle PA e nelle Forze armate e di Polizia (GdF-CC-PdS-EI ecc..)

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Idonei non vincitori: scorrimento graduatorie nelle PA e nelle Forze armate e di Polizia (GdF-CC-PdS-EI ecc..)
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Da: riflessione. 13/12/2013 21:27:56
   ART. 16.
   (Disposizioni concernenti lo Stato e gli enti pubblici)

1. Le amministrazioni dello Stato anche ad ordinamento autonomo, gli
enti pubblici non economici a carattere nazionale e quelli che
svolgono attivita' in una o piu' regioni, le province, i comuni e le
unita' sanitarie locali effettuano le assunzioni dei lavoratori da
inquadrare nei livelli retributivo-funzionali per i quali non e'
richiesto il titolo di studio superiore a quello della scuola
dell'obbligo, sulla base di selezioni effettuate tra gli iscritti
nelle liste di collocamento ed in quelle di mobilita' che abbiano la
professionalita' eventualmente richiesta e i requisiti previsti per
l'accesso al pubblico impiego. Essi sono avviati numericamente alla
selezione secondo l'ordine delle graduatorie risultante dalle liste
delle circoscrizioni territorialmente competenti. (2)
((2. I lavoratori di cui al comma 1 possono trasferire la loro
iscrizione presso altra circoscrizione ai sensi dell'articolo 1,
comma   4.   L'inserimento nella graduatoria nella nuova sezione
circoscrizionale avviene con effetto immediato)).
3. Gli avviamenti vengono effettuati sulla base delle graduatorie
circoscrizionali, ovvero, nel caso di enti la cui attivita' si
esplichi nel territorio di piu' circoscrizioni, con riferimento alle
graduatorie delle circoscrizioni interessate e, per gli enti la cui
attivita'   si   esplichi   nell'intero   territorio regionale, con
riferimento   alle graduatorie di tutte le circoscrizioni della
regione, secondo un sistema integrato definito ai sensi del decreto
del Presidente del Consiglio dei ministri di cui al comma 4.
4. Le modalita' di avviamento dei lavoratori nonche' le modalita' e
i criteri delle selezioni tra i lavoratori avviati sono determinati
con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, da emanarsi
entro sei mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge,
sentite le confederazioni sindacali maggiormente rappresentative sul
piano nazionale.
5. Le Amministrazioni centrali dello Stato, gli enti pubblici non
economici a carattere nazionale e quelli che svolgono attivita' in
piu' regioni, per i posti da ricoprire nella sede centrale, procedono
all'assunzione dei lavoratori di cui al comma 1 mediante selezione
sulla   base   della   graduatoria delle domande presentate dagli
interessati. Con il decreto di cui al comma 4 sono stabiliti i
criteri per la formazione della graduatoria unica nonche' i criteri e
le modalita' per la informatizzazione delle liste.
6. Le offerte di lavoro da parte della pubblica Amministrazione
sono programmate in modo da rendere annuale la cadenza dei bandi,
secondo le direttive impartite dal Ministro per la funzione pubblica.
7. Le disposizioni di cui ai commi 1, 2 e 3 hanno valore di
principio e di indirizzo per la legislazione delle regioni a statuto
ordinario.
8.   Sono   escluse dalla disciplina del presente articolo le
assunzioni presso le Forze armate e i corpi civili militarmente
ordinati.
9. COMMA ABROGATO DAL D.L. 21 MARZO 1988, N. 86, CONVERTITO CON
MODIFICAZIONI DALLA L. 20 MAGGIO 1988, N. 160.

Da: gis 13/12/2013 21:28:09
di che parla questo articolo?

Da: riflessione. 13/12/2013 21:29:38
però hai fatto bene perchè involontariamente hai fatto capire a tutti cosa si deve scrivere quando bisogna escludere le forze armate.
Bravo.
invece come puoi notare nella legge 125 si ha solo quello che somiglia al perimo punto dell'articolo 16
Per le Amministrazioni,.....

