Mininterno.net FORUM - Comune di Roma, 200 istruttori amministrativi: e ora???!!?

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Comune di Roma, 200 istruttori amministrativi: e ora???!!?
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Da: eta 24/12/2009 15:01:20
Ciao non,
ricambio i saluti e tanti auguri anche a te!
Il punto centrale degli ultimi sviluppi sul piano assunzionale è, secondo me, conoscere la tempistica sulle progressioni verticali da C a D, da cui dipende lo scorrimento di 385 unità della nostra graduatoria. Se, prima di trasferirti, riuscissi a sapere e a dirci quando si svolgeranno queste progressioni ed in quanto tempo si concluderanno ci faresti cosa gradita.........

Da: eta beta 24/12/2009 15:01:22
Ciao non,
ricambio i saluti e tanti auguri anche a te!
Il punto centrale degli ultimi sviluppi sul piano assunzionale è, secondo me, conoscere la tempistica sulle progressioni verticali da C a D, da cui dipende lo scorrimento di 385 unità della nostra graduatoria. Se, prima di trasferirti, riuscissi a sapere e a dirci quando si svolgeranno queste progressioni ed in quanto tempo si concluderanno ci faresti cosa gradita.........

Da: ale 24/12/2009 15:07:44
per le progressioni tempi lunghi!

Da: eta beta 24/12/2009 15:08:54
.....e ci mancava solo la ciliegina sulla torta di ale!

Da: Maria 24/12/2009 15:47:25
http://roma.repubblica.it/dettaglio/lavoro-in-comune-2070-assunzioni-a-inizio-2010-i-primi-bandi/1812775

Da: x tutti 24/12/2009 17:37:32

http://www.romauno.tv/videonews.aspx?ln=it&id=36&vn=6333

di ma qui si parla anche di molti pensionamenti!!

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Da: ------- 24/12/2009 17:57:03
Novità sulle assegnazioni dei nuovi???

Da: Idonea 24/12/2009 19:21:37
Ciao buon natale a tutti!
sapete dove posso trovare la graduatoria

Da: Comitato su accordo Comune-Sindacati 26/12/2009 01:37:47
Piano Assunzionale Comune di Roma, Comit*to Art*colo 97: â��Esaurimento graduatoria più vicino, ma ancora troppe incertezzeâ��

â��L'accordo tra Comune e Sindacati ci avvicina all'obiettivo dell'esaurimento della graduatoria, ma ci sono ancora dei punti interrogativi da sciogliere prima di intraprendere la nuova stagione di concorsi che è stata annunciata â��. E' quanto si legge in una nota del Comit*to Art*colo 97, che riunisce i 1008 vincitori ed idonei al concorso per istruttori amministrativi bandito dal Comune di Roma nel 2005 e concluso nel 2008, in riferimento all'accordo sul piano assunzionale 2010-2012 firmato in Campidoglio lo scorso 22 ottobre e reso noto alla stampa ieri dal Sindaco Alemanno e dall'assessore Cavallari.

â��L'accordo firmato contiene dei numeri importanti - prosegue la nota - con la chiamata di altri 385 idonei nei prossimi due anni che consentiranno di coprire in parte la carenza di 1071 istruttori amministrativi sancita dalla nuova dotazione organica. L'ottimo lavoro svolto dal Comune e dai Sindacati lascia tuttavia ancora senza risposte circa 200 idonei e, cosa ancora più grave, rischia di essere del tutto o in parte vanificato da una preoccupante postilla scritta in minuscolo.

La postilla in questione non consente di prevedere per le 385 assunzioni tempi certi ma le subordina invece alla previa conclusione di 380 progressioni verticali, creando così una grave incertezza sulla possibilità di realizzare effettivamente lo scorrimento prima della scadenza della graduatoria, che avverrà nell'Ottobre del 2011.

Chiediamo al Comune e ai sindacati che hanno firmato l'accordo di rimuovere queste incertezze, slegando lo scorrimento della graduatoria dalle progressioni verticali ed indicando per esse tempi certi, a tutela degli idonei nella graduatoria vigente, ma anche dei nuovi concorsi voluti dall'amministrazione. In mancanza di certezze sull'esaurimento della graduatoria, infatti, qualsiasi nuovo bando di concorso rischierebbe di essere impugnato dagli idonei non assunti, per violazione dei principi di buon andamento e di economicità, che impongono di esaurire le graduatorie già disponibili e vigenti prima di indire nuovi concorsiâ��.

Da: X X X 26/12/2009 22:14:41
Ciao "non"... auguri anche a te.

Vedo con piacere che i tuoi numeri...più o meno corrispondono con i miei.
In bocca la lupo per la tua mobilità.....e continua fino all'ultimo a darci tue info.
Ciao.

Da: Ora che? 27/12/2009 00:36:25
Ci sono altri concorsi in vista, chiudete presto questo forum.

Da: X X X 27/12/2009 01:04:37
Prima scorre la graduatoria e prima...verrà chiuso.
Tieni a mente e fanne tesoro.....1008.

Da: In vista 27/12/2009 01:44:05
Ci sono pure gli asini che volano in vista.

Da: kalibro 27/12/2009 09:56:55
Vi posto qualche notizia e impressione raccolti in questi primi giorni.

Come prima cosa c'è da dire che malgrado la fretta con cui hanno gestito le assunzioni, la prima settimana l'abbiamo passata senza fare nulla. Ma siamo stati più fortunati degli assunti di maggio perchè essendo inverno, e non potendo parcheggiarci sulle scale esterne, si sono dovuti appoggiare al comando dei vigili per darci uno spazio adeguato e non si sono potuti rilassare troppo nello stabilire le assegnazioni.
Io sono in un municipio e vi dico che di personale ne manca, inoltre ci sono tante persone vicine alla pensione. L'aria che si respira è che la graduatoria scorrerà ancora, oltre al fatto che si faranno nuovi concorsi. Spazio per altre assunzioni ci sta, ma forse è buono farsi sentire adesso più che mai, almeno per accellerare i tempi. Se avrò altre notizie vi farò sapere. Auguri a tutti. Kà

Da: kalibro 27/12/2009 09:59:04
p.s.

dimenticavo, pare che i rinunciatari siano più di 40, ma queste sono voci che ho sentito, quindi prendetela con il beneficio dell'inventario.

Da: In municipio 27/12/2009 12:44:29
Il giorno che sono arrivato io, andava in pensione uno. E ho detto tutto.

