Mininterno.net FORUM - emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??

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emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??
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Da: e... 23/09/2014 09:23:14
Si ma intanto AD pare stia preparandosi ad assumere in via provvisoria personale in distacco da altre amministrazione (per la terza area) con la consapevolezza, a mio avviso, di stabilizzarli più tardi.
Il problema è che la graduatoria è del 2009. Fino a quando deve essere prorogata questa graduatoria? Al 2020????
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Da: inesatto 23/09/2014 10:27:44
Il concorso in questione si è concluso nel luglio 2011
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Da: bitumera2 23/09/2014 10:31:40
Sono finite le vacanze!!!!!

Facciamo il punto della situazione:

1 l' agenzia delle dogane ha carenza di funzionari (circa 1000) con l' expo che è imminente;

2 vogliono colmare parte di questa carenza con distacchi, comandi e mobilità

3 per gli interni di seconda fascia la vedo dura... bisogna cambiare almeno un paio di leggi.....

Secondo il mio personalissimo punto di vista questa questione si risolverà al TAR, in quanto al primo atto dell' agenzia delle dogane in entrata di personale, ognuno di noi è legittimato ad aderire al tar perchè fino al 15/06/2015 (salvo proroga...) abbiamo un chiara aspettativa di diritto....

poi ognuno si dovrà accollare le relative responsabilità... qualcuno prima o poi dovrà spiegare il perchè di 2 anni di empasse e paralisi......
Rispondi

Da: sic 23/09/2014 12:09:13
è ovvio che l'ad debba stare attenta. il ricorso ci scappa di sicuro
Rispondi

Da: bravo Renzo! 23/09/2014 12:31:31
Renzo: " e anche oggi non farò una beata minchia!"
Rispondi