Da: riflessione. 13/12/2013 21:30:24
sinceramente l'ho postato e poichè non serve alla nostra causa non lo commento.

comuqneu è quello lì'

Da: gis 13/12/2013 21:32:48
io ho fatto cerca milit e sono arrivato li però mi sembra riguardava l'articolo 4 5-6 pagine dietro..di cosa parla quell'articolo in parole povere

Da: ??? x riflessione 13/12/2013 21:34:14
Sapresti spiegarmi
Come mai dalla posiz.
1384
Adesso sia in posiz.1007
Cod.ZJLEDGV4

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Da: IFG@ 13/12/2013 21:36:05
Buonasera

ciao riflessione ;)

Da: gis 13/12/2013 21:37:01
ciao a tutti

Da: IFG@ 13/12/2013 21:38:27
per ??? x riflessione
evidentemente ha qualcuno più potente del tuo o di te

Da: gis 13/12/2013 21:40:17
riflessione mi puoi spiegare in maniera semplice cosa dice l'art.16 1987...grazie

Da: ??? 13/12/2013 21:41:09

CHE SCHIFO!!!!
Incremento 0,650
Adesso 0,800
Per MAGIA!!!

Da: riflessione. 13/12/2013 21:46:48
Da: ??? x riflessione 13/12/2013 21.34.14
Sapresti spiegarmi
Come mai dalla posiz.
1384
Adesso sia in posiz.1007
Cod.ZJLEDGV4

cosa significa?

x GIS parla dell'avviamento al lavoro di coloro i quali hanno un titolo di studio della scuola dell'obbligo. non rientra il comparto sicurezza. per quersto tutto qui.

Buonasera IFG

Da: riflessione. 13/12/2013 21:47:43
Mica sono Otelma.
io mi limito a commentare ciò che accade.

Da: giuggiolina INV 13/12/2013 21:48:14
ma quanto dovremmo aspettare più o meno per sapere qualcosa di concreto?

Da: gis 13/12/2013 21:49:04
peccato;) grazie cmq

Da: IFG@ 13/12/2013 21:49:40
riflessione, l'utente ??? x riflessione credo si riferisca alla graduatoria del concorso in polizia dei 964 agenti

Da: riflessione. 13/12/2013 21:51:30
ah ok.
credo che qualunque scorrimento dovrebbe essere motivato ai sensi della legge 125...
gli scorrimenti diversi da questo tipo di dicitura , credo, è mia personale opinione, che siano semplici aumenti di fabbisogno dell'amministrazione già stanziati

Da: Curiosit 13/12/2013 22:09:26
Riflessione ma quale è il tuo nome nella vita reale?

Da: ??? 13/12/2013 22:11:10
???
Quindi

Da: riflessione. 13/12/2013 22:12:21
perchè il mio nome scusa...non basta avere un nick funzionante?

Da: riflessione. 13/12/2013 22:15:54
è un pò come chiedere l'età ad una signora.... non è corretto :-)

Da: gis 13/12/2013 22:22:27
riflessione forse tu non l'avevi letto ti posto il link leggiti i commenti dove un ragazzo inv mar.gdf chiedo la validità dello scorrimento e la risposta ..senza fare riferimento alla data(ancora decreto)..cosa ne pensi?

Da: gis 13/12/2013 22:22:47
ecco il link http://www.leggichefare.it/graduatorie-di-concorso-le-ultime-novita/

Da: riflessione. 13/12/2013 22:23:34
posta dai

Da: IFG@ 13/12/2013 22:31:08
riflessione leggi e diimi che ne pensi:

http://www.siulp.it/il-siulp-incontra-il-capo-della-polizia-2.html

Da: gis 13/12/2013 22:33:47
ifg mettiti in fila ;)

Da: riflessione. 13/12/2013 22:38:31
Francesca Ciangola
il settembre 14, 2013 alle 5:43 pm scrive:
La nuova disposizione non prevede particolari eccezioni, ma il personale civile e quello militare non sono assimilabili. Le consiglio dileggere questa sentenza del Consiglio di Stato http://www.clubuds.com/2012/04/17/concorso-pubblico-scorrimento-della-graduatoria-proroga-della-validita-delle-graduatorie-concorsuali-cons-stato-n-14762012/

nella prima parte della risposta afferma che vale anche per il comprarto sicurezza,ma è OVVIO che non sono assimilabili per alcune peculiarità i rami civile e militare quanto alla sentenza si commenta da sé