Da: In municipio 27/12/2009 12:45:40
Intendo dire, in merito alla mancanza di personale

Da: non 27/12/2009 14:07:31
Allora cercate di non fossilizarvi troppo con le progressioni verticali, perchè le stesse quasi sempre sono legate ai concorsi da bandire. Cioè si fa un concorso interno per 400 persone da C a D e poi si fa nello stesso periodo un concorso esterno per assumere 400 persone di categoria C, in altri casi invece si fà prima un concorso interno e dopo un po' di tempo il relativo concorso esterno. Quello che vi dico di fare è di stare attenti ai vostri numeri, perchè progressioni o non progressioni, sono stai già decisi nella nuova delibera, che presto verrà pubblicata anche sul sito del comune alla voce atti e delibere. Si arriverà fino agli 800 posti che nel corso degli anni 2010 e 2011 con le ovvie rinunce anche a sfiorare i 900 o poco piu' in graduatoria. Quello che ora vi dico è solo quello che è stato deciso a dicembre, ma avete dalla vostra parte il tempo, e cioe poco meno di 2 anni dalla vostra scadenza, per far si che che qualche piccola variazione venga fatta per arrivare fino in fondo. Una sola cosa e poi chiudo, non fatevi troppi ragionamenti in testa, con i nuovi concorsi, che saranno molto presto banditi, che chiudono la porta a voi, e le varie cose dette, perchè il comune a tutto l'interesse e il diritto anche di bandire nuovi concorsi, prima della scadenza delle stesse, cosi' da avere delle nuove graduatorie a partire dal 2012 fino al 2015. Leggetevi la nuova delibera, tutto qui.

Da: eta beta 27/12/2009 15:18:32
Ciao non,
non è che noi ci siamo fossilizzati troppo sulle progressioni verticali, è che il comune e i sindacati nel loro accordo hanno trovato il modo di far dipendere lo scorrimento della nostra graduatoria dalle progressioni verticali, quindi mi sembra più che logico e legittimo chiedere ad un interno come te (tale ti sei qualificato) se hai notizie circa i tempi di queste progressioni..............tutto qui.....
Per quanto riguarda i nuovi concorsi in vigenza di una graduatoria...............se su questo punto la giurisprudenza è divisa (anche se la più recente ritiene che non si possano bandire concorsi in vigenza di una graduatoria, con motivazioni peraltro condivisibili) tu, viceversa, affermi con certezza che il comune ha tutto il diritto di bandire nuovi concorsi. Bontà tua......ci mancherebbe..........solo che già in passato hai detto che il comune, se voleva, non doveva rispettare la delibera 88.....................
Insomma, sul piano strettamente giuridico la pensiamo diversamente, diciamo così.............per questo, ripeto, visto che cortesemente segui il nostro forum e ti interessi alla situazione di noi idonei, se riesci a sapere quando faranno le progressioni verticali e quanto dureranno, anche sulla base delle precedenti esperienze, ci daresti delle informazioni importanti...... Ti ringrazio......

Da: CONCORSI E SCORRIMENTO GRADUATORIE DEGLI IDONEI 27/12/2009 15:45:50
CONCORSI E SCORRIMENTO GRADUATORIE DEGLI IDONEI:
SPETTA IL RISARCIMENTO PER LA MANCATA ASSUNZIONE.

Lo ha stabilito il Consiglio di Stato con una sentenza che farà sicuramente discutere.
Secondo il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 4639 depositata il 25.07.06 che pubblichiamo integralmente sul nostro sito web: www.uglagenziefiscali.it, CHI ha partecipato ad un concorso pubblico ed Eâ�� RISULTATO IDONEO, DEVE ESSERE CHIAMATO APPENA Eâ�� DISPONIBILE IL POSTO RELATIVO ALLA SUA POSIZIONE IN GRADUATORIA. Il rifiuto può costare allâ��ente la condanna a versare un indennizzo in favore del partecipante â��commisurato a una somma corrispondente alla retribuzione, comprensiva della quota di fine rapporto e al valore delle contribuzioni previdenziali obbligatorie ma con una detrazione del 50%, tenuto conto che gli interessati hanno impegnato le loro energie non in favore dellâ��ente ma per la cura degli interessi familiari culturali e di svagoâ��.
Il risarcimento danni per mancata assunzione non può essere negato, salvo la prova della controparte di eventuali somme percepite ad altro titolo nel periodo in contestazione.
Il riconoscimento delle somme può essere fatto sia dal giudice ordinario che da quello amministrativo. TAR e Consiglio di Stato possono intervenire se alla base del sopruso câ��è â��un provvedimento amministrativo illegittimo, impugnato tempestivamenteâ��.
Il ricorso in oggetto che riguarda la vertenza fra una â��idoneaâ�� non vincitrice ed un Ente Locale, è stato accolto dal Consiglio di Stato che lo ha ritenuto legittimo, in virtù di una serie di atti amministrativi che avevano disposto lâ��assunzione di soggetti che non avevano
partecipato alla selezione mentre lâ��Ente banditore del concorso, doveva attingere alla graduatoria del concorso, ancora utile, in cui il ricorrente occupava una posizione migliore rispetto al personale assunto.
Questa sentenza sâ��innesta nellâ��annosa questione dei concorsi pubblici che interessa anche le Agenzie Fiscali ed in modo particolare lâ��Agenzia delle Entrate, la quale ha ormai
notoriamente aperto un conflitto â��politicoâ�� con il Governo ed il Parlamento della Repubblica proprio sulla spinosa questione del mancato scorrimento delle graduatoria degli idonei ad un concorso per funzionari di terza area, con Contratto di Formazione Lavoro, bandito nel 2005 e da poco conclusosi.
Sulla vicenda incombono varie censure del Legislatore ma, nonostante tutto ciò, lâ��Agenzia delle Entrate ha ritenuto procedere con lâ��indizione di un nuovo concorso, ormai già in via di conclusione e che ha visto â��straniâ�� atteggiamenti da parte delle Commissioni esaminatrici nei confronti dei giovani laureati che avevano partecipato al concorso del 2005 ma che ne erano usciti solo come â��idoneiâ�� non risultandone vincitori, in molti casi per soli pochi centesimi di puntoâ��! Atteggiamenti â��straniâ�� segnalatici da più parti e sui quali, in considerazione anche dei costi che comporta un concorso pubblico, bisognerà porre particolare attenzione unitamente ad una riflessione generale sui â��criteriâ�� di selezione.
Lâ��UGL si domanda, infine, cosa potrebbe succedere se, sulla scorta di questa sentenza, si dovessero ottenere nuovi pronunciamenti sfavorevoli allâ��Amministrazione chiamata in causa. A quanto potrebbe ammontare il â��risarcimentoâ�� per gli eventuali vincitori di uno specifico ricorso, considerando che è non è possibile quantificare quanti sono gli idonei, aldilà della vicenda CFL, di concorsi ancora aperti e che potrebbero richiedere, se non Giustizia, almeno un giusto e legittimo indennizzo?

