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MINISTERO ISTRUZIONE - 230 POSTI - FUNZ. AMM/GIUR/CONTABILE
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Da: x tutti 18/11/2013 09:16:18
Lottate e scrivete a dirigenti e soprattutto a capo di gabinetto e ministro, nonchè ai sindacati (collusi e non). Fate sentire che ci siamo pure noi. Buon lavoro ed a presto!
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Da: x tutti 18/11/2013 09:17:08
E' vero che ancora solo pochi giorni fa, chiamando al ministero, con arroganza ci veniva detto che per noi idonei 230 era finita e che potevamo rivolgerci altrove ed e' vero che si parla ora anche di riorganizzazione del ministero, ma è altrettanto vero che da pochissimo e' entrato in vigore, convertito in legge, il decreto 101/2013 che, come già detto sferra un colpo ferale agli inciuci ministeriali. Forse al ministero non sanno nemmeno che c'è o piu probabilmente non ne hanno ancora intutito appieno la portata, ma vi assicuro che questa legge è quella che ci portera' all'assunzione AI DANNI DI DIRIGENTI E FUNZIONARI PARRUCCONI E PASTICCIONI!
Cominciamo con il riportare i passaggi del dl 101/2013 ch piu' ci interessano:
Art. 4.
Disposizioni urgenti in tema di immissione in servizio di
idonei e vincitori di concorsi, nonché di limitazioni a
proroghe di contratti e all'uso del lavoro fl essibile nel
pubblico impiego
1. All'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, e successive modifi cazioni, sono apportate
le seguenti modifi che:
a) al comma 2, le parole: ï¿��«Per rispondere ad esigenze
temporanee ed eccezionaliï¿��» sono sostituite dalle seguenti:
ï¿��«Per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente
temporaneo o eccezionaleï¿��» e le parole ï¿��«di cui alla lettera
d) , del comma 1, dell'articoloï¿��» sono sostituite dalle
seguenti: ï¿��«di cui all'articoloï¿��»;
a -bis ) al medesimo comma 2 sono aggiunti, infine, i
seguenti periodi: "Per prevenire fenomeni di precariato,
le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni
del presente articolo, sottoscrivono contratti a tempo
determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie
graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato.
È consentita l'applicazione dell'articolo 3,
comma 61, terzo periodo, della legge 24 dicembre 2003,
n. 350, ferma restando la salvaguardia della posizione
occupata nella graduatoria dai vincitori e dagli idonei
per le assunzioni a tempo indeterminato;
b) dopo il comma 5 -bis sono aggiunti i seguenti: ï¿��«5 -
ter . Le disposizioni previste dal decreto legislativo 6 settembre
2001, n. 368 si applicano alle pubbliche amministrazioni,
fermi restando per tutti i settori l'obbligo di
rispettare il comma 1, la facoltà di ricorrere ai contratti di
lavoro a tempo determinato esclusivamente per rispondere
alle esigenze di cui al comma 2 e il divieto di trasformazione
del contratto di lavoro da tempo determinato a
tempo indeterminato.
5 -quater . I contratti di lavoro a tempo determinato posti
in essere in violazione del presente articolo sono nulli
e determinano responsabilità erariale. I dirigenti che operano
in violazione delle disposizioni del presente articolo
sono, altresì, responsabili ai sensi dell'articolo 21. Al
dirigente responsabile di irregolarità nell'utilizzo del lavoro
fl essibile non può essere erogata la retribuzione di
risultato.ï¿��»;
c) al comma 3 è soppresso il secondo periodo.
2. All'articolo 7, comma 6, del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, e successive modifi cazioni, le
parole: ï¿��«Si applicano le disposizioni previste dall'articolo
36, comma 3, del presente decreto.ï¿��» sono sostituite
dalle seguenti: ï¿��«Si applicano le disposizioni previste
dall'articolo 36, comma 3, del presente decreto e, in caso
di violazione delle disposizioni di cui al presente comma, fermo restando il divieto di costituzione di rapporti di lavoro