"Come peraltro ha correttamente evidenziato lo stesso T.A.R., e anche a prescindere dalle differenziazioni esistenti in materia tra impiego civile e impiego militare che saranno appresso esposte, in tema di utilizzazione di una graduatoria finale di un concorso pubblico, già l'articolo 8 del T.U. approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, riguardante il conferimento dei posti disponibili agli idonei nei concorsi per gli impieghi civili nello Stato, sostanzialmente contempla una facoltà per l'Amministrazione, e non già un obbligo, di scorrimento della graduatoria dei candidati collocatisi in posizione utile, prevedendo sia la possibilità di assumere entro il numero di posti originariamente messi a concorso il candidato collocatosi in posizione successiva al vincitore nel caso di rinuncia, dimissioni o decadenza di quest'ultimo, sia la possibilità di assumere altri candidati eccedenti il numero dei posti messi a concorso collocati in posizione non utile ma giudicati comunque"
questo è cambiato perchè adesso c'è obbligo di scorrere se vuoi bandire.

"4.3. In linea di principio, va pure ribadito che l'Amministrazione conserva un'ampia discrezionalità ed ha una semplice facoltà, e non già un obbligo, di procedere allo scorrimento della graduatoria; sicché - sempre in linea di principio - può senz'altro reputarsi non prioritaria la copertura del posto di cui trattasi; e, del pari, possono essere ravvisate ragioni che depongano, se del caso, a favore dell'espletamento di un nuovo concorso (cfr., in tal senso, ad es., Cons. Stato, sez. V, 23 marzo 2004 n. 1517)."
è cambiato questo con la legge 125....verifica punti a e b comma 3 art 4

"4.4. Sempre in linea di principio, il Collegio condivide pure l'assunto di Cons. Stato, Sez. III, 27 luglio 1999 n. 493, secondo cui l'istituto della proroga della validità delle graduatorie concorsuali di per sé non potrebbe applicarsi alle procedure di arruolamento nelle Forze Armate e nei Corpi militari, essendo l'arruolamento stesso disciplinato da leggi speciali, in coerenza del resto con la peculiarità del rapporto di lavoro militare, espressamente riconosciuta dall'art. 2, comma 4, del D.Lgs. 3 febbraio 1993, n. 29 (e, ora, dall'art. art. 3, comma 1, T.U. 30 marzo 2001 n. 165 e, soprattutto, dall'art. 621 e ss.
del D.Lgs. 15 marzo 2010, n. 66).
A giustificazione di ciò si afferma che il reclutamento del personale militare indefettibilmente esige l'accertamento in capo all'interessato dell'attualità dei prescritti requisiti di efficienza e di idoneità psico-fisica ed attitudinale: condizioni, queste, non sempre compatibili con l'assunzione di idonei in precedenti selezioni concorsuali (cfr. sul punto Cons. Stato, Sez. III, 12 ottobre 2004 n. 10644)
4.5. Tuttavia, gli assunti testè riportati e ribaditi come intrinsecamente condivisibili, trovano un limite nelle leggi di carattere eccezionale che, per motivi di contenimento della spesa pubblica (motivi che, per certo, ineriscono al principio fondamentale del "buon andamento" dell'azione amministrativa, enunciato dall'art. 97 Cost.), impongono alle pubbliche amministrazioni - ivi espressamente compresa quella militare - la proroga di validità e lo scorrimento delle graduatorie concorsuali ancora in essere ai fini di nuove assunzioni in luogo dell'emissione di ulteriori bandi concorsuali.
In tal senso va pertanto evidenziato che l'art. 3, comma 61, della L. 24 dicembre 2003, n. 350 (legge finanziaria per il 2004) dispone che "i termini di validità delle graduatorie per le assunzioni di personale presso le amministrazioni pubbliche che per l'anno 2004 sono soggette a limitazioni delle assunzioni sono prorogati di un anno"; e, a sua volta, l'art. 1, comma 100, della L. 31 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria per il 2005), dispone che "i termini di validità delle graduatorie per le assunzioni di personale presso le amministrazioni pubbliche che per gli anni 2005, 2006 e 2007 sono soggette a limitazioni delle assunzioni sono prorogati di un triennio".
Non può dubitarsi che all'epoca dei fatti di causa anche l'Amministrazione della Difesa è stata assoggettata a un regime di limitazioni nelle proprie assunzioni: circostanza, questa, comprovata non soltanto dall'esposizione dei fatti stessi, dalla quale per l'appunto consta che le graduatorie utili dei vari concorsi banditi nel tempo e ai quali lo E. ha partecipato sono state sistematicamente decurtate, ma anche dall'immediata lettura delle disposizioni di legge collegate a quelle testè riportate, posto che dal combinato disposto dei commi 93 e 94 del predetto art. 100 della L. n. 311 del 2004 consta che al personale delle Forze Armate non è stato applicato l'obbligo di riduzione degli organici del 5% altrimenti imposta a tutte le amministrazioni dello Stato anche ad ordinamento autonomo, mentre per quanto attiene al divieto "di procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato" imposto dal comma 95 dello stesso"