Da: e... 23/09/2014 13:11:44
STRATEGIA IN MATERIA DI RISORSE UMANE
Nel rispetto delle procedure e dei vincoli assunzionali previsti dalla legislazione vigente, le principali azioni di acquisizione del personale che verranno attivate nel triennio 2014-2016 vanno lette alla luce del Piano di riforma organizzativa dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli approvato con le sopra menzionate delibere del Comitato di gestione n. 196 e n. 210.
Le politiche del personale terranno conto anche dell'approssimarsi dell'evento "Expo' Milano 2015", evento che comporterà un notevole incremento delle attività già a partire dal 2014. Tale processo verrà sostenuto anche con strumenti di mobilitazione flessibile del personale.
Per quanto riguarda la dirigenza, a fine 2013 la carenza rispetto alle posizioni attive di seconda fascia è di 153 unità. Nell'anno 2014 verranno assunti 2 dirigenti di seconda fascia attingendo alla graduatoria degli idonei del concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di sei dirigenti di seconda fascia portato a termine dall'ex Amministrazione Autonoma dei monopoli di Stato prima dell'incorporazione. Nelle more della definizione delle procedure concorsuali avviate, si ritiene altresì di poter acquisire 22 dirigenti vincitori del 5�° corso-concorso bandito dalla S.S.P.A. (SNA)
Il concorso a 69 posti di dirigente bandito a fine 2011, che si concluderà presumibilmente alla fine del 2014, consentirà probabilmente di assumere i vincitori nei primi mesi del 2015, mentre il vincitore del medesimo concorso per la provincia autonoma di Bolzano sarà assunto nel 2014.
Entro la fine del 2015 si prevede altresì di definire la procedura concorsuale per complessivi 49 posti di dirigente.
La procedura di selezione connessa al 6�° concorso bandito dalla ex Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione potrebbe ragionevolmente essere ultimata a inizio 2016, con l'assegnazione di due vincitori all'Area Dogane. Si prevede infine l'ingresso nel 2014 di 1 unità di livello dirigenziale in mobilità. Tenuto conto delle acquisizioni programmate e delle cessazioni, la carenza di personale di livello dirigenziale si ridurrà alla fine del 2016 a 18 unità (12 per l'Area Dogane e 6 per l'Area Monopoli).
Per quanto concerne la consistenza del personale in organico di livello non dirigenziale, alla fine del 2013, si registra una carenza rispetto alla dotazione complessiva pari a 968 unità, di cui 822 unità relative all'Area Dogane e 146 unità relative all'Area Monopoli.
Relativamente all'Area Dogane la carenza di personale a fine 2013 risulta così ripartita: 462 unità di terza area, 325 unità di seconda area e 35 unità di prima area.
Le politiche di acquisizione delineate per il triennio 2013-2015 sono state riviste alla luce della sensibile riduzione delle cessazioni registrata nel corso del 2013: circa 200 a fronte di una previsione di 300 unità. Già lo scorso anno, tenendo conto dell'effetto combinato delle recenti innovazioni normative intervenute in materia pensionistica, era stato ipotizzato un trend discendente: 310 nel 2013, 265 nel 2014 e 245 nel 2015. Tuttavia, considerati i bassi valori registrati nel corso del 2013, si ritiene opportuno rivedere in diminuzione la previsione delle uscite: 220 unità nel 2014, 200 unità nel 2015 e 230 unità nel 2016. Sommando alle carenze registrate a fine 2013 le uscite che verosimilmente si verificheranno nel corso del triennio 2014-2016, si perviene a fine 2016 alla stima di una carenza complessiva rispetto alla dotazione organica pari a 1.472 unità, così ripartita: 809 unità di terza area, 620 unità di seconda area e 39 unità di prima area.
Una parte delle carenze riferibili alla terza area verrà coperta a partire dal 2015 con l'acquisizione di professionalità tecniche utili al potenziamento delle strutture operative: a tal fine si prevede di bandire un nuovo concorso per 50 ingegneri. Si ritiene altresì di confermare per il 2014 la previsione di una procedura di mobilità intercompartimentale per 100 unità di personale di terza area. Si prevede, inoltre, l'ingresso di 4 unità nel 2014 e 88 unità nel 2015 per tener conto di eventuali stabilizzazioni di personale che verrà acquisito in posizione di comando.
Le carenze della seconda area verranno coperte nel triennio mediante procedure concorsuali e di mobilità. È programmato l'avvio di procedure di mobilità per complessive 300 unità, di cui 200 unità nel 2014 e 100 unità nel 2015. Gli ingressi relativi a eventuali stabilizzazioni di personale acquisito in posizione di comando sono pari a 4 unità nel 2014 e 90 unità nel 2015. Si prevede, inoltre, di avviare nel 2016 una procedura concorsuale per l'acquisizione di 100 unità di personale da inquadrare nel profilo professionale di assistente doganale.
I predetti ingressi saranno per lo più finalizzati al potenziamento delle regioni che verranno interessate dal previsto incremento di attività legato all'evento Expo' Milano 2015", fermo restando che, a regime, la politica di distribuzione del personale sul territorio rimarrà tendenzialmente ancorata al livellamento dei tassi di copertura delle dotazioni organiche.
A tali acquisizioni si devono sommare le assunzioni - nell'arco del triennio - di personale appartenente alle categorie protette, non rientranti nei vincoli assunzionali, stimate in un totale di 131 unità, di cui 115 di seconda area e 16 di prima area. Le azioni di acquisizione pianificate consentirebbero di consolidare a fine 2016 un numero di dipendenti in organico di poco superiore alle 9.500 unità.
Relativamente all'Area Monopoli la carenza di personale a fine 2013, pari a 146 unità, risulta così ripartita: 81 unità di terza area, 63 unità di seconda area e 2 unità di prima area. Nel corso del triennio 2014-2016 le uscite che verosimilmente si verificheranno ammontano rispettivamente a 43 unità nel 2014, 44 nel 2015 e 76 nel 2016. Sommando alle carenze registrate a fine 2013 le suddette uscite si perviene a fine 2016 alla stima di una carenza complessiva rispetto alla dotazione organica pari a 309 unità, così ripartita: 135 unità di terza area, 161 unità di seconda area e 13 unità di prima area.
Le politiche del personale saranno supportate dal completamento del processo di integrazione dei sistemi informativi relativi alla rilevazione presenze/assenze, alla gestione economica, alla gestione della formazione e alla gestione anagrafico-giuridica. Saranno, altresì, promossi interventi di supporto per l'acquisizione, la gestione e la crescita professionale del personale dell'Agenzia, ivi compresi quelli inerenti la valutazione, l'evoluzione organizzativa e la gestione del contenzioso di settore
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Da: yoo 23/09/2014 13:46:07
Solo che la norma del dl 150 si riferisce agli idonei veri e non ai bocciati, caro il mio asinello.
Rispondi

Da: sindacalista asino raccomandato 23/09/2014 14:18:02
sbaglio o per la terza area non è previsto niente, come se avessero le mani legate. In sintesi mobilità intercompartimentale per 100 unità di personale di terza area. Si prevede, inoltre, l'ingresso di 4 unità nel 2014 e 88 unità
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Da: x quello di sopra 23/09/2014 18:28:55
non possono assumere gli idonei assistenti delle entrate?
Rispondi

Da: emendamento mille proroghe aggiornato al 18/02/14 23/09/2014 21:27:18
L'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico, pubblicate in data 16 ottobre 2009 relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributaria presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale n. 101 del 30 dicembre 2008, è prorogata al 30 giugno 2015. In ottemperanza ai principi di buon andamento ed economicità della pubblica amministrazione, l'Agenzia delle dogane, l'Agenzia del territorio e l'amministrazione autonoma dei Monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo tributario, attingono, fino alla loro completa utilizzazione, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio, nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente"
Rispondi

Da: TAR 23/09/2014 23:51:37
http://www.altalex.com/index.php?idnot=47940
Rispondi