a tempo indeterminato, si applica quanto previsto
dal citato articolo 36, comma 5 -quater .ï¿��».
3. Per le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento
autonomo, le agenzie, gli enti pubblici non economici
e gli enti di ricerca, l'autorizzazione all'avvio di
nuove procedure concorsuali, ai sensi dell'articolo 35,
comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modifi cazioni, è subordinata alla verifica:
a) dell'avvenuta immissione in servizio, nella stessa
amministrazione, di tutti i vincitori collocati nelle proprie
graduatorie vigenti di concorsi pubblici per assunzioni a
tempo indeterminato per qualsiasi qualifi ca, salve comprovate
non temporanee necessità organizzative adeguatamente
motivate;
b) dell'assenza, nella stessa amministrazione, di idonei
collocati nelle proprie graduatorie vigenti e approvate a
partire dal 1ï¿��° gennaio 2007, relative alle professionalità
necessarie anche secondo un criterio di equivalenza.
3 -bis . Per la copertura dei posti in organico, è comunque
necessaria la previa attivazione della procedura
prevista dall'articolo 33 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, e successive modifi cazioni, in materia di
trasferimento unilaterale del personale eccedentario.
3 -ter . Resta ferma per i vincitori e gli idonei delle graduatorie
di cui al comma 3 del presente articolo l'applicabilità
dell'articolo 3, comma 61, terzo periodo, della
legge 24 dicembre 2003, n. 350 (utilizzazione delle graduatorie di vincitori ed idonei da parte di altre Amministrazioni).
3 -quater . L'assunzione dei vincitori e degli idonei, nelle
procedure concorsuali già avviate dai soggetti di cui
al comma 3 e non ancora concluse alla data di entrata in
vigore della legge di conversione del presente decreto, è
subordinata alla verifi ca del rispetto della condizione di
cui alla lettera a) del medesimo comma.
Continuiamo dicendo che "l'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubbliciper assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data di
entrata in vigore del presente decreto, relative alle amministrazioni
pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni,è prorogata fi no al 31 dicembre 2016".
In piu',se è vero che i 20 sono vincitori e che se qualcuno di loro dovesse rinunciare verrebbe sostituito da idonei della stessa graduatoria cosicchè, come prevede la legge e come ha specificato la giurisprudenza, da idonei diverrebbero vincitori in sostituzione di vincitori rinuncianti, è altrettanto vero che dopo la questione si farebbe piu' complessa ed emergerebbero in un colpo solo tutte le ambiguita' e le contraddizioni della situazione attuale. Ci sarebbero cioè 2 graduatorie uguali in tutto e per tutto e per la stessa qualifica e struttura, con pochi idonei rimasti da chiamare. Ma qui gli inciuci del ministero arriverebbero a conclusione. Infatti la giurisprudenza (del G.O) ci dice con chiarezza che in presenza di 2 graduatorie di idonei, ripeto 2 graduatorie di idonei, per stessa struttura e qualifica, indipendentemente dal fatto che le 2 procedure che hanno originato le graduatorie siano autonome o collegate tra loro, prevale quella piu' vecchia, cioè devono essere chiamati prima gli idonei della graduatoria piu' vecchia (cioè noi dei 230) e poi quelli della graduatoria piu' recente (cioè quelli dei 20) ovvero in alternativa tutti insieme. Qualsiasi diversa soluzione, compreso il chiamare 50% e 50% dalle 2 graduatorie, sarebbe passibile di ricorso al G.O.
Concludiamo dicendo, alla luce di tutto quanto detto, che anche in caso di eventuale riorganizzazione del MIUR LE GRADUATORIE RIMARREBBERO VALIDE E CHE COMUNQUE IL MIUR E' UNA, SE NON L'UNICA AMMINISTRAZIONE CON ENORMI CARENZE DI PERSONALE (a meno che non intendano coprirle con bidelli, professoresse ed amanti).Anche, le progressioni interne infine non sono utilizzabili perchè la legge brunetta vieta il loro scorrimento.
Rispondi