qui si dice prima che le graduatorie sono soggette a particolare validità dato il comparto speciale...
ma vista la crisi e la limitazione delle assunzioni cui sono soggette TUTTE LE AMMINISTRAZIONI anche la difesa non è esclusa e quindi rientra nella validità triennale.

a questa aggiungi il comma 4 articolo 4 legge 125 e capisci perchè parla di tutti i settori tutti i comparti...soggetti a limitazioni delle assunzioni. La Difesa è amministrazione soggetta a tali limitazioni (si veda blocco parziale turnover) l'articolo 4 comma 3 si rivolge a tutte le Amministrazioni dello Stato.
E il gioco è fatto. Vale per la difesa e le gradutorie hanno validità triennale.

Bravo Gis ora parli la mia lingua. Quella della legge.

Da: riflessione. 13/12/2013 22:43:24
indire concorsi non vuol dire che non si scorra contemporaneamente.

Da: riflessione. 13/12/2013 22:44:14
si parla del fondo giustizia come avevamo detto e dei concorsi generici. ma mi pare che per i Sovrintendenti la cosa sia interna...
per gli Ispettori vedremo

Da: gis 13/12/2013 22:46:55
ora ti posto sempre dallo stesso sito il dopo legge e ti chiedo se con le modifiche apportate al decreto quella risposta data a quel ragazzo poteva essere diversa o rimanere la stessa

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 494, 495, 496, 497, 498, 499, 500, 501, 502, 503, 504, ..., 3390, 3391, 3392, 3393, 3394, 3395 - Successiva >>