Da: IDONEI AGENZIA ENTRATE 27/12/2009 16:09:58
IL SENATORE EUFEMI INTERROGA IL MINISTRO DELLâ��ECONOMIA
SULLE DICHIARAZIONI DEL DIRETTORE GENERALE DELLâ��AGENZIA

Nei giorni scorsi, con riferimento alla ormai nota vicenda del mancato scorrimento della graduatoria delle procedure concorsuali per nuove assunzioni con Contratto di Formazione Lavoro nellâ��Agenzia delle Entrate, abbiamo riferito della situazione â��politicaâ�� della vicenda con la pubblicazione delle interrogazioni dei Parlamentari Benvenuto, Pignataro, Crapolicchio e Pagliarini che, condividendo le argomentazioni della UGL, sono scesi in campo per sollecitare un intervento governativo sul problema.
Lâ��interesse intorno alla questione che riguarda giovani laureati in cerca della prima occupazione nella Pubblica Amministrazione condizionata dallo â��sbarramentoâ�� del 32�° anno di età che preclude loro la possibilità di accedervi, si è andato sempre più estendendo al punto che la VI Commissione Permanente del Senato, nellâ��audizione del Direttore Generale dellâ��Agenzia delle Entrate, Massimo Romano, ne ha chiesto conto.
Come si evince dal testo dellâ��audizione che è già stata pubblicata sul nostro sito web per rendere pubbliche le varie posizioni assunte sulla problematica in discussione, tutti i membri della Commissione che hanno preso la parola, compreso il Presidente, hanno espresso le loro perplessità sulla possibilità che lâ��Agenzia, invece di procedere allo scorrimento della graduatoria ancora aperta grazie alla nuova Legge Finanziaria per il 2007, sembrerebbe intenzionata a bandire nuovi concorsi!
Nonostante lâ��incalzante sollecitazione espressa dai Parlamentari di Maggioranza e di Opposizione, tutti concordi nel suggerire lo scorrimento, il Direttore Generale dellâ��Agenzia delle Entrate ha confermato la volontà di voler procedere con lâ��attivazione di nuove
procedure selettive!

La determinazione assunta dallâ��esponente massimo dellâ��Agenzia delle Entrate, continua a palesarsi non facilmente comprensibile ed oggi, oltre alla UGL -che come si ricorderà appoggia il Comitato degli Idonei Agenzia Entrate- anche importanti esponenti politici di
opposti schieramenti si chiedono a chi giova, anche in considerazione dei costi che comporta lâ��organizzazione di un nuovo concorso, non dare scorrimento ad una graduatoria dalla quale si possono, tranquillamente ed in piena trasparenza, attingere risorse da destinare in quegli Uffici, soprattutto del Nord Italia dove, come anche confermato dallo stesso direttore Romano, câ��è la necessità dâ��intervenire per colmare ataviche carenze di organico!

A seguito delle dichiarazioni insoddisfacenti del Direttore Generale dellâ��Agenzia delle Entrate, il senatore Maurizio Eufemi ha ritenuto, pertanto, a tutela del buon diritto dei giovani laureati che hanno superato le prove selettive in questione e sulla scorta dei continui richiami del Governo stesso sui contenimenti di spesa per la Pubblica
Amministrazione, di indirizzare al Ministro dellâ��Economia e delle Finanze, lâ��interrogazione parlamentare che di seguito riportiamo.

Legislatura 15 Atto di Sindacato Ispettivo n�° 4-01616

Atto n. 4-01616
Pubblicato il 27 marzo 2007
Seduta n. 130

EUFEMI - Al Ministro dell'economia e delle finanze. -
Premesso che:
il comma 530 della legge finanziaria per il 2007 (legge 27 dicembre 2006, n. 296) dispone che una parte delle nuove assunzioni di personale dellâ��amministrazione economico-finanziaria sia destinata alle Agenzie fiscali al fine di potenziare lâ��azione di contrasto allâ��evasione e dellâ��elusione tributaria, richiamando allâ��uopo il secondo periodo del comma 2 dellâ��articolo 2 del decreto-legge 30 settembre 2005, n. 203, convertito, con modificazioni, dalla
legge 20 dicembre 2005, n. 245, che prevede espressamente la â��possibilità di utilizzare graduatorie formate a seguito di procedure selettive già espletateâ��;
rispetto allâ��ultimo concorso del 2004 (anchâ��esso per funzionari tributari nellâ��Agenzia delle entrate per il progetto â��Irideâ��) si è dato luogo ad un massiccio scorrimento delle graduatorie articolato in due momenti: il primo dopo circa due mesi dallâ��approvazione delle graduatorie regionali e il secondo qualche settimana prima dellâ��indizione del concorso 2006; tra lâ��altro creando disparità di trattamento rispetto agli Ispettori del lavoro idonei, dei quali il
comma 544 della medesima legge finanziaria per il 2007 dispone la parziale immissione in servizio; nellâ��audizione del 21 marzo 2007, alla 6a Commissione permanente (Finanze e tesoro) del Senato del dott. Massimo Romano Direttore dellâ��Agenzia delle entrate si è mostrato perplesso sullâ��opportunità che lâ��Agenzia possa far ricorso a meccanismi diversi da quelli di cui al comma 530 della citata legge finanziaria per il 2007, per reclutare nuovo personale, potendo
contare sulla possibilità di utilizzare ben 500 idonei ma lamentando, nello stesso tempo, un ampio deficit di personale nella Regione Lombardia;
lâ��ultimo concorso dellâ��Agenzia, bandito nel 2005 proprio della Regione Lombardia, offre una graduatoria di ben 300 nomi, si chiede di sapere se il Ministro in indirizzo non ritenga che lo scorrimento di queste graduatorie consenta di colmare in gran parte i le carenze ed i deficit evidenziati, evitando lâ��apertura di nuove procedure di concorso che comporterebbero un tangibile e
pesante aggravio di costi e spese per la collettività, ponendosi in palese contrasto anche con i principi sanciti nellâ��ultima legge finanziaria.

Da: x non 27/12/2009 16:28:45
scusa senza offesa , ma da come scrivi non si capisce molto, spero che tu in ufficio ti esprima in maniera più chiara, grazie e auguri.

Da: non 27/12/2009 16:52:34
Cerchero' di spiegarmi meglio. Quando dico, di non fossilizarvi sulle progressioni interne, dico che dovete rimanere vigili, sul vostro scorrimento, sia se ci sono o non ci sono tali progressioni. Sono stati messi dei numeri nel nuovo piano di assunzioni, compresi quanti di voi devono essere assunti entro il 2011. Non si possono fare solo le progressioni e poi dopo non assumere dalla graduatoria o viceversa se cosi è stato scritto. La cosa che io non sono assolutamente d 'accordo cosi' come anche altri,(anche se poi la maggioranza di chi vota decide) e' legare lo scorrimento di graduatoria alle progressioni, quanto invece la prassi vuole, che sono le progressioni che devono essere legate poi a nuovi concorsi. In ogni caso i tempi delle progressioni sono relativamente brevi, visto che si tratta di prove formali, rispetto ai concorsi esterni, e poichè la macchina dei concorsi interni ed esterni si metterà in moto a gennaio 2010, i conti sono fatti. Come ho scritto (sempre che poi non si vuole cambiare ma ne dubito) entro il 2011 ( e quindi compreso anche il 2010) verranno assunti altre risorse fino ad arrivare tra la 800-900 posizione. Con questo non voglio dire che i rimanenti sono esclusi, anche se qualcosa puo' avvenire da un momento all' altro come ci fu per la delibera della giunta di assumere entro il 2009, altri 200 idonei. E' stato scritto che la graduatoria scorrera' e cio' verrà rispettato, ma non aspettate solo le progressioni per poter dire ora tocca a noi, perchè se poi alla fine, facendo le corna il comune cambi idea, dovra fare una relativa delibera. Quindi fin quando vale questa nuova, firmata a dicembre non dovete preoccuparvi, perchè le assunzioni ci saranno, ma rimanete sempre attenti sullo sviluppo e il progredire della situazione, cosi' da capire se corrisponde fedelmente a cio che è stato scritto nella nuova delibera. Infine un metropoli come roma che ha dei poteri speciali che gli altri comuni non hanno, in fatto di assunzioni puo' anche fare nuovi concorsi se le graduatorie sono vigenti, cosi da averne una nuova da cui attingere, ma fino a quando non scadrà quella attuale si attingerà sempre dalla solita.