Da: x tutti 18/11/2013 09:18:58
Con particolare riferimento all riorganizzazione poi possono sopprimere quello che vogliono....le persone andranno comunque in pensione ed in ogni caso fino al 2016 ed oltre non potranno assumere nuovo personale nè a tempo determinato con assunzioni di favore, nè con nuovi concorsi perchè ci siamo noi...Stiamo parlando di un periodo temporale da 4 a 6 anni con riduzione del blocco del turn over!....fatti bene i conti! Tra l'altro, premesso (è bene ribadirlo) la validita' delle graduatorie fino al 2016 e molto probabilmente oltre, sarebbe una contraddizione tragicomica l'intenzione di tagliare graduatorie valide con pochi idonei per mancanza di posti causa riorganizzazione (ma ad oggi le carenze di funzionari ammontano ad oltre 700) e poi, ad eventuale riorganizzazione avvenuta, bandire subito per fantomatici nuovi posti ( ma i posti non dovevano essere ridotti?). Parenti ed amici dovranno aspettare moltissimo (vedi decreto 101/2013) Credo che al ministero stiano tirando troppo la corda. Non vorrei che finissero come sta succedendo in altre Amministrazioni, davanti all'Autorita' giudiziaria.

Rispondi

Da: allora? 18/11/2013 11:16:45
ci sono novità? quando chiamano per le assunzioni di dicembre?
Rispondi

Da: x x di che parliamo 18/11/2013 12:22:21
Visto che i conti li sai fare bene te, sai qual è la dotazione organica dell'area 3 con la spending del 2012 ?
Sai il numero dei contratti 230 che dovranno convertirsi full time nel 2014 ?
Grazie
Rispondi

Da: x X DI CHE PARLIAMO 18/11/2013 12:53:42
....a questo tipo di domande non devo rispondere io, ma il ministero: chiamate funzionari e dirigenti e scrivete a capo di gabinetto e ministro, denunciando la nostra situazione e se ottenete informazioni condividetele. E' importante per non farci trovare impreparati. E mi riferisco anche ai comunicati stampa sulla riorganizzazione!

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Da: X tutti 18/11/2013 14:03:42
Mi sa che funzione pubblica non ha dato alcuna autorizzazione per quest'anno. Quindi niente assunzioni neanche per chi spruzzava gioia da tutti i pori. Vi sta bene.
Rispondi

Da: E certo 18/11/2013 14:12:20
Veramente si dice sprizzava.......
Rispondi

Da: x tutti 18/11/2013 14:20:31
..la funzione pubblica ha autorizzato 85 assunzioni. spetta al miur ora decidere chi chiamare..ma a qwuanto pare hanno già deciso....
Rispondi

Da: X X tutti 18/11/2013 14:32:49
ma che dici..funzione pubblica non ha autorizzato un bel niente non ci sono dpcm recenti e dubito ormai ci saranno prima di dicembre. per non parlare poi che se casca il governo la probabilità è ancora più bassa.
Rispondi

Da: allora 18/11/2013 14:35:19
non è vero che c'è l'autorizzazione.Chi ci può aggiornare sulla vicenda?
Rispondi

Da: mahhhhhhhhhhhhh 18/11/2013 14:43:08
http://www.mininterno.net/fmess.asp?idt=4051&nor=0&pag=490
Da: X tutti 23/12/2012 15.29.27
Ma vogliamo parlare del foglio bianco che c'hanno dato senza alcun timbro o alcuna sigla della commissione????
Io l'ho trovata una cosa allucinante.
In pratica bastava farsi un po' di fogli a casa dello stesso formato e poi durante la prova andare in bagno, prendersi il foglio con le domande preparate a casa x sostituirlo con quello che c'hanno consegnato.
Chi se ne sarebbe accorto?
Allucinante

Da: jagger 23/12/2012 16.33.11
io ho fatto un pò di concorsi e si metteva un codice a barre in una busta col tuo nominativo e un altro uguale in un'altra busta dove mettevano il tuo compito..in modo che la correzione fosse anonima...
ora hanno fatto mettere tutto in u8na busta...praticamente correggeranno il compito ma possono vedere benissimo prima il nome al quale corrisponde e quindi poter favorire un eventuale nominativo segnalato...
bo!!ormai!!
Rispondi

Da: x ALLORA 18/11/2013 17:32:19
...BASTA CO STA STORIA CHE NON C'è L'AUTORIZZAZIONE! l'autorizzazione c'è ed è per assumere 85 persone ! chi come e quando lo vedremo presto!
Rispondi

Da: X X allora 18/11/2013 20:02:57
Se ci fosse l'autorizzazione avrebbero già assunto!quindi autorizzazione non c'è!quella cui fai riferimento te e' solo per un trattamento in servizio di un direttore generale.rifletti quando parli!purtroppo hai torto marcio!
Rispondi

Da: notizienews 19/11/2013 23:15:56

ma aggiornamenti?
Rispondi

Da: idoneo 230 sede centrale il punto della situazion 20/11/2013 10:29:31
presto (speriamo il piu' presto possibile) ci sara l'assunzione dei 20. poi ci siamo noi. dipende da alcune cose. dobbiamo essere fiduciosi: il dl 101/2013 ci tutela. Ma non fa male farci sentire non solo con funzionari e dirigenti, ma soprattutto con capo di gabinetto e ministro e sindacati. telefonate e scrivete con posta elettronica per ricordare che ci siamo pure noi da assumere al piu' presto e magari direttamente full-time.
Rispondi

Da: mahh.. 20/11/2013 22:09:33
ma non hanno precedenza le trasformazioni prima di assunzioni nuove?
Rispondi

Da: merapersempre 20/11/2013 22:16:45
In caso di assunzione di personale a tempo pieno, ai sensi dell'art. 5 del D. Lgs. 25/2/2000 n. 61, il datore di lavoro è tenuto a riconoscere un diritto di precedenza in favore dei lavoratori assunti a tempo parziale, adibiti alle stesse mansioni o in mansioni equivalenti a quelle per le quali è prevista l'assunzione, con la conseguenza che in caso di violazione della precedenza il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno in misura pari alla differenza tra l'importo della retribuzione percepita e quella che gli sarebbe stata corrisposta a seguito del passaggio al tempo pieno nei sei mesi successivi al passaggio. (Corte d'Appello Milano 4/4/2003, Pres. Mannacio Est. De Angelis, in D&L 2003, 646)
Rispondi