Da: emendamento mille proroghe violato 24/09/2014 08:14:44
Interrogazione a risposta scritta 4-01984
presentato da
IACONO Maria
testo di
Venerdì 27 settembre 2013, seduta n. 86
IACONO. " Al Ministro dell'economia e delle finanze. " Per sapere - premesso che:
con norma contenuta nel decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, all'articolo 1, comma 4-bis, convertito dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14, è stato introdotto il principio secondo cui, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, l'agenzia delle dogane, l'agenzia del territorio e l'amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, devono attingere, fino al loro completo esaurimento, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente;
l'articolo 1, comma 558, della legge 24 dicembre 2012 (legge di stabilità 2013), ha prorogato sino al 31 dicembre 2013 l'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico - prevista dall'articolo 1, comma 4-bis del decreto-legge 29 dicembre 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14 - pubblicate in data 16 ottobre 2009, relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributario presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4a serie, speciale, n. 101 del 30 dicembre 2008;
è innegabile che nelle amministrazioni finanziarie ed in particolare nell'Agenzia delle dogane e dei monopoli, sussistano e permangono rilevantissime carenze di organico nella terza area funzionale, come più volte espresso dai sindacati di categoria, nonostante la riduzione del 10 per cento delle piante organiche previste dall'articolo 23-quinquies, comma 1, del decreto-legge n. 95 del 2012, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 135 del 2012;
la lotta ferrea all'evasione fiscale è una priorità dell'attuale Governo e le risorse impiegate a tale fine portano un beneficio enormemente superiore rispetto al costo per finanziarle. Tra l'altro, come già evidenziato sopra, ai fini dell'assunzione, sussiste parte della risorsa finanziaria necessaria (comma 559 dell'articolo 1 della legge di stabilita per il 2013) e per l'avvio al tirocinio possono essere utilizzati parte dei fondi finalizzati ai tirocini formativi per nuove assunzioni previsti dalla legislazione vigente;
l'agenzia delle dogane e dei monopoli (come evidenziato nella bozza di convenzione con il Ministero dell'economia e delle finanze per gli anni 2013-2015 e come comunicato alle organizzazioni sindacali nella seduta del 26 giugno 2013 in sede di presentazione del piano aziendale 2013) intenderebbe procedere, a giudizio dell'interrogante in contrasto con le norme vigenti, con il reclutamento di nuovo personale tramite procedure di mobilità anche interne per la copertura dei posti in terza area, generando in tal modo ulteriore contenzioso;
l'Agenzia delle dogane e dei monopoli inoltre ha fatto presente che, con delibera del Comitato di gestione dell'Agenzia delle dogane n. 151 del 24 maggio 2011 e stato modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno), con l'eliminazione dello stage teorico-pratico. Pertanto, quand'anche si ritenesse che l'iter concorsuale possa essere completato presso tale Agenzia, la fase dello stage teorico-pratico non potrebbe essere realizzata, stante la mancanza di una norma regolamentare che la preveda e la disciplini compiutamente;
in rispetto del principio della gerarchia delle fonti, il tirocinio o stage teorico pratico come modalità di reclutamento del personale da parte delle Agenzie fiscali e delle dogane, previsto abrogato mediante delibera del comitato di gestione, che è un organo sotto ordinato al Governo, può essere ripristinato non solo per legge o atto equiparato ma anche mediante regolamento governativo o ministeriale -:
quali iniziative abbia previsto il Ministro per evitare che si eludano i dettami di legge;
quali siano le procedure per garantire il diritto degli idonei allo scorrimento della graduatoria così come stabilito dalla norma;
se e quali iniziative intenda assumere il Governo al fine di reintrodurre lo stage teorico-pratico soppresso da parte dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli con delibera del Comitato di gestione n. 151 del 24 maggio 2011 che ha modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno). (4-01984
Rispondi

Da: didodito 24/09/2014 09:23:10
Sono chiacchiere. La vostra lista e' sepolta.
Rispondi

Da: con 25/09/2014 06:14:07
onoranze funebri ancora da officiare
Rispondi

Da: bravo Renzo! 25/09/2014 13:13:27
Renzo: " e anche oggi non farò una beata minchia!"
Rispondi

Da: Lucia 25/09/2014 15:02:07
Mi prometti che mi darai altre 80 euro.
Rispondi

Da: ecco 25/09/2014 22:34:54
Notiziario n. 270 del 25/09/2014

AGENZIA DELLE DOGANE E DEI MONOPOLI
INCONTRO DEL 25 SETTEMBRE 2014

La riunione odierna prevista inizialmente per le ore 11, ha avuto inizio alle ore 15 a causa di un rinvio per impegni istituzionali dell'Agenzia. Ciò ha comportato l'aggiornamento di alcuni argomenti oggi all'ordine del giorno ad un prossimo incontro già fissato per il 1 ottobre.