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Da: riflessione.	13/12/2013 21:27:56
ART. 16. (Disposizioni concernenti lo Stato e gli enti pubblici) 1. Le amministrazioni dello Stato anche ad ordinamento autonomo, gli enti pubblici non economici a carattere nazionale e quelli che svolgono attivita' in una o piu' regioni, le province, i comuni e le unita' sanitarie locali effettuano le assunzioni dei lavoratori da inquadrare nei livelli retributivo-funzionali per i quali non e' richiesto il titolo di studio superiore a quello della scuola dell'obbligo, sulla base di selezioni effettuate tra gli iscritti nelle liste di collocamento ed in quelle di mobilita' che abbiano la professionalita' eventualmente richiesta e i requisiti previsti per l'accesso al pubblico impiego. Essi sono avviati numericamente alla selezione secondo l'ordine delle graduatorie risultante dalle liste delle circoscrizioni territorialmente competenti. (2) ((2. I lavoratori di cui al comma 1 possono trasferire la loro iscrizione presso altra circoscrizione ai sensi dell'articolo 1, comma 4. L'inserimento nella graduatoria nella nuova sezione circoscrizionale avviene con effetto immediato)). 3. Gli avviamenti vengono effettuati sulla base delle graduatorie circoscrizionali, ovvero, nel caso di enti la cui attivita' si esplichi nel territorio di piu' circoscrizioni, con riferimento alle graduatorie delle circoscrizioni interessate e, per gli enti la cui attivita' si esplichi nell'intero territorio regionale, con riferimento alle graduatorie di tutte le circoscrizioni della regione, secondo un sistema integrato definito ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri di cui al comma 4. 4. Le modalita' di avviamento dei lavoratori nonche' le modalita' e i criteri delle selezioni tra i lavoratori avviati sono determinati con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, da emanarsi entro sei mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge, sentite le confederazioni sindacali maggiormente rappresentative sul piano nazionale. 5. Le Amministrazioni centrali dello Stato, gli enti pubblici non economici a carattere nazionale e quelli che svolgono attivita' in piu' regioni, per i posti da ricoprire nella sede centrale, procedono all'assunzione dei lavoratori di cui al comma 1 mediante selezione sulla base della graduatoria delle domande presentate dagli interessati. Con il decreto di cui al comma 4 sono stabiliti i criteri per la formazione della graduatoria unica nonche' i criteri e le modalita' per la informatizzazione delle liste. 6. Le offerte di lavoro da parte della pubblica Amministrazione sono programmate in modo da rendere annuale la cadenza dei bandi, secondo le direttive impartite dal Ministro per la funzione pubblica. 7. Le disposizioni di cui ai commi 1, 2 e 3 hanno valore di principio e di indirizzo per la legislazione delle regioni a statuto ordinario. 8. Sono escluse dalla disciplina del presente articolo le assunzioni presso le Forze armate e i corpi civili militarmente ordinati. 9. COMMA ABROGATO DAL D.L. 21 MARZO 1988, N. 86, CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA L. 20 MAGGIO 1988, N. 160.

Da: riflessione.	13/12/2013 21:29:38
però hai fatto bene perchè involontariamente hai fatto capire a tutti cosa si deve scrivere quando bisogna escludere le forze armate. Bravo. invece come puoi notare nella legge 125 si ha solo quello che somiglia al perimo punto dell'articolo 16 Per le Amministrazioni,.....

Da: riflessione.	13/12/2013 21:30:24
sinceramente l'ho postato e poichè non serve alla nostra causa non lo commento. comuqneu è quello lì'

Da: gis	13/12/2013 21:32:48
io ho fatto cerca milit e sono arrivato li però mi sembra riguardava l'articolo 4 5-6 pagine dietro..di cosa parla quell'articolo in parole povere

Da: ??? x riflessione	13/12/2013 21:34:14
Sapresti spiegarmi Come mai dalla posiz. 1384 Adesso sia in posiz.1007 Cod.ZJLEDGV4

Da: IFG@	13/12/2013 21:36:05
Buonasera ciao riflessione ;)

Da: IFG@	13/12/2013 21:38:27
per ??? x riflessione evidentemente ha qualcuno più potente del tuo o di te

Da: gis	13/12/2013 21:40:17
riflessione mi puoi spiegare in maniera semplice cosa dice l'art.16 1987...grazie

Da: ???	13/12/2013 21:41:09
CHE SCHIFO!!!! Incremento 0,650 Adesso 0,800 Per MAGIA!!!

Da: riflessione.	13/12/2013 21:46:48
Da: ??? x riflessione 13/12/2013 21.34.14 Sapresti spiegarmi Come mai dalla posiz. 1384 Adesso sia in posiz.1007 Cod.ZJLEDGV4 cosa significa? x GIS parla dell'avviamento al lavoro di coloro i quali hanno un titolo di studio della scuola dell'obbligo. non rientra il comparto sicurezza. per quersto tutto qui. Buonasera IFG

Da: riflessione.	13/12/2013 21:47:43
Mica sono Otelma. io mi limito a commentare ciò che accade.

Da: giuggiolina INV	13/12/2013 21:48:14
ma quanto dovremmo aspettare più o meno per sapere qualcosa di concreto?

Da: IFG@	13/12/2013 21:49:40
riflessione, l'utente ??? x riflessione credo si riferisca alla graduatoria del concorso in polizia dei 964 agenti

Da: riflessione.	13/12/2013 21:51:30
ah ok. credo che qualunque scorrimento dovrebbe essere motivato ai sensi della legge 125... gli scorrimenti diversi da questo tipo di dicitura , credo, è mia personale opinione, che siano semplici aumenti di fabbisogno dell'amministrazione già stanziati

Da: Curiosit	13/12/2013 22:09:26
Riflessione ma quale è il tuo nome nella vita reale?