Da: jusandlove 20/11/2013 22:25:35
L'art. 3, comma 101, della legge 244/2008 prescrive che "Per il personale assunto con contratto di lavoro a tempo parziale la trasformazione del rapporto a tempo pieno può avvenire nel rispetto delle modalità e dei limiti previsti dalle disposizioni vigenti in materia di assunzioni. In caso di assunzione di personale a tempo pieno è data precedenza alla trasformazione del rapporto di lavoro per i dipendenti assunti a tempo parziale che ne abbiano fatto richiesta."
Rispondi

Da: dunque.. 20/11/2013 22:41:50

ricapitolando: prima tutte le trasformazioni ... poi si può parlare di nuove assunzioni a tempo pieno
Rispondi

Da: che bello 20/11/2013 22:45:47
Che belle parole, le scrivo a caratteri cubitali:

IN CASO DI ASSUNZIONE DI PERSONALE A TEMPO PIENO E' DATA LA PRECEDENZA ALLA TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO PER I DIPENDENTI ASSUNTI A TEMPO PARZIALE CHE NE ABBIANO FATTO RICHIESTA.
Rispondi

Da: x tutti 21/11/2013 00:21:52
Pare che prima di assumere i 20 fulltime saranno passati da parttime a fulltime tutti coloro che assunti in precedenza hanno maturatoi requisiti per la trasformazioneo
Rispondi

Da: che bello 22/11/2013 00:04:14
...
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Da: APPELLO A TUTTI GLI IDONEI 230 22/11/2013 11:28:56
...adesso è il momento chiave per il nostro destino: dobbiamo farci sentire! Mandate un e-mail a Capo di Gabinetto e Ministro spiegando che siamo gli ultimi idonei rimasti del concorso 230 e che abbiamo fatto tanti sacrifici per studiare e fare il concorso e che meritiamo l'assunzione, anche alla luce del nuovo decreto 101/2013. Fatevi sentire! E' importante! Ora o mai piu'!
Rispondi

Da: Abbiate pazienza 22/11/2013 12:57:37
Veramente " che abbiano maturato i requisiti" non c'entra un bel niente! La norma e' chiarissima: prima di qualunque assunzione full time hanno precedenza tutti i part time dello stesso profilo o qualifica che ne abbiano fatto richiesta. Avete capito??????????
Rispondi

Da: X ABBIATE PAZIENZA 22/11/2013 13:13:35
SE NON HANNO MATURATO I REQUISITI NON POSSONO FARE RICHIESTA! AQUILA!
Rispondi

Da: dava 22/11/2013 17:05:08
Per appello a tutti gli idonei 230: Perche'' questo e' il momento chiave per il nostro destino? Puoi postare gli indirizzi mail degli uffici : Grazie
Rispondi

Da: x dava e per tutti 22/11/2013 21:47:35
..perchè pare stiano discutendo di noi (guarda anche i comunicati stampa dei sindacati) e poichè pare che si stiano rendendo conto della reale portata del decreto 101/2013 che obbliga all'esaurimento delle graduatorie e rende impossibile bandire nuovi concorsi o assumere a tempo determinato se non dalle stesse graduatorie di idonei, salvaguardando comunque l'ulteriore chiamata a tempo indeterminato in base al concorso sostenuto. In altre parole, non hanno ancora completamente deciso le priorità assunzionali per i prossimi tre anni, in relazione anche alla riorganizzazione ed alle carenze di personale, passando per le esigenze di potenziamento dell'efficacia dell'azione amministrativa del MIUR. Dunque, potrebbe esserci qualche sorpresa a breve e se così non sarà potremo comunque sperare concretamente entro la fine del prossimo anno (perche' riorganizzazione o non riorganizzazione, fondi o non fondi devono dare una certa priorita' all'esaurimento delle graduatorie previsto ora per legge, viste anche le carenze). Ecco perchè e' importante fare continuamente presente la nostra situazione come sopra detto a chi può decidere della nostra assunzione. Ecco gli indirizzi: segreteria.cdg@istruzione.it per il capo di gabinetto e per i sottosegretari: segreteria.galletti@istruzione.it; segreteria.marcorossidoriaistruzione.it; segreteria.toccafondi@struzione.it. Scrivete e dite che ci siamo sacrificati per questo concorso, che ci meritiamo l'assunzione subito, magari anche direttamente full-time, e che non vediamo l'ora di lavorare per il ministero e per l'italia!
Rispondi

Da: x dava e per tutti 22/11/2013 21:49:27
P.S.: ...E NON FAREBBE MALE SCRIVERE ANCHE AI SINDACATI! Buon lavoro!
Rispondi