Area Dogane
Dopo il visto degli organi di controllo, si è proceduto alla firma degli accordi definitivi sul fondo 2012 sia per il personale delle aree, sia per la dirigenza. I testi degli accordi sottoscritti saranno presto disponibili sul nostro sito al link "Dogane".
L'Agenzia ha successivamente consegnato l'aggiornamento della tabella degli uffici aventi titolo all'indennità di disagio. Detto elenco è frutto degli accordi siglati sul territorio successivamente all'ultimo aggiornamento del 2012. Anche tale elenco sarà presto disponibile sul nostro sito al link "Dogane".
L'Agenzia ha reso, inoltre, alcune informative.
Relativamente al tema della rivisitazione del meccanismo convenzionale, rispetto al quale le OO.SS. avevano già manifestato durante l'ultimo incontro la loro volontà ad aprire un tavolo di confronto, l'Amministrazione ha ribadito il proprio intento di agire insieme alle OO.SS. nazionali, al fine di poter elaborare una proposta concreta, da discutere successivamente al tavolo politico.
Sull'argomento le OO.SS. nazionali, oltre a ribadire la loro disponibilità all'avvio immediato del confronto, hanno fatto presente l'opportunità che sul punto si debba convergere con analoghe proposte da parte dell'Agenzia delle Entrate e del DF, il quale ultimo, tra l'altro, aveva già manifestato la propria disponibilità nel corso dell'ultimo incontro sulle Convenzioni.
Sul merito della questione si inizierà a confrontarsi già dalla prossima riunione.
Circa il tema degli idonei della procedura di passaggio dalla II alla III terza, il Direttore del Personale, dott. Aronica, ha informato le OO.SS. presenti di aver avuto recentemente un incontro con una delegazione di lavoratori idonei alla procedura. Durante detto incontro, l'Amministrazione ha illustrato l'intero iter della vicenda, rammentando anche le iniziative assunte in sede legislativa che non sono andate a buon fine, a causa del parere negativo della Ragioneria Generale dello Stato.
Il dott. Aronica ha tenuto a sottolineare l'orientamento favorevole dell'Amministrazione verso la soluzione di questa problematica, non mancando però di soffermarsi sul fatto che altri strumenti relativi alle politiche del personale (ad esempio il passaggio dei lavoratori dalla sezione Monopoli alla sezione Dogane) attendono di poter essere azionati.
L'Agenzia ha concluso sul punto con l'invito alle OO.SS. alla massima compattezza verso una proposta che possa essere risolutiva sulla questione. Nel proprio intervento il Salfi oltre a rammentare le diverse iniziative intraprese, sia in sede legislativa che in sede governativa (incontri con i Sottosegretari Baretta e Legnini) ha riaffermato la propria ferma volontà di collaborare con tutte le OO.SS. disponibili a supportare, in sede legislativa e soprattutto governativa, la soluzione che dovesse emergere come effettivamente praticabile per la definizione della questione.
Il SALFi ha sottolineato inoltre la necessità che questo avvenga nei tempi più brevi possibili, onde scongiurare la scadenza delle graduatorie. Su tali posizioni si sono ritrovate sostanzialmente le OO.SS. Nazionali presenti al tavolo.

Rispondi

Da: sic 26/09/2014 01:21:58
la verità è una: finchè ci sarà la nostra graduatoria l'ad avrà le mani legate. Sanno che ci scapperebbe il ricorso.
il resto è aria fritta.
Rispondi

Da: didodito 26/09/2014 07:21:01
Si,si sta tremando di paura. Ma non dire cagate.
Rispondi

Da: sic 26/09/2014 15:05:39
basta leggere cosa dissero i vertici dell'ad in commissione parlamentare.

devi solo leggere qualche pagina precedente. e se il neurone ti accompagna, capirai anche tu
Rispondi

Da: didodito 26/09/2014 19:26:32
Io non devo leggere proprio niente, parlano i fatti. Tu fai parte di una lista di bocciati di un concorso dell'Agenzia delle Entrate del 2009. La norma che proroga le graduatorie al 2015 si riferisce agli idonei veri e soprattutto propri di ogni Amministrazione. Tu per l'AD nemmeno esisti! Riguardo ai neuroni, cerca di cominciare ad usare i tuoi, magari riesci a vincerlo un concorso ; )
Rispondi

Da: non litigate basta capire l''italiano 26/09/2014 19:38:04
L'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico, pubblicate in data 16 ottobre 2009 relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari
Rispondi

Da: renzino 27/09/2014 01:37:13
L'art. 18 crea diseguaglianze.
Figuriamoci il sindacalismo carrierista.
Rispondi

Da: fsfddgvdafd 27/09/2014 14:09:59
và a lavurà
Rispondi

Da: sic 27/09/2014 15:37:08
il neurone che dice?
Rispondi

Da: Lucia 27/09/2014 23:07:44
Voglio altre 80 euro
Rispondi

Da: il neurone 28/09/2014 10:18:09
s'è inceppato....
Rispondi

Da: Lucia 28/09/2014 13:45:19
Pensavo che renzino facesse tutto quello che volevo io, invece ubbidisce al verdino.
Rispondi