Da: non 27/12/2009 17:22:13
Dimenticavo, quello che ho detto sulla delibera 88, eta beta, vale per tutte le delibere che un qualsiasi ente vuole fare. Non è detto che se io faccio una delibera,e poi per necessità, devo cambiare le carte in tavolo, non posso farne una nuova. Ora è stata firmata una nuova a dicembre? bene, se poi il comune in futuro,vuole aggiungere eliminare o modificare delle cose, puo' farlo tranquillamente e quindi non rispettare piu' le cose vecchie scritte prima. Questo volevo dire. Possono anche revocare bandi di concorso, vuoi che non possono modificare o non rispettare vecchie delibere per necessità? Ad ogni modo ora c'è quella nuova, quindi vigilate sul suo sviluppo e sulla sua piena attuazione.

Da: EGOISTICAMENTE 27/12/2009 17:25:33
- Messaggio eliminato -

Da: Anna 27/12/2009 17:54:49
La postilla che subordina lo scorrimento della graduatoria alle progressioni verticali E' MOLTO PERICOLOSA PER GLI IDONEI perchè sembra messa appositamente per tenerci buoni e far scadere la graduatoria. Grazie ai sindacati che l'hanno sottoscritta.

Da: eta beta 27/12/2009 17:55:44
X non
In passato abbiamo discusso su questa famosa delibera 88, ed io ho puntato l'attenzione in particolare sui diritti che la stessa aveva prodotto.............al di là della mia o della tua posizione (su questi rilievi non rispondevi), alla fine la delibera 88 è stata attuata, la nuova delibera addirittura la richiama in più punti, quindi.................quanto meno il dubbio che qualche dirittello lo avesse prodotto ti dovrebbe venire, ma tant'è.................
In ogni caso non condivido la tua concezione "autoritaria" dell'ente pubblico, come ti avevo già fatto notare.............certamente, il comune potrà deliberare diversamente in ordine alle 385 assunzioni, ma dubito fortemente che potrà assumere meno persone senza l'accordo con i sindacati, che hanno siglato l'intesa..................così come se questa intesa verrà tradotta in una delibera, non si potranno assumere meno di 385 persone............insomma, staremo a vedere...........
Condivido la tua posizione in ordine al fatto che le progressioni verticali dovevano essere legate ai concorsi e non allo scorrimento della nostra graduatoria.............mentre dissento sul fatto che il comune possa bandire un nuovo concorso in vigenza di una graduatoria..............il fatto che si tratti di una metropoli come roma (che può avere tutti i poteri speciali che vuoi) non la colloca al di fuori dello stato di diritto e della giurisprudenza più recente........bandire un concorso in vigenza di una graduatoria per ricoprire dei posti esistenti non si può fare........forse lo potrebbero fare san marino o città del vaticano, ma non la metropoli..........

Da: per egoisticamente 27/12/2009 20:11:13
spero che tu diventi un idoneo e che nel frattempo venga indetto un concorso senza assumerti

Da: IPM 27/12/2009 20:21:37
leggendo gli accordi che vi riguardano, non ho potuto fare a meno di notare che il Comune, già dall'anno scorso, aveva fatto qualcosa di simile (mi riferisco alla clausola della subordinazione delle nuove assunzioni da graduatoria al previo innalzamento di qualifica dei dipendenti C5...da C5 a D1, gradino più basso dei funzionari) con noi della Polizia Municipale; non credo vi dobbiate preoccupare della subordinazione e di quella clausola, perchè pur le stanti differenze tra Polizia Municipale e Amministrativi si tratta di strada già percorsa e che NON ha precluso assolutamente le assunzioni da graduatoria.
Quindi io non la vedrei poi così negativamente; il Comune sta semplicemente bandendo i nuovi concorsi per avere graduatorie da usare una volta che le precedenti graduatorie siano esaurite (auspicabilmente) o scadute (meno auspicabilmente...)

Da: X X X 27/12/2009 23:56:15
.....Ma quanti pensieri machiavellici e quante inutili supposizioni...senza parlare poi, delle varie sentenze citate.
Con le citazioni su esposte, date già per scontato che non ci saranno assunzioni.....e se ci saranno, lo faranno dalle nuove graduatorie...e che cavolo...vi siete bevuti il cervello.
Le assunzioni, ci saranno...alla faccia dei pessimisti e dei delatori.

eta beta.....ti prego, lascia perdere per un pò di tempo la giurisprudenza...e basati sull'esperienza maturata e su quanto fatto fino a questo momento. Tienila a portata di mano se vuoi...in caso di necessità. Quando ci sarà una Delibera di Giunta per il "Piano Assunzionale", si ha tutto il diritto di attuarla nel rispetto della stessa e delle leggi vigenti.....quindi, anche di indire "nuovi concorsi".
.....Ho detto indire Nuovi Concorsi(come previsto dal piano assunzionale), non Assumere dalle Nuove Graduatorie.
Assumendo dalle nuove graduatorie.....allora, e solo allora sarebbe giustificato il ricorso ai tribunali competenti.....come le varie sentenze hanno fino a oggi dimostrato. D'altronde, la logistica(in qualsiasi campo) prevede che vengano fatti dei piani di previsione...e che vengano attuati nel tempo.
Per quanto riguarda la DG 88/05.....non e vero che è stata attuata...intendo dire non completamente.
Evitiamo di partire...dalle guerre puniche.....e ripartiamo dalla DG 523/04 e continuiamo con la DG 88/05 e continuiamo con l'attuale piano assunzionale(prossima DG...../09), che sono i più recenti.
Leggiamo, confrontiamo, integriamole una con l'altra.....e senza farci le cosidette masturbazioni mentali.....scopriremo che una integra l'altra, anzi in alcuni casi le migliora e in funzione delle necessità, le rende consone e attuali....e qualche cosa in più si capirà(per male che ci vada, ci saremo assicurati un pò di mal di testa).
Certo, dobbiamo vigilare, prestare attenzione a tutte le mosse e le decisioni che verranno prese...senza inveire, demonizzare e quant'altro...ma soppesando e valutando con pacatezza.