Da: APPELLO A TUTTI GLI IDONEI 230 23/11/2013 09:56:38
...adesso è il momento chiave per il nostro destino: dobbiamo farci sentire! Mandate un e-mail a Capo di Gabinetto e Ministro spiegando che siamo gli ultimi idonei rimasti del concorso 230 e che abbiamo fatto tanti sacrifici per studiare e fare il concorso e che meritiamo l'assunzione, anche alla luce del nuovo decreto 101/2013. Fatevi sentire! E' importante! Ora o mai piu'!
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Da: x tutti	18/11/2013 09:16:18
Lottate e scrivete a dirigenti e soprattutto a capo di gabinetto e ministro, nonchè ai sindacati (collusi e non). Fate sentire che ci siamo pure noi. Buon lavoro ed a presto!
Rispondi

Da: x tutti	18/11/2013 09:17:08
E' vero che ancora solo pochi giorni fa, chiamando al ministero, con arroganza ci veniva detto che per noi idonei 230 era finita e che potevamo rivolgerci altrove ed e' vero che si parla ora anche di riorganizzazione del ministero, ma è altrettanto vero che da pochissimo e' entrato in vigore, convertito in legge, il decreto 101/2013 che, come già detto sferra un colpo ferale agli inciuci ministeriali. Forse al ministero non sanno nemmeno che c'è o piu probabilmente non ne hanno ancora intutito appieno la portata, ma vi assicuro che questa legge è quella che ci portera' all'assunzione AI DANNI DI DIRIGENTI E FUNZIONARI PARRUCCONI E PASTICCIONI! Cominciamo con il riportare i passaggi del dl 101/2013 ch piu' ci interessano: Art. 4. Disposizioni urgenti in tema di immissione in servizio di idonei e vincitori di concorsi, nonché di limitazioni a proroghe di contratti e all'uso del lavoro fl essibile nel pubblico impiego 1. All'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modifi cazioni, sono apportate le seguenti modifi che: a) al comma 2, le parole: ï¿��«Per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionaliï¿��» sono sostituite dalle seguenti: ï¿��«Per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionaleï¿��» e le parole ï¿��«di cui alla lettera d) , del comma 1, dell'articoloï¿��» sono sostituite dalle seguenti: ï¿��«di cui all'articoloï¿��»; a -bis ) al medesimo comma 2 sono aggiunti, infine, i seguenti periodi: "Per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni del presente articolo, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato. È consentita l'applicazione dell'articolo 3, comma 61, terzo periodo, della legge 24 dicembre 2003, n. 350, ferma restando la salvaguardia della posizione occupata nella graduatoria dai vincitori e dagli idonei per le assunzioni a tempo indeterminato; b) dopo il comma 5 -bis sono aggiunti i seguenti: ï¿��«5 - ter . Le disposizioni previste dal decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 si applicano alle pubbliche amministrazioni, fermi restando per tutti i settori l'obbligo di rispettare il comma 1, la facoltà di ricorrere ai contratti di lavoro a tempo determinato esclusivamente per rispondere alle esigenze di cui al comma 2 e il divieto di trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato. 5 -quater . I contratti di lavoro a tempo determinato posti in essere in violazione del presente articolo sono nulli e determinano responsabilità erariale. I dirigenti che operano in violazione delle disposizioni del presente articolo sono, altresì, responsabili ai sensi dell'articolo 21. Al dirigente responsabile di irregolarità nell'utilizzo del lavoro fl essibile non può essere erogata la retribuzione di risultato.ï¿��»; c) al comma 3 è soppresso il secondo periodo. 2. All'articolo 7, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modifi cazioni, le parole: ï¿��«Si applicano le disposizioni previste dall'articolo 36, comma 3, del presente decreto.ï¿��» sono sostituite dalle seguenti: ï¿��«Si applicano le disposizioni previste dall'articolo 36, comma 3, del presente decreto e, in caso di violazione delle disposizioni di cui al presente comma, fermo restando il divieto di costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato, si applica quanto previsto dal citato articolo 36, comma 5 -quater .