Da: bravo Renzo! 28/09/2014 21:58:55
Renzo : "lotterò contro i poteri forti!" Bravo! Ti meriti un bell'aumento di stipendio....o pagliaccio!
Rispondi

Da: Don Rodrigo 28/09/2014 23:46:33
Ti ruberò Lucia!
Rispondi

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Da: e...	23/09/2014 09:23:14
Si ma intanto AD pare stia preparandosi ad assumere in via provvisoria personale in distacco da altre amministrazione (per la terza area) con la consapevolezza, a mio avviso, di stabilizzarli più tardi. Il problema è che la graduatoria è del 2009. Fino a quando deve essere prorogata questa graduatoria? Al 2020????
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Da: inesatto	23/09/2014 10:27:44
Il concorso in questione si è concluso nel luglio 2011
Rispondi

Da: bitumera2	23/09/2014 10:31:40
Sono finite le vacanze!!!!! Facciamo il punto della situazione: 1 l' agenzia delle dogane ha carenza di funzionari (circa 1000) con l' expo che è imminente; 2 vogliono colmare parte di questa carenza con distacchi, comandi e mobilità 3 per gli interni di seconda fascia la vedo dura... bisogna cambiare almeno un paio di leggi..... Secondo il mio personalissimo punto di vista questa questione si risolverà al TAR, in quanto al primo atto dell' agenzia delle dogane in entrata di personale, ognuno di noi è legittimato ad aderire al tar perchè fino al 15/06/2015 (salvo proroga...) abbiamo un chiara aspettativa di diritto.... poi ognuno si dovrà accollare le relative responsabilità... qualcuno prima o poi dovrà spiegare il perchè di 2 anni di empasse e paralisi......
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Da: sic	23/09/2014 12:09:13
è ovvio che l'ad debba stare attenta. il ricorso ci scappa di sicuro
Rispondi

Da: bravo Renzo!	23/09/2014 12:31:31
Renzo: " e anche oggi non farò una beata minchia!"
Rispondi