Da: riflessione.	13/12/2013 22:12:21
perchè il mio nome scusa...non basta avere un nick funzionante?

Da: riflessione.	13/12/2013 22:15:54
è un pò come chiedere l'età ad una signora.... non è corretto :-)

Da: gis	13/12/2013 22:22:27
riflessione forse tu non l'avevi letto ti posto il link leggiti i commenti dove un ragazzo inv mar.gdf chiedo la validità dello scorrimento e la risposta ..senza fare riferimento alla data(ancora decreto)..cosa ne pensi?

Da: gis	13/12/2013 22:22:47
ecco il link http://www.leggichefare.it/graduatorie-di-concorso-le-ultime-novita/

Da: IFG@	13/12/2013 22:31:08
riflessione leggi e diimi che ne pensi: http://www.siulp.it/il-siulp-incontra-il-capo-della-polizia-2.html

Da: riflessione.	13/12/2013 22:38:31
Francesca Ciangola il settembre 14, 2013 alle 5:43 pm scrive: La nuova disposizione non prevede particolari eccezioni, ma il personale civile e quello militare non sono assimilabili. Le consiglio dileggere questa sentenza del Consiglio di Stato http://www.clubuds.com/2012/04/17/concorso-pubblico-scorrimento-della-graduatoria-proroga-della-validita-delle-graduatorie-concorsuali-cons-stato-n-14762012/ nella prima parte della risposta afferma che vale anche per il comprarto sicurezza,ma è OVVIO che non sono assimilabili per alcune peculiarità i rami civile e militare quanto alla sentenza si commenta da sé "Come peraltro ha correttamente evidenziato lo stesso T.A.R., e anche a prescindere dalle differenziazioni esistenti in materia tra impiego civile e impiego militare che saranno appresso esposte, in tema di utilizzazione di una graduatoria finale di un concorso pubblico, già l'articolo 8 del T.U. approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, riguardante il conferimento dei posti disponibili agli idonei nei concorsi per gli impieghi civili nello Stato, sostanzialmente contempla una facoltà per l'Amministrazione, e non già un obbligo, di scorrimento della graduatoria dei candidati collocatisi in posizione utile, prevedendo sia la possibilità di assumere entro il numero di posti originariamente messi a concorso il candidato collocatosi in posizione successiva al vincitore nel caso di rinuncia, dimissioni o decadenza di quest'ultimo, sia la possibilità di assumere altri candidati eccedenti il numero dei posti messi a concorso collocati in posizione non utile ma giudicati comunque" questo è cambiato perchè adesso c'è obbligo di scorrere se vuoi bandire. "4.3. In linea di principio, va pure ribadito che l'Amministrazione conserva un'ampia discrezionalità ed ha una semplice facoltà, e non già un obbligo, di procedere allo scorrimento della graduatoria; sicché - sempre in linea di principio - può senz'altro reputarsi non prioritaria la copertura del posto di cui trattasi; e, del pari, possono essere ravvisate ragioni che depongano, se del caso, a favore dell'espletamento di un nuovo concorso (cfr., in tal senso, ad es., Cons. Stato, sez. V, 23 marzo 2004 n. 1517)." è cambiato questo con la legge 125....verifica punti a e b comma 3 art 4 "4.4. Sempre in linea di principio, il Collegio condivide pure l'assunto di Cons. Stato, Sez. III, 27 luglio 1999 n. 493, secondo cui l'istituto della proroga della validità delle graduatorie concorsuali di per sé non potrebbe applicarsi alle procedure di arruolamento nelle Forze Armate e nei Corpi militari, essendo l'arruolamento stesso disciplinato da leggi speciali, in coerenza del resto con la peculiarità del rapporto di lavoro militare, espressamente riconosciuta dall'art. 2, comma 4, del D.Lgs. 3 febbraio 1993, n. 29 (e, ora, dall'art. art. 3, comma 1, T.U. 30 marzo 2001 n. 165 e, soprattutto, dall'art. 621 e ss. del D.Lgs. 15 marzo 2010, n. 66). A giustificazione di ciò si afferma che il reclutamento del personale militare indefettibilmente