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Da: eta	24/12/2009 15:01:20
Ciao non, ricambio i saluti e tanti auguri anche a te! Il punto centrale degli ultimi sviluppi sul piano assunzionale è, secondo me, conoscere la tempistica sulle progressioni verticali da C a D, da cui dipende lo scorrimento di 385 unità della nostra graduatoria. Se, prima di trasferirti, riuscissi a sapere e a dirci quando si svolgeranno queste progressioni ed in quanto tempo si concluderanno ci faresti cosa gradita.........

Da: eta beta	24/12/2009 15:01:22
Ciao non, ricambio i saluti e tanti auguri anche a te! Il punto centrale degli ultimi sviluppi sul piano assunzionale è, secondo me, conoscere la tempistica sulle progressioni verticali da C a D, da cui dipende lo scorrimento di 385 unità della nostra graduatoria. Se, prima di trasferirti, riuscissi a sapere e a dirci quando si svolgeranno queste progressioni ed in quanto tempo si concluderanno ci faresti cosa gradita.........

Da: ale	24/12/2009 15:07:44
per le progressioni tempi lunghi!

Da: eta beta	24/12/2009 15:08:54
.....e ci mancava solo la ciliegina sulla torta di ale!

Da: Maria	24/12/2009 15:47:25
http://roma.repubblica.it/dettaglio/lavoro-in-comune-2070-assunzioni-a-inizio-2010-i-primi-bandi/1812775

Da: x tutti	24/12/2009 17:37:32
http://www.romauno.tv/videonews.aspx?ln=it&id=36&vn=6333 di ma qui si parla anche di molti pensionamenti!!

Da: -------	24/12/2009 17:57:03
Novità sulle assegnazioni dei nuovi???

Da: Idonea	24/12/2009 19:21:37
Ciao buon natale a tutti! sapete dove posso trovare la graduatoria

Da: Comitato su accordo Comune-Sindacati	26/12/2009 01:37:47
Piano Assunzionale Comune di Roma, Comitto Artcolo 97: â��Esaurimento graduatoria più vicino, ma ancora troppe incertezzeâ�� â��L'accordo tra Comune e Sindacati ci avvicina all'obiettivo dell'esaurimento della graduatoria, ma ci sono ancora dei punti interrogativi da sciogliere prima di intraprendere la nuova stagione di concorsi che è stata annunciata â��. E' quanto si legge in una nota del Comitto Artcolo 97, che riunisce i 1008 vincitori ed idonei al concorso per istruttori amministrativi bandito dal Comune di Roma nel 2005 e concluso nel 2008, in riferimento all'accordo sul piano assunzionale 2010-2012 firmato in Campidoglio lo scorso 22 ottobre e reso noto alla stampa ieri dal Sindaco Alemanno e dall'assessore Cavallari. â��L'accordo firmato contiene dei numeri importanti - prosegue la nota - con la chiamata di altri 385 idonei nei prossimi due anni che consentiranno di coprire in parte la carenza di 1071 istruttori amministrativi sancita dalla nuova dotazione organica. L'ottimo lavoro svolto dal Comune e dai Sindacati lascia tuttavia ancora senza risposte circa 200 idonei e, cosa ancora più grave, rischia di essere del tutto o in parte vanificato da una preoccupante postilla scritta in minuscolo. La postilla in questione non consente di prevedere per le 385 assunzioni tempi certi ma le subordina invece alla previa conclusione di 380 progressioni verticali, creando così una grave incertezza sulla possibilità di realizzare effettivamente lo scorrimento prima della scadenza della graduatoria, che avverrà nell'Ottobre del 2011. Chiediamo al Comune e ai sindacati che hanno firmato l'accordo di rimuovere queste incertezze, slegando lo scorrimento della graduatoria dalle progressioni verticali ed indicando per esse tempi certi, a tutela degli idonei nella graduatoria vigente, ma anche dei nuovi concorsi voluti dall'amministrazione. In mancanza di certezze sull'esaurimento della graduatoria, infatti, qualsiasi nuovo bando di concorso rischierebbe di essere impugnato dagli idonei non assunti, per violazione dei principi di buon andamento e di economicità, che impongono di esaurire le graduatorie già disponibili e vigenti prima di indire nuovi concorsiâ��.

Da: X X X	26/12/2009 22:14:41
Ciao "non"... auguri anche a te. Vedo con piacere che i tuoi numeri...più o meno corrispondono con i miei. In bocca la lupo per la tua mobilità.....e continua fino all'ultimo a darci tue info. Ciao.

Da: Ora che?	27/12/2009 00:36:25
Ci sono altri concorsi in vista, chiudete presto questo forum.

Da: X X X	27/12/2009 01:04:37
Prima scorre la graduatoria e prima...verrà chiuso. Tieni a mente e fanne tesoro.....1008.

Da: In vista	27/12/2009 01:44:05
Ci sono pure gli asini che volano in vista.

Da: kalibro	27/12/2009 09:56:55
Vi posto qualche notizia e impressione raccolti in questi primi giorni. Come prima cosa c'è da dire che malgrado la fretta con cui hanno gestito le assunzioni, la prima settimana l'abbiamo passata senza fare nulla. Ma siamo stati più fortunati degli assunti di maggio perchè essendo inverno, e non potendo parcheggiarci sulle scale esterne, si sono dovuti appoggiare al comando dei vigili per darci uno spazio adeguato e non si sono potuti rilassare troppo nello stabilire le assegnazioni. Io sono in un municipio e vi dico che di personale ne manca, inoltre ci sono tante persone vicine alla pensione. L'aria che si respira è che la graduatoria scorrerà ancora, oltre al fatto che si faranno nuovi concorsi. Spazio per altre assunzioni ci sta, ma forse è buono farsi sentire adesso più che mai, almeno per accellerare i tempi. Se avrò altre notizie vi farò sapere. Auguri a tutti. Kà

Da: kalibro	27/12/2009 09:59:04
p.s. dimenticavo, pare che i rinunciatari siano più di 40, ma queste sono voci che ho sentito, quindi prendetela con il beneficio dell'inventario.

Da: In municipio	27/12/2009 12:44:29
Il giorno che sono arrivato io, andava in pensione uno. E ho detto tutto.