Da: e...	23/09/2014 13:11:44
STRATEGIA IN MATERIA DI RISORSE UMANE Nel rispetto delle procedure e dei vincoli assunzionali previsti dalla legislazione vigente, le principali azioni di acquisizione del personale che verranno attivate nel triennio 2014-2016 vanno lette alla luce del Piano di riforma organizzativa dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli approvato con le sopra menzionate delibere del Comitato di gestione n. 196 e n. 210. Le politiche del personale terranno conto anche dell'approssimarsi dell'evento "Expo' Milano 2015", evento che comporterà un notevole incremento delle attività già a partire dal 2014. Tale processo verrà sostenuto anche con strumenti di mobilitazione flessibile del personale. Per quanto riguarda la dirigenza, a fine 2013 la carenza rispetto alle posizioni attive di seconda fascia è di 153 unità. Nell'anno 2014 verranno assunti 2 dirigenti di seconda fascia attingendo alla graduatoria degli idonei del concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di sei dirigenti di seconda fascia portato a termine dall'ex Amministrazione Autonoma dei monopoli di Stato prima dell'incorporazione. Nelle more della definizione delle procedure concorsuali avviate, si ritiene altresì di poter acquisire 22 dirigenti vincitori del 5�° corso-concorso bandito dalla S.S.P.A. (SNA) Il concorso a 69 posti di dirigente bandito a fine 2011, che si concluderà presumibilmente alla fine del 2014, consentirà probabilmente di assumere i vincitori nei primi mesi del 2015, mentre il vincitore del medesimo concorso per la provincia autonoma di Bolzano sarà assunto nel 2014. Entro la fine del 2015 si prevede altresì di definire la procedura concorsuale per complessivi 49 posti di dirigente. La procedura di selezione connessa al 6�° concorso bandito dalla ex Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione potrebbe ragionevolmente essere ultimata a inizio 2016, con l'assegnazione di due vincitori all'Area Dogane. Si prevede infine l'ingresso nel 2014 di 1 unità di livello dirigenziale in mobilità. Tenuto conto delle acquisizioni programmate e delle cessazioni, la carenza di personale di livello dirigenziale si ridurrà alla fine del 2016 a 18 unità (12 per l'Area Dogane e 6 per l'Area Monopoli). Per quanto concerne la consistenza del personale in organico di livello non dirigenziale, alla fine del 2013, si registra una carenza rispetto alla dotazione complessiva pari a 968 unità, di cui 822 unità relative all'Area Dogane e 146 unità relative all'Area Monopoli. Relativamente all'Area Dogane la carenza di personale a fine 2013 risulta così ripartita: 462 unità di terza area, 325 unità di seconda area e 35 unità di prima area. Le politiche di acquisizione delineate per il triennio 2013-2015 sono state riviste alla luce della sensibile riduzione delle cessazioni registrata nel corso del 2013: circa 200 a fronte di una previsione di 300 unità. Già lo scorso anno, tenendo conto dell'effetto combinato delle recenti innovazioni normative intervenute in materia pensionistica, era stato ipotizzato un trend discendente: 310 nel 2013, 265 nel 2014 e 245 nel 2015. Tuttavia, considerati i bassi valori registrati nel corso del 2013, si ritiene opportuno rivedere in diminuzione la previsione delle uscite: 220 unità nel 2014, 200 unità nel 2015 e 230 unità nel 2016. Sommando alle carenze registrate a fine 2013 le uscite che verosimilmente si verificheranno nel corso del triennio 2014-2016, si perviene a fine 2016 alla stima di una carenza complessiva rispetto alla dotazione organica pari a 1.472 unità, così ripartita: 809 unità di terza area, 620 unità di seconda area e 39 unità di prima area. Una parte delle carenze riferibili alla terza area verrà coperta a partire dal 2015 con l'acquisizione di professionalità tecniche utili al potenziamento delle strutture operative: a tal fine si prevede di bandire un nuovo concorso per 50 ingegneri. Si ritiene altresì di confermare per il 2014 la previsione di una procedura di mobilità intercompartimentale per 100 unità di personale di terza area. Si prevede, inoltre, l'ingresso di 4 unità nel 2014 e 88 unità nel 2015 per tener conto di eventuali stabilizzazioni di personale che verrà acquisito in posizione di comando. Le carenze della seconda area verranno coperte nel triennio mediante procedure concorsuali e di mobilità. È programmato l'avvio di procedure di mobilità per complessive 300 unità, di cui 200 unità nel 2014 e 100 unità nel 2015. Gli ingressi relativi a eventuali stabilizzazioni di personale acquisito in posizione di comando sono pari a 4 unità nel 2014 e 90 unità nel 2015. Si prevede, inoltre, di avviare nel 2016 una procedura concorsuale per l'acquisizione di 100 unità di personale da inquadrare nel profilo professionale di assistente doganale. I predetti ingressi saranno per lo più finalizzati al potenziamento delle regioni che verranno interessate dal previsto incremento di attività legato all'evento Expo' Milano 2015", fermo restando che, a regime, la politica di distribuzione del personale sul territorio rimarrà tendenzialmente ancorata al livellamento dei tassi di copertura delle dotazioni organiche. A tali acquisizioni si devono sommare le assunzioni - nell'arco del triennio - di personale appartenente alle categorie protette, non rientranti nei vincoli assunzionali, stimate in un totale di 131 unità, di cui 115 di seconda area e 16 di prima area. Le azioni di acquisizione pianificate consentirebbero di consolidare a fine 2016 un numero di dipendenti in organico di poco superiore alle 9.500 unità. Relativamente all'Area Monopoli la carenza di personale a fine 2013, pari a 146 unità, risulta così ripartita: 81 unità di terza area, 63 unità di seconda area e 2 unità di prima area. Nel corso del triennio 2014-2016 le uscite che verosimilmente si verificheranno ammontano rispettivamente a 43 unità nel 2014, 44 nel 2015 e 76 nel 2016. Sommando alle carenze registrate a fine 2013 le suddette uscite si perviene a fine 2016 alla stima di una carenza complessiva rispetto alla dotazione organica pari a 309 unità, così ripartita: 135 unità di terza area, 161 unità di seconda area e 13 unità di prima area. Le politiche del personale saranno supportate dal completamento del processo di integrazione dei sistemi informativi relativi alla rilevazione presenze/assenze, alla gestione economica, alla gestione della formazione e alla gestione anagrafico-giuridica. Saranno, altresì, promossi interventi di supporto per l'acquisizione, la gestione e la crescita professionale del personale dell'Agenzia, ivi compresi quelli inerenti la valutazione, l'evoluzione organizzativa e la gestione del contenzioso di settore