ï¿��». 3. Per le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, le agenzie, gli enti pubblici non economici e gli enti di ricerca, l'autorizzazione all'avvio di nuove procedure concorsuali, ai sensi dell'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modifi cazioni, è subordinata alla verifica: a) dell'avvenuta immissione in servizio, nella stessa amministrazione, di tutti i vincitori collocati nelle proprie graduatorie vigenti di concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato per qualsiasi qualifi ca, salve comprovate non temporanee necessità organizzative adeguatamente motivate; b) dell'assenza, nella stessa amministrazione, di idonei collocati nelle proprie graduatorie vigenti e approvate a partire dal 1ï¿��° gennaio 2007, relative alle professionalità necessarie anche secondo un criterio di equivalenza. 3 -bis . Per la copertura dei posti in organico, è comunque necessaria la previa attivazione della procedura prevista dall'articolo 33 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modifi cazioni, in materia di trasferimento unilaterale del personale eccedentario. 3 -ter . Resta ferma per i vincitori e gli idonei delle graduatorie di cui al comma 3 del presente articolo l'applicabilità dell'articolo 3, comma 61, terzo periodo, della legge 24 dicembre 2003, n. 350 (utilizzazione delle graduatorie di vincitori ed idonei da parte di altre Amministrazioni). 3 -quater . L'assunzione dei vincitori e degli idonei, nelle procedure concorsuali già avviate dai soggetti di cui al comma 3 e non ancora concluse alla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto, è subordinata alla verifi ca del rispetto della condizione di cui alla lettera a) del medesimo comma. Continuiamo dicendo che "l'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubbliciper assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data di entrata in vigore del presente decreto, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni,è prorogata fi no al 31 dicembre 2016". In piu',se è vero che i 20 sono vincitori e che se qualcuno di loro dovesse rinunciare verrebbe sostituito da idonei della stessa graduatoria cosicchè, come prevede la legge e come ha specificato la giurisprudenza, da idonei diverrebbero vincitori in sostituzione di vincitori rinuncianti, è altrettanto vero che dopo la questione si farebbe piu' complessa ed emergerebbero in un colpo solo tutte le ambiguita' e le contraddizioni della situazione attuale. Ci sarebbero cioè 2 graduatorie uguali in tutto e per tutto e per la stessa qualifica e struttura, con pochi idonei rimasti da chiamare. Ma qui gli inciuci del ministero arriverebbero a conclusione. Infatti la giurisprudenza (del G.O) ci dice con chiarezza che in presenza di 2 graduatorie di idonei, ripeto 2 graduatorie di idonei, per stessa struttura e qualifica, indipendentemente dal fatto che le 2 procedure che hanno originato le graduatorie siano autonome o collegate tra loro, prevale quella piu' vecchia, cioè devono essere chiamati prima gli idonei della graduatoria piu' vecchia (cioè noi dei 230) e poi quelli della graduatoria piu' recente (cioè quelli dei 20) ovvero in alternativa tutti insieme. Qualsiasi diversa soluzione, compreso il chiamare 50% e 50% dalle 2 graduatorie, sarebbe passibile di ricorso al G.O. Concludiamo dicendo, alla luce di tutto quanto detto, che anche in caso di eventuale riorganizzazione del MIUR LE GRADUATORIE RIMARREBBERO VALIDE E CHE COMUNQUE IL MIUR E' UNA, SE NON L'UNICA AMMINISTRAZIONE CON ENORMI CARENZE DI PERSONALE (a meno che non intendano coprirle con bidelli, professoresse ed amanti).Anche, le progressioni interne infine non sono utilizzabili perchè la legge brunetta vieta il loro scorrimento.
Rispondi