Da: In municipio	27/12/2009 12:45:40
Intendo dire, in merito alla mancanza di personale

Da: non	27/12/2009 14:07:31
Allora cercate di non fossilizarvi troppo con le progressioni verticali, perchè le stesse quasi sempre sono legate ai concorsi da bandire. Cioè si fa un concorso interno per 400 persone da C a D e poi si fa nello stesso periodo un concorso esterno per assumere 400 persone di categoria C, in altri casi invece si fà prima un concorso interno e dopo un po' di tempo il relativo concorso esterno. Quello che vi dico di fare è di stare attenti ai vostri numeri, perchè progressioni o non progressioni, sono stai già decisi nella nuova delibera, che presto verrà pubblicata anche sul sito del comune alla voce atti e delibere. Si arriverà fino agli 800 posti che nel corso degli anni 2010 e 2011 con le ovvie rinunce anche a sfiorare i 900 o poco piu' in graduatoria. Quello che ora vi dico è solo quello che è stato deciso a dicembre, ma avete dalla vostra parte il tempo, e cioe poco meno di 2 anni dalla vostra scadenza, per far si che che qualche piccola variazione venga fatta per arrivare fino in fondo. Una sola cosa e poi chiudo, non fatevi troppi ragionamenti in testa, con i nuovi concorsi, che saranno molto presto banditi, che chiudono la porta a voi, e le varie cose dette, perchè il comune a tutto l'interesse e il diritto anche di bandire nuovi concorsi, prima della scadenza delle stesse, cosi' da avere delle nuove graduatorie a partire dal 2012 fino al 2015. Leggetevi la nuova delibera, tutto qui.

Da: eta beta	27/12/2009 15:18:32
Ciao non, non è che noi ci siamo fossilizzati troppo sulle progressioni verticali, è che il comune e i sindacati nel loro accordo hanno trovato il modo di far dipendere lo scorrimento della nostra graduatoria dalle progressioni verticali, quindi mi sembra più che logico e legittimo chiedere ad un interno come te (tale ti sei qualificato) se hai notizie circa i tempi di queste progressioni..............tutto qui..... Per quanto riguarda i nuovi concorsi in vigenza di una graduatoria...............se su questo punto la giurisprudenza è divisa (anche se la più recente ritiene che non si possano bandire concorsi in vigenza di una graduatoria, con motivazioni peraltro condivisibili) tu, viceversa, affermi con certezza che il comune ha tutto il diritto di bandire nuovi concorsi. Bontà tua......ci mancherebbe..........solo che già in passato hai detto che il comune, se voleva, non doveva rispettare la delibera 88..................... Insomma, sul piano strettamente giuridico la pensiamo diversamente, diciamo così.............per questo, ripeto, visto che cortesemente segui il nostro forum e ti interessi alla situazione di noi idonei, se riesci a sapere quando faranno le progressioni verticali e quanto dureranno, anche sulla base delle precedenti esperienze, ci daresti delle informazioni importanti...... Ti ringrazio......

Da: CONCORSI E SCORRIMENTO GRADUATORIE DEGLI IDONEI	27/12/2009 15:45:50
CONCORSI E SCORRIMENTO GRADUATORIE DEGLI IDONEI: SPETTA IL RISARCIMENTO PER LA MANCATA ASSUNZIONE. Lo ha stabilito il Consiglio di Stato con una sentenza che farà sicuramente discutere. Secondo il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 4639 depositata il 25.07.06 che pubblichiamo integralmente sul nostro sito web: www.uglagenziefiscali.it, CHI ha partecipato ad un concorso pubblico ed Eâ�� RISULTATO IDONEO, DEVE ESSERE CHIAMATO APPENA Eâ�� DISPONIBILE IL POSTO RELATIVO ALLA SUA POSIZIONE IN GRADUATORIA. Il rifiuto può costare allâ��ente la condanna a versare un indennizzo in favore del partecipante â��commisurato a una somma corrispondente alla retribuzione, comprensiva della quota di fine rapporto e al valore delle contribuzioni previdenziali obbligatorie ma con una detrazione del 50%, tenuto conto che gli interessati hanno impegnato le loro energie non in favore dellâ��ente ma per la cura degli interessi familiari culturali e di svagoâ��. Il risarcimento danni per mancata assunzione non può essere negato, salvo la prova della controparte di eventuali somme percepite ad altro titolo nel periodo in contestazione. Il riconoscimento delle somme può essere fatto sia dal giudice ordinario che da quello amministrativo. TAR e Consiglio di Stato possono intervenire se alla base del sopruso câ��è â��un provvedimento amministrativo illegittimo, impugnato tempestivamenteâ��. Il ricorso in oggetto che riguarda la vertenza fra una â��idoneaâ�� non vincitrice ed un Ente Locale, è stato accolto dal Consiglio di Stato che lo ha ritenuto legittimo, in virtù di una serie di atti amministrativi che avevano disposto lâ��assunzione di soggetti che non avevano partecipato alla selezione mentre lâ��Ente banditore del concorso, doveva attingere alla graduatoria del concorso, ancora utile, in cui il ricorrente occupava una posizione migliore rispetto al personale assunto. Questa sentenza sâ��innesta nellâ��annosa questione dei concorsi pubblici che interessa anche le Agenzie Fiscali ed in modo particolare lâ��Agenzia delle Entrate, la quale ha ormai notoriamente aperto un conflitto â��politicoâ�� con il Governo ed il Parlamento della Repubblica proprio sulla spinosa questione del mancato scorrimento delle graduatoria degli idonei ad un concorso per funzionari di terza area, con Contratto di Formazione Lavoro, bandito nel 2005 e da poco conclusosi. Sulla vicenda incombono varie censure del Legislatore ma, nonostante tutto ciò, lâ��Agenzia delle Entrate ha ritenuto procedere con lâ��indizione di un nuovo concorso, ormai già in via di conclusione e che ha visto â��straniâ�� atteggiamenti da parte delle Commissioni esaminatrici nei confronti dei giovani laureati che avevano partecipato al concorso del 2005 ma che ne erano usciti solo come â��idoneiâ�� non risultandone vincitori, in molti casi per soli pochi centesimi di puntoâ��! Atteggiamenti â��straniâ�� segnalatici da più parti e sui quali, in considerazione anche dei costi che comporta un concorso pubblico, bisognerà porre particolare attenzione unitamente ad una riflessione generale sui â��criteriâ�� di selezione. Lâ��UGL si domanda, infine, cosa potrebbe succedere se, sulla scorta di questa sentenza, si dovessero ottenere nuovi pronunciamenti sfavorevoli allâ��Amministrazione chiamata in causa. A quanto potrebbe ammontare il â��risarcimentoâ�� per gli eventuali vincitori di uno specifico ricorso, considerando che è non è possibile quantificare quanti sono gli idonei, aldilà della vicenda CFL, di concorsi ancora aperti e che potrebbero richiedere, se non Giustizia, almeno un giusto e legittimo indennizzo?