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Da: yoo	23/09/2014 13:46:07
Solo che la norma del dl 150 si riferisce agli idonei veri e non ai bocciati, caro il mio asinello.
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Da: sindacalista asino raccomandato	23/09/2014 14:18:02
sbaglio o per la terza area non è previsto niente, come se avessero le mani legate. In sintesi mobilità intercompartimentale per 100 unità di personale di terza area. Si prevede, inoltre, l'ingresso di 4 unità nel 2014 e 88 unità
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Da: x quello di sopra	23/09/2014 18:28:55
non possono assumere gli idonei assistenti delle entrate?
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Da: emendamento mille proroghe aggiornato al 18/02/14	23/09/2014 21:27:18
L'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico, pubblicate in data 16 ottobre 2009 relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributaria presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale n. 101 del 30 dicembre 2008, è prorogata al 30 giugno 2015. In ottemperanza ai principi di buon andamento ed economicità della pubblica amministrazione, l'Agenzia delle dogane, l'Agenzia del territorio e l'amministrazione autonoma dei Monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo tributario, attingono, fino alla loro completa utilizzazione, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio, nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente"
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Da: TAR	23/09/2014 23:51:37
http://www.altalex.com/index.php?idnot=47940
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Da: emendamento mille proroghe violato	24/09/2014 08:14:44
Interrogazione a risposta scritta 4-01984 presentato da IACONO Maria testo di Venerdì 27 settembre 2013, seduta n. 86 IACONO. " Al Ministro dell'economia e delle finanze. " Per sapere - premesso che: con norma contenuta nel decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, all'articolo 1, comma 4-bis, convertito dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14, è stato introdotto il principio secondo cui, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, l'agenzia delle dogane, l'agenzia del territorio e l'amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, devono attingere, fino al loro completo esaurimento, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente; l'articolo 1, comma 558, della legge 24 dicembre 2012 (legge di stabilità 2013), ha prorogato sino al 31 dicembre 2013 l'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico - prevista dall'articolo 1, comma 4-bis del decreto-legge 29 dicembre 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14 - pubblicate in data 16 ottobre 2009, relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributario presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4a serie, speciale, n. 101 del 30 dicembre 2008; è innegabile che nelle amministrazioni finanziarie ed in particolare nell'Agenzia delle dogane e dei monopoli, sussistano e permangono rilevantissime carenze di organico nella terza area funzionale, come più volte espresso dai sindacati di categoria, nonostante la riduzione del 10 per cento delle piante organiche previste dall'articolo 23-quinquies, comma 1, del decreto-legge n. 95 del 2012, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 135 del 2012; la lotta ferrea all'evasione fiscale è una priorità dell'attuale Governo e le risorse impiegate a tale fine portano un beneficio enormemente superiore rispetto al costo per finanziarle. Tra l'altro, come già evidenziato sopra, ai fini dell'assunzione, sussiste parte della risorsa finanziaria necessaria (comma 559 dell'articolo 1 della legge di stabilita per il 2013) e per l'avvio al tirocinio possono essere utilizzati parte dei fondi finalizzati ai tirocini formativi per nuove assunzioni previsti dalla legislazione vigente; l'agenzia delle dogane e dei monopoli (come evidenziato nella bozza di convenzione con il Ministero dell'economia e delle finanze per gli anni 2013-2015 e come comunicato alle organizzazioni sindacali nella seduta del 26 giugno 2013 in sede di presentazione del piano aziendale 2013) intenderebbe procedere, a giudizio dell'interrogante in contrasto con le norme vigenti, con il reclutamento di nuovo personale tramite procedure di mobilità anche interne per la copertura dei posti in terza area, generando in tal modo ulteriore contenzioso; l'Agenzia delle dogane e dei monopoli inoltre ha fatto presente che, con delibera del Comitato di gestione dell'Agenzia delle dogane n. 151 del 24 maggio 2011 e stato modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno), con l'eliminazione dello stage teorico-pratico. Pertanto, quand'anche si ritenesse che l'iter concorsuale possa essere completato presso tale Agenzia, la fase dello stage teorico-pratico non potrebbe essere realizzata, stante la mancanza di una norma regolamentare che la preveda e la disciplini compiutamente; in rispetto del principio della gerarchia delle fonti, il tirocinio o stage teorico pratico come modalità di reclutamento del personale da parte delle Agenzie fiscali e delle dogane, previsto abrogato mediante delibera del comitato di gestione, che è un organo sotto ordinato al Governo, può essere ripristinato non solo per legge o atto equiparato ma anche mediante regolamento governativo o ministeriale -: quali iniziative abbia previsto il Ministro per evitare che si eludano i dettami di legge; quali siano le procedure per garantire il diritto degli idonei allo scorrimento della graduatoria così come stabilito dalla norma; se e quali iniziative intenda assumere il Governo al fine di reintrodurre lo stage teorico-pratico soppresso da parte dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli con delibera del Comitato di gestione n. 151 del 24 maggio 2011 che ha modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno). (4-01984
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Da: didodito	24/09/2014 09:23:10
Sono chiacchiere. La vostra lista e' sepolta.