Da: x tutti	18/11/2013 09:18:58
Con particolare riferimento all riorganizzazione poi possono sopprimere quello che vogliono....le persone andranno comunque in pensione ed in ogni caso fino al 2016 ed oltre non potranno assumere nuovo personale nè a tempo determinato con assunzioni di favore, nè con nuovi concorsi perchè ci siamo noi...Stiamo parlando di un periodo temporale da 4 a 6 anni con riduzione del blocco del turn over!....fatti bene i conti! Tra l'altro, premesso (è bene ribadirlo) la validita' delle graduatorie fino al 2016 e molto probabilmente oltre, sarebbe una contraddizione tragicomica l'intenzione di tagliare graduatorie valide con pochi idonei per mancanza di posti causa riorganizzazione (ma ad oggi le carenze di funzionari ammontano ad oltre 700) e poi, ad eventuale riorganizzazione avvenuta, bandire subito per fantomatici nuovi posti ( ma i posti non dovevano essere ridotti?). Parenti ed amici dovranno aspettare moltissimo (vedi decreto 101/2013) Credo che al ministero stiano tirando troppo la corda. Non vorrei che finissero come sta succedendo in altre Amministrazioni, davanti all'Autorita' giudiziaria.
Rispondi

Da: allora?	18/11/2013 11:16:45
ci sono novità? quando chiamano per le assunzioni di dicembre?
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Da: x x di che parliamo	18/11/2013 12:22:21
Visto che i conti li sai fare bene te, sai qual è la dotazione organica dell'area 3 con la spending del 2012 ? Sai il numero dei contratti 230 che dovranno convertirsi full time nel 2014 ? Grazie
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Da: x X DI CHE PARLIAMO	18/11/2013 12:53:42
....a questo tipo di domande non devo rispondere io, ma il ministero: chiamate funzionari e dirigenti e scrivete a capo di gabinetto e ministro, denunciando la nostra situazione e se ottenete informazioni condividetele. E' importante per non farci trovare impreparati. E mi riferisco anche ai comunicati stampa sulla riorganizzazione!
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Da: X tutti	18/11/2013 14:03:42
Mi sa che funzione pubblica non ha dato alcuna autorizzazione per quest'anno. Quindi niente assunzioni neanche per chi spruzzava gioia da tutti i pori. Vi sta bene.
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Da: E certo	18/11/2013 14:12:20
Veramente si dice sprizzava.......
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Da: x tutti	18/11/2013 14:20:31
..la funzione pubblica ha autorizzato 85 assunzioni. spetta al miur ora decidere chi chiamare..ma a qwuanto pare hanno già deciso....
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Da: X X tutti	18/11/2013 14:32:49
ma che dici..funzione pubblica non ha autorizzato un bel niente non ci sono dpcm recenti e dubito ormai ci saranno prima di dicembre. per non parlare poi che se casca il governo la probabilità è ancora più bassa.
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Da: allora	18/11/2013 14:35:19
non è vero che c'è l'autorizzazione.Chi ci può aggiornare sulla vicenda?
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Da: mahhhhhhhhhhhhh	18/11/2013 14:43:08
http://www.mininterno.net/fmess.asp?idt=4051&nor=0&pag=490 Da: X tutti 23/12/2012 15.29.27 Ma vogliamo parlare del foglio bianco che c'hanno dato senza alcun timbro o alcuna sigla della commissione???? Io l'ho trovata una cosa allucinante. In pratica bastava farsi un po' di fogli a casa dello stesso formato e poi durante la prova andare in bagno, prendersi il foglio con le domande preparate a casa x sostituirlo con quello che c'hanno consegnato. Chi se ne sarebbe accorto? Allucinante Da: jagger 23/12/2012 16.33.11 io ho fatto un pò di concorsi e si metteva un codice a barre in una busta col tuo nominativo e un altro uguale in un'altra busta dove mettevano il tuo compito..in modo che la correzione fosse anonima... ora hanno fatto mettere tutto in u8na busta...praticamente correggeranno il compito ma possono vedere benissimo prima il nome al quale corrisponde e quindi poter favorire un eventuale nominativo segnalato... bo!!ormai!!
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Da: x ALLORA	18/11/2013 17:32:19
...BASTA CO STA STORIA CHE NON C'è L'AUTORIZZAZIONE! l'autorizzazione c'è ed è per assumere 85 persone ! chi come e quando lo vedremo presto!
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Da: X X allora	18/11/2013 20:02:57
Se ci fosse l'autorizzazione avrebbero già assunto!quindi autorizzazione non c'è!quella cui fai riferimento te e' solo per un trattamento in servizio di un direttore generale.rifletti quando parli!purtroppo hai torto marcio!
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Da: notizienews	19/11/2013 23:15:56
ma aggiornamenti?
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Da: idoneo 230 sede centrale il punto della situazion	20/11/2013 10:29:31
presto (speriamo il piu' presto possibile) ci sara l'assunzione dei 20. poi ci siamo noi. dipende da alcune cose. dobbiamo essere fiduciosi: il dl 101/2013 ci tutela. Ma non fa male farci sentire non solo con funzionari e dirigenti, ma soprattutto con capo di gabinetto e ministro e sindacati. telefonate e scrivete con posta elettronica per ricordare che ci siamo pure noi da assumere al piu' presto e magari direttamente full-time.
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Da: mahh..	20/11/2013 22:09:33
ma non hanno precedenza le trasformazioni prima di assunzioni nuove?
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Da: merapersempre	20/11/2013 22:16:45