Da: IDONEI AGENZIA ENTRATE	27/12/2009 16:09:58
IL SENATORE EUFEMI INTERROGA IL MINISTRO DELLâ��ECONOMIA SULLE DICHIARAZIONI DEL DIRETTORE GENERALE DELLâ��AGENZIA Nei giorni scorsi, con riferimento alla ormai nota vicenda del mancato scorrimento della graduatoria delle procedure concorsuali per nuove assunzioni con Contratto di Formazione Lavoro nellâ��Agenzia delle Entrate, abbiamo riferito della situazione â��politicaâ�� della vicenda con la pubblicazione delle interrogazioni dei Parlamentari Benvenuto, Pignataro, Crapolicchio e Pagliarini che, condividendo le argomentazioni della UGL, sono scesi in campo per sollecitare un intervento governativo sul problema. Lâ��interesse intorno alla questione che riguarda giovani laureati in cerca della prima occupazione nella Pubblica Amministrazione condizionata dallo â��sbarramentoâ�� del 32�° anno di età che preclude loro la possibilità di accedervi, si è andato sempre più estendendo al punto che la VI Commissione Permanente del Senato, nellâ��audizione del Direttore Generale dellâ��Agenzia delle Entrate, Massimo Romano, ne ha chiesto conto. Come si evince dal testo dellâ��audizione che è già stata pubblicata sul nostro sito web per rendere pubbliche le varie posizioni assunte sulla problematica in discussione, tutti i membri della Commissione che hanno preso la parola, compreso il Presidente, hanno espresso le loro perplessità sulla possibilità che lâ��Agenzia, invece di procedere allo scorrimento della graduatoria ancora aperta grazie alla nuova Legge Finanziaria per il 2007, sembrerebbe intenzionata a bandire nuovi concorsi! Nonostante lâ��incalzante sollecitazione espressa dai Parlamentari di Maggioranza e di Opposizione, tutti concordi nel suggerire lo scorrimento, il Direttore Generale dellâ��Agenzia delle Entrate ha confermato la volontà di voler procedere con lâ��attivazione di nuove procedure selettive! La determinazione assunta dallâ��esponente massimo dellâ��Agenzia delle Entrate, continua a palesarsi non facilmente comprensibile ed oggi, oltre alla UGL -che come si ricorderà appoggia il Comitato degli Idonei Agenzia Entrate- anche importanti esponenti politici di opposti schieramenti si chiedono a chi giova, anche in considerazione dei costi che comporta lâ��organizzazione di un nuovo concorso, non dare scorrimento ad una graduatoria dalla quale si possono, tranquillamente ed in piena trasparenza, attingere risorse da destinare in quegli Uffici, soprattutto del Nord Italia dove, come anche confermato dallo stesso direttore Romano, câ��è la necessità dâ��intervenire per colmare ataviche carenze di organico! A seguito delle dichiarazioni insoddisfacenti del Direttore Generale dellâ��Agenzia delle Entrate, il senatore Maurizio Eufemi ha ritenuto, pertanto, a tutela del buon diritto dei giovani laureati che hanno superato le prove selettive in questione e sulla scorta dei continui richiami del Governo stesso sui contenimenti di spesa per la Pubblica Amministrazione, di indirizzare al Ministro dellâ��Economia e delle Finanze, lâ��interrogazione parlamentare che di seguito riportiamo. Legislatura 15 Atto di Sindacato Ispettivo n�° 4-01616 Atto n. 4-01616 Pubblicato il 27 marzo 2007 Seduta n. 130 EUFEMI - Al Ministro dell'economia e delle finanze. - Premesso che: il comma 530 della legge finanziaria per il 2007 (legge 27 dicembre 2006, n. 296) dispone che una parte delle nuove assunzioni di personale dellâ��amministrazione economico-finanziaria sia destinata alle Agenzie fiscali al fine di potenziare lâ��azione di contrasto allâ��evasione e dellâ��elusione tributaria, richiamando allâ��uopo il secondo periodo del comma 2 dellâ��articolo 2 del decreto-legge 30 settembre 2005, n. 203, convertito, con modificazioni, dalla legge 20 dicembre 2005, n. 245, che prevede espressamente la â��possibilità di utilizzare graduatorie formate a seguito di procedure selettive già espletateâ��; rispetto allâ��ultimo concorso del 2004 (anchâ��esso per funzionari tributari nellâ��Agenzia delle entrate per il progetto â��Irideâ��) si è dato luogo ad un massiccio scorrimento delle graduatorie articolato in due momenti: il primo dopo circa due mesi dallâ��approvazione delle graduatorie regionali e il secondo qualche settimana prima dellâ��indizione del concorso 2006; tra lâ��altro creando disparità di trattamento rispetto agli Ispettori del lavoro idonei, dei quali il comma 544 della medesima legge finanziaria per il 2007 dispone la parziale immissione in servizio; nellâ��audizione del 21 marzo 2007, alla 6a Commissione permanente (Finanze e tesoro) del Senato del dott. Massimo Romano Direttore dellâ��Agenzia delle entrate si è mostrato perplesso sullâ��opportunità che lâ��Agenzia possa far ricorso a meccanismi diversi da quelli di cui al comma 530 della citata legge finanziaria per il 2007, per reclutare nuovo personale, potendo contare sulla possibilità di utilizzare ben 500 idonei ma lamentando, nello stesso tempo, un ampio deficit di personale nella Regione Lombardia; lâ��ultimo concorso dellâ��Agenzia, bandito nel 2005 proprio della Regione Lombardia, offre una graduatoria di ben 300 nomi, si chiede di sapere se il Ministro in indirizzo non ritenga che lo scorrimento di queste graduatorie consenta di colmare in gran parte i le carenze ed i deficit evidenziati, evitando lâ��apertura di nuove procedure di concorso che comporterebbero un tangibile e pesante aggravio di costi e spese per la collettività, ponendosi in palese contrasto anche con i principi sanciti nellâ��ultima legge finanziaria.

Da: x non	27/12/2009 16:28:45
scusa senza offesa , ma da come scrivi non si capisce molto, spero che tu in ufficio ti esprima in maniera più chiara, grazie e auguri.

Da: non	27/12/2009 16:52:34
Cerchero' di spiegarmi meglio. Quando dico, di non fossilizarvi sulle progressioni interne, dico che dovete rimanere vigili, sul vostro scorrimento, sia se ci sono o non ci sono tali progressioni. Sono stati messi dei numeri nel nuovo piano di assunzioni, compresi quanti di voi devono essere assunti entro il 2011. Non si possono fare solo le progressioni e poi dopo non assumere dalla graduatoria o viceversa se cosi è stato scritto. La cosa che io non sono assolutamente d 'accordo cosi' come anche altri,(anche se poi la maggioranza di chi vota decide) e' legare lo scorrimento di graduatoria alle progressioni, quanto invece la prassi vuole, che sono le progressioni che devono essere legate poi a nuovi concorsi. In ogni caso i tempi delle progressioni sono relativamente brevi, visto che si tratta di prove formali, rispetto ai concorsi esterni, e poichè la macchina dei concorsi interni ed esterni si metterà in moto a gennaio 2010, i conti sono fatti. Come ho scritto (sempre che poi non si vuole cambiare ma ne dubito) entro il 2011 ( e quindi compreso anche il 2010) verranno assunti altre risorse fino ad arrivare tra la 800-900 posizione. Con questo non voglio dire che i rimanenti sono esclusi, anche se qualcosa puo' avvenire da un momento all' altro come ci fu per la delibera della giunta di assumere entro il 2009, altri 200 idonei. E' stato scritto che la graduatoria scorrera' e cio' verrà rispettato, ma non aspettate solo le progressioni per poter dire ora tocca a noi, perchè se poi alla fine, facendo le corna il comune cambi idea, dovra fare una relativa delibera. Quindi fin quando vale questa nuova, firmata a dicembre non dovete preoccuparvi, perchè le assunzioni ci saranno, ma rimanete sempre attenti sullo sviluppo e il progredire della situazione, cosi' da capire se corrisponde fedelmente a cio che è stato scritto nella nuova delibera. Infine un metropoli come roma che ha dei poteri speciali che gli altri comuni non hanno, in fatto di assunzioni puo' anche fare nuovi concorsi se le graduatorie sono vigenti, cosi da averne una nuova da cui attingere, ma fino a quando non scadrà quella attuale si attingerà sempre dalla solita.