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Da: con	25/09/2014 06:14:07
onoranze funebri ancora da officiare
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Da: bravo Renzo!	25/09/2014 13:13:27
Renzo: " e anche oggi non farò una beata minchia!"
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Da: Lucia	25/09/2014 15:02:07
Mi prometti che mi darai altre 80 euro.
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Da: ecco	25/09/2014 22:34:54
Notiziario n. 270 del 25/09/2014 AGENZIA DELLE DOGANE E DEI MONOPOLI INCONTRO DEL 25 SETTEMBRE 2014 La riunione odierna prevista inizialmente per le ore 11, ha avuto inizio alle ore 15 a causa di un rinvio per impegni istituzionali dell'Agenzia. Ciò ha comportato l'aggiornamento di alcuni argomenti oggi all'ordine del giorno ad un prossimo incontro già fissato per il 1 ottobre. Area Dogane Dopo il visto degli organi di controllo, si è proceduto alla firma degli accordi definitivi sul fondo 2012 sia per il personale delle aree, sia per la dirigenza. I testi degli accordi sottoscritti saranno presto disponibili sul nostro sito al link "Dogane". L'Agenzia ha successivamente consegnato l'aggiornamento della tabella degli uffici aventi titolo all'indennità di disagio. Detto elenco è frutto degli accordi siglati sul territorio successivamente all'ultimo aggiornamento del 2012. Anche tale elenco sarà presto disponibile sul nostro sito al link "Dogane". L'Agenzia ha reso, inoltre, alcune informative. Relativamente al tema della rivisitazione del meccanismo convenzionale, rispetto al quale le OO.SS. avevano già manifestato durante l'ultimo incontro la loro volontà ad aprire un tavolo di confronto, l'Amministrazione ha ribadito il proprio intento di agire insieme alle OO.SS. nazionali, al fine di poter elaborare una proposta concreta, da discutere successivamente al tavolo politico. Sull'argomento le OO.SS. nazionali, oltre a ribadire la loro disponibilità all'avvio immediato del confronto, hanno fatto presente l'opportunità che sul punto si debba convergere con analoghe proposte da parte dell'Agenzia delle Entrate e del DF, il quale ultimo, tra l'altro, aveva già manifestato la propria disponibilità nel corso dell'ultimo incontro sulle Convenzioni. Sul merito della questione si inizierà a confrontarsi già dalla prossima riunione. Circa il tema degli idonei della procedura di passaggio dalla II alla III terza, il Direttore del Personale, dott. Aronica, ha informato le OO.SS. presenti di aver avuto recentemente un incontro con una delegazione di lavoratori idonei alla procedura. Durante detto incontro, l'Amministrazione ha illustrato l'intero iter della vicenda, rammentando anche le iniziative assunte in sede legislativa che non sono andate a buon fine, a causa del parere negativo della Ragioneria Generale dello Stato. Il dott. Aronica ha tenuto a sottolineare l'orientamento favorevole dell'Amministrazione verso la soluzione di questa problematica, non mancando però di soffermarsi sul fatto che altri strumenti relativi alle politiche del personale (ad esempio il passaggio dei lavoratori dalla sezione Monopoli alla sezione Dogane) attendono di poter essere azionati. L'Agenzia ha concluso sul punto con l'invito alle OO.SS. alla massima compattezza verso una proposta che possa essere risolutiva sulla questione. Nel proprio intervento il Salfi oltre a rammentare le diverse iniziative intraprese, sia in sede legislativa che in sede governativa (incontri con i Sottosegretari Baretta e Legnini) ha riaffermato la propria ferma volontà di collaborare con tutte le OO.SS. disponibili a supportare, in sede legislativa e soprattutto governativa, la soluzione che dovesse emergere come effettivamente praticabile per la definizione della questione. Il SALFi ha sottolineato inoltre la necessità che questo avvenga nei tempi più brevi possibili, onde scongiurare la scadenza delle graduatorie. Su tali posizioni si sono ritrovate sostanzialmente le OO.SS. Nazionali presenti al tavolo.
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Da: sic	26/09/2014 01:21:58
la verità è una: finchè ci sarà la nostra graduatoria l'ad avrà le mani legate. Sanno che ci scapperebbe il ricorso. il resto è aria fritta.
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Da: didodito	26/09/2014 07:21:01
Si,si sta tremando di paura. Ma non dire cagate.
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Da: sic	26/09/2014 15:05:39
basta leggere cosa dissero i vertici dell'ad in commissione parlamentare. devi solo leggere qualche pagina precedente. e se il neurone ti accompagna, capirai anche tu
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Da: didodito	26/09/2014 19:26:32
Io non devo leggere proprio niente, parlano i fatti. Tu fai parte di una lista di bocciati di un concorso dell'Agenzia delle Entrate del 2009. La norma che proroga le graduatorie al 2015 si riferisce agli idonei veri e soprattutto propri di ogni Amministrazione. Tu per l'AD nemmeno esisti! Riguardo ai neuroni, cerca di cominciare ad usare i tuoi, magari riesci a vincerlo un concorso ; )
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Da: non litigate basta capire l''italiano	26/09/2014 19:38:04
L'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico, pubblicate in data 16 ottobre 2009 relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari
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Da: renzino	27/09/2014 01:37:13
L'art. 18 crea diseguaglianze. Figuriamoci il sindacalismo carrierista.
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Da: fsfddgvdafd	27/09/2014 14:09:59
và a lavurà
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Da: sic	27/09/2014 15:37:08
il neurone che dice?
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Da: Lucia	27/09/2014 23:07:44
Voglio altre 80 euro
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Da: il neurone	28/09/2014 10:18:09
s'è inceppato....
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Da: Lucia	28/09/2014 13:45:19
Pensavo che renzino facesse tutto quello che volevo io, invece ubbidisce al verdino.
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Da: bravo Renzo!	28/09/2014 21:58:55
Renzo : "lotterò contro i poteri forti!" Bravo! Ti meriti un bell'aumento di stipendio....o pagliaccio!
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Da: Don Rodrigo	28/09/2014 23:46:33
Ti ruberò Lucia!
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