In caso di assunzione di personale a tempo pieno, ai sensi dell'art. 5 del D. Lgs. 25/2/2000 n. 61, il datore di lavoro è tenuto a riconoscere un diritto di precedenza in favore dei lavoratori assunti a tempo parziale, adibiti alle stesse mansioni o in mansioni equivalenti a quelle per le quali è prevista l'assunzione, con la conseguenza che in caso di violazione della precedenza il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno in misura pari alla differenza tra l'importo della retribuzione percepita e quella che gli sarebbe stata corrisposta a seguito del passaggio al tempo pieno nei sei mesi successivi al passaggio. (Corte d'Appello Milano 4/4/2003, Pres. Mannacio Est. De Angelis, in D&L 2003, 646)
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Da: jusandlove	20/11/2013 22:25:35
L'art. 3, comma 101, della legge 244/2008 prescrive che "Per il personale assunto con contratto di lavoro a tempo parziale la trasformazione del rapporto a tempo pieno può avvenire nel rispetto delle modalità e dei limiti previsti dalle disposizioni vigenti in materia di assunzioni. In caso di assunzione di personale a tempo pieno è data precedenza alla trasformazione del rapporto di lavoro per i dipendenti assunti a tempo parziale che ne abbiano fatto richiesta."
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Da: dunque..	20/11/2013 22:41:50
ricapitolando: prima tutte le trasformazioni ... poi si può parlare di nuove assunzioni a tempo pieno
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Da: che bello	20/11/2013 22:45:47
Che belle parole, le scrivo a caratteri cubitali: IN CASO DI ASSUNZIONE DI PERSONALE A TEMPO PIENO E' DATA LA PRECEDENZA ALLA TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO PER I DIPENDENTI ASSUNTI A TEMPO PARZIALE CHE NE ABBIANO FATTO RICHIESTA.
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Da: x tutti	21/11/2013 00:21:52
Pare che prima di assumere i 20 fulltime saranno passati da parttime a fulltime tutti coloro che assunti in precedenza hanno maturatoi requisiti per la trasformazioneo
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Da: APPELLO A TUTTI GLI IDONEI 230	22/11/2013 11:28:56
...adesso è il momento chiave per il nostro destino: dobbiamo farci sentire! Mandate un e-mail a Capo di Gabinetto e Ministro spiegando che siamo gli ultimi idonei rimasti del concorso 230 e che abbiamo fatto tanti sacrifici per studiare e fare il concorso e che meritiamo l'assunzione, anche alla luce del nuovo decreto 101/2013. Fatevi sentire! E' importante! Ora o mai piu'!
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Da: Abbiate pazienza	22/11/2013 12:57:37
Veramente " che abbiano maturato i requisiti" non c'entra un bel niente! La norma e' chiarissima: prima di qualunque assunzione full time hanno precedenza tutti i part time dello stesso profilo o qualifica che ne abbiano fatto richiesta. Avete capito??????????
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Da: X ABBIATE PAZIENZA	22/11/2013 13:13:35
SE NON HANNO MATURATO I REQUISITI NON POSSONO FARE RICHIESTA! AQUILA!
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Da: dava	22/11/2013 17:05:08
Per appello a tutti gli idonei 230: Perche'' questo e' il momento chiave per il nostro destino? Puoi postare gli indirizzi mail degli uffici : Grazie
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Da: x dava e per tutti	22/11/2013 21:47:35
..perchè pare stiano discutendo di noi (guarda anche i comunicati stampa dei sindacati) e poichè pare che si stiano rendendo conto della reale portata del decreto 101/2013 che obbliga all'esaurimento delle graduatorie e rende impossibile bandire nuovi concorsi o assumere a tempo determinato se non dalle stesse graduatorie di idonei, salvaguardando comunque l'ulteriore chiamata a tempo indeterminato in base al concorso sostenuto. In altre parole, non hanno ancora completamente deciso le priorità assunzionali per i prossimi tre anni, in relazione anche alla riorganizzazione ed alle carenze di personale, passando per le esigenze di potenziamento dell'efficacia dell'azione amministrativa del MIUR. Dunque, potrebbe esserci qualche sorpresa a breve e se così non sarà potremo comunque sperare concretamente entro la fine del prossimo anno (perche' riorganizzazione o non riorganizzazione, fondi o non fondi devono dare una certa priorita' all'esaurimento delle graduatorie previsto ora per legge, viste anche le carenze). Ecco perchè e' importante fare continuamente presente la nostra situazione come sopra detto a chi può decidere della nostra assunzione. Ecco gli indirizzi: segreteria.cdg@istruzione.it per il capo di gabinetto e per i sottosegretari: segreteria.galletti@istruzione.it; segreteria.marcorossidoriaistruzione.it; segreteria.toccafondi@struzione.it. Scrivete e dite che ci siamo sacrificati per questo concorso, che ci meritiamo l'assunzione subito, magari anche direttamente full-time, e che non vediamo l'ora di lavorare per il ministero e per l'italia!
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Da: x dava e per tutti	22/11/2013 21:49:27
P.S.: ...E NON FAREBBE MALE SCRIVERE ANCHE AI SINDACATI! Buon lavoro!
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Da: APPELLO A TUTTI GLI IDONEI 230	23/11/2013 09:56:38
...adesso è il momento chiave per il nostro destino: dobbiamo farci sentire! Mandate un e-mail a Capo di Gabinetto e Ministro spiegando che siamo gli ultimi idonei rimasti del concorso 230 e che abbiamo fatto tanti sacrifici per studiare e fare il concorso e che meritiamo l'assunzione, anche alla luce del nuovo decreto 101/2013. Fatevi sentire! E' importante! Ora o mai piu'!
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