Da: non	27/12/2009 17:22:13
Dimenticavo, quello che ho detto sulla delibera 88, eta beta, vale per tutte le delibere che un qualsiasi ente vuole fare. Non è detto che se io faccio una delibera,e poi per necessità, devo cambiare le carte in tavolo, non posso farne una nuova. Ora è stata firmata una nuova a dicembre? bene, se poi il comune in futuro,vuole aggiungere eliminare o modificare delle cose, puo' farlo tranquillamente e quindi non rispettare piu' le cose vecchie scritte prima. Questo volevo dire. Possono anche revocare bandi di concorso, vuoi che non possono modificare o non rispettare vecchie delibere per necessità? Ad ogni modo ora c'è quella nuova, quindi vigilate sul suo sviluppo e sulla sua piena attuazione.

Da: EGOISTICAMENTE	27/12/2009 17:25:33
- Messaggio eliminato -

Da: Anna	27/12/2009 17:54:49
La postilla che subordina lo scorrimento della graduatoria alle progressioni verticali E' MOLTO PERICOLOSA PER GLI IDONEI perchè sembra messa appositamente per tenerci buoni e far scadere la graduatoria. Grazie ai sindacati che l'hanno sottoscritta.

Da: eta beta	27/12/2009 17:55:44
X non In passato abbiamo discusso su questa famosa delibera 88, ed io ho puntato l'attenzione in particolare sui diritti che la stessa aveva prodotto.............al di là della mia o della tua posizione (su questi rilievi non rispondevi), alla fine la delibera 88 è stata attuata, la nuova delibera addirittura la richiama in più punti, quindi.................quanto meno il dubbio che qualche dirittello lo avesse prodotto ti dovrebbe venire, ma tant'è................. In ogni caso non condivido la tua concezione "autoritaria" dell'ente pubblico, come ti avevo già fatto notare.............certamente, il comune potrà deliberare diversamente in ordine alle 385 assunzioni, ma dubito fortemente che potrà assumere meno persone senza l'accordo con i sindacati, che hanno siglato l'intesa..................così come se questa intesa verrà tradotta in una delibera, non si potranno assumere meno di 385 persone............insomma, staremo a vedere........... Condivido la tua posizione in ordine al fatto che le progressioni verticali dovevano essere legate ai concorsi e non allo scorrimento della nostra graduatoria.............mentre dissento sul fatto che il comune possa bandire un nuovo concorso in vigenza di una graduatoria..............il fatto che si tratti di una metropoli come roma (che può avere tutti i poteri speciali che vuoi) non la colloca al di fuori dello stato di diritto e della giurisprudenza più recente........bandire un concorso in vigenza di una graduatoria per ricoprire dei posti esistenti non si può fare........forse lo potrebbero fare san marino o città del vaticano, ma non la metropoli..........

Da: per egoisticamente	27/12/2009 20:11:13
spero che tu diventi un idoneo e che nel frattempo venga indetto un concorso senza assumerti

Da: IPM	27/12/2009 20:21:37
leggendo gli accordi che vi riguardano, non ho potuto fare a meno di notare che il Comune, già dall'anno scorso, aveva fatto qualcosa di simile (mi riferisco alla clausola della subordinazione delle nuove assunzioni da graduatoria al previo innalzamento di qualifica dei dipendenti C5...da C5 a D1, gradino più basso dei funzionari) con noi della Polizia Municipale; non credo vi dobbiate preoccupare della subordinazione e di quella clausola, perchè pur le stanti differenze tra Polizia Municipale e Amministrativi si tratta di strada già percorsa e che NON ha precluso assolutamente le assunzioni da graduatoria. Quindi io non la vedrei poi così negativamente; il Comune sta semplicemente bandendo i nuovi concorsi per avere graduatorie da usare una volta che le precedenti graduatorie siano esaurite (auspicabilmente) o scadute (meno auspicabilmente...)

Da: X X X	27/12/2009 23:56:15
.....Ma quanti pensieri machiavellici e quante inutili supposizioni...senza parlare poi, delle varie sentenze citate. Con le citazioni su esposte, date già per scontato che non ci saranno assunzioni.....e se ci saranno, lo faranno dalle nuove graduatorie...e che cavolo...vi siete bevuti il cervello. Le assunzioni, ci saranno...alla faccia dei pessimisti e dei delatori. eta beta.....ti prego, lascia perdere per un pò di tempo la giurisprudenza...e basati sull'esperienza maturata e su quanto fatto fino a questo momento. Tienila a portata di mano se vuoi...in caso di necessità. Quando ci sarà una Delibera di Giunta per il "Piano Assunzionale", si ha tutto il diritto di attuarla nel rispetto della stessa e delle leggi vigenti.....quindi, anche di indire "nuovi concorsi". .....Ho detto indire Nuovi Concorsi(come previsto dal piano assunzionale), non Assumere dalle Nuove Graduatorie. Assumendo dalle nuove graduatorie.....allora, e solo allora sarebbe giustificato il ricorso ai tribunali competenti.....come le varie sentenze hanno fino a oggi dimostrato. D'altronde, la logistica(in qualsiasi campo) prevede che vengano fatti dei piani di previsione...e che vengano attuati nel tempo. Per quanto riguarda la DG 88/05.....non e vero che è stata attuata...intendo dire non completamente. Evitiamo di partire...dalle guerre puniche.....e ripartiamo dalla DG 523/04 e continuiamo con la DG 88/05 e continuiamo con l'attuale piano assunzionale(prossima DG...../09), che sono i più recenti. Leggiamo, confrontiamo, integriamole una con l'altra.....e senza farci le cosidette masturbazioni mentali.....scopriremo che una integra l'altra, anzi in alcuni casi le migliora e in funzione delle necessità, le rende consone e attuali....e qualche cosa in più si capirà(per male che ci vada, ci saremo assicurati un pò di mal di testa). Certo, dobbiamo vigilare, prestare attenzione a tutte le mosse e le decisioni che verranno prese...senza inveire, demonizzare e quant'altro...ma soppesando e valutando con pacatezza.