esige l'accertamento in capo all'interessato dell'attualità dei prescritti requisiti di efficienza e di idoneità psico-fisica ed attitudinale: condizioni, queste, non sempre compatibili con l'assunzione di idonei in precedenti selezioni concorsuali (cfr. sul punto Cons. Stato, Sez. III, 12 ottobre 2004 n. 10644) 4.5. Tuttavia, gli assunti testè riportati e ribaditi come intrinsecamente condivisibili, trovano un limite nelle leggi di carattere eccezionale che, per motivi di contenimento della spesa pubblica (motivi che, per certo, ineriscono al principio fondamentale del "buon andamento" dell'azione amministrativa, enunciato dall'art. 97 Cost.), impongono alle pubbliche amministrazioni - ivi espressamente compresa quella militare - la proroga di validità e lo scorrimento delle graduatorie concorsuali ancora in essere ai fini di nuove assunzioni in luogo dell'emissione di ulteriori bandi concorsuali. In tal senso va pertanto evidenziato che l'art. 3, comma 61, della L. 24 dicembre 2003, n. 350 (legge finanziaria per il 2004) dispone che "i termini di validità delle graduatorie per le assunzioni di personale presso le amministrazioni pubbliche che per l'anno 2004 sono soggette a limitazioni delle assunzioni sono prorogati di un anno"; e, a sua volta, l'art. 1, comma 100, della L. 31 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria per il 2005), dispone che "i termini di validità delle graduatorie per le assunzioni di personale presso le amministrazioni pubbliche che per gli anni 2005, 2006 e 2007 sono soggette a limitazioni delle assunzioni sono prorogati di un triennio". Non può dubitarsi che all'epoca dei fatti di causa anche l'Amministrazione della Difesa è stata assoggettata a un regime di limitazioni nelle proprie assunzioni: circostanza, questa, comprovata non soltanto dall'esposizione dei fatti stessi, dalla quale per l'appunto consta che le graduatorie utili dei vari concorsi banditi nel tempo e ai quali lo E. ha partecipato sono state sistematicamente decurtate, ma anche dall'immediata lettura delle disposizioni di legge collegate a quelle testè riportate, posto che dal combinato disposto dei commi 93 e 94 del predetto art. 100 della L. n. 311 del 2004 consta che al personale delle Forze Armate non è stato applicato l'obbligo di riduzione degli organici del 5% altrimenti imposta a tutte le amministrazioni dello Stato anche ad ordinamento autonomo, mentre per quanto attiene al divieto "di procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato" imposto dal comma 95 dello stesso" qui si dice prima che le graduatorie sono soggette a particolare validità dato il comparto speciale... ma vista la crisi e la limitazione delle assunzioni cui sono soggette TUTTE LE AMMINISTRAZIONI anche la difesa non è esclusa e quindi rientra nella validità triennale. a questa aggiungi il comma 4 articolo 4 legge 125 e capisci perchè parla di tutti i settori tutti i comparti...soggetti a limitazioni delle assunzioni. La Difesa è amministrazione soggetta a tali limitazioni (si veda blocco parziale turnover) l'articolo 4 comma 3 si rivolge a tutte le Amministrazioni dello Stato. E il gioco è fatto. Vale per la difesa e le gradutorie hanno validità triennale. Bravo Gis ora parli la mia lingua. Quella della legge.

Da: riflessione.	13/12/2013 22:43:24
indire concorsi non vuol dire che non si scorra contemporaneamente.

Da: riflessione.	13/12/2013 22:44:14
si parla del fondo giustizia come avevamo detto e dei concorsi generici. ma mi pare che per i Sovrintendenti la cosa sia interna... per gli Ispettori vedremo

Da: gis	13/12/2013 22:46:55
ora ti posto sempre dallo stesso sito il dopo legge e ti chiedo se con le modifiche apportate al decreto quella risposta data a quel ragazzo poteva essere diversa o rimanere la stessa